醫院集體先進事跡材料14篇
在現實生活或工作學習中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，下面是小編為大家整理的醫院集體先進事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫院集體先進事跡材料 篇1
新冠肺炎疫情防控工作開展以來，朝陽區人民醫院班子和全體職工迎難而上，以醫者仁心的職責，積極應對，不折不扣貫徹落實區委、區政府、區衛健局部署要求，班子成員加班加點布置落實，全院職工通力配合，工作緊鑼密鼓開展。
一、建立領導小組，明確職責分工。
成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，統一指揮、做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。董英姿同志擔任組長，徐秀豐、邸易榮、王庭宏、王洋四位同志擔任副組長。設置綜合協調、疫情控制組；醫療救治組；防護消殺、宣教組；物資后勤保障組; 朝陽隔離居民轉運組；發熱門診運行組;監督組七個工作組。
明確職責，確保工作全方位開展，有人指揮、協調、制定疫情防控方案；有人負責疫情醫療救治；有人負責防護感控；有人負責宣傳報道；有人負責后勤保障。大家各司其職，群策群力，確保工作全方位開展。
二、積極采取有效措施，多措并舉抓落實。
疫情就是命令，從新冠肺炎疫情伊始，從掌握輿情動態入手，實時掌握疫情發展情況，根據朝陽區疫情防控總體要求采取有力措施。利用手機和微信、QQ等網絡平臺，及時接受和傳達上級主管局的指示要求，實時推送收發各類通知和方案、制度、流程，通報和交流工作動態；第一時間通過班子群討論出方案,中層群傳達，科室群、轉運群、預檢分檢群等若干工作小組分頭落實；任何時間任何角落都可以布置工作，微信隨時24小時在線，中午12點可以討論，晚上八點、九點可以討論，周六周日也可以討論；任何角落都可以是會場，在會議可以討論，在走廊、在預檢分檢、發熱門診可以討論，在班子群、轉運群等均可以討論……所有問題一經提出立整立改。
三、醫院班子成員身先士卒，24小時待命。
院長董英姿同志自接到疫情通知后，從沒有休息過一天。她親自到發熱門診值過班；第一個報名參與密切接觸疫區居民的轉送；親自去火車站堅守一天；所有危險崗位她都親自去感受和了解，并有針對性的提出指導方案和工作流程。副書記徐秀豐同志負責醫院的疫情宣傳和防控工作，疫情變化快，政策調整快，防控工作無小事，她緊跟步伐準確、高效、及時的傳達和落實相關工作；咽拭子采樣危險性極高，醫務人員有抵觸情緒，她進行心理疏導使工作得以順利開展。副院長邸易榮同志既是醫院的業務院長又負責紅旗社區衛生服務中心的`工作，疫情期間工作繁重，他犧牲個人時間，兩邊工作都不誤。根據疫情需要，主動請纓合并兩個內科系統，帶領科室人員落實發熱門診、隔離病房等一系列重要崗位工作。副院長王庭宏同志是此次疫情轉運工作的總指揮，負責轉運朝陽區密接居民和從重點疫區返長人員。他清楚知道這項工作的危險性，每天都等轉運的最后一趟車回來他再回家；為了父母、愛人、兩歲的兒子安全，他把自己隔離了。截止2月24日12時朝陽區人民醫院出動救護車95臺次，醫護人員159人次，轉運密接人員及長春站、西客站、高速口等卡口人員共計160人次。主席兼總務科長王洋同志，特殊時期請不到工人、建筑材料短缺，他帶領總務科全體人員不計個人得失加班加點干；轉運任務越來越重，他主動請纓親自上，截止現在已經有數十個日夜沒回家了。
四、啟動落實疫情防控總體要求，打好阻擊戰。
1、啟動發熱門診以及急診急救的相關工作。醫院在第一時間重新規劃布局發熱門診，積極改造完善設施，根據目前最新文件及精神按要求合并內科療區,改造后有十間符合要求的隔離病房，相關設備也已經陸續到位。
2、重點加強預檢分診、導診管理。為把好入口關，確保不漏診，醫生也加入預檢分診團隊，有明確的預檢分診流程、預檢分診登記填寫要求，針對消毒流程、物品交接及個人防護要求開展培訓，進入醫院人員全部測量體溫，發現發熱患者由預檢分診人員按照流程登記問詢后帶到發熱門診進一步診治。
3、加強院感防控及工作人員防護工作。對醫務人員開展穿脫隔離衣、消毒培訓，保潔人員每天對走廊地面、墻體、物表、電梯等位置按照要求應用含氯消毒劑進行噴灑、擦拭，達到人人皆知，在醫院原有基礎上為發熱門診和急診室、慢病科等科室加裝空氣消毒機；為全院人員配備一次性口罩、帽子、手套等防護用品。
五、制定應急措施，確保疫情防控工作有效開展。
為避免人員聚集，減少疫情感染的機會，醫院建立《患者高峰期就診預案》，疫情期間只接待急診及定點慢病患者，非必須緊急就醫患者建議延后就醫；醫生接診均需問詢病情，信息登記詳實；口腔科、體檢科、康復科停診，歸醫院統一調配；外出培訓人員全部召回，投入到應急防護工作中；完成朝陽區密接或發熱患者的轉運工作；抽調骨干醫生，在網上進行與疫情相關的醫學咨詢；最大限度的減少患者醫院就診人次，按照醫保相關規定，突破以往的處方限量；檢驗科、放射線科承擔發熱門診患者輔助檢查排查任務；增加常規抗病毒藥物儲備，增加投藥窗口；積極采購防護物資，科學合理發放。
六、發揚科學、向上的精神，營造群防群控氛圍。
1、加強宣傳報道。利用室內室外LED、電梯間等公共區域宣傳新新型冠狀病毒肺炎的防控知識,張貼疫情防治宣傳畫,印制《致轄區居民的一封信》、《新型冠狀病毒感染的肺炎預防手冊》，發放給就診患者及轄區居民。同時，引導職工通過正規渠道掌握疫情變化，履職盡責，調整心態，正確面對，不傳謠、不造謠。
2、向全院人員發布《倡議書》。廣大黨員干部發揮先鋒模范帶頭作用，積極參與踴躍報名，全部24小時待命，隨時備戰。疫情期間，有7名同志遞交入黨申請書，發展入黨積極分子3人。同時，報道疫情防控工作中先進事跡、感人故事等,樹立典型，弘揚榜樣力量，有18篇報道被主流媒體采納。
3、各職能科室主任協調配合全院工作開展。顧全大局、為集體、為工作，舍小家、顧大家，也為職工樹立了榜樣；引領全體職工發揚新時代醫護工作者的風格。
目前各項工作都在順利平穩進行，但由于此次新型冠狀病毒疫情，時間短、傳播快，醫院工作部署還將繼續加強統一領導，對工作進行統一部署，做好人員調整和物資的儲備，及時匯總、及時分解，確保圓滿完成任務。
醫院集體先進事跡材料 篇2
陸xx，自xx年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。
陸xx到公司工作的八年時間里，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落后的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，并被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸xx被評為長春市勞動模范，長春市特等勞動模范，吉林省勞動模范等光榮稱號。
全心全意依靠職工辦企業
陸xx倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸xx的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是陸xx“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。
在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制后的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責。
動當主人向主動當企業主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸xx認為更重要的是決策質量的.競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善于引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，并且工會主席進入董事會，發揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了干群關系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
