社區工會工作總結12篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的社區工會工作總結，希望對大家有所幫助。
社區工會工作總結 篇1
社區工會在洪山鎮黨委、政府的正確領導下，在鎮工會具體指導下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領導重視、大力支持
在新時期開展社區工會群團工作，社區成立了江珠妹書記為工會全面負責人，陳琴為工會工會具體負責人。按照鎮黨委和鎮工會工作部署，在完善社區工會組織，又把企業和非公經濟工會組建工作作為社區工會工作的重點抓緊抓實。走進企業宣傳工會是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，20xx年，社區工會從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區13戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對6名下崗失業人員進行了再就業培訓，對6名有就業意愿的下崗失業人員全部實現了社區勞動保障和工會幫助再就業，為社區殘疾人自強開手機維修進行了培訓，在開業辦理了小額貸款，對8名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區56名辦理了社區醫療保險，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的`實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務
按照XX區總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，20xx年開始，社區就對已經組建企業工會進行協調和調研，對一些未成立工會的如藥店，飯店，老年康復中心等非公有制企業9家開展工會組建工作調研和推進。以科學發展觀推進社區工會服務和創新理念，在協調轄區各方面力量和資源優勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動中，社區通過召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，與9家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
四、工會組織活動結碩果
20xx年以來，社區結合兩節關心幫助慰問困難群眾活動，通過我們的節日元宵節，拗九節、清明節、五一節等活動，把工會服務居民的為企業職工維權的理念通過活動做到家喻戶曉。四川雅安地區地震消息傳來，社區工會組織立即開展抗震救災活動，大家用愛心幫助災區人民。在社區工會各項重大活動中，工會人員能夠履行好了各自的職責。社區工會堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的最大能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。
社區工會工作總結 篇2
鐵道家園社區綜治工作服務站建立以來，緊緊圍繞創建“平安社區” 這一主線，扎實推進社區綜治工作服務站規范化建設。一年來，鐵道家園社區綜治工作服務站共接待處理群眾來信來訪調處15次，轄區無越級赴省、進京上訪，無群體性上訪事件發生。其主要做法：
一、精心組織，規范建設。
街道辦事處在財政十分緊張的情況下，投入3000余元，建設社區綜治工作服務站，購置了電腦、辦公桌、檔案柜、檔案盒等必要的辦公用品。實行“一站式”服務窗口接待群眾，形成“聯調、聯防、聯治、聯管、聯創”的工作格局。社區綜治工作站每月都組織全體人員召開會議，通報工作情況，分析影響社會穩定的主要動向和對策，研究部署突出治安問題的專項整治和矛盾糾紛調處工作，并安排下階段的工作。
二、明確職責，規范運作，因地制宜，突出重點。
結合實際明確了社區綜治工作服務站的工作職責，明
確了一名專職綜治專干，并組織開展轄區不穩定因素和矛盾糾紛排查調處、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪，組織開展社區平安創建活動等。
�。ㄒ唬�、人防、物防、技防工作建設
全國文明城市創建活動開展以來，我社區不斷加大安全工作力度，突出加強人防、物防、技防三項建設，全面打造“平安社區”。
在現有社區警務室、治安室的基礎上，督促社區巡防隊員隊員和小區門衛按照統一的規定和要求值勤，結合上級開展的“大走訪、大調查”活動，充分發揮社區警務室的一線窗口作用，對轄區居民進行深入的調查摸底，并對走訪的群眾進行逐一的登記造冊，進一步鞏固基層工作。目前，社區現有巡防隊員10余名，巡邏車2輛，同時，組織社區居民中身體健康、素質較高的離退休老干部、老黨員成立義務巡邏隊，白天實行巡邏。
為真正為群眾辦好事、實事，管好治安讓居民滿意。
協調二七區政法委為我社區安裝了價值20余萬元的監控設備。為居民小區安裝了20個探頭。保證了轄區居民的人身和財產安全。
�。ǘ⑸鐓^社會巡回法庭建設情況
為便利轄區居民訴訟，推動人民調解工作，推動了法制宣傳形式多樣化，在二七區人民法院和街道綜治辦的.大力支持下，鐵道家園社區于7月份成立了以二七區法院刑庭庭長龐礴為法官，社區主任李文、副主任黃玉敏、民調員孫玉娟為社會法官的社會巡回法庭。8月初，我轄區京廣中路132號院13號樓王金華和14號樓梁雪芬兩家的車被撞和人被狗
咬傷鄰里糾紛案件就是通過我們的巡回法庭調解的。8月1日，將雙方當事人一起約到了巡回法庭，為了更有效地化解這兩家的糾紛，龐法官與我們的民調員分別對兩個當事人進行開導，根據所掌握的情況，加以分析，找準切入點，使兩家的糾紛最終得以解決。社會巡回法庭的成立，減輕了當事人雙方的費用，使辦案速度加快，社會矛盾迅速得到化解，不留積案。
（三）社區少年警隊建設情況
鐵道家園社區與轄區派出所聯合，于20xx年1月份成立了我市首只社區“少年警隊”。旨在加強青少年之間的溝通和交流，促進青少年與警方合作，提高青少年對社會的責任感，培養青少年的守法意識和安全意識，預防和減少青少年犯罪，為維持社會的長治久安奠定基礎。為此，我社區開展了一系列“少年警隊”活動。
1、20xx年2月11日，鐵道家園社區邀請社區片警曹慧鑫為社區“少年警隊”隊員開展了消防安全知識講座。
2、2月27日上午由鐵道家園社區和嵩山路派出所、鄭州鐵路局關工委聯合舉辦的“誰是明日的小海斯”鐵道家園社區少年警隊特別活動。二七區政法委副書記董力鋒、福華街辦事處黨工委書記黃新宏等200余人參加了活動。
3、我社區利用暑期組織少年警隊隊員在社區圖書閱覽室開展了讀書活動。
4、我社區邀請鐵路法院法官利用暑期組織“少年警隊”開展了怎樣"預防未成年人犯罪法"以及遠離網吧、毒品等法制常識法律知識講座。
5、利用暑期組織“少年警隊”隊員成立了小小少年義務巡邏隊，參與社區的治安防范、文明行為監督等，對社區內的不文明的行為進行監督和制止，以自己良好的行為習慣影響和帶動身邊的成年人，做一個合格的文明的小公民。
社區工會工作總結 篇3
一、組織建設
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規定設置經審組織和女職工組織。
2、開展了創市級“示范鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會干部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織 13家，發展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區委XX年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會聯合會爭創區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業申報達創建“區示范企業工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開展創建勞動關系和諧企業的活動。有10家企業參與創建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。
3、已經建工會的非公企業工資集體協議的簽訂率達70%。
4、已經建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權益保護專項合同達75%。
三、經濟技術創新和勞動保護
1、圍繞“五區金�！苯ㄔO，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。
3、積極引導企業和職工開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”創建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的`服務內容，在社區工會聯合會建立了社區工會就業幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名，完成對下崗失業人員技能培訓15名，提供就業崗位20個，實現就業10名。
