疫情工地復工方案15篇

　　為了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的疫情工地復工方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

疫情工地復工方案1

　　根據《關于進一步加強涉疫場所和復工復產安全防范的緊急通知》要求，為了切實抓好疫情防控期間安全生產，有效預防遏制疫情防控期間安全生產事故發生，保障全鎮各生產行業（領域）在疫情防控期間生產安全和人民群眾的安全。結合我鎮實際，特制定疫情防控期間安全生產檢查實施方案。

　　一、檢查重點

　　檢查范圍為全鎮各村、居（社區）、各行業（領域）、特別是生產經營企事業單位和人員密集場所。圍繞新冠肺炎疫情防控期間安全生產責任措施落實，重點檢查鎮衛生院、居家隔離和人員密集場所消防安全以及危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、非煤礦山、建筑施工、特種設備等事故易發多發行業（領域），突出學校、醫院、商貿市場、養老院（敬老院）等公共場所以及勞動密集型企業。各村、居（社區）、各有關部門在重點檢查以下事項基礎上，結合本轄區本行業領域完善檢查內容。

　　二、工作要求

　　（一）周密安排部署，細化工作方案。本次安全生產檢查鎮人民政府部署的一項重點工作任務，各村、居（社區）、鎮級行業主管部門要認真根據本地本行業實際情況制定疫情期間檢查工作實施方案，明確檢查內容。

　　（二）加強輿論宣傳，曝光典型案例。各村、居（社區）要充分利用各種輿論宣傳資源，對安全生產檢查進行廣泛宣傳發動，要充分發揮輿論監督和群眾監督的作用。鼓勵通過“0558--2705512”舉報電話舉報安全隱患，對檢查發現的安全生產領域違法違規行為和典型案例，要及時公開曝光。

　　（三）改進工作作風，提升工作實效。各村、居（社區）、鎮級部門安全生產檢查要堅決防止形式主義、官僚主義、以更加“嚴細實”的作風，深入基層、深入現場，加強督促指導服務，狠抓落實，確保檢查取得實效。領導小組將對各村、居（社區）開展疫情防控期間安全生產檢查情況進行督查，并將發現的'問題進行全鎮通報。此次檢查工作開展情況將用為全鎮20xx年度安全生產目標績效考核的重要內容。

疫情工地復工方案2

　　為切實做好全區施工工地預防新型冠狀病毒感染肺炎的疫情防控工作，完善應急處置機制，維護建設領域正常的施工秩序和社會穩定，現對全區建筑施工工地疫情防控工作要求如下：

　　一、明確開復工工地疫情防控責任主體

　　全區各施工工地建設單位是開復工工地落實疫情防控措施的首要責任主體，應全面做好工地疫情防控的組織、處置、協調工作，牽頭建立疫情防控組織體系，明確包括施工總承包、監理、專業承包（分包）、勞務分包、材料供應等相關建設主體的防控責任。

　　施工總承包單位是疫情防控的直接責任主體，要結合實際組建工地疫情防控工作組，建立工地疫情防控工作機構，制訂《工地疫情防控預案》，并明確工地現場各參建單位的具體責任人和防控工作職責，牽頭做好務工人員信息登記并錄入實名制管理系統，做好組織排查、信息報送、隔離觀察、疫情防控、生活保障等工作。

　　監理單位負責對疫情防控工作進行監督，如發現施工、建設單位隱瞞不報或防控工作落實不到位的，及時報告工程所在地建設主管部門和當地疫情防控指揮機構。

　　二、加強開復工的審核管理

　　施工工地開復工實行審核制。各施工企業應嚴格落實先申請審核后通知工人進駐工地的工作機制。

　　銅山區申請辦理建筑工地開復工手續的流程如下：

　　（一）開復工申請。由建筑施工企業提出申請，區住建局安監站負責受理。

　　（二）復查現場疫情防控措施落實情況。由住建局各在建工地疫情防控包掛組負責。包掛組按照《銅山區建筑工地新冠疫情防控檢查表》現場督查，符合要求，簽發《項目工程開復工通知書》。通知書一式二份，一份交施工單位，一份交安監站匯總。

