優秀員工表彰大會方案（通用17篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，就需要我們事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編整理的優秀員工表彰大會方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　優秀員工表彰大會方案 1

　　一、年會主題

　　xx公司20xx年度年終表彰大會

　　二、年會時間

　　20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00

　　會議時間：xx：00——xx：30

　　晚宴時間：xx：00——xx：30

　　三、年會地點

　　xxx國際會議中心宴會廳

　　四、年會參會人員

　　集團全體員工

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終大會議程安排

　　9：00公司全體員工在園區樓下集合，乘坐公司的班車，到達活動地點大概需要1個小時多

　　12：00到達酒店一樓，簡單午餐；

　　12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會

　　13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經理上臺分別做年終述職報告。

　　14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20xx年的年度優秀員工名單；優秀員工上臺頒獎；部門經理、公司總經理和優秀員工進行合影留念；優秀員工發表獲獎感言。

　　15：00—15：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　15：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

　　（二）晚宴安排

　　18：00晚宴正式開始，晚宴總經理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的`明天更加美好。（背景音樂）

　　18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：00—21：00抽獎時段：

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個

　　每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。

　　最后總經理邀請全體員工上臺合影留念。

　　（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉12：00結束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司行政部通過內部的企業郵箱通知所有員工表示公司將在什么時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。

　　（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xxxxx公司20xx年度年終總結會”（條幅規格：xxx）

　　（三）物品的采購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　（四）現場拍照：提前安排相應的現場照片拍攝人員以及攝影設備。

　　（五）住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統計安排。

　　七、年會任務職責分配

　　任務與分工責任人會務前期、中期協調工作xxx會議階段主持人xxx晚宴階段主持人xxx

　　物品購置（抽獎禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）xxx會場布置xxx

　　條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定xxx現場拍照xxx住宿安排xxx乘車安排。

　　優秀員工表彰大會方案 2

　　一、活動目的'：

　　為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活，表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節!

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月xx日

　　三、活動地點：

　　xxx

　　四、活動內容簡述：(活動分為二大部分)

　　1、全體員工集體聚餐：

　　1〉在"大兵酒店一店"餐廳

　　2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可)

　　3〉

　　時間：20xx年2.月2

　　4〉就餐前首先請瞿總致辭。

　　2、20xx年年終晚會開始：

　　1〉由主持人宣布晚會開始

　　2〉首先請瞿總致辭

　　①獎勵優秀員工

　　由瞿總頒獎

　　②抽獎活動：

　　xxx頒發

　　xxx頒發

　　xxx頒發

　　xxx頒發

　　五、具體工作人員安排：

　　1、晚會主持人：xxx

　　2、晚會現場維持秩序：

　　3、晚會地點及菜單、酒水預定負責人為：xxx

　　4、獎品采購負責人：xxx

　　5、晚會場所布置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：

　　6、抽獎箱制作負責人：

　　優秀員工表彰大會方案 3

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

　　二、活動主題：

　　“大團結，共發展”20xx年終總結暨表彰文藝會

　　三、活動時間：

　　20xx年xx月xx日9:00—21:30

　　四、活動地點：

　　公司xxxx

　　五、與會人員：

　　公司全體員工

　　六、活動主持人：

　　xxx

　　七、活動方案：

　　（一）會場布置：負責人：公司辦公室、綜合部、財務室

　　（二）時間安排會議時間：9:00——11:30

　　中餐時間：12:00——13:30

　　文藝時間：14:00——17:00

　　晚宴時間：17:30——19:30

　　晚會時間：19:30——21:30

　　（三）議程：

　　8:50全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待大會開始；第一項：總結和表彰大會（9：00~11：30）

　　1、主持人宣布：宣讀會場紀律

　　2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

　　3、主持人宣布：請總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

　　4、主持人宣布：請宣讀20xx年度規劃。（1小時）

　　5、請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。

　　6、主持人宣布：請宣讀員工表彰決定：

　　(1)、對先進部門（團體，擬3個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　(2)、對先進員工（個人，擬10個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）

