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企業實習報告

時間:2023-02-23 14:23:49 實習報告 我要投稿

關于企業實習報告

  在日常生活和工作中,報告對我們來說并不陌生,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編整理的關于企業實習報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關于企業實習報告

關于企業實習報告1

  一、實習單位簡介

  我所實習的煙臺高新區華威機械工程有限公司是一家集設計開發、生產銷售于一體的綜合性私營實體企業,注冊資金500萬元。公司地處風景優美的海濱港城煙臺市萊山區,靠近煙臺繞城高速和煙威高速公路,地理位置優越,交通便利、快捷。公司擁有較強的技術力量,現有員工50多人,擁有機加工、鈑金、鉚焊、裝配、噴涂等車間;有大型數控切割機、數控折彎機、剪板機、卷板機、車床、鉆床、銑床、刨床、電焊機、二氧化碳氣體保護焊機、氬弧焊機、壓力機等機械設備80多臺套,綜合生產能力可達20xx噸/年以上。

  公司主要產品包括:彈簧支吊架,管道支吊架,滑動支座等系列產品。

  公司多年來以“本本分分做人,踏踏實實干事”的理念不斷加強內部管理,隨著質量管理水平的不斷提高,公司順利通過了中國檢驗認證集團質量認證有限公司的各項審核,于20xx年10月獲得了ISO9001:20xx質量管理體系認證證書。

  公司以“誠信為本、客戶至上”為原則銳意開拓市場,以齊魯為基地,產品供應西至新疆,南達廣東,北及黑龍江,并通過山東省機械進出口公司使產品遠銷印度尼西亞等東南亞國家和地區。

  二、實習崗位說明、實習內容與過程

  我所工作的崗位是技術員工作,主要是軟件制圖,按照設計圖紙的要求進行電腦繪圖,產品報價和加工流程的制作,剛到公司首先參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓,了解了公司的發展歷程、企業文化、產業結構和相關制度,學習如何成為一個優秀的技術指導人員。通過幾個學時的培訓,我感受到公司對每個員工的關懷,感謝公司領導們

  4月份,我參加了公司新產品的開發,我極積配合公司領導和開發工程師們開發改良產品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司,技術主管多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔,并指導我盡快地適應公司的工作。

  從5月份開始,我開始接觸關于新產品的生產指導,技術人員安排我進入車間熟悉產品生產過程,并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據我的實際情況,合理的給我安排了任務,讓我從基本做起,并逐步深入地接觸工作流程,鍛煉了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。

  我主要負責生產線日常的跟進和數據上報、報表填寫,設備的調試。由于我們的工作對生產非常看重,所以在經理的的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法,爭取把工作做到最好。最后生產部對我們的`工作表示滿意并,我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產的邦定生產線的設計,規劃,并極時安排人員裝配,調試。現只等相關輔助設備到位就可投產運作。

  通過這段的時間的學習使我對生產加工較高的認識,至少開闊了視野。我們在任何時候,都應該持一顆平常心去對待,在遇到質量問題是應當據理力爭,不能畏難而退,因此一個負責任的態度在心底誕生,不論學習、生活、還是工作,一顆負責任的心伴隨著自己,使得許許多多的問題迎刃而解,責任心往往是某些工作的動力支柱。細節決定成敗,作為一個操作新手,短時間內頂崗需要極大地細心,避免出現重大事故,而細心在于對細節的關注,在面對大問題時,要冷靜處理,將事件影響降到最低。在工作負責的同時,應當提高工作效率,合理的安排加工工序,規避因時間而造成的質量問題,所以,一個良好的工作學習的態度,又使得自己做事效率得到了提升,一個良好的生活態度是一筆很貴重的財富,辦事的能力源于點點滴滴的積累。

  很快,實習期已經過去了,我也正是的走上了崗位,走上了社會,但是這并不意味著學習的終結,為了能在今后能更好的生活工作,學習是必然的選擇,不論將來工作還會有何變動,學習都會是自己變得更加有資本,而這學習已經不在是學校,老師系統性的灌輸了,而是工作生活中嗎,方方面面的積累,和自己主動地積極汲取?偟膩碚f這次實習,自己最大的收獲便是自己更加成熟了。

  三、實習感悟

  時間過的真快,轉眼間,在煙臺高新區華威機械工程有限公司的實習馬上要接近尾聲了。在這兩個月的時間,我學到了很多東西,不僅有工作方面的,更學到了很多做人的道理,對我來說受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說,什么都不懂,沒有任何社會經驗。不過,在朋友和同事的幫助下,我很快融入了這個新的環境,這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。其次,我還學會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,增長了見識,為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。

