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物業(yè)會計個人工作總結（通用14篇）

　　忙碌而又充實的工作已經告一段落了，經過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的物業(yè)會計個人工作總結，歡迎大家分享。

物業(yè)會計個人工作總結（通用14篇）

　　物業(yè)會計個人工作總結篇1

　　自20xx年3月中旬我以實習生的身份接觸了xx物業(yè)公司財務部，到20xx年4月中旬結束了一個月的實習階段真正入職xx物業(yè)公司財務部，再到20xx年7月憑借著敬業(yè)愛崗、積極好學的精神踏上了新的工作崗位，這就意味著我理想的人生路又已經向前邁進了一大步，因而我的業(yè)務水平及思想覺悟必須隨著崗位的提高而升溫。此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責權限主要是：負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據的領銷及保管、各項發(fā)票的購買及驗銷、填開增值稅發(fā)票、各項印章的保管、復核會計憑證、監(jiān)督對賬、蓋章、核數、記臺賬等重要任務。

　　其實，財務工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據上，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結一下我們的日常工作流程：

　　1、各類原始單據的錄入：分類各小區(qū)的原始單據，按規(guī)定排序、敲數，對整理好的原始單據（包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約350張憑證），檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據和憑證粘貼好。

　　2、會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核無誤后，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。

　　3、各項票據的領銷及保管：整理各小區(qū)票據，整理xx飯?zhí)蔑埰薄⑹論瑢⒖瞻资論埰保盘枺w章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。

　　4、思想匯報專題各項發(fā)票的購買及驗銷：

　　①整理xx廣場xx大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票。

　　②整理青春家園停車場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十五號左右到南山地稅購買發(fā)票。

　　③整理水電費發(fā)票，打數，到福田國稅局購買水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。

　　④整理各小區(qū)購買回的發(fā)票，排號，登記入購領本，每次管理員驗銷、領取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。

　　5、查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數，那么，我想，這個會比較繁雜。所以，我們并不輕松。

　　6、記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停車費臺賬，將發(fā)票及收據分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程，馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。

　　7、復核憑證：復核會計憑證，復核各項單據登記；必須嚴密核對；以至核對相符；如有不符，及時查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。

　　以上簡單的.概括了財務會計中的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。并且我的業(yè)務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調整、自我學習和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據，保證自己經手的會計賬目和票據的正確與完整，還了解了如何申報稅務，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

　　會計主管這個工作崗位，經過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇2

　　回首20xx年工作，物業(yè)財務部向規(guī)范管理合理調配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與xx的財務分賬、物業(yè)公司模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高度，邁上了一個新的臺階。具體工作如下：

　　一、物業(yè)公司與xx的財務分賬

　　從xx年1月份開始，根據集團財務中心的要求，完成xx與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開設xx金碟賬套，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。5月份，又把該賬套移交給集團會計核算部。

　　二、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立

　　根據xx集團財務中心的統(tǒng)一要求，結合物業(yè)公司的實際情況，在以前的會計核算基礎之上，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系（物業(yè)公司及世家軒）。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、、資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成一致，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道，真正發(fā)揮了財務管理的作用。

　　三、物業(yè)公司財務制度的制定

　　在xx集團財務中心的統(tǒng)一指導下，制定了物業(yè)公司的財務制度體系。包括《xx物業(yè)財務制度》、《xx物業(yè)管理臺賬核算》、《xx物業(yè)財務付款管理辦法》、《xx物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》、《xx物業(yè)財務部部門職責》、《xx集團內部服務結算管理辦法》的制定。

　　規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進行了一次大的提升。

　　四、物業(yè)公司財務管理模式的轉變

　　物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范、理順之后，根據集團財務中心的.要求，物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作，從以前基礎的會計核算工作之上，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領導做好財務參謀，提供最準確的財務管理數據。

　　物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行，作出了具體的工作事項互相協(xié)調配合，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性、準確性，提高財務工作效率。

　　五、完成目標工作

　　配合客服中心完成了二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作。從1月份開始，共收樓140戶，收樓費用149.33萬；從30月份開始，重點加強管理費的催繳工作，4—5月共追繳了管理費10.59萬，收費率比去年大大的提高。

　　六、完成xx財務部門的數據錄入

　　一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導，進行催繳工作。

　　監(jiān)控xx的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓，并且于3月份開始增設了收銀機，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率。

　　七、xx年財務部工作思路

　　1、建立物業(yè)公司的成本庫。

　　根據物業(yè)公司和xx的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫。合理、準確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。

　　2、進一步加強對收費的管理力度，徹底欠費情況，把一期的收費率提高到70%，二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分，包括水費、有線電視開通費的返還部分，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。

　　3、從管理的角度，對xx的經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對于一些經營費用也應該合理的分攤，真實的反映世家軒的經營成果。

　　4、新的財務制度的實施，財務部要財務部門要監(jiān)督把關。

　　對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程，采購的審批流程，與發(fā)展商相關業(yè)務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行。

　　xx年雖然任務很重，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣，扎扎實實，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題。

　　從財務管理著手，逐步把物業(yè)公司的財務工作提升到一個新的高度，邁上一個更高的臺階！更好的服務于公司！

　　物業(yè)會計個人工作總結篇3

　　自xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從；金網絡；這個溫暖的大家庭學到了很多很多；受人之托，終人之事；我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下:

　　一、前期工作總結:

　　對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它括:組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。

　　第一階段(xx年-xx年):初學階段；xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了；金網絡-雪梨澳鄉(xiāng)；管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與；專業(yè)人；之間的距離。客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

　　第二階段(xx年-xx年):職業(yè)發(fā)展階段:

　　這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的；親愛的villa；管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

　　第三階段(xx年-現(xiàn)在)，職場提升階段:xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭。

　　xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的'villa管理處的主管會計工作。

　　二、主要經驗和收獲:

　　在網絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

　　(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

　　(二)只有主動融入集體，處好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；；

　　(三)只有堅持原則落落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

　　(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；

　　(五)只有保持心態(tài)平和，；取人之長、補己之短；，才能不斷提高、取得進步。

　　三、確立職業(yè)目標，加強協(xié)作。

　　財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標:

　　1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

　　2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

　　3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

　　以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇4

　　xx年對于我們xx物業(yè)公司來說是不平凡的一年，xx年我們接收了近80萬平米的小區(qū)，在接收二片區(qū)的初期，我司虧損了100多萬，面對如此大的壓力，在各部門的支持與配合下，經過本部門全體同仁艱苦不懈的努力，狠抓收費率，使收入大大的超出預算指標。對維修成本和費用的控制非常嚴格，使全年利潤超出預算50%。在經營走上正軌的同時，部門員工綜合素質明顯提高；精神面貌煥然一新。現(xiàn)將全年情況總結如下：

　　一、工作計劃目標完成情況

　　xx年，我部門共制定工作目標計劃52項（其中月計劃工作42項，總經理督辦工作10項），完成52項，工作計劃完成率達100%。

　　（一）完成的主要工作回顧

　　1、科學編制經營預算，加強預算執(zhí)行管理。

　　按照集團的要求，xx年我司開展了全面的預算管理工作，根據公司經營計劃，科學地編制了xx財務預算報告。為確保預算能夠順利執(zhí)行，降低偏差，財務部以小區(qū)為利潤中心，小區(qū)主任為責任人，參考各小區(qū)收入、成本費用的歷史數據，將預算的各項指標分解到小區(qū)，每個月對各小區(qū)預算執(zhí)行情況分析、通報、考核，按季度進行獎罰。

　　從今年全年的執(zhí)行情況來看，這種層層分解落實到人的預算執(zhí)行方式效果顯著，今年各小區(qū)都順利完成指標，公司完成了預算收入的105%，利潤完成了預算的150%。各小區(qū)主任的工作積極性大大提高同時公司的利潤也得到了保障。

　　2、發(fā)揮財務審核監(jiān)督作用，促進公司的經營規(guī)范發(fā)展。

　　為控制維修費用，規(guī)范維修項目和價格，總經理在財務部設置了兩名核算員，分別對一二片區(qū)的各類維修維護費用進行審核，通過財務的現(xiàn)場勘查和認真審核，嚴格控制了維修成本。

　　xx年維修費比xx年下降了xx萬元，下降了xx%；自集團財務部要求各二級公司對報銷審核要規(guī)范后，財務部嚴把財務單證、票據關，報銷嚴格按照先審批，后辦事“的原則，不符合財務制度及公司報銷制度的報銷，堅決予以退單，杜絕了隨意性，真正的起到財務監(jiān)督的作用。

　　由于平時的點點滴滴積累，在集團的規(guī)范化檢查中，財務層面的`檢查獲得了97分的好成績，在海口市小金庫檢查中被審計事務所評價為：規(guī)范細致，無任何違規(guī)行為。

　　3、加強團隊建設，提高整體素質。

　　隨著公司業(yè)務的拓展，對收銀員業(yè)務熟練程度和工作強度的需求有所提高，針對這種情況財務部對收銀、出納人員開展了業(yè)務操作技能培訓，xx年不僅針對新招收銀員一對一培訓外，對公司25名收銀員還開展了三次大型全員參與的專業(yè)培訓，二次技能與業(yè)務知識考試，并將成績優(yōu)秀者公示獎勵，以提高大家學習積極性。通過這一系列的舉措，目前收銀員都完全能夠勝任收銀工作。

　　財務部還針對收銀這個窗口崗位，增加了儀容儀表及禮貌用語的培訓，在工作中要求使用相請語、詢問語。例如：“您好”“請問有什么事情需要幫忙”等，并將此項內容作為工作職責必須遵守。

　　4、加強欠費收取工作。

　　從7月份開始，財務部每周都通過收費系統(tǒng)統(tǒng)計各小區(qū)的歷史收費情況、當月收費情況，并將該數據每周通報給小區(qū)主任，以便他們隨時掌握小區(qū)欠費情況，增加催繳力度，并將收費率情況列入考核指標中，通過以上舉措迅速降低了各小區(qū)的歷史欠費，例如陽光a小區(qū)僅有7萬元左右的欠費。全公司的欠費金額也達到歷史最低點。

　　二、存在的主要問題及解決措施

　　（一）業(yè)務量增加與部門管理能力不匹配。

　　（二）加強服務意思，為各小區(qū)提供最完備的服務。

　　由于處在公司總部，我部門會有優(yōu)越感，有時會有不耐煩的情緒，從而影響對各小區(qū)服務態(tài)度，未能提供質的服務。

　　解決措施：加強與各小區(qū)溝通，經常下到小區(qū)查看實際情況，對各小區(qū)反映的情況及時進行改進，對公司的各種規(guī)定耐心解釋，定期提醒各小區(qū)欠費情況，爭取做到讓各小區(qū)都滿意。