　　(3)、對先進駕駛員（13個人）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約20分鐘）

　　6、對大會進行會議總結。

　　7、主持人宣布：早上會議結束，進入中餐。

　　第二項：文藝節目及游戲（14:00——17:00）擬10個節目

　　主題：大團結、共發展

　　公司各單位出一個節目，節目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

　　游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具2支筷子、2個鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：踩氣球；用具：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的.多，就勝出。

　　第三項：晚宴安排17:30晚宴正式開始

　　晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　18:00—19:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　第四項：最后主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。

　　年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于向各單位發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　（二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“銀磷公司年終總結暨表彰大會”（條幅規格：5M）

　　（三）演出臺：紅地毯、裝飾物（紙花）、節能燈

　　具體準備：獎品：獎勵證書（擬10份：優秀、先進、敬業）、獎勵牌匾（擬3塊：先進、優秀）、游戲獎品；

　　物品：席位卡（15個）、筆（一盒）、紙、會場布置所需氣球、拉花、花籃；筆記本電腦、熱水壺（兩個）、煙（三條）、筆記本、會議所需礦泉水、晚宴所需各類干果小食品、水果，游戲道具另定（打氣筒、氣球等）。

　　（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

　　優秀員工表彰大會方案 4

　　1、獎項

　　原則上公司20xx年度設單項獎和團隊獎兩種，團隊獎設“先進集體”2個；單項獎設“先進個人”14名；中層管理人員及其他人員分開評選。

　　其中：中層管理人員單項獎“先進個人”候選人4名，在中層管理人員范圍內評選產生，與團隊獎“先進集體”同時在公司中層以上管理人員周例會上進行；其他人員“先進個人”單項獎候選人：由部門（或組合單位）評選產生，共10名，中層管理人員不參與部門評選（但有投票權）；

　　2、獎金及獎品

　　2.1先進集體：獎狀，獎金（金額2000元）

　　2.2 “先進個人”：獎狀，獎金（金額600元）

　　3、評選標準

　　3.1團隊獎“先進集體”：

　　從團隊協作、凝聚力、先進性、創造價值等多方面評價。

　　3.2單項獎“先進個人”：

　　1）、熱愛本職工作、認同公司文化、遵守廠紀廠規、工作業績突出、本職崗位競競業業、克己奉公、全心全意為公司服務等多方面評價。

　　2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議并切實提高了工作效率、改進了工作辦法、節約了成本、避免了公司重大損失或為公司未來的發展奠定了堅實的基礎。

　　3）、一般為工作滿半年的員工；病事假在3天以內，無遲到、早退、曠工現象。

　　4）、績效目標工作考核合格。

　　4、評選指標及程序

　　4.1評選辦法

　　4.1.1在組織評選單項獎候選人時，考慮不同部門人數有限問題，采取以下組合單位：

　　質量部（含質量保證室）為一個單位

　　中心化驗室為一個單位

　　設備工程部（含修理室）為一個單位

　　生產物料部、開發部

　　綜合辦、財務部四個部門組合為一個單位

　　一車間為一個單位

　　二車間為一個單位

　　三、四車間為一個單位

　　銷售部為一個單位

　　4.1.2團隊獎“先進集體”候選單位

　　以下獨立部門（共12個）具有被選權：

　　質量部、中心化驗室、設備工程部、修理室、綜合辦、生產物料部、一車間、二車間、三四車間、產品開發部、財務部、銷售部，采取打分評選方法：由本部門負責人按選票（附件1）以本部門評估分數為基準，對所有部門不記名打分，全部收集匯總后去掉每個部門的最高分與最低分，總分最高的2個部門為候選單位。

　　4.1.3單項獎（“先進個人”）候選人（除中層管理人員外）

　　質量部（含質量保證室）選送1人中心化驗室選送1人設備工程部、修理室為一個單位選送1人生產物料部、開發部綜合辦、財務部四個部門組合為一個單位選送2人一車間選送2人二車間選送1人三四車間選送1人銷售部選送1人。