  在生活、工作上我們嚴格要求自己,虛心向技術員和各位技術工人請教,認真完成技術員交給我們的任務,積極參與各項工作及會議。也是在這段時間里,我充分認識到了我們在學校學到的不過是理論,與實際相差還有相當大的距離,讓我明白了不能盲目地只看書本,要結合實際地工作來學習,否則的話那么就不會真正地學到東西。

  課堂上學習最基本的理論知識,但是我們更需要了解加工現場的流程,積累更多的實踐經驗,不斷完善和充實自己。而這次的生產實習課程就給我們提供了一次最好的機會,我們可以把所學進行實踐,進一步鞏固所學的理論知識,并培養綜合運在學習過程中,成功的知識運用到實踐中去,懂得了在工作中要講求實際效率,與別人要協調配合的工作態度,使自己真正參與其中,發展和提高了自己的工作和交際能力,這將為我們以后從事機械設計專業的技術工作和管理工作打下基礎。

  在外面實習的這些日子里,通過親身經歷,對于將來我的實際的設計工作也提供了很大的幫助,為畢業設計提供了現實資料。從而避免了在設計過程中出現設計與實際施工相脫節的現象。我堅信通過這一段時間的實習,所獲得的時間經驗對我將終身受益,在未來的工作中我要把我學到的理論知識和實踐經驗應用到實際工作中來,充分展示自我的個人價值

  四、實習結論

  過這次實踐,我有了很深的體會,感覺到理論和實踐之間有著不同之處,這次在煙臺高新區華威機械工程有限公司的實踐,雖然時間不長,但是收獲頗多。開始認為社會實踐只是走走過場形式一下而已,不會對自己有什么幫助,但事實上,通還是有一定差別的,在實踐過程中能主動的請教,虛心的學習,學會了加工工藝工作的一般流程、盡量把理論知識融入到實踐中去,使自己的理論知識更上個臺階,而且實踐技能與水平得到提高。在實踐過程中與該公司領導和一般科室人員相處關系融洽,鍛煉了自己在社會上人與人之間相處的方式、方法,深刻體會到立足于社會是多么不容易的一件事情。

  十幾年的學生生活,即將劃上一個句號。在煙臺高新區華威機械工程有限公司實習的這段時間,我懂了不少東西。大人們都說剛畢業的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”,現在我終于親身體會到了。以前作為一名學生,主要的工作是學習;現在即將踏上社會,顯然,自己的身份就有所變化,自然重心也隨之而改變,現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這兩個月,好比是一個過

關于企業實習報告2

  航盈時裝設計公司創建于一九九八年,位于馳名中外的服裝名城廣東省虎門鎮。中文注冊商標為航盈、英文注冊商標為bf。

  航盈是集女時裝設計、生產、銷售三位一體的私營服裝企業,服裝主要定位于中高層白領職業女士,航盈以職業時尚為,寓喻于年青一代的職業女性專業化、向上的職業精神!航盈設計捕捉時尚元素,注重女性體態、線條美,塑造女性高雅、青春麗人的內涵和氣質。

  航盈服裝制作精細,用料考究,質量上乘,是職業女性的最佳服飾選擇。公司常年為東南亞客戶設計加工最新潮流服飾,服飾文化有較深,能夠地把握服裝走向與。

  7月9日下午,下著蒙蒙細雨,我跟著航盈的經理來到廣州國際輕紡城,開始了我在航盈的實習工作。次來到中大布匹市場,我的感覺是好大哦,五月份的時候,我在廣交會實習,覺得廣交會的交易會館是個的交易平臺了,想中大布匹市場有好幾個琶洲會館那么大。中大布匹市場分為九洲布匹市場、長江布匹市場、五鳳布匹市場的皮料市場,廣州國際輕紡城是新建的交易平臺并且已中大布匹市場的交易中心。布匹市場經營的產品種類分區,所檔口都采用英文字母+羅馬數字(如b1088)的編號,知道了檔口編號,就可以很輕松地找到所屬的`檔口。

