供水公司工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以使我們更有效率,因此好好準備一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的供水公司工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
供水公司工作總結1
20xx年公司認真貫徹執行市委、市政府“三大戰略”,進一步解放思想,深化改革,加強管理,加快發展,緊緊圍繞年初制定的奮斗目標和工作任務努力工作。
一、經濟指標完成情況
總公司全年共完成供水量1199萬噸,比去年同期增加12萬噸,增長;銷售水量647萬噸;水費銷售收入萬元,同比增加萬元,增長;完成各項稅金萬元;比去年同期增長萬元,增長。第三產業完成產值萬元,盈利萬元。三水廠完成供水量222萬噸,水費收入萬元。
二、工作采取的主要措施
一是全年各項任務早分解,早明確、早落實。年初總公司對所屬各單位工作制定詳細的計劃,明確任務職責,嚴格按目標責任制考核辦法一月一檢查,將水費收入作為加強供水工作基礎地位的一項硬指標加以落實,促進了公司各項工作的順利開展。
二是加強營業收費管理,提高水費回收率。繼續與營業所簽訂“售水費用含量包干責任制”合同,全年收費任務逐月進行分解,當月結算兌現,完成和超額完成任務給予獎勵,未完成任務進行處罰,營抄收費人員切實加強責任心,稽查部門切實履行職責,強化監督管理,堅決杜絕違章用水行為,努力提高供水回收率,今年的回收率比去年同期上升個百分點。
三是加強生產管理。二廠實行生產成本定量包干責任制,定單位耗、定設備維修費用,搞好節能降耗,改造機械設備,對取水泵房3#機組由原來110千瓦改造為132千瓦,投入資金近13萬余元,降低生產成本,節約電耗;調度室科學合理組織生產調度,確保正常供水,節約制水成本。三水廠根據實際情況,努力做好蒲紡地區的安全供水,健全各項管理制度,規范用水計量,總公司只從政策上給予指導協調,因工作措施得力,目前其經營態勢良好。
四是著力對人的管理。積極推進現代企事業科學用工制度,落實勞動、人事、分配三項制度改革,積極探索有利于發展的企業改革新路;嚴格執行各項規章制度,繼續在全公司實行雙向選擇,競爭上崗,對不能勝任工作的干部職工進行末位淘汰,調動干部職工的工作積極性,提高辦事效率。
五是著力對第三產業的管理。具體措施是對勞動服務公司實行“定管理人員,定專班隊伍,定責任目標”,用“經濟風險抵押”的形式進行承包。三產業搞好管道安裝、維修,努力開拓市場,發展安裝業務,上半年完成產值萬元,盈利萬元。校表中心積極開展校表工作,多方面尋找校表業務,上半年完成上交技術監督局1萬元管理費后還有一定的節余,為公司減輕壓力,同時校驗不合格水表提高公司用水計量的.準確率。
六是抓好安全生產管理。安全生產就是效益,各生產單位對在崗職工進行了崗位培訓,嚴格實行持證上崗制度,保衛部門為了抓好供水安全保障和應急系統建設,進行“兩個演練”,杜絕安全事故的發生。加強安全保衛,做好社會治安綜合治理工作,努力營造良好的社會治安環境。公司還創造優美的工作環境,三化科上半年移植各類花木1100多株,草坪1000多平方米,繼續搞好景點建設,現在公司花園式工廠已初現雛形。
七是充分發揮公司黨群部門職能作用。黨、工、青、婦職能得到充分體現,嚴肅計劃生育紀律,對政策外生育的兩名職工分別進行行政記過、降兩級工資和停工一年的處理。工會等部門定期公布廠情廠況,讓廣大員工了解企業、關心企業、支持企業,為加快公司發展步伐提供有力保證。
供水公司工作總結2
20xx年,在上級領導的精心指導和關懷下,堅持以人為本,以扎實開展工作為主線,以夯實基礎建設為重點,認真落實供水處要求的重點工作要點,強化管理服務,狠抓責任落實,在全所干部、職工的共同努力下,圓滿的完成了本年度上級下達的各項任務指標。現將本年度工作總結如下:
一、完善管理體制、嚴明組織紀律。
一是進一步完善規章制度,重點是安全操作規范,供水行業規范,服務規范,并制定稱統一的規章制度;二是臺帳、報表等各種記錄統一標準,分類裝訂;三是加大紀律管理力度,每日按時考勤,不定期抽查員工的工作,以確保欣源所積極、嚴謹的工作作風。
二、加強理論學習,加大宣傳力度。
供水管理所根據崗位特點和工作性質,不斷加強員工的政治理論學習和業務技能培訓,采取自主學習和集中學習的方式,每月都會安排出合理的時間組織員工學習黨的'各項方針和政策,鼓勵員工提高政治素質,樹立優質的服務理念。另外,宣傳力度不斷加大,在擴大宣傳面的同時,更注重宣傳的深度,在居民中廣泛開展“節約用水”“安全用水”和“按時上繳水費”等宣傳,并對居民提出的問題盡可能的給予解答與幫助,在小區居民中也得到了一致的好評。
