用工協議書(15篇)

　　現如今，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的用工協議書，希望能夠幫助到大家。

用工協議書1

　　甲方： 上海安國醫院黨支部

　　乙方： 嘉定區恒嘉社區黨支部

　　為共同推進社區工作，努力創建文明和諧社區，把創建文明單位與創建文明小區緊密有機結合起來，形成優勢互補、資源共享、整體推進的社區合力，雙方經友好協商，達成如下共建協議：

　　一、甲乙雙方每年召開一次創建會議，通報工作進展情況，協調有關工作，共商創建精神文明活動的有關事宜。

　　二、為居民及獨孤老人排憂解難，以提高社區居民文化生活質量和精神文明建設為主體，開展經常性上門為獨孤老人、行動不便、子女不在身邊的老人檢查身體、為社區居民提供預防保健知識宣講，提供醫療咨詢與上門診治，確保獨孤老人和社區居民的.身心健康，豐富居民的精神生活。

　　三、以“便民利民”為宗旨，開展醫保相關政策宣傳、醫療咨詢咨詢服務、健康保健知識宣傳、建立社區居民健康檔案等，利用社區的服務資源，開展好社區志愿者的各類志愿服務。

　　四、甲方要積極參與、支持、協助和配合居民區的精神文明建設，充分發揮本醫院的優勢，不定期組織黨員、預備黨員、入黨積極分子參加一系列的創建活動，開展幫困送溫暖活動，適時給予物質精神上的幫助。

　　五、對簽署共建協議的社區居民老年優先安排老年護理床位的入住。

　　六、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份報街道辦事處備案。本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方本著友好協商原則另行商定。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）

　　代表人：代表人：

　　年 月 日 年 月 日

用工協議書2

　　甲方(用人單位)：安康市恒陽物業管理有限公司

　　乙方(勞動者):

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同訂立條件

　　第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

　　(1) 身體健康：(2) 吃苦耐勞：第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　第三條 乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

　　第四條 甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的工作內容。

　　第五條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準

　　三、勞動報酬

　　第六條 甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的'勞動相應所得工資報酬。工作滿一年以上者，給予一次性福利補助 元。（于滿一年之后的下個月發工資時兌現；期間請

　　第七條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

　　第八條 乙方月工資標準為人民幣_____元整。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第九條 乙方任職不同的科室享受相應的工資。

　　四、勞動紀律

　　第十條 如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方 。

　　第十二條 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

　　第十三條 本合同期限從 年月日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________時間：年 月 日 時間：年 月 日

用工協議書3

　　甲方：+++商城+++++店

　　乙方： ，性別： ，身份證號碼： ，現居住地址 。

　　根據甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動協議。

　　一、協議期限

　　（一）試用期從 年 月 日起至 年 月 日。試用期滿后，甲方考核合格，經乙方同意后轉為正式協議。

　　（二） 該協議生效日期 年 月 日。

　　二、生產、工作任務

　　（一） 乙方同意根據甲方工作需要，擔任+++++店營業員崗位 （工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的 工作任務，達到規定的質量、數量標準。

　　（二） 根據甲方不斷地發展及市場業務拓展等需要，經雙方 協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　（一）甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本店各項具 體規章制度和要求。

　　（二）乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度和要求；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予適當的經濟處分，直至解除用工協議。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）根據行業特點和+++商城的管理制度與要求。

　　上班時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

　　（二）由于每天只上半天班，平時無假日。乙方不得無故請假，如確有特殊情況請假，必須提前一天向店長請假，經店長批準后方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資。

　　五、勞動報酬

　　乙方應認真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務。在完成 銷售任務的前提下，甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內容：

　　（一） 基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（貳萬元整）基本營業額后，發放基本工資1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本營業額，則按比例 扣除相應的基本工資。

　　（二）全勤獎200元/月。

　　（三）提成或獎金（按甲方相關規定執行）

　　1、提成比例：每月營業額超出基本營業額后，超出部分實行提成，比例如下：

　　每月營業額超基本營業額1元——1萬，提超出部分的`2%； 每月營業額超基本營業額1萬——2萬，提超出部分的3%； 每月營業額超基本營業額2萬——3萬，提超出部分的4%； 每月營業額超基本營業額3萬——4萬，提超出部分的5%； 每月營業額超基本營業額4萬——8萬，提超出部分的8%； 營業額超出8萬以上的，提超出部分的10%。

