新上任領導表態講話稿（精選19篇）
隨著社會不斷地進步，我們越來越需要講話稿，講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。那么你有了解過講話稿嗎？以下是小編幫大家整理的新上任領導表態講話稿，希望對大家有所幫助。
新上任領導表態講話稿 1
尊敬的各位領導、同事：
大家好!很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及綜合管理能力。
我擔任店長，我認為我的個人優勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。在我今后的工作中，既要維護企業高層的權威，又要同班組長、經理、管帳和員工保持密切聯系、相處融洽。
正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁以理服人。我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式主義，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有“面”鋪開了，公司才能更快的發展，更加的強大。另外我認為作為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的'做法就是堅持做到“五要”，為今后執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：
1、要溝通：經常與我店周邊地區并且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城—管、派出所及我店所在的物業部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。
2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎。
3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，補己之短。
4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。
5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以后的工作中去除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。
店面行政管理店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。
1、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現
2、注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才
3、建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立于不敗之地。
新上任領導表態講話稿 2
尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：
大家好!
今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!
感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：
我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人為本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的`源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。
擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責，認真學習餐飲專業知識讓管理走上規范化的軌道，建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊，做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾。
我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。
如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!
在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家。
新上任領導表態講話稿 3
各位領導、全體員工：
大家好!
首先感謝公司董事會對我的信任，在公司快速發展時期，我被任命為公司行政副總經理，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任，在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，為此，在今后的工作中我將不負眾望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。
我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，以公司的命運為自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
經過最新的調整，現在由我分管的有五個部門，分別是：后勤部，人力資源部，安保部，公司辦公室，
我當前的首要任務，要正確引導職工思想，維護企業生產生活穩定，合理安排公司資源，開源節流，同時加大安保力度，維護企業生產生活安全。
其次：面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。
再次：繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升亞華營造的品牌影響力和競爭力。
第四：在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。
第五：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的`行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景!
第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照公司的規范要求進行組織管理活動，本著對董事會負責、對投資者負責、對企業負責、對員工負責，對用戶負責的原則，認真履行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰斗力和創新力，做到經營層分工明確，各盡其責，構建奮發有為的團隊。堅持以創新求發展，推進企業技術創新、機制創新、管理創新和企業文化創新。
我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力。我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!
謝謝大家
新上任領導表態講話稿 4
尊敬的領導、同事們：
大家好!
從入職到嘗試競聘再到目前的上任著實令人付出了不少的努力，看著企業在諸多員工的努力下得以發展也是令人感到高興的事情，這次上任既是想要回顧以往在企業工作中的各項努力，也是想要為今后的發展制定目標從而完成領導的期望，這是我的職責所在也是需要大家的配合才能夠圓滿完成的事情。
曾經剛步入職場生活的我對工作中的成長是比較迷茫的，雖然能夠在領導的帶領下完成自身的工作卻也帶著些許消極的態度，似乎完成的工作是否能夠得到領導的認可毫不在乎一般，后來被領導批評過后才明白不將工作的完成與自身發展聯系起來的話很難得到相應的進步，即便是與我同批次進入公司的`員工都能夠取得很不錯的效益，若是不趁著年輕多奮斗的話只會在工作能力平庸的情況下面臨被淘汰的危機，經過這次批評讓我變得更有責任心從而將企業的發展當成自己的事業，當企業的效益得以提升以后自己也能夠通過工作的完成從中獲益。
當工作能力得以提升以后自然就得面臨職業晉升的問題，想要在競聘中占據優勢就得懂得如何去管理團隊并創造出更大的價值，令人遺憾的是當時的我并不具備這項能力從而在初次的崗位競聘中落選，雖然那次留下了不小的遺憾卻也也讓我對職業晉升的問題變得更加重視，無論是待遇的提升還是更多的挑戰都是值得自己去嘗試的，而且我也始終覺得在工作中應該具備上進心才能夠通過努力工作來表現自己，這對于良好工作氛圍的創造以及工作能力的提升也能帶來不小的幫助。
現在已經競聘成功的我在上任之時是十分感動的，除了以往工作中的努力以外也有內心的期待終于轉化為現實的感動，其中還有著領導的支持讓我明白在工作中應該要有為理想奮斗的決心才能夠取得成功，雖然有些話語在以往開會的時候早已聽得不厭其煩卻無法否認這些鼓勵對自己的幫助。說了這么多以往在工作中的努力便是想要讓大家明白你們也能夠做到這點，公司領導為我們創造了公平競爭的環境難道還不能夠憑借努力創造奇跡嗎?
