春節留人方案（精選15篇）

　　為確保事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編整理的春節留人方案，歡迎大家分享。

　　春節留人方案 1

　　為確保20xx年春節期間市政供水工作正常有序的進行，為保證居民用水需求，為了提高企業社會供水服務保證力度，開創水務集團工作的良好局面，經集團公司研究，特對春節期間供水服務工作做如下安排：

　　一、總體要求

　　20xx年春節是水務集團成立后的第一個傳統節日假期，也是市區用水高峰期，做好此期間供水服務工作，是水務集團組建后確保社會用水穩定，提升企業形象的重要舉措。要以“四個滿意”為宗旨，以誠信服務、便民服務、樹立行業新風氣為重點，以強化社會監督解決問題為目的。要以總調度室為龍頭，各單位部門要執行調度指令，對待用戶反映的問題嚴格按照接待、受理、服務、反饋、跟蹤的服務規范，加強快速反應能力，提高服務質量，盡最大能力達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意、員工滿意，為水務集團的穩定和發展創造良好的`環境和條件。

　　二、為加強春節期間供水服務組織領導工作。

　　集團公司成立“春節期間供水服務指揮部”，并設立四個行政區供水服務負責制度，即每個區都有集團領導具體負責本區的一切涉水事宜。

　　總指揮：

　　昌邑區負責人：

　　豐滿區負責人：

　　船營區負責人：

　　龍潭區負責人：

　　三、具體要求

　　春節期間各單位部門一定要做好以下工作：

　　1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話聯系網絡，備足備品、備件，要保證搶修車輛處于完好狀態；

　　2、要嚴格按照“五心服務法”和“文明服務用語”等工作要求，規范接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象的發生；

　　3、要有大局意識，對不屬于維修范圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶的角度考慮問題，盡可能幫助解決；

　　4、要有團結協作精神，提高快速反應能力，各單位部門之間要加強溝通與協作，對供水服務交叉區域和交叉工作要服從調度指令，在搶修工作中堅決執行先止水維修，后追究責任的工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續干”的原則；

　　5、加強維修工作反饋工作，對總調度室下達的調度指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的要說明原因和解決問題的期限；

　　6、節日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間占用受理服務電話；

　　7、對可能發生的市政供水過程中突發供水事件（事故）按“公司突發供水事件（事故）應急預案”執行。

　　集團公司要求各單位部門要有強烈的服務意識，要有規范的服務行為，要有扎實的工作作風，要有良好的敬業精神，要讓百姓滿意服務質量，要使社會有較高的評價，為創造和諧供水的新局面，打造優秀服務品牌努力工作。

　　春節留人方案 2

　　為使項目部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特作如下安排：

　　一、春節期間的崗位巡檢工作

　　春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

　　落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防范和應對突發事故的發生。

　　二、春節期間防火安全保證措施

　　春節期間，在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的'防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。

　　一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

　　值班室內火爐取暖時有專人負責看管，不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

　　春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。

　　三、春節期間施工現場用電安全措施

　　春節期間施工現現場的用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其余用電均斷電。確保春節期的用電安全。春節期間定期檢查電路是否有雨水打濕而導電的情況、配電箱是否進水、現場機械設備電機用木模板進行覆蓋。

　　四、防盜安全措施

　　1、制定防偷盜等相關制度及工作措施，明確每個成員的職責分工和具體任務， 做好各項保衛工作。

　　2、堅持每天進行全天候、全方位的定人、定時巡邏檢查， 特別針對重點部位(辦公樓、 供配電系統、電纜線路、鋼筋料場、綜合倉庫等) 要勤作檢查、巡視，確保安全。

　　3、保衛小組人員不得擅自放他人(包括老鄉、熟人等， 進入工地) 更不得讓他人在工地 留宿過夜。

　　春節留人方案 3

　　發放對象：

　　所有春節留守員工。

　　發放時間：

　　1月27日中午10：00——11：00

　　發放地點：

　　2號宿舍樓一樓員工活動室

　　發放物品：

　　年貨大禮包及購物卡

　　溫馨提示：

　　請所有留守員工于1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。

　　熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎

　　參與對象：所有春節留守員工，留守員工名單見附件

　　活動時間：1月27日11：00——13：00

　　活動地點：食堂三樓

　　活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。

　　抽獎獎品：燃氣熱水器30臺

　　溫馨提示:

　　1、請所有留守員工于1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。

　　2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發放）于1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：xx）領取，當天發放放行條，所有中獎人員必須于1月27日當天領走。