　　（三）施工企業收到《項目工程開復工通知書》后方可通知工人進駐工地，組織開復工。對于未經批準，擅自開復工的，根據疫情防控相關政策依法追究相關主體責任。

　　三、加強開復工后施工工地的疫情管控

　　（一）加強人員信息登記。各施工企業、建設單位要及時全面掌握工人及管理人員的.動態信息，根據本人身份證進行信息登記。返銅人員嚴格按照《關于進一步明確來徐返徐人員健康管理措施的通知》（徐預防控制組〔2022〕56號）文件要求執行，積極與社區、區住建局聯系，針對來銅和返銅人員，加強監測排查。

　　（二）加強日常防疫管理。各施工工地要設置臨時醫學觀察點，每天落實2次體溫檢測，同時要做好疫情防控物資的儲備，全面做好消毒、清潔衛生等工作，確保工人戴口罩、勤洗手，搞好個人衛生，對施工工地及所有工人及管理人員疫情信息情況實行日上報制度。

　　（三）加強防疫知識宣傳。加大病毒預防知識宣傳力度，增強防護意識、提高防護能力，不信謠、不傳謠。項目負責人要帶頭不舉辦、不參與聚餐活動，非必要不組織工人開展集體活動。

　　（四）嚴格責任追究。對疫情防控方面達不到開復工條件的，堅決不得開復工；對開復工過程中疫情防控規定落實不到位、引發嚴重后果的，依法依規、從嚴從重處罰，嚴肅追究相關單位和個人的責任。

疫情工地復工方案3

　　根據xx市住房和城鄉建設局《xx市住房和城鄉建設局關于進一步落實建筑工地防疫有關要求的通知》、xx市疫情防控指揮部《xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部令第4號》和市府辦《關于做好機關、企事業單位延遲上班、復工和返金員工防疫管控的通知》以及集團公司《關于落實好節后防疫期間復工工作的通知》相關文件精神，結合集團公司工作實際，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　按照回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度的要求，堅持有序放開受控，扎實做有序復工和疫情防控工作，確保集團公司各項工作平穩過渡，逐步恢復正常經營秩序。

　　二、復工管理

　　1.嚴格復工程序。根據建設單位要求結合集團公司以及本項目施工要求，按照分批次、分階段復工要求，優先對管片吊裝、運輸工序進行復工。復工時間為年3月6日。

　　2.嚴格進場人員管理。復工人員有序分批進場，首次進場人員6名管理人員，6名施工作業人員。所有擬進場人員均要攜帶村(居)委會出具的健康證明，返廠途中必須嚴格按要求采取租車或自駕點到點直達方式，嚴禁乘坐公共交通工具。

　　3.嚴格隔離制度。設置定點隔離房間10間，人員進場后上報建設單位和當地政府，嚴格按照要求進行隔離14天進行醫學觀察，每間宿舍不得多余2名人員，每天對隔離人員進行2次體溫測量，對隔離房間進行2次消毒。

　　4.嚴格物資保障。建立穩定的防疫物資供應渠道，根據人員數量和場所數量，儲備不少于五天的消耗量。

　　三、施工防疫管理

　　1.防疫宣傳與培訓。在現場醒目位置張貼疫情防控宣傳教育圖片和科普知識宣傳資料，營造良好的疫情防控氛圍。疫情防控小組根據職責規定，開展日常防疫培訓工作同時要組織好施工人員文體生活，加強心理疏導，及時解釋政策和辟謠，保證施工人員的身心健康，并保留文字記錄。

　　2.實行封閉管理。生活區、辦公區、施工現場應封閉管理，減少出入口數量，并配備門崗監控人員，對進入人員進行健康檢查。對于遠郊、空曠等不能物理封閉的區域，應配備配備保安，建立場區24小時巡邏制度。杜絕非作業人員進出。

