春節值班人員慰問方案（通用17篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要提前準備好一份方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的春節值班人員慰問方案，歡迎大家分享。
春節值班人員慰問方案 1
一年一度的傳統節日春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：
一、福利禮品內容及發放方式：(三種)
1.福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值)；
發放方式：用紅色信封將“春聚�！焙ｕr禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便。
缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業“春聚�！焙ｕr禮券(2張698元面值)；
發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的.大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實業“春聚�！焙ｕr禮券(3張398元面值)；
發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發放對象：
xxxx
三、費用預算
xxx
四、其他
上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。
五、春節福利發放人員名單。
公司鼓勵員工，節前堅持崗位、節后準時返司上班，特確定過年糖果費、福利、紅包和開工利是獎等9項福利。
春節值班人員慰問方案 2
20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實縣委、縣政府領導“關于切實做好冬令期間災區和城鄉困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進一步做好我縣20xx年春節走訪慰問困難群眾工作，幫助城鄉困難群眾過好春節，制定如下工作方案：
一、參加走訪慰問的領導
縣四套班子領導
二、走訪慰問的時間
20xx年1月15日—1月21日。
三、走訪慰問的對象
全縣計劃走訪困難群眾660戶。其中：
1、農村低保戶280戶(一類戶90戶)；
2、城市低保特困戶200戶(一類戶80戶)；
3、優撫特困戶100戶(一類戶50戶)；
4、社會對象80戶含因災倒房戶(一類40戶)。
全縣計劃走訪單位8個，即：縣人武部、縣武警中隊、縣消防大隊、縣社會福利院、縣社會福利中心、3所鄉鎮敬老院。
四、走訪慰問的標準
1、困難戶，每戶慰問金400元，其中一類戶每戶增加棉被1 床。
2、走訪單位：縣人武部、武警中隊、消防大隊各3000元，社會福利院、各鄉鎮民政所和敬老院老人(含工作人員)，每人200元。
五、走訪慰問的'經費和物資安排
1、走訪慰問經費40萬元，由縣財政局準備。
2、走訪慰問的物資棉被260床，由縣民政局負責落實。
春節值班人員慰問方案 3
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧xx。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：
20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的`黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實；
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯系人：xxx郵箱xxxx@163.com聯系電話：xxxx
春節值班人員慰問方案 4
春節即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：
一、活動主題
送溫暖迎新春
二、活動時間
1、上午9:00-12:00；
2、下午2:00-5:00。
三、活動地點
第四居委會居民家中
四、參與人員
志愿者：
（一）世紀城社區社事部
（二）第四居委會工作人員
服務對象：
�。ㄒ唬┝羰貎和袄щy殘疾人家庭；
�。ǘ┛粘怖先耍�
（三）生活困難老干部、老黨員。
五、活動內容
第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，為困難家庭送上慰問金。
六、組織單位
世紀城第四居委會
七、活動要求
1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；
2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；
3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。
4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。
春節值班人員慰問方案 5
20xx年春節即將來臨，為深入貫徹集團公司“以人為本”的核心管理理念，進一步做好春節期間值班人員生活保障工作，充分體現公司對值班人員的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和的.節日，工程科春節前擬開展“春節慰問、情暖人心”慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本方案。
一、慰問目的：
宣傳公司關愛理念，讓值班人員感受企業溫暖
二、慰問費用預算清單
1、大米：2.5/斤1025
2、食用油：15/升230
3、方便面：40/箱280
4、火腿腸：10/包220
5、豆奶粉：17/包117
6、老村長酒：13/瓶226
合計：198x11=2178元
三、慰問時間安排：
20xx年1月22日~20xx年1月26日
春節值班人員慰問方案 6
