行政后勤主任總結（通用10篇）

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的行政后勤主任總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　行政后勤主任總結 1

　　我于20xx年10月9日入職，歷任辦公室副主任、主任職務，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx部部長、xx辦事處主任，現任總經理辦公室主任。現將20xx年工作報告如下：

　　一、主要工作內容

　　20xx年1月1日至20xx年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規章制度的建設；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規范性建設；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規范管理的建設；20xx年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。我實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。

　　二、主要工作業績

　　(一)行政管理工作

　　1.完成了公司規章制度建設工作。主持制定了17套規章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現企業現代化規范管理奠定了良好的基礎。

　　2.公文管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

　　3.檔案管理工作實現了規范化。建立了公司專業的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。

　　4.完成了前臺接待的標準化管理。公司現有三個前臺，均進行了統一的形象布置，并對前臺接待員的.崗位進行了全面培訓，統一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業形象起到了積極作用，為公司各部門的業務接待起到了模范作用。

　　5.會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。

　　6、印章管理工作基本規范。嚴格按照《印信管理辦法》執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。總之，公司的行政管理工作，在海南企業中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現代化規范管理的企業行列。

　　(二)信息管理工作

　　1.加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網站使用動態。

　　2.建立了企業信息庫，完成了公司信息的統一管理，規范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。

　　3.加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。

　　(三)人力資源管理工作

　　1.制定并實施了《人力資源管理細則》，規范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。

　　2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規范內容，健全了人事檔案，規范了人事檔案管理流程。

　　3.企業文化建設初具規模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業知名度，有效地塑造了企業文化。

　　(四)后勤管理工作

　　1.資產管理工作規范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。

　　2.車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。

　　3.辦公用品管理工作規范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。

　　(五)總經理辦公室管理工作1.以創建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績。

　　2.本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養。

　　三、主要工作經驗

　　1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。

　　2.做事原則：原則堅定，獎罰分明；身先士卒，帶頭實干。

　　3.管理原則：理論上高度，實踐到深度；分工要明確，責任必到人。

　　四、工作中的不足：

　　1.行政管理力度欠佳，行政監督職能不強。

　　2.規章制度執行不嚴，執行制度時有寬松之短、仁慈之弊。

　　3.考核制度還待進一步完善。

　　五、新年工作愿景

　　1.為總經理分憂解難，與員工一道艱苦創業，為實現公司的宏偉目標而奮力拼搏。

　　2.不斷學習、不斷創新、不斷提高，努力成為一名優秀的職業經理人。

　　3.務實敬業、勇擔重任，希望有機會為企業做出更大的貢獻。

　　六、新年工作設想

　　(一)行政管理工作

　　1.在對現行規章制度執行進行調查研究的基礎上，進一步修正和完善現行規章制度，并加大各項規章制度的執行力度；

　　2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會議管理制度》、《辦公場所管理規定》、《員工行為規范》、《工服管理規定》等規章制度，以滿足公司發展的需要；

　　3.建立企業危機管理機制，有效預防或應對企業經營危機；

　　4.建立規范的行政監督機制，加強行政管理力度。

　　(二)后勤管理工作

　　1.完善規范的后勤保障系統，提高后勤服務質量；

　　2.加強成本控制管理，避免資源浪費。

　　最后，祝公司興旺發達！祝各位領導新年吉祥、身體健康、事事如意！

　　行政后勤主任總結 2

　　在園領導的關懷與指導下，本學年我園堅持以效勞師生為宗旨，進一步加強食堂人員素養，提高效勞質量，提高治理水平，團結全都積極工作。為了更好地保障師生身體安康，維護師生的權益，現將本學年食堂工作做一下總結：

　　一、嚴格膳食治理，仔細做好飲食衛生工作

　　我園本著衛生、安全、富有養分、利于消化的總要求，每周為幼兒制定養分食譜，做到品種多樣，搭協作理并保證按量供應。為了提高伙食質量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好，同時還為體弱兒童增加了養分菜、肥胖菜。每月我們還準時做出養分分析，我們對養分分析結果，準時讓幼兒園伙委會了解，廣泛聽取伙委會成員的意見建議，發覺問題，共同爭論，調整食譜，保證幼兒各類養分素攝取均衡。同時我們還將每天菜肴向家長展現，讓家長了解自己孩子在園的用餐狀況，增加幼兒伙食的透亮度。定期有保健醫生、養分員巡察幼兒進餐狀況，了解食物是否符合幼兒的口味，發覺問題準時改正。在飲食衛生方面，我園嚴把了選購、驗收關，發覺問題、變質的原料一律退回；同時由保健醫生嚴格催促養分員嚴格根據預防性消毒及烹調加工的.要求進展日常操作，對全部進口食物進展了留樣，并做好了留樣登記。因此，在各條線的共同努力下，本學年沒有發生過一起食物事故。