　　3.建立入場人員登記測溫制度。施工現場和生活區、辦公區入口使用期間，設立醫學檢查點，必須由專職衛生員對進入人員進行測溫、登記、核對人員情況，與本工程項目無關的人員嚴禁進入。快遞郵件在門崗由專人負責接收，消毒后交予本人。

　　4.加強外聯管理。設立外聯專用場所，對外業務聯絡在專用場所內進行。對于管片吊裝運輸等外聯較多的場所，要建立嚴格的管理措施，在指定地點進行消毒。進出車輛司乘人員原則上不下車，單據交接采取防護措施。供應商的物資供應采用點到點模式，工地接收點應固定，接收和卸車人員應固定。延伸指導供應商從出發點至接收點的防疫措施，供應商所用人員、設備等滿足防疫要求。

　　5.設立臨時性醫學觀察室。項目部須設置臨時性醫學觀察室，根據防疫需要須實施監督性醫學觀察的人員，由專職衛生員早晚監測體溫和身體狀況，并做好記錄。監督性醫學觀察期間，不得離開臨時性醫學觀察室，因故確需在醫學觀察期間離開的，須向屬地社區、街道報告。

　　6.加強宿舍管理。嚴格按照標準要求設置宿舍，每間不超過6人，分班組安排居住，按照網格化管理要求建立室長制，減少宿舍間人員聚集和流動。宿舍必須設置可開啟式窗戶，經常保持室內通風。.7.加強食堂用餐管理。食堂采購人員、作業人員、服務人員應分開不交叉，崗前或作業前應做測溫等必備健康檢查。食堂外出采購要索票索證，嚴禁擅自從外部訂餐。食堂用餐取消集中就餐，采用錯時分散用餐和送餐制。所有員工采用自帶餐具，并嚴格消毒。食堂設置密閉式泔水桶，并及時清理。

　　8.加強衛生清理和消毒。施工區域的密閉空間、生活區和辦公區的.宿舍、辦公室、廁所、盥洗區域、食堂、會議室、文體活動室等重點區域應勤開窗、常通風，保持衛生清潔，專職衛生員應每天進行不少于兩次的消毒，并做好記錄。現場不亂扔垃圾，各場所均應配備防疫廢品回收桶，廢棄口罩等防疫物品統一回收，按當地政府要求集中處理。其他生活垃圾定點集中收集，及時處理。

　　9.加強現場人員日常管控。建立人員健康檔案，安排專人對所有項目人員進行身體狀況巡查，每天早晚進行不少于兩次的體溫監測，并作好記錄。發現體溫異常的，要先行隔離、立即上報。減少不必要的外出，確因工作需要外出的人員，必須安排自有車輛，外出返回后，要做好外出路徑、交通方式、接觸人員等記錄。上班路上采用專車接送，途中禁止接觸陌生人。

　　10.加強現場人員自我防護。現場人員應按要求佩戴口罩,按疫情防治要求勤洗手，如無必要減少外出和場內活動，遵守相關防疫規定，如實報告個人情況，主動接受健康檢測。現場專門負責疫情調查的人員人員，進行檢查時應佩戴KN95/N95及以上顆粒物防護口罩等防護用品。

　　11.減少聚集性活動。暫時取消集體活動及大型會議，采用微信等信息手段安排工作或召開視頻會議等。如確有需要，需向上一級管理層報告并取得同意。

　　12.加強防疫物資保障。項目必須配備齊全的疫情防控物資,包括口罩、體溫表、體溫檢測儀、消毒物資等，疫情防范小組定期核查必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，并建立穩定的供貨渠道。口罩應儲備滿足現場總人數3-5天以上使用的數量，消殺用品按需消毒場所使用量計算，滿足3-5天所需。

　　四、防疫突發情況應急處置

　　一旦發現有發熱、乏力、干咳等癥狀的新型冠狀病毒感染肺炎的疑似病人，須立即實施有效隔離，并立即報告屬地社區、街道(鄉鎮)和上級管理部門，并通知公司，按當地政府要求轉運至定點發熱門診。立刻對現場實施封閉，開展現場消毒工作，第一時間將與疑似病人密切接觸者轉移至臨時監督性醫學觀察室，在有關部門和機構的指導下，采取隔離治療和隔離觀察等措施，并為隔離人員提供必要的生活和醫療保障，配合做好相關后續管理工作。