公司的發展少不了各位員工的努力自然要攜手前進才行，我既然已經成功上任就會對得起這份信任并在工作中履行好職責，這既是職業道德的體現也是工作發展的需求，希望我們都能夠成為對工作認真負責的好員工并為企業的發展帶來更多機遇。
謝謝大家!
新上任領導表態講話稿 5
尊敬的各位領導、同志們：
大家好
首先我代表對區委、區政府長期以來對我辦的關心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行“為民、務實、清廉”的執政理念，轄區各項工作取得了顯著的`進步。
剛才區委組織部宣布了我新領導班子成員的任命，我代表我新一屆領導班子和全體干部，堅決擁護區委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎和來工作。在今后的工作中，我們新一屆領導班子將堅持在區委、區政府的領導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業健康發展。
下面我代表領導班子表態如下：
一、注重團結、密切干群關系
“人心齊，泰山移”。團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。
二、勇于擔當、推進工作進展
責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以發展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區工程的目標，立足本職工作，繼續發揚“敢想、敢干、敢創新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質量地完成區委區委、區政府下達的各項工作任務。
三、清正廉潔，努力勤政為民。
一個領導班子有沒有威信和號召力，關鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關規定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監督。同志們，我們轄區面臨的發展任務十分艱巨，我們新班子將帶領干部職工團結協作、共同努力，繼續弘揚“團結務實、開拓進取、服務至上、爭創一流”的精神，從轉變工作作風、強化職能監督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創各項工作的新局面。
新上任領導表態講話稿 6
尊敬的xx縣人大常委會各位領導、同志們：
根據會議安排，我作為xx縣局局長任命對象進行表態發言。一個多月前，我開始接手縣民政局工作，在此我首先衷心感謝組織的信任，感謝各位領導的厚愛，感謝干部職工的支持。我把新工作崗位作為一個新的起點，以新的姿態、良好的業績，回報領導和同事們的重托與期望。
通過一個多月的摸索和了解，我對民政工作有了大體認識。民政工作涉及民生問題，直接關系到人民群眾的切身利益，是人民群眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題，同時關系到全縣的平安工程、和諧社會和新農村建設。在全國構建和諧社會和即將進入“十二五”規劃的新形勢下，民政工作也面臨著更大的發展機遇。在縣委、縣人大、縣政府的堅強領導和正確指導下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為保障民生，改善民生，服務民生，構建和諧xx做出了重大貢獻。在此，我作三方面的表態：
一、加強學習，提高自身綜合素質
一是強化政治理論學習，認真領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會等精神，樹立正確的人生觀、價值觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定。樹立正確的.政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我縣經濟社會的發展做出應有的貢獻。
二是強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進民政事業穩步前行
未來一段時間內，我縣民政工作的指導思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以實現全面構建和諧社會為總目標，以維護民利、保障民主、落實民權為總要求，堅持以人為本、為民解困的工作宗旨，堅持全面、協調可持續的科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新的工作理念，推進民政工作體系建設，推進民政工作的務實、開放、透明和社會化，著力打造強勢民政，推進全縣民政事業穩步、協調和全面發展。
工作原則上，力爭實現民政工作“四化”：
一是民政工作社會化。積極動員、鼓勵、幫扶、吸引社會力量，融納社會資金，推進民政事業發展。
二是民政工作法制化。加強民政法制體系建設，促進依法行政，保證民政工作在法制軌道內規范、高效、有序運行。
三是民政工作人性化。立足“以人為本”，確立民政發展理念，確保民政價值取向、管理服務行為與構建社會主義和諧社會目標要求相一致。
四是民政工作科學化。以“機關效能建設”為依托，實現辦公程序優化、信息公開化和民政管理科學化，提高民政工作效能。
三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照縣委的工作部署，認真抓好黨組織建設、黨風廉政建設，加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，努力營造全局上下開拓進取、為民服務的良好氛圍。
2、抓好機關效能建設，加強全體干部職工的業務學習，落實責任，推進政務公開，不斷完善效能建設工作制度，強化服務意識，改進辦事作風，提高辦事效率，努力建設一支政治強、效率高、服務好、業務精的民政工作隊伍，為我縣民政事業的發展提供堅實的組織保障。
3、抓好制度建設、隊伍建設，完善各種規章制度，明確分工，落實責任，建立獎懲機制，提高干部職工的工作積極性，同時加強內部協作，力爭帶領全局干部職工把各項工作做好、做實。
總之，在縣委、縣政府的直接領導和縣人大常委會的監督下，我將恪盡職守、勤奮工作、不辱使命，全力做好縣委、縣政府和上級有關部門交辦的各項事務，密切配合其他單位、部門工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
謝謝大家!
