職工代表發言稿
隨著社會不斷地進步，發言稿使用的情況越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎？下面是小編整理的職工代表發言稿，歡迎大家分享。
職工代表發言稿1
大家下午好！
今天是周五，在座的各位帶著全體教職工的重托，帶著對鹽城經濟技術開實驗學校發展的思考，帶著自己對我們實驗學校的衷心，參加這個教職工代表大會，意義重大，影響深遠。受學校工會王主席的委托，借這個機會我想談談作為教職工代表的體會。
一、學校是一個大家庭，我們是家庭中的一員，健康、幸福、快樂是第一位。
學校興旺，教師有責。經開區實驗學校這個年輕有活力大家庭把我們接納為其中的一員，家興我興，家衰我衰，反之亦然。這是我們必有的信念。過去的一年，使我們看到了經開區實驗人具有了這種信念：孫校長帶來的辦學理念；教學管理的日趨規范；學校的聲譽穩步提升，特別是教師間的和諧團結局面形成，教師責任心的極大增強，給我們學校帶來了翻天覆地變化。禮善學校走進社區，辦我們家門口的學校，服務我們征收拆遷群眾，說句心里話，我們生活在這樣的學校要懂得珍惜，我們的職業是太陽底下最光輝的職業。
二、制度是學校科學發展的保證，是我們自己擬定的，遵守、執行、服從是第一位。
學校科學發展而擬定的'各項制度，例如：剛剛通過的績效考核方案、職稱評審方案。我在建章立制方面走在前列，制度全面、具體、操做性強。更重要的是剛才我們這些教職工選出來的代表們都舉了手通過了制度。因此，我要說“方案制度”是大家的，接下來，我們的首要任務應該是遵守、執行、服從。教職工遵守是根本。無規矩不成方圓，有了規矩，我們就應該做到該方的方，該圓的圓。尤其是在座的各位不但要帶頭遵守，更重要的是要帶頭捍衛。教職工執行是基本。制度的作用有二：一是明示全體教職工；二是警示教職工，制度定了不執行，一紙空文，雙向作用起不了，還不如不定；教職工服從是大局。制度擬定后要在教職工代表大會上通過，原本就是要求全體教職工在制度的執行上要無條件的服從
三、未來是我們自己的，要靠我們自己來創造，勤肯、善思、實干是第一位。
實驗學校是一所年輕而蓬勃發展的學校，兩年來的實踐足以證明了這一點，20xx年的中考輝煌足以證明經開區實驗學校人是有創造有實干精神的人，是善思考肯付出的人，在全體教職工的共同努力下，劈波斬浪、夜以繼日的奮斗，學校教育教學方面取得了可喜的成績，使我們全體教職工擁有了育心、律己、高能的素質；使全體教職工具有了前所未有的熱心、愛心和責任心，這是我們學校積累的品牌，但要使我們的學校真正的成為全市乃至全省的育人高地，未來還得靠我們所有教職工來創造。勤肯是我們經開區實驗學校人都有的品質，善思、實干才是我們現在應該挖掘的潛力，時時思考學校的發展；時時反思學校管理存在的問題，把學校當成自己的家，為家干事，把自己當成家的主人，為自己干事，傾全員教工之心、傾自己之力想干事、干成事才是我們的追求。
最后，感謝大家！
職工代表發言稿2
尊敬的各位領導、姐妹們：
在陽春三月、陽光明媚的日子里我們迎來了第xxx個“三八”婦女節，我很高興作為一名后勤女職工能作為先進代表發言。首先，請允許我向工作在學院各個戰線的婦女姐妹們問一聲：“節日好”！
作為奮戰在后勤一線的普通員工，能夠站在這里發言，我感覺這是后勤戰線全體女職工的驕傲；我個人的榮譽，實際上是代表著學院師生對后勤工作的肯定。值此三八婦女節之際，此時此刻我最想說的是：作為航院后勤女職工，我們是幸福的。在工作上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。我深知，這一切的一切，都源于學院的發展，源于學院“以人為本”的文化。今天我作為學院的一名先進女職工，代表的`不是我個人榮譽，而是代表后勤戰線那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為航院的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表后勤女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、老師們致以誠摯的感謝，謝謝你們！
我們是學院教育教學生活工作的后勤服務保障，我們認真落實“熱情、細致、周到、高效”的后勤服務理念，堅持“講文明、講作風、講規矩、講學習，構建組織文明”的要求，在日常工作中培養鍛煉我們自身的修養，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己。特別是女職工在各自的崗位上積極工作，銳意進取，不計名利，充分發揮了半邊天作用。長期以來，我們后勤展現了精神面貌好、服務態度好、勤儉節約好、團結協作好、整體素質高的良好形象，是一支作風踏實、紀律嚴明、不怕困難、趕打硬仗、戰斗力特別強的優秀隊伍。我們用有限的條件和資源較好地保障了學院教育教學和生活，用頑強的信心和堅定的信念戰勝了一個又一個困難。后勤人的無私奉獻、盡職盡責，贏得了全院師生的理解、感動和尊重，贏得了今天后勤人在人們心中的地位，正所謂“有為才有位”。 后勤管理處在學院黨委和行政的正確領導下，在相關部處關心支持下，在后勤人上下共同努力下，較好地完成了學院后勤保障工作，廣大師生對后勤的滿意度達到了93%。