疫情工地復工方案4

　　一、企業復工時間

　　對全區符合復工條件的企業（不含建筑施工企業、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批準一律不得擅自復工。

　　通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

　　（一）工業企業2月10日起，符合“白名單企業”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業）、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業；

　　2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業；

　　2月20日起，其他工業企業。

　　（二）服務業企業2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿流通企業（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；

　　2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業；

　　2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業；

　　容易導致大規模人口集中集聚的`服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場（不含農產品批發市場），家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。

　　二、企業復工前

　　必須做到“六個到位”一主體責任落實到位企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書；

　　同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。

　　二防控方案制定到位企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。

　　三聯動防控機制到位企業要建立企業主要負責人牽頭的.疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。

　　四企業職工排查到位企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

　　1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。

　　2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；

　　其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態調整），無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。

　　3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。

　　五防控物資準備到位企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

　　六安全工作確認到位企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

　　三、企業復工申請

　　1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。名單及聯系方式見附件2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后，報區復工專班審批；

　　其他所有企業（含個體工商戶）由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

　　3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。

　　4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。

　　四、企業復工后必須做好“六個強化”

　　（一）強化人員管理企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。

　　企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。

　　企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。

　　企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。

　　（二）強化就餐管理有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；

　　沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。

　　企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。

　　（三）強化衛生防護企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規范處置。

　　企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

　　（四）強化教育宣傳企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。

　　提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

　　（五）強化應急預案企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。

　　企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

　　（六）強化監督管理企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。

疫情工地復工方案5

　　一、持續抓好假期工地疫情防控工作

　　各參建單位務必落細落實工地疫情防控各項措施，切實加強工地涉疫人員落地排查和健康管理，確保分類管控落實到位；從嚴加強工地圍蔽管理，從緊開展測溫、掃碼（亮碼）、行程核查；加強春節期間應急值班值守，預置充足的應急處置力量；督促各方加強冷鏈食品、國際郵件快件疫情防控；突出抓好留恩過年參建人員的出行管理和人文關懷，一方面切實做好留恩人員的生活保障工作，另一方面嚴格控制規模性聚集活動和頻繁出入工地。

　　二、繼續加強督導檢查和宣傳引導

　　市住建局將對全市房屋市政工地全覆蓋檢查節后復工的疫情防控工作。重點檢查工地全封閉管理，嚴格開展值班值守，以及宿舍、食堂等人員密集場所的通風消毒情況；檢查參建人員健康管理措施的'落實情況，保安、廚師、采購、保潔等人員是否堅持每周開展核酸檢測，符合接種條件的參建人員是否做到疫苗加強針“應種盡種”；檢查各參建單位嚴格落實測溫、佩戴口罩、實名掃碼（亮碼）、行程核查、新進工地人員和外地返工人員提供48小時核酸檢測陰性證明等防疫措施的情況；要宣傳引導參建人員加強個人防護，減少人員聚集，保持良好的健康生活方式和行為習慣。