社區工會工作總結 篇4
社區工會在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，在街道工會工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發揮工會組織的積極作用，認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協助社區黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產、工作和生活。為社區文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級，工會組織是國家政權的重要支柱，隨著企業改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，結合充分就業社區的創建工作，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業人員進行了再就業培訓，對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務
按照全市總工會提出的'“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區目前截止共組建非公有制企業22個。為推進社區服務的創新工作更進一步發展，我們動員轄區各方面力量和資源優勢，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議，為轄區開展各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區開展抗震救災活動，開展的大型游園活動，5月份開展的“社區服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區黨委統一領導下，團結一班人積極發揮每個工會會員的能力，為創建充分就業社區和保持諧示范社區和示范工會做出應有貢獻。
社區工會工作總結 篇5
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領導下,較好地完成了人社工會工作任務�，F將20xx年人社局工會工作情況報告如下：
一、組織職工積極開展活動。舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業余生活;積極參與市總工會、市婦聯、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開。為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實。
三、進一步抓好創先爭優活動。把創先爭優活動與創建“職工評家”和爭當優秀服務標兵等活動緊密結合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
四、加強組織建設理順工會機構。20xx年加強了局工會組織建設工作，理順了二級單位工會組織機構，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構和工作制度，加強規范引導。
五、推動企業開展工資集體協商。人社局與市總工會一道在做好工資集體協議的.簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業）性工資集體協商工作；推行了企業工資集體協商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協商，讓職工與企業及經營者共享發展成果。20xx年，經人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業812個，職工41290人。
六、勞動者權益得到有效維護。一是維權執法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結案110起，結案率98%。下達《勞動保障監察詢問通知書》22份，《勞動保障監察限期整改指令書》19份；參與處置突發事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調解維權作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數180人，目前已結案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結案59件，調解結案75件，其他結案29件。另外，案外調解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構建勞資雙方和諧勞動關系起到積極作用。
七、加強作風建設。根據市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工服務，出實招、辦實事，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯系，以一流的精神狀態、一流的工作水平、一流的服務能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統工作人員的熱情和素質，切實轉變了工作作風，推動了人社工作整體提升。
八、扎實開展為職工辦好事活動。一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續開展女職工“關愛行動”活動，為系統女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節日慰問活動。在元旦、春節期間對職工進行慰問。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業務部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等。
九、20xx年工作重點。
加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質，激發職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。
社區工會工作總結 篇6
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業組建工會，超額完成區總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。
2、深入調研，創新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區總工會和其它9個社區工會工作委員會，實行網絡化管理新模式。
3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調查登記工作。
5、做好北侖區總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。
二、積極開展各項爭先創優活動
1、街道總工會被區、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業創建活動，已有12家企業參加申報（還未審批）
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區級示范工會，21家區級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區級先進，13家獲區工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區級優秀工會干部，另15名同志被評為區級優秀職工，還有7名同志獲區級優秀工會之友稱號。
三、做好職工維權工作，為企業職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業簽訂集體合同和工資協議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務。
5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業高溫作業人員和環衛工人開展慰問，款項達2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節聯歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業職工參加“中輝環”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務工的企業民工受災情況調查和安扶工作，組織企業職工開展為四川地震災區捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228。5萬元。
