工會講話稿
在學習、工作生活中，我們很多時候都不得不用到講話稿，絕大多數的講話稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編精心整理的工會講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會講話稿1
尊敬的xx、各位領導，親愛的女同胞們：
大家上午好！伴隨著春天姍姍來遲的腳步，我們又迎來了20xx年三八國際勞動婦女節，在此，我謹代表xx集團工會向支持與關心我們婦女工作的集團領導表示誠摯的感謝！
向為金山發展灑下辛勤汗水，做出積極貢獻的姐妹們送上一份遲來的問候：祝大家節日快樂！現代女性，承擔著多重角色，既是單位上的半邊天，也是家里的主心骨，在做好本職工作的同時，也肩負著照顧家庭的`重任，在這里，我要向你們道一聲姐妹們，辛苦啦！。在金山發展的道路上，你們肩負重任，辛勤耕耘，在各自平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，像蜜蜂一樣辛勤地工作，像蝴蝶一樣漂亮地生活，這就是我們金山女同胞的真實寫照。
工會講話稿2
尊敬的各位領導、各位同仁，大家好！
我是來自市場部的蘇萍,文化程度：大專；現任職務：市場部經理助理。非常感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。
今天站在這個演講臺上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關系、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會。
說句實話，我對此次競選工會委員的準備不是非常充分，主要是我沒有經驗，第一次參加工會委員競選難免心里有點緊張，希望大家能給我一個為大家服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點，也是我的優點。
如果大家支持我為工會委員，我將努力做好以下工作：
1、積極主動豐富公司職工的業余生活，讓我們公司員工更貼近現代人氣息。使用投影儀，定期播放大家喜聞樂見的電影。更新圖書館內的圖書，每周至少三次開放圖書館；開展各種體育比賽和文藝活動，比如舞會、卡拉OK、球類運動等，使大家工作之余能夠全身心放松。
2、認真仔細的了解職工的疾苦，關注職工困難，將發現的情況及時向
工會主席報告，向困難職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。
3、協助工會主席，組織宣傳企業行業知識，積極的組織員工的'業務技術、操作技能、操作安全培訓，我將采用影片播放的形式辦培訓班，不斷提高職工的素質，開發每一位職工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。
4、協助工會主席，搞好層級關系，激發部門積極性，設置職工意見反饋處，收集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，及時的給出處理意見。
5、關注公司發展方向，主動向上級領導匯報工作，協調與企業發展的相關工作。及時傳達上級文件精神，取得領導的支持和員工的理解。
6、協助工會主席，管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行司務公開，接受大家的監督。
總之，企業的利益和職工的利益是統一的，企業和職工是不可分割的整體，工會在企業和職工之間更是不可或缺的紐帶，作為工會委員，就是要全心全意的為企業為職工兄弟姐妹們辦實事，辦好事，把企業、職工的利益看成自己的利益，把職工的事當成是自己的事，把職工的疾苦當成自己的疾苦來對待！
——因為工會就是我們在座各位兄弟姐妹們自己的家！
工會講話稿3
各位代表、同志們：
今天我們在這里舉行*****公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀！
工會是企業職工的群眾組織，是礦管委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下
全體員工積極參與，我們***公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是***政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：
一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。
工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。
二要主動參與，發揮好參政議政作用。
工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。
三要組織引導，發揮好員工主體作用。
員工是企業的`主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。
四要加強服務，發揮好維權保障作用。
希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。
五要加強工會組織自身建設。
全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。
最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創***公司工會工作的新局面。
工會講話稿4
一個單位工會能否充滿活力，工作能否取得新進展、能否更好地在參政議政、生產建設、職工教育、生活福利等方面充分發揮應有的作用，與工會干部尤其是主席素質的高低有很大的關系。因為主席既是工會組織的領導者，也是廣大教職工利益的代言人。因此我們必須加強工會干部的隊伍建設，特別是提升工會主席的素質，建立符合工作特點的、科學合理的素質結構。
一、加強理論學習，提高自身質是當好工會主席的“首要任務”。
《工會法》規定了工會組織的任務和職能，而工會主席肩負著帶領全體會員完成這一任務和職能的使命。工會主席的自身素質，決定了工會使命的達成度。通過實踐，我深深地感到，無論是工會工作還是其他工作，首要的任務仍然是加強學習，并且要作為“首要任務”。就工會主席當前的學習而言，要做到以下三點：第一自覺把加強政治理論、教育理論學習與黨的群眾路線教育實踐活動和當前教育和科學技術發展的形勢緊密結合起來，努力認清形勢、服從大局、把握有度。圍繞教育去想問題，學習落腳點應放在教育可持續發展上，多渠道，多形式的去捕捉信息，學習的面要廣一些，大一些。同時利用工作和工會組織到外地學習的機會，多看一些，入腦一些，把我們的本職工作做到既不脫離單位實際，又利于單位的發展，努力提高自身的政治理論素養和自身整體素質。第二努力學習《工會法》以及工會業務知識，了解和掌握教育工會工作的一般規律和方法，提高自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。第三虛心向有經驗的其他工會干部學習，取人之長，補己之短，吸取他們工作中的經驗，繼承他們的優良傳統，這是一個明智的'工會主席加強自身學習的必修課。
二、堅持黨的領導，做好源頭參與是當好工會主席的“基本原則”。
工會是中國共產黨領導下的群眾組織，這是中國的黨情、國情所決定的。所以工會是黨團結群眾、教育群眾、聯系群眾的橋梁和紐帶。要真正發揮工會的橋梁紐帶作用，就必須使工會的工作始終處在黨的領導下，這就是“堅持黨的領導”，這就是當好工會主席所要遵循的基本原則。為了切實履行好自己的職責，我們工會主席在工作中必須努力做到“三個堅持”。第一堅持工會工作向單位黨支部或行政領導匯報制度。做到日常工作定期匯報，特殊情況專題匯報，重大問題及時匯報，始終把工會置于黨的領導之下。使黨支部了解、掌握工會工作的情況，并努力將工會工作納入到單位黨組織的重要議事日程，從根本上取得支部的重視和支持。 第二凡是按黨的組織部門的有關規定，進入黨的各級委員的工會主席，要堅持發揮自己既是工會主席又是黨組織成員的積極作用，主動適時地向黨組其他成員和行政領導宣傳《工會法》，宣傳工會所面臨的任務和形勢，使黨政領導隨時了解工會工作的形勢、政策、法規、現狀和發展趨勢，有針對性地關心支持工會工作。第三堅持源頭參與，充分發揮工會的監督保障作用，最主要的做好事前溝通，積極參與到單位的諸如工作創新、改革、人事制度創新、獎懲制度等各項工作的全過程中去，增進了解，溝通干群關系，支持依法行政，保護職工權益，為協調解決各種可能發生的矛盾和問題奠定基礎。
三、維護合法權益，密切聯系群眾是當好工會主席的“根本職責”。