　　1)、每個部門或組合單位組織全體人員按不記名評選，每個單項（“先進個人”）多選則無效。

　　建議采取差額評選方法，即評選時可比規定名額數量預先多選1人，選票如多選或少選均無效，最后經統計后再按規定數量名額選送候選人。

　　2）、部門（或單位）經篩選出不符合要求的選項或選票，統計出票數最高者；如最高票數均相等，可對最高票數人員重新進行評選，直至最終選出。

　　4.1.4單項獎（“先進個人”）候選人（中層管理人員）

　　采取差額評選方法：按選票（附件2）不記名評選，根據以上“先進個人”評選標準，突出對實現年度績效工作目標情況，在公司中層以上管理人員周例會上評選出5名候選人（少選或多選均無效），根據票數高低，最終確定票數最高若干名為最終單項獎“先進個人”。

　　4.1.5以上評選過程中，如票數相等，按4.1.3第2條進行。

　　4.2評選程序

　　4.2.1于20xx年xx月xx日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應選送人數評選出單項獎“先進個人”，報送公司綜合辦公室，其中單項獎由所屬部門的'負責人應同時報送個人先進事跡材料（事跡材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

　　4.2.2于20xx年xx月xx日在公司中層以上管理人員周例會上，評選確定2個團隊獎“先進集體”和單項獎“先進個人”若干名；被評選為“先進集體”團隊獎的部門，其部門負責人還應按規定時間內報送單位先進事跡材料（事跡材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

　　4.2.3公司辦公室審查選票后，報公司領導，由公司領導最終確定名單。

　　4.2.4公司將通過張榜公布表彰或在年終總結會上對單項獎、團隊獎進行表彰。

　　4.2.5公司于12月25日前將個人及集體先進事跡報股份公司備案。

　　優秀員工表彰大會方案 5

　　20xx年，在縣委、政府的正確領導下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創先爭優和紀念建黨的.周年活動為動力，搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難、實干苦干，縣域經濟保持了平穩較快發展的良好態勢。為了進一步激發廣大干部群眾干事創業激情，全面推進20xx年各項工作，經縣委、政府研究，決定召開全縣20xx年度總結表彰大會，現就有關事宜安排如下：

　　一、時間、地點

　　定于20xx年1月18日（星期三）下午15:30在縣會務中心三樓會議室召開，會期半天。

　　二、會議內容

　　通報全縣20xx年度N+x.Y考核結果；對獲得全縣20xx年度N+x.Y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

　　三、參會人員

　　縣四套班子全體領導；法檢兩長；各鄉鎮、縣直各部門部分副科級以上實職領導干部；駐平區（市）屬各單位主要負責人；各村黨支部書記或村委會主任；部分企業主要負責人；受表彰的各類先進集體和先進個人。

　　四、會議要求

　　1、會務工作由縣委政研室負責，縣委辦、政府辦協助。

　　2、受表彰的先進集體和先進個人由縣考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室；其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

　　3、縣四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報縣委辦公室；各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知；各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會；規模以上工業企業負責人由縣工業和商務局負責通知；農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

　　4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經縣委、政府主要領導同意。

　　5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作；公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作；信訪局負責做好信訪接訪工作；供電局負責做好供電保障工作；德淵市政公司負責做好供水保障工作；縣委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

　　優秀員工表彰大會方案 6

　　一、考核目的

　　1.根本目的：為客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業共同發展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。