五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的'整體素質
1、組織基層工會干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業工會條列》、《勞動法》等相關知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開展和諧企業創建培訓班。
六、做好工會經費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會工作要點
1、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。
2、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。
3、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
4、深入開展企業工會活力“6+1”活動，進一步規范基層企業工會建設。
5、認真組織學習《勞動法實施細則》，繼續抓好《勞動法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。
6、以開展和諧企業活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業共度難關，達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業的凝聚力
社區工會工作總結 篇7
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經濟建設和社會發展，充分發揮工會組織在參與和創新管理中的作用，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為、展示新風貌，團結動員全局職工為把江油建成西部一流經濟強市作出新的貢獻。為實現全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
一、加強工會組織建設。
完善各種制度，規范工會管理，以保障工會工作正常開展。
二、積極參加全市組織的系列活動。
開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結拼搏、銳意進取、奮發有為“的良好氛圍。
三、開展全民健身活動。
通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結協作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的.目的。
四、深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。
一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進事跡報告會，大力宣傳弘揚模范人物的先進事跡或創新精神，激發廣大職工熱愛人社事業，積極投身人力資源和社會保障事業，投身江油建設;
二是開展職業道德建設系列活動，加強職工職業道德、職業操守、職業紀律教育，選樹一批示范崗和標兵，引導職工在家庭做個好成員、在單位做個優秀職工、在社會做個好公民;
三是適時組織職工外出交流學習;
四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學習型組織和知識型職工，在全局掀起學習政策、鉆研業務、提高執行力的熱潮。
五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰‘十二五發展規劃’、建功在江油”的各項活動。
一是開展以“文明窗口樹新風，創先爭優促發展”為重點的勞動競賽。積極引導廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創新，積極投身人力資源和社會保障事業，爭當優秀公務員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎章。
二是圍繞節能創效、低碳發展、綠色發展、循環發展，組織開展職工提合理化建議和“我為節能減排作貢獻”系列活動。
六、開展送溫暖活動，解決職工實際困難。一是繼續開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關懷及時送到他們身邊，努力創建和諧人社部門。三是根據中國傳統節日結點開展相應活動，開展春節走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設，讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖。
七、堅持以人為本，充分發揮工會能動作用。一是繼續堅持局黨組領導干部聯系工會小組、服務工會小組工作制度，指導和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務職工在基層”活動，轉變作風，強化服務，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規范工會財務管理工作，促進工會活動規范運作。嚴格執行中央“八項規定”和四川省十項規定，以及綿陽市、江油市的七項規定，壓縮開支，注重厲行節約。加強工會經審工作，保障工會資產資金的安全。四是繼續加強工會統計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區工會工作總結 篇8
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創立全國禮貌城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，進取吸收本轄區的非公有制從業人員和個體工商戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發展。
一、健全工會組織，進取發動會員入會
為了加強基層工會建設，調動廣大勞動者的進取性，更好地維護廣大勞動人民的經濟利益和合法權益，x年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式，對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，進取鼓勵私營企業業主及從業人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉變“加入工會，還要交會費，給自我找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區內的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區的工會工作人員對本轄區私營企業和商業網點的從業人員數量、分布狀況等情景進行了摸排，逐門逐戶調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經濟工會。努力實現“轄區的個體戶和從業人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。x年3月30日，寶運里社區召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區將入會的會員按行業性質以5—8人組成工會小組，按行業組成了工會聯合小組，并加大宣傳和發動吸納非公經濟人員入會力度。目前會員人數到達44人，成立了6個工會小組和3個聯合工會小組。
二、健全各類組織制度，使工會發揮作用
為了更好的開展工會工作，社區書記對人員進行了準確的.分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻，并按有關制度執行。