隨著形勢的不斷發展變化，“維權”已經成為工會的一項重要工作。作為工會主席，必須始終把維護教職工權益當作貫徹落實“黨的群眾路線”的重要內容去做，當作自己工作的第一選擇。一是不斷加強民主、權利教育，提高教職工的主人翁意識，尤其是教代會（教職工大會）代表的參政議政能力。一方面爭取單位黨政的支持，堅持依法管理，依法行政；另一方面堅持單位校務公開制度，充分發揮教代會作用，落實審議建議、審議通過、審議決定、評議監督四項職權，真正起到民主管理、民主監督作用。我市從1999年就開始推行校務公開，并從20xx年開始每年的校務公開、教代會工作的自查、復查、聯系科室審查、校務公開領導小組抽查督查終審制度。堅持已好收到的效果很好。二是悉心聽取教職工意見，觀察教職工的思想變化，用心體察教職工的思想狀況，真正了解教職工“難”在何處、“憂”從何來、“盼”為何事，并采取各種形式聽到教職工的意見和建議，努力拓展工會工作的信息渠道。三是認真為教職工辦實事、辦好事，并做到把好事辦實、把實事辦好。比如從20xx年就開始推行建立困難職工檔案并深化送溫暖活動工作。從最初30余戶特困教職工家庭，到現在340戶困難職工建檔。幫扶金額從過去幾千元到現在十多萬元，幫助辦法從最初的純資金到現在的生活救援、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業服務、助醫助學等，收到的效果很好，雖然是件小事，但在全市教職工中反響很大，大家都認為教科局為廣大貧困職工辦了一件實事�？傊f“維權”，工會主席要擺正自己的位置， 努力當好職工的“知心人”、“貼心人”、“熱心人”。
四、堅持開拓創新，發揚團隊精神是當好工會主席的“工作準則”。
在當前全面深化改革形勢下，要當好工會主席，還必須要有敢于創新的魄力，持續創新的意識和發揚團隊協作的精神，才能推動工作的可持續發展。因此，應該努力做到以下幾點：第一持蓬勃向上的精神狀態和實事求是的工作作風。一是不斷培養和提高自己對工會工作的熱愛程度，牢記黨的宗旨，心中時刻裝著教職工群眾。二是始終保持“不干不行，干就干好”的精神狀態。三是正確對待和處理工作中發現的矛盾和問題，思想上求統一，處事上求公正，處人上求團結，作風上求深入，人品上求正直。第二增強創新意識，堅持開拓創新。工會工作也要與時俱進，求新求變，才能跟上時代的步伐。在工會創新方面，要力求沖破思維定勢，實行換位思考，辨證思維，努力實現三個創新：一是觀念創新，找準位置。自覺把工會工作置于全局發展大局中去定位，去運作。二是機制創新，突出實效。在工會工作運作過程中努力改變教條化的工作模式，突出重點，兼顧一般，大膽探索符合時代特點，適宜群眾參與，自主、靈活的運作機制。三是方法創新，增添活力。第三增強團隊意識，發揚團隊精神。搞好工會工作，既要依靠工會主席的全面領導，更要依靠團隊成員的團結奮斗。工會主席能力再強，離開團隊的力量，一個人不可能獨自成功。在實踐工作中，首先用大家共享的價值觀來規范團隊的行為；其次對工作實行責任制，既分工又合作，充分發揮團隊成員的聰明才智，群策群力搞好工作；再次保持團隊的注意力集中在關鍵的目標上。因為不論是團隊還是個人，都要有為之奮斗的目標，沒有明確的目標，就會使團隊和個人迷失方向，喪失斗志；第四建立科學合理的激勵機制，促進團隊不斷奮進�？傊�，在新形勢下，怎樣做一個合格的工會主席，這是每個工會主席面臨的一個重要課題。只要我們結合教育的行業特點和工作實踐，緊跟時代潮流，發揚與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，一定能走出一條屬于自己的，也能被廣大職工群眾所認可的工會工作的成功之路。
另外，我從兩個層面談一談聯合工會主席和學校（園）基層工會主席的主要工作。
教育聯合工會主席主要工作：
1．認真學習上級工會年度工作計劃，結合實際，找準集合點，擬出工會年度工作計劃，同時列出每月工會工作要點一覽表；
2．按每月工作要點及時開展和推進各項工會工作，及時上報有關表冊和信息稿件；
3．統籌安排，重點抓好工會每年2-3項大型比賽或活動（如：A.健身操比賽B.教師師德演講比賽C.教師教學技能競賽等）；
4．搞好常規季節性重要工作：第一1月配合上級和行政開展好元旦春節送溫暖活動；第二2-3月上報聯合工會年度工作計劃；第三3月做好“三八節”慶祝活動；第四4-5月做好“五一”慶祝表彰活動；第五 6-7月指導督查轄區學校（園）暑期前或后召開定期教代會，并將各校（園）上報的年度已召開N次教代會（含教職工大會）的《市學校（園）教代會（或教職工大會）情況報告表》打包網發市教育工會。
工會講話稿5
今天，工會機關在這里召開一次全體會議，借此機會，我想就如何構建和諧的人際環境、改善工會內外部工作氛圍，如何樹立整體意識、打造一流團隊等方面談談談自己的看法，和大家交流、與同志們勉。
我剛來不久，時間很短，對每位同志換能說十分了解，同志們對我們也同樣，還有待在今后的工作中和長期的相處中加深彼此的溝通和交流。我也期待著和同志們盡快熟悉，兩相無猜，通過和大家的真誠交流，虛心學習，進而得到大家的認可，并發自內心地接受和承認我為這個團隊中的一員。我想做到這一點并不難，相信這個時間和過程不會太長。我來了以后，作為熟悉工作和了解情況之需，翻了翻咱們工會機關每個人的自然情況冊，可以說大家來自五湖四海。從經歷和經驗看，既有干過車機工電輛的，也有做過教育、房建等工作的，既有干過行政的，也有干過黨務的。從齡上看，既有代的，也有代、代的�？梢哉f經歷各異，來源不同。我感覺到，這是一個優秀的'集體、一個出色的團隊，將王羲之在《蘭亭集序》中的那句“少長咸集，群賢畢至”用在這里真是再恰當不過了。大家能從不同地方，從不同崗位，匯聚一起來，這是什么？常言道：百修得同船渡，千修得枕眠。我想這應該是上天賜給的緣份，真是來之不易。為此，大家彼此間應相互珍惜，珍緣、惜緣。從現在起，大家就要朝夕相處、并肩作戰了，在一起的時間比和家人在一起的時間都長，可以說不是親人勝似親人。在這么一個由機緣組合在一起的團隊，因齡、經歷、性格的差異，在工作中存在一些差異是在所難免的。有時甚至同樣的齡、不同的經歷，同樣的經歷、不同的角度，同樣的角度、不同的環境，同樣的環境、不同的心情等等，都會帶來認識的差異和行為上的區別，這是非常正常的，也是永遠避免不了的。那么，關鍵的關鍵，是我們采取什么態度，去正確對待和妥善處理人與人之間的差異。是與人為善、求同存異，化解矛盾、縮小差異，還是固執己見、互不相讓，自私偏執、針鋒相對，甚至是兵戎相見、以鄰為壑，瓦解合力、摧毀團隊，以至影響工作、降低效率？說到底是一個如何為人處世的修養問題，是一個整體與局部、大局與小局的問題。
那么如何體現我們的整體意識，打造我們的團隊精神，形成一種合力，創造一個人人心情舒暢利于工作的小氣候呢？
為此，我想談一談個人的認識和體會，也算是一點希望和要求，供大家參考并斟酌取舍，若覺得有點價值，我愿與大家一起努力去做。
概括地講，或者是理想的目標即“同的愿景”就是我們要在工會機關內部積極倡導并努力營造：寬松祥和的政治環境，緊張有序的工作氛圍。
所謂寬松祥和的政治環境，主要表現在以下幾個方面：
一是要與人為善，富于愛心。要有一顆心中的太陽，也就是要有善良的心靈，真摯的友情，無價的愛心。什么是人們心中的太陽？這個太抽象，我在這里不妨將它形象地比喻為：象小孩子不小心打破了水杯后看到的卻是媽媽臉上的微笑；象帶罪羔羊升入天堂后迎接它的卻是上帝的熱情擁抱;象趙云在天水關吃了敗仗后面對他的卻是諸（投稿，贏得豐厚回報！. 歡迎您）葛亮的朗聲釋懷；象藺相如不計前嫌熱情地攙扶起廉頗的雙手;它還象秋日的風、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜麗莎的微笑、梵高筆下的向日葵......這就是人們心中的太陽，也就是善良、寬容、友情、愛心，我們人人心中應該擁有這個太陽，它的光和熱將朗照我們漫漫的人生之旅。
工會講話稿6
尊敬的領導、各位會員：
王石中心小學工會換屆選舉大會，在市教育工會和學校黨支部的關心、支持和幫助下，經過全體會員和工作人員的共同努力，已經圓滿完成大會的各項議程。在此，我謹代表大會主席團向關心、支持本次大會的領導、全體會員和為大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！
本次大會，在和諧的氛圍中，我們全體會員認真聽取了錢厚祥同志所作的《工會第二屆委員會工作報告》，選舉產生了第三屆工會委員。大會認為：這是一次團結的大會，是一次推進民主建設的大會，是一次推動我校教育改革和發展進程的大會。
大會希望：新一屆工會委員加強學習，不斷提高自身的素質和能力，努力發揮工會組織的橋梁紐帶作用和民主管理、民主監督職能。希望全體會員能夠在各自的工作崗位上，進一步發揮主人翁意識，經常思考，為學校和工會工作獻計獻策；為加快學校的發展，提升學校的檔次而努力工作。
各位會員，讓我們以本次會議為起點，發揚“工作認真踏實的敬業精神，以集體利益為重的.大局精神，樂于排憂解難的互助精神，樂于進取的創新精神，不計得失報酬的奉獻精神”，為把我校辦成“學生喜歡、家長滿意、教師舒心、領導放心”的學校而努力！
工會講話稿7
同志們：
我們這次會議的主要任務是總結200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。
一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能