　　2.直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養計劃的參考。

　　二、考核范圍

　　20xx年xx月xx日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。

　　三、考核原則

　　1、以提高員工績效為導向；

　　2、定性與定量考核相結合；

　　3、公平、公正；

　　4、多角度考核。

　　四、考核過程中各部門的職責

　　1.人力資源部

　　1)負責考核辦法的`制定、通知和組織實施；

　　2)負責對考核過程的監督與檢查；

　　3)匯總統計各部門考核結果；

　　4)負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。

　　2.部門負責人

　　1)部門考核的組織與實施；

　　2)對考核結果的完整、公正、合理性負責；

　　3)績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；

　　1.任務績效：體現本職工作任務完成的.結果。

　　2.綜合能力：被考評人完成各項專業性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質能力。

　　3.工作態度：被考評者對待工作的態度和工作作風。

　　4.部門績效：年度部門工作目標的實現情況。

　　5.周邊績效：體現與相關部門協作的結果。

　　6.下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。等級比例限制表

　　五、年終考核流程

　　1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發揮，但是總結中需包括：

　　A、全年工作小結

　　B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什么？

　　C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什么？

　　D、明年工作的改進措施

　　E、對公司的建議。

　　2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。

　　3.根據部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據檢查情況核定各部門的部門績效考核分數。

　　六、績效投訴與處理

　　如員工對個人績效結果持異議。可向人力資源部主管書面提出績效復議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，并于2個工作日內與員工溝通并作書面回復。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經理提交書面申訴。總經理將于3個工作日內進行調查并提交書面調查意見并與員工溝通。

　　七、保密管理

　　1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經理公開。

　　2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。

　　3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。

　　4、任何人不得隨意評論考核結果，并將其告訴無關人員。

　　本辦法的最終解釋權歸人力資源部。

　　優秀員工表彰大會方案 7

　　一、“大會”籌備工作組：

　　組長：朱維明、

　　成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、梁靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華

　　二、籌備內容：

　　1、擬“時代科技”關于做好工作總結暨表彰的通知

　　2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知

　　3、地點：天宇酒店會議室

　　4、時間：20xx年xx月xx日下午3點

　　參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）

　　5、主要議程：

　　■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）

　　■7單位總經理做20xx年度工作匯報

　　■朱維明同志做20xx年工作總結報告

　　■頒獎

　　■獲獎者代表發言

　　■李仰總經理講話

　　■股份公司領導致辭

　　■新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）

　　■參會人員禮品（每份260元左右，共120份）

　　三、準備物料

　　證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等

　　四、預算

　　■獎金：先進集體20xxx2=4000.00

　　優秀員工1000x10=10000.00

　　市場拓展800x7=5600.00

　　安全生產800x7=5600.00

　　合計：25200.00

　　■參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）

　　■餐飲：1200x10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）

　　■系列活動獎勵：

　　拔河：500（第一名）+300=800

　　乒乓球:團體300+200+100=600

　　男單：300+200+100=600

　　女單：300+200+100=600

　　合計：2600.00

　　■會場租金：

　　■會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元

　　總計：約80000.00

　　優秀員工表彰大會方案 8

　　一、活動目的：

　　為了表彰先進，激勵后進，營造熱烈、和諧、向上的校園氛圍，希望通過表彰，表達學校對期中考試的重視，對表現優秀的教師和學習成績進步突出的學生的鼓勵與肯定；通過表彰，達到對我校教風、學風的'一種促進；通過表彰，激勵師生更加努力，使我校教育教學質量再上新的臺階。特制定本次方案：