銳意改革敢闖新路
企業轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制。總經理聘任付總經理，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學�？飘厴I生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。
走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。陸xx認為品牌是企業的象征，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有占有率，陸xx通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大�？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進CAD的設想。為發展高檔西裝做準備，利用CAD高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝CAD艾維系統，引進后正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐采用CAD提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經驗，對找合作伙伴，陸xx親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協議，同時設資150余萬元購置40臺西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000余套，創產值260萬元，實現利稅70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。
陸xx十分注重產品質量，他親自制定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的制作者，產品質量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化ISO9002質量運行體系。為加入WTO做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程序文件》”、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，并獲得了中國進出商品質量認證中（CQC）頒發的ISO9002認證。
醫院集體先進事跡材料 篇3
戰“疫”打響后,漳州市中醫院用醫者的擔當和奉獻，全力守護漳州百姓的生命安康。
一、“疫”聲令下筑牢防線
漳州市中醫院強化使命擔當，成立以院黨委書記、院長擔任組長的領導小組，分別在1月21日、1月23日、1月25日、2月13日4次召開新冠肺炎防控工作部署會議，研究部署醫院預防控制新冠肺炎防治疫情的策略、措施、預案、流程，推進新冠肺炎各項防治工作順利開展，定期召開階段性防治工作研究分析會。通過早準備、早部署、早推動、早落實，為該院爭取了疫情防控主動權。
疫情伊始，醫院就組織了新冠肺炎相關知識培訓，提升全院干部職工防護意識,針對重點部門醫護人員進行強化訓練，要求24小時嚴守防疫一線。加強預檢分診、急診、發熱門診力量，完善接診流程，分級安置患者......筑牢醫院疫情防控第一關。192名在職黨員率先垂范堅守在疫情防控最前線，全院干部職工服務大局、服從安排，加班加點，堅守崗位，同心勠力為疫情防控筑起一道堅實防線，以實際行動踐行初心和使命。
二、“疫”無反顧全力保障
此次新冠肺炎疫情，來得突然，發展迅猛。該院沒有專門的感染性疾病科病房，感染性疾病診療設備相對薄弱，預檢分診、發熱門診、急診科等科室抗疫醫療設備配備任務尤為迫切，防護用品嚴重告急。
“決不能讓一線醫護人員因防護用品短缺暴露在危險之中！”醫院物資保障組站到了疫情防控最前列，肩負起了全院醫療防護用品、治療物資及藥品的采購、入庫、管理、發放等方面的工作，想方設法為一線醫務人員提供物資保障。與此同時強化醫院內部防控物品科學管控，根據不同科室防疫用品的使用頻率制定相應的領取數量，規范管理防護用品，做到基本滿足不同科室防護需求，為疫情防控提供了強有力的物資保障。
值得一提的是，漳州第三批馳援湖北的通知在凌晨近1點才下達，通知要求醫護人員當天早上9點就得出發前往福州集合。這一批馳援人員多達20名，且按照上級要求，援助醫護人員要自帶7天防護物資。時間緊、任務重，接到通知后，物資保障組立即著手摸排醫院現有防護用品，第一時間匯總短缺的物資并向上級主管部門匯報。經過4個多小時的連夜籌備，終于在醫護人員出發前將物資準備齊全，盡量多準備點物資，減少前線戰士后顧之憂。
三、“疫”不容辭敬佑生命
作為漳州市新冠肺炎專家組副組長“全國第三批優秀中醫臨床人才”、漳州名中醫洪敏俐副院長，帶領肺病科主任洪朝璋副主任醫師、陳文喜副主任醫師到漳州市醫院（市級定點醫院）參與新冠肺炎中醫藥救治工作。他們深入隔離病房，通過中醫望聞問切，四診合參，觀察記錄病情變化,經過細致全面的會診討論后，按照中醫辨證施治原則開具中藥處方。為最大限度發揮中藥療效，確保每一劑中藥的品質，自2月5日起由該院中藥煎藥室承擔起為漳州市醫院新冠肺炎患者煎制中藥的任務。截至3月7日下午，全市累計有新型冠狀病毒肺炎確診病例20例，已治愈出院20例。在這顯著的治療效果背后，也包含了漳州中醫人的一份貢獻。
自疫情發生以來，全院干部職工積極響應、踴躍報名出征湖北抗擊新冠肺炎，根據上級統一部署要求，該院分別于1月26日、1月30日、2月10日、2月15日動員組建了4支援鄂醫療隊，共有28名醫護人員。疫情就是戰情，醫療隊從組建到出征中間往往只有幾個小時，全院干部職工團結一心，在院黨委堅強領導下出色完成各項任務,向黨和人民交上一份滿意答卷。
第一批援助武漢4名重癥醫學科護士，28天日夜奮戰在武漢市金銀潭醫院，后經短暫的休整，于3月6日這4名“老兵”再次請戰，再赴金銀潭！他們說：“在抗擊疫情的戰場上，我們都是‘老兵’，再次回歸一線，一定會給患者帶來更多的`溫暖、更多的幫助，疫情不退，我們不退！”他們的表現受到了當地患者以及金銀潭醫院院長張定宇的高度肯定，他們的先進事跡被各級新聞媒體爭先報道。漳州第三批援助湖北醫療隊由該院20名醫護人員獨立成團馳援武漢，在短暫培訓后入駐光谷方艙醫院，經過19天的緊張救治，取得了光谷方艙醫院宣布“休艙”的好成績，同步實現了患者“零死亡”，出艙治愈患者“零回頭”，醫療隊醫務人員“零感染”。值得祝賀的是該院6位援鄂隊員還獲得院方表彰，他們是醫生之星：鄭磊磊；黨員之星：陳玉鳳；護理之星：陳煦煦、林茵、楊如麗、楊麗芬。
四、“疫”情當前守護健康
為充分發揮中醫藥在預防新型冠狀病毒感染的積極作用，2020年1月24日，醫院組織中醫藥專家，借鑒幾千年中醫藥防治傳染病經驗，省內外預防診治經驗，分析今年的疫情特點，結合體質特征及我市的地域和氣候情況，制定了《漳州市中醫院關于新型冠狀病毒感染的中醫藥預防方案》，并第一時間通過福建省漳州市中醫院微信公眾號、漳州市中醫院網站、漳州新聞網、今日頭條等向社會發布。
中醫藥專家們在參與疫情防控的同時，不忘傳播中醫藥防疫知識，分別在漳州電視臺、漳州廣播電臺錄制了五期中醫藥防疫科普節目，提高群眾應對新冠肺炎疫情防控健康素養；另外，醫院還為援鄂醫務人員提供“預防方”顆粒劑、中藥防疫香囊、艾條等中醫藥防疫物資，為前方戰士安全加一重中醫藥防疫保護層；隨著疫情得到良好控制，醫院還及時推出了2020年疫病預防處方，供復工人員日常服用，保障復工人員的健康，為全市復工復產貢獻了中醫藥的力量。