200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“十一五”計劃打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區”建設，帶動“五業”（醫藥、食品、礦產能源、旅游、機加）發展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業基地振興，各縣市區競相發展的形勢，市委把增加固定資產投資，擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發揮工會的維權作用。國企改革，事關穩定與發展大局，今年涉及改制的企業又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創造有利于改革的良好環境，為我市打好國企改革攻堅戰，發揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產中發揮維權作用。當前，從全國范圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工群眾的利益，發揮好在安全生產中的監督作用。要強化安全檢查工作，對企業中違章指揮、違章作業等問題，要加大監督力度，并及時與企業溝通，代表工人提出整改意見，督促企業改善生產條件，并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業協調、解決好拖欠工資、醫療保險和養老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。
二、正確認識新形勢下的工會工作，創新工會工作方式方法
過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業轉向非公企業，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業，在非公有制企業中站穩腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創建工會時一樣，以從頭做起的態度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現三個轉變。
第一，處理好職工與企業之間的關系，實現工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業中開展工作，這就要協調好企業利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業發展的角度，給企業出主意、搞服務，營造出一種良好的企業氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。
第二，處理好職工之間的關系，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統產業工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有
文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。
第三，處理好企業與流動工人之間的關系，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業身份經常變動，就業方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協調與合作機制，增強與各企業之間的聯系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。
三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力
工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：
一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的.是不能自卑，我們要認識到無論企業怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。
二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規，增強新形勢下工會干部的法律法規意識，提高法律維權能力。
三要轉變作風。要繼續發揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。
同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創新，以更加務實的態度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發展作出新貢獻！
工會講話稿8
各位領導、員工朋友們：
今天是我們x有限公司工會成立的日子，心情非常激動。因為這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關心、支持我公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的勞動者表示衷心祝賀!
工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益。實際上就是為廣大員工服務的一個組織。當前我們企業正處于重要的轉折時期。在這一關鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權利和職責，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務,豐富大家的業余生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結合，減少工作壓力，增強員工的`活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當選者都應該要感到責任重大，希望你們要不負眾望，上下共同努力，開拓進取，扎實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉化為前進的動力，把工會的工作做實做細!
工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!并祝工會成立儀式圓滿成功!
工會講話稿9
我從事部門工會工作還不到二年的時間，比起學校各部門工會主席，我還是一個新手。在工作中有許多方面需要向校工會和其他部門工會的同志以及本部門從事工會工作多年的老工會干部取經和學習。
被推舉為部門工會主席的時候，我覺得工會從它的名稱上來說，就應該是一個專門為教職工利益服務的組織，似乎工會是一個監督行政工作中是否有損害教職工利益的組織。后來，校工會組織我們學習了工會工作的國家法律與條例，我開始認識到，我一開始的認識是有偏差的。工會是一個為創建和諧社會而服務的'群眾組織，對學校來說，工會就是為創建一個和諧校園而服務的群眾組織。
我們社會總體發展了，高校發展了，我們教職工才能享受因此而帶來的利益和好處。所謂大河有水小河滿，大河缺水小河干。國家好了，學校好了教職工才能有實實在在的好處。發展學校應該是我們根本的利益所在，國家和學校的發展是大前提，在工會工作中，我們既要關心群眾的利益，更要關心和服從整個學校和部門的利益。部門工會應該盡自己的能力關心群眾、服務群眾，這是我們工作的出發點。部門工會要讓每一個教職工發揮最大的熱情和力量，部門工會要為和諧校園的建設而工作。
我認為，工會工作應該是一個在行政領導和教職工之間起到溝通和協調的橋梁。舉例來說，在每年開學的時候，我們部門工會會組織一些活動，也在一定的場合召開聽取大家對部門工作意見和建議的座談會，然后向行政領導反映群眾的想法。和諧在于溝通，和諧在于交流，和諧便于發展，和諧讓大家更有積極性和創造性地工作。
教職工的利益在于大局，教職工的利益在于學校的整體，教職工的利益在于國家的整體。關心身邊的事，也要關心窗外的事，這就需要我們工會在中間起到一個橋梁的作用。
為了提高教職工對社會發展的認識，我們多次組織教職工外出參觀學習。我們參觀過洋山深水港，參觀了上海城市規劃館等，目的就是讓大家對國家發展有更直觀的理解和認識。
在單位，搞好教職工的業余生活也是讓大家和諧相處的保障。為了開展群眾文體生活，在校工會的關心下，我們去年成立了部門工會小家，在休息的時間，大家在工會小家都活動得很開心。
我覺得，我們部門工會做的事情可用八個字概括：協調、溝通、和諧，共贏。
工會講話稿10
各位領導、各位嘉賓、員工朋友們：
在市總工會和工委的親切關懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領導班子，向關心、支持公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀!