  年7月11日,我獨自一人來到輕紡城,經理安排我找布料。尋找,我在豐泰布行找到了需要的布,于是拿出經理的名片告訴對方我是航盈公司的,然后問她要那個布的色卡。或許是我的成熟老練,她對我的很冷淡,然后我說公司需要布做貨,要拿色卡回去確認然后訂貨,她的馬上就大大轉變了,請我坐下,倒了杯水給我,叫我稍等,然后她就去給我找色卡了,還很恭敬地留了名片給我。

  年7月13日,經理叫我到輕紡城訂做條紋織布。我地址到了布行,把布料款式要求說清楚,然后就開了訂單讓我叫訂金,我查看了訂單,上面只是很簡單的寫著布料款式、價格、訂金、收款人,在我的要求下才把訂貨日期寫上,卻沒寫收貨,只是口頭上答應五天內交貨,于是我打電話給經理,經理說就可以了,我才交了訂金拿訂單離開。隨后,我來到天馬布行拿新的布料色卡,我告知意圖后,接待我的人說要過半小時才有,叫我遲點才拿。半小時后,我又來到天馬布行,又是那個小姐接待我,她卻說色卡,就我過兩天再來。我一聽就知道她敷衍我了,于是我叫來了她的經理,經理知道我是航盈叫取色卡的后,安排了另人馬上就幫我揀好了色卡。

  接下來的日子里,我每隔幾天就跑一次輕紡城,經理的教導和我的觀察,我知道了:

  1.訂一匹布也要像老師教的那樣,一步一步,嚴嚴謹謹地牽合同,那生意就做不成咯經理

  2.查收訂的布時,質量或問題時,布行都不退貨,只可以退回更換,再不滿意再退回更換。只交了一小訂金,還可以與布行周旋,但交齊了貨款,布行就會狡辯并不更換,最后布行損失的只是未來的客戶,制衣企業卻錯過了商機,受到更大的損失。

  3.布行的運行每個員跟進一批客戶,到布行談要找對口的員。

  4.訂布的時候,布行當你是上帝;當布料有質量問題要退貨時,布行當你都。

關于企業實習報告3

  企業認識實習報告 一、概述

  xx太陽能公司,是我國可再生能源重點企業之一,專業從事太陽能熱水器、太陽能光電產品的研究、開發、生產與銷售。公司以科技為先導,以市場需求為向導,以質量求生存,以信譽促發展,注重科技的創新和品牌形象的塑造,生產的xx太陽能熱水器據光電產品是國家大力推薦的綠色環保節能產品。

  公司自成立以來,立足實際,結合自身和太陽能行業的發展現狀,逐步實現規范化、自動化生產。產品引用英國技術,全部采用電腦控制。公司資金力量雄厚,技術水平領先,年生產能力達30萬臺以上。產品類型多樣化,款式新穎,滿足了國內外不同消費者的需求,贏得全球廣大客戶的贊譽和青睞。

  熱水工程方面,由我公司自行研制、開發的xx太陽能集熱工程產品,克服了北方高寒地區冬季不能正常運行與效率低下的弊端,使系統在零下45攝氏度時仍能正常高效運行,解決了系統管路凍結問題。新一代xx太陽能集熱工程,比傳統xx熱水工程的使用效率提高近30%左右。公司嚴格按照iso9001:XX國際質量體系標準,所有產品均采用進口原材料,工藝精湛,質量優越,外觀精美,具有功效高、熱得快、保溫好、抗高寒、壽命長等眾多優點。

  公司在管理智能光創新理學,遵循“以人為本”的企業理念,充分利用各種有效資源,博采眾長,與眾多科研院校的專家合作,堅持核心技術的創新,確保產品滿足人性化需求。始終貫徹“開拓拼搏,精益求精”的工作態度和“誠信為本,服務至上”的經營方針,由3000多人組成的銷售隊伍和售后服務體系已遍及全國各地。先進的企業文化,超前的經營理念,讓xx公司朝著趕超行業巨頭、引領行業風向的目標更進一步。

  xx太陽能公司,致力于供貨商、經銷商、消費者和公司員工共同發展的多贏局面,堅持可再生能源的`開發,以振興世界環保事業為己任,為創建和諧社會、追求全人類可持續發展做出自己應有的貢獻。

