公司春節慰問方案（通用17篇）
為了確保事情或工作能無誤進行，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的公司春節慰問方案，希望能夠幫助到大家。
公司春節慰問方案 1
20xx年新春佳節將至，為進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的.佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。
二、走訪慰問的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準
走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。
四、活動要求
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要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
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各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細致周密。
各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
公司春節慰問方案 2
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘春節、元宵節的文化內涵，廣泛開展群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。
二、組織領導：
組長：
副組長：
成員：
三、活動內容
�。ㄒ唬╅_展向道德模范和身邊好人拜年活動
1、春節前道德模范寄發賀年卡、拜年信，體現黨和政府的關懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節日的祝福。
（二）開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動
1、開展送溫暖志愿服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志愿服務活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節日—春節送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛生志愿服務。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務活動和“美在家庭、美在社區”環境整治行動，普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環境衛生。
4、開展送平安志愿服務。組織社區志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網進行監管引導，組織專業志愿者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定。
5、開展送健康志愿服務。組織社區醫療衛生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務活動。
（三）開展節日文化惠民服務活動
1、以“服務群眾、推動發展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足群眾的節日精神文化需求。
2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站（室）、圖書館等在節日期間要搞好環境布置，照常開放，并舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節日文化生活。
（四）開展群眾性節日文化娛樂活動
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導群眾在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
三、工作要求
1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展“我們的節日”主題活動作為豐富群眾節日生活的'一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節日”主題活動與創建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質。
3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節儉的節日理念，努力在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
公司春節慰問方案 3
20xx年春節即將來臨，根據省里的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開展慰問和送溫暖活動�，F將有關事項通知如下：
一、主要對象
1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老干部；離休干部；正在市級以上醫院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無生活來源的離休干部遺屬。
2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動模范，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保戶、特困戶，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優撫對象。
二、任務分工
1、慰問老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老干部局負責組織實施。
2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。
3、慰問勞動模范、困難職工由市總工會負責組織實施。
4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保戶、困難戶、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。
三、有關要求
1、xx年“兩節”慰問和送溫暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好困難群眾生產生活問題的重要性。要把“兩節”期間開展向困難群眾送溫暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難群眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。
