建筑業勞動合同13篇

　　隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的建筑業勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　建筑業勞動合同 篇1

　　編號____________

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方依法建立安全生產制度，執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

　　二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的'空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

　　建筑業勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)： 公司 地址： 負責人： 電話

　　乙方(勞動者)姓名： 身份證號碼 戶籍所在地 家庭地址 家庭電話 本人電話

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》 《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，并結合建筑業的特點，又在雙方熟知《員工手冊》 ，并愿意遵守手冊中各項規定的基礎上，甲乙雙方在平等自愿協商一致的同時簽訂本勞動合同，以確定勞動關系，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。

　　①固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。約定的試用期為：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

　　②以完成一定工作任務為期限：自20xx年 月 日起至完成工作任務時止，試用期為一個月。

　　二、工作內容和地點

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方從事項目部 崗位生產管理工作，按工作需要乙方服從甲方的工作調度，完成一些力所能及的其他工作。工作地點在甲方施工項目范圍內，

　　三、工作時間和休息休假

　　①、甲方根據【1995】87號《國務院關于職工工作時間的規定》實行綜合計算工時制，采用集中工作，春節前后集中休息 。中間輪休調休、彈性工作時間等應適當的工作和休息方式，確保職工的休假和生活、工作任務的完成。

　　②乙方在合同期內除雙方約定的集中休假時間外，必須常年正常出勤，履行職責，認真抓好項目部的管理工作，不得無故曠工。家中有事需回家的，必須向項目部及工程處提交書面申請，在項目經理及總經理批準同意后方可回家，但最長假期不得超過10天，無特殊情況下，乙方擅自回家或超過假期的，雙方自動解除勞動合同關系。

　　③、年終退場時，乙方必須服從甲方的指揮，按照甲方的安排有秩序、有計劃的退場，不得擅自離開工地提前回家。

　　四、勞動報酬

　　①、甲方根據本單位生產經營特點和生產效益，依法自主定分配形式和水平。 ②、乙方工資由基本工資、績效工資二部分構成。

　　1、基本工資

　　⑴、乙方的基本工資為 元/日。

　　⑵、甲方在四月份前不發放基本工資，并一律不予借款。

　　⑶、甲方在四月份開始預付基本工資，并在每月的 日前付給乙方，預付基本工資的標準為每月1000元。

　　2、績效工資

　　甲方以項目部為單位，根據項目部管理人員各項指標、責任履責考核表的內容，每月分上旬、中旬、下旬對乙方進行認真考核，月底進行綜合匯總，年終進行一次性履責考核綜合評定。甲方在年終根據乙方的職位、擔任的工作、責任的大小、項目部對乙方的工作責任履責考核綜合評定結果和項目部及工程處的經營效益情況，甲方依法靈活自制確定乙方的績效

　　工資。

　　3、工資總額=基本工資+績效工資。

　　4、工資的計算依據和工資的發放：

　　①、工資的發放，甲方根據乙方全年的實際出勤和績效工資的級別，年終計算出乙方的基本工資和績效工資的總額，扣除已發的基本工資、借款及其他費用后，在年終一次性付清，但如企業工程款收取困難時，必須實行先支付職工工資，后支付管理者工資，管理者工資遲付時間最長不超過一年，超過一年的支付銀行同期貸款利息。

　　②、如乙方單方面違約，在中途擅自離開甲方企業，另謀職業或回家的處理：乙方當年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工資 元/日進行結算，不得享受任何績效工資和獎金等一切待遇;乙方當年在甲方工作的年出勤超過200天的，按乙方核定的(基本工資+績效工資)的80%計算。并根據乙方擅離崗位對甲方造成的損失情況，對乙方追究經濟賠償和法律責任。

　　獎金:

　　乙方的獎金按乙方所在項目部的安全生產和工程施工的質量優劣情況及項目管理效益獎勵基金來確定，獎金的分配待項目工程竣工驗收后根據工程的最終質量、安全、施工成本測算后，按企業的項目管理效益獎勵有關規定進行分配，并根據項目工程的工程款到賬比例進行兌現。項目管理效益獎勵基金由各項目部單獨計算，決不進行項目部與項目部之間平調。