為了隨時了解掌握職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題，社區工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業需求又無一技之長的下崗失業人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發揮工會組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會組織更好的發揮作用，社區切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一職責人”的職責。工會干部經常與干部職工交流談心，進行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動保障部門有關精神，社區成立了勞動保障服務站，摸排轄區失業人員210多人，其中55多人為企業下崗失業人員，其余為無業的其它人員。組織失業人員培訓達40多人（次），對企業下崗失業80多人供給就業崗位1—2次，辦理再就業優惠證6人，供給就業信息150條。對暫時無法就業的110多人進行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業人員發放低保30人（次），現有3人享受低保。協調配合私營企業主簽訂用工勞動合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規等情景進行監督。
四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區購置乒乓球案子一個，解決轄區居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區成立文藝協會、科普協會等，由150多人組成的秧歌隊、武術隊，群眾的活動豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區經常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在必須難度，少部分企業主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織；二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時有發生，工會組織缺乏有效的維權手段；三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業拒不依法交納工會經費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發揮更大的作用。
社區工會工作總結 篇9
近年來，我社區工會聯合會在上級部門的關心、指導與大力支持下，腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區工會工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進工會規范化工作的深入。
今年來，我們根據實際，廣泛宣傳、充分發動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區企業在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會和勞動保護監督委員會等一系列機構，為社區工會規范化工作奠定了一個堅實的基礎。同時，我們還加強了內部檔案建設和工會內部設施建設，對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
二、發揮工會職能，維護職工權益。
社區工聯會及時指導基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業的民主管理，參與協調勞動關系，幫助職工維護好自己的民主權利。
三、社區工聯會心系困難職工，堅持實施送溫暖工程。
開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工聯會及時掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。本年度，為本社區的困難職工陳少蓮辦理了優待證；在社區認真開展困難外來務工人員的調查，注重解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂。每年中秋、春節等節日居委領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。
四、活躍社區職工的業余生活，搞活社區企業文化。
社區工聯會與居委各組織一起聯動，搞好社區活動。如：舉辦社區親子游園會、“三八”婦女節廣場文藝活動等，“五一”前夕組織企業員工參加鎮總工會的拔河比賽，組織轄區企業參加“一封安全家書”征文、參加鎮“人文關懷、企業和諧|”職工才藝比賽、推薦企業職工參評“百名優秀員工”等活動，豐富社區居民、企業職工的文化生活；同時，進一步健全職工書屋、多功能活動室和學習小組活動制度。做好推薦職業技能培訓和下崗職工再就業工作，切實維護職工的合法權益。
五、深入學習實踐科學發展觀，解決工作中的`熱點難點。
20xx年，我們社區持續深入開展學習實踐科學發展觀活動。通過學習，我們社區干部掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，緊緊圍繞全鎮改革開放和經濟建設的中心，圍繞社區工會聯合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進。
一年來，在鎮總工會和社區黨支部的領導下，我社區工聯會充分發揮工會組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想匯報專題如基層聯合工會發展不平衡；個別員工對工會工作的
重要性認識不足；工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學發展觀的精神，在各級工會的正確領導下，團結奮進、艱苦奮斗，把社區工會的各項工作穩步推向前進。
社區工會工作總結 篇10
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領導和大力支持下，按照區總工會的工作要求和指導思想，創新思路，開拓進取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護了女職工的合法權益，豐富了女職工的業余生活，同時還激發了她們學習、工作的熱情，為今后進一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎。
一、加強組織建設，夯實維權
我街道現有女職工821名，其中機關女職工53名，社區女職工420名，轄區企業女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實維護，我街道嚴格按照區總工作要求，在轄區各符合條件的工會小組和獨立建會企業中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區總工會有關工作精神，按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項活動，提高文化修養
“三.八”婦女節，街道社區工會聯合會從女性特點出發，結合轄區實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關、社區女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀點，同時豐富了她們的業余生活，激發了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍，同時體現出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風華園社區開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的'展出，弘揚了女性“四自”精神，展現了當代女性的獨特風采。
三、加大培訓力度，提高女職工整體素質
伴隨著科技的迅猛發展和時代的不斷進步，機關、企、事業單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業的挑戰，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區工會聯合會從實際出發，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業技能培訓，以吸取養分，充實頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學習及等各種法律法規，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實將維權工作落實到實處。
四、積極開展送溫暖工程，維護女職工合法權益
及時對轄區下崗、失業女職工及特困職工進行走訪慰問，并與礦業大學青年志愿者聯手對困難職工子女進行“一對一”義務家教，即：大學生志愿者與困難職工家庭簽定協議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業技能培訓，并為她們提供再就業機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區工會聯合會將加大工作力度，調整工作狀態，嚴格要求，狠抓落實，確保高效完成區總工會交辦的各項指標任務，促進工會工作再上一個新臺階。