　　每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分。

　　2、根據乙方的工作表現情況及每月營業額達到5萬元以上，另發放獎金500元的月獎金。

　　（四）乙方食宿自理

　　（五）甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資。

　　（六）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　六、協議的終止和解除

　　（一）雙方訂立的用工協議期限屆滿，本協議將自動解

　　除、終止。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1、甲方不按勞動協議約定支付勞動報酬的。

　　2、從事違反國家法律法規的工作。

　　3、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合 同可以解除。

　　（四）乙方未經甲方同意，單方面解除協議的，所造成的 經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　（五）甲方瀕臨破產，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應 提前十日通知乙方后，方可解除本協議。

　　七、違約責任及賠償

　　（一）甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔用工協 議終止的過錯責任。

　　（二）乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度和要求，甲方有 權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　（三）如協議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前 1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開， 否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　八、保守商業秘密及職業道德

　　（一）甲方的資料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的 商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料 及本店規章要求等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　（二）對于負責人或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在本協議終止前提出解除勞動協議一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　九、其他

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

用工協議書4

　　甲方: (以下簡稱甲方)

　　乙方: (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則訂立本勞動協議，雙方共同遵守本用工協議條款。

　　一、經初步考核，雙方協商，甲方同意聘用乙方為甲方員工。

　　二、協議期限： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期為一個月。在試用期時間內，乙方工作能力及工作態度經甲方確認能達到崗位要求，本協議正式生效；否則，本協議自然終止。

　　三、乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規及煤礦的“三大規程”和各項規章制度。

　　四、為確保安全生產，乙方入礦后，必須服從甲方《安全獎懲規定》及各項日常管理制度。如乙方違反甲方制定的管理制度，視情節輕重，或造成后果的`嚴重程度，甲方有權對乙方進行批評、罰款、解除勞動合同等處罰，觸犯法律的，交由司法機關處理。

　　五、乙方有行使安全生產的權利，有權拒絕違章作業，違章指揮。

　　六、乙方每月出勤必須達到26天以上，多一天獎勵20元，少一天罰款50元。回采班組要求16人，掘進班組6人，上班率必須達80%以上，否則不給予安排工作，并按曠大班處理（每班罰款200元）。

　　七、實行計件工資支付方式。

　　八、鑒于煤礦企業人員流動性較大，應乙方要求，甲方同意將企業應交社保、醫保等各項費用計入工資，由乙方自行繳納。合同雙方簽字畫押生效，如在工作中出現“三違”和因工作不負責影響生產，故意搗亂、破壞生產等違規行為，甲方有權進行批評教育、罰款、取消浮動工資，解除勞動合同的處罰。

　　九、由于乙方自身工作能力、工作態度問題，導致不能勝任本職工作，甲方有權予以調崗、降薪、直至辭退，并按礦方規定結清工資。

　　十、本協議到期自然終止后，甲方將根據乙方在本后同期內的工作態度、工作業績決定是否續簽本合同。

　　十一、本協議一式兩份，由甲乙雙方共同對本協議各條款內容及含義確認無誤后簽署，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　代表（簽章）：

　　年 月 日

用工協議書5

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　甲、乙雙方在自愿的前提下，本著平等互利、共同發展的.原則，特訂立本協議：

　　一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員，負責該公司產品零售終端的促銷工作。

　　二、甲方為乙方提供全面的培訓，乙方需通過培訓考核合格后方可上崗。

　　三、甲方應保證在乙方工作期間貨物及時到位。

　　四、基本待遇：

　　乙方特賣十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1萬元提一個點100元）

　　五、乙方工作時間為周一至周五不少于6小時/天，周六周日不少于9小時/天。

　　六、方應嚴格按時上下班，不得無故遲到早退、離崗，否則發現一次酌情扣罰工資5—10元。

　　七、乙方上崗后應及時將工作、休息時間安排報公司備案，未經批準不得更改。

　　八、乙方請假需提前向公司領導申請，經批準后補寫請假條備案，每月請假不得超過三天，請假期間每天扣發當日工資。

　　九、乙方不得無故曠工，無故曠工或無重大原因請假超過三天的，一律予以辭退。

　　十、乙方在法定節假日工作，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報公司備案，否則一律視為無效。

　　十一、乙方應在每月1—31日按時填報報表。主動配合主管檢查銷售卡。凡以各種方式阻撓檢查者，則當月銷售作廢并扣罰當月工資。報表須準確、真實，發現故意弄虛作假者一律辭退。