目前學院示范性高職建設正在進行，新校區正在建設，學院教育教學工作成績斐然。俗話說，“紅花雖好，還需綠葉扶襯”。我們要正確定位，當好綠葉，搞好保障，始終堅持“三服務、兩育人”的宗旨，規范管理，強化服務意識，進一步提高后勤服務水平，增強后勤保障能力，朝著管理科學化、服務規范化，運行專業化的方向發展。為學院建設發展做出更大的貢獻。
最后，我恭祝姐妹們節日快樂，身體健康，工作順利。謝謝大家！
職工代表發言稿3
各位領導、各位同仁：
大家好！很感謝集體給予了這樣一個平臺，讓我能參加職工代表大會。工會是協調企業和員工之間利益的紐帶，是要在維護公司整體利益的基礎上維護員工利益，協調勞資關系的一個民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息，并及時做好信息的反饋工作，為員工排擾解難，為員工服務，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態為公司的生產經營作出貢獻，為公司創造更大的利益。
提出了“人人為我，我為人人”的口號，把我們為“人民服務”的思想又帶入了一個新的境界，我崇敬這種境界，也努力把自己融入到這種意境里去，成就于人就等于成就于我。能夠更好地為集體為員工服務是我的快樂，能在其中全心地做好工會工作是我的目標！我愿盡自己的努力，為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表大會的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，作為一名職工代表，我非常樂意為大家做一些力所能及的事，同時我也有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。
在這個劃時代的歲月里，我們鐵路建設正以前所未有步伐前進著。精細化管理再一次把公司的管理制度融入到現代企業管理的軌道上來，津保鐵路的竣工敲響了的鐵路人開創未來的決心，同時也賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的.思想動態，及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是中鐵企業深化改革中工會組織的重要工作。
在今后的日子里，作為一名工會成員，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為工會的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。在此借這個機會祝愿我們的工會在新的里程碑里開拓、創新、和諧發展，祝愿我們每一位鐵路人健康、快樂、祥和幸福！
職工代表發言稿4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
值此七屆職工代表大會暨工作會之際，我謹代表建筑公司全體職工向你們，通過你們向所有關心建筑公司發展與進步，同時給予大力指導、幫助和支持的各級領導、同志們表示最誠摯的祝福以及最衷心的感謝！是建筑公司與公司同向邁步發展的一年，藉著機關、兄弟單位各方的力量，分公司上下團結一心，拼搏進取，取得了較好的成績：累計完成產值萬元，上交資金萬元；無一起質量事故和安全事故發生，實現了第九個安全年。歲末年初，更是首開航天系統工程項目，為建筑網公司贏得開門紅。
此次大會，張經理所做的報告，總結客觀真實，主題明了，思路清晰，明確了工作任務和目標，為我們指明了方向。新的一年，建筑工程公司堅持和諧與可持續發展戰略，緊密圍繞公司發展目標開拓創新、奮發進取，認真開展好“四個主題年”活動，精心打造品牌建筑，為做強做大建筑公司鑄實堅固的基礎。我們將努力做好三篇文章：
一、做好“市場”這篇文章
建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環境，而是以不懈努力去搏取市場份額，成績雖小，但市場不再很遠。，我們會繼續加大市場開發力度，并通過強化內部管理維護現有市場，為市場開發提供強有力的支撐。
在市場開發方面，我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝，聯左右，攜外聯”、“謹慎承諾，有諾必踐，違諾必究”的市場開發戰略，積極捕捉市場信息，認真研究、分析市場環境與動態，穩妥跟蹤項目發展，針對市場運作規律、操作程序以及要求的差異，及時調整開發思路；不斷提高投標質量，既要嚴謹細致、又突出特色和優勢，保證投標報價的準確率；積極調動各方力量參與市場開發，擴大市場占有率。在此借大會這次機會，希望大家踴躍提供信息和資源，我們將不勝感激。
在市場維護方面，我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環境。
一是加強經營管理。強化工程預結算，快速實現收益，增強資金周轉效率。建立項目管理責任量化分解體系，明確責、權、利。強化合同管理，規避風險、堵塞漏洞；
二是加強安全管理，落實安全責任，細化安全工作細節，完善安全生產評價考核機制，確保思想、責任和措施“三到位”，實現第十個安全生產年；
三是加強施工質量技術管理。規范過程管理，嚴格監督檢查驗收制度，強化品牌意識，精心組織、精心管理、精心施工，塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。
二、做好隊伍建設這篇文章
努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍，全力打造“業務精、懂管理、愛企業”的專業技術人才和管理人才隊伍。
