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恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

時(shí)間:2022-12-08 09:54:21 員工工作總結(jié) 我要投稿
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恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編為大家整理的恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

  選我所愛,愛我所選我一直堅(jiān)信這樣一句話,你之所以不成功,是因?yàn)槟氵不夠努力。青春,是一場(chǎng)漸行漸遠(yuǎn)的旅行,在途中可能鮮花爛漫,也可能荊棘叢生,泥濘滿路,但是未來(lái)的曙光一直指引著我們前行。選擇了加入恒大冰泉,從那一刻起,我就已經(jīng)深深的愛上了這個(gè)公司,選我所愛,剩下就是用熱情用真摯守護(hù)這份工作了。從青澀的學(xué)生時(shí)代到干練的工作時(shí)光,揮手再見,堅(jiān)定地愛我所選。

  從7月初提交入職資料到辦理入職手續(xù),從六個(gè)小時(shí)的車程,從石家莊到濟(jì)南入職培訓(xùn)軍區(qū),這是夢(mèng)想的傳遞過程,在濟(jì)南,我們同食同宿,軍事化管理,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,企業(yè)理論,企業(yè)管理。有過苦,有過累。為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了以后,我們便回到了選的工作城市—唐山市。我對(duì)唐山這座城市,愛的熱愛,深沉。我對(duì)恒大所賦予我這份工作,不離不棄。

  我來(lái)到恒大冰泉河北省公司唐山分公司以后,把自己所有的熱情都投入到這份工作中,想盡快融入到投入到工作中,就要從最基礎(chǔ)的工作做起,這是這里一位資深的主管給我的建議。為了從整體了解一下各個(gè)部門各個(gè)崗位的`工作環(huán)境,工作情況,我選擇了跟不同部門的業(yè)代去轉(zhuǎn)店,第一天,我和特渠部門的主管肖明去轉(zhuǎn)店,維護(hù)客戶,去到了萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的大歌星,大玩家和倍力健身房,這里的客戶算是比較高端的,也是集團(tuán)很重視的,出貨量很大,銷量很好,肖明哥在進(jìn)行客情維護(hù)的過程中,從日常的生活聊起,漸入主題,就像是和朋友一樣的親密關(guān)系,談話的氛圍很友好。我想到了這樣一句話,人這一輩子都在學(xué)習(xí)如何和與人交流,我在一邊觀察學(xué)習(xí),也很受啟發(fā)。與人交流,是認(rèn)識(shí)自己,也是了解自己的過程,勇敢的邁出這一步,成長(zhǎng)就是一大步。第二天,我選擇了和流通部門的業(yè)代鮑守剛?cè)マD(zhuǎn)街區(qū)的煙酒小店,我們目標(biāo)地區(qū)是藍(lán)天樓附近的30多家店,基礎(chǔ)小店的店主,每個(gè)人的脾氣秉性都大不相同,有的店主很配合業(yè)代進(jìn)行陳列擺放,拍照片,有的店主甚至冷言冷語(yǔ)相向,這就需要我們的業(yè)代心理素質(zhì),綜合應(yīng)變能力較強(qiáng),因?yàn)椋櫩褪巧系郏覀冎挥懈曛鹘⒑昧己玫目颓殛P(guān)系,

  才能進(jìn)一步的將我們的產(chǎn)品推向消費(fèi)者,陽(yáng)光揮灑汗水,沒有一絲怨言,這就是我們恒大員工踐行的企業(yè)員工文化水準(zhǔn)。在拜訪的過程中,我們嚴(yán)格的尊重著,努力地踐行者拜放八步驟。這一天下來(lái),皮膚明顯就曬黑了,胳膊上也曬出疙瘩了,鮑哥也是汗流浹背,拜訪客戶從頭到尾一直都保持微笑,沒有因?yàn)榈曛鞯呐懦夂屠溲远洌г梗蚁胂蛟诤愦蟊罨鶎拥墓ぷ魅藛T說(shuō)一聲;你們辛苦了,恒大愛你們!