新上任領導表態講話稿 7
各位領導，同事：
大家好!
過去我工作取得了一些成績，被領導提拔為市場部總監。我深感自身壓力重大，肩負著公司市場開拓的責任。今天是我上任的第一天，我向大家保證，我一定以公司發展為重任，踏實工作，努力完成自己的工作義務，堅定的完成領導賦予的責任。
過去我擔任市場部經理，領導人數少，格局也相對狹小，我深知自己還有很多地方有欠缺，公司信任我，愿意讓我帶領一個部門發展，開拓公司的市場，讓我們公司走向更高，我明白自己的責任非常沉重，我不會有任何松懈。既然公司相信我，我就不會讓大家失望，我能力雖然不是很高，但是我也有自信帶領我們市場部為我們公司開拓業務。
市場部的未來不在于我一個人，我成為總監，只能負責掌控部門發展的大方向，我需要所有的市場部同事一起支持我，與我一起努力，任何時候一個人的力量比不過眾人的力量，只有當我們所有人都全力以赴我們才能夠有重大突破，對于未來的規劃，我會嚴格的要求大家去完成。
對于管理或許我做的并不會很好，但是我卻能保證一點，我會盡全力，同時嚴格要求大家，我希望所有人都能夠以為公司發展為己任，重視公司的發展。不管崗位高低，我們都是坐在同一條船上，公司有更好的發展，我們才能夠有更好的未來，工作不是為了公司，而是為了我們自己。
我喜歡勤奮肯干的人，對于不遵守工作規則，違反工作紀律，又沒有結果的人，我不會看在你們是不是老員工，也不會看你們過去為公司做了多少努力，只在乎當下的結果，有能力的人擔任更高的崗位，能力不足一定嚴懲，不要到時候說我不近人情。我只希望大家不要忘記工作的責任，努力完成工作任務，做好當前的工作。
我對部門的同事嚴格，同樣也會對自己嚴格，尊重有才能的.人，因為公司發展需要優秀的人才，需要不斷奮斗。我們公司是老牌公司，有著悠久的公司文化，我不希望大家把工作當做鐵飯碗，不要認為只要做一些事情就可以完全做好自己的工作。我希望大家拿出熱情來，付出努力，共同維護好我們部門的發展。
開拓市場是一項艱巨的任務，這也是我上任的責任，當然這不是我一個人的責任，是部門共同的責任，想要取得突破進展，就要靠我們各自努力，不斷進步，超越我們的競爭對手，超越我們自己，我們才會獲得回報。公司未來離不開我們的努力，我愿意全力以赴，帶領大家走上更高的山巔，希望所有人都更上我們的腳步，不斷前進。
謝謝大家!
新上任領導表態講話稿 8
總經理、各位同事：
首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務副總這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在去年的經濟危機中保持著穩健的發展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的.考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業務為輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。
我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行："愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄"的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言!
謝謝大家!