　　二、活動時間：

　　20xx年1月27日下午2點

　　三、參加對象：

　　全體師生、學生家長

　　四、活動流程安排：

　　1、星期五下午1點50分各班整隊到操場集中，要求快、靜、齊。（班主任負責）

　　2、2：00大會正式開始，學前班歌舞展示，拉開序幕；

　　3、進入大會活動相關環節：

　　大會進行第一項：教務主任對本次期中考試情況作總結：

　　大會進行第二項：總務主任薛艷宣布獲獎學生、獲獎教師、優秀班集體名單大會進行第三項：為獲獎教師頒獎大會進行第四項：為獲獎學生頒獎

　　（先分年級對學生及家長進行頒獎、合影；再各年級前三名學生及家長合影；最后全校所有獲獎學生合影留念。）

　　大會進行第五項：教師代表陳敬老師發言

　　大會進行第六項：優秀學生代表孫夢茹、李夢佳發言

　　大會進行第七項：優秀學生家長代表張盼、孫穎旭、劉睿甫家長發言大會進行第八項：少先隊輔導員曾艷玲作勵志報告大會進行第九項：張營小學校長張梅榮同志作總結

　　4、主持人宣布“張營小學20x—20x學年度上期期中考試總結暨表彰大會”到此結束。

　　5、趙新社老師組織學生有序退場。

　　五、相關工作安排：

　　1、總策劃人：張梅榮

　　2、主持人：趙新社

　　3、布置會場（橫幅、主席臺布置、各班學生位置區域劃分、音箱搬放等）：趙新社、楚廣柱

　　4、周四前準備好所有獲獎者名單（打印稿）、獎狀、獎品：薛艷、各班主任

　　5、攝影：劉冠軍

　　6、會場紀律及進退場：（總指揮：薛艷，成員：各班班主任、當天值日教師）。

　　7、音響準備布置：李瑞

　　六、其他事項：

　　1、主席臺成員：張梅榮、趙新社、薛艷、曾艷玲（主席臺設置一個發言席）。

　　2、班主任就坐各自班級前面。

　　3、各班級學生自帶板凳按劃定區域于1：50前就坐完畢。

　　4、全體教職工、學生必須著裝整潔。張營小學教務處。

　　優秀員工表彰大會方案 9

　　一、活動主題：

　　回首過去，歡聚此時

　　二、活動目的：

　　回顧一年的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的`機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。

　　三、活動對象：

　　公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)

　　四、活動獎項：

　　一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。

　　活動時間：1月29日(星期四)晚

　　五、活動地點：

　　萬達廣場(尚谷香酒樓)

　　六、活動程序：

　　1、18:00所有領導員工入席。

　　2、A：18：10主持人致開幕詞。

　　B、公司領導致春節抽獎祝賀詞。

　　C、抽獎正式開始。

　　D、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)

　　七、抽獎說明：

　　1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵)、必須在5秒內取出乒乓球。

　　2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號、抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。