工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者，是全體職工自己的組織。當前，我們企業正處于基建的關鍵時期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創新，勤奮工作，推動公司的`各項工作不斷邁向新的臺階。
今后一段時間是公司發展壯大的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，行使好自己的權利和職責，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，為員工做好服務,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好做細，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子里，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!
最后，預祝大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
工會講話稿11
各位代表、同志們：
在全體與會代表的共同努力下，xx機關工會第xx屆會員大會圓滿完成各項議程，即將閉幕。大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，回顧總結了過去五年的工作，研究部署了今后五年的任務，選舉產生了新一屆xx機關工會委員會。在這些，我代表省總黨組向上一屆機關工會為推進xx各項事業所作的貢獻表示感謝，向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，并向長期以來支持x工作的省直機關工委和今天前來指導換屆選舉的同志表示衷心的感謝!
下面，我講幾點意見：
一、開拓進取，勇于創新，機關工會工作成績顯著
在過去的五年里，機關工會切實圍繞xx中心工作，從機關工作的實際出發，以服務省總、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，體現特色，積極動員和組織全體職工積極投身到xx事業發展中來，為xx事業的發展作出了積極貢獻。在機關工會的作用下，職工隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型工會建設不斷加強，職工素質明顯提高，為xx的發展奠定了堅實的基礎。在此，謹向上一屆機關工會委員會，以及為機關工會工作付出辛勞和汗水的各位同志表示衷心的感謝!
二、建設中國特色社會主義工會，機關干部職工要充分發揮表率帶頭作用
在建設中國特色社會主義工會的偉大實踐中，xx機關廣大干部職工要切實發揮領導機關的帶頭作用，自覺站在創新發展的前列，以強烈的事業心和責任感，高起點高標準做好機關各項工作，為全省各級工會和工會干部做好表率。
一是要堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。機關廣大干部職工要善于從政治上、大局上觀察思考和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用中國特色社會主義理論體系頭腦、指導實踐、推動工作，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，深入研究建設中國特色社會主義工會面臨的新情況、新問題，不斷豐富、完善和發展黨的工運理論，更好地指導和推動工會工作的實踐。
二是要不斷提高開展工會工作的能力和水平。xx機關廣大干部職工要帶頭適應時代發展要求和本職工作的需要，確立終身學習的理念，善于學習、勤于思考、勇于實踐，不斷提高思想政治素質和道德水平，努力把學習成果轉化為做好工會工作的能力，著力建設一支政治強、業務精、作風正的機關干部職工隊伍。
三是要強化全心全意為職工群眾服務的觀念和意識。xx機關干部職工要牢固樹立群眾觀念，以發展和諧勞動關系為主線，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工作的出發點和落腳點，滿腔熱忱地為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會干部真正成為職工群眾的貼心人。
四是要樹立工會干部良好形象。xx機關廣大干部職工要進一步發揚優良傳統，營造務實、高效、廉潔、和諧的機關好作風、好氛圍，展示xx機關的良好形象。做到求真務實，開拓創新，服務基層，廉潔自律，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，不斷提高工作質量和水平。
三、真抓實干、開拓創新，努力開創機關工會工作新局面
xx機關工會的換屆選舉已經結束，在這里我們很高興地看到一批德才兼備的干部被選舉成為機關工會的新一屆委員，為機關工會更換了新鮮血液，使機關工會的組織人員更趨年輕化、知識化，這必將進一步推進xx機關工會各項事業的快速發展。新一屆機關工會，要以黨的十七大精神為指導，以這次會員代表大會為契機，切實履行好機關工會的各項職能，以服從服務于xx的工作大局、服務機關干部職工作為出發點和落腳點，在繼承中創新，在創新中發展，不斷總結新經驗，探索新思路，創造新業績，進一步開創機關工會工作的新局面。
一是加強組織領導，切實形成工作合力。xx黨組歷來十分重視和關心xx機關和機關工會的建設，對機關工會圍繞中心任務開展工作一直都給予大力的支持，幫助機關工會切實解決工作中的實際問題，為其更好地開展工作創造了良好條件。機關工會要以這次會員大會為新的起點，進一步健全完善領導體系，強化組織功能，選好配強工會干部，充分發揮機關工會組織在機關建設中的作用。機關廣大干部職工要群策群力，大力支持和參與機關工會建設，積極參加工會開展的各項活動，不斷提高機關工會工作的整體水平。
二是堅持以科學發展觀統領機關工會各項工作。機關工會要充分發揮廣泛聯系職工群眾的優勢，深入了解機關干部職工在學習、工作、生活等方面的期望和要求，切實履行好各項職能。要加強思想建設和民主化建設，深入開展思想政治教育，多途徑搞好工會業務和職業技能培訓，不斷提高機關干部職工的綜合素質。要健全和完善機關干部職工民主參與的制度，及時表達和反映機關干部職工的意見、愿望和要求，促進機關工作決策的民主化、科學化。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的`人際環境，切實引導好、保護好、發揮好機關干部職工的積極性和創造性。要廣泛組織開展形式多樣、健康向上的文化體育活動，促進機關精神文明建設，努力營造生動活潑、充滿活力的和諧機關氛圍。
三是不斷增強工會工作的規范化和制度化。要從機關的實際情況出發，進一步完善機關會員大會制度，把履行會員大會職能與職工行使民主參與、民主管理、民主監督權利結合起來，使機關民主管理工作渠道暢通、落到實處。
進一步發揮工會委員會集體領導的作用，健全機關工會的服務、參與、協調機制。
四是營造爭先創優的氛圍，充分調動干部職工參與機關建設的積極性和創造性。廣泛組織開展爭先創優活動，為干部職工參與機關建設搭建平臺，形成廣泛參與、相互激勵、爭創一流的工作氛圍，為xx的發展凝聚團結統一的整體力量，將機關職工隊伍建設成為一個有戰斗力的集體，切實推動省總各項工作不斷向前發展。
同志們，機關工會工作是xx工作工作的有機組成部分，加強機關工會工作將有利于促進xx各項工作的順利開展。做好xx機關的工作，需要機關干部職工的共同努力，需要機關工會組織發揮應有的作用。希望新一屆工會委員會，在xx黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為xx事業的發展作出新的更大的貢獻!