　　二、標準日常操作細節，不斷提升養分員工作質量

　　加強養分員的理論學習，根據操作標準，強化細節、標準、嚴謹操作，增加效勞意識。仔細組織全體人員參與每月一次的理論實踐學習活動，通過現場觀摩、案例、理論學習及技能展現來切實提高理論操作水平。并做好活動記錄，以理論指導實際工作，從而提高工作質量。組織全體食堂工作人員仔細參與園內的政治學習，提高思想素養和效勞意識。通過學習衛生工作治理條例和食堂操作標準，做好安全衛生工作。明確各崗位的工作職責，確保幼兒、教工的飲食安全。在膳委會的監視指導下，依據每月養分分析，不斷改良，取長補短，使幼兒園的養分工作質量不斷提高。

　　三、高度重視衛生安全工作，加強檢查、準時反饋

　　1、嚴格執行各項制度。把好食品的選購、驗收、入倉、烹飪、運儲、分發等各個環節的安全衛生關。嚴格按規程操作各類設備，不違章違規操作。常常檢查設備的運行狀況，確保設備安全運行，設備消失特別馬上修理或報修。

　　2、嚴把進貨關。做好食品的進貨關與檢查檢驗關，杜絕假冒偽劣和“三無”（無生產廠家、無生產日期、無保質期限）食品進入食堂；堅決杜絕選購過期、腐爛變質、污穢不清，混有異物或其他感觀性狀特別等可能對人體安康有害的食品。做好購置食品的索證工作。

　　3、嚴格做好食品的加工關。對所加工食品做到煮熟煮透，盡可能做到色香味俱佳。必需做到生熟分開，用專用工具、專用冰箱存放食品。

　　4、仔細做好食堂內外的衛生。每天做好食堂各功能間、餐廳及食堂外場地等場所的清潔衛生工作，始終保持整齊清潔。

　　5、每天做好消毒工作。餐具必需做到一清、二涮、三沖、四消毒，消毒后的餐具存放在保潔廚中。嚴禁使用未消毒餐具及加工用具。養分員根據一條龍操作程序進展，特殊加強養分員備餐間的“三白”和手的消毒的檢查。

　　6、加強食堂倉庫的治理，進出貨準時登記，保證幼兒攝鹽量、攝油量等不超標。幼兒園食堂的安全衛生治理工作直接關系到孩子們的安康與幼兒園的穩定進展。在今后的工作中，我們會不斷探究實踐，不斷總結反思，將食品衛生工作納入日常重點工作范疇，更精彩地完善各項工作！

　　行政后勤主任總結 3

　　幼兒園的后勤工作是一件煩瑣的服務性工作，事情雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”。本學期在園主任的領導下，后勤工作繼續以《幼兒園教育指導綱要》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，遵照省示范幼兒園的標準，認真完成了各項工作。現簡單總結如下：

　　一.重視后勤人員的思想學習，提升他們的服務意識。

　　本學期，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業務的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容有《幼托機構衛生保健工作手冊》、《中小學、幼兒園公共安全教育指導綱要》、《消防安全培訓》等，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，明確提出改善的意見和方法。

　　通過學習后勤人員的服務意識得到的提升，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的`質量有了新的提升。

　　二.珍愛幼兒生命，提升衛生保健水平。

　　幼兒教育在提升幼兒的生存、保護和發展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創設并不斷健全衛生、健康、安全的教育環境。

　　安全管理方面，本學期，為加快推進學校安全管理信息化建設步伐，提升校園安全管理水平，全市學校、幼兒園統一安裝并使用校園安全管理軟件，遵照規定，幼兒園的每日安全工作與每月履職報告、以及每月的安全工作會議我都不厭其煩地準時上報。

　　同時，本學期還規范了安全教育備課，結合健康活動，每班每月開展的安全教育內容及安全教育月的內容，都在備課本上得到全面詳實的體現。老師們不但提升了自己的安全意識，同時重視了對幼兒的安全知識教育，提升了幼兒的安全意識。在安全管理全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。