首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點，強化班子的政治素質、經營水平、團結協作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養，增強政治敏銳性和鑒別力，堅決貫徹落實公司各項決策部署；認真貫徹民主集中制原則，發揮班子整體功能；關心員工，維護穩定，以強烈的事業心和責任感影響、帶動廣大員工；廉潔自律，廉潔從政，加強黨風廉政建設，建立教育、約束、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的`發展進步輻射員工的發展進步，共謀企業的發展進步。
其次是抓好員工隊伍建設，精心培育與企業同心同德同發展的員工。
一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業務技能教育，以綜合素質培養為目標，采取實用新穎的培訓形式和內容，增大培訓覆蓋面和培訓效果，培養復合型人才；
另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍，為企業發展儲備優勢資源。對那些思想素質好、業務能力強、群眾呼聲高的員工，要“不拘一格”、“大膽任用”，用事業、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓，實現個人價值與企業價值的和諧統一。
三、做好拓展這篇文章
20xx年底，公司將十支電建勞務作業隊劃歸建筑公司管理，這為分公司的發展注入了新的活力，但同時面臨著更多更大的挑戰。
干好民建，涉足電建，學會用兩條腿走路，就要從基礎工作抓起，從小事做起。我們將采取“穩中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針，內強素質，外塑形象，內外兼修，合理拓展。
一方面重點抓民建市場的流暢運作，要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程，從質量、安全、經營管理等多方面強化工程效益，提升職工素質，維護企業穩定；
另一方面積極探索電建管理新格局，以公司良好的企業文化吸納引領勞務作業人員投身于電力建設事業，以嚴格的制度和措施強化對勞務作業隊的管理監控，逐步進入電建施工總體規劃管理，通過做實做細進而做強做大，為分公司的發展壯大走好堅實的每一步。
各位代表、同志們，是極具挑戰、滿懷希望的一年，新的目標和方向已定，建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神，不負眾望，再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下，團結一心、拼搏進取、開拓創新，不斷充實自我、礪煉自我、完善自我，用所有的智慧和力量，共創公司美好未來！
謝謝大家！
職工代表發言稿5
元吉小學二屆一次教職工代表大會于20xx年12月6日舉行，學校教職工代表30人參加了本次會議。會議聽取并討論了鄢林校長的學校工作報告和學校黨支部書記劉明成關于校務公開工作的報告。會議選舉了本屆教代會秘書長一名，工會委員二名，并分組對提交會議審議的學校現行分配方案、考核方案及細則進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：
一、會議認為，鄢林校長所作的題為《繼承 創新 跨越》的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面工作所取得的成績，并結合我校實際情況和整體發展目標，對學校工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為學校發展指明了方向，是新時期我校改革與發展的行動指南。與會代表們相信，在新一屆領導班子的引領下，全體教職員工齊心協力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。
二、與會代表對劉明成校長所作的學校校務公開報告進行了熱烈的討論。會議認為，學校領導將學校校務公開情況向教職工作了細致的公布，體現了公開、公平、公正的精神。同時，代表們對學校的整體收入、職工福利和食堂賬務等財務項目表示了極大的'關注。
三、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過
了提交會議審議的《元吉小學教師績效考核實施辦法》、《元吉小學申報中高級教師職務評審方案》以及《元吉小學擬申報中高級教師職務評分細則》、《元吉小學骨干教師評選細則》、《元吉小學教育科研考核細則》。
四、會議通過舉手表決，通過劉發木擔任本屆教代會秘書長，選舉王文科、邱素琴為工會委員。
本次教代會在學校工會和學校黨總支的領導下，圍繞學校健康發展的中心工作，充分發揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進學校各項工作的會議。
職工代表發言稿6
各位領導、同志們：
大家上午好！
剛才我們聆聽了局長的報告，進一步明確了20xx年安全工作的目標和方向。根據會議安排，在此我代表礦全體職工鄭重表態：
