礦山安全工作總結15篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的礦山安全工作總結,歡迎大家分享。
礦山安全工作總結1
發電企業安全生產標準化達標是xx年XXXX系統各企業的一項重點工作。xx年初XXXX公司確立了安全生產標準化“確保2級達標,力爭1級達標”的目標,認真學習相關文件,安監部提早準備,作了如下工作:
一、安全生產標準化達標工作開展情況
(一)領會文件精神、指導實際工作
為了使安全生產標準化達標工作有成效的運行,我們進行了認真的準備工作,此項工作對我們來說是一個全新的課題,這就要求我們要盡最大努力“吃”文件精神,掌握安全生產標準化達標的實質。我們把上級文件,領導講話打印成冊,供大家學習,并提出工作思路。
(二)成立組織機構,工作有序開展
在進行了較為充分的準備后,安監部在前一階段工作的基礎上,于4月17日下發了XXX電安監?xx?6號文件《關于創建本質安全型企業和安全生產標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經理為首的領導小組,設立了安全生產標準化達標工作辦公室,對達標工作進行再安排,提出了工作要求。
5月份安監部組織召開了“安全生產標準化達標自查啟動會”,對安全生產標準化達標自查進行再布臵,對自檢平臺的使用進行了講解。
(三)走出學習
為更好的搞好此項工作,安監部采取走出“取經”,請進來“送寶”的工作方法,去XX電廠學習、參觀,取長補短,學習到了一些經驗,同時也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠,取得了很好的效果。
(四)工作進展情況
1.安監部指派專人負責此項工作,為減化工作程序,減輕工作強度,安監部制作了安全生產標準化達標工作“平臺”,責任到崗,職責到人,使工作有序開展。
2.根據安全生產標準化達標工作要求,重新調整了公司安全生產委員會組成,制定了“安委會”工作制度;加強了現場管理,出臺《XXXX公司警戒帶使用規定》,修改完善應急預案;對重大危險源發現問題的整改情況進行了核查;對防汛物資儲備進行檢查等,同時各單位也積極開展工作,安全生產標準化達標工作在全公司深入進行。
3.安監部制定了《安全生產標準化自查專業小組分工及要求》,對安全生產標準化自查工作提出具體要求,成立了四個查評專業小組,對查評專業小組的工作進行了具體分工,責任到人,各負其責。
4.各評小組對安全生產標準化13大類,139項中的118項進行了查評。經過查評和審核,得分率96.7%。發現存在問題6項,全部制定了整改計劃。
二、標準化達標工作進度,下一步計劃
在自查自評,整改提高的基礎上,xx年9月17日至9月20日,XXXXX安評管理顧問有限公,對我公司進行了安全生產標準化現場評審共發現扣分項33項,問題43條。其中,安全生產管理組評審扣分7項,發現問題10條,其中重點問題3條;作業安全組評審扣分6項,共發現問題9條,其中重點問題2條;職業健康組評審扣分2項,共發現問題2條,其中重點問題1條;生產設備設施組評審扣分項18項,共發現問題22條,其中重點問題8條。應得分1470,實得分1387,綜合得分94.35。唐山熱電公司的安全生產標準化達標工作,符合一級達標標準,現已進入國家電監會審核階段。
在實現安全生產標準化達標一級達標基礎上,努力提高員工的綜合素質,生產管理、現場作業的良好行為成為習慣,實現“我要安全”的自主管理。創建本質安全型企業,實現本質安全型企業“文化達標”。
三、鞏固達標成果
為進一步夯實安全生產,確保現場評審中發現的問題能夠及時整改,實現全面規范化、標準化管理,XXXX公司于xx年9月25日下發《電力安全生產標準化現場評審發現問題整改計劃》,要求相關單位對照該計劃落實責任制進行整改。截至11月20日,已整改完成30項,整改問題閉環率為91 %,現將整改完成情況以及未整改完成的通報如下:
(一)完成情況:
(二)未完成情況說明:
費用列支需在下一年度計劃中列出,目前xx年各項費用計劃已經列支,待12月行文下發。
直流小空開試驗需購臵專用試驗儀器,已指定專人對試驗儀器進行落實。
已指定2爐管道支吊架調整計劃,預計在xx年3月份完成。
四、評審機構的`選擇和評審費用的確定,對評審機構的評價