　　五、社會保險

　　⑴、乙方參加甲方企業工作工齡不足五年的，企業為了解決每位管理者的后顧之憂，提前給工齡不足五年的管理者辦理養老保險。如管理者來甲方企業工作不足五年，但管理者本身年齡也超過45周歲，這種對象辦理社保完全是在本人自愿的情況下企業才給予辦理。在辦理過程中因超齡而一次性補交的社保費及醫保費等。全額由社保享受本人承擔。

　　乙方工齡不足的管理者，社保基金繳納辦法如下：按國家社保基金繳納的規定，自繳部分的費用和其他人員一樣由社保享受者繳納。企業應繳部分的社保費用，工齡超過四年不足五年的個人承擔10%，工齡超過三年不足四年的個人承擔20%，工齡超過二年不足三年的個人承擔30%，工齡超過一年不足二年的個人承擔40%，工齡不足一年的個人承擔50%。

　　⑵、乙方因工作能力有限或工作不力不適應甲方的管理工作，勸其離崗的或辭退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生產性質的管理工作。乙方離開管理工作后，愿意留在甲方班組內從事勞動作業工作的'，已經辦理社保的，甲方繼續為其辦理交納社保費用，甲方承擔應由甲方應交比例部分的社保金，只要乙方繼續留在甲方勞動作業至退休的，甲方每年承擔應由甲方應交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在勸其離開管理工作崗位后，不愿意留在甲方班組內參加勞動作業工作的，甲方為乙方續交一年的社保費用，甲方承擔續交一年的應由甲方應交比例部分的保險金，一年后由乙方自己交納社保費用，其費用全額由乙方自負，一年后如乙方自己不去交納社保金造成脫保等一切后果由乙方自負，與甲方無任何關系。

　　⑶、乙方在中途擅自離開甲方企業，另謀職業或回家的，乙方已經辦理社保的，甲方從乙方離開甲方之日起，不再給予交納社保費用。由乙方帶走社保卡。如甲方已經給乙方交納中途離開之日以后社保費用的，全額由乙方償還，在結賬時扣回。

　　特別約定：不管什么原因中途離開企業的，從離開之日起，不得享受企業的獎金基金，各種優惠待遇(包括在企業期間未支付的獎勵基金及各種優惠待遇)，從離開之日起的社保基金繳納全額自負，如乙方不及時自費繳納社保基金造成脫保等一切后果由離企者(乙方)自負，與企業無任何關系。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　⑴、乙方應當從事自身的安全知識的學習，全面掌握安全知識，確保安全無事故。在自身項目部職工進入施工現場前對其進行入場三級安全教育，并對職工的學習效果進行書面考試，督促職工在考試合格后才能進入施工現場施工，對考試不合格的職工勸其離開施工現場，并給予補課。

　　⑵、乙方應根據國家有關法律法規，協助項目部建立好安全生產制度;教育職工遵守勞動安全制度，按章操作，服從指揮，嚴禁違章作業，防止勞動過程中安全事故，減少職業危害。

　　⑶、乙方有權拒絕甲方違章指揮或者強令冒險作業，無安全保護設施的危險作業。并確保自身不違章指揮，不強令冒險作業。

　　七、醫藥費及病假工資、工傷補助金的處理

　　⑴生病發生的醫藥費及病假工資

　　1、乙方如生病已經辦理醫保的，甲方一律不再給予報銷醫藥費用，應由保險公司給予報銷。

　　2、乙方如生病無醫保的，平時醫藥費一律不給予報銷，重病經甲方領導同意住院治療的一次性醫藥費在20xx元以內的自負，20xx元以上部分，乙方第一年到甲方工作的報支30%;乙方在甲方工作2-3年的報支50%，4-5年的報支60%，6-7年的報支70%，8年以上的報支80%，但最高限額不得超過5000元，超過部分一律自負。乙方住院醫療一律無護理費。