20xx年春節將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，進一步密切黨群干群關系，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難群眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個歡樂祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部；特困重點優撫對象；共建部隊；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節日�，F將走訪慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：
一、走訪慰問對象，發放慰問補助金標準及慰問形式
1、關于低保特困戶慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
2、關于困難低保邊緣戶慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
3、關于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。
4、關于共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關于優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發慰問金700元；軍休干部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問金8000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，抗美援朝本地企業退休人員每人發1000元慰問金，抗美援朝外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
6、關于60周歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60周歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。
7、關于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金1000元。
8、關于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。
9、關于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。
10、關于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。
11、關于少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。
二、送溫暖走訪慰問活動的有關工作要求
20xx年春節送溫暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的.方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區委、區政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。
2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。
3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開展春節送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。
春節值班人員慰問方案 7
為切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：
一、指導思想
在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問對象和范圍
(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；
(二)企業特困職工；
(三)已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
四、送溫暖慰問活動內容
“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的`宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。
第三階段：慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段：總結階段(20xx年2月25日至3月5日)
各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集
各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。
六、慰問活動的相關要求
1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。
春節值班人員慰問方案 8
20xx年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的`關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展 送溫暖、辦實事、促和諧 新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的`：
構建和諧校園，關愛值班教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、值班教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、值班教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