工會講話稿12
同志們：
20xx年全市工會工作，要在以下五個方面實現新突破：
一、突出工作重點，在抓落實上要有新突破。
在紛繁的工作中，突出重點，重點抓、抓重點，帶動各項工作全面發展。一是圍繞中心，服務大局。這是黨對工會工作的一貫要求，也是工會工作的出發點和立足點。全市各級工會組織，都要按照深入推進“六個集中突破”、全面實施“四三二一”戰略構想，統一思想，準確定位，付諸行動，做出應有的貢獻。二是著力搞好職工合法權益的維護。認真落實各級保障和改善民生的各項政策，堅持主動依法科學維權，緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力幫助解決職工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等方面的主要問題。三是不斷完善勞動關系協調機制，高度重視信訪工作。加強正面教育，重視心理疏導和人文關懷，引導廣大職工正確對待利益關系和暫時困難，以理性合法方式表達利益訴求，促進社會和諧穩定。四是充分發揮“困難職工幫扶中心”的作用，統籌各種幫扶物資，切實規范有效地做好困難職工的幫扶救助。五是抓住薄弱環節。薄弱環節的問題，各縣（區）和單位都不一樣。各級都要按照解難題、抓轉變、促平衡的要求，那方面有問題、那項工作滯后，就主動解決，推動各項工作全面發展。
二、培育先進典型，在工作創新上要有新突破。
近年來，全市各級工會在黨委和上級工會的領導下，在基層工會組織建設、非公企業建會、職工技術練兵活動、困難職工幫扶以及維權等方面，工作上出現了許多亮點，培育了一批典型，七個縣（區）按時建成了“五好縣區”工會。市總工會去年底將十二個服務項目整合后，建成了職工服務大廳，受到了全總和省總領導的充分肯定。今年，我們首先要對已建成的先進典型，在認真總結經驗的基礎上，進一步補充、完善、規范、提高。對市總的服務大廳，要強化規范化管理，提高服務功能和效果，發揮好窗口作用，力爭辦成全省乃至全國一流的服務項目。其次，要以創建“工會工作先進縣（區）”為抓手，推動全市工會工作整體上水平。我們要提高認識，統一思想，制定方案，抓緊工作，出成效、創典型。“工會工作先進縣（區）”創建活動，是一項綜合性的工作，要整體推進，每個方面都有嚴格的標準，市縣各級工會組織都要高標準要求，扎扎實實推進，今年要實現“爭三保二”的目標。
三、強化財力建設，在工會經費收繳管理上要有新突破。
去年，省委、省政府已將財政向工會劃撥工會經費、稅務部門代收工會經費作了明確規定，這種工會經費體制已經形成。我市從去年實行情況看，一是進展不平衡，二是不到位。今年的指標，在責任書中作了調整，各級要及早研究和落實，確保完成。在經費劃撥、代收等經費問題上，一是要統一思想認識。工會經費，不是養人的，而是用于發展工會事業，幫扶困難職工的。在這方面，必須樹立大局思想、平衡發展的觀念。二是要做扎實細致的工作。經費收繳工作難度大，但要知難而進，下定決心，為了工會事業的蓬勃發展，切實做好這項工作，并在實踐中建立一個常態化的機制。同時，要充分發揮經審委員會的作用，進一步建立健全制度，切實管好、用好工會經費，確保經費使用效果和運行安全。
四、重視組織發展，在規范提高和非公企業建會上要有新突破。
建好組織是全部工會工作的基礎。止去年底，全市工會組織達到2100個，非公企業工會和村級工會都有較快發展，但省總工會指出的“三個不落實”（即組織不落實、工作不落實、成效不落實）的.問題在我市也存在。因此，在工會組織建設上，要堅持兩手抓，一手抓好現有工會組織的鞏固、完善、提高和規范化工作，杜絕“空殼”工會；一手抓好新組織的發展，重點抓好大企業、工業園區、項目集中區、非公企業的工會組織的建立，對村級工會，有條件的先建，條件不具備、職工少的，積極創造條件，不圖空數字。這次會后，市縣工會組織，要在調查研究基礎上，制定非公企業三年發展規劃，有步驟地推進建會工作。
五、加大宣傳力度，在充分體現群團組織特點，加強思想教育、搞好輿論引導方面要有新突破。
工會是黨和政府聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，群團單位的性質決定了做工作的主要手段是宣傳教育和思想政治工作及輿論引導。所以，各級必須重視宣傳思想工作，充分利用中央和地方的報紙、工會網站、信息渠道，大力宣傳工人階級在全市改革發展中的主力軍作用，宣傳工人階級的優秀品質和時代風貌，宣傳各級工會組織工作中的新經驗、新典型、新亮點，激勵廣大職工為全面建設小康社會而奮斗。今年是全國勞模和全省勞模五年一度的評選表彰年，各級工會組織要及早準備，認真謀劃，精心策劃，搞好集中宣傳活動，既要宣傳新勞模的先進事跡，也要宣傳老勞模的新事跡。通過宣傳，擴大影響，形成聲勢，營造一個激勵全市廣大職工、催人奮進的發展環境。
工會講話稿13
同志們：
緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓班。前面已經成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學習，機會非常難得。為了舉辦這次培訓班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細致的準備工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，師機關相關部門給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅實的基礎。
從一定意義上講，對基層工會干部進行一次比較全面的培訓活動，是十分必要的。這不僅是學習貫徹黨的十六屆四中全會精神、提高工會干部工作能力的一個重要環節，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓活動，必將對全師基層工會工作產生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會干部的綜合素質水平。 在座的各位，都是來自基層一線的工會干部，身在生產一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現了一種艱苦奮斗，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創新的精神風貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實實的服務，為推進全師的工會工作和三個文明建設付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。借此機會，我謹代表師黨委和師機關的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！
就總體情況看，前面已經舉辦的兩期基層工會干部培訓班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學到了不少有關工會工作、法律和市場經濟方面的有關知識。我真切的希望，基層工會干部培訓班越辦越好。剛才，師工會、師黨校的領導已經對舉辦這次培訓班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細的安排和部署，在這里，我再簡單的講三點意見。