　　3、病假工資的計算：乙方的病假工資一律為40元/天，憑施工當地縣級以上醫院證明為準。經醫生建議，工程處同意在家養病的打對折，家鄉鄉村衛生院的病假證明無效，病假工資時間最長不得超過三個月，即90天。

　　⑵工傷發生的醫藥費及工傷補助金

　　1、施工區域內乙方如發生工傷，未辦理社保的，醫藥費全報，不計算工傷工資，給予工傷補助金，標準按乙方自身平均工資的80%計算，工傷補助金的給付最高期限不得超過6個月，乙方已經辦理社保的，由勞動社會保障局按照國家規定給予處理，如勞動社會保障局給付標準達不到上述標準的，甲方給予補到上述標準，但不得超過上述標準。乙方在施工區域內如發生重大因工受傷、致殘、死亡事故，按國家和當地的《工傷保險條例》及本公司有關規定執行。

　　2、乙方如發生重傷經工程處領導同意家屬來隊護理，護理費為20元/天。

　　3、在施工區域以外乙方如發生的交通及其他各類事故，甲方不承擔任何責任和費用。

　　八、勞動考核與培訓

　　乙方應認真學習，努力提高自身的業務水平和業務能力，根據工作性質，積極參加有關部門組織的崗位培訓，并確保考試合格。如乙方通過培訓考試合格的，所發生的費用由甲方承擔，如乙方經培訓考試不合格的一切費用由乙方自負。

　　九、乙方義務

　　乙方必須承擔根據甲方企業所在地政府規定由乙方承擔的黑色路面費，人民教育基金、綠化基金、防洪基金等費用每人每天1元。

　　十、獎勵及處罰

　　⑴、獎勵

　　1、安全獎:乙方所在項目部，當月未發生任何大小安全事故，未發生任何工傷醫療費用，給予乙方獎勵，標準為主體工程按20xx年度日工資的3%，裝飾工程按2%維修工程按1%。項目經理、安全員增加1%獎勵，技術負責、總施工員、項目副經理增加0.5%。乙方調進調出的按乙方所在項目部的出勤天數計算。

　　2、質量獎：乙方所在項目部施工質量達到營口市優質結構，建筑面積在一萬平方米以內的獎項目經理每棟優質結構工程1000元。技術負責人、施工員、質量員按項目經理80%計算。其他管理人員按項目經理70～50%計算(根據職務貢獻大小)。優質結構工程面積每超過一萬平方米，增將20%。如獲江蘇“揚子杯”等工程的按甲方的有關規定執行。

　　⑵、處罰

　　1、乙方所在項目部當月不論什么原因發生安全事故，所在項目部的管理人員均有不可推脫的責任。處罰計算，乙方所在項目部月度所有工傷醫藥費等全部總費用在5000元以內的不獎不罰，所有工傷醫藥費等全部總費用超過5000元時按下列的比例進行處罰。項目經理罰6%，安全員、技術負責人、總施工員、副經理罰4%，質量員、鋼筋、木工、翻樣、資料員罰3%，工傷者所在班組長罰10%，其他的項目管理人員罰2%，項目部發生重大安全責任事故，按國家的法律、法規及上級主管部門和總公司的有關規定對責任人員進行處罰。

　　2、乙方所在項目部不論發生怎樣的質量問題都必須進行處罰，如造成質量問題影響較大的給予從重處罰。

　　①、在驗收中一個單體屬不合格產品罰項目經理5000元，技術負責人、施工員、質量員按項目經理60%計算，其他管理人員按項目經理50-40%計算。

　　②、工程指定棟號創優質結構或省、部級工程未達到要求的每棟樓罰項目經理3000元，其他管理人員按上述第一條比例處罰。

　　③、乙方如在當年年底獎罰未落實，離開本工程處的管理人員不予計算，來年繼續上班者按比例處罰。

　　十一、勞動合同的終止、解除及爭議處理

　　甲方和乙方解除、終止本勞動合同按國家相關法律、法規和公司依法制定的規章制度辦理。

　　甲、已雙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知對方。

　　甲方和乙方任何一方違反本合同約定，不認真履行合同規定的義務，給對方造成經濟損失的，應當給予對方全額經濟賠償。

　　甲方和乙方因履行本合同過程中發生爭議，無法協商一致的，應當自勞動爭議發生之日起三個月內向甲方企業注冊所在的區縣勞動爭議主管部門申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向甲方企業注冊所在地人民法院起訴。