新上任領導表態講話稿 9
尊敬的領導、同事們：
大家好！
很榮幸，我能得到大家的一個認可，領導的集體信任，讓我是來擔任這個部長的職位，作為新任部長，我也是要努力的去做好我的工作，去帶領我們部門去把部門做的更好，更加的出色，我也是在這里表態，會積極的完成領導要求的任務，帶領大家在工作上去做出成績來。
領導既然信任我，同事們也是認可我，我也是有責任去把部門的工作給做好，作為一名新的領導，我也是清楚，我會有一些不足的地方，但是我都是會努力的.去做好，該是我的責任，我也是會擔當起來，部門想要做好，我這個部長是必須要出色才行，既然給予了我機會，我也是有責任去帶領大家為企業去做出成績來，一個部門，想要做好，并不是那么的簡單，以前我也是在基層鍛煉過，清楚大家的一個想法，而今站的位置不同，考慮的事情也是會不一樣一些，但是我也是會團結大家，一起去做好該做的事情。在管理上，我會嚴格的要求，同時自己也是會做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部門的工作。
一個部門要進步，不是一個人的事情，是大家一起去進步的，我們也是要共同的學習去成長，在工作期間，我也是會把我所會的教給大家，大家一起進步，一起來為了部門的工作而做出更多的成績來，每個人都進步一些，那么整個部門的進步也是會很大，我個人也是不會松懈，自己除了學習，也是會督促大家，只有整個部門能力都是提升，都是進步了，那么我想我們部門工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不會自己做出要求，不考慮大家的想法，很多事情上面也是會和大家一起溝通，一起去作出決策，每個人提出一些意見，大家的想法匯聚在一起，才能更好的去讓工作有更多的可能性，而不是光靠我一個人就足夠了的。部門要一起的進步才行。
我也是特別的感謝領導給予了機會，我也是會好好珍惜，不會辜負領導的期盼，認真把我們部門工作給搞好，帶領大家一起前行，在崗位上我也是會遵守企業的一個制度要求，不會做徇私的事情，該有的規矩都是會去做好，做了錯事也是會去懲罰，希望大家也是一起加油，為了自己，為了企業做的更好。謝謝！
新上任領導表態講話稿 10
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
我叫xxx，現在入職xx部的經理一職。首先很開心和大家可以在這里相聚，也很開心能夠和大家有這樣的一次緣分，讓我們可以在這個平臺上互相發展。我在這個行業里默默堅持了十多年了，這一次公司領導突然找到我，說希望我可以來這個平臺發展，我當時就已經心動了，因為我們公司不管在什么方面都是發展很完全的，也是很多人向往的地方和平臺，在此我也真的很感激領導給我的這一個機會，讓我可以踏入這里，開啟自己另一端新的旅程。
我在這個行業的這一段時間很長，從我大學畢業之后我就一直在堅持，這期間我經歷了很多的事情，有些事情是我無法消化的，也是很讓我受教的。所以多了一些這樣的經歷之后，我對這份工作也多了很多的感慨和感受，平時總結一下，這便可以成為繼續督促我往前的一個動力，也是我在這條路上一直堅定的方向。
十多年的時間給了我很豐厚的經驗，在這個行業里也摸得比較透徹了。所以在經驗方面大家都可以和我交流，我也會很樂于把自己知道的'分享給大家。如若還有一些想了解的方面，都可以問一問我，因為我在很多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。我們這個部門占據著公司很重要的一部分，入職之后我的內心也是有很大壓力的，但是當我和大家接觸了一番之后，我也穩下心來，有更大的信心和決心去發展我們的部門和工作了。所以請大家也一定要相信我，只要我們一同努力，我們就不會有到不了的明天，不會有突破不了的關卡。
關于我本人的一些情況的話，我也和大家稍微做一些分享。我是一個比較喜歡揪小細節的人，所以在這個方面大家要對我多加體諒。如若有時候揪著一個小點不放，可能不是因為我小心眼，而是因為我真的對小細節方面太固執了。這是我做事的一個原則，也是我會要求大家的一個部分。所以還望各位家人們能夠多多諒解。我會盡自己所能做好這一份工作，管理好我們的部門，讓我們有一個更好的環境繼續發展，更好的發展。在這里，我希望大家今后可以多多包容，也多多指導，如我有什么做的不好的地方，隨時可以和我溝通，我都會悉心采納的！
新上任領導表態講話稿 11
尊敬的各位領導和同事們：
我首先衷心感謝公司領導的信任和器重，感謝領導的關心和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的`境界，盡快進入新的角色，勤勉工作，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：
一、加強學習，提高自身綜合素質
廣泛學習業務知識，不斷提高知識水平，特別是注重向各位領導和同事學習，向書本學習、向實際學習，提高綜合決策能力和管理水平，增進工作中創造性、預見性，積極探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、講合作，維護團結
堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協作，和諧融入領導和同事之中，堅持集體領導，民主集中的理念，發揚民主，加強溝通，合作共事，在相互配合中增進團結，和大家一道形成工作整體合力，把公司越辦越好。
