單位人事代理合同集合7篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的單位人事代理合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位人事代理合同1

　　甲方：_________交流服務中心

　　乙方：_________

　　被代理人：_________

　　根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》(中共中央組織部、人事部“人發〔1996〕118號”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發〔1997〕

　　76號”)以及國家有關政策規定，現就乙方委托甲方代理

　　同志人事檔案或人事檔案關系，經三方協

　　商，訂立如下合同。

　　一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系;根據實際需要，出具以檔案材料為依據的有關證明材料;按現行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續;辦理職稱資格考評歸口申報和證書發放;代理黨組織關系、戶籍關系等;辦理聘用合同簽證等。

　　二、乙方負責移交或協助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。

　　三、乙方或被代理人按規定向甲方繳納人事代理服務費每年_______元。

　　四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的'后果，由乙方或被代理人承擔。

　　五、乙方與被代理人發生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。

　　六、甲方不負責被代理人失業期間的一切勞保福利待遇。

　　七、乙方應與被代理人簽訂聘用(勞動)合同，聘用(勞動)合同解除或合同期滿不再續簽的應及時書面告知甲方。

　　八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動)合同，并經書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規定將人事檔案轉出本中心。

　　九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經乙方同意后方可轉檔。

　　十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經三方簽字后生效。

　　十一、本合同如需變更，須經三方協商同意。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。

　　甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________

　　被代理人：________代表簽字：________

　　聯系電話：___________聯系電話：____________

　　_____年____月____日_____年____月____日

單位人事代理合同2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　雙方就人事代理訂立如下合同：

　　一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

　　二、甲方的責任如下

　　1、甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

　　2、甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的.其他管理責任。

　　四、乙方的責任如下

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。

　　2、根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　聯系電話：________

　　經辦人：__________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　聯系電話：________

　　經辦人：__________

　　_____年___月____日

單位人事代理合同3

　　代理機構：(以下簡稱甲方)

　　委托單位：(以下簡稱乙方)

　　根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發[20xx]46號文件)重慶市人事局《關于印發〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).

　　二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：

　　1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和咨詢服務;

　　2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料;

　　3、畢業生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策咨詢;

　　4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續;

　　5、組織辦理社會保險歸繳手續;

　　6、協調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行調解或提交仲裁;

　　7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓;

　　8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業;

　　9、代辦理與人事管理有關的其他事項.

　　三、甲方義務：

　　1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　2、指定專職人員負責與乙方聯系人事代理工作;

　　3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

　　四、乙方義務：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

　　2、指定專職人員負責與甲方聯系人事代理工作;

　　3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;

　　五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.

　　2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.

　　3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

　　4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。

　　六、人事代理的`有關費用

　　1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。

　　2、甲方向乙方收取人事代理費用 元/人/年。

　　3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

　　七、其他事項：

　　1、單位人事代理合同書有效期為年月1日至年月日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，并應由雙方予以書面確認。

　　2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣元(共計人民幣元)。

　　3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。

　　4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。

　　八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　(簽章)(簽章)

　　負責人：負責人：

單位人事代理合同4

　　甲方：

　　乙方姓名：__受聘單位：____公司

　　身份證號：______性別：_出生年月：_年_月_日

　　畢業院校：____專業：___學歷：__

　　畢業時間：_年_月_日

　　政治面貌：_______手機：____辦公電話：____家庭電話：___

　　辦公地址：_______郵編：__

　　家庭地址：_________郵編：__ 。

　　根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20_]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

　　一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

　　二、甲方責任：

　　1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

　　2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

　　3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

　　4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

　　三、乙方責任：

　　1.遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

　　3.如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

　　4.督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

　　5.本合同簽訂時，按泉價[20_]13號文件規定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

　　6.辦理各種手續時，須經單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。

　　四、甲方不負責乙方的.工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

　　六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

　　八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方：泉州市人才人事公共服務中心乙方(簽名)：

　　代表人(簽名)：

　　電話：

　　地址：

單位人事代理合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方就人事代理訂立如下合同：

　　一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

　　二、甲方的責任如下

　　1．甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

　　2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

　　四、乙方的責任如下

　　1．按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。

　　2．根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________乙方：

　　地址：____________地址：

　　聯系電話：________聯系電話：

　　經辦人：__________經辦人：

　　_____年___月____日_____年___月____日

　　甲方：___________市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關系及人事檔案，并訂立合同如下：

　　一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、甲方與乙方不存在隸屬關系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的'一切法律行為由乙方負責。

　　三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

　　四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，并存入乙方檔案。

　　五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留其人事關系。

　　六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

　　七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：

　　1．養老保險

　　2．醫療保險

　　3．失業保險

　　4．住房公積金

　　5．戶籍、糧油關系

　　6．組織關系

　　7．調整檔案工資

　　8．職稱評審

　　9．出國政審

　　10．其他。

　　八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式二份，甲乙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　_______年_______月______日

　　乙方（簽字）

　　_______年_______月______日

單位人事代理合同6

　　代理方：__________(以下簡稱甲方)

　　委托方：__________(以下簡稱乙方)

　　根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方協商一致，訂立本人事代理合同如下：

　　一、乙方因(未就業、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。

　　二、乙方按有關規定辦妥人事關系及檔案轉移手續，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。

　　三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

　　1.人事政策咨詢;

　　2.人事檔案管理;

　　3.人事關系接轉;

　　4.申報專業技術職稱評審;

　　5.代辦養老保險等社會保險;

　　6.檔案工資調整;

　　7.代辦出國(出境)政審;

　　8.出具相關人事證明;

　　9.集體戶口掛靠;

　　四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的.人事代理服務。

　　五、合同期間若乙方重新就業，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規定辦理檔案轉移手續，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。

　　六、乙方工作單位和聯系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。

　　七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。

　　八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續手續。如乙方未辦理合同終止手續，可視為自動延續本合同。合同延續手續辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。

　　九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

單位人事代理合同7

　　甲方：

　　乙方(用人單位)：

　　丙方(聘用個人)：

　　根據鎮政發[1997]175號《關于批轉〈鎮江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：

　　一、委托保管期從_____年____月____日起至乙方書面提出終止合同意見時止。

　　二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的'養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。

　　三、委托保管期間，被代管人個人身份不變，有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

　　四、甲方與丙方不存在隸屬關系，丙方的一切法律行為甲方概不負責。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。

　　五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。

　　六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方的人事關系。

　　七、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

　　八、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：1、養老、醫療、失業等社會保險、住房公積金2、掛靠組織關系3、戶籍、糧油關系4、調整檔案工資5、職稱評審6、出國政審7、聘用合同鑒證8、轉正定級9、其他。

　　九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　丙方(簽字)

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

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