六、總計：
慰問經費總支3280元。
七、慰問組成員
xxx校長，xxx副校長
八、慰問時間安排：
20xx年xx月xx日。
九、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確�；顒禹樌瓿�。
2、名學校于xx月xx日下午到校行政辦公室領取禮品，xx日發放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于xx月xx日下午到財會員（陳志良老師）領取。
春節值班人員慰問方案 9
為使春節放假期間單位的安全保衛工作能夠順利進行，放假期間春節值班做如下安排：
一、春節期間的值班安排及要求：
1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；
2、春節期間為加強保衛工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責，堅守崗位；
3、值班期間所有保安人員不得隨意外出，特殊情況必須向保安隊長請假；
4、春節值班期間由保安隊長負責，所有留守單位的人員必須接受保安隊長的管理和安排；
5、春節“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙處保安亭1人，車間值班2人，大門設置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。
6、春節值班期間，未經總經理、副總經理、人力資源部經理批準，外來人員車輛一律不得進廠區。
7、春節放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。
8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認后才可放行。
9、攜帶單位物品的.，放行條需由總經理、副總經理、人力資源部經理簽字或授權簽字。
10、春節期間保安人員要確保單位財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使單位財產損失的，按照相關規定處罰；
二、有關春節值班的待遇。
1、大年三十晚單位為所有在單位留守的員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保安室登記）；
2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統一安排；
3、放假期間單位要求維修設備或規定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的協助維修的其他員工）、保安隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車間由于工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統一交人力資源部核定并報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
春節值班人員慰問方案 10
為規范黨政辦公室值班加班補助發放行為，提高工作效率，維護干部職工合法權益，根據《中華人民共和國公務員法》相關規定，結合辦公室實際，制定本辦法。
一、《中華人民共和國公務員法》第七十六條規定:“公務員按照國家規定享受福利待遇；國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇；公務員實行國家規定的工時制度， 按照國家規定享受休假；公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。根據相關規定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補助。
二、辦公室工作人員在國家法定節假日值班，可按本辦法標準發放值班補助。
三、辦公室工作人員原則上不在法定標準工作時間以外安排加班，確需加班的，須經辦公室負責領導批準，方可安排加班。加班后原則上安排補休，對于加班后無法安排補休的，經辦公室負責領導批準，可按本辦法標準發放加班補助。
四、值班補助標準
1.國家法定節假日值班，每12小時補助100元。
2.不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發給值班補助。
五、加班補助標準
1.正常工作時間后安排辦公室干部職工延長工作時間 4小時以上的.，每人每次按20元的補助標準安排就餐。
2.休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補助標準安排就餐。
3.國家法定節假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發給100 元補助。
六、工作人員加班已得到相應勞務補償，或單位以承包等方式承攬的工作任務完成后，已按有關規定提取承包獎等效益工資的，不再發放加班補助。
七、實行不定時工作制、輪班制的工作人員；對出差、 會議和單位組織社會活動占用節假日的，不執行本辦法規 定。
八、發放值班加班補助，采取辦公室申請、分管負責領導審核、審批的辦法，按月進行發放，每半年統計公布一次。
九、黨政辦公室負責領導要加強對值班加班工作的管理，從嚴控制值班加班補助發放。
十、本暫行辦法由黨政辦公室負責解釋。
十一、本暫行辦法自發布之日起執行。
春節值班人員慰問方案 11
為切實做好春節期間安全保衛工作，維護分行安全運營，根據《xxx安全保衛工作進行檢查的通知》（xxx〔20xx〕xxx號）文件要求，組織開展安全保衛工作，制訂方案如下：
一、組織領導
成立安全隱患領導小組：
組長：
副組長：
成員：
二、檢查內容
檢查內容以營業場所、自助銀行、現金押運防盜搶、防破壞、防火災事故為重點，根據安全保衛工作評估標準，具體做好對安全防范設施設施建設達標、規章制度的貫徹落實、日常消防安全管理等方面全面檢查，同時做好內部安全宣傳教育安排。