　　春節留人方案 4

　　按照公司春節服務總體安排，行政部作為員工后勤保障責任部門，做以下計劃保障春節服務工作的順行：

　　一、 督促分部做好內務管理，改善員工飯菜質量：

　　1、 行政部將盡快組織落實各分部宿舍及內務管理工作，督促分部解決員工宿舍設施配備并確保各種設施的安全性，為員工解決住宿問題；同時督促分部抓好宿舍的衛生及食堂管理管理工作，確保食品衛生安全。

　　2、 xx年12月20日至xx年1月25日，要求分部每日中午菜品為兩菜（一翹葷 、一素菜）。每個分部的廚師擬定好每周的菜譜，并公布出來，保證菜品數量充足，不重復，干凈清潔，所有人員共同監督，并由行政部隨時抽查。

　　3、 從12月20日至1月25日，每周增加一次固定肉葷時間，調整為每周三次；每周增加一次，保證每人每次為5兩，35天內共增加6次；由行政部統一購買發放。

　　4、 對各分部生活管理情況進行不定期抽查，凡出現不按時開飯、出現食品變質以及不能保證加班員工吃上熱菜熱飯的分部，將對分部進行嚴懲。

　　二、 做好冬季防病工作：

　　1、 為一線員工統一發放防寒用品（手套或圍巾），在各分部員工動員會后發放。

　　2、 為各分部配備防感冒中草藥。

　　3、 為各分部配備抗病毒沖劑和感冒清藥片。

　　4、 要求各分部做好員工宿舍衛生，保持通風，減少發病機率。

　　5、 為信息中心話務員配發金嗓子喉寶（兩盒）及眼藥水（一盒）。

　　三、 春節放假前為員工發放春節禮物，由公司統一購買。

　　四、 加強信息聯絡和行政督辦工作：

　　1、設置行政督辦郵箱：

　　為了提高管理部門工作效率，做好對分部管理工作的指導和服務，行政部將設置行政督辦郵箱。

　　對各分部工作提出的問題各管理部門應在當天給予回復，若不能及時解決完畢的.，也應給出一個解決的時間承諾。分部各分部在工作中不能得到各管理部門及時響應，可將事由及時間要求發往督辦郵箱，由行政部按督辦規定進行督促。

　　2、建立分部聯系人制度。

　　為及時了解員工狀況和分部管理信息，行政部將在員工中有手機者建立聯系，確定為聯系人，定期與之聯系了解情況。

　　3、設置員工服務熱線：

　　為了便于員工反映生活中以及分部管理中存在的問題，了解公司的各項政策和情況，將行政部辦公電話在員工中公布，以便行政部能及時了解和解決員工所關心的問題。

　　4、行政部每周不定時對各分部的后勤管理情況進行抽查，對不合符公司要求的分部要求其限期整改，對于不按要求執行的分部按公司規定給予處罰。

　　春節留人方案 5

　　為認真貫徹落實市、縣各級部門關于加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，為我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和領導，經礦研究決定從x月x日至x月x日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。

　　一、成立放假期間安全組織機構

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　二、職責分工及要求

　　1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。

　　2、副組長對組長負責并對分管范圍內的`安全工作負全面責任。

　　3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責，加強安全防范和安全檢查工作。

　　4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。

　　三、停產停工期間工作安排

　　1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，并加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。

　　2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。

　　3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。

　　四、井下安全保障措施

　　1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。

　　2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。

　　3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，了解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。

　　4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定后才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，并做好記錄。

　　5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。

　　6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。

　　7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。

　　8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啟用備用供電回路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘后，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報，采取措施進行處理。

　　9、下井人員必須觀察沿途巷道的支護情況，發現冒頂、片幫的要立即匯報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。

　　10、加強礦區保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。

　　五、地面安全保衛保障措施

　　1、加強對重點要害部位和守衛及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。

　　2、加強炸藥庫房24小時值班制度和礦級領導帶班制度防止炸藥丟失、被盜。

　　3、加強職工日常管理和思想教育，及時掌握其思想動態發現問題必須及時解決。

　　4、加強職工法制教育和思想教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。

　　5、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防范措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬無一失。

　　6、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示匯報。

　　六、值班安排表

　　1、地面瓦斯監控值班

　　早班：

　　中班：

　　晚班：

　　2、井下瓦斯巡回檢查值班

　　早班：

　　中班：

　　晚班：

　　3、主扇風機值班

　　白班：

　　晚班：

　　4、礦區安全巡查

　　白班：

　　晚班：

　　5、炸藥房值班

　　早班：

　　中班：

　　晚班：

　　6、礦領導值班：

　　7、礦部值班室電話：

　　春節留人方案 6

　　為確保春節期間我項目各項工作安定有序，保證施工現場安全事故和農民工維權事件等各項突發事件發生時，能夠及時迅速地進行組織搶救，應急救援，最大限度地防止和降低各類安全事故與杜絕維權事件的發生，現根據《安全生產法》、我公司有關規定及項目部《安全生產事故預防措施和應急救援預案》等要求，特制定本工程項目春節期間突發事件應急預案。

