先進集體事跡

　　在日常學習、工作和生活中，要用到事跡的情況還是蠻多的，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的先進集體事跡，歡迎閱讀與收藏。

先進集體事跡1

　　說起南康路政，經(jīng)常跑105國道的外地司機都會翹起大拇指說：“南康路政，好樣的！”的確，近年來，南康路政通過“內(nèi)強素質、外樹形象”，不斷強化管理手段，拓展服務范圍，已成為國道線上的一道靚麗風景。20xx年以來，他們先后被評為全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明路活動“十佳單位”、贛州市“文明示范窗口單位”、省級“青年文明號”，連續(xù)兩年被贛州市公路局評為“先進集體”，20xx年1月又被省公路局評為“20xx年度先進集體”。

　　學習不松強素質

　　公路部門是一個服務性的社會“窗口”部門，服務質量的好壞直接影響到公路部門的形象，而路政科則是“窗口”的“窗口”，路政形象顯得尤為重要。要造就一支高素質的路政管理隊伍，就必須增強隊伍的自身素質，只有自身素質過硬，才能在路政工作中秉公執(zhí)法、文明服務。為了盡快提高路政人員的素質，他們?nèi)�面推行準軍事化管理，大力開展了“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為內(nèi)容的社會主義職業(yè)道德教育，對來訪群眾做到熱情接待，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。與此同時，他們還不斷加強制度建設，建立健全了路政執(zhí)法管理的各項規(guī)章制度，實行嚴格的目標管理，進一步強化了政治、業(yè)務學習，為了不至落伍掉隊，路政隊員們都能主動自我“充電”，拿起書本學習法律知識和業(yè)務技能，目前，所有路政人員都參加了法律專業(yè)大專班的學習。通過這些措施，在全科形成了一股積極向上的良好風氣，路政隊伍也變得更有朝氣、更有活力了。如今，路政隊員以過硬的本領、扎實的作風、優(yōu)質的服務、良好的形象，贏得了全社會的廣泛贊譽。

　　創(chuàng)新理念促發(fā)展

　　這些年，南康的家俱業(yè)發(fā)展迅猛，大量廠子分布在公路沿線，占道堆放、占道停車上貨御貨現(xiàn)象曾一度十分普遍，這既嚴重阻礙了道路的安全暢通，也有損南康路政的窗口形象，不利于當?shù)亟?jīng)濟的健康、快速發(fā)展，解決這樣一個老大難問題，不光維護了路產(chǎn)路權，更重要的是能為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展營造一個良好的公路交通環(huán)境，路政人員也把道路清障作為路政工作的一個重頭戲。道路清障看似簡單，其實卻是一項十分復雜難做的工作，前些年，路政人員在實施清障過程中，由于工作方式、方法不夠妥當，沒有很好地做好各家俱廠老板的思想工作，曾先后兩次遭到家俱廠老板和周圍群眾的圍攻，給工作帶來很大被動。為了攻克這一頑癥，路政人員花了不少心血，一方面，加大對《公路法》的宣傳；另一方面，他們認真吸取以往的教訓，在道路清障中一改過去動蠻使粗的簡單做法，挨家挨戶上門做好工作，對老板們動之以情、曉之以理，決不與老板們發(fā)生爭執(zhí)，而且主動與他們交朋友，用一顆誠心去打動他們，以取得他們的理解和支持。功夫不負有心人，經(jīng)過不懈地努力，沿線群眾對他們的工作也由最初的不理解到現(xiàn)在的支持配合，這些變化都是隊員們受了不少委屈，灑了無數(shù)汗水換來的。如今，安全暢通的公路交通環(huán)境不僅促進了當?shù)丶揖銟I(yè)的繁榮與發(fā)展，而且還有力地改善了當?shù)赝顿Y的軟環(huán)境。

　　全力以赴保暢通

　　南康路政所管轄的105國道，交通流量特別大，高峰期曾達到16000輛次/晝夜，要確保過往車輛走得快、走得好，絕非易事。特別是近年來，每年都有幾段路加鋪水泥路，面對如此多的車輛，交通疏導的壓力更大，弄不好就會造成全線交通堵塞。20xx年7月，南康三益路段水泥路加鋪正在加緊進行，為了確保施工路段道路暢通，路政科的全體隊員齊上陣參加道路疏導工作。由于人手少，他們白天在路上要經(jīng)受烈日的烤曬，晚上還要繼續(xù)執(zhí)勤，有的`隊員一干就是一個通宵，為了充分利用時間休息，他們干脆在路邊搭起了兩個簡易的涼棚，幾個隊員輪流休息，有時24小時下來，隊員們只休息了4、5個小時，整整兩個月來，每個隊員都瘦了一圈，手腳曬得脫了一層皮，當問及他們累不累時，他們回答得很實在：“說不累，那是假的，但看到車輛能夠安全有序地通行，我們心里也就感到舒坦了”，據(jù)統(tǒng)計，兩個月下來，他們每個人干了平時4個月的工作量。路政人員的汗水沒有白流，在整個施工過程中，南康施工路段沒有發(fā)生一起惡性堵車事件，他們出色的表現(xiàn)也受到了過往司機的交口稱贊和上級領導的一致好評。

　　助人為樂美名揚

　　南康路政在管理中提出“服務第一”的理念，全面推行“首問責任制”、“錯案追究制”和辦事程序公示制，主動接受群眾監(jiān)督，并熱心為群眾服務，他們在國道旁樹起了多幅巨型公益廣告牌，公開道路求助電話，散發(fā)“青年文明號”聯(lián)系服務卡，實行24小時巡路，開展全天候服務。

　　真誠的服務，使南康路政成為傳播文明的窗口和聯(lián)系社會、服務社會的紐帶。路政人員經(jīng)常巡路，深知出門在外的辛苦，因此，他們對長期外出跑運輸?shù)乃緳C朋友都有著一份特殊的感情，雨天堅持巡路成了他們的一個“規(guī)矩”，因為雨天行車，道路較滑，是最容易發(fā)生事故的時段，每當遇到有汽車拋錨時，他們總是熱情主動地去幫助落難司機，在他們的好人好事登記簿里，救助過往司機及行人的事就寫了厚厚一大本。那是20xx年春節(jié)剛過的一天，路政科長賴雅豐同志帶領2名隊員到105國道去巡路，晚上7點多鐘，他們接到群眾電話，在三益路段有一輛大貨車翻到了路邊水溝，了解情況后，他們立即趕往出事地點，實施緊急救援，賴科長親自開著巡路車將受傷的司機送往醫(yī)院，并吩咐2名隊員守護著車上貨物，盡最大努力為司機挽回財產(chǎn)損失，事后，司機感激地說：“南康路政就是我們的守護神”，看著遠去的車輛，隊員們拖著疲憊的身子會心地笑了，據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年來，南康路政幫助過往司機和行人達二百余次。如今，“南康路政110”已深得民心。

　　文明的執(zhí)法，熱情的服務，良好的形象，使南康路政贏得了社會的廣泛贊譽。他們也為單位贏得了一個又一個的殊榮。如今，全體隊員正以良好的職業(yè)道德、一流的敬業(yè)精神，用自己的青春和熱血鑄就著贛州“公路衛(wèi)士”的嶄新形象。