xx小區是居民居住比較集中的區域,確保日常正常供水是工作的重點,所以,我所加大監督、檢查和管理的制度,設立專門的供水管理人員,不定期組織安全檢查,做到早發現、早上報、早處理,認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,落實安全責任,嚴防各種安全事故的發生。本年度,欣源所供水及時率達到95%以上,修漏及時率達到100%,保證了欣源小區的正常供水,減少了凈水流失事故的發生。四、加大水費收繳的管理力度,確保應收盡收。
20xx年度,xx管理所本著“內強素質、外塑形象、文明在供水、滿意在用戶”的宗旨,以“盡我所能、如你所愿”的服務理念,圓滿的完成了各項工作任務,得到了小區廣大用戶的一致好評。當然,取得成績的同時,我們也深知本所在工作中存在的不足,如創新的意識和科學發展的觀念還不夠強。下一步,我們將在上級領導的帶領下,不斷完善自身,全力抓好工作的落實,推進各項工作扎實有序的開展。
供水公司工作總結3
20xx年,草堂水廠在集團、城鄉水務公司的堅強領導下,全廠干部職工攻堅克難,扎實開展各項工作,通過細化生產過程控制、全面的設備設施檢查、徹底的隱患整改、加強預案演練等方式方法,在水質水量、過程控制、安全管理、設備管理、人員素質、應急能力、節能降耗等方面工作都得以提高,全面提升了水廠運營管理水平,為三星等重點企業及西安市區做好供水保障。現將草堂水廠20xx年度工作總結匯報如下:
一、生產情況
草堂水廠20xx年供水量萬m3,平均日供水萬m3,最高日供水在6月11日為萬m3,最低日供水在12月27日為萬m3,原水利用率,水質合格率100%。20xx年按照設備維護保養計劃共完成設備保養維護189項(計劃118項),其中71項為臨時保養任務,主要生產設備使用率,主要生產設備完好率。安全生產指標全面完成,未發生任何水質、生產、設備、人身安全事故。
二、各項重點工作完成情況
(一)明確目標,落實責任
一是將公司全年各項指標任務分解落實到部門、班組和個人,結合實際明確生產、安全、行政、資金等各項目標責任;二是宣貫、落實公司重點工作,制定修編各項制度、工作方案,確定重點工作思路、目的',明確工作要求、職責。
(二)加強管理,保障供水
1.生產工藝管理工作。一是制定高峰供水等工作方案,針對原水耗氧高的情況,采取高錳配鉀溶液預氧化處理,完善工藝技術提升、生產調度組織;二是做好生產工藝環節管控,面對三星、比亞迪、強生等重點用戶水質特殊要求,草堂水廠實行三級水質管理體系,按照國家《生活飲用水衛生標準》進行水質日檢、周檢、月檢、年檢工作。全年出廠水濁度最高,最低,供水水質綜合合格率達到了100%,堅守了水質這條生命線。
2.安全管理工作。一是提升應急處置能力,制定了草堂水廠各類專項應急預案14項,截止目前,組織廠級專項應急演練共3次,班組級演練共計50余次,覆蓋全部工作領域并按班組建設標準化工作要求,各班組按周期開展應急預案演練及各項事故桌面演練,做好演練工作常態化,提升職工應急處置能力,同時組織職工對應急預案進行再學習,強化安全法規和事故演練,提高了安全運行的針對性和時效性。
3.草堂水廠嚴把水質關,每天關注化驗室水質檢測結果。高峰供水期間由于雨水較多原水水質波動較大,導致原水濁度及有機物含量不斷升高,原水濁度在8月17日達到最高值106NTU,8月19日原水耗氧量突然上漲至,草堂水廠及時調整了各藥劑投加量并立即啟用高錳酸鉀溶液預氧化處理系統,有效的降低了沉后水耗氧量,沉后水耗氧量從降低到了2mg/L,進一步保障了高峰供水及汛期期間生產工作有條不紊進行,做到了安全生產零事故,全面保障了高峰供水期間生產工作平穩進行,并在保證水質的前提下降低運行成本,提高企業效益。9月12日原水耗氧量降至草堂水廠隨即停止投加高錳酸鉀。當原水水質波動變化較大時第一時間向生產安全科上報水質情況,并和兄弟單位溝通原水水質變化情況。
年根據培訓計劃對生產班組員工進行了《安全生產法》《水處理工藝》《設備日常維護》《水質管理》等9次培訓工作,培訓完成后立即組織考核,通過試卷分析參培人員基本都掌握了培訓相關內容,并將培訓內容轉換為自己的知識儲備,極大的提升了生產班組的業務能力。
5.根據實際情況每季度安排生產班組對構筑物進行清洗工作,全年對20格濾池及4個沉池共計清洗4次,清洗清水庫1次,保證水質安全,為安全穩定生產提供有力保障。