一是認真貫徹落實本次會議精神，嚴格按照局黨政安全工作思路，繼續圍繞“安全、穩定、效益、創新”四條主線，努力實現“安全狀況、黨風礦風、管理到位”三個根本好轉。
二是進一步強化安全管理，堅決做到不安全不生產、不安全不排產、不安全就停產，全力兌現“六防一控制”安全生產目標。
三是持之以恒地貫徹落實干部跟班帶班等安全管理制度，做到重心下移，位置前置，狠抓現場管理，夯實安全管理基礎，確保安全生產責任制落實到位。
四是立足“治大隱患、防大事故”，切實抓好以瓦斯治理為重點的`“一通三防”工作，鞏固瓦斯治理示范礦井建設成果。
五是嚴抓嚴管，強化職工自主保安意識，強化現場管理，狠抓隱患排查治理，狠反“三違”，杜絕零打碎敲事故。
六是繼續深化礦井安全質量標準化建設工作，實現安全質量標準化建設工作由線路達標到盤區達標。
七是堅定不移地走科技興安、科技強礦之路，加大安全投入，加大科技攻關力度，推新用先，依靠科技進步，推動安全發展。
八是以高度的政治責任感，著力抓好礦區社會綜合管理工作，確保礦區社會管理安全。
九是切實做好“十保一穩”工作，確保礦區元旦、春節期間歡樂、祥和、平安。
各位領導、各位同仁：建新礦決心在局黨政堅強有力的領導下，進一步理清思路，做到程序正確，規范管理，發展安全，全力兌現20xx年的安全生產奮斗目標。
謝謝大家！
職工代表發言稿7
尊敬的各位領導、各位女同胞們：
今天我很榮幸能夠站在這里，感謝領導給我這個機會。此時此刻我作為公司女職工的代表，不僅僅代表著個人，而是代表全公司所有默默耕耘在工作崗位上，為公司的發展奉獻青春和汗水的的全體女職工們。在熱烈慶祝“三八國際勞動婦女節”之際，我們誠摯地向關心女職工工作和生活的各位勞動表示衷心感謝，謝謝你們！
在過去的一年里，我們廣大女職工在公司黨委正確領導下，以堅定的信念，盡職盡責，默默無聞地奉獻著，以“巾幗不讓須眉”的精神，在平凡的崗位上建功立業，為公司的安全生產貢獻著自己的`全部力量。
目前我們公司正處于大發展的時期，新時期給了我們新的機遇和挑戰，也為我們廣大女職工提供了良好的發展空間。我們決心在以后的工作做到：
一、認清形勢，堅定信心，振奮精神，以高昂的姿態自覺投入到公司安全生產中。
二、加強學習，提高素質，適應需要，以良好的形象展示新時期“巾幗風采”。
三、立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，以實際行動努力撐起公司的“半變天”。
四、堅持以安全生產為中心，牢固樹立“安全第一”的指導思想。嚴格按照安全法規和操作規程的要求，時時刻刻尊章守紀，時時處處按章作業，切實繃緊安全弦，全力筑牢安全生產防線。
全體女同胞們，今后的工作中我們將面臨的任務更加艱巨而光榮，我們要在高昂黨委、工會、女工委的領導下，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展、同進步，為開創公司各項工作新局面而努力工作！
最后，祝全體女同胞們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
謝謝大家！
職工代表發言稿8
幼兒園九屆三次教職工代表大會于20xx年2月15日舉行，教職工代表7人參加了本次會議。會議聽取并討論了園長的工作報告。并分組對提交的提案進行了認真而熱烈的討論和審議，決議如下：
一、會議認為，園長所作的工作報告全面、客觀、細致地總結了幼兒園各方面工作所取得的成績，并結合我園實際情況和整體發展目標，對幼兒園工作全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為幼兒園發展指明了方向，是新時期我園改革與發展的行動指南。與會代表們相信，在領導班子的引領下，全體教職員工齊心協力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教學質量、師資隊伍和職工隊伍的水平上取得新的突破。代表全數通過園長的工作報告。
二、會議通過激烈的討論、交流，并以舉手表決的方式通過了提交會議審議的各項提案。包括：
1.《幼兒園獎懲制度》中，期末崗位職責獎修改為：能出色完成本崗位職責的'根據全學期各月考核給予一、二、三、四、五等獎勵。各等次按3；2.5；2；
1.5；1比例發放。一等（50a以上、1c、不含d）、二等（40a以上、不超過5c、不含d）、三等（30a以上，不含d）、四等（20a以上）、五等（10a以上），（按全學期崗位職責完成考核表計）。
2. 《幼兒園獎懲制度》中，增加一項：凡在編職工曠工2次以上，本年度考核評定為不合格（不稱職）。凡合同職工曠工2次以上視作自動離職處理。
3. 《幼兒園獎懲制度》中，增加一項：教科研成果獎，根據完成質量的情況給予課題組成員適當（人均300元）的獎勵。
本次教代會在幼兒園工會和幼兒園黨總支的領導下，圍繞園健康發展的中心工作，充分發揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項任務，是一次團結的會議、民主的會議、促進幼兒園各項工作的會議。
職工代表發言稿9
20xx年2月5日上午
各位員工：
大家新年好！給各位員工拜年了！向一直辛勤付出的全體員工致以最美好的新春祝愿，并向一直默默支持我們的親人和家屬致以最誠摯的節日問候。今天，我講三層意思：一是感謝，二是承諾，三是展望。
一、感謝各位員工的辛勤付出