2、要按照《關于進一步完善領導干部聯系職工生活困難戶制度的意見》要求，做好各級領導干部聯系職工生活困難戶工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難戶活動，深入了解群眾的實際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市里的統一部署和要求，認真制定實施方案，并于春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難群眾得到切實的`救助。
4、繼續開通送溫暖熱線。送溫暖熱線既是困難群眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送溫暖熱線電話，并于xx年1月1日開通。
5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老干局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送溫暖資金�？顚Ｓ�，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難群眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難群眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實感受到黨和政府及社會各界的溫暖。
公司春節慰問方案 4
為貫徹落實《xx縣20春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難群眾的生產生活，確保困難群眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：
一、組織領導
為切實保障春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。
政 委：
組 長：
副 組 長：各聯村黨政領導
成 員：各聯村干部、村(社區)黨組織書記和主任
成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所
領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審核把關以及入戶慰問等工作。領導小組下設辦公室(設社會事務辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。
成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作;綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作;社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納匯總和數據上報等工作。
二、活動實施
慰問活動從年1月4日開始至2月1日結束，共分四個階段組織實施。
(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮20春節慰問方案》，并召開會議進行安排部署;各村(社區)結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、文件精神，并安排部署任務，認真做好前期準備工作。
(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區)根據慰問對象標準和工作流程，認真開展調查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區)將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮社會事務辦，經初審和匯總后，呈報鎮黨委、政府審核。
(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經社會事務辦入戶調查和核實，并報鎮黨委、政府審核通過后，于17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府官方網站與“陽光三農網”上進行公示，公示時間為3天;公示無異議后，于19日將全鎮中、重度困難戶慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難戶慰問名單，全面接受社會監督。
(四)入戶慰問階段(1月25日至2月1日)。聯系本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村干部和村(社區)干部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐戶上門慰問(具體時間待定)。
三、慰問對象和標準
慰問對象分五類。
(一)重度困難家庭(每戶慰問4000元)
1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭;
2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭;
3、有兩個殘疾人的非常困難家庭;
4、有重特大疾病患者并辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術后、腎移植術后、腎功能衰竭(尿毒癥)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重癥肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的非常困難家庭;
5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。
(二)中度困難家庭(每戶慰問元)
1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭;
2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭;
3、有殘疾人的比較困難家庭;
4、有重特大疾病患者并辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術后、腎移植術后、腎功能衰竭(尿毒癥)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重癥肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的比較困難家庭;
5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。
(三)一般困難家庭(每戶慰問600元)
因各種原因造成生活困難的'家庭。
(四)困難退伍軍人(每戶慰問600元)
生活困難的退伍軍人家庭。
(五)政策性慰問
1、重點優撫對象(每人慰問xx元)。
2、勞動模范(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。
3、城鄉“三無人員”一次性生活補助(集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。
4、低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元。