先進集體事跡2

先進集體事跡3

　　xx小學位于北岸的xx開發(fā)區(qū)內(nèi),占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校；“幼小成教一體化”示范學校；市德育先進學校；市實驗教學先進集體；市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“河畔一明珠”。如今的xx小學已成為教育的一面旗幟。

　　近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。XX年7月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。

　　如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。

　　一、團結合作的領導班子。

　　幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。

　　二、實施素質教育，推進教育改革。

　　1、在學習中提高。

　　學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。

　　學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。

　　2、構建學習型組織。

　　xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。XX年，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。

　　三、堅持德育為首，抓特色、重實效。

　　按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的'活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓于活動之中；加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。

　　四、以“人文”為內(nèi)涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。

　　校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。

　　五、多方協(xié)調，努力改善辦學條件。

　　xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。中的副校長、團支部書記和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。XX年獲得乒乓球冠軍的先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學校現(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。

　　“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌！

先進集體事跡4

　　災害常有，意外常有，我們唯有在一次次經(jīng)驗和教訓中學會總結和成長，才能化悲痛為力量，才能對得起逝去的生命。

　　有人整理出了他們“最后的朋友圈”，一位消防員在朋友圈寫道，“跋山涉水走了將近15個小時，全身都已經(jīng)不是自己的了，但是沿途原始林區(qū)的風景還是很美麗的，很多人應該一輩子無法領略吧!”

　　是的，很多人一輩子都無法領略。和平年代，他們可能就是奔赴在最危險一線的那批人。他們的辦公工具是水槍，他們的辦公室是火場，是如同戰(zhàn)場一樣的火場。

　　定格的文字和圖片向我們昭示：他們都是年輕鮮活的生命，他們和我們身邊的年輕人沒什么兩樣，他們也抱怨工作的忙碌，但又對生活充滿喜愛和樂觀，他們都只是平凡的孩子。如果不是發(fā)生意外，他們還會繼續(xù)著瑣碎的、平凡的、美好的日常。

　　正常的職場工作中，你或許有加班、有應酬、有爭吵、有哭泣……可是應該沒有直面生死的危險，而那些奮斗在一線的'消防員卻有。

　　生活中很多人都在抱怨加班的痛苦，可是卻沒想過這些犧牲的消防戰(zhàn)士死亡前的笑容。

　　這時，回想現(xiàn)實的工作，你們是多么的幸福。至少有親人的陪伴，多了一些呼吸時的凝想，少了許多未完成的遺憾。

先進集體事跡5

　　新冠肺炎疫情發(fā)生后，社區(qū)是人群聚集最多的地方。面對這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，長虹物業(yè)綿陽公司1000余名員工身披鎧甲，勇于擔當。他們有的取消休假，有的推遲婚禮，有的帶病堅守，有的無暇顧及家人……他們舍小家、顧大家，守在防控一線，為社區(qū)群眾筑起了一道牢固又溫暖的“安全屏障”。

　　一、警衛(wèi)班班長小康——“你回娘家，我得在這里保護大家”

　　長虹物業(yè)下轄多個廠區(qū)和社區(qū)，涉及員工和居民上萬人。對于長虹物業(yè)兩中心警衛(wèi)班班長小康來說，社區(qū)就是他和“戰(zhàn)友們”的主戰(zhàn)場。沒有時間照顧懷孕妻子和孩子的他，雖自責卻無悔。

　　“為了大家安全，請接受體溫檢測……36.2℃，體溫正常，請進。”長虹物業(yè)兩中心警衛(wèi)班24小時“全副武裝”在小區(qū)進門處布崗值守，對進出廠區(qū)的員工逐一進行登記、嚴格測量體溫。

　　作為這場“戰(zhàn)役”中普通的一員，小康為全身心地投入到疫情防控工作中，將有8個月身孕的妻子和8歲的兒子送回娘家。“爸爸，我和媽媽也需要你啊……”面對兒子和妻子渴求的目光，他咬了咬牙，還是毅然返崗，對他來說，每天能抽空給家里打個電話，報個平安就是最欣慰的事。

　　二、客服助理小李——“入百家門，才能知百家事解百家憂”

　　小李本來要在農(nóng)歷正月迎來她期待已久的婚禮。可是考慮到刻不容緩的疫情工作，不舉行大型聚餐，不給國家添亂。在家人的支持下，她決定推遲婚期，推遲了與親朋好友的約定，等疫情過后再舉行婚禮。

　　作為長虹國際城的一名客服助理，她并非是一線抗疫人員。然而在得知小區(qū)防疫急需人手后，明明可以“宅家”的她不顧家人反對，義無反顧地回到工作崗位。

　　入戶摸排人手不夠，怎么辦？小李與時俱進推出了線上防疫調查問卷，對國際城小區(qū)1147戶業(yè)主和住戶進行了詳盡的線上摸排；無法打印學習資料，怎么辦？隨著學校延遲開學時間，為解小區(qū)孩子上網(wǎng)課的燃眉之急，小李與團隊通過微信免費幫業(yè)主打印孩子的學習資料，并將學習資料送到業(yè)主家中……在小李看來，入百家門，才能知百家事，解百家憂，“一定要讓國際城小區(qū)業(yè)主感到安心、暖心！”

　　三、樓棟管家小紀——“不用出門，我們當你的‘菜籃子’”

　　“張姐，你在微信群里需要的菜和大米我都給你買好了，放在門口了，請你等會拿進去。一定要記住，這段時間不要出門，抗擊疫情工作需要每個業(yè)主的配合。”世紀城樓棟管家小紀和其他同事把業(yè)主需要的生活用品送到業(yè)主家門口，這正是疫情期間小紀的工作日常。

　　為了讓更多業(yè)主不出小區(qū)就能充實“菜籃子”，長虹世紀城客服部團隊為居家隔離業(yè)主免費提供“跑腿服務”，由管家統(tǒng)一外出采購米、面、菜等物資并為業(yè)主送貨上門，解決業(yè)主的.生活物資所需，讓業(yè)主們安心“宅家”，無后顧之憂。

　　四、世紀城管家小劉——“非常時期，多一個人多一份力量”

　　“病毒不散，我們不退！”這是長虹世紀城管家小劉這幾天最常說的話。

　　小劉平時熱情大方，時常跟業(yè)主們打成一片，相處十分融洽，受到業(yè)主們的普遍認可。疫情期間，她突發(fā)急性支氣管炎，需要在醫(yī)院醫(yī)治，但考慮到人手緊缺，她不顧自身安危，每天在醫(yī)院輸完液后，又立即回到工作崗位，與同事毅然投身防控疫情的第一線，崗位和醫(yī)院成了她每天的“兩點一線”。

　　“非常時期，多一個人就多一份力量！”小劉帶病完成了長虹世紀城22棟、28棟、31棟共計376戶業(yè)主相關信息的統(tǒng)計。

　　除此之外，她也將自己的親和力帶給了小區(qū)孤寡老人和隔離人員，讓他們在熟悉的聲音中得到了情緒的安撫，感受到長虹物業(yè)這個大家庭的溫暖。

　　五、保潔班長小張——“只要大家平安，多干點活兒不算啥”