　　一、春節期間施工環境分析

　　鑒于年前施工任務已全部完成，故春節期間不安排施工計劃。項目部和項目分包隊伍除值班人員外，絕大多數將在2月5日（含）前結清工資安排返鄉返程。因此春節期間項目可能存在的突發事件主要有：

　　1、社會人員在標段內發生的社會治安事件；

　　2、值班人員在施工現場發生的安全事故和偷盜事件等；

　　3、農民工因工資發放不到位而發生的討薪上訪等維權事件。

　　其中第三項發生的可能性較小。

　　二、項目部春節期間人員安排及應急機構

　　（一）項目部春節期間值班表

　　（二）項目部春節期間突發事件應急機構

　　1、應急領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　項目應急機構：春節期間應急領導小組、安全生產部、項目帶班領導。

　　2、應急領導小組職責

　　（1）組長職責：

　　A、負責對項目部突發事件的全權處理，全面管理應急領導小組和外協施工班組值班人員的運作。發生重大突發事件后，保證第一時間到達事故現場，及時向上級領導匯報各種情況，協調處理相關事務。指揮現場救援工作，帶領各級應急搶險隊進行救援工作，工作中實施確保人員安全第一的原則，積極搶救受傷人員，減少財產損失、保護現場等，防止事故進一步擴大，批準救援措施。事件處理完成后，負責恢復現場。

　　B、全面負責農民工維權突發事件的應急處置工作。

　　（2）副組長職責

　　A、服從組長調動，協助組長或在獲得組長授權后對突發事件的處理，負責春節期間項目部的各項工作。發生突發事件后，立即趕赴現場，協助組長組織協調各方面關系，隨時掌握事故事件的發展情況。指揮各級應急機構的救援工作，收集事件相關信息，傳達組長的決定及救援指示。

　　B、協助組長處理農民工維權突發事件的應急工作；密切關注項目部是否有拖欠克扣勞動者工資情況，是否有上訪事件動態，做到及時發同、及時上報，迅速到位及時地阻止以防事態的進一步擴大。

　　（3）組員職責：

　　服從組長、副組長的調動，負責對突發事件處理工作的具體實施，做到紀律嚴明、行動迅速、信息通暢。

　　組員必須熟悉公司工地情況，掌握對突發事件處理的各項措施、標準和文件精神，有一定的組織協調能力。

　　在做好自我保護的情況下，積極進行救援搶險工作，在以最大的力量搶救傷員的前提下，搶救財產，保護現場。

　　三、社會治安和施工事故應急響應程序

　　施工現場一旦發生事故時，應急救援小組應根據當時的.情況立即啟動應急預案，處置措施或進行現場搶救，同時要以最快的速度進行報警，應急指揮領導小組接到報告后，要立即趕赴事故現場，組織、指揮搶救排險，并根據規定向上級有關部門報告，盡量把事故控制在最小范圍內，并最大限度地減少人員傷亡和財產損失。

　　（一）報告

　　1、流程：當事故發生時、按以下工作流程迅速報告：事故發現人→項目部應急救援隊→公司事故應急救援指揮部副指揮長→指揮部總指揮長→上級主管部門

　　2、報告內容

　　現場傷害事故發生時間、地點、傷亡和財產損失基本情況，可能產生的后果、性質、當前現場狀況初步減少傷亡損失的應急措施。

　　（二）聯絡

　　1、醫療救護組（負責）與醫院急救中心取得聯系，報告事故地點人員傷亡情況，聯系醫務人員及救護車輛。

　　2、搶救疏散組（負責）隨時與急救中心保持聯系，指揮疏散，小組派專人在路口引導救護車輛，以便順利準確到達指定地點。

　　（三）疏散

　　1、疏散組首先了解事故現場有無被困地點和搶救通道是否暢通。

　　2、疏散組在極易造成擁擠疏散通道布置專人看護。

　　3、疏散組派專人引導疏散至安全地帶，并確認是否有人員未能脫離危險區，如存在立即進行施救。

　　4、指揮組（負責）調派現場安全值班車輛到達事故現場待令，并聯系施救所需設備、器具。

　　（四）現場保護

　　1、安全警戒組劃定安全警戒區域并組織相關人員認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態均不得破壞，為搶救傷員需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。

　　2、成立由項目部總經理牽頭、由施工部、技術部、安全等部門人員及工會組織成員的事故調查組、配合有關部門收集相關證據分析事故原因。充分辯識恢復過程中存在的危險，當安全隱患徹底清除，方可恢復正常工作狀態。

