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員工委派協議書（通用11篇）
在現在的社會生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的員工委派協議書，歡迎閱讀與收藏。
員工委派協議書 1
甲方：_____________公司
乙方：_______________戶籍地：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：
1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。
2.乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的.工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。
4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。
5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：
賠償金額=因培訓所產生費用總額_未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期
6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。
7.乙方向甲方提供擔保人______________,保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。
8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。
9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。
甲方代表____________________乙方：_________________
________年____月____日_______年____月____日
員工委派協議書 2
委托人（甲方）：_________
代理人（乙方）：_________
經雙方友好協商，就辦理注冊商標事宜，達成如下協議：
一、乙方接受甲方委托，代理甲方向中國國家商標局在第_________類（商品／服務）上申請注冊_________件商標，該注冊商標詳細內容見本協議附件《商標注冊申請書》及《商標代理委托書》。
二、權利與義務：
1．甲方向乙方提供商標注冊所需要的文件、證件，并保證提供文件、證件的真實、有效、合法性，甲方應積極協助乙方商標注冊代理工作，確保萬無一失；
2．乙方接受委托后，乙方會在約定時間內，完成商標代理注冊、設計、制作等事項，因注冊材料被核駁或需刪改的，領取《商標注冊證書》的.時限順延；
3．乙方責任：
（1）維護甲方的合法權益，保護甲方委托代理商標注冊材料的完整性，予以保護知悉的商業秘密；
（2）乙方應在甲方提供的商標注冊材料齊備后_________個工作日商標局受理，_________個月內下受理通知書，_________個月內完成商標注冊業務；
（3）如甲方提供虛假材料的，乙方有權利終止商標注冊業務，依約所收的預付金不予退還。
三、甲方支付乙方的費用（幣種：人民幣）：
1．商標注冊代理申報費：_________元／標／類、十項；
2．查詢費：
中文查詢：_________元／標／類、十項；
英文查詢：_________元／標／類、十項；
圖形查詢：_________元／標／類、十項；
3．注冊商標的制作費：_________元整；
4．甲方向乙方支付的商標注冊規費和代理費合計為：_________元整。
四、如果乙方代理甲方申請的注冊商標被國家商標局駁回或需要刪改的，由甲方決定是否向國家工商局商標評審委員會申請駁回復審或刪改；如果甲方決定申請駁回復審或刪改，甲乙雙方可另行簽定委托協議。
五、雙方違約責任：
1．合同一經依法簽定，甲乙雙方應認真自覺遵守，履行各自的權利和義務，不得擅自更改、終止合同，代理業務完成后本協議自動無效；
2．合同履行期間，如與法律、法規及政策相抵促的，而不能繼續履行的，委托代理合同自動解除。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，此協議在雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力，未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
七、附件（《商標注冊申請書》、《商標代理委托書》）是本協議不可分割的一部分。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
住所：_________住所：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
郵編：_________郵編：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工委派協議書 3
立協議雙方：
（下稱甲方） （下稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執行：
一、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動合同法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協議的約束。
二、甲方對乙方應承擔的'培訓和培訓費用主要包括：
1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；
2、甲方為培訓企業職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；
3、甲方為了招聘乙方時所發生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。
三、本協議第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發生的費用核算到個人，其結果書面告知乙方確認，然后由甲方人資部門保存備案。
四、甲方有對乙方提高業務技能和晉級進行不斷培訓的義務。乙方有義務積極參加甲方組織的崗位技能和晉級培訓，有參加甲方組織的第三方進行培訓的義務，并接受甲方對乙方培訓結果進行的考核，考核結果有的可作為甲方對乙方晉級和遷升的重要依據。
五、乙方接受甲方對其培訓工作后，應認真搞好本職工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百計的跳槽，應根據勞動合同所規定服務期限同步履行。
六、不論何種原因，若乙方在勞動合同期限未滿的情況下，要求與甲方提前解除或終止勞動合同，乙方都應足額承擔本協議第二條注明由乙方承擔的各項培訓費。
七、若因為乙方違約解除勞動合同時，乙方除應按本協議第六條的規定承擔培訓費外，還應按培訓費總額的50%向甲方承擔違約金。
八、在乙方沒有按本協議第六條、第七條的規定承擔費用時，甲方有權終止為乙方辦理相關的勞動合終止手續，以及中止處理轉移勞保手續等關系，由此產生的一切后果由乙方承擔。 九、本協議一式兩份，雙方各持一份，與勞動合同具有同等法律效力。
十、本協議簽字或蓋章生效。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章） __年__月__日
員工委派協議書 4
甲方：
乙方：
丙方：
根據工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任 工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協議。
第一條：協議期限
本協議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。
第二條：外派崗位及要求
1、外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規章制度崗位職責，職業規范的有關規定，做好本職工作。
2、根據工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。
3、嚴格遵守外派協議規定的各項要求；
4、遵守職業道德，保守公司機密；
6、公司規定的其他要求。
第三條：薪酬福利及人身安全
1、按規定享受相應比例的異地工作補貼；
2、福利核定；
3、外派人員在外派期間，享受派駐公司規定的福利，具體以原崗位福利項目標準以及外派人員的等級和派駐地點的生活消費水平為標準，并按照“就高不就低”的`原則進行核定；
4、一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發放和代扣代繳。如有特殊情況，需由派駐公司辦理上述事宜時，經原公司負責人審批后，書面通知派駐公司辦理；
5、外派人員工資、各項福利、社會保險費用由派駐公司承擔，并在每月規定時間前將所需費用交至原公司財務部，并將外派人員《考勤表》報給原公司相關部門。
6、外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。
第四條：勞動合同及協議
一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協議，本協議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情況之一，本協議終止：
1、乙方單位工作情況發生重大變化導致丙方不能繼續履行工作內容和職責的；
2、因不可抗力事件發生不能繼續履行協議的；