　　三、xx年工作目標

　　（一）協(xié)助公司完成xx年的經營目標和計劃，開展全面預算管理，使公司本年收入達到xxx萬元。

　　（二）協(xié)助公司完成各小小區(qū)的內部承包數據統(tǒng)計，使公司利益化的同時承包者能夠盈利的雙贏局面。

　　（三）根據各小區(qū)實際情況和歷史數據擬定及落實各小區(qū)指標，為公司目標責任書提供數據支撐。

　　（四）對收銀員及部門人員進行專業(yè)知識培訓和提升。

　　（五）配合公司加速整合后企業(yè)文化建設，落實和完成五年戰(zhàn)略目標。

　　（六）加強內控管理和財務審核的職能，對各類顯性和收入要認真盤查，做到對各小區(qū)情況了如指掌。

　　（七）提高財務預警能力，通過財務數據的分析，找出公司經營上存在的問題，并向管理者提出預警。

　　四、xx年工作思路

　　xx年對我們部門來說是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，通過接手新小區(qū)我們的隊伍將不斷的壯大，這就要求我們有較高的工作效率和能力，有強有力的專業(yè)知識做支撐，對各小區(qū)的情況更是要了如指掌，為此我們需要加強團隊隊伍的建設，充分調動部門員工積極性，為人才提供發(fā)展的平臺，加大培訓力度和員工的緊迫感，使我們部門能更好的為小區(qū)提供完善的服務，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇5

　　過去了，轉眼已在物業(yè)公司工作了一年半的時間。回顧即緊張又充實的一年，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力。

　　我現(xiàn)在負責物業(yè)公司日常財務工作。財務部的.日常工作主要有：審核會計憑證、付款單據、工資、監(jiān)督窗口收費工作確保公司資金安全及制定年度財務預算，提供財務分析報告等。

　　物業(yè)財務部是一個小集體，這個集團中的三名成員都相當有責任心，對工作認真負責，除了能按時完成自己的本職工作外，領導交辦的臨時工作也能保質保量的按時完成。互相之間關系融洽，工作中互相學習，取長補短，共同為提高公司經營水平努力的工作。

　　掌握本部門工作人員的優(yōu)缺點，對不符合我公司財務要求的員工，向主管領導反映。并建議提拔老員工，老員工的優(yōu)勢在于熟悉公司工作環(huán)境及流程，能很快熟悉新崗位并進入狀態(tài)，即節(jié)約了公司人工成本，同時又提高了老員工的工作積極性。為保證完成公司的財務工作打好基礎。

　　總之，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某些方面還存在著很多不足，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好。20xx年度我會更加努力的工作，在工作中不斷充實自己，提高業(yè)務技能，更好的為公司服務。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇6

　　財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務。下面是職場范文網小編跟大家分享物業(yè)工作總結范文簡短，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全；服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。

　　在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下

　　一、考核制度

　　1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。

　　2、在財務部內部明確考核制度:財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

　　3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會計的職責，制定相應的'制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。

　　4、在對公司其他部門的工作方面:對各科室產生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。

　　5、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。

　　6、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作，其中包括對應付款項、應收款項、車間檢修估算等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確；積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。

　　二、努力方向

　　在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值；以提高員工素質、工作效率為工作目標，從思想上抓緊、行動上落實、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇7

　　一、自覺加強學習，努力適應工作。

　　我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

　　二、心系本職工作，認真履行職責。

　　（一）耐心細致地做好財務工作。

　　自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。

　　一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。

　　二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。

　　三是及時收繳服務費。結合xx的`實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區(qū)分，按照XX公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費，定期予以收繳、催收，XX年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

　　（二）積極主動地搞好文案管理。

　　半年來，我主要從事辦公室的工作，xx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：

　　一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。

　　二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇8

　　時間總是過的很快，轉眼一年又將過去。現(xiàn)將一年來的工作做簡要總結：

　　一、工作方面

　　(1)在會計方面：嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，我認真履行職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制并報送財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排、申請，到各施工單位工程款的結算、支付等等，每一項工作我都以認真謹慎的態(tài)度來完成。完成對部分已完合同工程質保金、工程尾款的審核、支付工作。每月、季為領導和有關部門提供管理費用支出明細表和經營收支統(tǒng)計表，及時準確反映預算執(zhí)行與各項資金的收支情況，針對收入、費用發(fā)生情況進行分析，以確保財務收支在既定的預算目標之內。傳票、賬本及時整理、裝訂歸檔，并移交檔案部門。積極配合會計事務所以及集團內部的審計工作。

　　(2)共青團方面：積極開展共青團工作，組織開展了“奉獻愛心、重鑄生命——造血干細胞捐獻倡議書”報名活動，鼓勵公司的青年同事用實際行動給千百萬患者一份生的希望!配合集團團委開展“共繪七彩童年放飛中國夢想”歡慶六一、關愛殘疾兒童活動。完成共青團省直工委組織的問卷調查工作，用于探索在青年中推進馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，讓公司團員青年思想上接受一次洗禮，做好公司黨支部的后備軍。