　　具體做法：由安全小組成員每周一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查有記錄，發現問題做到及時上報及時維修。嚴格接送制度，要求門衛督促家長記錄好無卡幼兒接送登記及晚離園幼兒接送登記，吸收姐妹園的經驗，本學期健全了中途幼兒接送登記表。

　　為了避免接送時的擁擠，我們分時間規定了幼兒放學的時間。小班為4：00—4：10，中班為4：10—4：20，大班為4：20—4：30，讓幼兒真正做到開開心心來園，安安全全回家。本學期，我們還邀請市消防大隊對全體教職員工進行了一次防火宣傳講座，每位教師都把自己深刻的感想記錄了下來。并通過自己的言傳身教感染幼兒、教育幼兒。

　　行政后勤主任總結 4

　　回首顧望，感慨萬千，伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個輪回。忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有。在園領導以及全體教工的積極配合下，我完成了工會和后勤方面的工作，雖然沒有轟轟烈烈的成就，也沒有驚天動地的業績，但，我仍以一分耕耘，一分收獲來詮釋。為了更好的積累經驗、修正不足、與時俱進。從以下幾個方面對后勤一年來工作進行回顧總結：

　　一.重視后勤人員的思想學習，提升他們的服務意識。

　　本學期在園領導的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業務的學習，經常召開后勤人員工作會議，學習內容以《幼托機構衛生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，明確提出改善的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提升，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的.明確，本學期后勤服務的質量有的新的提升。

　　二.珍愛幼兒生命，提升衛生保健水平。

　　幼兒教育在提升幼兒的生存、保護和發展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創設并不斷健全衛生、健康、安全的教育環境。

　　1.安全管理方面，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。經常對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，為每位家長制作了安全接送卡，并督促門衛把好大門關。結合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提升幼兒的安全意識。每周的衛生工作檢查都有園領導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發生。

　　2.幼兒健康管理方面，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關，并根據保健要求，嚴格對藥物的管理，保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。加強了消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

　　3.食堂飲食管理方面，為了保證孩子足夠的營養量，保健老師嚴格按照幼兒營養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增多了幼兒的進食量。本學期孩子的身高體重又有了提升。

　　4.環境衛生管理方面，我們始終以幼兒園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，保證了孩子生活在一個清潔衛生的環境里。

　　5.在報賬員生病住院期間代理報賬員工作，圓滿的完成了各項任務，得到園領導和教育局核算中心管戶會計的好評。

　　三.不足與思考

　　回首年的后勤工作，雖然竭盡全力，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自己在后勤管理中存在的一些問題，特別是在幼兒園民主管理中更需要工會有效地發揮監督管理以及橋梁和紐帶作用，在交流溝通上需要全面大膽、主動。

　　最后，向關心后勤工作，特別是給予我工作幫助和支持的全體教工表示衷心的感謝，同時，感謝各位會員長久以來對我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著眼于以人為本的目標，請大家評論及指正。

　　行政后勤主任總結 5

　　時光匆匆，一學期又在孩子們的歡歌笑語聲中過去了。又到了寫幼兒園后勤工作總結的時候了，現將一學期工作總結如下：

　　一、健康成長，保育為先。

　　我園的后勤工作在后勤行政人員和保健老師的直接指導下，取得了一定的成績。為了減少常見病、多發病的發生，每天用藥物消毒外，定時對教室和寢室進行空氣消毒，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預防，發現問題及時報告和處理。做好園內各種物品的消毒，預防傳染病的發生。

　　物品擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒在干凈、舒適的環境中健康地成長。在活動中能注意幼兒的安全，關注體弱幼兒，適當增加他們的`活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。能做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。

　　二、安全教育，至關重要。

　　幼兒園后勤老師認為幼兒安全教育不只是對幼兒身體的保護，教給他們保健知識，避免他們受到傷害，更重要的是讓他們體驗到活著的意義，讓他們成為熱愛生活的奠定基礎。因此我們十分強調從倫理學、心理學、生態學、美學的角度培養幼兒尊重、悅納、欣賞生命的積極情感。同時，培養幼兒積極的安全應對能力。

　　(1)、開展形式多樣的體能鍛煉，增強幼兒體質，提高生存能力。每天堅持的冷刺激鍛煉、赤足鍛煉、10分鐘負重鍛煉;每月一次遠足活動已成為我園的一道風景線。幼兒體質、抗病能力明顯增強，意志品質得到良好培養。