　　（五）信息匯報

　　項目部辦公室為項目部各信息收集和發布的.組織機構，辦公室屆時將對事故的處理、控制、進展、升級等情況進行信息收集，并對事故輕重情況進行刪減，有針對性定期和不定期的向外界和內部如實的報道，向內部報道主要是向項目部內部各工區、總公司的報道等，外部報道主要是向建設單位、監理、設計等單位的報道。

　　四、農民工維權事件應急處置程序

　　（一）信息報告

　　發生拖欠克扣勞動者工資突發事件后，在最短的時間內報告公司人力資源部。報告內容為：

　　1、突發事件發生的基本情況，包括時間、地點、規模、涉及人員、破壞程度以及時傷亡等情況。

　　2、突發事件發生的起因分析、性質判斷和影響程度預測。

　　3、突發事件發生的協作隊伍和項目部有關部門已做工作和采取的措施及處理情況。

　　（二）啟動預案

　　拖欠克扣勞動者工資突發事件發生后，應急處理小組要在20分鐘內做出案情初步判斷，向上級領導小組報告，由領導小組下令啟動應急預案。

　　（三）應急處置

　　應急處理小組在接到預案啟動指令的10分鐘內，根據案情通知有關部門投入應急處理工作。有關部門在接到通知后，應快速趕赴現場，在小組負責人統一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重大社會影響的，及時請求上一級領導小組給予指導和幫助。

　　1、處理突發事件時要注意運用國家法律、法規、政策，認真聽取群眾訴求，穩定群眾的情緒，避免矛盾的進一步激化；要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態的發展。

　　2、現場協商和調解不成的，各有關部門應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。

　　3、當出現暴力破壞活動苗頭時，及時報案，交付公安機關處理。

　　（四）后期處置

　　1、處理小組做好預案的。后期處置、協調、監督，盡快恢復生產秩序，完善勞動用工管理，及時向上級領導小組報告后期處置工作進展情況。

　　2、對不能當場協調處理的欠薪案件，及時完成調查核實欠薪事實及數額，及時上報。

　　五、應急物資及設備

　　常備常備急救箱1個、擔架2個、對講機8部、固定電話1部、小型車輛2部。

　　春節留人方案 7

　　公司決定從1月23日至2月3日期間放假休息，為了防止和減少放假期間公司內現場安全事故的發生，并能在事故發生后迅速控制和處理，最大限度的減少人員傷亡和財產損失，本著“預防為主、積極救援、統一指揮、分工負責、協調一致”的原則，制定本以下應急預案。

　　一、應急救援小組：

　　應急救援小組由每天值班的人員組成，值班領導任應急救援小組組長。

　　二、聯系電話

　　火警：119

　　匪警：110

　　急救：120

　　公司內值班領導聯系方式：

　　三、應急救援器材

　　滅火器（現場存放）、消防沙（雙天廠區在食堂西側、長安廠區在機加車間北側和焊刀車間）、車輛（雙天廠區：7306、長安廠區：518）、兩廠區分別留有一輛叉車。

　　四、應急救援

　　（一）防火應急救援步驟：

　　1、火災一旦發生，搶救小組馬上進行現場搶救，立即組織利用現有滅火器滅火，爭取將火勢控制在初期階段。

　　2、如果火勢進一步擴大，現有滅火設施無法消除火災時，應急救援小組人員要立即撥打“119”報警求救，同時將火災情況上報給上級領導，并且要在保證自身安全的前提下繼續組織滅火。

　　3、報警后，應急救援小組組長要派人到路口指引消防車輛進廠，同時廠內應急救援小組人員要全力配合消防隊伍控制火情、消除火災。

　　4、應急救援小組要及時查明起火的原因，根據不同的起因，采取不同的.措施。如電起火，首先應切斷電源，然后組織人員利用泡沫滅火器進行滅火。如油庫化學品起火，應采取隔離滅火的方法滅火，如消防沙。