　　在做好以上工作的同時，我積極配合其他處室做好相關工作，完成領導臨時交辦的各項工作任務。

　　二、思想方面

　　在公司黨支部的號召下，認真學習了雷鋒同志的事跡，思想上受到極大的震憾，原來只知道“向雷鋒同志學習”是個口號，卻不知道具體從哪方面著手。經過這次仔細學習《雷鋒》讓我深刻明白：只要心中存黨，忠誠于黨，干一行愛一行，干一行專一行，那么在任何崗位我都是那顆“永不生銹的螺絲釘”。

　　三、認真總結學習，查找差距和不足

　　這一年工作基本結束，雖然是完成了各項工作任務，但卻也存在不足，例如由于工作疏乎，在票據審核時沒有嚴格把關，致使財務工作在接受審計時出現(xiàn)發(fā)票未蓋章及蓋錯章的問題。這個問題的存在給了我很深刻的`教訓，做為一名財務工作人員，要時刻以謹慎認真的態(tài)度對待每一筆業(yè)務、每一張票據，要以對自己負責、對領導負責、對公司負責的信念來完成會計工作。我知道要想克服這些不足，方法只有一個就是——學習。

　　工作實踐告訴我只有用知識才能武裝自己的頭腦、才能提高自己的技能，更能不斷提高自己的綜合能力，以適應不斷發(fā)展變化的新形式、新挑戰(zhàn)、新問題，更好地完成財務的各項工作任務。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇9

　　回顧半年來的工作,是極富挑戰(zhàn)的半年,有付出、有收獲，有汗水、有成長。現(xiàn)在20xx年以“安全無事故”結束工作。在公司領導的教導和幫助下，在我部員工的共同努力下，在各租戶的理解和支持下，通過廣大員工的不懈努力，我部在工作模式上有了新的突破，工作方式有了大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

　　一、努力適應新的工作環(huán)境

　　初次接觸物業(yè)管理工作，盡快適應新崗位和新環(huán)境是第一要務。虛心求教，理清思路，不斷總結，現(xiàn)已基本能勝任本職工作。物業(yè)管理部是總經理直接領導下主要事務性部門，部門經理是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的樞紐，推動著公司物業(yè)管理工作朝著既定目標前進。物業(yè)管理工作紛繁復雜，安保、消防、保潔、停車事務、基礎設施、基礎設備、特種設施設備、會議主持、文書處理、檔案管理、文件通知、制度建立健全、外聯(lián)等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，服務意識，時刻注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

　　二、心系本職，認真履行職責

　　1、部門文化建設方面

　　我部依托公司“陽光生活，以人為本，體驗快樂，回報社會”的企業(yè)理念，確立“以人為本、博學篤行、創(chuàng)新致遠、追求卓越”的部門宗旨，以公司一貫堅實、穩(wěn)健的步伐，秉承穩(wěn)固與發(fā)展、求實與創(chuàng)新的精神，勇于開拓，著力塑造我部員工善學、求真、創(chuàng)新、進取的行為準則及認真、高效、真誠、奉獻的部門風格，為物業(yè)管理工作逐步向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，奠定了文化基礎。

　　2、部門工作協(xié)調方面

　　我部設部門經理一名，部門主管一名。公司下屬生活原點和城市旺角兩個物業(yè)點，每個點設置一個管理處，其中均設有安保組、工程組、消防組、保潔組，根據企業(yè)發(fā)展需要形成了部門經理主管物業(yè)工作兼顧招商工作，部門主管協(xié)助管理兩個管理處，重點負責消防安全工作。兩個物業(yè)點工程組、消防組、保潔組等人員交替使用，部門內基本實現(xiàn)了“一專多能，身兼數職”，人盡其用的原則。雖能最大程度地發(fā)揮人員的效用，但過多的交叉與分工，不利于企業(yè)科學化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展要求。

　　3、部門制度建設方面

　　時到公司，能明顯感覺，公司工作自覺氛圍比較好，但處理工作事務的分工、流程、方法及目的性卻并不清晰和明確。在公司原有的制度中，僅籠統(tǒng)的對考勤有過明確，其它的文本則是較為空泛的，像員工晉升、績效、懲罰措施、獎勵措施、員工福利、崗位職責等企業(yè)管理中極為重要的內容都有很大的缺陷或缺失。我部門在收集及聽取安保、保潔、水、電、消防、停車管理等各方面的意見后，開始逐一建立公司基本管理制度。

　　一、打破原來固定工資的薪酬體系，引進并實行績效薪資體系，并建立起了《績效考核管理辦法》，在一定程度上促進和提高了工作效果；

　　二、針對上下班時間、遲到、早退、請假、日常考勤等在原有制度的基礎上制定出新的《考勤管理辦法》，對考勤相關的事項流程、規(guī)范等均提出了明確的要求和規(guī)范。

　　三、針對前期對所管理的基礎設施、設備，特種設施、設備等無標準、無規(guī)范、較為論亂的現(xiàn)狀，統(tǒng)一進行了規(guī)范，專門制定了防火、消防設備、消防水泵、消防設施、電梯、配電室、發(fā)電機房、夜間安保等日常巡查管理表格工具，為規(guī)范管理建立了制度標準。

