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電工青年崗位能手主要事跡范文（精選6篇）

　　在日常的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。擬起事跡來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的電工青年崗位能手主要事跡范文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電工青年崗位能手主要事跡范文（精選6篇）

　　電工青年崗位能手主要事跡1

　　晴天一聲霹靂，2022年3月15日，我市新增1例本土確診病例，9例無癥狀感染者。疫情來得突然，我市各鎮政府果斷行動，加強社會面管控。面對疫情，林村小學迅速反應，主動作為，用實際行動筑起一道銅墻鐵壁。校外教師實行居家辦公，校內教師及其家屬配合封控，不進不出，杜絕校外人員流動。

　　在這個特殊時期，林村小學的一名普通后勤人員——電工小黃，這個平日憨態可掬，被大家尊稱為“茂哥”的電工，化身為一名勇毅無私的“變形金剛”，默默守護林小大家庭。

　　一、起早貪黑，保障溫飽

　　當旭日東升，艷陽普照大地，大家剛從那燦爛而不刺眼的陽光中醒來時，我們的茂哥已經踏著婉轉動聽的、此起彼伏的鳥鳴，走在清晨的校道上。

　　他一身清爽的打扮，一手拉著推著推車，瀟灑地向校門口走去。校門口放置著在校住宿三十多人一天的新鮮口糧，全靠茂哥一推車、一籮筐、一個人，日復一日、不厭其煩地拉回廚房。當我們提議輪流分擔時，茂哥瀟灑回應：“我自己就能搞定，不用你們幫忙�！庇仲N心地說：“你們搞線上教學那么辛苦，多睡會吧。”

　　晚上，當我們都吃飽喝足時，茂哥又拖著小推車向校門口走去，車上放著的是我們的殘羹剩飯，量雖不多，但茂哥絕不會將其放置到第二天，堅決不給病菌滋生留一絲半點的機會。

　　他就是這樣默默地拖著小推車，拉起我們疫情防控的溫飽線，拉動著我們的一日三餐。

　　二、身兼多職，事無巨細

　　林小的校園里，總是處處可見我們的“變形金剛”——茂哥。他可不僅是糧食的搬運工，還是……

　　他的身影出現在食堂，他就是廚房的幫廚；出現在衛生房，他就是垃圾分類的環保衛士；出現在菜園子里，他就是澆水施肥的農人；出現在校園圍墻邊，他就是安全督查……小貓打翻了垃圾，他二話不說，拿起笤帚和拖把將其清理得一干二凈；和我們迎面碰上了，他就是熱情的大哥哥，關心我們的辛勞，問候著溫飽。

　　他就是這樣身兼多職、事無巨細地照顧著我們，當我們向他表達感謝時，他的眉眼間總流露出溫柔的笑意，依舊瀟灑地搖搖頭：“不用謝不用謝，小事一樁�！�

　　三、不忘本職，兢兢業業

　　在這忙碌的日子里，茂哥依舊不忘本職，時常利用晚上的休閑時間，處理校內的電工工作。茂哥能夠及時查看老師們反饋的問題，以最快的速度、最專業的手法幫助老師們解決相應的問題。他一會兒從得A棟跑到B棟，一會得從一樓爬到四樓，一會兒得拆卸燈管，一會兒又得檢查儀器，事多如牛毛的情況下，茂哥都有條不紊地一一處理妥當，實在讓大家肅然起敬。

　　疫情之下，林小的茂哥從一名普通的電工轉變為“變形金剛”，勇擔重任，任勞任怨，是當之無愧的戰“疫”英雄。正所謂鐵漢柔情，茂哥憨厚的外表下有一顆細膩熱情的心。在茂哥心里，真正以林小為家、以我們為家人，給我們帶來足夠的幸福感和安全感，彰顯出一個“小人物”的無私與奉獻。