　　“張大哥，辛苦了！”作為業(yè)主們疫情期間最熟悉的面孔之一，南山壹號保潔班長小張頻頻收到小區(qū)業(yè)主的致謝。

　　從疫情開始，小張每天都提前到崗，完成自己的工作后，再去其他樓棟幫忙。四十多斤的噴霧器，一背就是四五個小時，走遍小區(qū)每個角度，把每一處消毒到位。其中廢棄口罩回收工作最為危險，小張沒有退縮，每天都認真處理好廢棄口罩，而后又開始對電梯按鍵、門把手、信箱、單元門禁對講設備等重要觸點定時擦拭消毒。“現(xiàn)在疫情那么嚴重，只要業(yè)主平安健康，小區(qū)干凈整潔，多干點兒活不算啥。”

　　面對這場突如其來的疫情，有的只有一個普通的口罩，他們沒有請戰(zhàn)書，沒有什么豐功偉績，長虹物業(yè)公司的一線員工用行動詮釋了責任的意義，忠實踐行了“心服務·悅生活”的服務理念，感恩每一位長虹物業(yè)人在這場戰(zhàn)“疫”所付出的努力，在平凡的崗位，演繹著不平凡的角色，他們是最美的“逆行人”。

先進集體事跡6

尊敬的各位領導老師：

　　是感恩的心靈讓他們不斷追求；是自信的心態(tài)讓他們昂首挺胸；是團結的力量讓他們勇往直前；是遠大的抱負讓他們步步高升；是拼搏的勁頭讓他們笑傲江湖；是不屈的精神讓他們奮進前行！XX年9月的焦陽下，一群來自全省各地的菁菁學子，滿懷著無比的激動與興奮相聚在遼醫(yī)，在這里，他們組成了一個幸福溫暖的大家庭---基礎學院XX級11班！在一起，走過春的希望，夏的熱烈，秋的豐足，冬的冷靜；在一起，他們走過成功的喜悅，失敗的悲傷；在一起，他們的心走到了一起，更堅強；在一起，他們大聲的說：“我們是相親相愛的一家人。”

　　11班現(xiàn)有總人數(shù)32人，其中入黨積極分子1人，團員32人。正是這樣一個團結奮進的班集體，在過去的一年中，在學校、學院領導的關心和輔導員老師的幫助指導下，經(jīng)過同學們的共同努力，11班形成了一個思想上積極上進，學習氛圍濃厚，生活健康團結，課余活動豐富多彩的班集體。不僅孕育了大量優(yōu)秀的同學，而且創(chuàng)造了一個又一個的輝煌！

　　學習進步篇：

　　1．開展豐富的活動,激發(fā)學習興趣和熱情

　　11班全班32位同學都達成了這樣一來的共識------“學習是學生的天職”，因此他們每個人都不敢在自己的學業(yè)上有過分的松懈和荒廢。如在無課的情況下，總能見到11班學生在圖書館奮筆疾書的身影，借閱室中也少不了他們不懈苦讀的背影。面對社會就業(yè)的壓力，11班同學不滿足于自己單方面的才能，今年的英語四級考試，他們班同學更是都積極報名參加．為了取得一定的成績，大家投入了巨大的熱情。

　　2、XX——XX學年學習工作計劃

　　(1)、開展班級學習交流會議，相互溝通，相互幫助，找出自己的優(yōu)勢和劣勢，為下一步學習打下一個良好的基礎；

　　(2)、只有集體的力量才可以創(chuàng)造奇跡。要通過舉辦各種活動來加強大家的凝聚力，提高大家的團結協(xié)作能力，為把11班建設成為遼醫(yī)一個優(yōu)秀的班級而不遺余力地做各種工作。

　　精彩活動篇

　　一年的學習生活，一年的朝夕相處，32人的班集體一起體驗著大一的懵懂學習生活。在遼醫(yī)這座象牙塔里，努力學習科學文化知識的同時，他們也經(jīng)營著那份來之不易的同學情緣，在這里他們共同努力共同奮斗，在一項又一項的課余文化活動中取得了可人的喜果。當然在班級史冊上勾勒出光彩的一筆的同時，也是對每一名11班同學的鼓勵和督促。在銘記歡欣鼓舞時刻的同時，也懷著對未來更加美好的向往。

　　在集體中，他們努力挖掘自身的潛能，班級的每一名同學都積極參與到活動中去。

　　1.他們參加了豐富多彩的校園活動

　　（1）非常遼衣diy服裝設計比賽：在這次活動中，大家齊思廣意，發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，與環(huán)保思想相結合，取材于平時隨處可見的物品創(chuàng)造出精美的服裝，與此同時加強了同學之間的了解和增強了同學之間團結協(xié)助的能力。獲得了本次比賽的二等獎。

　　（2）啟程活動文藝匯演：在這次活動，11班同學積極參與，發(fā)揮個人所長，歌唱，舞蹈，相聲，魔術等藝術形式應有盡有。雖然沒能進入最終決賽，但大家都努力付出了，為了班級集體榮譽犧牲了個人的寶貴時間來練習，大家踴躍參與，體現(xiàn)了班級的凝聚力。

　　（3）運動會大展風采：靳國鋒，運動場上有他颯爽的英姿，有他拼搏的身影奮力追趕。他只有一個目標，只有一個信念，為班級贏得榮譽，為基礎學院贏得榮譽，獲得了獎項。

　　2.同時他們班也組織了風趣活躍的班級活動

　　（1）參觀遼沈戰(zhàn)役紀念館：作為班級的第一次集體活動，這次活動的目的是讓班級同學更加了解錦州這座歷史古城。在參觀紀念館的過程中同學們?yōu)榘雮�世紀前那場壯烈的'戰(zhàn)役所震撼，在追憶先烈的英雄事跡時，知道了這美好大學生活的來之不易。

　　（2）義務植樹：在XX年四月初他們班組織了義務植樹活動。通過植樹，使大家更加的關注綠化、環(huán)保的問題。在這次活動中，大家都得到了鍛煉，因為他們走的路崎嶇不平，需要很多的體力和耐力，而且在這次活動中大家也懂會了團結的力量，互幫互助，使班級更有凝聚力，更加融洽。

　　（3）節(jié)日慶祝活動：對于來自四面八方的我們，每逢節(jié)日不能跟家人團聚，在11班這個大家庭里，總會組織一些集體活動。比如去包餃子，發(fā)月餅，聚餐等，在元旦等節(jié)日買煙花燃放，讓大家即使在外生活也能感受到家的溫暖，也讓大家的生活更加多元化，并增進了彼此間的友誼。

　　過去一年的輝煌令人難忘，即將踏上新征程的他們會銘記昨天的輝煌，繼續(xù)開拓新的篇章。回憶過去，他們心潮彭湃；展望未來，他們豪情滿懷！天高任鳥飛，海闊憑魚躍。新的學期已經(jīng)開始，前進的號角也已吹響，基礎09級11班將更加團結的努力進取，贏得更大的輝煌！

　　最后，衷心感謝學校和學院領導對班級的關心支持和老師們的辛勤工作，正是有了你們的關愛，11班才能夠自豪地提出“甲級團支部”的申請。請相信，11班將一如既往地踏實工作，爭取有更大的進步，不辜負領導和老師的期望。11班全體同學們也將以更加努力，11班的未來是不是夢！

