房地產公司年度工作總結(15篇)

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的房地產公司年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

房地產公司年度工作總結1

　　房地產公司前期人員年度個人工作總結提要：同時還在能力范圍內給成本、營銷和財務予以支持和幫助，并取得了良好的效果。對11年度的總結為：踏實、努力、堅持、使命必達。

　　一、自我評價：

　　這一年的工作自我認可，盡心盡力地資源信息，為常州公司的發展和壯大做前期準備、服從領導，積極配合，完成了公司領導交給的'其他所有任務。

　　二、存在問題：

　　1、投入到前期報批工作的精力過大，有忽視員工滿意度建設、企業文化建設的現象，對后勤保障工作有落入陳規的問題

　　2、對行政人事、客戶口的工作有重視，但階段性太強，專業度也不夠。

　　3、個性過于明顯，與個別人的溝通方式簡單

　　三、改進措施

　　1、提升個人專業知識能力，增強外拓能力和知識水平，創造性地開展工作

　　2、多看書，多學習，提升個人修養，遇事不急不躁，增強溝通水平和溝通力

　　四、20xx年工作思考

　　1、做好政府關系維護，加強與政府的合作，協助營銷做好品牌落地工作

　　2、關注土地信息，在公司資金計劃允許的情況下爭取獲取一塊土地（勾地），為常州公司的發展打好基礎

　　3、重視客戶口的工作，采取多學多問的方式，開闊眼界，把客戶關系建設放在首位

　　4、加強內部培訓和員工活動，增進員工間的溝通交流，提高員工滿意度

　　5、對在建項目進行有效跟蹤，把準備工作做在前面，使項目建設健康進行

　　6、在條件許可的情況下，參預并學習營銷知識，提升個人營銷能力，為常州公司的建設做一定的貢獻

　　7、加強公司和部門建設，做好人力資源的儲備和后備人才的培養

房地產公司年度工作總結2

　　xx年即將過去，新的一年也即將到來。在這一年的工作過程中，本人在業務部負責房產業務的具體操作，包括房產的信息搜集、核定、實地看房、市場調研、辦理房產過戶手續、房產銷售以及尋找項目信息等相關事宜。在這一年的時間里，工作中有進步，更有失誤，借此機會總結一年來工作中的得與失。

　　一、工作中的進步

　　1、業務流程更加熟練

　　經過又一年的業務操作，對本職工作各個流程更加熟練。從房產信息的搜集、信息核實、市場調研、后期銷售流程方面均有所提高。對業務的具體操作流程更加規范化，對業務環節也由最初的僅僅是知曉上升到了理解階段。

　　2、與同行、客戶建立了良好的合作關系

　　通過長期的業務辦理，與北京同行及客戶建立了一定的合作關系，讓他們也了解了公司的資金實力及經營方向，利于公司在業務的操作中占得先機。

　　3、信息來源渠道更廣泛

　　4、勇于承擔公司交與的各類工作并努力完成

　　敢于承擔公司交與的各項工作，努力執行以達成領導要求。并在不同類型的工作中探索新的業績增長點，為公司的發展提供嶄新的經營思路。

　　5、與同事關系融洽

　　在平時工作中，與同事關系融洽，對同事提出的工作上的協助要求會盡力給予行動上的幫助或提出自己的合理建議，并有效解決了實際工作中的問題。

　　二、工作中的`不足

　　1、缺乏有效溝通，導致工作屢屢失誤。

　　即時與領導和同事溝通工作進展及完成情況，是保證業務順利開展的必要條件。但我在這方面做得很不夠。因為沒有及時溝通或溝通不到位，導致業務出現問題而影響到公司的整體收益的情況多次出現。

　　另外，在與客戶過程中，沒有對應該詳細了解的信息進行徹底溝通，也導致了一些手續辦理上的延遲，而給公司造成不必要的麻煩，這些都是應該在后期工作中堅決改進的地方。

　　改進方式：多與公司領導及同事進行有效溝通，了解?script>s("content_relate");

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