　　3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。

　　4、中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。

　　八、抽獎工作安排：

　　1、主持：小五

　　2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xx，音樂投影:xx，外圍協助：xx。

　　3、開獎號碼登記：x

　　4、獎金派發：xx

　　5、現場拍照：x

　　九、有關開獎條件說明：

　　1、抽獎從最低獎項抽起。

　　2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。

　　3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

　　4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。

　　十、本次抽獎活動總負責人：

　　袁總

　　抽獎活動預算費用為：xx元

　　總人數：xx人

　　優秀員工表彰大會方案 10

　　一、活動主題

　　重慶龍悅公司20xx年終大會暨迎春文藝匯演

　　二、活動時間

　　1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30

　　三、活動地點

　　加州電子校一罐飄香酒樓

　　四、活動策劃經管中心協助部門：

　　營銷中心

　　五、參加人員

　　龍悅、安特公司領導及全體員工

　　六、主持人

　　周華英羅亮

　　七、活動流程

　　9：30——12：00工作總結會

　　12：00——14：30午餐及休閑娛樂時間

　　14：30——17：30迎春文藝匯演17：30——19：30晚餐（團年）

　　八、迎春文藝匯演流程

　　1、坐氣球

　　材料：氣球、凳子

　　每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。規定的時間內，坐爆球數量最多的一組獲勝。

　　2、夾彈珠

　　材料：彈珠、筷子、裝水容器

　　一分鐘內用筷子將水里的彈珠夾到另外一個容器里，幾個人一起比賽，誰夾的'最多即獲勝。

　　3、踩報紙游戲材料：舊報紙若干

　　在地上鋪兩張全開的報紙，在規定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）

　　九、經費預算：

　　約8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。

　　優秀員工表彰大會方案 11

　　一、活動目的：

　　表彰在09-10年度中的各類先進個人及集體。

　　二、活動時間：

　　20xx年12月7日（星期五）（下午15：50）

　　三、活動地點：

　　旭光廳

　　四、參加對象：

　　飯店全體員工（必須參加）

　　五、頒獎及到場嘉賓：

　　飯店領導及行業知名人士

　　六，大會形式：

　　大會主要由頒獎的形式組成。還有其他形式的節目穿插其中，按照以往的慣例，今年的表彰大會同樣有北京電視臺的攝影者前來為晚會增光添彩。

　　七、活動流程：

　　1.主持人介紹到會領導，嘉賓及其它到會人員。

　　2.毛總經理講話，對員工工作給予評價和總結。

　　3.王總監做20xx年工作展望。

　　5.優秀員工代表彭聰講自己的感想。

　　6.成書記向08年先進員工頒“先進個人”獎并合影。

　　7.毛總經理向先進部門工頒“先進集體”獎并合影。

　　8.全體獲獎者與領導合影留戀，大會結束。

　　八、物品準備：

　　器材用品：

　　1）席簽（關公部）

　　2）杯子100只，茶葉一包，簽字筆10支（秘書）

　　3）水壺（每部門一個，內有開水）

　　4）葉子100片（雷哲）

　　5）工作本，扇子，書簽

　　6）蛋糕一個（秘書）

　　8）數碼相機，DV

　　9)PPT(信網)

　　10）衛生紙4筒（秘書）

　　各部門工作部：

　　關公部：買邀請函并邀請嘉。確定可以到會的嘉賓名單

　　接嘉賓，布置席簽和座位，負責海報，宣傳此次活動

　　九、保證措施：

　　保安部負責大會的安全保衛工作和維持現場的次序，保證大會勝利舉行。

　　十、大會商業價值

　　（1）我們可以為商家特設展臺，形象而有效的展示自己的.產品，商家的產品將會在第一時間印入員工的腦海。

　　（2）我們會予以晚會冠名的權利，

　　（3）我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環節中頒獎并發表講話。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。

　　（4）我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。

　　（5）酒店與贊助商將實現合作雙贏。

　　十一、獲獎者名單

　　優秀員工：萬里等208名員工。

　　先進部門：餐廳部，工程部:后勤部:。

　　財務預

　　1.禮儀隊服裝：4x200元=800元

　　2.發言席花盆、主席臺前鮮花

　　10x100元=1000元（鮮花）

　　3.禮炮：10x10=100元

　　4.橫幅5x20=100元

　　5.噴繪10x20=200元

　　6.資料復印400元

　　7.氣球200x1=200元

　　8.工作證100x5=500元

　　9.主持人及嘉賓的飲用水：12x5=60元

　　10.需要的空證書：211x10元=2110元

　　11.優秀員工每人獎金208x500=14000元

　　12.先進部門獎金1000x3=3000元

　　總計；800+100+100+100+200+400+500+100+60+2110+14000+3000=31210元

　　優秀員工表彰大會方案 12

　　一、目的

　　為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自己。特擬定本方案。

　　二、評選原則

　　1、優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;

　　2、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;

　　3、評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證;

　　4、評選盡量堅持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

　　三、成立優秀員工評定小組

　　1、成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。

　　2、優秀員工評定委員會的組成：

　　a)公司領導1至2人

　　b)各部門負責人

　　3委員會的職責：

　　a)召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;

　　b)評定各提名人選的.績效情景并給出結論。

　　四、評價個人月度績效和質量狀況

　　1個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。

　　2評價個人績效和質量狀況的流程：

　　a)每一天統計各員工的工作時效與質量情景并上報財務部，財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情景。

　　b)根據評價方權重比率統計個人得分，排出次序;

　　c)總經理審批。

　　五、根據績效狀況分布申報名額

　　1、根據績效與質量狀況評定前10名人員;

　　2、按1：10比例申報優秀員工人選(即根據公司總人數10得出的四舍五入的整數選取)

　　六、確定優秀員工人選參考因素

　　向心力(對公司的向心力)和親和力(團隊意識);

　　七、異常推薦與申報

　　下列人員能夠推薦優秀員工提名人選：

　　總經理、部門主管

　　八、匯總提名人選名單并公示

　　總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，發布公告進行公示

　　優秀員工表彰大會方案 13

　　一、目的

　　為了全面了解、評價車間員工的工作成績，提高工作效率，提倡車間向上的.風氣，有效地激勵表現優秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成車間下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。

　　二、評選名額

　　“優秀員工獎”控制在5%比例內。

　　三、評選辦法

　　1、優秀員工獎候選人推薦辦法

　　此次評選按工作實際出發，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法。

　　1）由班組負責推薦，各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議，確定人選；

　　2、個人自薦的，必須有5名以上員工聯名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用2次，超過無效。

