久久人人97超碰,国产精品欧美,japanese成熟丰满人妻

離職證明推薦度：
離職證明的推薦度：
個人離職證明推薦度：
離職證明推薦度：
離職證明推薦度：
相關推薦

離職的證明(精選15篇)

　　無論在學習、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的離職的證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

離職的證明(精選15篇)

離職的證明1

　甲方：xxxxxx(單位名稱)

　　乙方：xxxxxx身份證號：xxxxxx

　　乙方原為甲方xxxxx(部門)的xxxx(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxx

乙方簽字：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的證明2

　　本人xxx，身份證號xxx，于xx年xx月xx日入職于上海紐西照明科技有限公司，現于xx年xx月xx日正式離職。結算及相關手續已于年月日辦理完畢。結算工資共計：xx元。本人已確認無誤。特此證明。

　　確認簽字：xx

　　xx年xx月xx日

離職的證明3

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：XX

　　身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：XX

乙方簽字：XX

　　甲方代表簽字：XX

離職的證明4

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20___年__月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　________年____月____日

離職的證明5

　　甲方：xxxx學校

　　乙方：xxxxx身份證號：xxxxx

　　乙方原為甲方職工，于x年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。

　　甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　甲方（簽章）：xxxxx乙方簽字：xxxx

離職的證明6

　　xxx先生/女士/小褲(身份證號為)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團擔任xxx部xxx職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xxx(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

離職的證明7

　　xx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xx職務，由于xx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　茲證明自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至20xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的證明8

　　以勞動者主動辭職為例，具體流程如下：

　　（一）遞交辭職申請書

　　員工主動辭職，應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位，辭職申請書主要申述辭職的具體緣由，書寫時注意言辭懇切，行文言簡意駭；

　　（二）主管審批

　　收到員工辭職申請后，部門主管可與員工進行溝通，對于表現優異的員工努力挽留，經溝通后員工仍堅持辭職的，主管對辭職申請進行批復，簽字后轉人事部進行交接工作（一般崗位及技術崗位員工的辭職申請，先申報主管部門負責人簽署意見后，再經公司總經理批準后，報公司行政人力資源部審核備案）；

　　（三）交接工作

　　員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：

　　1、一般崗位

　　移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動存儲設備、客戶資料等；

　　2、技術性崗位

　　移交專用工具箱、技術資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設備等；

　　交接的資料應當由部門主管指定的交接人簽字，并經行政人力資源部審核確認后，方可完成交接工作。

　　（四）人事部辦結手續

　　1、工資結算

　　財務部清算辭職員工工資，員工確認考勤天數后簽字，等待工資結算（一般企業自員工解除與用人單位的勞動關系之日起１個月內清算辭職員工工資，部分企業當場結算員工工資）；

　　2、辦結手續

　　交接工作、工資結算都確認完畢后，人事部門辦結手續，員工與用人單位終止勞動關系；

離職的證明9

　　姓名：XX，男，身份證號碼：XX，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部XX一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。XX因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　XX部經理（簽名）XX

　　XX公司蓋章

　　XX年XX月XX日

離職的證明10

　　1。證明格式。

　　2。必有信息：單位名稱（注冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的`。

　　3。有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4。頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5。一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6。無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7。現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職的證明11

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx

　　身份證號：xxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月x日

離職的證明12

　　茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

　　廣西隴川____有限公司

　　________年9月30日

離職的證明13

　　茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：________。

　　特此證明

　　________有限公司

　　________年________月________日

　　離職員工簽名：

　　日期：________