　　(2)、注意挖掘一日活動中生存、安全的教育因素，讓孩子在生活中學習，參與安全管理。為他們提供交流、交往的機會和環境，滿足他們的成就感，充分體驗生命的意義。為此我們開展了烹飪活動”、“領養小動物活動”、“種植生命樹活動”、“觀察記錄天氣活動”、“模擬安全情景游戲”、“環保活動”、“開放式游戲活動”、“歡樂交友活動”等等。

　　(3)、充分利用家長、社區資源

　　在教學工作過程中，我們注意擴大生存、安全教育途徑，充分挖掘社區資源，對幼兒進行生存、安全教育。如：到骨科醫院、消防隊等地參觀，讓孩子身臨其境感知病人的痛苦，從而懂得生命的寶貴和安全的重要。在消防中隊，通過觀看消防戰士的演練，了解了消防知識，把消防工作從娃娃抓起落到了實處。

　　三、辦好園慶，后勤當先

　　后勤工作，服務為先。全體后勤人員都準備在幼兒園園慶活動中大顯身手、作出成績。今年的4月28日在園長的全面部署計劃和有條不紊的實施下，在全體老師和后勤人員的積極努力下，迎來了二十年園慶。幼兒園里充滿了節日的氣氛，鮮花盛開，笑聲瑯瑯。校慶典禮上，各級領導發表了熱情洋溢的講話。

　　二十年慶典活動在社會各界的關心和支持下，取得了圓滿的成功。在這次特殊的活動中，我們后勤人員為了布置場地，加班加點干，沒日沒夜地干，改造場地，新建塑膠跑道和溜冰場，改造舞臺，借凳子200張，發送請貼，打掃衛生等等，配合幼兒園做了許多重要而又具體的工作。園慶活動的成功，后勤人員的一幫人的形象、能力、水平在廣大教工中又一次得到了提升。

　　行政后勤主任總結 6

　　幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作，事情雜而散，可謂是剪不斷，理還亂，但本學期在園長和業務園長的支持下，后勤工作繼續以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，對照福安市機構衛生、安全的標準，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作。現簡單總結如下：

　　一、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識

　　本學期在園領導的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業務的學習，每周定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容以《幼托機構衛生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的.明確，本學期后勤服務的質量有的新的提高。

　　二、珍愛幼兒生命，提高衛生保健水平

　　幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創設并不斷完善衛生、健康、安全的教育環境。

　　1、安全管理方面

　　本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡，并督促門衛把好大門關。為了避免接送是的擁擠，我們改變的統一放學的時間。結合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛生工作檢查都有園領導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發生。

　　2、幼兒健康管理方面

　　本學期園領導在教師緊缺的情況下，確保了專職保健老師。并繼續由有保健老師負責班級老師協作，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關，并根據保健要求，本學期重視了對患病兒的全日觀察，嚴格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤其在手口足病流行期，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

　　3、食堂飲食管理方面

　　本學期在學校領導的重視下，首先在食堂人員上作了調整，其次我們又根據他們的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營養量，保健老師嚴格按照幼兒營養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學期與往年同期相比，谷類食品的用量增大了。

　　4、環境衛生管理方面

　　我們始終以福安實驗園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領導親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛生的環境里。

　　三、圍繞幼兒園的中心工作，協助園領導努力做好了如下工作

　　1、本學期將二層樓的兩個活改造和墻壁的粉刷。保證了幼兒活動和生活環境的安全和整潔。

　　2、食堂人員結構作了新的調整和分工，保證食堂工作的正常行轉。并及時增添食堂用品。在廚房購置一臺炊飯車，寢室添做20架兒童床及4架空調等。

　　3、根據幼兒游戲活動的需要，及時調整好了現有活動室，并將游戲材料作了記錄，以便流失。

　　4、添置部分衛生清潔用具，保證后源充備。

　　5、期末計做好了幼兒代辦費的結算工作。

　　以上總結是幼兒園后勤工作中的一部分，更多的內容和責任將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善，以期待更多的收獲。

　　行政后勤主任總結 7

　　讀書是黨員干部的基本要求。根據學校黨支部的安排，最近選讀了《優秀領導干部先進事跡選編》文章中的事跡感人至深，催人奮進，使我受益匪淺，感悟頗深。書中的人和事無時無刻地激勵著自己、鞭策著自己。我在學習中感受到一些粗淺的認識，談幾點體會：