　　2、優秀員工評選程序

　　評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的`考核，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。

　　推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》上報總經理辦公室進行匯總；經車間司務會議討論確定獲獎名單。

　　四、參加評選對象、條件、要求

　　參加評選對象：

　　在車間任職時間一年以上的員工（高層干部及部門負責人不參與車間優秀員工評選）

　　參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與車間優秀員工評選：

　　1、遵紀守法，遵守車間各項規章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到車間處罰或通報批評。

　　2、遵守考勤紀律，連續2個月滿勤，請假總天數少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。

　　3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。

　　4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。

　　5、熱愛車間，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加車間或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。

　　優選評選條件

　　在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優先參與評比，經綜合評價后擇優確定人選。

　　1、對推動產品品質管理、成本控制工作做出突出貢獻。

　　2、創造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為車間的發展和完善提出合理化建議并被車間采納，實施后取得顯著成效的員工。

　　3、為車間利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為車間員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

　　4、愛護車間財物，精心維護、保養設備。

　　5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及車間安排的其他工作任務；積極要求進步，參加車間組織的各項業務培訓。

　　6、嚴格遵守質量、安全生產等規章制度，嚴格按本工種的操作規程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無質量安全事故，無違章及處罰記錄。

　　五、優秀員工評選時間：

　　1、推薦材料報送時間：

　　各部門應于1月20日前將候選人推薦表報到總經理辦公室。

　　2、優秀員工名單確定時間：

　　1月21日組織車間高核小組會議對推薦人員進行討論確定。

　　3、表彰時間：

　　車間聯歡會

　　六、表彰和獎勵

　　1、在車間新年聯歡會上進行表彰，獎金800元。

　　2、在車間內刊上刊登表彰信息

　　3、優秀員工將作為車間的人才儲備，優先培養，選拔，晉升。

　　七、注意事項

　　1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動一年時間。

　　2、優秀員工人選應以各部門基層員工、主管、班組長等

　　3、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；

　　4、評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證；

　　5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

　　6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

　　7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創新，與時俱進，為車間發展做出貢獻。

　　八、傾斜原則

　　經營一線員工同等條件下優先評選。

　　優秀員工表彰大會方案 14

　　為了弘揚我公司的企業精神，展現我公司優秀員工的風采，構成人人爭當先進、人人爭為公司的發展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優秀員工”的活動。

　　一、評選方法：

　　根據公司五個系統的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產中心、質量部等系統和營銷中心、財務中心、行政人事部等系統的兩大系統進行初選、由對應兩個考評小組分別進行初評，最終經總經理例會討論確定。

　　二、具體步驟：

　　1、成立兩個考評小組：

　　（1）第一考評小組：成員包括生產中心、質量部等各部門的關聯人員（具備客觀分析問題能力、較為公正的人員，不必須全是領導）；負責對生產中心、質量部等系統的'員工進行考評；

　　（2）第二考評小組：成員包括營銷中心、財務中心、行政人事部（具備客觀分析問題能力、較為公正的人員，不必須全是領導）；負責對營銷中心、財務中心、行政人事部等系統的員工進行考評；

　　2、基層推薦：

　　采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統其他部門員工一名。

　　3、初選：

　　各小組根據各系統的投票情景，依據得票數量多少的順序，分別初選生產中心、質量部系統等的7人，營銷中心、財務中心、行政人事部系統的3人。

　　4、綜合考評；

　　根據考評的因素或指標，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據考評分數的高低，在生產中心、質量部系統中評比出4人，在營銷中心、財務中心、行政人事部系統評出2人。