　　4、制度建設方面

　　嚴格執(zhí)行制度是使制度真正發(fā)揮其約束及規(guī)范作用的保證，建立、指導和監(jiān)督《績效考核管理辦法》落實是日常工作的重點。其一，合理的績效管理體系能在很大程度上提高員工工作積極性，注重效率，事半功倍。其二、部門管理工作的本質是幫助部門員工高質量高效率地完成既定的工作任務，核心是幫助員工增加績效積累，高績效高工資。在具體的物業(yè)管理工作中，針對性的制定各類巡查記錄表等管理工具，監(jiān)督實行下來，整體比原來有所好轉，在規(guī)范管理方面起到一定的作用。但是遠遠不夠，離專業(yè)化的目標還很遠，需要不斷優(yōu)化，不斷完善。

　　5、文案處理方面

　　認真做好公司文案工作。草擬文件、通知、管理表格、項目可行性分析報告，認真做好文件收發(fā)、登記、存檔等工作；部門文件、合同、協(xié)議書、資料等整理、歸檔、入冊，常規(guī)化專人對檔案分類管理，采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔管理。每周例會的記錄，貫徹執(zhí)行公司各項會議、文件、通知等精神，并跟蹤上報會議有關決議的實施情況。為適應部門管理工作的需要，在原有規(guī)章制度基礎上進行了補充和優(yōu)化。

　　6、事務性工作管理方面

　　(1)、消防安全方面，我部堅持“安全第一，預防為主”的原則，與各租戶簽訂安全責任書；為提高大廈安全管理人員素質，強化在應急情況下的反應能力，特邀請消防支隊和各租戶安全管理人員及部分員工，組織了1次消防應急演練。

　　(2)治安管理方面，采用定點、定時的電子巡更系統(tǒng)，加強夜間大樓外圍的巡邏工作監(jiān)控，提高大樓安全性。

　　(3)設備管理方面，消防系統(tǒng)、自動扶梯、電梯管理中與維保單位密切配合，做好日檢、運行、養(yǎng)護、維修、保潔記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實，確保安全運行，效果良好。

　　(4)、衛(wèi)生保潔方面。根據各物業(yè)點衛(wèi)生區(qū)域大小、衛(wèi)生臟亂等特點和要求，在不增加人員的'情況下，現(xiàn)階段靈活的人員調配基本滿足保潔要求。

　　(5)、監(jiān)督檢查。裝修方面，為保證大樓安全及二次裝修順利進行，嚴格審核商家提交的裝修方案，裝修現(xiàn)場安排人員值班，嚴查水、火、氣、電，確保安全裝修；用電安全方面，關注各商家及大功率設備用電方案，確保安全用電。

　　三、主要收獲

　　(一)認清行業(yè)，務實求真，創(chuàng)新進取。

　　(二)擺正心態(tài)，認真高效，真誠奉獻。

　　(三)了解崗位，熟悉業(yè)務，盡職盡責。

　　(四)規(guī)范管理，溝通上下，聯(lián)系八方。

　　(五)遵紀守法，歸屬企業(yè)，共擔榮辱。

　　四、工作中存在的不足及改進措施

　　一、績效考核還需具體優(yōu)化

　　我部下半年組織制定員工績效考核管理辦法，細化各項考核指標及考核辦法。考核流程、設施、設備、安全、保潔、管理等目標績效實現(xiàn)情況，但推行效果不是很好。具體體現(xiàn)在以下方面：

　　1、作為本部負責人，自己沒有盡到監(jiān)管的責任，對此負有主要責任，更多是靠員工自己的自覺性，同時交給部門主管去監(jiān)督落實，部分工作沒有嚴格認真地落實到位。

　　2、現(xiàn)行的績效考核管理辦法，具體量化和細化不夠，同時考核評分標準不合理或無法具體量化，無法依此給出客觀、準確的分值，導致得分出現(xiàn)虛高。

　　3、在確定當月月度績效目標、指令性計劃及體系執(zhí)行檢驗考核總得分時，因考慮到得分低將扣發(fā)部分績效工資，為了不影響被考核人的工作熱情，出現(xiàn)酌情給人情分的現(xiàn)象。

　　4、以上主要情況，導致公司20xx年下半年推行績效考核沒有取得很好的效果。在20xx年的工作中，各崗位需通過組織學習管理辦法，提高對績效的認識；其次，就檢驗的具體細節(jié)加強培訓，使各崗位能夠掌握績效考核的重點；再次，在實施檢查的過程中必須嚴格、認真、逐項的進行；最后，嚴格根據結果給出實際分值，該扣工資的決不加人情分。

　　二、協(xié)調配合意識不足

　　部門經理在日常的工作中不是溝通協(xié)調為主，而是處理具體事務。在過去的一年里，部門年度工作基本完成，但在有些工作的完成過程中經常出現(xiàn)職能部門之間，職能部門與管理點之間，管理點內部之間互相推諉的現(xiàn)象，致使具體工作的開展受到一定影響，直接導致工作效率低下。其原因主要是當發(fā)生職能交叉時當事人的本位主義造成的，大家沒有站在公司的高度，而是帶著個人利益大小之心來衡量和思考問題，克服這種現(xiàn)象除了各司其職、各負其責外，主動加強溝通，妥善理順關系，確保公司內部實現(xiàn)快速、高效運轉。