第一點，認真辦好這次培訓班，把這次培訓活動作為帶動今冬明春科技之冬活動的“火車頭” 這次培訓班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會干部的全員培訓，培訓的內容也涉及到了基層工會工作的方方面面，這對進一步提高全師基層工會干部的工作能力，加大對職工科技文化培訓工作的組織、指導的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓，要有兩個方面的積極因素，一個是舉辦者的積極因素，認真教課，科學引導，循序漸進，突出效果。另一個就是參加者的積極因素，認真聽課，學風良好，集中精力，學而致用。我想，在這次培訓班期間，兩個積極因素都會得到最大的發揮。希望各位參加這次培訓的工會主席，回去以后，首先要把在這里學到的理論知識，把在這里養成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去。我們這次培訓的內容，都是切合基層工會工作實際的課題，只要用心學習，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的'黨政領導做好今冬明初科技之冬活動的各項工作，尋找好科技培訓的切入點，制定好科技培訓的具體計劃，落實好科技培訓的各項措施，扎扎實實的推進科技之冬活動。同時還要講求科學的工作方法，今冬明春，各項工作千頭萬緒，采用什么樣的方法，唱好科技之冬的“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動與“創建學習型組織、爭當知識型職工”的活動有機結合起來，把“創爭”活動作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過程和下一階段的各項工作，促使科技之冬活動，在形式上，要比往年有所創新；在內容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在推廣運用新技術上，要比往年有所側重；在效果上，要比往年有所增強。
第二點，要切實做好“三秋”的各項收尾工作 今年在廣大干部職工的共同努力下，全師農業獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務也異常繁重。目前全師農作物收獲工作已基本上全部結束，但后期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結評比、表彰獎勵工作更是關系到明年各項生產工作開展的關鍵環節。因此，大家回去以后，要積極參與連隊各項工作，真正做到“三秋”不結束，勞動競賽活動不停止，把職工的積極性發揮到最后一粒稻谷入倉，最后一朵棉花進場。即使“三秋”工作全部結束了，也只是生產工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產的各項籌備工作，在這里，我就不一一闡述了。我主要強調一點的就是，回去以后，要認真做好“三秋”工作的總結評比、表彰獎勵工作，這是我們進一步促進職工生產積極性創造性的重要步驟，一定要切實抓好。集中力量，集中時間，總結一批具有應用價值、并對明年的農業生產具有指導意義的工作經驗，表彰一批在豐產攻關勞動競賽中做出突出成績的先進集體和先進個人，樹立典型，宣傳典型，促進各項工作的健康進展。
第三點，以這次培訓活動為契機，在全師掀起一個學習科技知識，掌握生產技能、爭當知識型職工的高潮 希望大家通過這次培訓活動，自覺養成一種勤奮學習、鉆研理論的良好習慣，形成一種工作學習化、學習工作化的機制。不但要努力在實踐中運用所學到的理論知識，而且還要不斷的在學習中接受新觀念、理解新知識，掌握新技術，收集新信息，消化新理論，形成新水平。作為基層工會干部，參與實踐的機會是多的，關鍵的環節就是要在實踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實踐中有運用新理論、新知識的心思，不能滿足于做好一般性工作、應付好上級工會的檢查就行了。只有當好了一個有心人，工作才會得到不斷創新，不斷進步。留心，實際上就是留心觀察、留心總結、留心改進。新的知識是改進工作、衡量工作實踐的新標準，用所學習到的新知識觀察、改進過去的工作，就是我們進行學習的目的。用心，就是用心去學習新知識，在學習中不是應付，不是敷衍，不是淺嘗輒止，而是結合自己的工作實踐，用心理解，用心推敲，切實運用。
同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續振奮精神，開拓創新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
工會講話稿14
春回大地，萬象更新。帶著辭舊迎新的喜悅，滿懷辛勤耕耘的碩果，新的一年和新的學期又開始了。首先，我代表學校并以我個人的名義向大家并通過大家向全體家屬拜個晚年，祝大家在新的的一年里家庭幸福，萬事如意！祝大家在各自的崗位上大顯身手，成績顯著！共同祝愿我們的學校在新的一年和諧穩定，成果輝煌！
下面我代表學校行政講兩個方面的內容：
一、2015年學校工作的簡要回顧
（一）以課改為契機，以質量為中心，以高三為重點，以課堂為陣地，教學工作成績突出。
（1）2015屆高考喜獲豐收
2015屆高考，學校又喜獲全面豐收。1242人參加高考，二本以上上線485人（其中一本上線達136人，二批349人），三批以上950人，各批次上線人數均居全縣第一。各批次上線率與學科平均成績仍保持全市前列。
（2）教研教改效果顯著
一年來老師們迎著新課改的春風，積極參加教研教改，在各種教學比武中鍛煉自己，努力使自己站在課改的前沿陣地，并獲得好成績。如：孫建斌、陶雄飛老師參加全國化學實驗創新大賽國家級二等獎；譚藝瓊老師參加第四屆“個性杯”中小學語文課堂教學大賽獲高中組一等獎；參加省市縣教學比武多人獲獎。積極撰寫論文爭做研究型教師風氣蔚然成風，效果顯著。如：彭艷秋老師的論文“高中生物新課程背景下模式差異教學策略及案例”，陳慶華老師的論文“生命活動的承擔者——蛋白質”均獲省一等獎。還有劉林艷、李謀之等十多位老師的論文均獲省、市、縣的獎勵。更值得一提的是我們學校多位教師積極參與“中國教育學會論文評比”取得優異成績，學校因而獲得國家級“優質課堂教學先進單位”。
（3）第二課堂成績喜人
學校為了豐富學生生活，經常開展各項活動，從而培養學生能力，陶冶學生情操，讓學生在身心愉悅中學習。如語文組《紫翎》刊物為文學愛好者提供了一個施展文學才華的舞臺；生物組、英語組的“中瑞環境小碩士”學習班，為探索自然奧秘的學生提供了一個平臺；特別是英語組的英語角活動、英語校園廣播更是讓一批英語愛好者如癡如醉；信息技術、數學等學科的奧賽培訓激勵了一大批這方面的優秀學生朝更高更遠的方向發展；音、體、美各組更是不甘示弱，用自己獨特的方式吸引著一大批特長生在這里大顯身手。所以，這一年我們的第二課堂活動取得了可喜的成績。如：在湖南省舉辦的“我的奧運，祝福北京”作品大賽中，我校z等同學獲得獎勵，學校獲得“優秀組織獎”；在生物奧賽湖南賽區中z獲二等獎；z的書信作品獲“第三屆全國少年兒童書信寫作比賽”湖南賽區中學組三等獎；zz同學獲信息技術奧賽省一等獎，另外在市體育比賽，三獨比賽中，我校學生都取得驕人成績。
（二）以德育為首位，以育人為中心，以制度為尺度，以安全為重點，德育工作再創佳績。
學校德育和學生管理工作緊緊圍繞校紀學風整頓、班級日常管理、校園環境整治、安全法制教育四個方面展開，在學生素質參差不齊和校園環境特殊的情況下，確保了學校的正常教學秩序，確保了校園的安全穩定，有序地完成了各階段的工作任務，為打造和諧校園、平安校園做了大量的工作。年內，還迎接了省級平安示范校園、市級文明衛生單位的驗收，并獲得一致好評。
進一步強化了年級組的管理作用，年級組作為學校管理的一個層級，其作用越來越大。三個年級組能在學校的統一領導下，顧全大局、相對獨立地處理本年級的事務，特別是在學生管理和學風管理方面創造性地開展工作，取得了很好的效果。
班級管理是學校管理中最關鍵的一個環節，班主任是學校管理中最重要的崗位。絕大部分班主任恪盡職守、認真負責、方法得當，關愛學生，贏得了學生的尊重，得到家長的敬重，贏得了社會的肯定，帶來了學生的整體進步，帶來了班級濃厚的學風，轉化了有潛能的后進生，將“誰的班級誰負責”落在了實處。
學校團委結合去年學生的思想實際和團的工作實際，突出素質教育和創新教育主線，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以育人為中心，做了大量的工作。團委把豐富多彩的教育活動作為德育工作的重要載體，堅持真、小、實，杜絕假、大、空，組織了大量的活動。
“關心每一位學生,讓每位學生成才”，這是我們的承諾。一年來，共有近千名學生享受了百萬余元的扶貧幫助，其中80萬左右是通過各方面爭取而來的。我們得到了社會的關注和支持，同時我們也在回報社會，汶川大地震，我校師生踴躍捐款13萬余元；益陽市舉行的無償獻血活動中，我校十多位老師積極參與，共計獻血4000多毫升……
（三）以服務為宗旨，以育人為目標，以計劃為原則，以管理求效益，后勤服務再上臺階。