在這次大考中，漳州市中醫院用自己的實際行動，展現了醫護人員醫者仁心、大愛無疆的風采，贏得了社會各界的肯定。
醫院集體先進事跡材料 篇4
自新冠肺炎疫情發生以來，我縣處處可見一群逆行而上的“紅馬甲”身影，他們沖鋒在前，奔走在疫情防控一線，筑起了疫情防控工作的堅實防線，他們就是戰“疫”中勇敢逆行的“紅馬甲”——志愿者隊伍。他們由青年黨員、大學生、教師等群體組成。他們是疫情防控中沖鋒陷陣的“傳播者、堅守者、逆行人、接力員”，他們用自己的無私奉獻精神為堅決打贏疫情防控阻擊戰而志愿工作著。
他們是防疫知識的“傳播者”。面對這場疫情阻擊戰，有這樣一群志愿者，他們以身作則，帶頭抵制謠言，帶頭正面宣傳引導，消除恐懼心理。他們隨時隨地關心著疫情的發展與防治，第一時間通過微博空間、微信朋友圈、微信群、QQ群等網絡渠道轉發各級黨委、政府的有關決策部署和衛生健康等主管部門發布的與抗擊疫情有關的信息。同時，理性對待、科學分析，隨時甄別和提醒大家不要轉發非官方發布的信息，積極引導人民群眾科學有序應對疫情，不信謠、不傳謠，及時制止和糾正不明不實言論，保持定力，維護穩定。
他們是防控路上的“堅守者”。面對這場疫情阻擊戰，有這樣一群志愿者，在得知社區招募小區卡點執勤志愿者的消息后，第一時間報名參加，堅決服從社區安排，哪里需要就去哪里，在疫情防控一線亮身份、見行動、做奉獻。他們始終堅守在卡點，認真登記來往車輛及人員信息、測量體溫。對非特殊情況出村的居民給予耐心地勸返，并告知他們當前疫情的嚴峻性;對特殊情況出村的居民做好體溫測量、信息登記;并勸阻外來人員進入。他們堅守一線、挺身前沿，與社區工作者將戰“疫”進行到底，攜手筑起防疫的.堅強“堡壘”。
他們是身處一線的“逆行人”。面對這場疫情阻擊戰，有這樣一群志愿者，他們走街串巷，不辭辛勞，一次次排查，一次次詢問，每一寸土地上都留下了他們深深的烙印，他們用腳步丈量安全的底線，在這個特殊時期為人民群眾守護住這一方安寧。在面臨隔離點無人送飯、消毒、打掃衛生的情況下，他們主動請戰，穿上防護服，面對著可能被病毒感染的風險，與疾控中心人員一同進行全面消毒作業，并做好送餐、打掃衛生等后期保障工作，用執著的奉獻和敬業精神為人民群眾的健康筑起一道安全防線。
他們是愛心物資的“接力員”。為保障防控戰“疫”前方物資需求，志愿服務隊全力動員身邊人員，積極做好捐款捐物工作，同時通過自身人脈圈，多渠道爭取資源，找社會愛心人士和愛心商家捐贈，截至目前共捐募資金xx萬元、84消毒液xx箱、酒精xx箱、口罩xx個、一次性手套xx副。對受捐的物品一一造冊登記，并一一送到一線工作人員的手中，對發放的每一筆物資進行張榜公示，接收群眾監督。
病毒無情，人間有愛。在抗擊疫情的路上，每一位志愿者都是一面旗幟，一件件紅馬甲都是逆行者的戰服，她們堅定信念，與廣大群眾一起共同抗擊疫情，共同構建了戰“疫”銅墻鐵壁，成為抗疫一線最堅實的力量。
醫院集體先進事跡材料 篇5
一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院xx護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院xx護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，xx才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務于他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的`感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心里。記得20xx年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進食及洗澡，xx護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在20xx年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，xx同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當他把病人制止后才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在xx護士身邊出現。
xx護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
醫院集體先進事跡材料 篇6
面對3月3日蒼南縣突發本土疫情的嚴峻考驗，全市上下以最剛性措施、最精準管控、最嚴實作風，奮力打贏疫情防控阻擊戰。溫州市中心醫院也不例外，聞令而動、奮勇擔當，積極投身一線大考中。
在接到蒼南2例新冠肺炎初篩陽性報告后，溫州市中心醫院黨委高度重視，靠前指揮，迅速召開疫情專題研判和防控工作部署會，調整抗擊新冠肺炎疫情防控領導小組，堅持黨建引領，壓實責任，強化感控工作，確保后勤保障到位，號召全院各黨支部、廣大黨員持續發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。第一時間啟動隔離病房收治患者，按照“專管醫生+主管醫生+院級專家+市級專家+中醫名家”的診療機制，對患者實施個性化治療。嚴把醫院“三道門”，快速改造溫州防疫碼獨立診室和臨時核酸采集點。連續2次派出2支由156名醫務人員組成的核酸采樣突擊隊，其中57名黨員以身作則，率先垂范，經過3天的連續奮戰，共完成40506余人次的核酸采集，高效完成蒼南支援疫任務。
作為溫州市中心醫院行政第一黨支部副書記、醫務科科長杜君彥，身先士卒，堅持奮斗在抗疫一線，任勞任怨。他積極開展思想動員工作，組織協調全院抗疫工作，始終以工作為先，用行動踐行醫者初心及基層黨員干部擔當。自2020年新冠疫情暴發，杜君彥便全身心投入到抗疫工作，積極梳理防疫流程。他奔忙在發熱門診，在隔離病房外緊張地協調溝通，確保一線救治工作有序開展。在2021年我市多次出現新冠密接需要全市普查核酸時，他迅速集結院內核酸采集隊伍。在此次3月3日蒼南縣突發本土疫情，他在核酸檢測攻堅戰中作為醫院副領隊負責協調對外聯系溝通對內組織安排工作，總共派遣158名醫護工作人員，完成40506人次采樣。不僅如此，他還熱心義診活動，每月主動參加公益志愿服務，為市民提供健康咨詢，助力全民健康。
溫州市中心醫院南白象院區臨床第一黨支部書記、61病區護士長朱麗雅經歷過多次的突發公共衛生事件。特別是在2020年的新冠疫情以來，她擔任61病區新冠隔離病房護士長，堅持在隔離病房持續工作52天直至清零。此次蒼南新冠疫情發生時，她第一時間報名參加醫院核酸采集機動隊，要求出戰蒼南。后來，因服從醫院安排準備收治新冠患者的`工作，趕赴了醫院。到醫院后，她立即著手隔離病房用物和儀器設備的整理，查看病房工作流程、安排院內感控措施的具體落實，第一時間做好護理排班，指導醫務人員的自身核酸采集流程順利進行，并為首進人員進行了穿脫防護服培訓和考核，為后續人員隔離病房工作注意事項的培訓，為順利收治做好了工作。病人收治后，每日進行日常院感監督工作，聯系物資準備，醫務人員日常工作的隔離措施落實督導，堅決杜絕院內感染的發生。此次她準備防護物資累計2000余件，清點儀器設備30余臺，培訓人員14人次，參與院感防控巡查4次，曾外派采集核酸累計量369例次，為打贏疫情防控戰爭盡自己的一份力量。
醫院集體先進事跡材料 篇7
2020年春節前，大家都沉浸在舉家團圓的氣氛中，肆虐的新冠病毒突然爆發，面對這場防疫戰，宣化派出所黨支部全體同志臨危不亂，在黨支部書記程現軍的精心組織下，率領宣化派出所全體民輔警連續奮戰在第一線，實踐著“疫情不退，警察不退”的諾言。