　　十二、本合同約定事項如有與國家法律法規相沖突的，按國家法律法規執行，未及事項國家有規定的從其規定，沒有規定的，按甲方企業依法制定的規章制度協商解決。

　　十三、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，并必須依法共同遵照執行。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

　　甲方：負責人：年 月 日

　　乙方：年 月 日

　　建筑業勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)全稱：_______________

　　法定代表人：_________________________

　　單位地址：___________________________

　　委托代理人：_________________________

　　本市(縣、區)辦公地址：_____________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________

　　居民身份證號碼：_____________________

　　戶籍所在地：_________________________

　　本市(縣、區)住址：_________________

　　根據(中華人民共和國勞動法)、(浙江省勞動合同辦法)等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a．有固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；

　　b．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_________

　　第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a．無試用期；

　　b．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方從事_________工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a．按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥_________元(人民幣大寫：_________)；

　　b．按工日工資標準(1工日＝8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥________元(人民幣大寫：_____)；

　　c．根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：_________

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元(人民幣大寫：_________)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為(從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a．每月_________日前結算付清上月工資；

　　b．每月_________日前支付￥_________元(人民幣大寫：_________)，余款按如下約定結算支付：_________

　　第八條工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

　　a．銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行；

　　b．現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：

　　a．實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　b．甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：_________

　　六、勞動保護

　　第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合(建筑施工現場環境與衛生標準)

　　第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的`解除、變更、終止

　　第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

　　3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

　　4．乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

　　5．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　6．乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　4．甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1．固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

　　2．以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一條違約責任規定如下：

　　1．甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥______元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

　　2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3．其他：_________

　　十、雙方約定的其它事項

　　第二十二條雙方約定：_________

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　建筑業勞動合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　廣東省人力資源和社會保障廳編制

　　咨詢熱線電話：12333

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從年月日起至年月日止；其中，試用期為前個月。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止；其中，試用期為前個月。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從起至

　　工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。

　　二、工作崗位、內容和工作地點：

　　乙方的工作崗位為內容為，工作地點為。

　　三、工作時間和休息休假：

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

　　1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬：

　　（一）乙方的工資支付周期為（小時/日/周/月），正常工作時間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為（現金/轉帳）。

　　乙方試用期工資標準為。

　　（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇：

　　（一）甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費；乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月（不低于當地最低工資標準的80%）。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關規定辦理。

　　七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定情形的`，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支付醫療補助費。

　　甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　八、調解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。

　　九、其它：

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份。

　　（三）雙方約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　年月日年月日

　　建筑業勞動合同 篇5

　　甲方：_________

　　單位名稱：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　聯系電話：_________

　　乙方：_________

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　聯系電話：_________

　　簽約須知

　　一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

　　二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

　　三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

　　五、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。

　　六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：xxxx。

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務）止。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作時間：

　　甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

　　1．按日計薪：_________元/日；試用期為_________元/日。

　　2．按月計薪：_________元/月；試用期為_________元/月。

　　3．按建筑面積計薪：_________元/平方米。

　　4．其它：_________。

　　（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

　　（四）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的'安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

　　（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

　　六、勞動紀律：

　　乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。

　　乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。

　　七、解除、終止、續訂勞動合同：

　　甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　_________。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　建筑業勞動合同 篇6

　　甲方(建筑施工企業):