三、講責任，扎實工作
把公司的發展作為自己努力的目標，提升公司整體實力和技術管理水平。做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。首先做好公司的認證工作；第二搞好市政資質升級，擴大公司的經營范圍。第三對公司的各工程項目進行全面檢查，協助各工程項目解決技術和管理的難題。第四及時收集、掌握工程建設的方針政策，和管理動態，以最快時間通知到各個項目部，提升項目部的管理手段。第五提高公司標準化管理水平，提升公司的綜合實力。
為此實際工作中做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。做到真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于領導交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，對公司負責，對職工負責。三是有為。珍惜公司給予的機會，要以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同事隨時批評幫助，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待領導和同事，以一顆進取心對待工作，以高昂的斗志，飽滿的熱情勤奮工作，決不辜負領導和同事對我的信任、希望和重托。
謝謝！
新上任領導表態講話稿 12
尊敬的各位領導、專家，親愛的同學們：
大家好！我是柳市鎮黃華實驗學校的xxx，首先我非常感謝我們的班主任盧老師能給我這樣一個機會，代表培訓班的學員在這里發言，深感榮幸。今天我們有緣，懷著共同的愿望，帶著執著的'追求，匯聚一堂，參加《浙江省中小學教師專業發展培訓》中規定：90學時的集中培訓。在此，我謹代表本期45位學員向在坐的各位領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的班主任表示衷心的感謝！
國家、社會對教師的要求與日俱增，教師職業將打破“終身制”，如果我們不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。重壓面前我們深感底氣的不足！“問渠哪得清如許？為有源頭活水來”。因此不斷學習才是我們教師發展的硬道理，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發展優勢。我想，培訓機構舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是集中培訓的必要性所在。
此次培訓內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們的班主任已經為我們制定了詳細的實施方案，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。我們要倍感珍惜，在這里，我代表培訓班的全體學員莊嚴表態：首先我們培訓班的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，做好筆記，虛心學習，既向專家學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點；其次，在培訓的過程中，我們應該及時總結，善于反思，認真完成培訓班布置的相關作業，做到及時完成，及時上交。
同學們，平臺已經搭建，讓我們拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣，珍惜每一次的學習機會，踏實創新地走好每一步，做一名與時俱進的優秀的教師。祝愿我們此次培訓班取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領導、專家、同學們工作順利！身體健康！
最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心教育事業發展的各位領導、專家！謝謝大家！
新上任領導表態講話稿 13
各位同事：
感謝組織對我的信任，提名我擔任區教育局長。今天人大常委會通過對我的任命，我將認真履行職責，以推進教育現代化建設為抓手，以深化教育改革為動力，以辦好人民滿意教育為目的，全面優化教育結構，推動全區教育水平。
一、加強法律法規學習，努力提高執政能力。認真學習法律法規，認真遵守法紀和各項制度，努力貫徹教育方針，以對黨、對人民高度負責的態度依法行政、依法治教、依法治學，不斷提高駕馭全局和領導全區教育事業科學發展的能力。以開發智力、培養能力為重點，鞏固優化義務教育;以配強師資、質量立校為重點，提升高中教育;以突出特色、規范管理為重點，加快發展職業教育，推動全區教育事業在法制化軌道上又好又快的發展。同時，進一步認真學習教育理論，掌握教育規律，做到知識轉崗，為開展教育工作做好知識儲備。要把理論學習和工作實踐結合起來，以理論指導實踐，以實踐提升理論，更好地為沾益教育服務。