三、實施方案
1.x月x日-x日，成立安全隱患自查領導小組，完成安全保衛工作自查方案上報。
2.x月x日-x日，實地檢查一樓營業部和監控室、機房人防、物防、技防情況，對照《評估標準》第一部分的營業場所安全（物防設施、技防設施）、第三部分的運鈔交接款安全、第四部分的自助機具、自助銀行防范能力、第五部分的內部消防安全和第六部分的機房安全，認真逐個逐條檢查，做到有文字記錄，有書面材料。
3.x月x日-x日，對照《評估標準》第七部分的`案件防范能力和第九部分的其它內容，對安全保衛各項規章制度、案件防范要求、各類處置突發事件預案和安全保衛檔案進行修訂整理，開展一次綜合演練，開展一次內部安全宣傳集中教育。
4. x月x日-x日，對本次檢查進行評估總結，形成書面材料，經審核后，將自查整改情況及自我評估打分情況上報。
春節值班人員慰問方案 12
根據中共仁懷市委辦公室仁懷市人民政府辦公室《關于認真做好20xx年春節假期值班及有關工作的通知》安排，20xx年春節放假安排為：20xx年1月24日（星期五）至1月30日（星期四），放假調休，共七天；1月18（星期六）、1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。按照省、遵義市、仁懷市值班工作要求，經鎮黨委、政府領導同意，現就做好20xx年春節假期值班及有關工作安排如下：
一、值班安排
鎮黨委、政府20xx年春節假期值班安排。
二、相關要求
（一）強化應急值班值守。各村（社區）、各部門嚴格按照《關于進一步加強黨政機關應急值班工作的'通知》（仁辦發〔20xx〕51號）要求加強值班值守。鎮應急辦要嚴格實行“三級值班帶班”制度，帶班領導要在崗帶班，值班領導和值班人員必須24小時堅守崗位。要落實“屬地管理”和“誰主管、誰負責”責任制，結合職能職責和工作實際，認真落實工作措施，制定應急預案,健全預測預警機制，遇有重大、緊急、突發情況，必須第一時間趕赴現場進行處置。各村（社區）及安監站、派出所、道交辦、綜治辦、執法分局、社會事務辦、衛生院、城建辦、供電所、林業站、水務站等部門要安排人員做好值班，并上報春節值班報表到鎮應急辦，值班人員電話須24小時處于接通狀態，遇到突發狀況撥打電話要及時接聽，接到通知要聽從安排調度。
(二）嚴格外出報備制度。嚴格執行領導干部外出報備工作規定，黨政班子成員原則上不得離開仁懷市范圍，確因工作需要外出的，應向黨政主要領導報備說明情況；各村（社區）主要負責同志原則上不得同時離開所管轄區，確因工作需要同時外出的，應向黨政主要領導說明情況并向鎮應急辦報備。值班領導因公臨時外出的，須向黨政主要領導和市委、市政府總值班室報備，并告知鎮應急辦，值班人員必須掌握值班領導去向。
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各地各部門嚴格按照《關于進一步加強黨政機關應急值班工作的通知》（仁辦發〔20xx〕51號）要求，堅持緊急信息“六必報”原則，嚴格緊急信息報送時限要求，認真落實請示報告制度，做好信息報送工作，確保信息暢通、運轉迅速、調度有效。
�。ㄋ模﹪栏衤鋵嵱嘘P紀律。各村（社區）、鎮直各部門要認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神、省委及遵義市委和仁懷市委有關作風建設規定，嚴格遵守各項紀律要求，倡導風清氣正的良好風尚，營造廉潔文明過節的氛圍。要嚴格公車管理，嚴禁黨員干部公車私用。除值班備勤車輛外，公務車輛一律在政府大壩值班車位定點存放。
（五）強化值班工作督查。春節期間，鎮紀委將對各地各部門值班情況進行抽查，并通報抽查情況。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的部門和個人，將予以公開曝光，在全鎮范圍內予以通報，并嚴肅追究有關部門及人員的責任。
鎮應急值班（設在鎮黨政辦）實行24小時值班，值班時間為當日上午9.00至次日上午9.00。各村（社區）、鎮直各部門務必于20xx年1月19日（星期天）上午12:00前將春節假期值班表傳至鎮應急辦。
春節值班人員慰問方案 13
在放假期間，為了確保項目工地的安全，有效控制各種事故的發生，項目部成立春節放假期間安全領導小組，在放假前積極進行項目自身安全的自查自糾工作，及時全面排查各種事故隱患。指定安全防護措施。
一、成立春節放假期間安全生產領導小組：
組長：
組員：
二、春節放假期間工作安排：
1、時間安排：春節放假時間為20xx年1月27日（農歷12月27日）——20xx年2月8日（農歷1月9日），時間為13天
2、工作安排：
1）放假前：
a、接安監站通知，在20xx年1月15日—1月25日期間迎接春節前工地安全檢查。
b、監理所需歸檔、報驗等工程資料由資料員及時提供。
c、放假前，在施工現場的各個班組所用材料必須按照項目部要求進行堆碼收撿（主體班組：磚砌體施工過程中產生的磚渣廢料收撿干凈；鋼筋班組：鋼筋加工廠上的鋼筋料頭收撿并分類堆碼；木工班組：木枋、層板、鋼管、扣件、頂托、步步緊、對拉螺桿等需交回倉庫、分類堆碼整齊；）
d、綠化公司配合，派人將施工現場主道路衛生打掃干凈。項目部生活區衛生也需清理干凈。
e、施工現場臨時用水、用電由專職電工及安全員進行詳細檢查并整改。
f、紫陶花園街1#、2#商鋪在1月18日開始澆基礎墊層。（孔樁鋼筋籠制作借用一期承包人的鋼筋加工機械；塔吊配合兩天進行材料吊運）
g、放假前現場塔吊做好安全檢查工作，收假后進行復查。
2）放假期間：
放假期間，工程項目部停工停產，由值班領導及值班人員做好現場安全檢查及防護工作。
三、放假期間留勤值班表：
春節放假期間留守工地管理人員實行24小時輪流值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。并詳細記錄防護工作、安全情況
四、放假期間工地現場安全措施
1、放假期間，工程項目全部停工停產，工程現場禁止燃放煙花爆竹，更不允許外來人員或車輛進入現場。
2、工地現場各個入口鎖好大門并懸掛“禁止入內”的警示牌。