　　5、火災消滅后，應急救援小組人員要對事故進行詳細調查，找出原因，以防類似事件發生。

　　（二）防盜應急救援步驟

　　1、發現可疑人員進入公司或在監控中發現有可疑現象，發現人員要立即通知值班領導，并迅速組織所有值班人員共同對可疑人員及可疑現象進行排查。

　　2、如果發現可疑人員正在實施犯罪行為，值班領導要立即撥打“110”并及時通知上級領導。

　　3、門衛將大門關閉，防止犯罪分逃脫，值班人員制服現行犯罪一定注意保證人員優勢，不要單獨行動，在確保自身安全的.情況下，有效控制嫌疑人。

　　4、如果犯罪分子逃離現場，值班人員要注意犯罪分子的人數、體貌特征、車輛情況等信息，便于警方到達后能夠提供及時有效的信息。

　　5、發現犯罪分子情緒激動或持有兇器，值班人員應保持冷靜，首先保證自身安全，與犯罪分子保持距離，耐心周全，等待警方人員到達。

　　6、對已發生的盜、搶案件，首先保護好現場，通知警方、公司領導，等待警方人員到達，值班人員在警方到達前，不可亂發議論。

　　春節留人方案 8

　　為了感謝在春節期間選擇留在廠里工作的員工，公司決定制定一份春節留廠人員獎勵方案，以表達對員工的感謝和關心。

　　一、獎勵內容

　　1. 給予留廠人員額外的工資補貼，按照每天工作時間計算，以鼓勵員工在春節期間積極工作。

　　2. 提供豐富的'節日禮品和福利，包括春節禮品、年貨購物卡、節日晚會門票等，讓員工感受到節日的快樂和溫馨。

　　3. 安排豐富多彩的節日活動，如聯歡晚會、春節聯誼會等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。

　　二、獎勵對象

　　所有選擇留廠工作的員工均可享受春節留廠人員獎勵，無論職位和工作年限。

　　三、獎勵標準

　　1. 工資補貼：按照每天工作時間計算，額外發放相應的工資補貼。

　　2. 節日禮品和福利：公司將根據員工人數和實際情況提供適當的節日禮品和福利。

　　3. 節日活動：公司將組織豐富多彩的節日活動，為員工營造歡樂祥和的節日氛圍。

　　四、獎勵時間

　　春節期間，公司將在節日期間陸續發放工資補貼和節日禮品，同時安排節日活動，讓員工在工作之余感受到節日的快樂和溫馨。

　　五、獎勵宣傳

　　公司將通過內部通知、公告欄、企業微信等渠道宣傳春節留廠人員獎勵方案，讓員工充分了解獎勵內容和時間，并感受到公司的關懷和關注。

　　六、總結

　　春節留廠人員獎勵方案的制定旨在感謝員工在節日期間選擇留在廠里工作，為公司的生產和運營做出貢獻。通過獎勵方案的實施，公司希望能夠讓員工感受到節日的快樂和溫馨，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，共同度過一個愉快而難忘的春節。

　　春節留人方案 9

　　為了激勵和表彰在春節期間選擇留在廠里工作的員工，公司特制定了春節留廠人員獎勵方案，以表彰他們的辛勤付出和奉獻精神。

　　一、獎勵對象

　　所有選擇在春節期間留在廠里工作的員工均可參與獎勵評選。

　　二、獎勵內容

　　1. 經濟獎勵：對于留廠工作的員工，公司將發放額外的`春節留廠津貼，作為對他們辛勤工作的一種鼓勵和回報。

　　2. 節日福利：公司將為留廠員工提供豐富多彩的節日活動和福利，如組織春節聯歡晚會、發放節日禮品等，讓員工在春節期間也能感受到溫馨和快樂。

　　3. 表彰獎勵：公司將通過表彰大會、頒發證書等形式，對留廠期間表現突出的員工進行表彰和獎勵，以鼓勵更多員工積極參與留廠工作。

　　三、獎勵評選

　　公司將設立評選委員會，由相關部門負責人和工會代表組成，對留廠員工的工作表現進行評定和獎勵，確保公平公正。

　　四、獎勵宣傳

　　公司將通過內部通知、企業微信等渠道，對留廠員工的獎勵情況進行宣傳，讓更多員工了解到留廠人員的辛勤付出和公司的關懷。

　　通過這項春節留廠人員獎勵方案，公司希望能夠激勵員工積極參與留廠工作，提高員工的歸屬感和凝聚力，共同度過一個溫馨快樂的春節。同時，也希望通過這種方式，讓員工感受到公司的關懷和支持，增強員工對公司的認同感和忠誠度。最終實現公司和員工共贏的目標。