　　十二、乙方不簽定勞動合同也不入保險在佳世客工作期間出現銷售以外的任何問題與甲方無關，均由個人承擔一起責任。

　　十三、勞動雙方如一方在本協議有效期內提出解除協議，需提前15日通知對方。若違反此條，違反方需賠償對方損失。

　　十四、本協議有效期三個月，一式兩份，本合同自簽字日開始生效。

　　甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）

　　______年______月______日______年______月______日

用工協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方承接了_____項目的施工工作，為使工程順利進行，保證乙方人身安全，特制定以下安全協議，由甲方監督管理，乙方無條件執行。

　　1 出、回國途中安全注意事項

　　1.1乙方應嚴格按照甲方帶隊人員的要求進行登機，途中不得私自離隊，若有事情須向帶隊人員請假，經甲方帶隊人員允許且由甲方人員陪同下方可離隊。

　　1.2為了防止上當受騙或其他傷害，乙方不得私自與陌生人達成協定，乙方的任何決定須經甲方同意。

　　1.3乙方不得私自攜帶違禁物品出入境，不違反中國法律法規及國際法律法規的行為。

　　1.4乙方有違反以上3條造成的任何傷害或損失甲方不負責任。

　　2 現場的生產生活安全注意事項

　　2.1未經甲方項目經理簽字批準，任何人員不得離開現場。

　　2.2未戴安全帽、未著勞保服勞保鞋不得進入施工現場。嚴禁赤腳光背、穿拖鞋進入現場。

　　2.3未經項目經理許可，現場所有人員不得酗酒。不得酒后進入作業區作業。

　　2.4各工種嚴格按照安全技術交底進行施工，各班組應堅持做到班班有交底，交底有記錄。班組交接時應將本班遺留的安全質量隱患告知下個班組負責人。

　　2.5機械操作人員應嚴格按照機械操作手冊進行操作，發現機械故障應及時排除，若排除不了，以及時匯報。人員、機械不得帶病操作。

　　2.6未經項目部管理人員許可，不得私自操作非本職崗位的設備。

　　2.7現場用電必須由專職電工進行操作。專職電工應按照用電規程進行操作。

　　2.8接受總包單位、業主及監理單位的.安全生產檢查，嚴格按照項目部要求進行落實整改。

　　2.9生產生活區內嚴禁打架斗毆，肆意滋事。

　　2.10乙方違反以上注意事項造成的傷害及損失，由乙方自行承擔，且甲方根據事件情況予以經濟處罰。

　　3____地處非洲，就醫條件有限，乙方所有人員應注意個人衛生及飲食衛生，嚴格按照項目部《衛生健康安全制度》執行，謹防傳染疾病。

　　4乙方人員必須遵守中法律法規，同時遵守國際法、____法律法規，違反者造成的后果甲方不負任何責任。

　　5本協議僅對乙方登機離開北京到達____至乙方乘機離開____到達北京期間的安全責任負責，除此時限外協議內容自動失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

用工協議書7

　　甲方： 江蘇************機械有限公司

　　乙方：

　　因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請 __________（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。

　　第二條：經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。

　　第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_________ ，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農歷年底用現金方式支付，()在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。

　　第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分并處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經濟損失。

　　第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的'工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

　　第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

　　第七條：由于工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓。對于培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。

　　第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。

　　第九條：由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。

　　第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。

　　第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：_________________ 乙方（簽章）：_________________

　　_______年____月____日 _______年_____月_____日

用工協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方） 甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。（試用期從 月 日起至 月 日止）。

　　第二條、乙方同意在甲方處從事 工作。

　　第三條、甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：乙方必須遵守甲方的規章制度和員工守則，以公司的利益和長遠發展為核心。

　　第四條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　第五條、甲方安排乙方每日工作時間約8小時（不包含用膳時間），甲方保證乙方每月一定的休息時間，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條、甲方安排乙方加班加點的，在未能安排好補休的情況下，甲方應支付加班加點工資，按基本工資標準及雙方協商達成的工資支付。

　　第七條、甲方一次性付給乙方 元自行購買合同期內的社會養老保險（此購買款須在合同期滿后方可獲得）。如乙方沒有主動購買則視為乙方自愿放棄購買社會保險，由此產生的法律責任由乙方負責。

　　第八條、甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險的開支。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。

