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安全生產部年度工作總結

時間:2023-03-08 15:59:51 生產工作總結 我要投稿
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安全生產部年度工作總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的安全生產部年度工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

安全生產部年度工作總結

安全生產部年度工作總結1

  20xx年即將過去,在集團公司各級領導的正確領導及分公司、項目部的大力支持下,對照年初制定的工作計劃,結合實際情況積極開展落實各項工作,充分發揮機關的安全服務意識,努力實現"安全生產無事故"的總體管理目標,通過全員的共同努力,較好地完成了全年工作任務。

  工作完成情況:

  一、生產部工作

  1、狠抓管理,確保全年生產任務指標完成

  20xx年是對鋼結構公司充滿挑戰的一年。在租賃業務減少的同時,鋼結構工程嚴重不足,截止20xx年11月全公司綜合產值完成5756。03萬,完成全年產值指標8000萬的71。95%。抓生產,多次組織召開生產協調會,解決施工及生產過程中出現的問題及難題。在天津南港項目施工期間,生產部領導曾多次主持召開生產協調會,逐項化解了一系列的問題,保證了天津南港項目的正常施工。在配合兄弟單位的豐臺保障房項目實施過程中,生產部領導首當其沖帶領由分公司以及公司各部門組成的突擊隊駐扎施工現場,加班加點,晝夜施工,幫助兄弟單位按期完成施工任務,受到援助兄弟單位的一致好評。

  加強管理,順利完成張儀村模板分公司的搬遷工作。張儀村模板廠場地于去年出讓,按合同要求于10月底要徹底遷出。為此生產部多次組織會議,商討搬遷方案以及搬遷過程的實施等,并在搬遷過程中領導親赴現場指揮,確保搬遷工作的順利進行。加強制度建設,完善了鋼結構公司安全生產制度,組織分公司相關人員進行了討論。

  2、克服困難,保證生產統計數據準確上報公司對內對外綜合統計工作由生產部負責,由于部門人員調動頻繁,致使統計報量常常會有這樣那樣的問題,這就要求在工作過程中付出更大的精力,從而保證統計數據的準確性。

  3、對內集團統計報表作為集團是施工管理部門,生產部負責對集團施工管理部提供20xx年每月月中預報、月底月報以及20xx年生產經營計劃指標。

  7、對外屬地統計報表我們承擔對屬地政府網上填報的重任,包括財務、勞資、能源、設備、生產經營等報表,在公司人力資源部、財務審計部、行政保衛部、經營管理部、技術質量部等部門的配合下,我部都認真審核,并和公司相關部門的統計人員共同探討,至今已順利完成了20xx年鋼結構公司的統計年報及20xx年

  5、季度季報。季度即年度報表的屬地政府統計報表填報工作也將在12月開始填報。

  6、組織“六五”普法活動

  為了加強公司統計人員的法律意識提高業務素質,落實北京市統計“六五”普法的學習活動,生產部聯合工會、行保部組織了公司統計系統開展一次‘北京市“六五”普法答題活動’。通過活動提高了公司統計人員的業務知識,調動了統計人員的積極性,并通過試卷征集了統計人員對公司統計工作很多好的建議,對完善公司統計系統的工作起到了良好的作用。

  7、兢兢業業,順利完成生產經營計劃的編制及匯報工作,20xx年對鋼結構公司來說是比較困難的一年,生產任務不足,分公司搬遷,這樣致使生產指標的完成具有一定的.困難,生產管理部根據實際情況組織實施20xx年生產經營計劃,并按集團公司要求和實際情況對計劃進行調整。按計劃完成季度對集團施工管理部的匯報。多次請示領導,并根據實際情況編制了20xx年生產經營計劃,并經黨政聯席會討論后資料進行檢查。按月對集團公司進行安全月報表工作。1—11月份公司對分公司、項目部安全聯合檢查11次,發現隱患34項,整改34項,下發安全巡回檢查會議紀要10期。發布緊急大風、雷雨等惡劣天氣緊急通知7次。根據北京市安全生產條例規定,在公司領導支持下,我部人員盡心盡責歷時近半年時間完成了安全生產措施費用投入及使用制度,安全生產檢查制度,安全生產教育和培訓制度,鋼結構公司安全生產事故隱患排查治理制度,具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度等9項制度的修改、制定工作,并將“紅頭文”發放至相關各部、分公司。通過參照上級及集團公司各類制度,基本完善了公司安全生產相關制度,并從中將安全生產責任、權利進行了有效的劃分。

  8、協同配合,順利通過外審貫標。我們從中理順程序、標準,如:質量目標分解、環境因素臺賬整理,記錄清單的整理、修改等相關工作,將ISO9000認證達標工作和企業實際情況相結合,較好地完成了公司領導交辦的各項任務并順利通過外審貫標。

  二、七月份安監部牽頭組織“安全月活動”,6月7日鋼結構公司召開“安全月動員會”,由公司董事長邊孟欣主持,傳達了鋼結構公司《20xx年防汛應急預案》、《雨施工作方案》、《北京住總鋼結構工程有限責任公司打非治違、隱患整治專項行動工作方案》。懸掛安全生產條幅共16幅,張貼海報、宣傳畫18張,期間發放材料37份,設置安全生產月專欄、宣傳園地4處。依照《安全月活動方案》在分公司進行了安全月宣傳日活動,并組織分公司進行了應急響應預案的演練。并根據《國務院辦公廳關于集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動的通知(國辦發明電〔20xx〕10號)》、《國務院辦公廳關于繼續深入扎實開展“安全生產年”活動的通知》(國辦發〔20xx〕14號)、《關于進一步加強企業生產經營建設上下游環節安全生產工作的指導意見》(京政辦發[20xx]5號)、《安全生產“護航”行動第二戰役專項檢查工作方案》(京建發[20xx]198號)和上級相關單位關于加強安全生產工作的重要指示精神打非治違、隱患整治專項行動工作方案進一步加強公司安全生產管理工作,突出開展“打非治違”、“隱患整治”專項行動,集中整治企業各類非法違法生產經營建設行為,堅決治理糾正違規違章施工行為,及時發現和整改安全隱患,有效防范和堅決遏制安全生產事故,推動了公司的安全發展。