　　春節留人方案 10

　　為了感謝春節期間留在廠里工作的員工們，公司決定制定一份春節留廠人員獎勵方案，以表彰他們的辛勤付出和奉獻精神。

　　一、獎勵對象

　　所有在春節期間留在廠里工作的員工，包括生產崗位、管理崗位、后勤崗位等。

　　二、獎勵內容

　　1. 經濟獎勵：給予留廠人員一定的獎金，作為對他們付出的認可和鼓勵。

　　2. 節日福利：為留廠人員準備一份特別的春節禮品，以表達公司對他們的關心和祝福。

　　3. 彈性調休：留廠人員可以在春節后享受一定的`彈性調休時間，以便他們有更多的時間和家人團聚。

　　三、獎勵標準

　　1. 經濟獎勵的標準將根據留廠人員的工作時間和工作表現進行評定，以確保公平公正。

　　2. 節日福利將根據公司的財力和留廠人員的實際情況進行合理安排，力求讓每位留廠人員都能感受到公司的關懷和溫暖。

　　3. 彈性調休的時間將根據留廠人員的工作需求和個人意愿進行協商，以確保他們在春節后能夠有充分的時間和家人團聚。

　　四、獎勵執行

　　公司將成立專門的.獎勵執行小組，負責制定具體的獎勵方案和執行細則，并確保獎勵的公平公正和及時發放。

　　通過這份春節留廠人員獎勵方案，公司希望能夠激勵員工們在春節期間繼續保持高效的工作狀態，同時也讓他們感受到公司的關懷和支持，共同度過一個溫馨愉快的`春節。希望這份獎勵方案能夠得到員工們的理解和支持，也期待員工們在新的一年里能夠繼續為公司的發展貢獻自己的力量。

　　春節留人方案 11

　　為了感謝在春節期間選擇留在廠里工作的員工，我們制定了一份春節留廠人員獎勵方案，以表彰他們的辛勤工作和付出。

　　一、獎勵對象：

　　所有在春節期間選擇留在廠里工作的員工。

　　二、獎勵內容：

　　1. 經濟獎勵：每位留廠人員將獲得一定數額的現金獎勵，以鼓勵他們在節日期間堅守崗位，保障生產正常運轉。

　　2. 節日福利：為了讓留廠人員在節日期間感受到家的溫暖，我們將為他們提供節日禮品和福利，包括食品、生活用品等。

　　3. 特別活動：為留廠人員舉辦特別的春節聯歡活動，讓他們在廠里也能感受到節日的.氛圍，增強集體凝聚力。

　　三、獎勵標準：

　　獎勵金額和福利標準將根據員工在春節期間的工作表現和貢獻進行評定，表現突出者將獲得更高的獎勵。

　　四、獎勵時間：

　　獎勵將在春節期間或節后及時發放，以便員工在節日期間能夠感受到公司的關懷和溫暖。

　　五、獎勵宗旨：

　　通過這份獎勵方案，我們希望能夠激勵員工在節日期間堅守崗位，保障生產和工作的正常進行，同時也希望能夠讓員工感受到公司的關懷和尊重，增強員工的歸屬感和凝聚力。

　　最后，我們衷心感謝所有留廠人員的辛勤付出和奉獻，他們的努力和付出是公司發展的重要支撐，也是我們共同前行的動力。希望通過這份獎勵方案，能夠讓他們在春節期間感受到公司的關懷和溫暖，度過一個愉快的節日。同時也祝愿所有員工和家人在新的一年里幸福安康，萬事如意！

　　春節留人方案 12

　　春節是中國傳統的重要節日，也是家人團聚的日子。然而，由于工作需要，一些員工可能無法回家與家人團聚。為了讓留廠人員感受到節日的溫暖和關懷，我們制定了以下春節留廠人員獎勵方案：

　　一、節日慰問金：

　　給予留廠人員一定金額的節日慰問金，以表達公司對他們的關心和感謝。

　　二、春節禮品：

　　為留廠人員準備精心挑選的春節禮品，如水果禮籃、年貨禮盒等，讓他們在節日里也能感受到家的溫暖。

　　三、節日活動：

　　組織一些豐富多彩的節日活動，如春節聯歡晚會、文藝表演、游戲競賽等，讓留廠人員在工作之余也能享受到節日的快樂。

　　四、加班補貼：

　　對于需要留廠加班的員工，給予相應的加班補貼，以鼓勵他們為公司的.生產工作付出更多的'努力。

　　五、定制福利：

　　針對留廠人員的實際需求，可以考慮定制一些個性化的福利，如加班餐補、免費健身房等，讓他們在工作中感受到更多的關愛和關懷。

　　春節留人方案 13

　　為使春節放假期間公司的安全保衛工作能夠順利進行，放假期間春節值班做如下安排：

　　一、春節期間的值班安排及要求：

　　1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；

　　2、春節期間為加強保衛工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；

　　3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長請假；

　　4、春節值班期間由保安隊長負責，所有留守公司的人員必須接受保安隊長的'管理和安排；

　　5、春節“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙處保安亭1人，車間值班2人，大門設置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。

　　6、春節值班期間，未經總經理、副總經理、人力資源部經理批準，外來人員車輛一律不得進廠區。

　　7、春節放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。

　　8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認后才可放行。

　　9、攜帶公司物品的，放行條需由總經理、副總經理、人力資源部經理簽字或授權簽字。

　　10、春節期間保安人員要確保公司財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產損失的，按照相關規定處罰；