　　名稱: ________法定代表人:________

　　地址:________ 電話:________

　　乙方(農民工):________

　　姓名:____ 性別____ 年齡:____ 文化程度:____

　　住址:____ 身份證號:____

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部分關于進一步解決建設領域拖欠工程款題目意見的通知》規定,同等自愿、協商一致,簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　自____ 年____ 月____ 日起至____年____ 月____ 日止或者 ____工作(工程)結束止。

　　二、 工作內容

　　甲方分配乙方在____ 崗位擔任____ 職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務和質量標準為:

　　三、 工作時間

　　1、甲方實行逐日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部分批準后實行。

　　2、因生產工作需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

　　四、 勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 ____日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第____ 項執行:

　　1、實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,逐日工資 ____元,每月工資____ 元;

　　2、實行計件工資制,具體標準為:

　　五、 勞動保護

　　1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

　　2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所和防護設施;

　　3、乙方遵守甲方的'安全規定和操縱規程,不得違章操縱。

　　六、 其他約定的事項

　　七、 違約責任

　　本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。一方違反本合同,應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的,依法賠償相關損失。

　　八、 因履行本合同發生勞動爭議,甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章):________ 法定代表人(簽章):________

　　乙方(簽章):________

　　____年____ 月____ 日

　　鑒證機關(章): ________鑒證人(簽章):________

　　____年____ 月 ____日

　　關于制發建筑施工企業農民工

　　勞動合同書的通知

　　為全面貫徹落實《勞動法》,進一步規范建筑施工企業用工行為,加強勞動合同治理和勞動保障監察執法,根據《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》要求,結合我區建筑施工企業用工特點,我們制定了《建筑施工企業農民工勞動合同書》文本。現印發給你們,請在建筑施工企業與使用期限不超過1年的季節性農民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農民工中積極推行。

　　____年 ____月 ____日

　　建筑業勞動合同 篇7

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　　郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　簽訂合同注意事項

　　一、核實確認對方當事人的主體資格

　　1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

　　2、合同對方為法人：

　　到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

　　核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

　　簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

　　3、合同對方為“其他組織”：

　　對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

　　法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

　　4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

　　二、合同形式：

　　1、必須以書面形式簽訂合同；

　　2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

　　3、倒簽合同要標明合同背景。

　　三、合同的'必備條款要具體、明確：

　　1、當事人名稱須真實、一致；

　　2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

　　3、注意驗收方法、程序和時間；

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　建筑業勞動合同 篇8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　營業執照注冊號：

　　資質等級：

　　地址：

　　郵編：

　　乙方 ：

　　電話：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于 _____________年 _____________月_____________ 日生效，于_____________ 年 _____________月_____________ 日終止(如有試用期，則試用期從 _____________年_____________ 月_____________ 日到_____________ 年_____________ 月_____________ 日)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成_____________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在_____________ (項目名稱)工程中擔任_____________ 崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_____________ 。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) _____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_____________ 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資_____________ 元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的'工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合法律規定的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動合同，應按規定給對方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章):_____________

　　法定代表人或委托代理人_____________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_____________ 年 _____________月 _____________日

　　合同鑒證單位_____________

　　鑒證日期： _____________年_____________ 月_____________日

　　建筑業勞動合同 篇9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　身份證號碼：____________

　　戶口所在地地址：____________

　　根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。

　　一、工作內容：

　　1、工程名稱：____________ 。

　　2、甲方安排乙方在建筑工程從事______工作，乙方依所在班組與甲的約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　二、合同期限：

　　本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作為止，如項目時間延長，勞動合同時間自動相應延長，無試用期。

　　三、勞動報酬：

　　1、勞動報酬____________ 。

　　2、工程完工后甲方跟農歷年底一次性按實結清勞動報酬。

　　四、甲、乙雙方的權利和義務：

　　1、甲方的權利和義務：

　　（1）甲方根據工作需要和規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。

　　（2）甲方為乙方車輛提供燃油，且甲方有權隨時抽查乙方車輛燃油。

　　（3）甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。

　　（4）甲方因機械事故、下雨及不可抗力原因導致乙方車輛中途停運、休息的不算勞務費。

　　（5）甲方因施工距離縮短，需要相應減少車輛的，甲方可以隨時終止合同。

　　（6）甲方對嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的`；嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作的，甲方均可以解除合同。