3、留守人員必須熟悉工程現場情況，熟悉本工程應急救援預案，了解救援物資的.儲備情況？保證24小時輪流值班。
4、現場值班人員工作期間必須互相合作，相互提醒注意，不得單獨行動。
5、加強工程現場入口管理，確保24小時有人值班，阻止和勸導外來人員進入工地避免不必要的安全事故發生。
6、加強現場監控工作，監控室要有專人24小時值班發現情況及時報告值班管理人員。
7、停工前必須對工程現場各系統、各環節進行全面自查自糾。消除各種不安全隱患。
8、停工前必須切斷工程現場所有動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查。
9、春節放假前做好項目部的安全衛生工作。宿舍、各部室負責人做好打掃衛生工作，切斷所有電源開關并關好門窗。
10、值班人員不得私自接線，不得使用電爐等取暖設備，防止用電導致失火事件。
五、春節期間工地保護及安全措施
1、防護范圍
春節期間對于所建工程全部成品及半成品的維護與保護措施。
1）原材料：水泥、砂、碎石、鋼筋、以及倉庫內所有物品。
3）工程設備：井字吊、塔吊、變壓器、鋼管、模板、挖掘機、裝載機、灑水車、照明設施、各種試驗檢測儀器及測量儀器等。
4）施工過程中的工序成品：施工測量控制點、腳手架、臨水、臨電、臨建工程等。
2、安全措施及管理制度
停工期間項目部主要做好如下安全措施和管理制度：
1）安排值班人員進行現場檢查，嚴禁非施工人員進入現場。
2）項目部安排管理人員輪流值班以便及時處理現場事務。
3）施工范圍內進行維護標志、標牌立于醒目位置并每天檢查。
4）模板堆放處設立標牌，嚴禁人員靠近更不得攀爬。值班人員每天進行檢查。
5）項目部做好防火防盜工作，值班人員不得擅離崗位。
6）現場用電設備及電線放入倉庫保管好，不得亂堆亂放。
7）落實人員值班，嚴格值班制度。加強工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴禁無關人員和社會閑散人員隨意進出工地。
8）放假期間工地實施三班倒值班制度，對施工現場進行全天不間斷巡查，杜絕偷盜現象發生。
9）強調值班紀律，值班期間不得喝酒、打牌、遲到早退、睡覺或擅離職守。
10）值班人員在對工地進行巡視過程中發現問題及時上報主管領導并做好臨時處理措施，積極處置。
11）工地留守值班人員要保持手機24小時開機，確保信息暢通，以方便及時溝通。
12）春節期間工地實行封閉管理，此期間禁止材料、設備外出，除留守人員外，其余人員和車輛禁止入內。
13）增加夜晚照明設備，做到不留死角，方便值班人員巡視。
3、防火工作安排
1）認真做好防火工作，加強對消防設施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。
2）工地內禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。
3）天氣寒冷，值守人員要注意取暖用電安全，生火取暖應做好火源控制。
4）要認真檢查和關好各辦公室及房間的門窗，關閉不需要的電源，關好水龍頭等，消除一切隱患。
春節值班人員慰問方案 14
春節將至，為進一步做好春節期間我市在建工地停工、值班值守和復工工作，防范安全事故發生，現就有關事項安排如下：
一、提高認識，高度重視安全生產工作
各單位、各部門要嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，進一步夯實基礎工作，切實加強春節期間建設工程安全生產工作的組織領導。要按照國家及省、市有關工作部署和要求，嚴厲打擊各類施工違法違規行為，加強對施工現場的監督檢查，健全和完善各類事故應急救援預案，扎實抓好春節期間的安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全。
二、突出重點，加強春節期間施工現場的安全檢查
所有項目在停工前要結合省住建廳《關于印發全省住房城鄉建設領域安全生產集中整治工作實施方案的通知》（建質函〔20xx〕1696號）和我局《關于印發全市建筑施工領域安全生產集中整治行動方案的通知》（合建質安〔20xx〕71號）要求，進行一次全面的安全生產隱患排查，對基坑、腳手架、模板支撐、塔式起重機、施工升降機等進行加固、維修、保養，對圍擋、工程公告牌采取必要的加固措施。同時，做好施工現場文明施工管理，對現場裸土進行全覆蓋，對場內道路、施工圍擋、臨時活動板房等部位進行清洗、清掃，確保節前施工現場文明施工處于可控狀態。對檢查出的隱患和問題，各建設、監理、施工等單位要進一步落實主體責任，指派專人負責督促整改，確保隱患整改工作落到實處，取得實效。工地全面停工前，施工單位應提前一個工作日將《合肥市建設工地春節期間安全隱患排查整改報告》報送至工程所在地工程安全監督機構。
三、認真做好應急備勤值班、信息報告工作
各單位要抓好應急隊伍的備勤管理，保障人員、設備兩到位，確保應對突發事件的需要。春節期間，各單位、部門要安排專人值班，嚴肅值班紀律，堅持24小時領導干部值班制度，值班人員必須堅守崗位，做好上情下達，下情上報工作，保證節日期間安全生產信息的暢通。
四、扎實開展春節后復工安全檢查工作
春節后復工前，各項目責任主體要成立以主要負責人為組長的節后復工安全檢查小組，全面負責對所屬工程項目的節后復工安全檢查工作，在復工前及時開展節后復工安全文明施工大檢查。各項目、各參建單位要加強新進場工人的.崗前安全教育和培訓工作，加強從業人員安全管理，提前做好節后復工檢查的準備。各級建設主管部門要制定工作計劃，提前做好復工檢查安排。施工單位復工自查合格并由總部安全職能部門負責人簽字后，報監理、建設單位審批，由監理、建設單位總部職能部門認真組織填寫《合肥市建設工地春節后復工前安全生產隱患排查整改報告》并經總部職能部門負責人簽字后，報送至工程所在地工程安全監督機構。
我局和各工程質量安全監督機構將對節后復工工作進行專項督查，凡檢查中發現未經建設、監理、施工單位復工安全檢查合格的，項目經理、項目總監、專職安全員等主要管理人員不到崗履責的，企業總部職能部門未組織復工檢查或復工檢查不認真，流于形式、走過場的，現場存在重大安全隱患的，作業人員沒有進行安全教育培訓等不具備開工條件的，將責令工程停工，予以信用懲戒，在全市通報曝光，并對有關責任人和單位予以查處。