5、市定脫貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農村建檔立卡貧困戶每戶一次性生活補助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低并再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。
四、資金安排
(一)縣下撥資金
縣民政局安排全鎮春節慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：
1、一般困難戶慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。
2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。
3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。
4、農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助費22.6萬元。
5、敬老院慰問金3萬元。
6、優撫對象春節座談會資金 2萬元。
(二)縣直接打卡資金
1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折和列表發放相結合(1-4級在鄉傷殘軍人、老復員軍人、三屬、軍隊離退休干部每人慰問xx元;5-10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉干部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx年1月在冊人員為準。
2、全鎮城鄉“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存折(城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。
3、全鎮低保戶(貧困戶)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存折，已于11月撥付到位。
4、市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶一次性生活補助66戶，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困戶14戶，每戶5000元;年人均可支配收入在3000元-4000元的中度貧困戶52戶，每戶3000元)。
五、申報程序與統籌方法
困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(并提供相關佐證材料)、村(社區)評議小組集中評議和復核、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府復審的程序進行;對于無行為能力的困難對象由村(社區)評議后上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村(社區)評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府復審后張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村(社區)、鎮、縣三級進行公示。
六、慰問活動安排
1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯系本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困群眾，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領導確定)。
2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重復慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其余均按縣一般困難戶慰問標準執行，對象統一納入村(社區)和鎮兩級公示。
3、鎮村入戶慰問：由聯村(社區)黨政領導帶隊，全體群工隊員、機關干部、村(社區)干部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上戶進行慰問。
七、相關要求
(一)嚴格申報、評議、公示程序。
1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區)寫出書面申請(注明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區)評議確定。市定脫貧標準線下的農村建檔立卡貧困戶以縣農業和林業局提供的對象、標準為準。
2、集中評議和復核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務監督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層干部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區)申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村干部對民主評議初步認定對象進行復核、復查后張榜公示，公示無異議后報鎮社會事務辦。
3、審核、公示并上報。鎮社會事務辦對各村(社區)上報的慰問對象進行初審，后報鎮黨委、政府復審，審核通過后進行張榜公示;公示無異議后再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局�？h民政局將于1月21日在《星沙時報》和縣政府門戶網站上公示全縣中度、重度困難家庭匯總名冊。
(二)嚴格慰問資金、物資管理。
1、統籌確定慰問對象。各村(社區)要統籌安排好本轄區范圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難群眾不遺漏，同時也不重復慰問。
2、嚴格慰問金發放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村干部和村(社區)干部一起送到戶，慰問金發放表須由慰問對象、上戶干部共同簽名，并拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居匯總后統一上報給社會事務辦)，不得由村(社區)干部和其他人員代領慰問金。
3、規范慰問金發放臺賬。慰問金發放表由鎮社會事務辦統一打印，各村(社區)要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金發放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯系電話準確。慰問對象簽名的原始發放表交鎮財政所記賬，并將原始發放表復印1份交鎮社會事務辦存檔。
4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友;嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴禁將慰問資金進行自由慰問;嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。