良好的開端，是事業成功的一半。在即將過去的一年里，豐盈制衣在各位員工的辛勤努力下艱難起步。我們一邊安裝設備，一邊進行生產，憑著堅韌不拔、吃苦耐勞的毅力和勇氣，邁出了萬里長征的第一步，短時間內就完成十幾萬件的訂單產量。這樣的開端，為豐盈制衣今后的快速崛起打下了堅實基礎。這樣的開端，是各位員工用辛勤汗水換來的寶貴成果！
在即將過去的一年里，我們企業涌現出很多先進集體和先進個人，在這里我掛一漏萬地舉幾個例子。第三班組在袁金幸組長的帶領下，加班加點從不叫苦喊累，服從指揮從不講條件。尤其是在元旦期間，第三班組能夠模范遵守勞動紀律，急企業之所急，想企業之所想，體現出了很強的大局意識和很高的個人素質。最近傳來捷報，第三班組被縣總工會評選為“先進班組”，春節過后將在縣委禮堂舉行隆重的頒獎儀式。這是第三班組所有成員的榮譽，公司也為你們感到光榮！
裁床師傅禹德勇同志動過胃穿孔手術之后，身體還沒有完全康復就投入到工作中。倉庫保管員張保興同志長期以來，在自己的平凡崗位上盡職盡責。這些優秀員工都是豐盈制衣的驕傲，更是全體員工的榜樣。希望其他班組向第三班組學習，其他員工向這幾位員工學習。當然，還有一些班組和員工表現得也很優秀，這里由于
時間關系就不再一一列舉了。
二、發展成果理應惠及全體員工
企業是我家，發展靠大家，企業必須依靠員工才能實現發展。豐盈制衣茁壯成長每一步，離不開你們的辛勤勞動。公司今后發展壯大了，利潤增加了，工資待遇也會隨之大幅度提升。不僅是工資待遇會呈現“新年新氣象”，員工福利、住房條件、伙食標準、養老保障、子女入學等也將逐步惠及全體員工。
改善勞動條件，提高福利待遇，企業的發展成果理應惠及員工。在這里，我代表公司向大家鄭重承諾，為大家辦幾件實事好事：
第一、帶電梯的九層小套房已經破土動工，配備有衛生間、陽臺和客廳，可以考慮向已婚員工免費提供；第二、職工幼兒園的用地手續正在申請報批，本企業職工的子女可以考慮免費入學；第三、企業食堂的伙食情況春節過后將會得到明顯改善，真正實現“三菜一湯、葷素搭配”，讓員工不僅吃飽，更要吃好；第四、進廠滿一年的老職工將會每月發放工齡補貼，工齡補貼的具體數額正在研究；第五、春節過后將由企業出錢，為進廠滿一年的優秀職工購買養老保險，分期分批實現“養老保險全覆蓋”；第六、逢年過節的員工福利將會提高標準，發放范圍擴大到食用油、水果、大米等生活必需品。
員工為企業做出了貢獻，企業要用心回報員工。要舍得在員工身上花錢，只有這樣企業才能可持續發展。挖空心思地從員工身上節約成本，這樣的企業永遠不可能做大做強。豐盈制衣不會忘記你們辛勤的勞動，你們辛勤的勞動必將換來豐厚的回報。總之，企業這個鍋里有肉，員工的碗里就會有肉。大家努力工作，公司不會虧待你們。
三、美好的明天在召喚著我們
有句話說得好：“廠榮我榮，廠衰我衰”。“企業”的“企”字，就是由“人”和“止”組成的。
沒有了“人”，“企業”也就停止了，就面臨著倒閉關門。所以說，每個員工都是企業的主人，都要時刻關心企業的發展，心憂企業的興衰，與企業一同成長，與企業實現共贏。共同創造豐盈制衣的美好明天，我們持之以恒的攜手努力。
春節過后，豐盈制衣二期項目就會投入生產，我們的生產能力將會得到大幅度提升。目前，二期項目所需要的機器設備已經購買到位，春節過后就可以開始安裝調試。春節過后，我們將在服裝生產的基礎上，增加服裝出口貿易業務。這樣就可以繞開中間環節，直接面向國外客戶銷售產品。目前，部分出口手續已經獲得批準。
春節過后，我們將與德國一家企業聯合投資1300萬歐元（折合成人民幣超過一億元）開辦布料水洗廠，對布料進行防靜電、除甲醛、抗磨損等預處理，以適應國外消費者對高檔服裝的`環保需要。這不僅會滿足我們的自身需要，也能夠為豫南地區其它服裝廠提供深加工服務而獲取豐厚利潤。
龍馬素有千里志 不待揚鞭自奮蹄。豐盈制衣的美好明天，期待著我們去共同創造。我們完全有理由相信，經過全體員工3—5年的攜手努力，豐盈制衣必將迅速崛起為全省服裝行業的一顆璀璨明星。憶往昔崢嶸歲月，想未來激情澎湃。我們的前景十分廣闊，我們的未來無限美好。
豐盈制衣的未來發展不僅需要“買馬（機器廠房），更需要“招兵””。為擴大生產規模，需要面向社會大量招收工人。為此，拜托大家在春節期間走親訪友的時候，對外出務工返鄉人員集中宣傳豐盈制衣，向他們介紹“家門口就業”的各種好處：可以便于子女就近入學，可以便于照顧老人盡孝，而且可以在豐盈制衣掙大錢。我們專門出臺了獎勵政策，介紹新工人進廠，公司給你掏介紹費。
昨天的成功給我們帶來了今天的喜悅，今天的努力也必將鑄就明天的輝煌。讓我們攜手同心，為實現豐盈制衣的宏偉目標而繼續努力。最后，在新春佳節即將來臨之際，我代表豐盈制衣有限公司，并以我個人的名義，再次衷心祝愿全體員工新
春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！謝謝大家！咱們明年再相會！
職工代表發言稿10
尊敬的各位領導、代表同志們：
大家好！
我代表供應鏈金融物流向大會作表態發言。
聆聽了張董事長所作的行政工作報告，深受啟發。《報告》客觀真實，對問題的分析深刻有力，我們堅決擁護董事長在報告中確定的各項方針目標，為此，我們要做到：
一、進一步解放思想，全面促進供應鏈金融平臺的快速發展
加強與銀行的溝通與合作，積極探索供應鏈金融產品在我公司煤炭貿易業務上的應用，比如：票據池、信用證、保理、內保外貸、離岸人民幣等金融產品，進一步拓寬煤炭貿易業務的融資渠道，通過實際運作不斷總結提高新產品的使用效率。
二、精選煤炭貿易鏈條，降低業務運營風險