  5、眾志成城,晝夜奮戰豐臺臨時安置房。因7月21日北京遭60年一遇的暴雨。豐臺王佐等二次受災非常嚴重,富有社會責任感的鋼結構公司不辱集團公司使命,緊急調集公司全部力量支持搶建工作,因工程量較大時間緊迫公司領導緊急將此次工作分解兩大塊來做,一是公司車間內緊急加工預埋件2674個,二是組織80余名焊工配合集團土建公司完成焊接工作。安全生產部緊急制定了安全技術交底并在去往工地途中進行了安全教育及安全交底工作,以確保此次搶險救災工作安全的完成。截至8月20日在公司領導帶頭值班及各分公司連續續5天5夜的現場搶建,安全、高效、高質量的圓滿的完成了集團領導交給我們的光榮而艱巨的任務。

  本年度我們的工程任務量本身就不飽滿又逢分公司場地搬遷,致使生產加工任務較為匱乏,在此條件下安全監管部不放松對公司各類安全生產的檢查,不因自身的疏忽大意,思想上的麻痹導致公司經濟及資產的損失。

  三、20xx年安全生產工作計劃,目前因分公司人員流失,場地搬遷具體位置、具體規模及具體的生產能力未能落實故20xx年上半年工作計劃暫規劃如下:

  1、繼續認真深入貫徹集團工程項目管理等文件的學習,重點抓落實。

  2、做好安監工作規劃,以為公司提供安全運營保障為目的,加大工程生產安全工作的重點防范。

  3、努力營造團結奮進的工作氛圍,通過工作思想交流、溝通,做好對員工工作服務督導,切實提高安全服務質量。

  4、加強安監管理人員的工作指導,通過理論學習和工作實踐,開拓工作管理思路,注重管理技巧的自我提高,變"問題管理"為"計劃管理"。

  5、繼續加強與各部門的工作溝通協作,降低內耗,理順部門工作流程,提高安全工作的運營成效。

安全生產部年度工作總結2

  一、工作回顧

  生產任務方面:

  1、全年共生產型材1265.7噸,重點順利完成平魯善學小區前期供料。

  2、產品從傳統單一建材生產到批量工業材生產,鍛煉了生產小型輕型工業材的能力。

  3、建材品種多樣化,實現了斷橋55A、55B、55C、55D、55E、60A、平開50、120幕墻、150幕墻、百葉窗、肯德基門料等多系列多品種建材的生產。

  生產管理方面:

  1、多車間實行噸產計酬,按勞分配多勞多得的工資分配方案,調動了員工的生產積極性。

  2、精簡人員,控制成本。擠壓車間、噴涂車間、氧化車間三車間今年沒有設立質檢崗位,質檢任務由車間擔負,與全年相比無明顯差別。

  3、培養本土技術人員,節約開支降低成本。擠壓車間今年機臺班長全部由本土人員擔任,大膽啟用本土技術骨干后,產品產量、質量、

  成材率較全年相比還有一定的改善。

  4、組織動員員工在停產期間服從公司安排,積極支援成品門窗安裝項目,實現員工增收企業增效互惠雙贏。

  不足方面:

  1、安全方面:今年各天然氣用氣車間都已實現電子監視管控,全面起升了安全生產環境。由于員工安全生產教育、員工安全生產管控、設備安全操作維護等沒有細化落實,各車間偶有輕小碰傷與設備損壞事故發生。

  2、質量方面:由于沒有實行一對一責任制,部門提出質量事故考核后,車間自行考核員工,存在責任不明大家挨罰,經驗教訓不吸取屢有重復性質量事故發生。

  3、生產訂單完成方面:(1)各車間只從自身角度考慮生產,缺少相互協助的團隊精神,部門有效溝通不及時,偶有生產流通工裝流通不及時與訂單完成不及時現象發生。(2)各車間生產完成情況統計不及時不減排產單,部門了解情況不及時影響訂單數量。

  4、設備維護方面:維修人員專業技術水平不足,設備日常維護保養責任制沒有落實,考核激勵機制不明確,員工能動性不足尤其是夜班設備出現大點的問題得不到及時處理。

  5、生產工藝方面:員工素質不高,經驗不足,車間明確的工藝文件不全面,缺少嚴格執行工藝規定的'制度,部門缺少對員工的專業培訓。

  二、20xx年工作計劃

  1、以擠壓車間為試點車間,全面完善各項管理制度,實行一對一責

  任制做到大事小事有人管事事有人做。完善設備操作規程完善工藝操作規程,組織員工培訓專業知識起升生產技能。

  2、出臺廠內用電用氣規定,動員各車間關注生產成本,動員員工從小事做起節約生產資料,各車間生產成本自我管控,部門引導監督,通過激勵機制降低生產成本起高市場競爭力。

  3、加強部門管理職能,發揚團隊精神,協調完善各車間生產流程,起高產量及時完成訂單任務。

  三、20xx展望

  面對即將到來的二0一五年,我愿以最飽滿的熱情對待新一年的每一天,在現有的基礎上,積極與各部門機密配合,團結協作,克服存在的不足與困難,提高工作質量,進一步抓好安全生產,為企業的發展盡我最大的努力!

  最后:祝各位領導和同事們身體健康!新年快樂!合家幸福!

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