安全生產標準化達標是xx年XXXX系統大力推進的一項重點工作,XXXX公司本著“有資質、就近、節簡”的原則,對幾家評審機構進行了咨詢,最終確定了國家電監會指定的有“電力標準化一級達標評審機構”資質的“XXXX安評顧問有限責任公司”為第三方評審機構。結合現階段評價市場的情況,最終確定價格是同類評審機構的80%,一級達標總價為43萬元。
XXXX安評管理顧問有限公司是一家涉及安全科技、傳媒和旅游酒店三大產業的高科技企業,具有國家安全生產監督管理總局頒發的安全評價甲級資質。集團主要致力于安全評價、安全質量標準化考評、安全科技研究、安全技術咨詢、事故應急預案編制、企業安全文化建設指導、安全文化產品、安全圖書、安全音像制品、安全軟件及數據庫的開發和銷售、新聞報紙、網絡傳媒等業務。公司現有員工近300人,其中專業技術人員150多名,有近100人取得碩士以上學歷或高級技術職稱,65人取得了安全評價師資格,78人為注冊安全工程師。在安全評價領域取得了突出的業績。截止xx年底,先后完成國家重點工程安全評價項目1000多個,涵蓋了化工、石化、醫藥、電力、冶金有色、非煤礦、煤礦、石油、天然氣、液化氣、制藥、建筑、水泥建材、機械、煙草、輕工、公路、鐵路、港口碼頭等諸多行業,分布在近30個省份。達飛安全評價以專業化和規范化而著稱。在總裁李志憲博士的帶領下,公司秉承“開拓進取,頑強拼搏”的企業精神,以優質的服務贏得了用戶的好評,以良好的信譽樹立了企業形象。
五、標準化達標工作開展過程中存在的問題及建議。
1.企業參加評審人員,對文件的理解不夠深刻,對標準的掌據還有一定差距,評審水平有待提高。
2.XXXX公司,評價專家以年輕人為主,生產經驗不足。在評審過程中有時有“本本主義”的傾向。建議聘請有豐富經驗的老專家,“老、中、輕”三結合,在評審中學習提高。
礦山安全工作總結2
建筑安裝行業是一個特殊的行業,與人們的日常生活密切相關,對國民經濟影響重大。任何一個錯誤都有可能帶來不可想象的后果,我們如何才能確保萬無一失?這一看似老生常談的問題,始終貫穿于我公司的安全生產標準化工作中。
近三年來,我公司組織開展安全生產標準化工作,本總結報告結合安全管理工作,主要涵蓋如下內容:公司概況、安全生產標準化工作概況、隱患整改、存在的問題及措施。
一、公司概況
武漢大通彩鋼結構有限責任公司是一家民營企業,成立于xx年。公司注冊資本300萬元,位于武漢市青山區20街,主要從事鋼結構專業分包業務。
公司現有正式員工12人(不含返聘借用、預就業實習人員),其中大學專科及以上學歷3人,高中及以上學歷7人。公司設有專職安全員3人,兼職安全員3人,班組安全監督員3人。
二、安全生產標準化工作概況
自國家和上級主管部門組織推廣安全生產標準化創建工作以來,公司領導及時研究和組織各部門精湛力量開展安全生產標準化創建工作,積極響應、認真學習、高度重視,結合公司實際,制定詳細的工作方案計劃,分階段工作,確保組織落實、責任落實,使安全生產標準化創建工作穩定、有序推進。其中,結合專家組咨詢和預評審提出的公司在基礎管理、鋼結構安裝、樓承板安裝、焊工作業、起重工作業與職業健康等五個方面所涉及考評標準12項,67個條款中需改進的問題和整改措施意見及建議,經過舉一反三,逐條細化分解,將責任落實到每個部門、每個人,進行了認真、扎實的整改工作,為切實提高公司的.本質安全度,先后完成整改投資約5萬元。
公司各部門分工協作,多措并舉,努力抓好設備的動態管理,切實加強員工的安全意識教育,確保創建安全生產標準化企業工作順利完成。
基礎管理立足于系統管理,按照“分級管理、分線負責”的企業安全管理體系組織原則,認真貫徹執行安全生產責任制,形成了公司上下縱橫交錯的安全管理網絡,完善了公司安全管理網絡圖。
結合專家組咨詢和預評審指導意見先后修改完善了安全生產責任制,安全生產五同時管理制度、相關方安全管理制度、操作規程等20余項。編制了安全管理文件匯編、班組安全管理活動記錄,進一步規范和提高了公司安全管理工作水平。對安全健康檔案進行梳理完善,保存提出了新要求,切實提高公司檔案管理水平。
為嚴格執行安全生產責任制,加強組織機構建設,將安全工作進行系統化管理,建立健全了由公司安委會統一協調、領導的公司級安全管理網絡。
建立了以體系文件為指導,以公司制造部為總負責,各相關部門參與的車間級安全管理機構。確保安全責任層層落實。
為確保公司的安全生產工作與公司發展同步規劃、同步實施?script>s("content_relate");
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