　　二、有關春節值班的待遇。

　　1、大年三十晚公司為所有在公司留守的員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；

　　2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統一安排；

　　3、放假期間公司要求維修設備或規定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；

　　4、車間由于工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統一交人力資源部核定并報批；

　　5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。

　　春節留人方案 14

　　一、活動目標

　　1．體會我國傳統的春節活動的熱鬧氛圍，感受人們對美好生活的熱烈向往。

　　2．在春節活動中能表現出探究的意識，發現春節活動的新鮮事，有趣事。

　　3．學習收集與春節活動相關的資料。

　　4．學習在人多擁擠環境中進行自我保護的方法。

　　5．表現遵守公共秩序，愛護公共環境衛生的行為。

　　二、活動重點和難點

　　活動重點：學習在人多擁擠環境中進行自我保護的方法。感受春節的熱鬧氛圍。

　　活動難點：學習收集與春節活動相關的資料，并在課堂上能充分運用這些資料。

　　體會我國傳統的春節活動的熱鬧氛圍，感受人們對美好生活的熱烈向往。

　　三、活動準備

　　1．在家長的幫助下，學生收集有關春節的圖片資料（如窗花、對聯等），收集反映春節內容的工藝品和服飾等。

　　2．向父母或其他人了解各個地方的人們是怎么歡度春節的。

　　3．教師收集、拍攝能反映本地生活實際的類似廟會的錄像（集市、舞龍燈等），收集紅燈籠、彩球、糖葫蘆、小面人、風車等廟會常見的物品。

　　4．布置教室：請學生將收集到的有關春節的圖片資料（如窗花、年畫、對聯等）用于布置教室，營造新年氛圍。

　　5．樂曲《喜洋洋》（該樂曲是本次活動的背景音樂，根據活動需要在音量上做適當調整，目的是為了營造、烘托春節的喜慶熱鬧氣氛）。

　　四、活動設想

　　春節經歷對每一個學生來說并不陌生，但學生往往把注意力更多地停留在對于春節吃喝玩樂本身的表層體驗上。因此，在設計時，我們除了通過營造、再現春節的節日氣氛，讓學習了解各地的春節習俗外，更注重引導兒童通過收集相關資料在體驗、表現的過程中不僅獲得自我保護的有關知識，更有意識地學習關注生活。

　　五、活動方案

　　課題導入

　　今天，老師給大家帶來了一位特殊的客人（出示小兔貝貝并播放畫外音）。“大家好，很高興又見面了，今天的教室布置得真漂亮，小朋友的臉上個個喜氣洋洋，你們這是要干什么呢”？（齊聲高興地喊：過新年）。

　　高興嗎？為什么？（學生自由說：又長大了一歲；可以拿壓歲錢；還可以放鞭炮、走親戚……）

　　過渡；“老師發現小朋友把課外收集到的關于春節的資料都帶來了，有的還帶來了春節時拍的照片，穿過的唐裝等。要不，我們現在就來舉辦個‘春節展覽會’怎么樣？”

　　活動一：春節展覽會

　　1．屏幕出示展覽會要求。

　　（1）以四人小組為單位向同學介紹自己的展覽品，其他同學認真聽；

　　（2）推選代表，準備參加班級競選；

　　（3）小組合作把這些資料進行整理，布置成小型展覽會；

　　（4）參觀其他小組的展覽會，對于自己感興趣的收藏品還可以問一問。

　　2．小組活動，教師巡視了解情況并做相關指導。

　　3．每組派代表交流、評選“最佳展覽小組”“最佳解說員”。

　　活動二：簡單了解各個地方過年的不同習俗

　　1．過渡：“剛才的展覽會又使我們想起了前幾年過春節的情景，這節課就讓我們一起過個年好嗎？讓我們一起大聲喊“過年啦！”（師點擊課件：鞭炮響，音樂起并出示課題。）

　　（生齊讀課題。）

　　2．查找日歷，找找看，春節從哪一天開始？今年的春節是幾月幾日？

　　3．過渡：過年了，家家戶戶張燈結彩，喜氣洋洋，一幅熱鬧的景象。小朋友，你知道各個地方的人們是怎么慶祝春節的嗎？

　　4．學生自由地說。

　　5．大屏幕出示圖片：擺花市、貼窗花、觀花燈。

　　（指名學生說說你知道這是哪個地方人們在過春節？教師適當補充。）

　　6．過渡：剛才我們看到的是其他地方人們過春節的情況，那你能說說我們這兒過春節有什么不同的習俗嗎？

　　7．看北侖區迎春的錄像（可以邊看邊動一動）：舞龍、舞獅、走馬燈。

　　8．說說我們這兒是怎么歡度春節的？

　　活動三：逛廟會

　　1．過渡。

　　我們這兒過年時除了剛才大家看到的表演舞龍、舞獅這些傳統的民間藝術外，爸爸媽媽還常常帶著我們到熱鬧的集市去看看，采購一些年貨、小禮物，帶上新年的祝福送給自己的親朋好友。