  接下來(lái)我被分到市場(chǎng)部實(shí)習(xí),主要負(fù)責(zé)物料和廣告這一塊,物料的出庫(kù)入庫(kù),收支領(lǐng)取,庫(kù)存進(jìn)行整理,這一部分工作需要最大的就是細(xì)心,悉心,對(duì)所有的物品都要做到心中有數(shù),記錄有數(shù),支取有數(shù)。而廣告公司這一塊,主要是和廣告公司,各個(gè)部門的主管做到密切的聯(lián)系。我允許自己從零做起,我一直相信空杯心態(tài)是新人所必需的心態(tài),為了盡快熟悉業(yè)務(wù),我曾一天轉(zhuǎn)了五家店,去和超市里食品區(qū),酒水區(qū)的組長(zhǎng),主任,店長(zhǎng)認(rèn)識(shí),熟悉,為了以后更換安裝廣告工作的做好前期準(zhǔn)備。我覺得對(duì)待工作最重要的,是熱情,用生命去熱愛這份工作。工作固然瑣碎,復(fù)雜,辛苦,但是從未想過放棄,愛我所選。

恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

  工作講究能力和態(tài)度,雖然在一開始來(lái)到文員崗位上的時(shí)候,因?yàn)閭(gè)人經(jīng)驗(yàn)方面的問題,我在工作中有一些不盡人意的表現(xiàn)。但我卻一直堅(jiān)持以嚴(yán)格的態(tài)度和責(zé)任感來(lái)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交于的工作,認(rèn)真的做好每一件事情!如今,“水滴石穿”,通過在試用期中不懈的累積和鍛煉,我也終于在工作中取得了不少的進(jìn)步和成長(zhǎng)!

  回顧自己試用期的工作情況,這段經(jīng)歷中,我?guī)缀鯊牧汩_始。但通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的積極教導(dǎo)和鼓勵(lì),我的能力也得到了極大的'提升!現(xiàn)對(duì)我的工作情況做總結(jié)如下:

  一、思想完善

  在進(jìn)入公司之后,我的思想就開始被公司的環(huán)境所影響、改變!看著各位同事們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中的積極表現(xiàn),我也不禁在工作中開始積極的要求自己、管理自己。

  從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)中,我學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,了解了工作的要求和規(guī)范。這些了解讓我為能進(jìn)入公司感到自豪,并更加激發(fā)了我在工作中的奮斗熱情,提高了我在工作中的積極性!并讓我了解了公司的紀(jì)律,能在工作中更好的管理自己。

  此外,通過在團(tuán)隊(duì)中的學(xué)習(xí),我體會(huì)了我們團(tuán)隊(duì)的熱情精神!這樣一個(gè)如溫暖家庭一樣的集體給了我鼓勵(lì),并引導(dǎo)我更好的融入到了團(tuán)隊(duì)之中!

  二、工作學(xué)習(xí)

  在工作中,為了能順利的完成工作的要求,我積極的從培訓(xùn)中吸收工作的經(jīng)驗(yàn)技巧,提高了自己的基礎(chǔ)能力。

  三、工作情況

  工作期間,我作為前臺(tái)的文員,主要負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待和來(lái)電的接聽等工作。但除此之外,同樣還要管理好公司內(nèi)的大小事務(wù)。給各部門的同事們提供方便的援助等等。這些事情雖然繁瑣,但我一直都努力的用心去完成。在漸漸熟悉了工作的要求后,我在工作中也做的越來(lái)越順手,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

  四、自我反思

  當(dāng)然,我清楚自己也還有一些不足的方面,尤其是工作容易遺漏馬虎的問題。這說(shuō)明我對(duì)工工作還不夠了解。為此,我在的今后,也一定會(huì)更加深入的去理解自己的工作,保證工作的準(zhǔn)確和完善。望您能給我加入xx的機(jī)會(huì),在今后,我一定會(huì)有更加出色的貢獻(xiàn)!

恒大員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計(jì)劃性

  在工作過程中,特別是項(xiàng)目開發(fā)的'施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營(yíng)銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

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