(三)嚴格落實走訪慰問活動。
各聯村干部要深入聯系的村(社區)走訪慰問困難群眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用于深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，給人民群眾送溫暖，密切黨群干群關系，讓群眾實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。
(四)嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人;各村(社區)黨支部書記是村(社區)慰問活動的第一責任人;主管民政的副鎮長和主任、聯村(社區)干部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村(社區)上報中、重度困難家庭慰問對象進行入戶核查;同時將設立咨詢投訴舉報電話，對群眾反映的問題，認真記錄、認真核實并將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。
公司春節慰問方案 5
為進一步密切黨群干群關系，幫助基層群眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現將有關事宜通知如下：
一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。
在全區開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動了下基層活動深入扎實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關干部能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風起到促進作用。
二、突出重點，切實幫助群眾解決實際困難。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決好困難群眾的'現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。
一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和群眾進行充分的調查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。
二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村（社區）的居民群眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到群眾家中。
三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為群眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律安全意識，確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪慰問計劃，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的群眾觀教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，并將走訪慰問活動開展情況形成書面材料于2月20日前報區委組織部組織科。
公司春節慰問方案 6
20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府對離退休老干部、老黨員、貧困群眾、重點優撫對象、五保戶、殘疾群眾、現役軍人家屬、“8·11”、“8·17”受災倒房恢復重建對象、計生“兩戶”家庭和部分戰斗在一線的工程人員等相關人員的關懷和尊重，切實把黨和政府的溫暖送到群眾中去，通過走訪慰問活動，密切同人民群眾的.血肉聯系，切實化解農村社會矛盾，確保農村社會穩定，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日。按照縣委、政府關于春節期間開展走訪慰問活動的要求，結合我鎮實際，經鎮黨委政府研究，特制定如下工作方案：
一、組織領導
為加強對20xx年春節期走訪慰問活動工作法人組織領導，專門成立工作領導小組，人員組成如下：
二、時間及人員安排
�。ㄒ唬┗顒訒r間：20xx年2月8日—2月15日。
（二）人員安排
1、走訪慰問“8·17”因災死亡人員家屬：
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
2、走訪慰問入朝復員退伍軍人、重病五保戶、農村特困戶。
走訪慰問領導：
陪同慰問人員：
3、走訪慰問20xx年“8·17”受災倒房恢復重建對象戶35戶，香爐石、四龍壩、大石寺地災搬遷戶20戶
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同慰問人員：
4、走訪慰問每村一戶五保戶，殘疾人員或者特困戶，一戶離任村干部或現役軍人家屬。
走訪慰問領導：各村駐村領導
陪同人員：駐組干部、村干部。
5、走訪慰問和盛農業開發公司、銅灌口堰渠工程建設一標段項目部工程技術人員。
慰問領導：
陪同慰問人員：陳建、肖鵬、吳國洪、袁中平、簡傳會、李守娥。
6、走訪慰問白酒園區拆遷戶
慰問領導：
陪同慰問人員：
7、走訪慰問離退休老同志、貧困黨員
慰問領導：
陪同慰問人員：
8、走訪慰問計生“兩戶”
慰問領導：
陪同慰問人員：
三、有關要求
1、各村居和有關部門要提前調查摸底，將擬慰問的項目施工單位和人員名單進行匯總上報至黨政辦公室。
2、走訪慰問活動中，各駐組干部要逐戶了解群眾在生產和生活中存在的困難，著重解決實際問題，不作表面文章。
3、社會事務辦、財政所要做好慰問資金和物資的準備工作。
4、黨政辦要做好慰問活動的宣傳報道工作
5、走訪慰問結束后，黨政辦、社會事務辦、黨建辦、計生辦、工會等部門要將走訪慰問情況進行認真小結，將相關資料收集存檔，并將走訪情況報縣級相關部門。
公司春節慰問方案 7
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法：
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；
2、軍屬（現役軍人家屬）發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：
20xx年xx月xx日（臘月二十五）之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的.黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20220元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實；
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯系人：郵箱@聯系電話：
公司春節慰問方案 8
xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的.關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
二、慰問的對象
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問活動的形式
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
四、慰問活動費用預算
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐xx元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元，在xx年離退休經費中開支。
公司春節慰問方案 9
根據xx市人社局《關于20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關系，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨群關系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：
一、指導思想
以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問的對象和范圍
�。ㄒ唬┩．a半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；
�。ǘ┢髽I特困職工；
（三）已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當地最低生活保障）。
三、活動時間和內容
送溫暖慰問活動從20xx年xx月xx日開始，至20xx年xx月xx日（元宵節）結束。
“春節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
�。ㄒ唬┑谝浑A段：準備階段（從發文之日起至11月30日）
1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理。
2、各單位和企業結合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問活動安排。
�。ǘ┑诙A段：宣傳階段（20xx年12月xx日至20xx年xx月xx日）
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的.日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。
�。ㄋ模┑谒碾A段：總結階段（20xx年xx月xx日—xx月xx日）
企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，并于20xx年xx月xx日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關部門務必于20xx年xx月xx日前將《xx縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
公司春節慰問方案 10
20xx年春節即將來臨，為進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和國家、學校對老教師、困難職工的`關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構建和諧校園，關愛困難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五、總計：
慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
xx校長，xx副校長
七、慰問時間安排：
20xx年xx月xx日。
九、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學校于xx月xx日下午到校行政辦公室領取禮品，xx日發放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于xx月xx日下午到財會員領取。
公司春節慰問方案 11
關愛老人是中華民族的傳統美德，為倡導關心老人、照顧老人、愛護老人的道德品行，擬在20xx年春節期間，在我村開展春節慰問老年人活動。希望通過此次慰問活動，使老年人體會到社會大家庭的關懷和溫暖，同時體現年輕一代對老年人的關懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛老助老的思想傳承給下一代，努力營造大愛珍田、尊老愛老、傳遞真情的良好氛圍。
一、活動主題
情系珍田，關愛老人。
二、慰問時間
20xx年2月17日(農歷12月29日)下午。
三、慰問對象
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的.老人。
四、慰問物品
每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問資金來源
本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限，重在參與)。
六、活動方式及內容
1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流;
2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得贊揚，專門發放慰問金xx元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的人生哲理;
3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”
七、其他事項
1.春節慰問老人活動相關工作由小蘇等宗親負責;
2.慰問資金由宗親管理;
3.愿意參加春節走訪慰問老人活動的人員，請于20xx年2月17日(農歷12月29日)中午12點前到珍田村部集中;
4.愿意捐款的人員，請于20xx年2月17日12點前向小蘇宗親辦理捐款手續;
5.活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。
公司春節慰問方案 12
一、目的
為體現公司對員工的關懷，提升員工的工作積極性，讓大家度過一個歡樂、祥和的春節，特制定此慰問方案。
二、慰問對象
全體在職員工（包括合同工、臨時工等）。
三、慰問時間
春節前一周內。
四、慰問內容
發放節日慰問品：為每人發放一份節日慰問品，包括食品、生活用品等，具體如下：
（1）食品：年貨大禮包（含各種干貨、熟食、糖果等）；
�。�2）生活用品：洗滌用品、個人衛生用品等。
發放節日紅包：為每人發放一份節日紅包，具體標準根據員工在公司的工作年限確定，具體如下：
�。�1）工作年限1年以下的.，發放500元/人；
（2）工作年限1-3年的，發放800元/人；
�。�3）工作年限3-5年的，發放1200元/人；
�。�4）工作年限5年以上的，發放1500元/人。
安排團拜會：在春節前組織一次團拜會，讓員工們共度佳節，增強團隊凝聚力。具體安排如下：
�。�1）時間：春節前一天晚上；
�。�2）地點：公司會議室；
�。�3）內容：領導致辭、員工才藝表演、抽獎活動等；