　　2．請逛過城隍廟的'學生說說自己和家里人一起逛城隍廟的經驗。

　　（可以說說有趣的、最難忘的事。）

　　3．過渡。

　　讓我們隨著攝像機的鏡頭和老師、小兔貝貝一起到城隍廟去看看。

　　4．模擬活動：逛廟會。

　　在錄像片的伴隨下，體會春節的熱鬧氛圍并相互提問：過年為什么要吃湯圓？什么叫“中國結”？吃年糕有什么特殊的意義？……

　　“廟會小商品店”開張了，想來買嗎？趕快上來吧！

　　（故意制造混亂，創設人多擁擠的場面，引導學生發現、思考、解決問題。）

　　（1）買東西時，這么多人擠在一起，好嗎？該怎么辦？

　　（引導學生自覺排好隊。）

　　游戲：買東西。

　　（2）在人多擁護的地方你還碰到過什么情況？怎樣解決好呢？

　　（3）小組討論，比比哪組的金點子最多。

　　（4）交流。

　　（如果有的問題學生沒提到，可由老師提出。）

　　怎樣防止丟失錢包？

　　有人亂扔垃圾，這樣好嗎？你的垃圾是怎么處理的？

　　人多擁擠，怎樣防止與家人走散？如果一下子找不到家里人，怎么辦？

　　活動四：過春節

　　1．今年的春節你打算怎么慶祝呢？（自由說、唱歌、跳舞、做賀卡……）

　　（根據學生回答可讓他們表演一下。）

　　2．剛才老師和小朋友在交談時發現，幾乎所有的孩子都非常喜歡放鞭炮，知道嗎？放鞭炮雖然有趣但也有一定的危險。你知道在放鞭炮時要注意什么嗎？

　　春節留人方案 15

　　一、前言

　　春節是中國最重要的傳統節日，也是人們回家團聚、歡慶佳節的時刻。然而，對于企業來說，春節期間的人員流失和保障生產運營的穩定性成為一大挑戰。因此，制定一份合理的春節留人方案至關重要。本方案旨在通過一系列措施，激勵員工在春節期間堅守崗位，確保企業的正常運轉。

　　二、方案內容

　　1. 春節福利政策

　　發放春節紅包：為每位留守員工準備一份豐厚的春節紅包，以表達公司對員工的感激和關懷。

　　提供年夜飯：組織全體員工共進年夜飯，營造溫馨的家庭氛圍，讓員工感受到企業的溫暖。

　　免費住宿：為外地員工提供免費住宿，減輕他們的經濟負擔，讓他們能夠安心工作。

　　2. 加班補貼與調休政策

　　提高加班工資：春節期間，對于堅守崗位的員工，將提供高于平時的加班工資，以激勵他們積極投入工作。

　　安排調休：春節后，為留守員工安排充足的'調休時間，讓他們能夠充分休息，調整身心狀態。

　　3. 文化活動與娛樂設施

　　舉辦文化活動：組織豐富多彩的文化活動，如書法比賽、春聯創作等，讓員工在忙碌的工作之余，感受傳統文化的魅力。

　　提供娛樂設施：在廠區或宿舍區設置娛樂設施，如電視、棋牌室等，豐富員工的業余生活。

　　4. 親情關懷

　　安排親情團聚：對于留守員工的家屬，企業可安排他們前來團聚，共度佳節。

　　慰問員工家屬：向留守員工的家屬發送慰問信或慰問品，表達企業對他們的感謝和關懷。

　　5. 培訓與職業發展

　　提供培訓機會：春節期間，組織專業技能和職業素養的培訓課程，幫助員工提升個人能力。

　　規劃職業發展：與留守員工進行深入溝通，了解他們的職業發展規劃，為他們提供晉升機會和職業發展建議。

　　三、方案實施與監督

　　1. 方案宣傳

　　通過企業內部宣傳渠道，如公告欄、微信群等，向全體員工宣傳春節留人方案的具體內容和福利政策，確保員工充分了解并積極參與。

　　2. 方案執行

　　成立春節留人方案執行小組，負責方案的具體實施和協調。各相關部門應密切配合，確保各項措施落實到位。

　　3. 方案監督與反饋

　　設立監督機制，對方案的執行情況進行定期檢查和評估。同時，鼓勵員工提出寶貴意見和建議，以便對方案進行持續改進和優化。

　　四、總結

　　本春節留人方案旨在通過一系列福利政策、文化活動、親情關懷和培訓發展措施，激勵員工在春節期間堅守崗位，確保企業的正常運轉。同時，通過方案的實施和監督，不斷優化和完善方案內容，提高員工的滿意度和忠誠度。我們相信，在全體員工的共同努力下，企業一定能夠度過一個歡樂、祥和的春節。

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