先進集體事跡7

　　近期，新一輪新冠病毒肺炎疫情迅速在全省擴散，疫情就是命令，防控就是責任。xx縣公安局機關黨支部迅速啟動戰(zhàn)時工作機制，全體黨員民警和輔警以最快速度、最短時間、最強決心投入疫情防控斗爭一線，以“疫情不滅，警察不退”的責任擔當，沖鋒在前、英勇奮斗，用血肉之軀為人民群眾筑起抗疫鋼鐵之城。

　　面對嚴峻形勢，xx縣公安局機關黨支部第一時間召開戰(zhàn)時動員大會，帶領全體民輔警把疫情防控作為首要政治任務來抓。準確把握，全面落實省、州、縣關于防控工作的各項決策部署，積極配合有關部門開展防控工作。集結號號角吹響，全體人員第一時間返回崗位投入戰(zhàn)斗，值班備勤，應急處置、安檢查控、執(zhí)法辦案各司其職，構筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的嚴密防線。

　　面對疫情風險，xx縣公安局黨委高度重視，副縣長、縣公安局黨委書記、局長渠xx先后主持召開了5次疫情防控工作專題會，成立了專項工作專班，號召廣大黨員民、輔警牢固樹立“四個意識”，以“若有戰(zhàn)、召必往、戰(zhàn)必勝”的精氣神全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　一個支部就是一個堡壘。局機關黨支部始終堅持守土有責、守土擔責、守土盡責、迎難而上、奮勇爭先，堅定站在防控工作最前線，廣泛動員群眾、組織群眾、凝結群眾，構建了點、線、面結合的全方位聯(lián)防聯(lián)控體系。執(zhí)勤民輔警嚴格24小時輪班值守，源頭止“疫”。切實筑牢疫情防控線。在社會面管控上，組建黨員巡邏隊采取各種形式落實好大巡防工作，全力維持全員核酸檢測現(xiàn)場秩序，嚴厲打擊哄搶商品、哄抬物價、牟取暴利、電信網(wǎng)絡詐騙等案件，壓降可防性案件發(fā)生，為轄區(qū)居民生活安定保駕護航。

　　各派出所、巡特警加強轄區(qū)內(nèi)人員密集場所的巡邏防控，其中檢查了農(nóng)貿(mào)市場、商鋪30余家、旅店業(yè)10余家、文體娛樂場所10余家，主動組織力量協(xié)助衛(wèi)生健康部門逐戶排查對情況異常的信息及時通報給防疫部門。同時機關黨支部上線《疫情防控每日報表》小程序，要求責任區(qū)所有居民每日上報身體健康狀況及行程碼，配合防疫工作，并向廣大人民群眾宣傳疫情防控知識，告知居民盡量待在家中，少去人員密集場所，不要出門聚會聚餐等，確保“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。

　　疫情期間，機關黨支部帶領全體民輔警重點學習《防護手冊》，有效提升防疫意識和本領。開展“百萬警進千萬家”行動，組織警力深入轄區(qū)居民家中，普及防控知識、宣傳黨和政府防疫政策。為確保宣傳效果，結合轄區(qū)實際，使疫情防控知識深入轄區(qū)每一名群眾的心中，教育引導群眾不信謠、不傳謠、不造謠，確保防疫工作順利進行。

　　機關黨支部積極配合局黨委部署，調配警力在國道、省道、鄉(xiāng)村道路等地設置疫情防控點，從源頭防止疫情輸入。實行24小時聯(lián)防聯(lián)控值守機制，聯(lián)合交通運輸、轄區(qū)政府等全力配合衛(wèi)生部門開展疫情防控檢測工作，協(xié)助做好過往駕駛人的體溫檢測、篩查、隔離等工作。按照不漏一車、不漏一人的原則，在車輛超限檢測站設置卡子，日均檢查車輛300余輛，檢查司乘人500余人，切實管控疫情可傳播路徑。

　　“一名黨員就是一面旗職”在是這場疫情防控阻擊戰(zhàn)中，干部最響亮的口號。不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗，在嚴峻的疫情面前沖鋒一線，全體黨員以堅強的黨性和頑強的斗志生動詮釋了為人民謀幸福的.初心和使命、用實際行動踐行新時代公安機關的職責和使命。

　　xx縣公安局全體黨員民警、輔警在大局面前義無反顧，帶頭佩戴黨員徽章亮黨員身份，帶頭站在防控斗爭第一線，帶頭做好群眾思想工作，成為了人民群眾的主心骨和貼心人。

　　惟其艱難，方顯勇毅，為其篤行，彌足珍貴。在來勢洶洶的奧密克戎面前，在一道道命令指示下，xx縣公安局機關黨支部帶領全體民輔警身先士卒，勇往直前，以實際行動詮釋共產(chǎn)黨員“不忘初心、牢記使命”的責任擔當，以平凡舉動彰顯新時代公安最美“警”色！

先進集體事跡8

　　本人于20xx年7月畢業(yè)于保山師范學校，自參加工作以來，先后在隆陽區(qū)馬鄉(xiāng)小河小學、小水井村稱果小學、小水井小學等較邊遠艱苦地區(qū)教學工作12年，其中一師一校工作六年。工作中認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、團結同事、熱愛學生，深受上級領導的好評。自20xx年至今在小水井小學任教，并擔任完小校長職務。

　　我深深知道，要做一名好老師，就要不斷地充實自己，不斷地更新知識，為了提高自己的教育教學水平，學習先進的教育教學理論，自20xx年7月至20xx年1月先后在云南民族教育學院參加函授學習，并獲得漢語言文學專科及本科畢業(yè)證書。

　　12年來，我本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，把愛的陽光灑向教育事業(yè)，灑向學生，作為一名老師，必須忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。

　　為了上好每一堂課，我都做好充分的課前準備，向40分鐘要質量，為了讓學生牢固掌握，靈活運用以前學過的知識，在每一單元的測試中，我都認真的做質量分析，并讓學生在每次測試后都各自總結經(jīng)驗和教訓，以便在以后的學習中有側重點。課后對后進生進行及時輔導，為了提高學生的學習興趣、提高學生的成績，我想盡一切辦法啟發(fā)和誘導學生，曾在全鄉(xiāng)統(tǒng)一測試中榮獲同年級二、三名，20xx年撰寫的論文《小學如何進行語文課的預習》在云南省優(yōu)秀教育工作者論文集中發(fā)表，并榮獲二等獎，20xx年3月撰寫的論文《淺談如何提高教育教學質量》在保山學院學報發(fā)表。

　　自從擔任校長職務以來，本人更加嚴格要求自己，以身作則。認真完成各項工作，忠誠教育，勤懇敬業(yè)，教學實際中以學生為本，面向全體學生，尊重學生的人格，平等對待，從不體罰或變相體罰學生。

　　教育是心靈與心靈的交流，對學生道德紀律的實施需要借助的是教師的道德權威，而不是行政手段，更不是紀律強權。道德權威來源于教師的師德，教師的人格魅力。

　　教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的身邊，許多老師敬業(yè)愛生的事跡常常感動著我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的，這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!古代教育家早就提出“有教無類”，“同在一片藍天下，孩子們應該有同等的受教育權利。”熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。