按照市政府、市局統一部署，支部書記程現軍立即組織全所民輔警召開“戰時動員會”，簽訂“軍令狀”，1月25日以來，根據疫情的動態及時的按排工作重心和內容，在整個防疫期間宣化派出所黨支部黨員民警身處外地街道命令通知后，克服道路積雪驅車100余公里于當天返回單位報到，黨積極份子輔警更是在知曉疫情情況后更是從遠在千里之外的浙江省寧波市一路風塵仆仆的趕回單位。到崗后，宣化派出所每名民警輔警都認真履行著各自的職責，根據工作安排，宣化派出所民警輔警先后走街串巷核查重點地區返回人員，逐一見面，了解身體狀況及生活軌跡，逐一登記造冊。同時由于，宣化鎮地處登封市東南角，與禹州市交界，轄區內有高速上下口，還要肩負高速路口卡點執勤任務，宣化派出所所有同志都沒有因為危險而后退一步，自疫情工作開展以來一直24小時堅守在高速卡點，檢查車輛3000余輛，檢查人員2萬余人。在執行此次任務的過程中，宣化派出所副所長張福曉的父親突然中風住院，而只是當晚將老父親送到醫院安排好事務，第二天清晨便返回工作崗位，宣化派出所民警年邁的母親突發腦溢血，醫院多次下達病危通知書，就是在這樣緊急的關頭，呂金道仍然心系工作，多次不顧所長的勸說，重新返回工作崗位，履行了一名黨員的職責。在防控疫情的同時由于居民們每天呆在家中，使用手機的頻率提高了，隨之而來的詐騙案件也就多了起來，為了預防轄區群眾的財產受到損失，宣化派出所民警、輔警一方面在轄區顯要位置張貼防詐騙宣傳橫幅，一方面積極進入各村民小組的微信群眾，以為微信的'方式對居民們進行防詐騙知識的宣傳，提高居民的防詐騙意識。在疫情防控期間宣化派出所未發生一起網絡詐騙案件。
這一幕幕都體現了一名黨員的責任、擔當。派出所黨支部作為一個奮戰在抗疫一線的基層黨支部，在支部書記的帶領下，攻堅克難，贏難而上，黨員民警、輔警克服自身困難，舍小家為大家，充分體現了宣化派出所黨支部是一個能擔當，勇擔當，能打勝仗的基層黨組織。
醫院集體先進事跡材料 篇8
xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，占總人數的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發揮著重要的作用。
為提高職工隊伍的整體素質和職業素養，全科職工認真學習院規院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫院和衛生局表彰。
一、堅定信念，扎實為病人服務
為抓好創建“巾幗文明崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了20xx年度“巾幗文明崗”創建計劃，同時根據衛生系統的工作特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。
組建“爭創巾幗文明崗領導小組”，以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優質高效的服務打響“以人為本、優化服務”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的`信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來就診的患者提供方便；三是用熱情的態度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難。
二、加強學習，強化培訓；注重結合，講究實效
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按照“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和就診環境，以促進工作質量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點，并針對本次創建活動提出一下工作要求：
(一)、將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進；
(二)、在“巾幗文明崗”的創建活動中提升隊伍的整體素質和職業道德標準；
(三)、在“巾幗文明崗”的創建活動中提高隊伍的專業技術水平；
(四)、通過參加“巾幗文明崗”創建活動，增強隊伍的戰斗力和凝聚力；
(五)、通過“經過文明崗”的創建，促進科室各項業務的發展。
三、努力工作，刻苦鉆研
為使女職工盡快熟悉業務、進入角色、在崗位中成才�？剖艺J真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業精神教育，培養良好的職業道德；組織女職工學習業務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業務學習，創辦《檢驗●臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們全心全意為病人服務的思想。
科室領導非常注重將創建工作與保持共產黨員先進性教育互動相結合，提高政治思想素質；與醫院管理年、安全生產年活動相結合，提高技術水平；與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫務人員新形象；與文體活動相結合，實現身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協力，實現社會效益、經濟效益雙豐收
在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協力、互學互尊、團結協作�？剖沂杖脒B年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示范崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經濟效益。
(一)提升職工素質，促進人才成長
通過融思想性、知識技能性為一體的業務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內強素質、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。
(二)強化優質服務意識，提高經濟效益
思想決定行動，隨著職工素質的提高，工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務條例；實行“三聲服務”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。
(三)促進行業新風形成，推動精神文明建設
全心全意為人民服務，樹立行業新風是開展創建活動的核心。為提高行業的職業道德水平，針對醫療行業的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網絡等各種媒體，對一些愛心示范崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣；此外，我們將創建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。
五、齊心力、惜榮譽，再創工作佳績
在過去的幾年中，女職工充分發揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在xx市衛生系統的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優勝獎、“HIV優秀篩查室”，參加xx市衛生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“xx市衛生局先進工作者”；在本院的各項評優活動中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”“管理示范崗”、�？浦魅我捕啻潍@得“先進個人”的榮譽稱號�？剖胰〉玫母黜棙s譽給大家帶來喜悅的同時也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到**的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步!