一方面，對貿易鏈條進行篩選，上游客戶選擇國有大型煤炭集團和鐵路三產公司，比如：陜煤、神華、北京京鐵經貿，下游企業選擇五大電力集團，比如：華能、華電、國電等；另一方面，對上下游客戶進行評估，進一步開發收益穩定且協調難度小的鏈條，逐步提升利潤空間，增強抵御市場風險的能力。
三、加快公司資金周轉，保持合理的資金周轉速度
“市場為先，現金為王”，應收賬款的及時回收不僅關系到公司經營風險的管控，更關系到我們公司今后的發展規模和速度。隨著貿易業務的快速增長，確保回款的及時性，縮短回款周期將成為今年經營工作的重中之重。我們要繼續強化回款管理，加大催款力度，通過不斷完善貨款回收制度，進一步增強業務人員的.責任意識和風險意識。
四、規范貿易業務流程，降低程序性風險
為了順利開展工作，理順內部運作標準，控制煤炭貿易業務的程序性風險，我們對煤炭貿易業務流程分別從新業務前期磋商、信息統計收集、對賬結算、貿易鏈條評估等過程進行整理，對煤炭貿易業務進行規范，責任到人，確保應收賬款在受控制下的穩健運營，有效規避資金運營風險，加速資金周轉。
五、提高全員業務能力水平，加強風險管理工作
通過現場學習、組織培訓等方式，讓全體業務人員能夠掌握相應的業務知識，熟練業務流程，嚴格執行各項規章制度，規范業務行為，提高風險意識。切實落實好日常業務工作，將日常工作信息及時反饋，同時正確處理好與客戶之間的關系，加強溝通，定期召開溝通協調專題會，及時解決業務發展中存在的問題。
六、開拓國際煤炭貿易業務，培養業務團隊
目前，國際煤炭貿易已具備運作時機，主要體現在以下三個方面：一是國際煤炭價格經歷了四輪調整，價格從最高點到目前的降幅達到了40%，煤炭價格達到了較低點位；二是舟山港作為國家的定點能源儲備基地，交通便利；三是上下游客戶較為成熟。我公司將通過與**市燃料公司的合作，形成優勢互補，運作國際煤炭貿易業務，通過合作交流，培養我們自己的國際業務管理團隊，在條件成熟時開始獨立運作國際貿易業務。
下半年是我們實現全年的工作目標和任務的關鍵期，我們將緊緊圍繞公司中心工作，進一步彰顯解放思想、不畏艱難、勇于創新、頑強拼搏、敢于擔當的豪邁精神，全面提振信心和斗志，明確重點，規范運作，為圓滿完成全年工作目標而不懈努力！
職工代表發言稿11
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好！
春光三月，萬物蘇醒，萬象更新，在這生機盎然的季節里，我們滿載著幸福和喜悅的心情迎來了第xx個八國際勞動婦女節。
今天我很榮幸能代表“三八”紅旗手在大會上發言，此時此刻最想說的是：作為實業公司的女職工，我們是幸福的。在公司這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播撒著汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平臺盡情施展著才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業。我們深知，這一切的一切，都源于企業的發展，都源于企業實力的增強，源于企業“以人為本”的文化。今天我作為實業公司評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表實業公司所有默默耕耘在工作崗位上，為公司的發展奉獻著青春和汗水的女職工。在此，我謹代表全體女職工們向關心女職工工作和生活的領導至以誠摯的感謝，謝謝你們！
時光荏苒，冬去春來，在過去的一年里，我們廣大女性同胞為推動實業公司的經濟發展，我們敢挑大梁，勇于吃苦，在平凡的崗位上留下了我們堅實的足跡，也灑下了我們辛勤的汗水，我們用勤勞的雙手，描繪著實業公司美麗的.藍圖。在實業公司歷經與礦業集團的剝離、整合的過程中，我們廣大女職工樹立了正確的認識觀念，并以嶄新的思維理念和工作狀態投入到企業新一輪的發展中去。成績只能說明過去，未來任重而道遠。目前實業公司正處于改制的關鍵時期，大品牌、大市場、大流通都是今后的發展方向，新時期給了我們新的機遇和挑戰，這不僅給廣大女工提供了良好的發展空間，而且也提出了更加嚴峻的挑戰。為此我們應該：
一、認清形勢，堅定信心，提升良好的精神狀態
面臨著實業公司的改制。我們更應該抓住機遇，進一步認清形勢，堅定信心，把思想統一到改制中來，，振奮精神，增強使命感和責任感，將謀求發展、期盼振興、渴望富庶的強烈愿望轉化為促進振興與發展的強大動力，以嶄新的姿態自覺的投身到公司改制的偉大實踐中。進一步解放思想，以嶄新的姿態自覺投身到實業公司振興的偉大實踐中。
二、提高素質，文明進步，爭做時代新女性
我們正處在一個男女并駕、共創偉業的時代。在新的歷史條件下，切實提高廣大婦女的自身素質就顯得尤為重要。適應新形勢的需要，廣大女職工要進一步解放思想，更新觀念，發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，樹立遠大理想，努力增強學習意識、發展意識、機遇意識、競爭意識，努力學文化、學理論、學科技、學法律、學經營、學管理，學習一切適應崗位、適應工作需要、適應自身發展的多種技能，不斷豐富自己、充實自己。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，崇尚科學，追求文明，弘揚美德，以良好的形象在振興實業公司、構建和諧大東辰中盡展風采。
三、艱苦創業，不懈奮斗，撐起實業公司“半邊天”