　　每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣，將自己的.光輝撒遍世界的每個角落，但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。但值得思考的是：為什么老師對學生如此關愛，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事”。只有尊重學生，才能教育學生；沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，良師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學生來說，他們更喜愛前者。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關愛，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重教師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。

　　讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”新教學的主要理念就是“以學生為本”，關注學生的主體地位，而尊重學生，平等對待學生，關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的。

　　學生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是他們的愿望，能得到老師的尊重對他們是極大的精神激勵。尊重學生的實質是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關系，教師要進行必要的角色轉換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友”。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。“萬紫千紅隨風去，冰心一片載玉壺”，這就是一位普通教師的高風亮節(jié)!雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。

　　在今后的教學生涯中，我從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。

先進集體事跡9

　　江蘇南通江海石化港儲庫區(qū)政府專職消防隊成立于20xx年，現(xiàn)有隊員40名、消防車7輛。擔負著轄區(qū)1500余家易燃易爆危險品生產(chǎn)、儲存企業(yè)和10余萬名群眾的消防安全保衛(wèi)任務。

　　專職隊在全省率先推行班組化運行管理模式，建立“三訓一巡”工作機制（每天3個專業(yè)班組業(yè)務訓練、1個班組常態(tài)巡防），自主研發(fā)化工訓練模擬設施，是全省政府專職消防隊伍建設的標桿隊伍，有關經(jīng)驗做法在全省推廣。

　　20xx年，專職隊建立化工火災撲救訓練基地，免費為庫區(qū)保安、安全員及員工開展滅火救援技能培訓43次，數(shù)千名企業(yè)員工受到教育。

　　專職隊成立以來，年均接處警400余起，累計搶救被困群眾320余人，保護財產(chǎn)價值20多億元，先后參與“4·22”靖江德橋化工爆炸、“5·21”中海油氨氣泄漏、“12·28”南通星辰材料廠爆炸等事故處置和山東壽光抗洪救災增援等急難險重任務。

　　近年來，專職隊先后被評為江蘇省五星級專職消防隊、化工集中區(qū)消防站建設標兵示范單位、先進政府專職消防隊和南通市安全生產(chǎn)工作先進單位等。

先進集體事跡10

　　一、轉變觀念，提升能力，實施創(chuàng)新發(fā)展

　　集團以改革創(chuàng)新的精神，破除影響和阻礙科學發(fā)展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學發(fā)展觀的要求;以能力提升為目的，大力實施管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等，不斷推進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變。

　　1、創(chuàng)新管理方式，提高管理效率。首先以“安全、經(jīng)營、資金”三大風險控制為抓手，通過制度與流程的梳理和完善，逐步建立起以組織結構科學、流程管理順暢、制度設置規(guī)范、控制程序精細為特征的全面風險管理體系。在安全管理上，按照“三二一”管理模式，實施集團安全總監(jiān)負責制、統(tǒng)一委派制，開展安全“鐵網(wǎng)行動”、“百日安全活動”、安全生產(chǎn)標準化活動等，充分利用現(xiàn)代化、信息化管理手段，加強安全、質量等方面的實時監(jiān)管，使之始終處于受控狀態(tài)，確保安全無重大事故發(fā)生。在經(jīng)營上，著重規(guī)避源頭風險，實行項目風險評估制度、合同評審和集中管理制度，注重經(jīng)營品質的有效提升，同時堅決杜絕市場不良行為的發(fā)生。在資金管理上，強化資金、財務主管雙集控管理，加強資金全面預算管理和財務電算化管理，擴大網(wǎng)上銀行的覆蓋面，實現(xiàn)集團資金的集中管理、統(tǒng)一調度和有效監(jiān)控。同時，做好重大投資的可行性研究、集體決策，堅持重大事項產(chǎn)權代表報告制度等，有效規(guī)避了投資風險。其次以推行扁平化、集約化、信息化管理為抓手，逐步建立起以組織結構科學、責權利明確、運轉順暢高效為特征的現(xiàn)代化管理體系。規(guī)范、優(yōu)化組織結構，從減少管理層次入手，將集團原來的三級、四級管理逐步轉變?yōu)槎�級管理，堅持直管項目和分公司自營項目占主導地位的發(fā)展方向，使直管、自營項目的產(chǎn)值占企業(yè)總產(chǎn)值的80%以上。同時，劃清領導、部門職能邊界，按需設置崗位，精干管理職位，明確責權利，加強相互交流和協(xié)調配合，提高了公司、分公司戰(zhàn)略發(fā)展的協(xié)同性，提升了企業(yè)運行效率和效益。按照特級資質新標準要求，加快企業(yè)信息化建設，建立起以集團本部為核心的網(wǎng)絡與通信系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)，借助網(wǎng)絡管理平臺，實現(xiàn)了對異地公司、項目的零距離實時管控和信息資源共享。再次以提高工程合同履約能力為抓手，加強工程項目管理，制訂并較好地執(zhí)行了《工程項目管理手冊》，增強了對工程項目成本、進度、質量、安全的控制力，提升了項目品牌和利潤空間。

　　2、創(chuàng)新承包模式，提高經(jīng)濟效益。本著加大激勵與加大風險相結合，放開經(jīng)營與強化管理相結合的原則，以調動承包經(jīng)營者積極性、提高企業(yè)盈利能力、增強企業(yè)發(fā)展后勁、提高職工收入為出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新和完善承包模式，科學界定責權利關系，實行利益與風險對等，權力與義務并存的經(jīng)營承包制、風險抵押金制、經(jīng)濟責任追究制，實施了經(jīng)濟責任承包、項目股份制、項目模擬法人制等多種承包方式。

　　3、創(chuàng)新專利技術，提高競爭能力。一是以重點重大工程項目為載體，大力實施建設部、省級科技示范工程、新技術應用示范工程、建筑節(jié)能示范工程，近三年，有6項建設部示范工程、8項省級示范工程分別通過驗收，有3項建設部示范工程、4項省級示范工程正在實施中;二是以企業(yè)技術中心為依托，開展工法、發(fā)明專利、科技成果研究，近三年，集團獲2項中國土木工程科技創(chuàng)新最高獎——詹天佑大獎、5項國家級工法、7項實用新型技術專利、1項發(fā)明專利、8項全國優(yōu)秀qc成果、23項省級工法、14項省級優(yōu)秀qc成果、主編行業(yè)標準1項，逐年完善企業(yè)技術標準。近三年，招收大中專畢業(yè)生268名，吸納社會人才114名，為技術應用、創(chuàng)新提供了人才支撐和智力支持。同時，通過技術的應用與創(chuàng)新，有效地促進了工程質量水平的提高。近三年，集團創(chuàng)出國家優(yōu)質工程9項、省部級優(yōu)質工程42項、省優(yōu)秀建筑裝飾工程19項、地市級優(yōu)質工程82項，獎杯數(shù)量保持省內(nèi)領先地位。