　　電工青年崗位能手主要事跡2

　　在遼寧本鋼集團公司有這么一個“怪人”，有3次坐機關當干部的機會，但都被他拒絕了，他表示就愿意在一線當電工。

　　他就是小羅，本鋼的全能電工。30多年來，他完成技術革新30余項、先進操作法10余項，創造經濟效益2000余萬元。

　　他用高超的技術數次解決技術難題，為企業避免經濟損失上億元。先后獲評全國五一勞動獎章、全國技術能手，并享受國務院特殊津貼。

　　連拜6位師傅學技

　　1983年5月，在部隊服役4年多的小羅在遼寧本溪轉業，當時公安局、民政局都向他伸出了“橄欖枝”，他選擇了到本鋼當一名電工。

　　企業安排小羅到本鋼機電安裝公司團委當干事，9個月后，他找到領導提出要當電工。再后來，又有機會讓他去機關工作，他再次拒絕。

　　“我的偶像是當電工的叔伯哥哥�！彼f。

　　小羅是仫佬族，1962年出生在廣西壯族自治區羅城縣的貧困山區，村里1972年才通電。當時負責施工、安裝的就是在縣電業局工作的叔伯哥哥。

　　安裝完成、電燈亮了，“太神奇了，哥哥太了不起了！”從那時起，小羅下定決心，長大也要當電工。

　　小羅學技術很有特點，跟一位師傅學一段時間，感覺掌握這門技術了，就要求換崗再學一門技術。15年間，他先后拜6位師傅學技。

　　除了跟師傅學藝，他還抽時間到本鋼技校當旁聽生，參加遼寧科技大學電氣自動化專業在職學習，并拿到大專文憑。

　　2000年，本鋼開始普及使用光纖電纜傳輸技術，小羅利用節假日休息時間自費到外地學習，還購買了相關技術資料，最終掌握了這門技術，填補了本鋼光纖電纜接頭熔接技術的空白。

　　小羅喜歡記筆記，故障原因、處理辦法等他都記在筆記本上，多年來他的筆記已經有六七十本。

　　幫外國專家解決技術難題

　　2001年，本鋼從新加坡引進66KV高壓電纜接頭制作技術。新加坡公司在安裝制作高壓電纜接頭時拉起警戒繩，不讓中方工人靠近。

　　安裝過程中，外方專家漂洋過海帶來的“封鉛紙巾”受了潮無法使用，如果從國外重新發貨，工期就要被迫延長。

　　一籌莫展之時，小羅表示，他有辦法解決。

　　起初外方專家不信，小羅便使出了師傅傳給他的一項絕活兒，用牛油煮橫紋布做出的“封鉛抹布”進行替代，一經使用，效果比“封鉛紙巾”還要好，外方專家最終同意小羅與他們一同作業。

　　同年，本鋼從英國引進的10KV高壓變頻電機系統“組合式電纜附件”因為運輸中受潮，出現了斑點，試車電壓升至6000伏時電纜“放炮”，沒有多余備件，工程只好停下。

　　英方代表表示，可以從英國再運一件過來，但時間得一個月。指揮部領導找到小羅想辦法，他根據附件的用途和原理，用“土辦法”替代，并改進了英國設備的接線方式，效果非常好，現在還在使用。

　　那位英國專家有把瑞士電工刀，小羅非常喜歡，還特意買了一條煙和他交換，但他不愿意。技術問題解決后，英國專家悄悄把電工刀送給了小羅。

　　拒絕高薪邀約沉在一線創新

　　1997年，小羅公派赴泰國援建電氣設備調試。他嫻熟的技術、盡職盡責的工作態度，被工程建設投資方老板看中。

　　回國前，老板以月薪1000美元的待遇挽留他，這在當時是很高的收入，然而，他沒動一點心思。此后，那家公司的老板多次盛情邀請，都被他婉言謝絕。

　　2010年6月，擔任調試班班長的小羅利用廢舊的高低壓柜和電纜故障標本等，建成了一個工作室，為的是給班組職工提供一個實操練習的場地。

　　這一做法得到機電安裝公司的大力支持，先后為工作室配備了電腦、PPT投影儀等教學設備和實驗設備。經過不斷發展，工作室如今的面積已達到800余平方米，設有電氣系統多媒體教學培訓室、儀表壓力溫度檢定室、絕緣油檢測化驗分析室等。2015年，工作室被遼寧省總工會評為“省級勞模創新工作室”，2018年，獲得“國家級技能大師工作室”稱號。

　　截至目前，小羅先后培訓職工3000多人次，徒弟中有20余人分別考取高級技師、技師、工程師和國家一級建造師，1名徒弟在市級職工職業技能大賽中斬獲狀元。

　　電工青年崗位能手主要事跡3

　　小鄧，公司鑄造事業部技術部工程師，2015年參加工作。該同志自參加工作以來始終稟承著在工作中學習，在學習中積累，在積累中成長的工作理念，以飽滿的熱情、積極地心態，及時有效地完成各項工作任務。

　　面對日常工作，她目標明確，思路清晰。重質量效率，分輕重緩急，注重溝通協作，強調落實本職。盡可能做到事事有跟蹤、件件有落實、次次有收獲。從事技術工作期間，多次參與產品合理化建議和技術改進工作，為企業降本增效、產能升級貢獻自己的微薄之力。

　　作為生產一線的技術人員，她深知實踐和積累的重要性。以實踐為前提，以積累為階梯，成了她工作的基本準則。2019年參與局級科研項目“新能源汽車鋁合金副車架產品開發”，她虛心請教，積極總結。對于現場工藝難點問題及時記錄分析，對新的工藝手段及時歸納總結，最終完成結項論文一篇。同年提交QC課題1項，經逐級推薦，層層遴選，先后獲得2020年集團公司優秀質量管理小組和北京質量協會品質獎等多個獎項。鑄造的爐溫常年不減，工作的熱情始終不息。