一年來，后勤以服務育人為宗旨，進一步改善了辦學條件，保證了維修的及時，添置的準時，保證了食堂的`服務水平和服務質量，保證了食品衛生的安全。在學校經費較為困難的情況下，確保了資金的正常運轉。特別是消赤減債卓有成效，化債工作進展順利，全年共償還債務達1000萬元以上，為學校做出了重要貢獻。
另外，工會、離退教協、紅白理事會、校友會、黨建等都在各自的崗位上做出了杰出的貢獻。
在前兩天召開的全縣教育年度工作會上，縣局充分肯定了我校一年來的成績，我校被評為2015年全縣唯一的目標管理一等獎單位，同時還被授予湖南省“安全文明校園”稱號、化安縣德育工作先進單位、化安縣“優質課堂教學年”活動優秀單位、化安縣“勤工儉學先進單位”。
這些成績和榮譽的取得，在縣級領導和全縣教育系統產生了良好的影響，進一步提升了化安一中的聲譽和社會地位。它凝結著我校全體教職員工的心血和汗水，標志著我們學校在穩步發展。
一年的工作，我們也還有很多值得反思的方面：
一是經費的壓力仍然比較大，如何開源節流，增收節支，積極消赤減債仍須積極努力；
二是學校的評價體系尚待完善，如何獎優罰劣、獎勤罰懶缺乏強硬的措施；
三是教師的專業成長值得高度關注；
四是個別教師的責任感和職業道德有待于加強，勞動紀律有待于增強；
五是安全意識和安全防范有待于進一步強化責任；
六是校園綜合治理存在問題；
七是班級均衡發展、質量的整體提升還大有潛力。
等等這些，都是我們必須特別引起注意的地方。
二、關于2016年的工作設想：
（一）突出落實教育教學常規，著力促進教學質量的提高。
高考是衡量學校質量的最重要標志。面對成績，鞏固成果，任重而道遠。要明確目標責任，深刻認識教學質量是學校生命線，是立校之本。學校各部門、學校班子成員要一切圍繞教學展開工作，“誰的課堂誰負責，誰的班級誰負責，誰分管誰負責”要落在實處。要把教學常規的落實作為保證教學工作高效有序運行的關鍵來抓。教務處在教學常規的管理上要加大力度，健全常規工作評價體系，建立常規工作情況通報和反饋系統。要充分發揮年級組、教研組、備課組的管理作用和職能作用，將管理和業務研討落實在最關鍵的層面。
高考的結果直接影響生源、影響聲譽、影響學校的持續發展。因此，在統籌兼顧的前提下，學校工作要優先高三，服務高三，高三工作領導小組成員要深入班級，了解情況，解決問題。
積極穩妥地推進課堂改革，積極應對新課程背景下的學業水平考試是今年的又一重點。
（二）狠抓教師隊伍建設，著力促進教師的專業成長，進一步提高全員的師德修養。
辦高水平的學校必須有高素質的教師，辦人民滿意的教育首先必須讓人民對教師滿意。學校的持續發展，教師是第一資源。在此方面，年內必須突出如下幾個重點：一是加強干部隊伍的建設；二是采取措施，促進中青年教師的專業成長；三是推行“名師工程”；四是進一步提高全員職業道德修養。
（三）突出德育首位，狠抓全面發展。
以慶祝建國66周年為主題，開展弘揚和培育民族精神教育活動，強化愛國主義教育。發揮學校德育工作的主渠道作用，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程。加強德育理論研究和實踐探索，利用自身優勢，形成特色。促進學校、家庭、社會的聯系，推進課內課外、校內校外全方位、網絡化的德育系統工程建設。開展學生心理健康教育和養成教育，重點關注特殊群體的心理健康，切實增強學生的民主法制意識。
落實藝體課程的教學，促進藝體課教學的規范化、科學化。抓好專業生的培訓，落實專業生的管理。廣泛開展“陽光體育活動”，組織好學生每天一小時的鍛煉，做好學生體質監察工作并上報數據；及早準備，參加今年的縣第八屆中小學生運動會并力爭優異成績。相關部門要有計劃地組織校內文娛體育活動，豐富校園生活。積極準備，參加市、縣舉辦的藝術展演活動。
（四）量力而行，盡力而為，進一步改善辦學條件。
進一步落實學校預算管理制度，加強對學�，F金和固定資產的管理。嚴格財務制度，嚴肅財經紀律，規范學校的財務行為。
堅持量力而行，盡力而為的原則，努力改善辦學條件。年內要盡快完成變壓器的擴容和路燈改造，整修好南北大道旁、田徑場看臺后的道路，建設好監控系統、校園電視臺及智能辦公系統，完善排污設施，盡量啟動教師住宿樓的建設，千方百計爭取圖書館的立項，搞好校園綠化、美化，落實“普圖”工作的相關要求，做好迎檢的準備工作。
（五）強化措施，落實責任，努力打造安全文明校園。
今年是全國教育系統的安全年，做好學校完全工作，責任尤其重大。安全工作一刻也不能掉以輕心。過去的一年，我們做了很多工作，取得了成效，獲得了榮譽。第一，認真要到位，要把保師生安全擺在首位，絕不能因工作責任而造成人身傷亡；第二，教育要到位，相關部門和班主任要對師生進行經常性的安全教育；第三，排查整改到位，開學前請分管領導組織學生處、總務處人員對全校進行一次隱患排查，并開展經常性的排查，發現隱患，及時整改。第四，問責到位，因工作不力，執行制度不力而造成安全責任事故的，追究相關人員的責任。健全安全預案并組織演練，提高應對突發公共事件的能力，加強綜治工作，積極與有關部門配合，加大校園環境的整治力度，鞏固創建省級安全文明校園的成果，積極創建省級文明衛生單位。
（六）整體推進，協調發展，全面促進各項工作邁上新的臺階。
加強校園文化建設，營造濃厚的文化氛圍和育人環境。利用學校深厚的文化底蘊，挖掘學校自有的資源，結合現代教育的要求，做出校園文化特色。鞏固綠色學校的成果，按“校園環境管理項目成員學校”的要求加強校園環境的管理，爭創國家級綠色學校。進一步加強校友會的建設，加強同校友的聯系，利用豐富的校友資源，促進學校的發展。加強宣傳工作，豐富校園網站的內容，多途徑地開展對外宣傳。
要扎扎實實做好今年的招生工作。
工會要發揚傳統，鞏固“建家”的成果，積極推進校務公開，為教工說話辦事，按章組織好紅白理事會的工作。團委要在德育教育、學生黨建、貧困生救助等方面做出新的成績。各處室要整體協調，按照誰分管誰負責的原則，認真履職，扎實做好本職工作，并加強部門與部門之間、部門與年級組之間的協調與理解，形成合力。加強校際交流，學習先進經驗，擴展視野，取長補短，促進學校的發展。同時要做好對口支持十二中的工作。紀檢監察、計劃生育、檔案、儀器實驗、現代教育技術、勤工儉學、“三協”等方面均要按工作計劃完成好各自的任務。
同志們！工作目標已經明確，關鍵在于抓好落實。我們要把提升辦學水平，提高教學質量作為中心任務，努力在狠抓落實上下功夫、見實效，真正把全年的工作部署落在實處。要以更加奮發有為的精神狀態，更加扎實有效的工作作風，確保全年各項任務的順利完成，為推進化安一中的持續、健康發展做出新的更大貢獻！
工會講話稿15
同志們：
今天，我們在這里召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會。會議主要有兩項議程，一是布置“扶危濟困”摸底工作，二是就如何開展工會工作提出幾點要求。下面，我就全系統工會工作講兩方面意見：
一、前段工會工作的簡要回顧
前段時間，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在教育黨委的領導下，按照“組織起來、切實維權”的方針，緊緊圍繞教育系統中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘十一五’規劃建功立業”爭創活動，結合教育系統實際，打造了以省師德標兵xxx、縣勞動模范xxx等六名同志、縣先進生產者xxx等30名同志為代表的名師隊伍；在全縣女教工中開展了“學習林貞秀，人人做奉獻”和學習“十大女杰”等活動，其中xxx等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號，有8名女教師被評為優秀女工；啟動“愛心助學計劃”，救助xxx等5名貧困教職工子女上大學，每年各為他們資助學費20xx元，20xx年春節前夕慰問貧困教職工，支付資金13。9萬元；由于我們得力的工會工作，有兩名同志被評為縣優秀工會工作者，32名同志被評為縣工會積極分子，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”，5個基層工會組織被評為優秀“職工之家”。當然，由于各種條件和情況的限制，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善、職工活動有欠豐富等問題，需要我們在以后的工作中逐一解決、提高。