二、勤于工作，大力提升全區教育整體水平。堅持以勤于工作、敢于擔當、善于協調，重于服務的治教策略和管理理念，帶領全區教師把工作著力點聚集在一個目標上，即教育現代化建設總體目標;聚集在兩個重點上，即優化資源和立德樹人;聚集在三項建設上，即學校基本建設、師資隊伍建設和管理體系建設，努力辦好人民滿意教育。
三、嚴于律己，著力樹立教育系統良好形象。加強依法行政，認真執行人大決議，自覺接受人大的法律監督和工作監督，認真辦理人大代表的意見和建議，確保沾益教育工作依法依規高效運作。堅持群眾路線，認真開展群眾路線教育，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，一切服務群眾，堅持從局機關做起，從局班子做起，堅持從我做起，從細節做起，認真執行領導干部廉潔自律的.有關規定，嚴格要求自己，經常警鐘長鳴，工作中時刻做到自省自警、自重自律，不斷增強拒腐防變的能力，始終保持清醒的頭腦。堅持帶頭苦干的工作作風，做表率當榜樣。堅持求真務實的作風，說實話辦實事，為全區教育工作者樹立良好榜樣。
新上任領導表態講話稿 14
各位領導、各位代表：
20xx年，xx公司在管理局的正確領導下，20xx年10月，我們通過了HSE和OSH管理體系的認證審核；在重點工程建上，我們嚴格按規范和標準施工，無論工程質量還是施工現場管理、安全管理等均取得了好的成績，多次得到全線質量安全綜合評比第一名。
雖然20xx年我們在質量和安全環保方面做了一些工作，取得了一些成績，但由于我們在管理工作中的失誤和不足，工作效果不盡如人意，特別是在安全生產方面，連續發生了幾起安全生產事故，給公司造成了一定的經濟損失，帶來了非常不好的影響，我們對此深感痛心，也清楚地看到了我們工作中的薄弱環節。通過對這些事故的反思，說明我們的安全管理、現場安全監督、安全教育工作還不夠扎實，職工防范風險的意識還不夠，需要在xx年的工作中進一步的加強。
20xx年，我們將在認真宣貫本次質量安全環保會議精神的`基礎上，進一步反思和吸取去年安全生產管理上的經驗和教訓，強化QHSE/OSH管理體系的運行，在安全管理上突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力。
其次，隨著QHSE/OSH管理體系的頒布實施，我們將進一步加強安全生產法的學習，積極修訂完善各類安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，做到崗位職責明確、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正作到依法治企；
第三，積極落實安全監督機制，建立安全監督站，實施安全、監督異體管理，形成管理監督相互制衡的局面；
第四，努力加強班組安全工作，規范資料、臺帳的填寫，把落實“二書一表”作為安全工作的主要內容，積極開展行之有效的班組安全活動，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、按標準工作的意識。
總之，在新的一年里，在xx局的正確領導下，我們有信心抓好我公司的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷改進管理手段和管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，力爭跨入xx局安全生產先進單位行列。
新上任領導表態講話稿 15
尊敬的各位領導：
今天我十分榮幸地代表優秀班組在這里做表態發言。
首先我謹代表儲運車間 班，向和我們一樣，獲得優秀班組光榮稱號的所有班組表示祝賀，向關心、支持班組建設，指導我們不斷成長的各級領導、各考核部門，表示衷心的感謝!
我們能被評為優秀班組，首先感謝廠黨政為我們搭建了班組建設的舞臺，全廠上下高度重視班組建設，認真規劃、部署和推進班組建設，使我們工作有目標、行動有步奏、落實有水準、實干得實惠，這是我們在班組建設工作中取得成績的.先決條件。
我們能成為優秀班組，還要感謝考核部門的嚴格要求。正如易經所言：求其上得其中，求其中得其下。如果沒有考核部門堅持經常的督促、堅持標準的考核、不厭其煩的指導，我們就不可能在工作中不斷前進。
通過實施班組績效考核，進一步夯實了班組工作的基礎，提高了班組工作的質量和效果，作為班組長，我們在實踐中切身感到班組績效考核是實現班組工作目標化管理的有效途徑，是搞好班組建設的有力抓手，是提高職工隊伍綜合素質和班組戰斗力的必由之路。
作為優秀班組，我們深知名次和榮譽不是永恒不變的，經過一個季度的運行，全廠上下已經形成了“比、學、趕、超”的氛圍和熱潮，稍稍松勁，就會被遠遠甩在后面。在今后的工作中，我們決心做到：
一是認真學習班組建設的理論知識，尤其是認真學習廠長指定我們班組長學習的幾本書，在知識上及時充電，用理論指導實踐。
二是要注意調動、發揮集體的智慧和力量，按照“三零五力”的要求和標準，共同搞好班組建設。
三是虛心學習兄弟車間、班組的好經驗、好做法，虛懷若谷、戒驕戒躁、見賢思齊、取長補短，通過及時的交流，實現互相借鑒、均衡發展和整體推進。
同志們，我廠加強班組建設，實施和大力推進班組績效考核，為我們實現個人與企業同步發展提供了廣闊的空間，讓我們保持榮譽、發揚成績，不斷創新班組建設工作的思路和方法，在廠黨政的正確領導下，通過全員共同努力，讓我廠班組建設不斷邁上新的臺階。
新上任領導表態講話稿 16
各位領導：
大家好!