  二、公司各部門信息收集情況

  xx太陽能公司為了公司能夠健康快速的發展,各個部門都很注重信息的收集,以便公司做出最有利的決策。我主要從以下幾個部門了解xx太陽能公司收集信息的情況。

  財政部門

  在現在社會,由于企業所有權與管理權分離,企業會計報表的外部使用者受權力等因素的限制,往往不能直接接觸或直接要求企業提供具體的財務信息,而只能主要依靠財務會計所提供的會計報表來了解企業的財務狀況和經營成果。因而,會計報表就成為這些外部使用者了解、讀取企業財務信息的主要來源。同時會計報表的外部使用者也成為企業財務會計的主要服務對象,企業財務會計以報表等形式向這些會計信息的外部使用者提供所需的經濟信息,以幫助他們制定經濟決策。

  公司主管部門通過會計報表了解本公司的財務狀況和經營活動成果及各項計劃、預算的執行情況。通過對比分析,發現典型,總結和推廣先進經驗,幫助企業尋找差距,克服薄弱環節,及時采取有利措施,開拓市場,擴大經營,降低消耗,增加盈利,增強企業的競爭能力。另一方面,企業通過會計報表向其他企業透漏公司的資本結構、償債能力、獲利能力、發展能力、風險大小、興衰趨勢等,以提供能使他們做出合理的投資、貸款、經營管理和其他經濟決策有用的信息。特別是xx太陽能公司采取了國際上通用的報表體系,便于國際投資者了解我公司的會計信息,為其進行投資的可行性研究和決策提供資料,從而加強國際間的經濟交流,增強公司在國際市場上的競爭能力。

關于企業實習報告4

  一直以來,服務被認為是不能均衡生產的有形產品,但是將制造業的六西格瑪管理思想引入服務領域,提出了“像制造企業一樣生產服務”的口號,將呼叫中心標準的服務流程分段操作,量化成具體的服務環節,實現了服務提供的制造化。

  為此,我們可以想見,服務可以均衡提供,而均衡服務有利于企業的資源運用和長久發展。在電信運營領域,服務提供的不均衡性表現得較為明顯,主要體現在服務比重、服務質量、服務成本、服務形式、服務疊加性等方面,筆者試圖通過均衡理論溯源,探討在電信運營領域均衡理論的適用性以及運用均衡服務策略解決服務過程的實際問題。

  面臨的問題

  不管我們是長期置身于通信業的從業者,還是對電信運營服務特點有所觀察的人,都不難發現在電信服務領域普遍存在如下現象:

  其一,自有渠道與社會渠道間服務質量和水平不均衡。一方面,社會渠道(合作渠道)在服務功能上存在不足,服務質量較自有渠道有顯著差異;另一方面,自有渠道所承載的服務功能相對沉重,營銷功能卻相對弱化。

  其二,實體渠道和電子渠道服務資源配置缺乏動態均衡。實體渠道服務需求在時間軸上具有顯著的不均衡特征,“忙時”的排隊體驗嚴重影響客戶感知。電子渠道分流作用不顯著,未能有效提高資源利用率和客戶滿意度。

  其三,實體營銷渠道間的效益不均衡。實體營銷渠道中的自有渠道由于不斷強化服務和形象展示功能,營銷功能和盈利能力弱化,不能充分發揮自有渠道資產的綜合效能;相比之下,社會渠道盈利能力強,但服務功能薄弱。

  其四,渠道間的服務效率不均衡。各類渠道片面追求所提供業務種類的全面化,服務效率參差不齊,存在服務過度和服務不足的矛盾。實際上,并不是所有渠道同等重要,也不是所有業務都適合在所有渠道推廣。

  其五,考核機制不能有效促進服務資源配置的動態均衡。不同地區的營業廳未能制定差異化的考核標準;在不同的市場競爭條件下和特殊的營銷活動期間,考核標準缺乏靈活性,不能有效地促進服務資源的優化配置。

  諸如此類的服務不均衡,使得企業服務資源的利用率、服務滿意度乃至服務效益受到極大影響,而均衡服務理論卻能幫助我們找到解決之道。

  關于均衡服務理論

  均衡原本是物理學中的概念,它表示當某一物體同時受到幾個方面不同的外力作用時,若合力為零,則該物體將處于靜止或勻速直線運動狀態,這種狀態就是均衡。英國經濟學家馬歇爾把這一概念引入經濟學,主要指經濟中各種對立的、變動著的力量處于一種力量相當、相對靜止、不再變動的境界。用均衡分析法(如局部均衡、一般均衡)集中系統地分析研究不同經濟主體在利益驅動下的各種行為、過程及結果,在此基礎上形成的一般均衡體系是現代經濟學的基本分析方法。