　　5、總評：

　　依據兩個小組考評的結果，在總經理例會上討論，最終確定20xx年度8――12月份的五位優秀員工。

　　三、推薦和考評時的主要因素和依據是：

　　1、思想品德、敬業精神、對企業的忠誠度、對崗位的熱愛程度；

　　2、適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本部門職能的實現和工作成效的貢獻程度；

　　3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通能力、團結同志的效果；

　　4、關心員工、互幫互助的熱情和效果。

　　四、表彰和獎勵：

　　對于被評選為年度優秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發證書和800元的獎金。

　　五、推薦、考評、表彰的時間：

　　年優秀員工的推薦、考評、表彰的時間為：x年xx月xx日。

　　優秀員工表彰大會方案 15

　　一、目的：

　　為提高員工工作積極性，有效地激勵員工并樹立公司模范標桿，最終達到員工與公司共同成長的雙贏局面，特進行年度優秀員工評選。

　　二、評選對象：

　　公司已過試用期的所有在職員工

　　三、評選時間：

　　20xx年9月30日

　　四、評選條件：

　　1、工作態度：遵守公司各項規章制度，忠于自己的職責，勤奮好學，工作認真細致，無曠工、早退行為，無行政處罰記錄；

　　2、忠誠度：人品正直，對公司內部資料嚴格保密，能站在公司的'角度考慮問題，積極維護公司利益；

　　3、工作業績：能出色的完成本職工作，為公司或部門作出過突出或重大貢獻，必須有具體事跡描述；

　　4、團隊意識：積極配合相關部門的同事開展工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。

　　五、評選流程：

　　1、各部門負責人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處；

　　2、人力資源部于9月25日前完成初審；

　　3、總經辦于9月28日前完成終審，通過后予以公布。

　　六、名額：

　　1、總人數15名；

　　2、各部門具體名單分配提交公司管理會議討論后再確定。

　　七、獎勵：

　　1、精神嘉許：頒發證書，并在公司板報、公告欄、OA系統上予以公布，獎狀郵寄至員工家屬；

　　2、物質獎勵:給予每位優秀員工現金獎勵1000元。

　　八、工作組織：

　　1、人力資源部：負責整個評選工作的實施、宣傳；

　　2、公司相關部門：負責本部門優秀員工的推薦名單提交；

　　3、總經辦：負責優秀員工名單的最終審定，并為優秀員工頒獎。

　　優秀員工表彰大會方案 16

　　一、會議名稱：

　　集團年度總結表彰會

　　二、會議主題：

　　總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：

　　xxx

　　四、會議時間：

　　xx年xx月xx日(暫定)

　　四、會議地點：

　　xx

　　五、出席人數：

　　集團領導、,合計約人;

　　六、評優具體標準及內容：

　　見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　七、節目表演：

　　1.節目要求：

　　形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現公司的日常工作、生活為題材，反映公司的發展歷程，體現員工的精神面貌為宗旨。

　　2.節目數量：

　　3.審核時間：

　　八、會議工作組：

　　1.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。

　　2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的`收集和準備等。

　　3.組織組：

　　①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。

　　②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。

　　③文化娛樂活動的組織與安排。

　　④負責會后會場所有設備的清理，收回。

　　4.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。

　　5.后勤組：

　　①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。

　　②負責主席臺排名及座次的布置。

　　③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。

　　④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。

　　6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。

　　優秀員工表彰大會方案 17

　　一、年會主題：

　　“xx公司xx年度總結、表彰暨xx年迎新會”

　　二、年會時間

　　xx年xx月xx日下午14：00至18：00

　　會議時間：14：30——18：30

　　晚宴時間：19：00——21：00

　　組織離開：21：00——21：30

　　三、年會地點

　　xx賓館8樓會議室

　　四、年會目的及意義

　　1、對xx年公司發展成績總結，以及制定xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的.綜合競爭能力；

　　3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、年會參會人員

　　公司領導及全體員工

　　六、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　年終大會議程安排

　　14：20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；

　　14：30—14：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

　　14：40—16：00大會進行第二項，總經理針對xx年度總結及xx年的`公司戰略部署講話。

　　16：00—16：10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。

　　16：10—18：25聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動游戲（節目—表彰（頒獎—代表發言，合影留念）—游戲）。

　　18：25—18：30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。

　　18：30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。

　　晚宴安排

　　用餐地點：

　　19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　19：30—21：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　21：00—21：30組織離開。

　　年會準備及相關注意事項

　　年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。

　　條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx公司xx年度總結、表彰暨xx年迎新會”。

　　物品的采購準備：游戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置、游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。

　　現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

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