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企業實習工作總結13篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編收集整理的企業實習工作總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業實習工作總結 篇1
時間飛逝,轉眼間,做為一名我友正式員工已經有兩個月之久,在這個難忘而又夸姣的日子里,我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善,并日漸不亂,同時,也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰,所以,我在此對于過去的工作做下總結。
總結歷史
在運維中心工作期間,我工作認真,具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情,確實完成上級交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而輯穆,配合各部分負責人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展,不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構,包括前段節點,源站各個站點服務的流量信息等,能及時查看并報警所引起的網絡服務相關故障,能注重公司的種種流程細節,擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。
回顧歷史
x月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,一直都處在學習階段,學習公司網站的架構分布情況,以及在系統中各種常見網絡服務的搭建,包括學習系統基本的操作,x的搭建,x網站的發布,對后臺數據庫的管理,通過各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發展需求,在網絡服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下,我獨自一人自主搭建了新版本軟件x監控服務器,并通過測試,可以和公司現階段運行的.服務器媲美,在此基礎上,為了更好方便的管理,我又研究了x,通過實現對監控設備的x效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站后臺服務器的負載情況。
x月份,通過我們部門定期的進行小組的學習,使我對x自身的學習有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網站類型的發布,包括對xx,xx,x,等各x種平臺網站服務器的發布,樣使我今后在監控,事件處理方面做好了充分的準備;為此,我特地獨立創建我們部門的bbs論壇,并且發布于外網,使部門員工不僅在公司,而且還可以在家里進行訪問與交流,以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。x月份,我有幸的見證我們公司x新版本的新上線,同時我也參與了公司內部測試,配合公司對新版本的x,并及時提出問題。由于公司正處于現階段發展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門積極工作,爭取能為公司的發展出一己之力。
企業實習工作總結 篇2
如今已經是鼠年啦,我們的生活和工作也進入到了一個全新的局面,我作為一名即將畢業的大專生,身上的任務和壓力還是蠻重的啊,除了要把自己的畢業論文給完成好之外,還得把實習工作給處理好,不然畢業都成了一件困難事。為了找一份好的實習工作,我和自己的室友是花了不少心思的,經過重重的考驗和摸索后,我最終還是順利地找到了一份實習工作。
現在,我正在xx公司里面工作了幾個月的時間了,別看我現在好像工作還比較穩定,但是我在剛開始工作的時候是遇到了不少的問題的,首先是在工作技能上的缺失,只不過這也正常,誰讓我在學校里面并沒有花費太多的時間去鉆研自己的技能,所以我剛來公司的時候,我要做的事情就是跟著老員工們學習,通過一點點的知識積累讓我在工作上變得是越來越順利了,至少再也不會變得過于迷茫了,但是我在工作的時候的確還是會偶爾出現了一些問題,例如工作不夠仔細、和同事交流不夠多等等,好在這些問題已經在慢慢的`改善了,尤其是一些領導給我的建議和批評,讓我更好的認識到了自己,也明白了自己在哪些方面還需要補足。
這一段時間里,我對自己在公司里面的表現還是比較滿意的,首先我能保證自己每天準時的來到公司里,無論刮風還是下雨啊,只要不是出現一些意料之外的事情,那么我是不會出現遲到、早退的情況的,至于曠工的情況我可是從來都沒有出現過的,另外在每天下班之后,我也會在宿舍里面去學習一些工作業務,畢竟我也只是一名普通的專科生,在學校里面也沒有學習多久,我目前最主要的任務就是把自己的專業技能給提升上來,這樣才能把自己的劣勢給消除掉。我自知自己的學歷和工作經驗比不過別人,但是我相信通過自己的努力和堅持,我能夠把自己的工作給做好。
最后,我在這里也要好好地感謝一下咱們公司的領導和同事們,如果沒有大家的幫助和提點,那么我在工作的時候一定是格外迷茫和無助的,所以我不會辜負大家對我的期望,我定會把自己的手頭工作給干好,盡快成為公司里面的一名合格工作人員!
企業實習工作總結 篇3
x月xx號到今日我來到公司上班有四個月了,學習了不少以前做文員里外的知識,比起來這個職位規范很多……工作中,我一向虛心求教,恪盡職守,努力做好工作,得到公司認可,成為正式員工。
下頭是這四個月以來的`工作小結:
一、落實相關人事管理制度
每一天實事求是地統計考勤,沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表
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