一分耕耘，一份收獲，我們在創建的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱!
醫院集體先進事跡材料 篇9
鏗鏘玫瑰勇戰“疫，白衣執甲展風采。清澗縣人民醫院檢驗科，是一個團結的科室，更是一個勇敢的集體。檢驗科女同志積極參與醫院公益醫療服務行動，深入社區開展義診服務，參加健康扶貧下鄉14個鄉鎮，大病扶貧下鄉96人次。為了更好適應專業化的.工作，提高檢驗水平，科室前后共派出三名女同志去榆林市第二人民醫院進修。疫情來襲，她們積極響應國家號召，面對從外地回來的病人，檢驗科室主任王春莉第一個寫下請“請戰書”主動肩負起責任。檢驗科的女同志更是踴躍報名參加核酸檢驗的培訓，目前已有12人取得基因擴增檢驗上崗證。無論是不為常人所知的日常性檢測工作，還是突發公共衛生事件，檢驗人員一直都在默默地付出著。她們堅守陣地，全力以赴投入到這場疫情防控攻堅戰，用心、用情、用智慧匯聚起強大的力量，為成功防控疫情蔓延做出了巨大貢獻。“巾幗不讓須眉”，她們質樸堅韌，激情迸發，為責任所賦，為生命相托，她們以實際行動詮釋了新時代女性的精神風貌。
醫院集體先進事跡材料 篇10
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以，第六師總醫院芳草湖農場分院在師市和農場新冠肺炎疫情防控工作指揮部的正確領導下，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，全面落實醫院疫情防控的各項工作。
一、加強組織領導、落實責任分工，為疫情防控提供政治保障。
為了加強新型冠狀病毒感染防控工作的統一領導，醫院黨總支及時成立新型冠狀病毒感染防控工作領導小組，下設預檢分診發熱門診工作組、醫學觀察期專家組、發熱病人研判醫療專家組、后勤保障工作組、防控知識培訓工作組、宣傳報道工作組等組織機構，黨總支按照班子成員的職責分別下發了“新冠肺炎疫情防控工作分工”和“集中隔觀察離點職責和分工”，明確了責任和任務，嚴格落實責任追究制。
二、認真落實“五字”“五早”防控措施，確保不發生“四不”事故。
醫院嚴格落實農場黨委的防控部署，科學合理安排防控工作，結合醫療工作實際，安排醫務科、護理部、院感辦、總務科主抓預檢分診點、發熱門診、集中醫學隔離點、后勤保障等具體工作，安排公共衛生科主抓流行病學調查、居家醫學隔離消殺、各隔離點醫用垃圾清運處理等工作，醫院全體黨員和醫務工作人員積極投入疫情阻擊戰中。
疫情期間醫院實行封閉式管理、214名醫務人員24小時工作、吃住均在醫院，當新湖農場發生疫情，醫院第一時間于2月15日選派2名干部援助新湖農場醫院、2月16日又選派4名醫護人員馳援新湖農場醫院。
七月中旬，疫情“阻擊戰”再次展開。醫院全體醫務工作者在院領導的帶領下，迎難而上，冒著酷暑、穿著厚厚的防護服，堅守在一個個核酸采集點，完成了全場5萬多職工群眾采集核酸任務，同時抽調相關人員馳援烏魯木齊市、五家渠市及周邊團場的'核酸采集、檢測、密接人員轉運等工作。當喀什地區發現疫情，醫院第一時間選派20名醫務人員前往十二師馳援。
醫院認真執行自治區“五字”“五早”防控措施，始終堅持一手抓防控、一手抓穩定不放松，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，確保做到四個不發生。
為切實落實“四個不發生”工作要求，醫院先后制定各類預案、制度、職責、流程、診療方案、防控方案等70多個，發熱門診、預檢分診、各隔離點嚴格落實各類制度、流程、診療、防控方案，各工作組每天對發熱門診、預檢分診、隔離點醫護人員進行抽查、考核、培訓、學習、實操各類制度、流程、診療、防控方案，為防控工作提供制度保障。
三、加強新冠肺炎防控知識學習，提升疫情防控能力建設。
云視訊）網絡授課等方式開展學習培訓，同時醫院每天利用微信、QQ、電子大屏、懸掛固定標語、發放宣傳冊等多種方式，多渠道、全方位大力宣傳疫情防控知識，黨政辦利用移動云視訊APP手機軟件每天召開手機會議，學習防控知識，確保做到全員培訓、一個不漏，使醫院的疫情防控能力建設不斷提升。
四、開展醫療巡回、送醫送藥服務，關愛重點人群需求，滿足職工群眾就醫需要。
為滿足疫情防控期間職工群眾的就醫需求，醫院成立了醫療巡回組為職工群眾送醫送藥，醫院組建2組6人的流動醫療服務隊，1名醫生和1名護士及救護車駕駛員組成，救護車每天在各社區、小區巡回醫療，開展上門送醫、送藥、診療服務，并給手術后的病人進行換藥拆線及開展醫療保健等服務。針對職工群眾慢性病藥品需求，利用醫療巡回車，在每個小區收集慢性病患者的就診卡及醫保卡，然后在醫院開取慢病藥物后再送回小區，并做好登記。
醫院針對孕產婦、老人、嬰幼兒、發熱患者等重點人群，開展救護車免費接送就醫服務，到院就醫均開通綠色通道，優先就醫，醫院4輛救護車24小時保證服務群眾就醫需求，滿足群眾就醫需求。
為血液透析患者提供醫療服務。針對30名血液透析患者，醫院提供專門的病區，免費提供住宿，解決生活保障，在院內開展透析，保障患者的正常診療。為腫瘤患者提供醫療服務。針對確診腫瘤患者，醫院根據患者具體病情變化，需要轉院治療的，及時與六師醫院溝通，進行轉院治療。一部分患者主要是保障用藥及治療，醫院派專車專人到上級醫院購買短缺化療藥品，在本院開展化療治療，確保腫瘤病人用藥安全。
為精神病患者提供醫療服務。對于農場轄區內256位精神方面病人，由醫院公衛科的精神專業管理人員定期開展電話隨訪，開展心理疏導，了解病情控制情況，了解用藥情況，了解需求情況，及時提供精神方面藥品。
五、關心關愛連隊社區職工群眾就醫需求，積極發揮醫院包片醫護人員的橋梁作用。
為切實落實連隊職工群眾的就醫需求，醫院積極發揮公衛科10個家庭服務團隊作用，開展包片服務，實行網絡化管理，責任到人，不留死角。
在新冠肺炎疫情防控工作中，醫院全體醫務人員在院領導的帶領下，始終把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，全力投入疫情防控各項工作中，全面嚴格落實師市和農場疫情防控工作指揮部的決策部署，始終把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，在疫情防控的戰斗中經受考驗，以對人民群眾生命安全高度負責的精神，強化措施抓實抓細抓落實，堅定堅決打贏疫情防控這場人民戰爭、總體戰、阻擊戰。戰！藥品醫療器械保障組全體黨員、干部職工將全力以赴，切實守好防控藥械安全底線，堅決打贏疫情防控阻擊戰！