　　一、加強理論學習，提升綜合素質。

　　當今的世界是知識更新的時代，要樹立終身學習理念，起好表率作用。加強政治理論學習，學習黨的方針、政策，努力提高政治理論素養，加強專業知識的學習，積極推進后勤改革，樂于奉獻，不斷創新。每一位黨員干部，必須自覺加強黨性修養，發揚黨員干部奮發有為，昂揚向上的精神風貌，保持一顆平常心對待，讓自己的思想和言行融入到全體師生之中去。加強理論學習，拋去老觀念更新新觀念，改革創新，奮發有為。奮發進取，爭做黨員先鋒模范，時時嚴格要求，事事嚴于律己，始終保持黨員的.純潔性。

　　二、樹立責任感，腳踏實地做好本職工作

　　學校后勤管理部門，擔負著學校全體師生的生活必備用品，教學教材的發放和保管等工作。我作為一名后勤主任，要更好地為全校師生服務，要做到對崗位負責的態度，也要全心全意投入學校后勤保障等工作，認真負責、不出差錯、無私奉獻。在工作中，要時時刻刻注意表率示范作用的發揮，吃苦耐勞，任勞任怨，以身作則，以書中優秀領導事跡為榜樣，要時刻樹立良好的個人形象，增強集體榮譽感，從我做起，從一點一滴小事做起，為營造一個后勤和諧的工作環境發揮自己應有的作用。

　　三、提高后勤保障工作

　　履行好自己的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以學校利益為出發點，不急功近利，不計較個人得失;要克服華而不實的工作作風，做老實人，辦老實事，對待工作勤勤懇懇，求真務實。增強奮發有為改革創新意識，積極參與后勤改革，在實踐中提高自己的能力，提高自身業務素質，提一個更高的標準，那就是“全心全意服務于學校師生”。

　　行政后勤主任總結 8

　　隨著幼兒園治理工作的實施，一學期來，在園部的直接領導下，后勤人員積極開展工作，全力效勞于教學，充當教學一線的頑強后盾。為發揚成績、更好地做好今后的工作，現將幼兒園后勤工作總結如下：

　　一、加強學習，提高素養

　　每月保育員參與一次各種形式的學習活動，有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任，做好教學工作規劃，喜愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為教師和幼兒效勞。

　　仔細學習先進的技術技能，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高效勞育人的質量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障，全部后勤工作均以這宗旨展開工作。

　　二、明確職責，優質效勞

　　我們幼兒園的后勤隊伍，依據工作的性質，可分為保健、保育、門衛三大塊，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職。

　　保育工作要求細致，通過不斷總結溝通，發揚優點，改正缺點，提高效勞水平。在每月的保育員工作會議上，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點，要求工作時間較短的阿姨講詳細的操作方法，分析她們的操作是否正確，相互取長補短。

　　x月份，xx市婦保所檢查了我園的衛生保育工作，阿姨流利的答復，齊全的資料，干凈的環境給她們留下了良好的.印象。

　　門衛的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”，常常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實狀況，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序。

　　后勤效勞的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切效勞工作，深入班級，了解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學習用品等，平常任勞任怨，為全部活動做好物品、場地、音響多媒體等預備工作。

　　特殊是本學期創立省示范幼兒園，教師需要東西了領，沒了出去買；環境布置了，加班；整理資料了，奉獻了自己的休息日，最忘不了的是跟園長冒著大雨餓著肚子在常熟購置物品。另外加強幼兒園財產的保管，期初、末作好核對清查工作，削減不必要的損失，節省開支。倉庫鑰匙專人治理，進出物資均登記到冊。能節省的節省，為幼兒園節支做出了奉獻。

　　三、重抓安全工作，做好學校安全工作規劃，保證孩子健康成長。

　　1、領導重視，熟悉到位。

　　幼兒園將連續建立健全由園主任為第一責任人的學校安全工作領導小組，特地成立了安全工作領導小組，園主任xx組長，xx任副組長，組員由保健教師xx和3名年級組長組成。形成園主任直接領導，定期對全體教職工進展安全教育，增加教職工的責任感。并組織全體教職工仔細學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一個安全、寧靜、和諧、安康的學習和工作環境。

　　2、保教并重，加強一日活動的治理。

　　晨檢是一日活動的開端，因此，我們每天做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危急物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發覺問題的幼兒準時與家長聯系，妥當處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物。

　　教師在組織活動時，不管是集體活動、分散嬉戲，還是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴靈、手快、腳勤，隨時發覺擔心全因素，準時加以引導，以防事故發生。有使用剪刀時、玩大型玩具時、午睡上床時、收取玩具時、搬椅子時、放學發衣服等時消失的安全問題，教師眼觀六路，耳聽八方，準時發覺并實行了必要的引導措施，杜絕了許多損害事故的發生。