城市管理局剛剛升格為正科級事業單位，承蒙上級組織和領導的信任以及全縣人民的厚愛，我被任命為城市管理局第一任局長，內心十分激動，同時也感到十分榮幸。這是我政治生涯中的一個大轉折，我清楚的明白自我肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。
城市管理工作牽涉到各行各業、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作:
一是抓好學習，提高執行黨的路線、方針、政策的`水平。在抓好自身學習同時，經常組織全局干職工學習黨的方針、政策、法律法規，在實際工作中做到禮貌執法，和諧執法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規紀律等方面素質教育，營造好城市管理輿論氛圍。到達全局干職工愛崗敬業、全體市民用心參與和支持城市管理工作的良好態勢。
二是抓好創“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內成為省級衛生城、園林城、禮貌城。本著“政府引導、各界支持、全民參與、社會監督”的原則，在力所能及的狀況下對城市硬件不斷進行完善，對城區環境衛生進行全面徹底的整治，并逐步制訂城市市容和環境衛生管理方面規劃和工作計劃，將城市管理要實現的階段性目標、整治措施、設施建設、管理手段等資料相對穩定下來，規范各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。我局承擔著構建社會和諧的重要職責，解決好市民的難事、急事，是我們的日常工作。市民在生產生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事，我們將全力加于解決，盡力滿足市民的合理要求，構成市民配合支持城管工作，城管用心解決市民難題的和諧局面。
新上任領導表態講話稿 17
尊敬的領導、同仁和同學們：
大家好！很榮幸大家給我機會，讓我成為一名校級領導，也很榮幸，能夠站在這里發言。今天的我是一個全新的我，就像我的學生一樣，你們也是全新的，你們每天都在不斷學習、汲取知識。因此，我要對以后的工作進行展望，絕不負眾望！
首先，我是從教師的崗位上一步一步走來，我深知教師工作的辛苦，也了解教師工作中存在的問題，就近期線上教學工作而言，我們不能保證學生在家學習的聽課情況，需要教師們多費心思，督促孩子們按時學習，特殊情況也不能松懈對待。其次，教師們在教學態度上也要認真對待，不能出現教學過程中的“翻車”現象，只有教師們認真教學，才能帶動學生的積極性，激發學生們的學習興趣。除此以外，教師們要利用課下空閑時間以電話家訪的`形式對學生進行深入的學習情況了解。
其次，現階段學生不具備最優秀的學習環境，但卻處于改變成績的關鍵點，只要在家利用好時間，充分用在學習上，以認真嚴肅的態度對待學習，提高學習效率，我相信，對于這些同學來說，這是一個很好的趕超時期，所以大家一定要端正學習態度，我也會積極進行監督，讓各位家長進行反饋。做到實時掌握學生們的學習情況。
再次，我站在聯系教師和學校領導層的職位上，要恪盡職守，將教師所面臨的教學和其他方面的問題都及時準確的上報領導層，并將合理的決策方案反饋給教師階層，安撫教師們的焦急情緒。讓他們能夠以最飽滿的熱情、最積極的態度面向學生。
最后，我要合理制定修改新的獎懲機制，教師節等各種假日都應該為教師們準備節日禮物，這也是我們歷年的工作，而準備什么樣的禮物，怎樣合理準備，規劃資金問題，都需要我們進行討論，然后將方案上報給領導層，讓領導層行使決策的權利，拍定最優方案，并按計劃進行，完成工作。
不管我站在什么位置，我始終是一位人民教師，我必將站在教師的角度，考慮學生的學習進度、對教師提出教學建議、做好領導層賦予我的工作，絕不辜負在座各位的期望，希望各位在以后的工作中實時檢閱！
我的發言到此結束，謝謝大家！
新上任領導表態講話稿 18