　　第十條、乙方應遵守的'勞動紀律是：甲方的規章制度及員工手冊（乙方已詳細閱讀并清楚）第十一條、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十二條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　4、嚴重違反治安管理法規或被依法追究刑事責任的。

　　第十三條、下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，不宜從事原工作的；

　　2、乙方勞動未能達到勞動合同規定的質量和數量的；

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十一條，就變更合同達成協議的；

　　第十四條、合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十五條、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十六條、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第十七條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第十八條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十九條、當事人約定的其他內容。

　　1、乙方在簽訂合同后交納 元給甲方作為培訓耗材費，在合同期滿后甲方退回給乙方。

　　2、在合同期內，甲乙雙方協商未果，乙方單方面中止本合同的，乙方必須賠償甲方違約金一千元整。

　　第二十條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十一條、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　簽訂日期： 年 月 日

用工協議書9

　　甲方：

　　甲方法人代表、:

　　乙方（勞動者）：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及國家的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　第一條協議期限

　　從_____年______月______日起至______年______月______日止

　　第二條、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需求，擔任__物業___部門從事________工作，為非全日制用工。

　　第二條、工作時間

　　乙方在甲方工作期間，每天工作不超過4小時，每周工作不超過24小時，即每日上午________時至________時，下午________時至_____時。

　　第三條甲為乙方明確工作地點，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。如甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更合同。

　　第四條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　第五條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

　　第六條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

　　第七條、甲方每15天以貨幣現金形式支付勞動報酬，每小時 元，加班按法定規定發放。

　　第八條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第九條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　第十條、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十一條、乙方應遵守甲方的依法制定的.各項制度和勞動紀律，甲方有權對乙方遵守和履行制度和勞動紀律進行檢查，督促，考察，獎懲。

　　第十二條、甲方按國家勞動法就非全日制用工規定承擔乙方的社會工傷保險。

　　第十三條、經雙方協商一致，可以變更合同，變更合同需經雙方簽字確認

　　第十四條、甲乙雙方均有權隨時終止本協議的履行，均無需向對方承擔經濟補償，但因一方過錯導致對方損失的除外。

　　第十五條、因執行本協議發生的爭議，由雙方協商解決或由第三人調解。調解不成的，任何一方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟

　　第十六條、本協議一式兩份。自雙方簽字蓋章即生效。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　年 月 日

　　年 月 日

用工協議書10

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　經協商甲、乙雙方共同簽定本協議，共同執行。

　　（一）本協議期限自乙方進項目部施工日起至年 月 日止。

　　（二）工作內容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協議期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

　　（三）勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。

　　（四）勞動報酬：

　　甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。甲方每月發給乙方基本生活費元，余額年終結清兌現。乙方的.各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。以上工資均含雙休日、節假日及平時加班工資在內。

　　（五）勞動紀律：

　　1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務。如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。

　　2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮，服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。

　　3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理并罰款，且送交執法部門追究其相應責任。

　　4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患，平時應注意保養身體，如患病均由本人負責。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除協議：

　　（1）在使用期內，發現不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度并造成嚴重后果的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的（同時應依法承擔賠償責任）；

　　（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　（6）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成協議的。

　　6、本協議自簽定之日起執行。作開除處理者，工資付至開除處理之日，不發補貼和獎勵，余額年終付清。

　　（六）本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　年 月 日

　　年 月 日

用工協議書11

　　甲方：_________________法定代表人：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議并承諾共同遵守本協議所列條款。

　　第一條協議期限

　　本協議自____ 年 _____ 月 _____ 日 起至____ 年 _____ 月 _____ 日 止。

　　第二條用工形式

　　用工形式為非全日制用工。由甲方根據崗位工作需要安排上班起始時間,并根據以不超過非全日制用工的時限要求為標準安排當天工作。

　　第三條工作內容和工作量標準

　　1、乙方從事工作(崗位),工作質量應達到如下標準：_________________按公司相關工作操作標準執行,在當天規定工作時間內完成安排的工作。

　　2、乙方應當遵守職業道德,遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、工作規范和操作規程,愛護甲方的財產。否則,由此引發的責任、問題由乙方自行承擔。3、如甲方遇有特殊事項、活動等,乙方應接受甲方安排的臨時性工作任務。