  這種分析方法被廣泛應用于現代企業的生產經營后,得到了進一步拓展。其中最有意義的應用,是均衡生產理論的提出和在制造業的實踐。北京郵電大學曾劍秋教授創新思維,提出了均衡服務理論;谶@一理論,我們對均衡服務在電信領域的應用策略進行了較為深入的研究和實踐。

  電信產品和服務在很大程度上存在易模仿性,為此各運營商紛紛提出差異化和便捷性服務,以應對同業競爭并滿足客戶需求。但是,作為服務提供者,需要考慮企業自身的服務資源,也只有正確地對服務資源進行配置,才能使企業提供的服務實現應有的價值并保證企業可持續發展。均衡服務理論正是基于對服務資源的優化配置,同時以滿足客戶需求和應對同業競爭為前提提出來的。

  如果我們以企業目前存在的上述現實問題為出發點,借鑒源于生產領域均衡生產的.思想,可以提出均衡服務理論,即均衡服務是指在滿足客戶需求的前提下,優化各接觸點服務資源的配置,實現服務均衡性的可持續發展過程,并在此過程中穩步提高客戶滿意度。

  均衡服務理論包含三個含義:

  一、對于企業來說,達到服務效益的均衡,提供適度服務,使投入產出比最優。

  二、對于客戶來說,得到滿意度的均衡,即企業針對不同的客戶能夠提供差異化服務。

  三、競爭對手策略直接影響企業的運營和客戶感知,均衡服務需考慮市場競爭環境以實現動態均衡。在“均衡服務”理論模型構建過程中,均衡服務包含三方面的影響因素:

  第一,電信運營企業達到服務效益的均衡;

  第二,用戶達到滿意度的均衡;

  第三,充分考慮競爭對手對企業自身策略和客戶滿意度的影響,實現動態均衡。因此,在構建均衡服務模型時,以服務競爭、服務能力、服務期望三方面理論研究為基礎,將電信運營企業的均衡服務影響因素歸納為以下五個方面:盈利能力、市場挖掘、創新潛力、協同合作性與滿意度貢獻。

  均衡服務探討的是服務能力和服務期望、服務能力和服務競爭之間的均衡。。服務能力和服務期望的均衡源自一般均衡理論,服務能力和服務競爭之間的均衡來自博弈均衡思想。綜合考慮這兩種均衡,運營商可以實現適度服務,達到高效的服務資源配置,以充分滿足客戶期望并應對市場競爭。

  均衡服務策略的研究

  對于服務期望和服務能力的均衡,要從三個方面進行策略研究,一是調配影響服務能力的資源以滿足客戶服務期望;二是通過對客戶服務期望的有效管理,以企業服務資源觸點配置的有效能力為軸線達到均衡標準;三是通過對服務能力和服務期望的組合改變實現預期均衡效果。

  實現服務能力和服務期望均衡的難點在于運營商的服務能力在一定時期內是固定的,而客戶的服務期望卻是波動的。加之個別情況下服務人員的疏忽、突發事件或者網絡故障等原因,服務能力會在某個時段被最大限度地降低。這種情況下,要想讓服務能力應對多變的服務期望,就要從影響服務能力和服務期望的因素著手,通過與客戶溝通,改變他們對服務期望的時機,讓其參與到服務的生產過程,有選擇性地向客戶提供多樣化的預定服務和互補性服務。同時,預見性地擴展現存的服務能力,充分利用和整合行業資源,最終實現服務供給在企業與客戶之間的均衡。

  對于服務能力和服務競爭的均衡,要從服務觸點這一基本代表運營商服務能力的因素入手,提出基于服務觸點管理的管控體系。該體系定位為將應對競爭對手的策略轉化為企業有效可行的服務資源的配置行為。根據服務能力和服務競爭均衡服務策略體系,可以將服務觸點管控體系分解為服務流程診斷分析、服務觸點分解與定義、服務觸點分布與檢測、服務價值承諾轉化、服務組織調整與優化、服務監督與考核六個步驟。

  渠道均衡服務提升策略是通過實體渠道和電子渠道均衡服務提升完成的。通過自有渠道內部市場化和加強社會渠道服務質量監測體系建設來實現實體渠道均衡服務的提升策略。

  我們根據業務原則對多電子渠道進行整體規劃,即在確定服務或產品的提供方式之前,充分分析渠道、服務或產品、客戶三方面的特性及發展階段,選擇不同的渠道向不同的客戶推薦不同的服務與產品。也就是說,通過選擇最適合的渠道組合,在合適的

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