　　三、嚴格做好復工前相關準備

　　重點強調復工前的工地疫情防控準備和安全生產檢查兩方面工作要求。一要強化返崗參建人員的管控。參建單位引導參建人員錯峰返恩返崗，在前期做好人員流動的信息登記、行程摸排的基礎上，主動跟進返崗參建人員的行程計劃，了解其健康狀況，并提前告知最新疫情防控政策；要求中高風險地區的參建人員待當地疫情結束或降為低風險地區后，再安排返回建設工地。全部返崗返工人員須提供48小時核酸檢測陰性證明,同時請抵恩后24小時內務必到就近核酸采樣點再進行1次免費核酸檢測；二要做好登記報備。如最近14天內有中高風險地區和本土陽性病例報告地市旅居史、最近7天內有接觸冷鏈、物流配送、隔離場所、接觸境外物品等高風險崗位的人員，抵恩后，務必第一時間主動向所在社區、工作單位或所住酒店報備，并配合落實防疫措施；三要做好健康監測。返恩后請做好14天自我健康監測，期間盡量避免前往人員密集場所，避免參加聚集性活動。外出規范佩戴口罩，如有發熱、乏力、干咳等癥狀，請及時到發熱門診規范就診；四要確認各項疫情防控措施落實到位。參建單位在復工前對工地的辦公、宿舍、食堂等人員密集場所提前進行全面消毒殺菌處理，對衛生死角，特別是對建設工地公共廁所的大小便池、淋浴間、生活垃圾收集點、餐廚廢物暫存點等要進行重點整治；五要結合實際制定復工計劃，落實各項安全措施；六要嚴格落實安全生產條件。一方面確保參建各方關鍵崗位人員到崗履職，另一方面確保基坑工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝和起重機械安裝拆卸工程、腳手架工程等危大工程，以及臨時消防、用電，有限空間作業等安全隱患消除，符合安全生產條件；七要確保施工總承包單位對參建人員，特別是新招和轉崗作業人員進行安全、應急培訓教育和安全技術交底。經核查不符合復工條件的，一律不得復工。

疫情工地復工方案6

　　為進一步加強新冠肺炎疫情防控工作，有序恢復企業正常生產，按照《關于疫情防控期間全市企業復工及疫情防控工作的指導意見》(常肺炎防控指〔20xx〕36號)和《關于印發常州市金壇區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工規程(試行)的通知》(壇防指企業防控〔20xx〕6號)和市、區突發公共衛生事件一級響應工作要求，經鎮政府研究，決定成立儒林鎮工業企業疫情防控工作領導小組，并建立駐廠特派員制度，相關事宜和工作要求如下：

　　一、成立儒林鎮工業企業疫情防控工作領導小組

　　組長：王和榮

　　副組長：馮梁

　　組員：

　　二、建立駐廠特派員制度

　　向各工業企業派駐駐廠特派員(名單見附件1)，特派員負責指導企業加強疫情防控，督促企業落實主體責任，執行各級政府提出的防控監督要求，幫助和指導企業做好復工準備及申報工作，為企業在疫情防控期間的生產經營提供服務保障。

　　三、企業復工工作要求

　　(一)總體要求。

　　進一步壓實企業疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控要求。按照“精準防控、有序復工、確保可控”要求，做早做實做細重點企業及相關企業復工的準備工作，分類有序組織企業復工復產。防范遏制復工企業各類安全生產事故發生。

　　(二)具體舉措

　　各企業要堅決做到“四個到位”，確保企業疫情防控工作主體責任落實。企業內部要實行群防群治，化小工作單元，優化工作流程，倡導遠程辦公，減少人員集聚，職工錯峰返崗，做好個人防護，做好復工前、后各項防疫措施。

　　1.復工前

　　(1)防控機制到位。要建立健全企業疫情防控機制，企業負責人必須親自指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，制定企業疫情防控方案和應急處置預案，明確流程、具體工作人員、工作職責。

　　(2)員工排查到位。全面排查所有職工，按照“一人一檔”做好職工信息建檔篩查工作，按照“能少則少、能近則近”原則組織首批復工用工，并與員工簽訂《企業員工疫情防控承諾書》(附件3)：

　　本地職工：開展本地職工春節期間的生活旅行情況登記，全面掌握職工是否離壇及往返路線、身體狀況是否良好、是否與發熱病人有過密切接觸等情況。除春節期間從未離開常州范圍，或從外地返回常州范圍已完成14天隔離的本地職工外，其他所有離開常州的本地職工，自返壇之日起，一律執行居家或在企業集體宿舍隔離14天的要求。