　　第四條勞動報酬

　　㈠乙方在按要求完成工作的情況下,工資標準為：_________________不低于法定最低小時工資標準(其中已包含單位應繳納社會保險金)。

　　㈡甲方在每月15日前按時支付前月下半月工資,在每月30日前按時支付當月上半月工資。如發薪日為節假日,則發薪日提前至最近的一個工作日。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　㈠甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

　　㈡甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

　　第六條協議的變更、解除和終止

　　㈠本協議的變更由雙方協商進行。

　　非全日制用工協議

　　㈡非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。

　　第七條其他

　　本協議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　在簽署本合同時,各當事人對合同的.所有條款已經閱悉,均無異議,并對當事人之間的法律關系、有關權利、義務和責任的條款的法律含義有準確無誤的理解。

　　甲方(簽字或蓋章)：_________________ 乙方(簽字或蓋章)：_________________

　　簽訂時間：_________________ 簽訂時間：_________________

用工協議書12

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放(預留第1月工資，在合同解除時結算)

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資。

　　八、其它事項

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_________乙方(公章)_________

　　法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　用工合同協議書范本推薦

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　第七條甲方應當按照市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的`規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定有悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽名)

　　簽約日期：簽約日期：

用工協議書13

　　____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等

　　法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

　　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會保險和福利待遇(一)社會保險

　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金；

　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　(二)福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)工作時間

　　1.乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　　3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

　　2.____________________________________________；

　　3.____________________________________________。

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的`；

　　3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

　　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　　(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

　　1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　4.符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

　　(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務已經完成；

　　(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；

　　4.__________________________________________；

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　(1)________________________________________；

　　(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的；2.因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要明確的其他事項

　　十一、本協議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：__________________ _____________________

　　__________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構(蓋章)

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

用工協議書14

　　甲方(用工單位)：______________

　　乙方(員工)：_________________

　　根據國家法規政策和地方規章有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、誠實信用和公平的基礎上，經協商雙方同意訂立臨時用工協議，其條款如下：

　　1.甲方為乙方提供所需的相關工作條件;

　　2.乙方在本公司試用期為兩個月，試用期過后，若乙方符合甲方的`用工要求，再簽訂正式合同。

　　3.在試用期內乙方必須按照甲方的要求按時上下班，遵守本公司的工作制

　　度和組織紀律，若有嚴重違規或失職甲方有權追究乙方的法律責任;

　　4.乙方因自身的原因，離職須提前_________________天，以書面形式報告給甲方，若擅

　　自離職，甲方有權追究其責任;

　　5.試用期甲方給予乙方每月基本工資_________________元，獎金_________________元。

　　6.本公司已發工資含“五險一金”;

　　7.乙方的工作職責

　　⑴負責公司大門正常開關的管理及公司安全，對外來人員進行詢問與登記;

　　⑵安排進出車輛合理停放，代收停車費用;

　　⑶協助處理公司對水電進行管理及維護;

　　⑷檢查公司整棟大樓的安全情況，發現隱情及時上報;

　　⑸負責院內清潔衛生;

　　⑹履行其他安全保護職責。

　　8.乙方應有安全意識，工作以外發生的一切安全事故皆與甲方無關

　　9.本協議自簽字之日起生效，一式兩份;

　　10.本協議未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方簽名：______________

　　乙方簽名：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

用工協議書15

　　單位（甲方）：

　　員工（乙方）：

　　經甲乙雙方平等協商，共同決定建立勞務關系。本協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、合同類型與期限

　　1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本協議。

　　協議期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方在鋼構車間，壓力容器車間部門從事焊接和制作等工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　2、乙方工作地點為：_______

　　甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。雙方約定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。

　　2、乙方享有企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。

　　四、工作要求

　　1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規定和要求。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　五、勞動報酬與社會保險

　　1、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作玖（9）小時。￥178元/天，每天工作捌（8）小時。

　　2、甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　3、甲、乙雙方按照國家和地方有關保險方面的規定，甲方為乙方購買意外傷害保險。乙方工作不滿壹（1）個月的，保險費用，要乙方自己承擔。工作滿壹(1)個月但不滿叁(3)個月的，因甲方原因的，由甲方負責，因乙方原因的，由乙方負責

　　六、其他約定：

　　1、乙方如要解除本協議而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本協議時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本協議。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　七、其他事項

　　1、本協議未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。每份均具有同等法律效力，本協議的附件作為本協議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協議附件包括但不限于：保密協、競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　甲方：_____________________

　　乙方：____________________

　　簽約時間：

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