　　作為一名青年黨員，她思想敏銳，意識先進，在普通的工作崗位上踐行著時代青年應有的責任和擔當。2019年參與中鐵電工黨委主辦的“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽。主場作戰，壓力倍增。但她臨危不懼，最終獲得團體一等獎；同樣2020年參加中鐵電氣化局第四屆最強團支部大賽，她仍初心不改，最終獲得團體二等獎。面對困難挑戰，她始終堅信，步履不停，路遙可至；拾階而上，未來可期。

　　電工青年崗位能手主要事跡4

　　小李，電氣1501，2018年8月來到北京中燕建設工程有限公司，擔任第一項目部電氣一部三催化酮苯電工班技術員一職，主要負責班組設備臺賬的整理、檢修施工現場票證的檢查、施工質量的把控等工作。

　　2021年，煉油廠大部分裝置進入大檢修階段，他所在班組管轄的裝置中，潤滑油加氫、柴油加氫、2#連續重整三套裝置相繼進入裝置大檢修狀態。在潤滑油加氫裝置檢修工作主要是對64臺關鍵電機裝置內重要的`油泵電機和高壓電機盡心檢修，具有工期短、任務重的特點。小李主要負責配合施工隊伍對裝置的64臺關鍵電機的檢修工作。2#連續重整裝置檢修期間，他除了負責監護重整高壓配電間高壓開關柜的電氣試驗工作，并利用此次裝置停工檢修，對配電間的48面高壓開關柜及72面低壓開關柜的清掃及端子緊固工作，確保檢修結束后能夠保證生產一次開車成功。同時，在施工過程中，他還要積極做好票證管理、施工質量確認、外來人員新冠病毒防疫等工作，做好一機一檔的檔案管理工作，并及時更新設備臺賬，確保設備信息的準確性，在確保不出現安全事故的前提下，出色的完成了上級領導交給的艱巨任務。

　　除了按質按量完成檢修分配的任務，小李利用其余時間，對運行裝置的配電間進行設備巡檢工作，發現運行異常的設備，及時上報班長，保證檢修期間運行裝置設備的穩定性。煉油廠西區檢修，目前僅有一熱力單套裝置運行為煉油廠提供生產，如果出現問題，將造成巨大的經濟損失，嚴重可能導致煉油廠其他工藝流程停工，所以3#中壓鍋爐給水泵的安穩運行就成了安穩生產至關重要的因素。小李在巡檢一熱力高壓配電間時，發現3#中壓鍋爐給水泵6L09柜斷路器小車在運行位置，電流表有31A左右的電流顯示，但運行指示燈和綜保均無任何指示。發現這一問題后，小李立即前往操作室，協同生產操作工到現場對3#中壓鍋爐給水泵電機的運行狀態進行確認，現場核實為運行情況。小李推測6L09柜綜�？赡艹霈F問題，隨即聯系正在潤滑油加氫高低壓配電間檢查工作的班長董樑及車間技術員到一熱力低壓配電間對此問題進行檢查處理。做好一系列的安全措施后，開始6L09柜綜保的更換工作。更換完成后，恢復正常，運行指示燈顯示正常，確保設備的穩定運行，保證煉油廠的生產穩定。

　　基于他在檢修期間的卓越表現，曾多次被評為“檢修標兵”稱號，他堅信只有將學習到的知識運用到實際中，才能更進一步的提高自己的工作水平和業務能力。只有親身參與到檢修項目中，才能不斷積累自己經驗，夯實自己的基礎。他知道，前面的路還很長，或許不會一路平坦，但是他一定會一路披荊斬棘，一如既往，勇往直前，用自己的青春和熱血，在電氣專業路上譜寫最新、最美的篇章。

　　電工青年崗位能手主要事跡5

　　小王，男，44歲，電工高級技師，從事電工行業18年，2005年進入發展公司，現為太利物業公司電工。曾多次榮獲發展公司崗位標兵榮譽。

　　在開閉站擔任值班長期間，根據機場高速供電電纜點多線長的特點，創新工作方式，總結出了一套“電纜分段排查法”。機場路全線雙路近40公里高壓供電電纜，電纜敷設地形復雜，每天巡視耗費大量時間和人力。分段排查法就是分段標注，對重點易發故障的地點進行標注，重點地段地上物情況進行說明，開閉站通過執行這種分段排查法，大大提高故障點檢查的效率，縮短了電纜故障維修的時間，更好的保證了機場路的全路供電。結合機場高速供電系統實際情況，先后參與編制了《操作票制度》、《變配電室值班制度》、《開閉站反事故預案》等一系列電氣專業作業指導書，為提高運營工作效率，規范操作標準化，保證機場高速供電安全發揮了積極作用。