二、按照“組織起來、切實維權”的要求，努力做好下階段工會工作
�。ㄒ唬┨岣哒J識，增強做好工會工作的主動性和積極性
教育工會作為教育系統最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者。充分發揮教育工會組織密切聯系教職工群眾、維護教職工合法權益、促進社會穩定的作用，對于全面落實以人為本的科學發展觀，團結和帶領廣大教職工努力做好教育教學工作，努力構建和諧教育，建設教育強縣具有十分重要的意義。
深入貫徹落實工會法，切實加強工會建設，進一步做好工會工作，有效維護教職工合法權益，既是各級教育工會的責任所在，也是各級各類學校的重要職責。各級各類學校要從改革發展穩定的大局出發，以維護好、實現好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，高度重視、大力加強教育工會工作，尊重教職工的主人翁地位，充分調動和發揮好廣大教職工的積極性、創造性，引導他們積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質量。
各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義，在黨政部門的領導和支持下，積極主動、富有創造性地開展工會工作，努力發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，為鎮域、縣域教育事業的發展做出積極貢獻。
�。ǘ﹪@教育中心工作，以提高教職工素質和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動
教育的中心工作不外乎是教育教學，所以，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：
1、繼續全面貫徹科學發展觀，激勵廣大教職工為完成“十一五”規劃建功立業
用科學發展觀統領全局，是推動工會創新發展的重要保證。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工，把樹立和落實科學發展觀作為學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神的重要內容。根據省、市、縣教育工會下發的《關于在全體教職工中開展“為‘十一五’規劃建功立業”活動的通知》精神，廣泛開展群眾性建功立業活動。
一是繼續加強師德建設，不斷提高以“愛與責任”為核心的.教師職業道德修養，不斷深化“愛與責任”師德主題教育活動，從加強學習、健全制度、科學評價等方面入手，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業道德水平。
二是開展教學業務比武，促進教師專業發展。繼續強化新課標、新教材、新方法的培訓和指導，組織開展中青年教師教學比武、女教師教學比武等活動，營造善學習、鉆業務、爭一流的濃厚氛圍。
三是選樹先進典型，激發廣大教職工爭先創優的積極性和主動性。
五一前夕，配合縣總工會做好勞動模范和先進生產工作者的評選工作。教師節前夕，做好各級優秀教師的評選表彰工作，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事跡，發揮優秀教師的示范導向作用，引導廣大教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進，推動全縣教育事業健康發展。
2、不斷完善民主參與機制，充分發揮工會組織的作用
繼續從增強黨的執政能力、促進教育和諧發展的戰略高度，充分認識加強學校工會組織建設的重要性和必要性，切實發揮工會組織的核心作用，使“組織起來、切實維權”的工作方針真正落到實處。各級各類學校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面貫徹落實教職工代表大會的有關規定，不斷拓寬教職工民主參與的渠道，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發展規劃、改革方案、規章制度等，要主動邀請工會組織參加并聽取意見，發揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監督作用。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過。召開涉及教職工利益和權益保障等方面的會議，要請工會組織負責人列席，認真履行工會的維權職責，使職工要求在有關政策中得以體現，狠抓制度的完善和職權的落實，推動學校民主管理工作。
3、建立工會干部培訓機制，提高工會組織工作能力
要定期組織工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學文化知識和有關法律法規，提高工會干部適應新形勢、研究新情況、解決新矛盾的能力。學校工會組織要發揮陣地作用，緊密結合工會干部的思想素質和業務水平，拓寬學習渠道，豐富培訓形式，強化培訓效果。要建立健全工會干部業務培訓檔案，推動工會干部培訓步入制度化、經�；⒁幏痘能壍馈８麈傊行膶W校工會組織要發揮組織協調作用，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助，并及時向縣教育工會反饋本鎮的培訓情況�？h教育工會要加強宏觀指導，督促和指導各校工會組織開展業務知識培訓，并對各校培訓的成效進行檢查督導。
4、開展豐富多彩的工會活動，提高教職工綜合素質
各級工會組織要堅持以活動為載體，經常組織開展教師教學技能比賽、新課程標準學習競賽等活動，提高教職工隊伍業務素質，經常組織“愛與責任”主題演講、朗誦、讀書競賽活動，以加強教職工良好的師德素養；組織開展各類文體活動，加強教師之家、教工活動中心等為教職工服務的工會設施建設，豐富教職工精神文化生活，從而，充分發揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用。
�。ㄈ┲攸c強調幾個問題：
1、繼續加強工會組織管理
各級各類學校都要立足執行《中華人民共和國工會法》的高度，認真整建相應工會組織。把工會組織建設與規范工作緊密結合起來，繼續推進建設“教師之家”活動，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、教職工信賴的“教師之家”。各校工會組織的辦公地點必須固定，實現掛牌辦公，工會組織領導機構必須上墻懸掛，工會組織機構成員名單以及工會工作相關材料要及時整理，歸入專門檔案。
2、積極謀劃工作，爭取學校黨政領導的支持
作為學校管理體系的重要組成部分，各級教育工會組織一定要立足學校建設和發展全局，認真謀劃工會工作，充分體現工會組織“維護、建設、參與、教育”的職能，全心全意為學校教育教學服務，從而爭取學校黨政領導的支持，更加扎實深入地開展好工會工作。
3、進一步規范工會工作程序
在以往工作的基礎上，繼續規范工會工作的管理程序。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統一領導下，扎實有序地展開工作。認真落實工會工作的各個環節，實現年初有計劃，年終有總結，活動有記錄，工作有效果。
4、進一步做好貧困教職工的幫扶工作
關心教職工的疾苦、扶危濟困，是各級工會組織義不容辭的責任。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作、學習、生活實際，掌握所有教職工的底數，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級組織的關懷和溫暖，更好的安心本職工作，履行好教書育人的職責。
同志們，工會工作關系到學校教育教學工作的方方面面，關系著廣大教職工的工作和生活，關系著教育系統乃至全社會穩定、和諧的良好局面。請各位同志齊心協力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結動員全縣教育系統廣大教職工，為構建和諧校園、和諧教育做出更大貢獻！
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