春節員工福利申請方案（通用10篇）

　　為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編整理的春節員工福利申請方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　春節員工福利申請方案 1

　　為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　預計人數55人

　　帶魚1盒￥40

　　花生油1桶￥107

　　酒1箱￥100

　　水果1箱￥60

　　大米1袋￥30

　　雞蛋1箱￥50

　　合計：

　　注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。

　　二、發放時間：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、發放地點：

　　公司辦公室。

　　四、組織發放人員：

　　xx、xx、xx。

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）。

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的`名單人數發放，請各部門準確統計好名單。

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節員工福利申請方案 2

　　春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1.福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2.福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；員工即能拿到公司準備的..年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3.福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發放對象

　　xx投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節福利發放人員名單

　　春節員工福利申請方案 3

　　一、活動主題：

　　新春嘉年華會

　　廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年

　　二、活動構思：

　　充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統新年的場景布置，及豐富多彩的喜慶節目安排，吸引消費者，以加深消費者對的良好認知。

　　三、活動目的：

　　1、利用春節喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量

　　2、提高銷售額度

　　四、主題活動：

　　1、賀歲倒計時，與您同歡慶

　　2、參與互動游戲，贏取新年大獎

　　五、具體活動安排：

　　1、賀歲倒計時，與您同歡慶

　　時間：20年1月28日

　　地點：

　　節目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲、小品等節目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來，并派發新春利是。

　　2、參與互動游戲，贏取新年大獎(具體游戲內容由節目部負責提供)

　　地點：

　　時間：20年1月28日晚11：00

　　節目部編排三款新年游戲與客人互動參與，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲)，游戲設三級獎項：

　　一等獎：每一個游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;

　　二等獎：每一個游戲各兩名，獎啤酒一打;

　　三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;

　　六、場景布置：

　　酒店整體布置風格以紅色為主，以著重突出節日的喜慶。

　　1、進門兩側大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個，進門到停車處112個)

　　2、大門口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節的景觀，兩側制作花柱各一個，(制作：用金布圍住，后托KT板，在金布外面再插上花，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹，用一個大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹的.下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形，作為背景，在桔樹上用泡沫制作“20”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側懸掛直徑1米燈籠6個。

　　3、山莊內所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個)

　　4、古建筑大門對面樹，掛燈籠30×6=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。

　　5、桑拿區布置：

　　a、SPA正面，掛高1米橫幅一條，內容為“恭祝大家新年快樂，身體健康!”

　　b、大門兩側各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內置一毛硬幣)，下圍菊花;

　　c、在進門口兩側各掛2.5米長爆竹，玻璃門上張貼年畫;

　　d、大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;

　　6、布置：

　　a、后門兩側各掛2.5米長爆竹，放置高1.5米高金桔盆景一盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，直徑60cm大紅燈籠6個;

　　b、后門天花板四周懸掛紙燈籠，后玻璃上懸掛一個中國結;

　　c、前門兩側各掛7米長爆竹(自制)，放置高3米高金桔

　　盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，兩側大玻璃上用KT板，做兩個“招財進寶”字樣，進門處橫梁上噴畫一幅，上方懸掛立體“春”字一個，兩側各懸掛一組燈籠(共12個)。

　　d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統過年剪紙。(共七塊)

　　e、大廳布置：

　　(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

　　(2)T形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹干，外包一層即時貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進行裝飾。

　　(3)T形演藝臺后門墻上，掛一個直徑1.5米中國結一個。

　　(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統剪紙，(共15塊)。

　　七、活動安排

　　1、節目部負責編排歌舞表演，游戲、小品等節目;藝員服裝的安排;春節喜慶音樂安排(含KTV，客房，桑拿區)

　　2、營銷部負責活動現場布置安排、指揮

　　3、工程部負責在活動期間節目道具的制作，安裝及用光、用電安排，活動布場安排

　　4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作

　　5、康樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作

　　6、財務部，保證春節物品采購及時到位及活動過程獎品的發放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)

　　7、總辦，整個活動進程的監督和控制

　　八、廣告表現形式

　　投放時間：1月20日—1月30日

　　特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額：3000元

　　賀年卡、宣傳單

　　投放時間：1月10日—1月30日

　　特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額：2000元

　　春節員工福利申請方案 4

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

　　2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的`最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日;后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　1、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時到崗的員工，每人200元。

　　2、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節員工福利申請方案 5

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的`發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的'個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×人=元150元×人=元200元×人=元