6.為提高職工應對突發事件的反應速度和事故處置能力,根據草堂水廠實際及往年供水工作特點,制定《高峰供水工作方案》、《水質突發應急預案》、《停電應急預案》,同時組織全廠員工對預案進行應急演練,演練期間邀請了集團、公司、派出所、消防隊及街道應急辦等相關領導進行現場觀摩指導,受到了各位領導的一致好評。
7.為保證草堂水廠設備正常運行,對設備班組進行了定崗定責,完善相關崗位職責。嚴格要求生產班組和設備班組進行設備現場二維碼定點巡檢,并要求生產班組2小時進行一次掃碼巡檢,將設備運行狀態及水質情況拍照上傳,保證設備出現故障及時發現及時解決。在高峰供水期間,我廠嚴格按照設備維護保養計劃執行,并制定設備維護保養三級制度,將一級維護保養落實到生產班組,設備班組進行二級維護保養,三級則由廠部及設備廠家進行指導。在維護保養過程中,重點對濁度儀、PH儀、余氯分析儀等在線檢測儀表進行比對維護校準工作,確保其穩定性與準確性,為生產提供了可靠的數據,確保水質穩定。
供水公司工作總結4
進入20xx年以來,在建設局領導的大力支持和幫助下,堅持供水工作為全縣人民服務的指導思想,緊緊圍繞著全縣的工作大局,以保障全縣城鎮居民生產和生活用水為根本,經過公司全體干部職工的共同努力,在各項工作中取得了一定的成績,圓滿完成了年初制定的各項任務指標,為我縣的社會穩定和經濟建設作出了應有的貢獻。
一、20xx年各項指標完成情況
20xx年共完成送水總量xx萬立方,共收水費xx萬元,上交稅金xx萬元,安裝給水管道4000余米,樓房安裝工程xx萬平方米,維修管道1100余人次,整改67戶,新增水表358戶,夜間突擊加班100多人次。
二、抓管理、力爭創收
工程隊擔負著公司創收的任務,為了增效減負,公司對工程隊實行了多項承包制度,目的就是促使大家多勞多得,少勞少得,不勞不得,充分體現按勞分配的'社會主義原則。
樓房安裝工程及管道鋪設工程量大的實行大包,工程量小實行小包,杜絕日工懶散現象的出現,這樣以來有力的調動了廣大干部職工的積極性和能動性。公司增收了,個人也得到了實惠,也改變了公司人浮于事的現狀。20xx年共完成樓房安裝工程萬平方米,鋪設了xx、xx、xx路和西城墻路供水管道4000余米。
三、抓收費、提高回收率
水費是公司的經濟支柱,涉及到千家萬戶,是一項艱巨而復雜的任務,抓管理、堵漏洞、加大收費力度是年初公司制定的一項硬指標。
1、抓管理、提高回收率
根據年初下達的指標任務,我們對營業科召開了專門工作會議,分析了當前收費工作存在的問題,以及應采取的措施。對稽察隊進行了調整,讓那些精明強干、事業心強、工作肯賣力氣、為了工作不怕得罪人的同志抽調到稽察隊,尤其是對全縣的特行用水大戶進行排查摸底,對以前遺留問題,根據實際結合公司的規定,逐項逐步處理,對查處的私按亂接黑管等問題,該堵的堵,該罰的罰,教罰兼并。因此,該項工作收到了很好的效果。
2、抓抄表、提高準確率
水費回收率的提高關鍵在于抄表,根據以往抄表工作的經驗和教訓,我們對該項工作進行了認真總結,在總結過程中,我們一致認為:
一是以前有些抄表的同志責任心不強,素質不高,動機不純,沒有意識到抄表的重要性,以致態度不正,胡亂抄表,蒙混過關。
二是部分抄表人員怕吃苦、怕風吹日曬,遇到用戶不在家便憑主觀臆斷編造數據完成任務。
供水公司工作總結5
20xx年,xx自來水公司在主管局的堅強領導下,堅持“迎難而上、逆勢上揚,穩中求進、進中求好”工作總基調,持之以恒做好本職工作,精準施策助力脫貧,高質高效履行企業責任,統籌推進穩主業、強黨建、抓工程、惠民生等各項工作,保持了公司長遠穩健發展的`良好態勢。
一、主要工作成效
1、全年完成供水量xx萬噸,超出年初既定目標任務27%;
2、完成銷售收入xx萬元,超出年初既定目標任務12%;
3、發展新用戶xx戶,超出年初既定目標任務92%;
4、完成供水智能化改造xx戶,超出年初既定目標任務x%;
5、推行遠傳及IC卡智能水表xx戶,超出年初既定目標任務x%;
6、完成校驗水表xx多支,超出年初既定目標任務91%;
7、設備完好利用率達99%,修漏及時率100%,水質合格率100%,各項供水設施、設備運行良好。
二、主要工作舉措
(一)堅持穩定與提效同步,把供水主業的“基石”打得更牢。
1、立足根本,供水面積再度拓寬
我們緊跟城市發展步伐,克服重重困難,不斷拓寬供水領域。今年新鋪設朝陽路西段、建設路及水源井聯絡管共計xx多米;改造及安裝了公路管理段家屬樓、杜家漕搬遷移民小區、大西關安置樓、恒基新城二期等用戶的用水需求,新接總表xx塊,發展用戶xx多戶。
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