　　三、經營思路教局限

　　我們所處的行業(yè)屬微利行業(yè)，受國家上調最低工資標準、上調社保基數、增加企業(yè)納稅等因素影響，企業(yè)運營成本大副攀升，面臨著巨大的經營壓力。我們必須設法開源，通過規(guī)模擴大、資源共享實現(xiàn)效益提升，針對這種情況公司應立足現(xiàn)有的資源及管理服務模式等進行創(chuàng)新，如空置或不收費的房屋、場地、廣告位、公共空間、建筑設施等等，利用好這些資源，努力開辟新的收費項目既能適當的增加員工福利，又能有效的減輕公司的經營壓力。

　　四、培訓相對欠缺

　　在我到公司半年的時間內培訓很少。糾其原因，主要體現(xiàn)在兩點：

　　一是自己屬于空降，對這個行業(yè)很多專業(yè)知識欠缺，無法進行專業(yè)培訓；

　　二是公司20xx全年的培訓計劃欠缺，可能公司還沒有意識到培訓的重要性。

　　培訓是提高員工素質，幫助員工快速成長，提升業(yè)務能力，提升解決問題的能力及提高服務質量是最佳途徑，因而培訓工作是公司20xx年的重要任務之一。

　　五、缺少企業(yè)文化沉淀

　　企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。它包含經營哲學、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度、文化結構、企業(yè)使命等方面。良好的企業(yè)文化為員工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情、使員工能夠在身心愉悅的境界下創(chuàng)造性的開展工作。我公司于20xx年1月成立，近十年，但我公司的企業(yè)文化建設相對落后，表現(xiàn)在團隊凝聚力差。企業(yè)文化是企業(yè)做大做強的精神支柱，是企業(yè)發(fā)展的基石，是一種精髓。

　　六、隊伍建設不夠穩(wěn)定

　　我了解員工崗位、職位、薪資、福利等各方面滿意度比較低，員工流動性比較大，其根本結果是：一邊公司耗費人力、財力不斷招聘人員、培訓人員，一邊大量的人員流失。雖然這當中也有部分員工原因，但折射出的是公司文化欠缺，公司打造和創(chuàng)建團隊核心凝聚力的能力欠缺。同時企業(yè)人才斷層現(xiàn)象較為明顯和嚴重，基層隊伍的不穩(wěn)定給日常工作的開展造成了極大的困難。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇10

　　一年來的工作結束了，我感覺自己進步了很多，在工作上面不是所有的事情都是能夠有一個好的結尾，作為一名出納，我現(xiàn)在感覺自己進步了很多，過去的工作已經過去了，只感覺在工作當中做好這些事情是不簡單的，我時常能夠感受到工作的這份壓力，現(xiàn)在包括未來我認為都是我需要重視的，工作沒有大小工作只有好與不好，在這個過程當中我認為我還有很多事情要去完善好，現(xiàn)在就這一年的來的工作我也總結歸納一番。

　　首先作為一名出納工作人員，我對自己的能力是沒有任何質疑的，在工作上面我遵守公司的各項制度，我認為只有在工作當中認真的去做好這些事情才是一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在我也在不斷的積累經驗，我出納工作要細心，現(xiàn)在我也一直都在努力著，我希望能夠在未來的出納工作當中繼續(xù)保持穩(wěn)定，回顧xx年我始終都沒有忘記自己的職責所在，一直都在把自己應該做好的事情做好，我相信不管是什么事情都有珍貴的一面，我也相信未來還會有更多的事情等著我去處理好，作為出納就應該保持高標準的工作素養(yǎng)，我現(xiàn)在也在一步步的加強自己，過去的一年已經結束的了但是我依然保持著對工作的無限憧憬，xx年依然充滿著挑戰(zhàn)，出納工作更進一步，我當然會更加努力，做好自己。

　　在思想跟生活作風上面，我始終保持著好優(yōu)秀，我經常都會把自己的工作當作每天最重要的事情，在工作當中保持好的'作風，處在公司這個好的環(huán)境下面，這讓我一直都有在認真的去吸取經驗，落實好自己的本職工作的，作為一名出納，我也時刻都在記住自己應該做什么，有一個好的工作作風是非常有必要的，過去我一直都認為個人的行為不會影響他人，現(xiàn)在我非常清楚個人的行為是能夠影響到周圍的，所以保持好的作風，在生活上面，在工作上面都應該如此，現(xiàn)在我也一直在思考這個問題，我相信只有做好先關的工作規(guī)劃這些才能落實好，作為出納我一定會為公司更加怒的，雖然xx年已經結束了，可是我一定都沒有感覺時間很快，我認為自己每天都是充實的，在新的一年當中我一定會保持更加優(yōu)秀的狀態(tài)，有不足的地方，及時給予糾正，同時我也堅信未來我的出納工作會更進一步，提高工作效益。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇11

　　20xx年轉眼間就要過去了。回顧過去一年的工作，在領導的大力支持和同事們的積極努力下，我們團結奮進，開拓創(chuàng)新，為財務工作提供了優(yōu)質服務，圓滿完成了各項任務。今年的工作總結如下:

　　一、熱愛本職工作，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。

　　在工作中，我不斷有新的想法和工作方法的新突破。同時，我堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以“新”為本，遵守財經法紀。認真履行會計職責，一絲不茍，忠于職守。勤奮工作，服從組織安排，努力學習，提高業(yè)務技能。雖然平時比較忙，但是無論如何都能保質保量，按時完成任務，合理合法的處理所有會計業(yè)務。認真審核辦公室所有需要報銷的單據，第一時間報領導審批，不合理的票據一律不予報銷。如發(fā)現(xiàn)問題，及時向領導匯報，做好基礎核算，認真審核原始憑證。會計憑證齊全，裝訂整齊符合要求，科目設置準確，賬目清楚，會計報表準確、及時、完整，會計業(yè)務執(zhí)行情況定期向領導匯報。

　　二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。

　　我知道財務人員肩負著繁重的任務和巨大的責任。為了不辜負領導和大家的信任，更好地履行自己的職責，我們必須不斷學習。工作中，能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，厲行節(jié)約，勤政務實，開拓進取。

　　三、注重日常財務收支管理

　　收支管理是一個單位財務管理的重中之重。加強收支管理既是緩解資金供需矛盾，滿足發(fā)展需要，也是開展勤政工作的體現(xiàn)。為加強管理，建立健全各項財務制度，使日常財務工作有法可依、有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化、程序化，各項費用嚴格按照財務制度辦理。

　　四、嚴格預算管理，合理安排收支預算。

　　合理的預算是完成各項任務、實現(xiàn)計劃的重要保證，也是財務工作的基本依據。因此，做好收支預算意義重大。在現(xiàn)有條件下，嚴格預算管理，合理安排收支預算，遵循“量入為出、量入為出、保證重點、兼顧大局”的原則，將使預算更加符合實際，有利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮資金的`使用效率，保證我單位各項工作的順利完成。

　　五、認真做好年終決算。

　　年終決算是一項復雜而艱巨的工作，主要是清算舊賬、年終結轉和記新賬、編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況、掌握政策、指導單位預算執(zhí)行的重要信息，也是編制下一年度政府性財政收支計劃的依據。因此，我非常重視這項工作，經常加班加點，認真細致地做好年終決算，編制各種會計報表。年終決算可以對過去一年的工作做出正確的分析和評價，總結工作經驗，找出工作中的問題和不足，從而改進財務工作，為領導決策提供科學依據。

　　六、科學調度，厲行節(jié)約。

　　本著厲行節(jié)約、保證工作需要的原則，堅持請示多報，不該買的不買，不該報的不報，充分利用現(xiàn)有辦公資源，科學調度，合理調整，能用則用，能修則修，用最少的支出取得最好的效果。總之，在20xx年的工作中，在同事們的共同努力下，我的財務工作取得了豐碩的成果。在新的一年里，我將更加努力，做好財務工作計劃，發(fā)揚成績，改正缺點，以勤奮、務實、開拓的工作態(tài)度，為單位的發(fā)展做出自己的貢獻。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇12

　　2021年已經過去了。在領導和同事的指導和幫助下，認真立足本職工作，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，努力創(chuàng)一流。本學期的工作總結如下:

　　第一，努力工作，完成崗位職責。

　　在過去的X年里，我嚴格遵守財經法規(guī)和各項規(guī)章制度，圓滿完成了今年的各項任務。我在此期間參與的具體工作主要包括以下幾個方面:

　　1.保管零余額賬戶中的支票和現(xiàn)金。按照規(guī)定，零余額繳納，基本存款賬戶繳納，水、電、天然氣、電話費繳納。查看全園員工個人所得稅，學習個人所得稅法，上傳專項附加扣除數據，網上申報個人所得稅，繳納各類非稅收入。

　　2.收取兒童保育費、餐費等其他非稅收入。根據物價局核定的標準，使用蔡寧支付xx收取費用并開具電子票據。使用同邦在線進行考勤統(tǒng)計。

　　3.支付我園招聘員工的月工資，分擔公積金等。

　　第二，創(chuàng)新思路，完成重點工作。

　　結合人工智能發(fā)展的新時代，以及大數據、云計算、人工智能等信息技術的發(fā)展，會計工作進入了智能化時代。根據自己的'工作，完成以下關鍵任務:

　　1、結合財政廳的要求，大力推廣蔡寧支付xxx。了解后臺操作，實現(xiàn)無現(xiàn)金交易，即父母通過支付寶、微信、銀聯(lián)錢包支付。無紙化收費是指財務部門通過電子考勤計算收費，應用蔡寧發(fā)出、通知、調用收費。最后，通過對收費數據的系統(tǒng)分析，為管理者提供決策依據。家長也可以使用電子數據來方便自己的規(guī)劃。

　　2.結合稅務局的要求實施新的個人所得稅。通過個人所得稅xxx公示，申報專項扣除，實現(xiàn)數據共享傳輸。

　　3.學習和培訓內部控制。根據財政局的要求，同時在第三方咨詢公司的幫助下，學習內控的各項規(guī)章制度，完善我園各類工作流程和工作項目，提高工作效率和合規(guī)性。

　　物業(yè)會計個人工作總結篇13

　　這學期承蒙領導的信任，我很榮幸承擔了學校的出納工作。這是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點，實現(xiàn)了理論教學與工作實踐的結合，同時也感到壓力倍增。現(xiàn)在，我把這一學期工作中的體會和得失寫下來，認真思考，爭取在今后的教育教學中取得更大的成績和進步。

