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輔導學生工作總結

時間:2023-01-17 15:50:11 啟宏 學生工作總結 我要投稿

輔導學生工作總結(精選21篇)

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編收集整理的輔導學生工作總結,希望對大家有所幫助。

輔導學生工作總結(精選21篇)

  輔導學生工作總結 篇1

  在軍訓期間,我在學生處、團委、學校各位領導和伙伴的關心、指導、幫助下,各項工作開展得還比較順利,較好的完成了各項工作任務。雖然說輔導員是一個很平凡的工作崗位,但是在新生的接觸過程中體會到了人生最大的快樂,而學生也成為我的第一財富。面對不斷變化的現實環境,只有不斷的學習,不斷的創新,才能夠做好。為進一步推動新生工作的順利開展,以及輔導員工作再上一個新臺階,現就軍訓期間所做的工作總結如下:

  一、迎新工作和新生入學教育

  1、 隨著時間的流逝,我在二技這片沃土上第一次迎來了11屆新生。當時的我倍感壓力,從新生報到前的準備工作到當天的迎接工作,每一個環節都要求細致、周到,像提前報到的同學,怎樣安排他們的生活能既讓他們感到溫暖又不影響學校的整體工作安排,怎樣處理個別同學特殊情況和迎新突發狀況等等。迎新工作中很多事情都要隨機應變,結合實際情況來處理,雖只有一天的迎新工作,卻也著實學到了不少東西,積累了更豐富的經驗。

  2、 一年級是學生從初中到職高的轉變階段,是整個職高的思想教育基礎階段,在走進校園之時要幫助他們實現這種角色的轉換,所以開展了一系列的入學教育。

  ① 理想教育、目標教育。剛踏入職高校園的新生對于自己所學的專業迷惑而又茫然,對此我們組織了專業教師與新生見面會,請專業教師對專業前景進行介紹,解答同學們入學以來的困惑。通過教育和引導他們在思想、學習、生活上迅速實現轉變,以適應職高的學習生活,完成從中學生到職高生的過渡。

  ② 集體榮譽感教育。針對目前大部分學生是獨生子女,集體主義觀念不強的情況,通過組織集體活動,教育和引導他們熱愛集體,關心集體,加強對集體的義務感、責任感、榮譽感;在集體生活中,發揚相互尊重、相互諒解、團結互助的精神,維護集體生活準則,遵守校紀校規。

  ③ 安全教育。通過實際生活中的例子,進行交通安全、財產安全等針對性的教育。在軍訓結束之前提醒學生要時刻注意自身財產、人身安全提高防護意識。

  二、新生軍訓工作

  新生軍訓,是比較苦比較累,但一定不能放松要求,既有對新生的要求,更有對自己的要求,從某種意義上說軍訓不僅僅是在訓練新生,更是在考驗一個輔導員的工作能力。軍訓的過程中我和我的搭檔積極配合教官做好學生的思想工作和內務指導工作,基本上每天都到軍訓現場與新生進行溝通和交流,負責解決新生軍訓期間遇到的困難和問題,這些都有力的保證了軍訓的.有序開展。在軍訓中不僅重視軍事技能的培訓,而且穿插人生教育,和教官共同教育學生怎么做人、怎么做一個優秀的人。同時通過在軍訓工作中發揮好學生骨干的力量,讓他們負責部分工作,發現培養了一批優秀的學生干部,為今后的管理奠定了基礎。最后在軍訓匯報表演中,我們11商務班獲得了一個優秀寢室內務整理獎。

  三、結束語

  回首軍訓期間的工作,在領導的大力支持下,鼓勵下,在伙伴的幫助下,我取得了一點點的成績,但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方。在以后工作中我會積極進取,優化工作方法,提高工作效率,力爭把輔導學生的工作做到更好。

  輔導學生工作總結 篇2

  忠誠黨的教育事業,敬業愛崗,有著高度的事業心和責任感。“曉理、動情、施愛,幫助學生健康成長”一直把這點放在工作的首位。把少先隊工作與德育工作融為一體,并嘗試了變成“才”教育為成“人”教育,變智育為重心的應試教育為以德育為重心的素質教育。積極研究少年兒童身心發展規律,努力吸取各地德育、少先隊工作先進經驗,創造性、科研性地開拓鮮明特色的少先隊工作,以“讓每個孩子的笑容永遠燦爛”為目標,以“創新工作理念、創新工作思路、創新工作方式”為重點,從工作中總結出“小、近、巧、實、新”的特點,在工作中出新、在活動中求新。在評價中創新,創造性地開展了一系列既富有現代教育色彩又具有兒童情趣的少先隊活動。

  為了做好輔導員工作,必須做好以下工作:

  一.樹立教師的形象

  俗話說:榜樣的力量是無窮的。一個具有高尚人格、知識淵博的優秀老師,無疑會在學生的心目中樹立起一座豐碑,會引起學生發自內心的愛戴,學生對輔導員的信任和佩服使他們在情感上接受老師的教導,進而在行動上擁護和加以效仿。