尊敬的各位領導同志們 ：
20xx年是我院迎接醫院等級評審的關鍵年，創建三級甲等醫院是一項系統工程，內容多、任務重、難度大、覆蓋廣，作為醫院護理系統代表，我們決心在院領導的正確領導下，團結一心，把創三甲作為關系到醫院生存發展、關系到自身利益的大事，主動投入到創三甲工作中來，要高水平、高標準、高質量地完成“創三甲”的各項任務，堅決打好打勝這場創建三甲醫院的攻堅戰，為提高我市人民健康水平、打造豫陜晉三省交界地區醫療高地做出新的更大的貢獻。我們決心做到：
一、統一思想，深刻認識評審工作的.重要意義；是加強內涵建設的迫切需要，也是提高核心競爭力的必然選擇。符合醫院當前和長遠利益，符合廣大職工的共同愿望，全院廣大干部職工必須把認識和行動統一到創建工作上來，努力創新服務模式，提升技術水平，提高科學運營效率，進一步增強綜合競爭能力，牢牢把握這機遇，不留歷史遺憾。
二、明確職責，增強使命感、責任感和緊迫感；要求全院干部職工要以飽滿的主人翁精神和嚴謹的工作態度，認真履行工作職責，努力完成各自工作目標任務，保證創建活動的每一項具體工作落到實處。
三、全面細化評審指標，明確責任部門，制定落實計劃及進度安排。各部門、各科室責任人要明確本部門、本科室的創建工作任務，做到任務到人，責任到人，措施到位，工作到位，確保按照全院統一部署及標準要求，保質保量，不折不扣地完成各個工作任務；
四、認真抓好落實和督導，加強督查和考核，制定嚴格的獎懲考核辦法。
五、定期召開創建工作分析會，總結創建工作開展情況及落實難點，定期向主管部門匯報工作進展。
我們要凝聚集體智慧，發揮好團隊力量，結合本科室實際情況，嚴格按照我院制定的迎評工作實施方案目標任務、方法步驟、工作要求，對照簽訂的目標責任書內容，精心準備各項材料，有效解決評審標準中所有條款的瓶頸問題，嚴格執行獎懲措施，切實抓好督導檢查，通過扎實的工作、務實的作風，努立實現爭創三級甲等醫院工作目標。
新上任領導表態講話稿 19
尊敬的領導、同仁們：
大家好！能夠現在這里發言是領導對我的肯定，是公司對我工作的認可。在以后的工作中，我一定盡職盡責，以下是我對我未來工作的展望。
剛入公司時，我還是一個小小的財務助理，站在和有些同仁一致的高度上，即使沒有現在的位置，沒有現在的榮譽，我也認真完成工作，做好每一份報表，積極努力得到上級和領導的認可。也正是這樣的初衷，使我一步一步走到了現在這個平臺，所要說的是，無論站在什么位置上，都不要氣餒，不要因為現在的不如意而放棄對這份工作的熱愛。我盡心盡力的工作，才有一切可能。
首先，從事財務工作最重要的就是仔細耐心，每一份報表都需要我們傾盡全力去完成，相信在座的各位都知道一個小小的數據，也會給我們帶來很大的麻煩，可能僅僅因為一個數據的不準確，就會給我們帶來極大的工作量。這些都是我們的`家常便飯，而我們工作的準確性學不允許這種錯誤的存在。所以，從事財務工作的，我們必須要具備耐心，細心的工作態度，嚴謹認真的對待每一份工作，才能不辜負領導對我們的期望。只作為財務主管的我也應該秉持這個原則，才能在完成我的本職工作的基礎上，聯系好財務部門各個員工之間的有機聯系。
再次，無論我們身處在什么樣的崗位，什么樣的職務，不管職務的大小都要對其他事物秉持勤奮好學的態度。我不會因為站在這個職位上而感到驕傲，腳踏實地才是我們應該具備的工作態度。學無止境，我需要學習的東西還很多，以前的我只專注于從事財務工作，對管理方面的內容還不太了解，為了勝任財務主管這一職位，我必須對管理工作進行學習。務必不辜負領導對我的重望。
最后，我們未來的財務工作會有很多可能，我們可以對新的財務統計方式進行討論研究，制定新的財務運轉機制，完善現存財務運轉機制所存在的漏洞。這樣才能幫助我們財務工作進展順利。
以上就是我的本次發言，希望大家能夠實時監督我，我也會以積極的態度接受大家給我的建議，公私分明。聯系好我們財務部門一個員工的關系。謝謝大家！
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