醫院集體先進事跡材料 篇11
歲末年初，一場來勢洶洶的新型冠狀病毒感染肺炎的疫情肆虐武漢，并迅速席卷全國，一場關乎人民群眾生命健康的疫情防控阻擊戰吹響了戰斗集結號。
xx，是xx市第三醫院煎茶鋪分院的一名普通住院醫師，90后的他2014年參加工作，2015年便取得醫師資格證。在臨床工作中兢兢業業，勤勤懇懇，虛心學習，始終以一個優秀醫生的標準嚴格要求自己，對待病人耐心細致，和同事友好相處，受到院領導的一致肯定。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。原本應該舉家團圓、歡聲笑語的新春佳節被突如其來的新型冠狀病毒攪得人心惶惶，xx提前安排好的輪班也被打亂了，全體醫務工作者取消春節休假。一時間，xx意識到問題的嚴重性，他沒有猶豫主動請纓到發熱門診，為醫院做好發熱隔離防護。
正月初五晚上十點，手機鈴聲響起，原來是單位要開一個緊急會議，來不及告別，他對妻子和孩子只說了一句“醫院有急事，我現在必須立刻趕過去”，妻子也一反往常的啰嗦，只是說“那你自己小心點”。xx在出門的那一刻隱約聽見3歲的孩子說“媽媽，你怎么哭了”，他回頭望了一眼，便奪門而去。會議內容簡單明了：由于疫情持續擴散，現在廊坊市第三醫院也就是廊坊市的新冠肺炎的定點醫院需要借調縣里的醫務人員。散會以后，xx在會議室默默的`坐了一會，他想到了此去一行的危險，想到了妻子的眼淚，想到了自己作為醫生的責任，沒有猶豫，他寫下了請戰書。第二天早晨，他便接到醫院前往抗“疫”一線的通知，臨行前，xx市第三醫院王院長及其他領導為他餞行，王院長握著他的手說：此去肩負著廊坊地區廣大人民身體健康安全的重任，一定要死死的掐住疫情擴散的態勢，對待每一個患者都要像親人一樣，在制定治療方案時一定要審時度勢，盡最大努力幫助病人恢復健康，并囑咐他一定要注意自身防護、平安歸來。
在廊坊市第三醫院經過穿脫隔離衣、安全防護培訓后，他便迅速來到了工作崗位，當看到新冠肺炎的危重病人時，他的心撲騰一下，瞬間便沉重了，“說不害怕那是假話，但作為一個醫務工作者，看到病魔對病人的折磨，我就覺的病魔在向我叫囂、在折磨我，像一根繩索一樣拉著我必須沖到前面去。”xx說。每當看到病人痛苦的呻吟，他都不知道如何去安慰病人，在留觀隔離區，醫護人員普遍反映:病人遇到的最大困難不是辛苦繁重的工作，也不是對可能感染新冠病毒的恐懼和憂慮，而是發熱病人的思想工作。特別是患者韓某，其本人及家屬的恐懼幾乎到了極點，以至于難以配合治療和護理，導致肺部x光片進展快，極不利于病情的康復。xx考慮到自己和病人是老鄉，他向醫療組申請去做韓某的心理輔導，在和其他醫務人員商討詳細的心理治療方案后，他便走進了這位心理趨近于崩潰的病人。xx首先告訴他一些最新的抗“疫”好消息，告訴他這個病是自限性疾病，可以通過自己的抵抗力慢慢恢復，并不可怕。但必須要有一個好的心理狀態，要積極鍛煉，并引導他適當的在室內活動，鼓勵其多吃飯多喝水，最大限度地緩解病人的孤獨感和恐懼感。同時xx盡可能滿足病人的需求，送飯送水到床旁、買各種雜志給患者看，經過一天的努力，韓某的心情放松不少，他開始積極配合治療，幸運的是，病情很快得到了控制，并且逐漸好轉，目前3次核酸檢測陰性已經出院。
xx在工作中總希望自己能做一些“危險的事”，他覺得那樣其他人就安全了，這并不是邀功求賞，只是感覺“我年輕、抵抗力強，必須第一個沖在前面”。xx經常穿著三層以上的隔離服，戴著橡膠手套、防護眼鏡、厚厚的帽子和口鼻罩，套著過膝的腳套，在病區連續工作6個多小時，期間不能上衛生間、不能喝水，甚至不能擦擦汗。雖然冬季寒冷，但xx工作起來總是被厚厚的防護具悶得汗流夾背，被口罩勒出層層痕跡。工作確實辛苦，但當他看到一個個患者陸續出院時，心里又莫名其妙的輕松，“這可能就是一名醫生最真實的心里吧”xx想。每當回到宿舍拿出手機看著新冠病毒確診病例的數量一天比一天多時，他的心里總感覺惴惴不安。“真恨不得自己有超能力，24小時不休息，一下子治好所有人”他說。經過這次與疫情面對面的抗戰，xx說：“我不渴望大富大貴，只是希望大家都能健健康康，但愿世間人無病,何惜架上藥生塵�！�
生命重于泰山，疫情就是命令!xx是一名普普通通的基層醫護人員，同樣的，他也是兒子、是丈夫、是父親，他是所有醫務工作者的一個縮影。疫情防控阻擊戰已經到了關鍵時刻，醫務人員甘于奉獻，他們用責任和擔當筑起抗擊疫情的層層防線，他們是我們身邊的英雄。
醫院集體先進事跡材料 篇12
太和縣人民醫院門診收費室，是醫院的一個主要組成部分，他承擔著醫院的所有門診收費的艱巨任務�？剖椰F有人員13人，有10人為女性，她們個個勤奮敬業，勇于奉獻，組成了一支銳意進取，團結協作，積極向上的團隊，她們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記為人民服務的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著干，而且工作扎實，積極進取，牢固樹立了爭先創優意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個人得失，團結協作精神的無處不在。科室承擔著醫院的所有門診收費任務，隨著每年的業務增多，收費的任務在卓年的遞增，任務重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛人在部隊服役，愛人長年在部隊，無暇顧及家庭，她一個人不僅把工作開展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來不計較個人得失，在工作需要的時候，隨叫隨到，其雷厲風行的作風和勇于奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產黨員，身患重病依然堅持工作在第一線，從來不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來沒有正點下過班，總是科室最后一名離開崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動了科室所有的人。