我們廣大女職工要正確對待改革中出現的各種新情況和新問題，為實業公司分憂解難，以實際行動為深化企業改革獻計出力，自覺地把個人的前途、命運同公司發展緊密結合起來，積極主動地投身到振興的偉大實踐。我們要主動參與改革，參與競爭，立志崗位建功，崗位成才。要進一步樹立創業發展、自主擇業的新理念，自強不息，開拓進取，主動走向市場尋找新崗位，誠實守信，勤奮工作，謀求新發展，創造新業績，以實際行動撐起實業公司的“半邊天”。
四、積極參與女職工建功立業競賽活動
我們要堅持不懈地認真學習，用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，主動適應市場經濟條件下企業競爭的需要，加強對現代管理知識、法律知識、市場經濟知識的學習，努力提高理論水平和業務技術水平。要營造先進的企業文化，將學習與生產有機結合起來，開展創學習型組織、建學習型班組、爭當知識型職工活動，積極參加崗位練兵、技術比武、崗位成才等活動，努力提高我們自身的競爭能力和創新能力，掌握過硬本領，真正成為有理想、有道德、有文化、有紀律的東辰人，塑造出新時代、新形勢下東辰職工的新形象
五、堅持以安全生產為中心，協力構筑安全生產的防御大堤
安全是企業生產的永恒主題，安全是公司生存的命根子，安全更是我們每個職工家庭幸福的根本保證。我們每一位職工，都要本著對公司負責，對家庭、親人和工友負責的態度和精神，牢固樹立“安全第一”的指導思想，嚴格按照安全法規和操作規程的要求，時時刻刻遵章守紀，事事處處按章作業，切實繃緊安全弦，勇于行使安全生產的十大權利，不斷夯實安全防線，協辦構筑安全生產的鋼鐵長城，新的形勢、新的起點、新的機遇、新的挑戰。美好的藍圖令人鼓舞，宏偉目標催人奮進。讓我們搶抓機遇，繼往開來，不辱使命，同心攜手，以創業、創新、創造的精神，在構建和諧大東辰中盡展風采。以實際行動撐起實業公司的“半邊天”。
姐妹們，就讓我們與男同胞們共同努力吧，為實業公司更加光輝燦爛的明天貢獻出我們的全部力量。
最后祝各位領導、各位職工工作順利！祝全體女同胞們節日快樂！謝謝大家！
職工代表發言稿12
各位領導、各位同事：
大家好：
我今天演講的題目是：從我做起、重振xx雄風！
身為xx戰線的一名職工，我見證過xx的輝煌，也遭遇到了如今的低谷。看著兄弟單位如火如荼的改革，朝氣蓬勃的發展，我們的內內外交困令我心急如焚！
想當年，我們的隊伍是那樣的年輕，朝氣，團結，奮進，從容的度過了一個個難關，譜寫了一篇篇輝煌的樂章！而如今，我們似乎一蹶不振！
當然，這也有一定的客觀因素！xx的工作性質，決定了人員的不易集中，給人員的培訓及隊伍的管理上帶來了極大的難度，改革的深入，特別是xx市場的開放，是我們的蛋糕很大程度地被切分等等。
然而，這遠非xx陷入困境地根源！
市場的開放，實質上為我們提供了更為廣闊的舞臺。我們可以去湖北，去新疆，然而我們沒有實力。多年來渙散的隊伍已不具任何的戰斗力。不用說去尋找外部市場，就連我們原有的領地也被兄弟單位占據！
改革的加劇，給廣大職工心里上帶來了蕩滌，但同時提供了良好的發展機遇。然而我們的觀念多年沒變！面對著仿佛一夜之間被打破的鐵飯碗我們不知所措，總還猶抱一絲的幻想回到以前。完全的依靠企業。職工們更多的試一片恐慌，隊聚心散！長此下去，我想，我們的'隊伍很快就會被新的市場所淘汰！
改革的大局已經明朗，我們的形勢已愈發嚴峻，真正到了生死存亡的階段！
我想，我們只有在以下幾個方面作出大量的努力，才會給我們帶來轉機，才會在未來的日子里重振xx雄風！
首先要轉變觀念。
現在，競聘上崗都在轟轟烈烈地進行，而我們地職工還又不少在整日迷茫！總認為這么多年來，干與不干一個樣，干多干少一個樣，崗位更多的是靠關系，靠安排！想象這遠遠不符當前地形勢！我們只有徹底轉變觀念，正確認清形勢，牢固樹立崗位靠競爭，工資自己掙地意識。去不斷地學習，不斷地提高，不斷地提升自己地競爭力，才會找準自己地定位。而作為企業，我們更應當去適應市場，而不是等待著市場的恩賜！
其次是科學管理。
管理提了這么多年，今天是以人為本，明天又要創建學習型組織，看看我們什么真正地落實過！我們更多的是靠職工地積極，主動性，靠各項規章制度地約束去開展工作。我們培養了一支只知道干活，休息，休息，干活地隊伍！根本沒有想過去培訓學習，更沒有好好的去挖掘，使用人才，（來自91wenmi.com）這談何管理！我們只有在轉變觀念地基礎上，去認真積極貫徹上級地改革精神，使人盡其材，才為我用，依靠待遇留人，制度留人，確保人才的不外流。在原有制度地基礎上，強化職工的培訓，注重隊伍整體素質地提高，真正塑造一支高素質地隊伍！同時，還要建立一定的企業文化，塑造職工，激勵職工，全方位的提高職工對崗位的正確認識，樹立我為企業的理念，從而才可真正的增強隊伍的凝聚力，戰斗力！
三是確保內部市場，大力開拓外部市場。
市場的開放，更多的是給我們提供了前所未有的機遇！我想，我們只要有著一支高素質，極富戰斗力的隊伍，把眼光放遠，把視野打開，稟著優質，高效的原則，我們一定會奪回我們原有的市場，也一定會打出去，走進更為廣闊的天地！
作為普通的一名職工，我深切體會到了市場的殘酷及競爭給職工帶來的失落。但更多的是看到了自己更加美好的，可以更大施展的舞臺和試油發展的良好未來！
我們只有從自身做起，從現在做起，加強學習，不斷提高！為企業，也是為自己出謀劃策，勤于奉獻，我們的振興一定為期不愿！
職工代表發言稿13
尊敬的各位院領導、主任、各位代表：
大家下午好!
我很榮幸有這個機會代表廣大職工在這里發言。首先祝賀職工代表大會隆重召開，祝大會圓滿成功!