　　外地職工：湖北省等疫情重點地區的職工，企業必須逐一溝通，全省突發公共衛生事件一級響應解除前一律不得返壇。凡是未通過復工防控措施核查的企業，其外來務工人員一律暫緩來壇。通過復工防控措施核查的企業，其非疫情重點地區的外地職工，在體溫檢測正常、近14天內無疫情重點地區旅居史、無與前述地區旅居人員和確診病例密切接觸史的情況下，返壇后一律執行居家或在企業宿舍隔離14天的要求，不具備隔離條件的可申請到鎮集中隔離點隔離。外地返壇員工需提前按照《返壇員工審核流程圖》(附件10)的流程進行申報審核。

　　職工隔離期間，每天早、晚兩次匯報體溫和其他身體狀況。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現職工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并撥打120，同時做好信息上報和隨訪。

　　(3)設施物資到位。要發揮企業的主觀能動性，超前做好口罩、溫度計、消毒藥械等疫情防控物資儲備，物資儲備不少于7天用量，并有穩定的供貨渠道;按照每100人一間的'標準單獨設置隔離間(隔離區域相對獨立，與周圍建筑有一定的隔離距離，隔離人員每人單獨一間，并有獨立的衛生設施)。

　　(4)內部管理到位。復工前要實施一次全面安全檢查，確保安全管控到位。要對企業內部場所、設施進行一次全面消殺防疫，嚴格檢疫查驗和防護，確保符合疫情防控安全條件。企業應當明確一名中層以上管理人員作為防控工作專職聯系人，負責傳達落實政府部門疫情防控工作部署，并按要求每日報送員工健康狀況、生產經營和疫情防控工作情況。

　　2.復工后

　　(1)建立健康申報和體溫檢測等制度。由專人負責對每位職工進行體溫測量，每天不少于兩次。對發熱、咳嗽等癥狀的職工，立即指導其到發熱門診就醫。

　　(2)加強外來人員管控。企業應謝絕或盡量減少客戶來訪等活動。做好外來人員信息登記、體溫測量等工作，外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。嚴格落實貨運車輛管控措施。

　　(3)強化職工上下班過程管理。對企業職工上班工作場所、集中居住區實行封閉管理。要求職工固定上、下班路線，途中佩戴口罩，下班后直接回家減少在外時間。提倡單人自駕，避免多人乘座一輛車。

　　(4)做好生產辦公場所消殺防護。加強落實廠區、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛生間、生產設施、營業場所、職工食堂、員工集體宿舍等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。

　　(5)做好就餐環節疫情防控。有食堂的企業集中供餐，獨立分餐。沒有食堂的企業集中訂餐，獨立分餐。禁止聚集用餐。

　　(6)加強人員集聚防控。提倡網上辦公。停止展覽、展銷、人才招聘及其他聚集性會議、活動，減少人員外派出差。減少會議，確需召開的會議，減少會議人數，并做好會場開窗通風和消毒。

　　(7)做好安全生產及環保管理。針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足達不到安全、環保條件的，一律停工停產。

　　(8)做好職工生活引導和宣傳教育。教育引導職工不信謠、不傳謠，保持正常生活秩序。工作間隙，安排職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。

　　(三)審批流程(詳見附件9)

　　1.企業自評。企業要落實主體責任，按照疫情防控“四個到位”要求(參見《金壇區關于落實主體責任加強企業復工疫情防控的通知》(壇防指〔20xx〕5號))和復工前后具體舉措的要求做好自查自改。

　　2.鎮級審核。企業準備充分后，應在開工前2天將《企業復工申請審批表》(附件2)、《企業員工疫情防控承諾書》(附件3)、《企業復工疫情防控承諾書》(附件4)、《在崗職工統計表》(附件5)、《外地職工疫情防控統計表》(附件6)、《企業復工防控物資儲備表》(附件7)、《職工隔離情況匯總表》(附件8)，以及疫情防控工作方案(包括防控機制建設、設施物資儲備、內部管理措施等內容)、復工生產方案(包括復工時間、產品產能、訂單情況、用工人數、安全生產和環保措施等內容)等申請材料報給企業特派員，鎮工業企業疫情防控工作領導小組派工作小組到現場嚴格審核把關。