提高素質樹形象，門診收費室是一個窗口單位，每天面對著許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動都直接的體現了醫院的形象，幾年來隨著醫院收費的價格變動，科室的人員要熟悉各種收費價格與收費標準，面對著繁瑣的工作，怎樣更好的服務每一位病人，讓他們滿意而來，高興而歸，使我們的責任，也是我們的`使命。幾年來，通過努力，科室目前已經有9位女同志考取會計從業資格，1人考取初級會計師資格證，門診收費室的女同志們用認真學習業務、積極向上的實際行動，為醫院窗口工作的女同志樹立了榜樣。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇于創新的太和縣人民醫院門診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒有什么豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著新時期女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的精神風貌，相信她們會越走越好！會再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫院集體先進事跡材料 篇13
新津縣人民醫院內科團支部共有團員青年62人，其中女57人，男5人，大專以上文憑62人；團干部4人，其中1人為中共黨員。過去一年來，這個集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個工作重點，不斷提升服務意識和服務質量，有序、有效地完成上級組織和醫院交辦的各項任務，并積極投身于各項公益活動和志愿服務中，用辛勤的勞動和樸實的奉獻譜寫青春之歌，通過扎實有效的工作讓青春綻放生命的光芒。
狠抓團員隊伍建設，堅持思想政治引領
按照上級團委開展主題活動的.要求，團支部認真組織團員集中學習，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，引導團員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
支部全面規范團的各項基礎管理，健全完善組織建設，定期召開支部團員大會，堅持支部書記例會、三會兩制一課制度，認真做好團費收繳、“智慧團建”系統信息錄入工作。制定《新津縣人民醫院內科團支部2019年工作計劃》，做到每一項工作有計劃、有步驟、有反饋、有總結，為工作順利推進奠定良好基礎。
加強專業技能培訓，著力提高醫療服務質量
為提高醫療質量，支部認真組織團員青年參加院內外各種專業技能培訓活動，邀請上級醫院專家教授到院內進行教學查房、業務講課和技術指導，組織團員青年參加繼續教育培訓。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團員青年通過率達100%，在2019年成都市百萬職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團體一等獎的優異成績，集體內營造出人人爭當崗位能手和標兵的良好氛圍。
深入開展志愿服務活動，培養青年服務社會的奉獻精神
2019年，支部多次組織青年醫護人員在節假日期間到全縣各社區、敬老院為市民提供健康體檢、醫療咨詢、急救技能培訓等服務，全年共計開展送醫、送藥、送溫暖活動近50次，服務群眾4000余人次。持續開展志愿服務品牌“小丑醫生”公益活動，到各學校、縣殘疾兒童康復中心開展志愿服務活動10余次，“小丑醫生”志愿者們用可愛的形象、幽默詼諧的語言、寓教于樂的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識和急救技能，活動惠及青少年500余人次。積極號召支部團員青年參與愛心捐助和獻血活動，全年累計捐款總額達7000余元，組織兩次愛心獻血活動，累計獻血58人次。
通過組織開展青年志愿者活動，內科團支部讓支部青年醫護人員走出醫院，深入社會、服務民生，主動參與到構建和諧社會的工作中來，充分發揮他們的專業知識，為提高市民健康水平貢獻力量。
戰“疫”團旗飄，支部團員青年沖鋒在抗疫一線
新冠肺炎疫情發生以來，新津縣人民醫院作為新津縣唯一一家定點收治醫院，承擔了疑似患者的收治和轉運任務。新津縣人民醫院內科團支部全體團員青年積極響應院團委號召，迎難而上，扛起責任與擔當，在醫療救治、防控宣傳、后勤保障、秩序維護等方面積極發揮生力軍和突擊隊作用，為遏制疫情擴散、奪取防控斗爭勝利貢獻自己的青春力量。
其中，60名青年隊員參與門診預檢分診工作，在醫院門診24小時不間斷嚴格執行三級預檢分診制度，在門診入口、各分診臺、醫生診室做好醫院感染防控，確�；颊呔驮\安全，為城市構筑起了一道堅固的健康屏障。青年醫生李本福、高莉、龍莉娟，護士李絢、張瓊丹等11人主動請纓參與隔離病區救治工作，作為第一梯隊隊員走上了新津疫情防控第一線。隔離病區是新津整個疫情防控的樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環，疑似患者的確診和上報、確診患者的轉運......每個環節都不能有半點馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來，他們連續30多天堅守在隔離病區，為患者輸液治療、心理疏導、采集標本送檢、準備三餐、病區消毒……在每班長達6小時的工作中，他們不能喝水、不能進食、不能上廁所，一天的工作下來，當脫掉防護服時，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計預檢分診患者40000余人次，收治留觀患者19例，及時確診并轉送患者2例。
在這場沒有硝煙的戰斗中，內科團支部的團員青年們以實際行動戰斗在抗疫一線，用責任和行動詮釋了青春正能量。