　　二、突出主業(yè)，適度多元，推動轉型發(fā)展

　　轉型發(fā)展是集團適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的必由之路。

　　1、推動主業(yè)的轉型升級。一是在項目單體上，實現(xiàn)從“小、低、差”向“高、大、精”轉變，積極承接單體量大、科技含量高、經(jīng)濟效益好的項目。XX年超億元項目15個，占經(jīng)營總量的34.2%，最大的項目是舟山石油儲備基地三期工程2.6億元;XX年超億元項目24項，占經(jīng)營總量的'46.99%，最大的項目是甬臺溫線溫州站工程7.96億元;今年1-8月超億元項目17個，占經(jīng)營總量的63.8%，最大的項目是杭州鐵路東站28億元。二是在“走出去”過程中，實現(xiàn)由“零打碎敲”向“區(qū)域化、基地化、規(guī)模化”轉變，培育出1個10億元規(guī)模以上區(qū)域分公司，打造出5個5億元以上的區(qū)域市場，提高了市場集中度，XX年外向度為38.1%，XX年為47.6%。三是在運行模式上，實現(xiàn)從施工總承包向工程總承包轉變，積極嘗試bt、bot建筑服務模式。四是在資源配置上由重房建轉向兼顧大土木其他領域的拓展。通過優(yōu)勢互補，抱團合作，聯(lián)合投標等形式，積極開拓進入鐵路建設等新市場。

　　2、推動結構轉型升級。完善、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，形成了企業(yè)綜合總承包、項目管理、專業(yè)分包和勞務分包的產(chǎn)業(yè)體系，在做大做強集團土建主業(yè)板塊同時，以總承包帶動專業(yè)分包，做強做精房地產(chǎn)、地基基礎、水電安裝、建筑幕墻、建筑裝飾、檢測科技、材料租賃、鋼結構、市政等專業(yè)品牌，實現(xiàn)了建筑主業(yè)和非建筑主業(yè)產(chǎn)值的“七三”發(fā)展格局。

　　3、推動管理轉型升級。大力實施“大集團”戰(zhàn)略，增強集團集中配置各類資源的權威和能力，消除“集而不團”的現(xiàn)象，實行“要素資源統(tǒng)一調配，信息資源統(tǒng)一管理、內(nèi)部市場統(tǒng)一營運、品牌形象統(tǒng)一整合”的“四統(tǒng)一”管理，強化了集團在戰(zhàn)略管理、重大決策、協(xié)同支持、資本運作、資源配置等方面的控制權，使集團真正成為戰(zhàn)略決策中心、集成服務中心、力量凝聚中心。

　　三、以人為本，共建文明，促進和諧發(fā)展

　　1、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，提供政治保障。集團把黨建工作作為企業(yè)的“金名片”來打造。三年來，集團開展了多項創(chuàng)新性、有效性活動。一是重視團隊培育，彰顯“四特”精神。全面開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，提高兩級領導班子整體素質，集團獲省國有企業(yè)“四好”領導班子先進集體，創(chuàng)建案例被列入全國基層黨建經(jīng)典案例;加強經(jīng)營團隊建設，在新建杭州鐵路東站站房等具有戰(zhàn)略性意義的重特大工程的承建中，充分發(fā)揮國企上下各部門協(xié)同作戰(zhàn)優(yōu)勢，精心策劃、嚴密組織、認真實施、確保萬無一失，向社會展示了集團的品牌實力;強化項目團隊建設，在重點重大工程建設中，以項目黨支部建設為基點，形成了領導、部門蹲點，項目黨員干部為先鋒骨干的整體協(xié)同作戰(zhàn)體系，積極開展“三號兩隊”(黨員先鋒號、工人先鋒號、青年先鋒號、黨員突擊隊、青年突擊隊)、“三讓”(讓黨旗飄起來，讓身份亮出來，讓作用發(fā)揮出來)、“爭六星”(安全之星、效益之星、質量之星、團結之星、進度之星、奉獻之星)活動，培育和光大了集團“特別能團結、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的“四特”精神。集團承建的青川災后重建工程、溫州鐵路新客站等工程，均成了當?shù)鼗蛳到y(tǒng)內(nèi)建設的標兵。二是不斷健全人才成長、干部選拔培養(yǎng)機制。開展中層管理干部公開競聘活動，三年已推出10多個中層管理崗位進行公開競聘，今年還聘請優(yōu)秀民工作“主考官”，這在《浙江日報》、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等10多家媒體上引起強烈反響。建立健全人才快速成長機制，今年加快了年輕人才的交流培養(yǎng)力度，把有潛力的35名年輕人才安排到青川災后援建工程和鐵路車站改造工程及區(qū)域公司中鍛煉，加快成才進程。三是加強了流動黨員管理，制定了“流動黨員管理實施意見”，設立了流動黨員管理辦公室，成立了流動黨員管理服務站，開通了流動黨員服務熱線，開設了省建設系統(tǒng)首個項目黨員干部遠程教育網(wǎng)站。四是不斷挖掘項目文化內(nèi)涵，開展了項目建設“八榮八恥”短文征集活動和“廉政文化進項目”活動，推出了項目文化建設突出貢獻獎的評選等。

　　2、關心愛護民工，促進企業(yè)和諧。提出民工也是浙江建工建設者、善待民工就是善待自己的理念;在全國建筑施工企業(yè)中首創(chuàng)“民工溝通日”制度，確定每月10日為“民工溝通日”，該活動獲浙建集團黨建創(chuàng)新獎，入選省國資委編寫的《黨建巡禮——浙江省國資和國企系統(tǒng)黨建工作特色》一書;成立民工自治委員會，為全國首創(chuàng);開展“送文藝、送安全、送健康”“三送”活動，深受項目、民工歡迎;加強民工學校建設，提高民工素質，有5個民工學校被評為杭州市優(yōu)秀民工學校;開展十佳優(yōu)秀民工評選，積極推薦民工參加先進人物評選，木工俞鋒被評為浙江省優(yōu)秀民工、杭州市十大平民英雄，程泰德被評為全國優(yōu)秀外來務工青年。

　　3、加強民主管理，維護職工權益。集團十分重視職工維權機制的建設，重點抓好以職工代表大會為核心的企業(yè)民主管理，簽訂集體合同，堅持集體協(xié)商、司務公開制度，組織全體職工參政議政，開展合理化建議活動，三年來共有2800余人次向企業(yè)提交了合理化建議，有120余人獲集團合理化建議一二三等獎，有9人獲浙建集團“金點子“獎，有1建議獲省節(jié)能減排合理化建議優(yōu)秀獎。

　　4、開展文娛體育活動，豐富職工文化生活。集團積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文娛體育活動，如職工健身運動會、“十佳”青年歌手大賽、三人制籃球賽、建工吉尼斯活動等，豐富職工業(yè)余生活，滿足職工精神文化需求。

　　5、開展職工互助，情系困難職工。成立職工互助基金會，建立幫困扶貧長效機制。集團領導經(jīng)常利用節(jié)假日慰問“三老”和困難職工，并承諾不讓一位職工子女因貧困而失學。三年，集團用于困難員工的慰問和補助金額近百萬元。去年以來，受國際金融危機影響，國內(nèi)經(jīng)濟總體下行，但集團逆勢而上，不但做到不減人不減薪，且職工平均收入有所提升。這既反映了集團的整體實力，又顯示了一個國有企業(yè)的良好社會形象。