社區工會工作總結 篇11
半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建全國文明城市活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區的非公有制從業人員和個體戶加入到工會組織中來，本著以黨建帶動工建，依法建會的基本思路，推動工會工作向前發展。
一、健全工會組織，積極發動會員入會
為了加強基層工會建設，調動廣大勞動者的積極性，更好地維護廣大勞動人民的經濟利益和合法權益，XX年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區適時采取出、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式，對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳，積極鼓勵私營企業業主及從業人員主動申請，自愿加入工會，提高思想覺悟，轉變“加入工會，還要交會費，給自己找麻煩”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區內的個體工商戶限度地吸收到工會組織中來，社區書記不定期召開會議，對工會工作進行了細致的安排和部署，讓社區的工會工作人員對本轄區私營企業和商業網點的從業人員數量、分布狀況等情況進行了摸排，逐門逐戶調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯系電話等，鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區工會小組研究確定，并登記造冊，正式加入非公有制經濟工會。努力實現“轄區的個體戶和從業人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目標。XX年3月30日，寶運里社區召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區將入會的會員按行業性質以5—8人組成工會小組，按行業組成了工會聯合小組，并加大宣傳和發動吸納非公經濟人員入會力度。目前會員人數達到44人，成立了6個工會小組和3個聯合工會小組。
二、健全各類組織制度，使工會發揮作用
為了更好的開展工會工作，社區書記對人員進行了準確的分工，購買了文件夾等。狠抓工會的各項制度建設，建立和完善了工會主席、基層工會職責、、各項工會制度上墻，并按有關制度執行。
為了隨時了解掌握職工的情況，更好的`幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區工會委員會，對存在的問題進行討論、研究、解決。社區的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，切實了解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業需求又無一技之長的下崗失業人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖知識講座”等，提高職工的知識水平。
三、發揮工會組織職能，維護職工合法權益
為了使新組建的工會組織更好的發揮作用，社區切實加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經常與干部職工交流談心，進行細致的調查摸排，完善了轄區居民及特困職工的建檔立案工作。春節前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩定和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，按照市、區勞動保障部門有關精神，社區成立了勞動保障服務站，摸排轄區失業人員210多人，其中55多人為企業下崗失業人員，其余為無業的其它人員。組織失業人員培訓達40多人(次)，對企業下崗失業80多人提供就業崗位1—2次，辦理再就業優惠證6人，提供就業信息150條。對暫時無法就業的110多人進行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業人員發放低保30人(次)，現有3人享受低保。協調配合私營企業主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動合同104份，并依法對用人單位遵守勞動紀律、等情況進行監督。
四、狠抓工會的活動，不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創新工會活動載體，切實增強會員的凝聚力，工會凝聚力。市總工會為我社區購置案子一個，解決轄區居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區成立文藝協會、科普協會等，由150多人組成的秧歌隊、隊，群眾的活動豐富多彩。春節組織社區的文藝隊伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區經常以活動為載體，用載體促團結，增強了工會組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結成績的同時，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度，少部分企業主認識不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難，侵犯職工合法權益的現象時有發生，工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業拒不依法交納工會經費等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會發揮更大的作用。
社區工會工作總結 篇12
一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會年初提出的總體目標要求，勇于創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。
一、切實加強領導，建立健全工會組織。
-年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，積極實踐“”，推動街道其他工作的健康發展。在組織領導上，辦事處成立后，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節日的問候。并于x年x月x日組織__名女職工參加了區婦聯舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區總工會聯合邀請-省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的.理解，對生活的質量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到-革命根據地參觀學習，進行傳統教育。_、為了豐富職工的業余生活，街道工會積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關系著改革發展、穩定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額-元。二是街道工會配合社區，立足于社區服務，不斷拓寬就業領域，以成人技術學校為依托，開辦就業培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，-名外出務工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時，得到了啟發與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領；另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業保障所進行聯系，想方設法幫助解決，擴大就業面。今年共幫助_人聯系到用工單位。
四、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結合區總工會關于新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建成了-幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。
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