　　2、乙方的權利和義務：

　　（1）乙方要服從領導，聽從調配，按時出車；積極按質按量，完成下達的各項任務；負責安全、迅捷、準確地將混凝土運送到澆筑地點。

　　（2）乙方運輸中不能浪費施工材料，如有浪費按材料原價的2倍做出賠償。

　　（3）乙方在工作期間，對他人和自身安全負全部責任，如造成事故，由當事人承擔所有責任及費用。

　　（4）乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　（5）乙方在每天下班后必須將車輛開往甲方指定地點停放。

　　（6）乙方應及時在當月核對當月考勤，便于日后能獲取足額的勞動報酬。

　　五、其他事項：

　　1、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

　　2、違反合同的責任：乙方要執行甲方所制定的建筑用工合同所約定的條款，如有違反按勞務報酬的30%扣除工資。

　　3、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽名）：____________

　　乙方（簽名）：_____________

　　甲方（蓋章）：___________

　　乙方（蓋章）：____________

　　電話：____________

　　電話：____________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　建筑業勞動合同 篇10

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為______：

　　A、有固定期限的勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止;

　　B、無固定期限的勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止;

　　C、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為______：

　　A、無試用期;

　　B、試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方在______從事______工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的`工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為______所在工程完成日期為勞動合同截止日期

　　A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為______元;

　　B、按工日工資標準(1工日=8工時)，根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為______元;

　　C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天______元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為______：

　　A、每月25日前結算付清上月工資;

　　B、每月日前支付______元，余款按如下約定結算支付：無

　　第八條工資發放方式為______：

　　A、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

　　B、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間和休息休假

　　第九條工作時間為______：

　　A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　B、甲方根據建筑業生產特點，經勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲乙雙方應依法參加社會保險，按公司規定繳納社會保險費，甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續，并按時足額繳納工傷保險費，其他

　　六、勞動保護

　　第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合理的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx)

　　第十四條乙方在勞動過程中嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第十六條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條。

　　第十七條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十八條解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發放工資。

　　九、經濟補償與違約責任

　　第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規定執行。乙方根據《勞動合同法》第38條規定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同》及有關規定執行。

　　第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50%-100%的賠償金。

　　第二十一條甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按應付金額50%-100%的標準向乙方支付違約金。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提出訴訟。

　　十一、其它事項

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　建筑業勞動合同 篇11

　　甲方名稱：____________________

　　(用人單位)

　　地址：________________________

　　性質：________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　(勞動者)

　　姓名：________________________

　　性別：________________________

　　出生年月：____________________

　　現住址：______________________

　　居民身份證號碼：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)為期限。

　　二、乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________工作崗位(工種)工作。

　　三、 乙方工資：① _____元/工日(1工日=8工時);② _____元 /月;③實行計件工資的計件單價為_____ 元/ _____。

　　四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標準。①每月_____日前結算清上月工資;②每月 _____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。

　　五、乙方嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規，執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。

　　六、本勞動合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的'，應根據后果及責任向對方支付賠償金。

　　七、本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規、規章和政策的規定執行。

　　八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆填寫，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經合法授權代簽均無效。

　　甲方(單位蓋章)_________

　　乙方(簽名)________

　　法定代表人：_____________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　建筑業勞動合同 篇12

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯系電話_______________________________________________ 乙方（勞動者）姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的`勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－2004）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內

　　應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　____________________________________________________________________________________________________________________。

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表

　　人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月日

　　使 用 說 明

　　一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

　　二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

　　建筑業勞動合同 篇13

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和_____

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

　　（一）按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；

　　（二）按建筑面積計酬，每平方米_________元；

　　（三）其它：_________。

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會_____

　　甲、乙雙方按規定參加社會_____。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的.；

　　（四）乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　（一）因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（二）女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　（三）法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議_____委員會申請_____。不服_____裁決的，可在收到_____裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

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