　　6、獻愛心送溫暖，盡顯社會責任。XX年，出資55萬元援建“桑美”臺風重災區(qū)蒼南安置房;在XX年抗震救災中，更是積極行動，第一時間搭建活動板房1281套，踴躍捐款達100萬元，集團獲浙江省抗震救災先進集體稱號;在災后重建中，集團更是表現(xiàn)出強烈的社會責任感，奮勇當先，深入災區(qū)，開展援建。

　　7、深化創(chuàng)建工作，提升文明品牌。自1994年被命名為省級文明單位以來，一直保持這項榮譽，去年集團還獲“全國文明單位”榮譽稱號。在文明創(chuàng)建中，集團十分注重村企結對，共建文明，在淳安千島湖鎮(zhèn)云村三年共投入資金十余萬元為村民改造基礎設施建設，在XX年5月了啟動“種文化”活動，向村里捐贈電腦、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化設備，幫助宣傳云村，該活動獲浙江省“種文化”活動群芳獎，集團獲杭州市“雙千結對，共建文明”先進單位。

先進集體事跡11

　　小湯，集團駐皖通高速產(chǎn)業(yè)園項目隊長。疫情發(fā)生初期，又正值春節(jié)放假，為避免人員緊缺，他就動員外地的隊員暫時先別回家過年。他主動放棄了休假，放棄了和家人團聚的機會，挺身而出勇?lián)�使命，始終堅守在防控工作第一線。

　　在疫情防控期間，24小時嚴把出入關，進出人員測溫登記、車輛消毒登記，每天進出人員達到千余人次，他一刻也不松懈，緊盯細節(jié)小處，每天做好重點部位重復消毒，不畏風險，夜以繼日。小湯患有腰椎間盤突出，長時間的'站立工作讓他有些吃不消，但仍咬牙堅持。此外，疫情期間發(fā)動保安衛(wèi)二健給大家免費理發(fā)，解決大家疫情期間無處理發(fā)的困擾。

　　他做事認真，思維縝密，對公司安排的工作總能圓滿完成；他執(zhí)行力強，只要一聲令下，他一定全力以赴；他善于溝通，樂意助人，甲方單位園區(qū)栽花種樹、辦公室搬遷、會場布置搬搬扛扛等職責之外的事他都樂于幫忙，工作不分份內(nèi)份外，主動作為；他工作勤奮，任勞任怨駐扎在項目上，是項目上的“大管家”。

先進集體事跡12

　　小張同志，男，漢族，1974年6月出生，大學文化，中共黨員，現(xiàn)任浚縣衛(wèi)生計生監(jiān)督所支部書記、所長，主持監(jiān)督所全面工作。他任勞任怨，時刻牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，始終堅持圍繞衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的長遠目標，面對困難和危險身先士卒，沖鋒在前。

　　小張同志有著較強的事業(yè)心和工作責任感，在工作中嚴于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，帶領職工，積極申報省級示范衛(wèi)生監(jiān)督機構，明確職責，周密部署，通過開展晨跑活動、拓展訓練、案卷評查等一系列活動，使監(jiān)督所無論隊伍形象還是內(nèi)涵建設得到了前所未有的發(fā)展，各項工作都有了新的起色；一切為衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展著想，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員崇高的政治覺悟；

　　與班子成員精誠團結，相互交流，相互支持，敢挑重擔，經(jīng)常深入一線工作，認真研究和解決執(zhí)法工作中存在的`問題，抓住打擊非法行醫(yī)等難點、熱點問題，暗訪督導排查；開展聯(lián)合執(zhí)法活動，近兩年我縣醫(yī)療服務市場秩序井然，得到有效監(jiān)管。

　　小張同志作為監(jiān)督所的負責人，面對監(jiān)督所人員少、經(jīng)費不足、工作量大、任務重的實際，他義不容辭、始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，以實際行動為我縣的衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)奉獻自己的力量。

先進集體事跡13

　　面對3月3日蒼南縣突發(fā)本土疫情的嚴峻考驗，全市上下以最剛性措施、最精準管控、最嚴實作風，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。溫州市中心醫(yī)院也不例外，聞令而動、奮勇?lián)�當，積極投身一線大考中。

　　在接到蒼南2例新冠肺炎初篩陽性報告后，溫州市中心醫(yī)院黨委高度重視，靠前指揮，迅速召開疫情專題研判和防控工作部署會，調整抗擊新冠肺炎疫情防控領導小組，堅持黨建引領，壓實責任，強化感控工作，確保后勤保障到位，號召全院各黨支部、廣大黨員持續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。第一時間啟動隔離病房收治患者，按照“專管醫(yī)生+主管醫(yī)生+院級專家+市級專家+中醫(yī)名家”的診療機制，對患者實施個性化治療。嚴把醫(yī)院“三道門”，快速改造溫州防疫碼獨立診室和臨時核酸采集點。連續(xù)2次派出2支由156名醫(yī)務人員組成的核酸采樣突擊隊，其中57名黨員以身作則，率先垂范，經(jīng)過3天的連續(xù)奮戰(zhàn)，共完成40506余人次的核酸采集，高效完成蒼南支援疫任務。

　　作為溫州市中心醫(yī)院行政第一黨支部副書記、醫(yī)務科科長杜君彥，身先士卒，堅持奮斗在抗疫一線，任勞任怨。他積極開展思想動員工作，組織協(xié)調全院抗疫工作，始終以工作為先，用行動踐行醫(yī)者初心及基層黨員干部擔當。自2020年新冠疫情暴發(fā)，杜君彥便全身心投入到抗疫工作，積極梳理防疫流程。他奔忙在發(fā)熱門診，在隔離病房外緊張地協(xié)調溝通，確保一線救治工作有序開展。在2021年我市多次出現(xiàn)新冠密接需要全市普查核酸時，他迅速集結院內(nèi)核酸采集隊伍。在此次3月3日蒼南縣突發(fā)本土疫情，他在核酸檢測攻堅戰(zhàn)中作為醫(yī)院副領隊負責協(xié)調對外聯(lián)系溝通對內(nèi)組織安排工作，總共派遣158名醫(yī)護工作人員，完成40506人次采樣。不僅如此，他還熱心義診活動，每月主動參加公益志愿服務，為市民提供健康咨詢，助力全民健康。

　　溫州市中心醫(yī)院南白象院區(qū)臨床第一黨支部書記、61病區(qū)護士長朱麗雅經(jīng)歷過多次的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。特別是在2020年的新冠疫情以來，她擔任61病區(qū)新冠隔離病房護士長，堅持在隔離病房持續(xù)工作52天直至清零。此次蒼南新冠疫情發(fā)生時，她第一時間報名參加醫(yī)院核酸采集機動隊，要求出戰(zhàn)蒼南。后來，因服從醫(yī)院安排準備收治新冠患者的工作，趕赴了醫(yī)院。到醫(yī)院后，她立即著手隔離病房用物和儀器設備的整理，查看病房工作流程、安排院內(nèi)感控措施的具體落實，第一時間做好護理排班，指導醫(yī)務人員的`自身核酸采集流程順利進行，并為首進人員進行了穿脫防護服培訓和考核，為后續(xù)人員隔離病房工作注意事項的培訓，為順利收治做好了工作。病人收治后，每日進行日常院感監(jiān)督工作，聯(lián)系物資準備，醫(yī)務人員日常工作的隔離措施落實督導，堅決杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生。此次她準備防護物資累計2000余件，清點儀器設備30余臺，培訓人員14人次，參與院感防控巡查4次，曾外派采集核酸累計量369例次，為打贏疫情防控戰(zhàn)爭盡自己的一份力量。