醫院集體先進事跡材料 篇14
xxx，男、醫學博士、教授、主任醫師，博/碩士研究生導師，民盟盟員，現任xxx醫學院附屬醫院的病理科主任、xxx市臨床病理研究所所長、xxx醫學院國際合作研究室主任、國家及省臨床病理醫師培訓基地主任、中華醫學會病理專業委員會泌尿及男性生殖學組委員，河北省中西醫結合學會病理專業委員會副主委、河北省婦幼協會病理專業委員會副主任委員、xxx市尸檢組組長、xxx市科研成果技術鑒定專家、xxx市醫療事故技術鑒定專家等社會職務。并受聘擔任核心期刊《解放軍醫學雜志》、《中國全科醫學雜志》等多家核心期刊雜志的編委。
xxx覺得，一個從醫者心中要有悲憫的情懷，腦子里要有嚴謹的思維，尤其是在病理診斷這樣的科室。因此他也一直用專業上的開拓和精進，踐行著一位醫者的誓言和學術帶頭人的職責。盡管他身擔著許多行政管理等事務性工作，但他始終以一個病理學人的姿態，和同事們排班診斷，進行著精密繁復的日常診斷工作。他每年閱片近萬例的工作量，疑難病例會診千余例，由于長期的臨床病理工作的積累及良好的職業道德每天找他作疑難病理會診的患者很多，無論多晚他都認真的作好每一例會診，用自己的知識為患者解決難題，目前找他會診的患者除xxx地區的患者還有來自內蒙、遼寧及河北省其他地區的患者，他的診斷水平獲得了患者及臨床醫師的好評。
病理崗位，它無聲無息卻關乎生死，它平淡無奇卻石破天驚，因為它的診斷結果關乎的`是無數個生命的歸宿、無數個家庭的酸甜苦樂，因此病理人必須勤耕不輟、創新不止，以剝繭抽絲的耐性、精益求精的態度，來出每一份報告，xxx就是這樣一位病理人，他自身在一摞摞的病理報告單中，對生命和價值有了更為深刻的理解。在長年的臨床實踐中，他專心撲在日常診斷和學術鉆研上，帶領本科室在河北省率先開展了肝臟穿刺、腎臟穿刺、肺穿刺等病理穿刺活檢；在xxx市率先開展了TCT細胞學及TCT+DNA的細胞學檢測、完成了甲狀腺細針穿刺病理細胞學診斷、細胞富聚包埋、分子病理FISH等新項目，在市內率先建立了分子病理室，進行HPVmRNA、端粒酶等多項基因檢測；還領導科室對消化系統、泌尿生殖系統、神經及軟組織腫瘤方面的深入的研究，主持開展的180余項臨床病理診斷免疫組織化學等項目，均取得了良好的經濟效益和社會效益，他帶領病理科全體同志圓滿完成了各項工作目標，使科室管理、學科建設、經濟收入、新項目的開展及科研、教學等各項工作有了新的突破，使病理科繼續保持了在京津地區有一定影響，在省內有一定知名度，在本地區領先的地位。
病理科日常工作主要有兩個方面一個是活檢另一個是尸檢，由于種種原因醫療糾紛等的尸檢量增加，盡管尸檢條件較差，但每例尸檢都親自到現場，每例尸檢報告的病理片都親自讀片及修改報告保證了報告的準確性和公正性，到目前為止未出現一例有爭議的報告，受到xxx市衛健委領導和醫患雙方的好評。
平日無論什么時間，特別是節假日如遇有院內外請專家手術及院內中需快速進行病理診斷的情況，xxx都是什么時候叫什么時候到。在榮譽面前先人后己，一切工作都以醫院的整體利益為重，克己奉公，因此自己一直用專業上的開拓和精進，踐行著一位醫者的誓言和學術帶頭人的職責。
學術交流是提升學科水平的有效渠道，20xx年度組織召開了京、津、冀病理高端論壇，xxx被北京精準病理研究會（一級學會）聘為常務理事，20xx年度作為中華醫學會泌尿男性生殖學組委員參加了國家衛健委組織的《泌尿及男性生殖系統腫瘤病理斷規范》的制定提高了我省病理在全國病理界的知名度。
作為科室負責人xxx始終把學科建設放在首位，經過努力病理科學科建設有了質的飛躍，經過自己帶領全科人員共同努力，在20xx年度在再次通過國家衛健委病理質控中心（PQCC）的免疫組化和常規病理評價，20xx年度在國家衛健委病理質控中心首次組織的FISH檢測評比以高分獲得通過，并在全國病理年會上受到表彰。
xxx常年承擔xxx醫學院研究生的臨床病理和分子病理兩門課的理論教學任務，為了上好每一節課他都進行準備，受到研究生的贊揚，自己帶的研究生一人獲國家獎學金，二人獲河北省研究生創新項目資助，六人獲秀研究生。
隨著多年孜孜以求的鉆研，xxx的學術造詣和科研能力不斷提升，他在國家核心期刊以上雜志上發表了52篇學術論文，其中有10篇被世界著名科技文獻檢索系統SCI、CA和EM同時收錄，他在參與主持的5項國家自然科學基金項目及省廳級課題中，以第一主研人獲河北省科技進步三等獎兩項，xxx市科技進步一等獎三項、二等獎一項，主編《消化系統腫瘤病理診斷》著作一部，與丹麥哥本哈根大學的國際合作交流項目取得了一定的研究進展，受丹麥哥本哈根大學特聘教授英國科學院和英國皇家學會兩院院士、丹麥哥本哈根大學IanD。Hickson教授和丹麥哥本哈根大學博士生導師YingLiu教授邀請，到丹麥哥本哈根大學進行了學術交流，xxx教授就腫瘤DNA解旋酶與拓撲異構酶功能、腫瘤染色體脆性位點和染色體有絲分裂后期DNA橋梁形成等問題，與哥本哈根大學兩位教授進行了深入的交流與探討。
因為自身職業的關系，xxx的工作沒有固定的時間性，無論白天黑夜，也無論雙休日節假日，遇有院手術中需快速進行病理診斷的情況，或者有尸檢的緊急需要，他都是什么時候叫什么時候到。近幾年他多次受到省市各級表彰獎勵，被評為河北省優秀科技工作者、xxx市最美科技工作者，xxx市優秀科技工作者，xxx市委市政府授予他市管拔尖人才榮譽稱號，xxx醫學院授予他科技標兵稱號，20xx年他還被評為民盟河北省優秀盟員，河北省醫學會河北省醫師學會以“顯微鏡下的卓越——記xxx醫學院附屬醫院病理科主任xxx”在網絡上進行宣傳。情系百姓，謀事為民，積極參政議政，獻言獻策，根據界別特點，積極開展活動，作為民盟盟員及xxx市的民主黨派的政協委員xxx在完成本職工作的同時積極參加民盟xxx市委組織的各項活動，作為衛生界的盟員協調xxx醫學院附屬醫院盟員中的十幾位醫療專家，赴赴平泉市小寺溝銅礦等地開展義診和免費檢查活動，作為民主黨派的政協委員積極參政議政先后提交了“加強xxx市網格化管理急診急救的建議”，“加強醫學科普教育，緩解醫患糾紛”，“加強社區養老的建議”等提案，發揮著一個民盟界別政協委員的作用。
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