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公司橫幅勵志語錄3篇
在日常學習、工作抑或是生活中，大家肯定對各類語錄都很熟悉吧，語錄是不講求段落、內容間聯系的一種文體。那么都有哪些類型的語錄呢？以下是小編整理的公司橫幅勵志語錄，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司橫幅勵志語錄1
1、企業無小事，小處看管理；
2、不做計劃，就是計劃失敗。
3、創新是做大公司惟一之路。
4、完美家園靠我們共同建造。
5、煙花寂寞，她比煙花更寂寞！
6、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
7、累計點滴改進，穩步鞏固提升。
8、無法評估，就無法管理。瓊瑪格麗塔
9、適應公司改造自己，滿意客戶服務他人。
10、最應該把有能力的人應用在最關鍵的地方；
11、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
12、用人的標準應來自于企業對績優員工的選聘；
13、實施三大方法創信譽，培育企業文化樹形象。
14、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
15、找準自己的.位置盡到自己的職責樹立自己的形象。
16、不要把人才作為成本來節約，而是作為資本來使用；
17、次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
18、分工的模式：按邏輯化分工崗位，按同類性分工崗位；
19、重要的不是發生了什么事，而是要做哪些事來改善它。
20、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
21、人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
22、獎勵什么，就會得到什么。（作者：米契爾·拉伯福）
23、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
24、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
25、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。
26、親力親為的管理者是賤骨頭，是天生的奴才，不配做管理者！
27、員工受激勵狀態，則是資本；員工不受激勵狀態，則是成本。
28、企業應該對人的判斷力支付報酬，而不是對無過錯支付報酬。
29、溝通的基本問題是心態，基本原則是關心，基本要求是主動。
30、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
公司橫幅勵志語錄2
1、無法評估，就無法管理。
2、互惠是市場最標準的行為；
3、你能站多高，就能看多遠。
4、不放過任何細節。松下幸之助
5、做好時間管理，做自己的主人。
6、小成功靠個人，大成功靠團隊。
7、性格決定命運，氣度影響格局。
8、要想留住人，就要有足夠的成本支付。
9、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
10、今天最成功的.商品，明天可能最快過時。
11、世界上只有不愛你的女人，才不會妒忌你。
12、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
13、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
公司橫幅勵志語錄3
1、不要為它的結束而哭，應當為它的開始而笑。
2、主動出擊，心里不急，習慣拜訪，習慣活動。
3、仁慈是一種聾子能聽到、啞巴能了解的語言。
4、成功都永遠不會言棄，放棄者永遠不會成功。
5、既然一切都會過去，那我們一定要抓住現在的。
6、阻礙我們飛翔的力量，是來自我們內心的恐懼。
7、一個人擁有什么樣的性格，就擁有什么樣的世界。
8、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
9、事業的大廈如缺乏毅力的支柱，只能是空中樓閣。
10、只有承擔起旅途風雨，才能最終守得住彩虹滿天。
11、當你停下來休息的時候，不要忘記別人還在奔跑。
12、沉湎于希望的`人和守株待兔的樵夫沒有什么兩樣。
13、沒有人可以做你的雙拐，你必須學會獨立去闖蕩。
14、只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
15、生活是個吃軟怕硬的東西。你弱他就強，你強他就弱。
16、您希望保戶能平心接納您嗎？錄影帶是您最佳的敲門磚。
17、一個人的價值，就應看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。
18、不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就不要輕言放棄。
19、我們不會找人來拉保險，但是，我們需要找一個可以拉人的朋友！
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