　　3.部門會審。鎮政府將初審合格的企業名單和相關材料報至相應的行業主管部門，由行業主管部門牽頭，定期召集其他職能部門會審，會審通過后，企業方可復工(其中，職工數500人以上的企業，還需報經區防控指揮部批準)。

　　4.指揮部備案。行業主管部門將會審結果匯總上報至區疫情防控指揮部備案。

　　(四)相關要求

　　1.壓實企業主體責任，從嚴落實復工要求。所有擬復工企業要嚴格落實疫情防控主體責任，切實把各項防控措施落到實處。疫情防控期間要優先使用本地員工，全力勸阻疫情重點地區員工，堅決落實員工返壇后居家隔離14天方可返崗的要求。

　　2.加強協調指導，形成防控工作合力。企業防控組要統籌抓好全鎮企業復工工作，組織企業分批分類、規范有序申報復工。駐廠特派員要在服務中加強指導，幫助企業盡快落實好“四個到位”，監督企業嚴密編織防疫工作網。相關職能部門要加強溝通，密切配合，形成合力，大力支持企業復工的各項工作，確保企業防控工作機制有效運轉。

　　3.加強檢查督查，堅決查處違法違規行為。要建立巡查督查工作機制，加強對企業防控措施的檢查指導，對未經批準擅自復工的企業，或防控措施落實不到位的企業，責令其停產整改，拒不停產整改的，按照相關規定追究其法律責任。

　　4.建立“零報告”機制。請各企業每日中午11:00前將前一日企業復工準備和疫情防控的主要情況、員工動態報企業特派員。沒有新情況須“零報告”，有重要情況隨時通報。

疫情工地復工方案7

　　為維護公眾生命安全和身體健康，落實省突發公共衛生事件一級響應要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延，結合常熟實際，特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業企業復工規范》，其他類型企業根據實際情況參照執行.

　　一、企業復工條件

　　(一)防控機制到位

　　企業要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案，明確企業疫情防控應急流程、具體人員和工作職責，確保企業疫情防控主體責任落實到位.

　　結合企業生產經營情況和員工來源地，制定復工生產實施方案，原則上常熟籍員工和春節期間留常的外地員工先行復工，外地回常員工分批次復工，重點疫情地區員工暫不回常復工.防控責任要細化落實到車間、班組，明確各級責任人.

　　(二)員工排查到位

　　復工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關情況，包括是否來自或去過疫情重點地區、是否接觸過疫情重點地區人員，是否接觸過新型冠狀病毒感染的`肺炎病例.

　　對存在上述情況的，企業要落實措施，嚴格執行集中點隔離、居家隔離或在企業宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無感染癥狀方可參加復工.相關信息由企業專門負責人按要求向屬地板塊報備.

　　(三)教育培訓到位

　　復工前必須做好員工防控知識培訓，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規程.培訓原則上采用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，盡量減少集中式會議.

　　(四)物資儲備到位

　　企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量.有條件的企業要設置獨立的留觀室.

　　(五)廠區管理到位

　　提早對廠區內車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設施設備開展通風消毒，并按規定加強安全、消防和環保管理.

　　(六)企業承諾到位

　　企業要向屬地政府提交《企業防疫工作承諾書》.

　　具備上述六個復工條件的，企業向屬地政府提出復工申請，經屬地政府審核同意后方可復工生產.屬地政府要履行屬地管理責任.

　　二、企業復工后防控規范

　　(一)日常預防控制

　　1.利用企業宣傳欄等方式開展新型冠狀病毒防治知識健康宣教.

　　2.按照《日常清潔及預防性消毒規范》，嚴格執行通風和消毒制度.每日用消毒水對工作場所(辦公室設備、門把手和電梯按鈕等)、生活區(含食堂、宿舍)等進行全面消毒，不留死角.

　　3.落實晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，對員工每日上崗前和離崗時進行體溫監測，有發熱、咳嗽等癥狀者，應由企業專人送至就近發熱門診診治，并及時將異常情況向屬地政府報告.

　　4.開展手部衛生教育，倡導員工養成經常洗手的

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