　　一、教學工作

　　這學期，我承擔了13屆會計班“稅收基礎”課程的教學工作。在兩輪教學經驗的基礎上，我認真研究教學內容，大膽探索適合學生的教學方法。例如，針對《稅務基礎》課程內容枯燥、復雜、難懂的特點，要求學生分組設置不同類型的企業(yè)，每一個稅種講完后，相應的小組會自己制作計算題，并向全班講解，既調動了學生的積極性，又能考察學生的掌握程度。同時我也認真?zhèn)湔n，批改作業(yè)，多思考，多學習，不斷提高教學水平，積累經驗。

　　二、出納工作

　　這學期，在徐老師的無私指導和幫助下，我順利完成了出納工作。去年10-12月累計費用2885萬元，辦理支付交易948筆，其中節(jié)假日交易7.5筆。經過一年的財務工作培訓，我認為要做好出納工作，應該做到以下幾點。

　　1.有嚴謹、細致、扎實、敬業(yè)的作風。出納每天和錢打交道，關系到每一個老師的切身利益。從賬單審核、支付、賬單整理、記賬、對賬的每一個環(huán)節(jié)都不能疏忽。稍有不慎就會造成意想不到的損失，所以每次付款我都是檢查檢查，但偶爾出錯也難免。

　　2.商業(yè)技能。出納工作需要很強的操作技能。填賬單，算珠算，用電腦，數錢等。，都需要深厚的基本功。作為一名專職出納，不僅要具備一般會計事務的會計基礎知識，還要具備較高的出納專業(yè)知識水平和較強的數學運算能力。

　　3.提高安全意識。出納保管著單位的現(xiàn)金、支票、票據、印章等重要財物，一定要提高安全防范意識。比如每天下班后檢查保險柜、抽屜、門窗是否鎖好；現(xiàn)金送到銀行存款，一定要有人保護，時刻保持警惕。否則，一旦現(xiàn)金被搶或丟失，將是無法挽回的損失，柜員將后悔一輩子。

　　4.道德修養(yǎng)。收銀員必須具備良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，敬業(yè)勤勉；要科學管理財務，充分發(fā)揮資金的使用效益；遵紀守法，嚴格監(jiān)管，以身作則；要潔身自好，不貪不占公家的便宜；實事求是，客觀反映經濟活動的真實性質；注意保密；要努力為單位的中心工作，為單位和全體員工的整體利益服務，牢固樹立為人民服務的思想。

　　5.虛心求教，加強學習。經過一年的培訓，出納的工作對我來說已經不錯了，但是一些原則性的問題還是需要徐老師和課堂上其他老師的指導和把關。同時要加強政策法規(guī)的學習，培養(yǎng)自己做事的原則。

　　6.培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。在財產面前，要廉潔自律，堅持原則，做到“常在河邊走，不濕鞋”。出納的工作絕不是簡單的數錢、填支票、跑銀行。他所承擔的'責任和心理壓力絕不亞于班主任。只有做財務工作，他才能知道其中的艱辛和不易。

　　三、存在的問題

　　反思這一學期的工作，有成績也有不足。主要有以下幾個方面:

　　1、財務工作太忙，擠占了備課時間。尤其是9、12月份，付款集中，業(yè)務量很大，工作異常繁忙。思想報告的題目，往往是課前準備十分鐘，然后匆匆忙忙去上課。

　　2.付款不及時，人際關系壓力大。去年新財務制度實施以來，所有報銷款項都要排隊審核，手續(xù)也很麻煩。因此，一些收款人在抱怨，如果不符合標準的票據被退回并重新制作，許多人會被冒犯。

　　非常感謝領導給我這個機會鍛煉自己，提高素質，升華內涵。同時，對一年來關心、支持、幫助我的徐老師和各系老師表示衷心的感謝，感謝你們在工作和生活上對我無私的關心和愛護。最后，我會更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓進取，為美好的明天貢獻自己的力量。我想借此機會向你告別你的早年生活，并祝愿我的所有同事一切順利。

　　為了保證財務會計對單位各項工作起到準確的指導作用，我們認真履行財務工作的要求，在遵守財務制度的前提下，正確發(fā)揮會計工作的重要性。總結各方面工作。

　　主要有以下幾個方面:

　　為了保證財務會計對單位各項工作起到準確的指導作用，我們認真履行財務工作的要求，在遵守財務制度的前提下，正確發(fā)揮會計工作的重要性。總結各方面工作特點，制定財務，扎實做好財務基礎工作。年初以來，我們將會計基礎學習與酒店頒布的各項規(guī)章制度相結合，將會計核算、會計檔案管理等一些重要的基礎工作列入重要的工作日程，并按月組織本部門人員對會計憑證進行裝訂歸檔，按時完成憑證的裝訂工作。

　　嚴格按照會計基礎工作的要求，認真登記各種賬簿和賬目，及時進行部門內部和部門之間的對賬，確保賬賬相符、賬實相符。

　　資產管理:按照會計制度要求進行資產管理，堅持酒店各項制度，嚴格執(zhí)行財務部下發(fā)的資產管理辦法和內部資產配置程序。認真建立整體資產賬簿，對表外資產進行登記備查，要求各部門建立資產管理卡完成在用資產賬簿，責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對資產短缺的要找出原因，從負責人每月工資中扣除。工作人員在辦理離職手續(xù)時，要仔細核對所經營的資產，做到萬無一失。

　　它促進了生產和管理的順利完成，為管理提供了有效的依據。