20xx年，在醫院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫院建設日新月異，事業發展蒸蒸日上。我們科在院領導班子和全院職工的關心與呵護下，在主任的帶領和同事間的相互協作、磨合下，科里不斷進行管理創新、技術創新和服務創新，科室業務量得到了飛速的增長，業務水平也同時得到了錘煉與進步。我們科已成熟運用Philips16排螺旋CT掃描機，常規開展進行CT三維重建、CTA、CTU、骨密度儀等新技術、新項目；工作量較往年增長飛速。XX月，與兩位科主任通力合作，順利通過了放射防護規范化醫院創建活動考評。并取得了麗水市青年放射醫師技能比武大賽一、二等獎殊榮。
我作為一名共產黨員，我將始終牢記自己的`始命，堅決擁護黨和政府的領導，全力遵循院領導班子的改革思路，積極配合科主任的工作，努力完成各項工作任務指標，為醫院的建設、發展樹立良好的先鋒模范形象。
我將嚴格按照省市住院醫培訓要求，對每一位學員都因材施教、嚴謹教學，親力帶教指導，擔當起一名住院醫師規范化培訓放射專科秘書的責任。
20xx，我們將始終牢記“以病人為中心，以質量為核心”、全心全意為人民服務的辦院宗旨，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的服務理念，滿懷激情、意氣風發、熱忱地服務于每一位患者；加強同臨床各科室間的交流合作、溝通學習、共同壯大進步，更好地服務于臨床、服務于社會。
我相信只要我們全院職工齊心協力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，我們有信心、有決心、有能力提高醫院整體業務水平，增長業務量，順利地完成各項工作任務；為醫院的發展貢獻自己的力量，為新區醫院的建設添磚加瓦。
最后，讓我們一起為新區醫院的美好明天而共同努力奮斗吧!
祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，事業有成。 謝謝大家!
職工代表發言稿14
各位老師、同學們：
大家好！5月30號的早上，就是你們校長請同學們吃早飯的時候，學校老師來找我，邀請我在畢業典禮上跟同學們說說話，其實，一開始我是拒絕的，因為我想當一個安靜的老頭子。但老師告訴我，你們都是真心喜歡那5只神獸，我想，我也來拼一把。
同學們，我很開心，你們都能記得校園里的神獸。不過，養神獸卻不是我的.本職工作。
十年前，大家的腳下還是農田，教學樓那邊還是建筑工地，我當時的工作就是給學校看管工地。看管工地的工作，既不高端、也不大氣，更不上檔次，但我在認真看管好設備、器材、材料的基礎上，額外做做保潔工作，始終保持施工場地的清潔，盡量把方便留給別人，把困難留給自己。
學校建好后，我估計我要失業了，就準備卷鋪蓋走人。可能是因為學校覺得我工作還比較負責，又邀請我繼續留在學校后勤處工作，看管設備。我在認真做好本職工作的時候，發現學校的大白鵝沒有人喂養，我就每天到食堂去找菜葉，回來洗干凈、切整齊，給大白鵝送去。慢慢的，大白鵝就跟我混了。看來，責任心真是個好東西啊。
跟宿管阿姨和保安大叔相比，我這個爺爺，總是遠遠地看著你們。我看著你們拿著早飯沖向教室、我看著你們騎車飛奔在校園中、我看著你們小情侶鬧別扭時冷戰或吵架。當然，在寒暑假來臨時，我還會“成為”你們，在校園中喂喂小貓、逗逗小狗，讓你們開學時看到小貓小狗都沒有瘦。盡管，這都不是我的工作，但我還是想認真地把這些事情都做好，誰讓我喜歡你們呢。
你們今天就要走啦，時間再緊也要記得吃飯啊，工作再忙也要記得早點睡覺啊，還有，告訴你們個小秘密。我在照顧大白鵝，我的老太婆也在學校照顧我。幸福是什么？不是你的女票長得漂亮，而是相互把對方放在心上，有人陪著你慢慢變老。
同學們，世界那么大，記得常回家，我在這里等你，我帶著神獸，你帶著你的她。
祝大家一路順風，謝謝大家！
職工代表發言稿15
各位領導、各位同事，
大家好：
今天，區局隆重召開迎接__文明行業復驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻認識到，首都文明行業復查不僅是對___郵政榮獲文明行業以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質的一次檢驗。對于進一步促進和提高___郵政窗口對外服務水平樹立良好企業形象，為更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將起到積極的推動作用。借此，我代表南區郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接并努力做好文明行業的復查工作。
20__年，___郵政榮獲首批首都文明行業稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的'。幾年來，___郵政不斷鞏固文明行業成果，強化和規范員工的對外服務意識和服務水平，積極創建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用戶日益增長的服務需求。涌現出了一批窗口服務標兵和先進典型。在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業的經營發展。此次首都文明行業復查，正是對___郵政榮獲首都文明行業以來服務工作的一次大檢閱，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對于更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將發揮重要的促進作用，可謂意義重大。我們全體窗口服務人員將從思想上充分認識此次復驗工作的重要意義，并以此作為提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業復查工作。
作為支局一線窗口服務人員，我們每日承擔著為用戶服務的工作任務，廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質，樹立良好的企業形象,做好迎接首都文明行業的復查工作，還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現。為此，我們全體窗口服務人員將認真按照此次文明行業復查工作的要求，做到：
（一）認真執行和遵守___郵政文明服務規范和標準，并以此次復查工作為動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新臺階。
（二）積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難，熱情為用戶提供周到細致的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。
（三）努力學習和熟悉掌握業務知識及操作技能，方便快捷地為用戶提供滿意的郵政服務。
（四）努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質，使之更好地服務于用戶，適應企業發展的要求。
（五）根據此次文明行業復查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業復驗工作。
___郵政榮獲首都文明行業以來，___郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，___郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業宗旨和視用戶為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。做好迎接首都文明行業復查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業不僅是___郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區局的正確領導下，認真落實奧運培訓規劃，積極參與到提高職工素質工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節做起，努力提高郵政的對外服務水平，為迎接首都文明行業復查工作做出應有的貢獻。
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