　　四、費用由集團總公司統一承擔。

　　以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

　　春節員工福利申請方案 6

　　一年一度的.傳統節日——春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）

　　一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

　　春節員工福利申請方案 7

　　一、申請背景

　　春節作為中國傳統的重要節日，對于員工來說具有特殊的意義。為了表達對員工的關心和感謝，提升員工的歸屬感和幸福感，公司計劃制定一份春節員工福利申請方案。

　　二、福利內容

　　春節紅包：為每位員工發放一定金額的春節紅包，以表達公司的祝福和感謝。

　　年終獎金：根據員工的工作表現和公司業績，發放相應的年終獎金，激勵員工在新的一年里繼續努力。

　　節日慰問品：為員工準備豐富的節日慰問品，如食品禮盒、日用品等，讓員工感受到公司的溫暖和關懷。

　　假期安排：根據國家法定節假日安排，給予員工充足的春節假期，讓員工能夠回家與家人團聚，共度佳節。

　　三、申請流程

　　由人事部門制定詳細的春節員工福利方案，并提交給公司領導審批。

　　領導審批通過后，人事部門將福利方案通知給全體員工，并收集員工的意見和建議。

　　根據員工的'反饋，對福利方案進行適當調整，確保方案更加符合員工的實際需求。

　　在春節前夕，人事部門按照福利方案的要求，逐一落實各項福利措施，確保員工能夠按時享受到福利。

　　四、預算安排

　　根據公司的財務狀況和員工規模，制定合理的預算安排，確保福利方案能夠順利實施。

　　五、總結

　　本春節員工福利申請方案旨在表達對員工的關心和感謝，提升員工的歸屬感和幸福感。通過實施這一方案，相信能夠激發員工的工作熱情，為公司的發展注入新的動力。

　　春節員工福利申請方案 8

　　一、申請目的

　　為了增強員工的凝聚力和向心力，提高員工的工作積極性和滿意度，公司計劃在春節期間為員工提供一系列福利措施。

　　二、福利內容

　　節日聚餐：組織全體員工參加春節聚餐活動，共同慶祝佳節，增進同事之間的友誼和合作。

　　春節晚會：舉辦一場精彩的春節晚會，邀請員工及其家人共同觀看，營造歡樂祥和的`節日氛圍。

　　禮品贈送：為每位員工準備一份精美的春節禮品，以表達公司的祝福和關懷。

　　旅游福利：組織優秀員工參加春節旅游活動，讓員工在緊張的工作之余放松身心，感受大自然的魅力。

　　三、申請流程

　　由行政部門負責策劃和制定春節員工福利方案，并提交給公司領導層審批。

　　領導層審批通過后，行政部門將福利方案通知給全體員工，并收集員工的意見和建議。

　　根據員工的反饋，對福利方案進行適當調整，確保方案更加貼近員工的實際需求。

　　行政部門負責安排和組織各項福利活動的具體實施工作，確保活動順利進行。

　　四、預算安排

　　根據福利方案的具體內容和員工規模，制定詳細的預算計劃，合理分配各項福利的經費，確保福利方案的經濟性和合理性。

　　五、總結

　　本春節員工福利申請方案旨在通過多樣化的福利措施，讓員工感受到公司的關懷和溫暖，提高員工的工作滿意度和幸福感。通過實施這一方案，相信能夠進一步增強員工的凝聚力和向心力，為公司的發展注入新的活力。

　　春節員工福利申請方案 9

　　一、方案背景

　　春節作為中國傳統的重要節日，象征著團圓和喜慶。為了感謝員工一年來的辛勤付出，提升員工的歸屬感和滿意度，公司特制定此春節員工福利申請方案。

　　二、福利內容

　　春節紅包：為每位員工準備一份春節紅包，金額根據員工職位和貢獻度進行差異化分配，既體現公平又彰顯激勵。

　　節日慰問品：采購一批節日慰問品，如年貨大禮包、健康食品等，發放給每位員工，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。

　　團圓聚餐：組織一次全體員工參加的.團圓聚餐，共同慶祝春節的到來，增進員工之間的交流和感情。

　　三、申請流程

　　由人事部負責統計員工名單和職位，確定紅包分配方案。

　　采購部門負責采購節日慰問品，確保品質優良、價格合理。

　　行政部負責安排團圓聚餐的場地、餐飲等事宜，確保活動順利進行。

　　四、預算與資金來源

　　預算：根據員工人數和福利內容，制定合理的預算方案。

　　資金來源：從公司年度預算中撥出專項資金，用于春節員工福利的發放。

　　五、效果評估

　　通過員工滿意度調查，了解員工對春節福利的滿意度和認可度。

　　收集員工對福利內容的反饋意見，為今后的福利政策制定提供參考。

　　六、總結與展望

　　本方案旨在通過豐富的春節福利，增強員工的凝聚力和向心力，為公司的發展提供有力支持。未來，公司將根據員工需求和公司發展情況，不斷優化和完善福利政策，為員工創造更好的工作環境和條件。

　　春節員工福利申請方案 10

　　一、方案目的

　　為慶祝春節這一傳統佳節，體現公司對員工的關愛與尊重，特制定本春節員工福利申請方案，旨在通過精心策劃的福利活動，提升員工的幸福感和歸屬感。

　　二、福利項目

　　定制春節禮盒：為每位員工定制一份精美的春節禮盒，內含公司特色紀念品和精選年貨，體現公司的用心和關懷。

　　春節放假福利：根據公司實際情況，適當延長春節放假時間，讓員工充分享受與家人團聚的時光。

　　文化活動：組織豐富多彩的春節文化活動，如寫春聯、包餃子、觀看春晚等，讓員工在歡樂祥和的氛圍中感受傳統文化的魅力。

　　三、申請與執行

　　福利項目策劃：由人事部牽頭，聯合相關部門共同策劃福利項目，確保內容豐富、形式多樣。

　　物資準備：采購部門負責提前采購春節禮盒和文化活動所需物資，確保質量和數量滿足需求。

　　活動組織：行政部負責統籌協調活動組織工作，確保活動安全、有序、順利進行。

　　四、預算與經費

　　制定詳細的預算方案，明確各項福利項目的經費來源和使用情況。

　　確保經費使用的透明度和合理性，接受員工的'監督和審查。

　　五、效果評估與反饋

　　通過問卷調查或面對面訪談的方式，收集員工對春節福利的滿意度和反饋意見。

　　對收集到的數據進行整理和分析，總結福利活動的優點和不足，為今后的福利政策制定提供改進方向。

　　六、結語

　　本春節員工福利申請方案旨在通過精心策劃的福利項目，讓員工在春節期間感受到公司的溫暖和關懷。我們相信，通過本方案的實施，能夠進一步提升員工的幸福感和歸屬感，為公司的發展注入新的活力。

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