先進集體事跡14

　　大家好，我是小蚌埠桂花園社區(qū)的網(wǎng)格員小劉，非常榮幸能獲得這份殊榮，由衷地感謝各級領導對我的培養(yǎng)以及各位同事對我的幫助。榮譽既是對我工作的肯定，也是對我的激勵和鞭策。我會一如既往，更加盡職盡責。

　　2018年7月2日，經(jīng)過前期的筆試、面試、培訓，我成為了珠城的一名專職網(wǎng)格員。每天采集人口信息，參與掃黑除惡，排查矛盾糾紛，弘揚傳統(tǒng)文化。用一件件平凡的工作，在社區(qū)這方小舞臺實現(xiàn)了服務居民、守護平安的大作為。從事網(wǎng)格工作期間被評為2018年度淮上區(qū)“優(yōu)秀巾幗志愿者”，2019年度“優(yōu)秀網(wǎng)格員”。

　　2020年1月下旬，新冠肺炎疫情暴發(fā)，牽動著所有人的心，面對來勢洶洶的疫情，哪里有需要，哪里就有網(wǎng)格員的身影，我們迅速投入到社區(qū)的疫情防控中，沖鋒在前、堅守在防控一線，日夜守護社區(qū)居民的生命安全。我和我的同事們每天像陀螺一樣與疫情斗爭、與時間賽跑，每天工作12個小時以上，走遍社區(qū)內(nèi)每個角落，高度關注社區(qū)特困人員、低保和獨居老人生活情況，用自己的力量，為居民筑起一道道生命安全防護墻。同時為了助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，團結引導廣大人民群眾做好防控工作，豐富群眾精神文化生活，我參加了淮上區(qū)抗擊疫情全民朗讀活動——“共抗疫情，你我同行”，在29個參賽作品中，披荊斬棘，勇奪桂冠。

　　2020年7月，面對越來越嚴峻的汛情，作為巾幗志愿者的我投入到緊張有序的防汛工作中。雖扛不動沙袋、堵不了決堤，但我仍愿盡自己的一份力量。我和同事們對堤壩兩側管涌裂縫進行每小時一次的地毯式排查，有險情及時處理、上報，做到預防為主。除尋堤查險外，我們還對壩子附近散步的`百姓進行安全勸離。在汛情、災情面前，我們舍小家、為大家，用實際行動詮釋著自己的家國情懷。在這場防汛戰(zhàn)斗中，暴雨雖大，卻沖不掉責任擔當，澆不滅精神火焰。一只手電筒、一根木棍、一把鐵鍬、一份守護，我們是女兒、是媽媽，更是一位戰(zhàn)士!

　　2020年是決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年。7月底，市婦聯(lián)在全市啟動了“巾幗心向黨助力奔小康”主題演講比賽巾幗大宣講活動，我很榮幸代表淮上區(qū)婦聯(lián)參加此次演講比賽并獲得了優(yōu)異的成績。此次活動進一步激發(fā)了廣大婦女投身全面建成小康社會的奮斗熱情，努力在建設美麗家園、創(chuàng)造幸福生活的不懈追求中奉獻才智、貢獻力量，成為蚌埠經(jīng)濟社會發(fā)展的參與者、書寫者、見證者。

　　蚌埠青年五四獎章”是共青團蚌埠市委、蚌埠市青聯(lián)授予蚌埠優(yōu)秀青年的最高榮譽，旨在樹立政治進步、品德高尚、貢獻突出的優(yōu)秀青年典型，集中反映當代青年的精神品格和價值追求，引導全市青年為決勝全面建成小康社會、推進蚌埠建成“兩個中心”、實現(xiàn)“兩個全面”、加快新時代美好蚌埠現(xiàn)代化建設貢獻青春智慧和力量。經(jīng)過提名推薦、候選人確定、候選人公示、網(wǎng)絡點贊、評審委員會終評五個階段，團市委、市青聯(lián)決定，我被授予“蚌埠青年五四獎章”提名獎并當選為蚌埠市青年聯(lián)合會第十二屆委員。

　　在今后的工作中，我要認真回顧走過的路，不能忘記來時的路，繼續(xù)走好前行的路，堅定理想信念，牢記初心使命，始終保持蓬勃朝氣、昂揚斗志。

先進集體事跡15

　　新冠肺炎疫情突發(fā)以來，大江南北，群起響應，所有的熱血都在沸騰，所有的方向都是逆行。藁城區(qū)消防救援大隊政治教導員安同志，始終堅守在工作崗位上，主動作為、率先垂范、深入一線、暖心勵人，為防疫工作開展奠定了堅實的基礎。

　　雷厲風行，從嚴管控。疫情出現(xiàn)后，安同志迅速反應，主動作為，1月3日便迅速召回全體指戰(zhàn)員，召開疫情防控黨委擴大會，第一時間組織全員簽訂《疫情防控承諾書》并制作《流調檔案》，對于發(fā)現(xiàn)的重點人，全部采取單獨隔離措施，每兩小時上報體溫，并要求其余人員堅持對全體指戰(zhàn)員執(zhí)行每日三次測量體溫、兩次消毒的防疫制度，有力保證了隊伍內(nèi)部的'高度穩(wěn)定，關鍵時期堅決不給組織添麻煩。

　　沖鋒在前，以身作則。1月19日下午，接到區(qū)疫情防控工作指揮部命令后，安同志率領80名消防指戰(zhàn)員趕赴石家莊信息工程學院，面對繁重的工作，他沒有表現(xiàn)出一點領導的“架子”，與指戰(zhàn)員一起收拾宿舍、打掃衛(wèi)生、給指戰(zhàn)員鼓舞打氣，指戰(zhàn)員們士氣大振，大家連續(xù)奮戰(zhàn)15小時，終于按時完成了500間學生宿舍的物資搬運任務。

　　積極請戰(zhàn)，勇?lián)�重擔。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。疫情當前，生命至上，人民至上!請區(qū)委、區(qū)政府放心，藁城區(qū)消防救援大隊全體指戰(zhàn)員在加入消防救援隊伍時就已做出了選擇，我代表大隊黨委莊嚴請戰(zhàn)，只要政府召喚、人民需要，全體指戰(zhàn)員必將不畏艱險，沖鋒在前!”疫情突發(fā)后，在保證社會面火災防控形勢整體穩(wěn)定的前提下，安同志迅速向區(qū)委、區(qū)政府遞交了請戰(zhàn)書，先后承擔起了搬運物資、環(huán)境消殺、輔助執(zhí)勤等工作。先后選拔理想信念堅定、業(yè)務素質突出的15名同志，深入小果莊村、信息工程學院隔離點執(zhí)行一線執(zhí)勤任務，并組織指戰(zhàn)員利用彌霧機等消殺器材裝備協(xié)助系井村委會對村內(nèi)街道、村委會、通行路口進行全方位、無死角消殺，得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度評價。

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