春節值班人員慰問方案 15
值班是保衛處的一項具體而頻繁的工作。為穩定隊伍，激發工作熱情，體現公平、公開、公正的原則，按照有關文件規定，結合我院具體實際，制訂如下值班、加班補助統計及發放實施細則：
一、值班
1、值班滿24小時記值班1次，其中8小時為正常上班時間，8小時作次日補休時間，另外8小時即發放值班補助。如因特殊原因未能補休者，對照加班實施細則，由個人提出申請，報辦公室由處長核準后，可按加班處理。
2、值班人員補助分平時、雙休日和國家法定節假日三個等次，寒暑假期間均按雙休日記。
3、頂班、替班要及時通知當日帶班員，帶班員要及時通知處長，頂班和替班不記加班，統計時按值班日記上實際值班人員記錄。
4、換班，如需換班要經處長同意后，及時通知辦公室，并在已按排的`值班表中改換人員姓名，記錄和統計時按實際值班情況記錄。
5、值班安排：每月月底由辦公室具體作出下月值班安排表。值班統計：每月月初由辦公室統計上月值班情況，由處長審批。
二、加班
1、加班是在非正常上班時間內，根據工作需要由處長安排，辦公室或科長通知具體加班人員，如遇緊急情況，科長可以臨時決定加班人員上崗，事后要向處長講明加班理由。加班結束后，由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統計加班后由處長審核。
2、加班持續工作每滿8小時記加班1次，當日值班人員不記加班。
3、加班比照值班補助發放。
4、頂替加班時只記原安排加班人員，頂替加班人員不記加班。
5、加班人員加班后，原則上不作補休安排。
春節值班人員慰問方案 16
一、工作職責
1、認真做好值班區域的防火、防盜、安全保衛巡查工作。在值班領導帶領下認真檢查各區辦公室及宿舍情況，關閉不需要的'電源，關好水龍頭；檢查各區庫房、油庫、機械設備、各平硐口封堵和警示牌吊掛情況以及出入工作區和生活區車輛和人員的情況；消除一切安全隱患，確保安全。
2、值班期間，認真負責，做好值班巡查記錄；重要事情必須記錄并及時向總值班長或副值班長匯報。
3、值班人員要做好值班區域的環境衛生工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理。
4、值班人員要做好電話記錄，做好上傳下達、接待來訪人員，完成領導交辦的其他工作事項。
5、堅守崗位，提高警惕，做好值班區域的安全保衛巡查工作，違反值班制度，視情節追究相關責任。
二、值班要求
1、帶班領導在春節放假值班期間必須加強責任感，增強巡查工作的自覺性與主動性，確保安全。
2、在值班期間必須堅守工作崗位，特殊情況需要外出時，必須保證有人值班。
3、值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，及時匯報，并做好臨時處理措施。
4、認真做好值班記錄，對值班區域的油庫、倉庫和宿舍做好安全防火、防盜工作。
5、值班小車駕駛員隨時聽從調度。
6、值班時間：20xx年1月26日至20xx年2月4日。
春節值班人員慰問方案 17
春節即將來臨，為切實做好春節期間的安全和穩定工作，確保各類突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障各項目部生命財產安全和身心健康，維護社會穩定，結合各項目部實際情況，使項目部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特制定本安保措施。
本安保措施所稱突發事件，是指“春節”期間突然發生的，造成或者可能造成用電、防火、防盜、場容場貌等重大安全事件。
1、春節期間的`崗位值班巡檢工作
春節期間值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在項目巡查，對項目防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。
落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防范和應對突發事故的發生。各項目要排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每天的值班負責人必須實時對項目工作進行監督檢查。
2、春節期間防火安全保證措施
春節期間，在項目要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。
一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
值班室內不準用電暖氣烘烤衣物，不準堆放易燃物。
春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電，不準在宿舍、庫房等地生火取暖，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要按照“誰違章誰負責”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室、宿舍等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
3、春節假期項目防盜
外來人員進入項目前，保安必須做好登記，確認無嫌疑后，可進入否則不得進入項目。
閑雜人員、無關車輛嚴禁進入項目。
保安對出入物品進行必要的核查、登記，嚴格執行門崗出入制度。對亂拿、偷盜者，保安扣留交上級領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。
4、管理人員值班
1、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，做好當日工作的檢查、督促。發現問題及時處理。值班人員必須做好白天、晚上的、值班記錄。
2、值班人員凡有事外出者，必須事先請假，并請好代班人員，值班人員必須履行職責，對項目發生的一切事情全面負責，值班期間不得關機，保證通訊聯系暢通。
3、值班人員巡視好夜間工作，督促好夜間員安全工作。
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