3、甲、乙和丙三方協商一致解除本協議的；
4、甲方和丙方雙方協商一致解除勞動合同的；
5、勞動合同終止時，本協議自然終止。
三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協議和勞動合同：
1、嚴重失職、營私舞弊的；
2、勞動合同規定的解除勞動合同的其他情形；
3、丙方經甲方考核不合格時，甲方可根據國家有關規定解除本協議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。
4、乙方有權對丙方進行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協商解除本協議。
四、丙方解除本協議和勞動合同時，應提前30天書面通知甲方。
五、解除勞動合同的同時，本協議解除。
六、丙方因病不能堅持正常工作（有市級以上醫院證明）的，進入醫療期修養時，可提出解除本協議；在進入醫療期修養期間，工資福利按勞動合同相關規定處理。
第五條：其他
1、本協議以甲方有關規定和勞動合同規定為準。
2、本協議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協議規定，給其他兩方造成經濟損失的，應承擔相應賠償責任，
3、本協議一式三份，甲乙雙方以及丙各執一份目前之后生效。
甲方： 乙方： 丙方：
法定代表人 法定代表人
或委托代理人（簽章） 或委托代理人（簽章） （簽章）
年 月 日
員工委派協議書 5
姓名：部門：職務：
本人因公司事業發展需要被派送到參加培訓學習，
時間天，(即從 年 月 日至 年 月 日)。愿與公司共同遵守以下協議：
一、培訓目的：
二、培訓機構與培訓科目：
三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
五、培訓學習期滿保證繼續在公司服務年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，愿按公司相關規定申請報銷員工培訓費用。
六、培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發給學員在職時月工資的'%生活補貼，計____元人民幣。
七、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。
八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，在承擔經濟損失的同時，愿承擔法律責任。
九、本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份。本協議未盡事宜，雙方協商解決。
受訓人：公司名稱：
法定代表人：
年 月 日
員工委派協議書 6
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動合同法》第22條及相關法規、公司制度，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致達成如下協議：
第一條 專業培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點為（國家或地區），培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的.其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。
1.3 甲方已經履行公司規章制度中關于專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。
第二條 服務期條款
2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協議，乙方需承擔本協議約定的違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×（應服務月數-實際服務月數）。
第四條 爭議處理
因履行本協議發生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協議時，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業價值、甲方的要求等內容。
5.2本協議作為《勞動合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更。
5.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
員工委派協議書 7
聘方：_________________
雇員：_________________
_____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
聘用期為：___________________________
工作時間：按_______國勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
休假日：雇員享受所在國的法定假日。
病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
聘方負責辦理雇員出入_________國國境的.簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。
聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇員：_________________
________年_____月____日
員工委派協議書 8
單位（簡稱甲方）:
員工（簡稱乙方）：
甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，簽訂如下協議：
第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方接受培訓，乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以______公司員工身份赴山東______集團培訓，期限為三個月（自派出之日起計算）。
第三條甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內容是:
1、潤滑系統維護：熟練掌握濕拉潤滑系統的檢測、維護方法。潤滑系統管理：熟練掌握______機潤滑系統的檢測、維護方法。
2、____設備操作：熟練掌握________機的使用方法。
3、______修理：熟練掌握______機的使用方法。
乙方須達到的培訓目標為:
1、保證潤滑系統的正常運轉。
2、____設備操作：保證拉絲層繞機的生產效率及質量不低于山東華簾集團平均水平。
3、______修理：保證用______機的維修效率及質量不低于山東____集團平均水平。
第四條培訓考核辦法，乙方培訓結束后，由山東____集團對乙方進行所培訓崗位的`培訓考核，并出具考核結果，乙方通過考核后才能進入試用期。
第五條甲方在培訓期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規定的范圍內據實報銷；學習生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓次月十日發放當月學習生活費，甲方負責安排住宿，伙食費由乙方自理。
第六條甲方在乙方培訓結束后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。
第七條乙方保證按本協議書第二條、第三條、第四條的規定，努力完成各項培訓目標，并按期回甲方處服務。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。
第七條乙方無論因何種理由中止、延長培訓期限或改變培訓內容，均應至少提前十五天向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用共計3000元。
第八條乙方培訓期滿后應立即向甲方報到，并根據本協議書第三條的規定，向甲方提交書面的培訓總結、學習報告。
第九條乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本工作期的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至工作期滿。
第十條培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作2年。如在2年工作期內辭職應賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協議書第條規定的工作年限期滿時止。
必要時，經甲方、乙方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。本協議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
______年______月_______日______年______月_______日
員工委派協議書 9
甲方：__________________
乙方：__________________，入職時間：____________，性別：______，出生年月：____________，學歷：____________，所屬部門：____________，身份證號碼：____________，聯系方式：____________。
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，經甲乙雙方協商，訂立如下協議:
1、甲方同意乙方赴____________學習___________課程， 學習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，實計為期____________。
2、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及課程學習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
3、乙方在學習期間，計入在職員工，按連續工齡累計，享有國家規定的在職員工所有合法權益。
4、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____________支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
5、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，待身體康復后繼續參加相關培訓課程。
6、乙方在學習期間，必須每隔____________天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校考勤、成績單等方面的記錄。
7、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
8、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、考試費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)并入培訓費用，乙方考試合格后，由甲方全額報銷。
9、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足_____元的按_______元計算。
10、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務____________年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是:按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足-年的按實際月份計算。服務期滿解除的.可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
11、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金_____元; 因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
12、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____________日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第____________條、第____________條處理。
13、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予口頭獎勵。
14、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門]提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
15、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
16、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方簽章：__________________
乙方簽章：__________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
員工委派協議書 10
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方根據乙方的綜合能力及項目的崗位要求，委派乙方任職。
二、委派期限自 年 月 日起，無論何種原因調離此項目，本協議終止。
三、乙方任職期的薪金及相關福利待遇：
1、月薪：薪資為稅后（RMB）____元，該工資標準自乙方到達項目的`崗位履行職責之日起實施。
2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項目酒店所簽管理合同。
四、工資發放形式：
管理公司委托 項目酒店每月直接發放給乙方。
五、乙方職責：
1、對_____酒管領導班子及業主方負責。嚴格貫徹執行_______酒管公司有關規定，服從工作安排及調配；
2、在 項目中履行職務的職責，不斷提高酒店經濟效益，完成及超額完成下達的各項指標。
3、根據_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項規章制度，全面負責推行______酒管公司的酒店管理模式，督導下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水準。
4、履行______酒管公司《外派人員管理規定》中所規定職務的職責。遵守《外派人員管理規定》中的相關內容。
5、接受_____酒管公司的各項工作考核。（包括業績、能力、品德、操守等方面考核）
6、履行其他相關的職責。
六、委派期限自 年月 日起，屬勞動合同的補充協議，無論何種原因調離該項目，本協議終止，勞動合同繼續生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執行或者按_____酒管薪酬制度執行。
七、如乙方考核不能達到任職要求，或者違反相關規定被業主退回的，甲方有權解除勞動合同，不支付任何補償金。
八、本協議自 年月 日起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方： 乙方：
代表人簽署： 簽署：
員工委派協議書 11
甲方：__有限公司
乙方：
為提高酒店規范管理，培養酒店優秀管理人才，提高員工的基本素質和職業技能，甲方將外派乙方進行培訓。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：
一、根據乙方自愿申請或甲方有關部門推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優異成績的人員，甲方將其作為優秀工作人員進行培養，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以優先考慮。培訓具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點為。學習期自 年 月 日至 年 月 日，合計 天。
二、乙方應珍惜此次培訓機會，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產生的費用將由員工自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在遵守本協議的`前提下，享有培訓期間工資、福利照發的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。
四、乙方培訓期間患有不能繼續接受培訓的疾病或因突發狀況（不可抗力）不能繼續接受培訓的時，應及時通知酒乙方并接受安排，終止培訓返回甲方，并依有關規定處理。
五、乙方在培訓期間要聽從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動，不得無故缺席，不得從事與培訓內容無關的活動，保證遵守各項法律法規，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區的法律。
六、乙方本次外出培訓學習費為________元，往返交通費為_________元、生活費為_________元，合計_________元，其中甲方承擔_________%，乙方承擔 %。全部費用由甲方預支，乙方須保留各項票證，培訓結束后按酒店規定程序及時報賬，其中乙方承擔部分將在當月工資中予以扣除。
七、乙方培訓期滿后，應保證在甲方酒店繼續工作滿_________年以上（視培訓級別確定服務年限）。如果甲方工作不滿約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續工作不滿一年，賠償違約金_________元；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元。同時將培訓取得相關資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
八、在培訓期間或服務期限內，乙方個人原因出現違反法律法規、違反酒店規章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。
九、受訓期間乙方如因個人原因發生意外事件，甲方不承擔責任。
十、本協議與勞動合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協議，對方均有權追究賠償損失及法律責任的權利。
十一、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：__有限公司 乙方 ：
地址： 身份證號碼：
蓋章： 簽名：
日期： 日期：
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