�。�4）禮品：為參加團拜會的員工準備一些小禮品，如定制的鑰匙扣、筆記本等。
安排健康體檢：為全體員工安排一次健康體檢，確保員工身體健康。具體安排如下：
�。�1）時間：春節前一個月內；
�。�2）地點：指定醫院；
（3）內容：常規體檢項目；
�。�4）費用：公司承擔。
安排帶薪休假：為滿足員工需求，春節期間安排帶薪休假，具體安排如下：
�。�1）時間：春節期間，共7天；
（2）費用：公司承擔。
公司春節慰問方案 13
一、慰問目標
在春節來臨之際，為表達公司對員工的關懷和祝福，特制定本次慰問方案。目標如下：
增強員工的歸屬感和凝聚力。
提高員工的工作積極性和滿意度。
傳遞公司的關懷與溫暖，弘揚企業文化。
二、慰問對象
全體在職員工及家屬（包括離退休員工）。
三、慰問時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
四、慰問方式
發放慰問品：為每位員工發放一份春節慰問品，包括米、油、干貨等實用物品。
發放紅包：為每位員工發放一份春節紅包，以表達公司對員工的關心和祝福。
聚餐活動：組織全體員工參加公司舉辦的春節聚餐活動，共同慶祝佳節。
慰問信：通過公司內部網站、郵件等方式，向全體員工發送春節慰問信，表達公司的關懷和祝福。
安排探訪：組織員工代表或公司領導對有需要的員工家庭進行探訪，了解員工家庭情況，提供幫助和支持。
五、慰問品采購
選擇可靠的供應商：選擇有信譽的供應商，確保慰問品質量可靠、價格合理。
確定采購計劃：根據預算和慰問對象數量，制定詳細的.采購計劃。
采購清單：列出采購清單，包括慰問品名稱、規格、數量、單價等。
采購審批：采購計劃和清單需經過公司領導審批后才能進行采購。
采購實施：按照采購計劃和清單進行采購，確保按時完成采購任務。
六、慰問品發放
發放時間：確定具體的發放時間，確保所有員工都能及時收到慰問品和紅包。
發放方式：根據實際情況選擇合適的發放方式，如快遞、親自送達等。
公司春節慰問方案 14
一、慰問目的
春節是中國傳統的重要節日，也是闔家團圓、喜慶祥和的時刻。為了表達公司對員工的關心和祝福，提高員工的歸屬感和忠誠度，特制定本次春節慰問方案。
二、慰問對象
本次慰問活動面向全體在職員工，包括正式員工、實習生、派遣員工等。
三、慰問方式
禮品發放：為每位員工準備一份春節慰問品，包括年貨、慰問金等。
聚餐聯歡：組織全體員工參加公司舉辦的春節聚餐活動，共同迎接新春佳節。
祝福短信：向每位員工發送公司統一的祝福短信，送上新春問候。
寄送賀卡：為外地員工及家屬寄送公司賀卡，傳遞公司的關懷與祝福。
四、慰問時間
慰問品發放時間：20xx年xx月xx日
春節聚餐時間：20xx年xx月xx日
祝福短信發送時間：20xx年xx月xx日
賀卡寄送時間：20xx年xx月xx日前
五、預算安排
本次春節慰問方案預算如下：
慰問品費用:
春節聚餐費用：
祝福短信發送費用：免費
賀卡寄送費用：
其他費用：
總預算：
六、注意事項
提前做好準備工作，確保各項慰問活動的'順利進行。
禮品發放要確保公平、公正，避免出現遺漏或重復發放的情況。
春節聚餐要提前預訂場地、安排菜肴，確保活動當天的餐飲質量。
公司春節慰問方案 15
一、慰問目的
春節是中國傳統的重要節日，為體現公司對員工的關懷，增強員工對公司的歸屬感，使員工感受到公司的溫暖，以進一步激發員工的工作熱情，更好地投入到未來的工作中。
二、慰問范圍
本次春節慰問活動的對象為公司全體員工，包括正式員工、合同工以及實習生。
三、慰問物品
為保證慰問物品的實用性和員工的滿意度，我們將通過問卷調查的形式了解員工的.實際需求，并以此為依據進行采購。主要慰問物品包括：
食品類：年貨、糖果、干果等；
家庭用品類：米、面、油等生活必需品；
文化類：書籍、春節聯歡晚會等。
四、慰問方式
分發慰問品：公司將組織專人負責慰問品的采購和分發，確保每位員工都能及時收到慰問品。
線上慰問：通過公司內部通訊工具，向全體員工發送新春祝福信息，傳遞公司的關懷。
舉辦聯歡活動：根據公司實際情況，組織各類聯歡活動，如春節晚會、聚餐等，讓員工感受到濃厚的節日氛圍。
五、慰問時間
考慮到春節期間員工的工作安排和物流情況，我們將選擇在春節前一周開始進行慰問品的采購和分發工作。線上慰問信息將在春節前發送至員工。具體時間安排將根據實際情況進行調整。
六、預算安排
為保證慰問活動的順利進行，我們將根據實際需求進行預算安排，并在活動結束后進行財務結算。預算主要包括慰問品的采購、分發以及聯歡活動的組織等方面的費用。具體預算將根據公司實際情況進行調整。
公司春節慰問方案 16
一、目的和意義
春節是中國傳統的重要節日，為體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的`認同感和歸屬感，營造出歡樂、祥和的節日氛圍，根據公司傳統和實際情況，特制定20xx年春節慰問方案。
二、慰問安排
慰問時間：20xx年1月20日至20xx年1月26日。
慰問方式：通過發放慰問品、紅包等形式進行慰問。
慰問范圍：全體員工、離退休老干部、家庭困難的員工及家屬。
三、慰問品及發放標準
全體員工：每人一份春節大禮包，包括：堅果、糖果、水果等。
離退休老干部：每人一份健康保健品及一份春節大禮包。
家庭困難的員工及家屬：在發放慰問品的基礎上，給予一定的現金補助。具體標準另行確定。
四、組織分工
慰問品采購：由行政部負責，采購時要確保產品質量，保證節日氛圍。
慰問品發放：由行政部負責，確保所有慰問品及時、準確地發放到員工手中。
慰問金發放：由財務部負責，確保所有慰問金及時、準確地發放到離退休老干部、家庭困難的員工及家屬手中。
監督檢查：由綜合部負責，確保整個慰問過程的順利進行。
五、其他事項
所有慰問人員要遵守公司規定，不得以公款吃喝、娛樂等名義進行違規操作。
慰問過程中要注意安全，確保人員安全和財產安全。
對于未列入慰問范圍的人員，如有特殊情況需申請慰問的，需經公司領導審批后方可進行慰問。
公司春節慰問方案 17
一、目的與意義
春節是中國傳統佳節，也是闔家團圓、共敘親情的時刻。為體現公司對員工的關懷，進一步增強員工的歸屬感，特制定以下春節慰問方案。
二、慰問對象
全體在職員工及離退休員工。
三、慰問物品
全體員工：精選年貨禮盒，包括特色食品、干果等，寓意新春吉祥、萬事如意。
離退休員工：特制手工藝品一份，體現公司對離退休員工的尊重與關懷。
家庭困難的員工：除發放慰問品外，額外提供一定金額的現金紅包，以表心意。
四、慰問形式
線上慰問：針對外地員工及無法親臨現場的`員工，通過公司官方微信、郵件等方式送上新春祝福及慰問品電子券。
線下慰問：在公司會議室舉行春節慰問品發放儀式，現場為員工發放慰問品，并邀請公司領導為員工送上新春祝福。
走訪慰問：公司領導及人力資源部門將親自走訪家庭困難的員工，面對面送上慰問品及祝福。
五、時間安排
xx月xx日：線上慰問啟動日，通過郵件、微信等方式發送新春祝福及慰問品電子券。
xx月xx日：春節慰問品發放儀式，現場為員工發放慰問品。
xx月xx日至xx日：公司領導及人力資源部門走訪家庭困難員工。
六、預算費用
全體員工慰問品費用：xx元。
離退休員工特制手工藝品費用：xx元。
家庭困難員工現金紅包費用：xx元。
總預算費用：xx元。
七、注意事項
確保所有員工都能在春節前收到慰問品或慰問品電子券。
在發放慰問品時，提醒員工合理安排時間領取，避免高峰期人流擁堵。
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