員工宿舍衛生評比方案

　　為了確保事情或工作有效開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的員工宿舍衛生評比方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規范化、制度化，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。

　　一、評比辦法

　　1.評比以定期檢查的方式進行，每月定期開展1次評比檢查。

　　2.評比內容分為：員工行為規范、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。

　　二、評比標準

　　1.住宿員工自身行為規范

　　①不在宿舍內大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息以及不禮

　　貌行為

　　考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度

　　②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。

　　2.保持宿舍內環境衛生

　　①宿舍內整潔，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。

　　②門窗、地面、墻壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。

　　③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

　　④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備

　　考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒收。

　　4.自覺保持宿舍公共衛生；

　　①共同保持洗手間衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

　　④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生

　　考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進行監督執行。

　　三、獎勵與處罰

　　1被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。

　　2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。

　　3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。

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