  輔導員既要精通自己所教授的專門知識,又要廣泛涉獵各方面的知識,同時還要加強自身的道德品質的修養,做到品行端正,嚴于律己、寬以待人、大公無私、光明磊落,從而使學生從心里佩服老師的才華和人品,愿意和老師親近,建立起良好的師生關系。我們很難想象一個品行不端、自私自利、不學無術的教師能在學生中享有真正的威信。所以我在要求學生做到的同時自己首先做到。日常的教學工作當中,認真備課、上課,決不敷衍塞責,待人接物熱情有理,非常守時提前到校。

  平時認真做值日是我班的一大難題,我在班會上進行了幾次思想教育但效果不大,所以我決定改變我的策略。一次校會的時間,我隨著鈴聲走進教室,沒說一句話,拿起掃帚就開始掃地,原本還有些嘈雜的教室立刻鴉雀無聲,這時幾個班級干部也跟我一起干了起來,又有了幾個同學,一會又多了幾個同學,最后全班都行動起來了,每個同學都把自己的周圍打掃的干干凈凈,桌椅擦的一塵不染。就這樣干了一節課,當下課鈴響起時我們班已經是窗明幾凈了,然后我對學生說了一句話:"你們看到了吧,原來我們的教室,我們一天當中停留最長時間的共同的家是可以這么干凈的。"說完我離開了教室,從那次起,我班的衛生情況一直非常好,就連我出差的那段日子,年級組長林老師都表揚我們班的衛生情況非常的好,還是從那次起,我每天都和學生一塊做掃除,我們班的一個女生對我說;"老師,你是第一個跟我一起做值日的老師!"我笑著說:"我能在你的心中占個第一的位置,我值了。"她也跟我一塊笑,我能從她的笑容中讀出另外的東西,我想這就是我的收獲。

  班級有一名家庭條件相當困難的同學,不幸在玩耍中摔跤,將膝蓋撞出了洞,疼的不行了,我二話沒說帶上錢就送他去了醫院,當家長趕到醫院時對我非常感激。我想老師應該以德取勝,德是人生中的一大財富,老師的責任不是讓學生分享你的財富,而是在言傳身教當中幫助學生找到自己的財富。老師的身體力行,在學生的心靈里播下了愛的`種子,教會他們去愛別人。

  二、真誠相待,建立師生平等關系

  馬克思說:“只有用愛才能交換愛,只有用信任交換信任“。一個輔導員要得到學生的信任、理解和愛戴,要在學生中樹立起自已的威信,要教育好學生,要帶好一個班,對學生給予更多的關愛固然十分重要,但走進學生的內心世界,在平等交往,真誠相待的過程中與學生建立起深厚的師生情誼,似乎顯得更為重要。

  當今中學生思想活躍,獨立意識和創新意識極強,他們不滿足于老師對他們學習、生活等方面關愛,更希望老師能“蹲下身來“,改變居高臨下的狀態,重視他們的感受,傾聽他們的意見,真誠地與他們交往,做他們思想上志趣上的朋友。因此,作為平時與學生接觸得最多的輔導員,應放下架子,設法融入到學生中去,和他們推心置腹,誠懇相待,把學生當成自已的弟妹、朋友來看待,關注他們的一切,以朋友的姿態出現在他們面前。正是基于這種認識,在平時的輔導員工作實踐中,我始終把自已置身于學生當中,班上搞活動我與學生一起參加,課余時間經常找學生談心,征求學生對輔導員及老師工作的看法,請學生就如何抓好班風出謀劃策,與學生談自已的生活及池習經歷,甚至與學生聊天說笑話等。我的這些做法,無形當中拉近了我與學生之間的距離,讓學生真切地感受到了他們的老師平易近人,和藹可親,覺得老師已經是他們中的一員了,這樣,他們樂于接近我,心中有話敢對我說,犯了錯誤敢在我面前承認,班上不管出了什么大小事情,隨時有人會及時向我匯報,這不僅有利于我及時了解班上同學的思想動態、喜怒哀樂、行為舉止,而且對班內情況也能做到了如指掌,在開展班級工作時讓我感到得心應手,左右逢源,這就是“誠心”在發揮作用的結果。我想,對于一個缺乏誠心,高高在上的輔導員老師來說,他恐怕是永遠也體會不到這其中的奧妙所在。

  據我了解,學生最討厭的是那些時時處處擺架子,動不動就抓辮子,時不時動肝火,訓斥學生,傲氣十足,一出了問題就請家長到學校的老師。在這樣的老師面前學生只有畏懼感,這也就不難理解,所以我們要真誠地對待學生們。真誠的付出換來了學生對我加倍的回報,也贏得了學生對我的尊重、理解和愛戴,我的輔導員工作也因此而越來越顯得輕松自如,得心應手了。

  三、樹立班干部威信,培養一批班級管理小能手。

  1、發現選拔班干部

  在班干部的產生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的"民主",讓學生完全"自決",一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友",以便在以后的班級管理中得到"照顧",同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。為了使學生的選舉結果更具代表性,我讓大家在規定的時間內推薦20位同學上來,然后再按所得票數的多寡進行排列,前12位的同學始得當選,這樣可以最大限度地讓學生發表意見,而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工,優化班委組合。

  實踐證明,在民主選舉的基礎上,經過輔導員的優化組合而產生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰斗力。

  2、教育培養班干部

  輔導員對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。例如負責清潔衛生督促檢查工作勞衛委員,起初對自己的工作好像不太滿意,每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我,為此,我反復向她講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯系,同時講解該項工作的要點,讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,后來的情況表明,

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