　　孩子離園是一天中安全事故多發環節，為了孩子的安全，放學時，教師能依據本班的實際狀況，仔細檢查接送卡，核對把關，特別狀況必需由家長事前說明并供應足信憑證。

　　3、堅持實行領導值班制，負責催促檢查幼兒園的日常教學秩序、治理秩序和午餐、午睡、安全等；

　　4、日常修理準時化。對教師報來的修理工程能夠準時匯報小學總務部，拿出處理方法，除特別狀況外，做到當天通知修理部門，不留問題過夜。

　　行政后勤主任總結 9

　　在今后的工作中，我將加強教育新思想、新理念的學習，切實轉變工作認知角色，全面提升思想素養，更好地理解與執行學校的辦學、治學理念，協調好職責內的事務、人際關系，做好校長的得力助手，當好給教師、學生“搬凳子”的人。

　　委任就是信任，承擔就是責任。來到學校的后勤部門我主要協助李校長做好學校安全的檔案管理、學校的安全細節工作，并分管了思品及音體美綜合實踐等學校大部分的副科教學工作，雖然這些學科沒有教學成績的要求，但是確是培養學生綜合素質的重要陣地，深感責任重大，不敢怠慢，以下就是一學期來我的'工作回顧：

　　一、《道德與法治》教材培訓開啟新征程

　　由于教材的變更，開學之初，教育局陳明燕老師組織各校思品教師共同學習新教材，在學習中，陳老師引經據典、深入簡出，有理有據的通過案例來剖析教材，參會老師受益匪淺。

　　二、緊抓藝術節準備工作

　　四月初，結合張雪梅、年永強兩位組長老師，在一周內確立了音樂、美術類參加藝術節的節目名單，要求老師們盡快投入練習。在一個半月的工作中為老師們做好服務工作，解決困難順利圓滿的結束了區藝術節的工作，今年的藝術節美術、音樂類節目都取得了比較理想的成績，張雪梅老師排練的小合唱節目，獲得區第二名的好成績。

　　三、“553”課堂成就“品德與社會”

　　本學期，開平區教育局組織區“品德與社會”優質課評比。方菲老師臨危受命，在劉校長、鄭主任、武主任的幫助下對教學重難點、教學目標的確定下，我積極配合方菲老師錄制微課、制作課件，敲定各個教學環節，在一次試講后，決定以平板電腦為教學輔助手段，在小組合作學習中學會“火災自救與互救”方法，既適合本課教學又形式新穎，方菲老師不負眾望在區里比賽中獲得一等獎的好成績。

　　四、初步涉及學校安全工作

　　上班初始，在李校長的幫助下對學校安全檔案進行了初步了解，在多次請教陳福柱老師后，在頭腦中對后勤安全工作的工作重點及檔案工作的細則有了結構框架。在期末臨近時對檔案進行規整及整理。

　　不足之處：

　　1、思品、綜合實踐教學要規范管理，樹立老師們的嚴謹意識，保證每次課堂的高效，改變為了考試而勾畫重難點的情況，在課堂知識講解與拓展中對學生進行思想教育，教會學生功夫用在平時，不會為了考試而考試。綜合實踐活動確定好貼近學生生活實際的活動主題，從而調動學生調查走訪的熱情，培養學生的實踐能力為其它學科的學習打好基礎。

　　2、本學期沒能將安全工作的重熟記于心，工作重心也未能與安全工作緊密貼合這是比較遺憾的！下學期爭取在最快時間段對學校的安全及后勤工作能獨當一面，合理安排時間、合理安排工作能有條不紊的對這一工作進行高效的工作。

　　3、下學期要結合大隊部、教導處與美術、音樂教研組開展學生、教師活動，讓藝術的氛圍在學校中蔓延，在活動中注意選拔人才留意素材為藝術節工作做好鋪墊，要把藝術節的準備工作延伸到整個學年。

　　在今后的工作中，我將加強教育新思想、新理念的學習，切實轉變工作認知角色，全面提升思想素養，更好地理解與執行學校的辦學、治學理念，協調好職責內的事務、人際關系，做好校長的得力助手，當好給教師、學生“搬凳子”的人。

　　行政后勤主任總結 10

　　行政后勤主任是一個重要的職位，他們的職責包括協調和管理行政后勤工作，以確保公司或組織的正常運營。在我擔任行政后勤主任的過程中，我意識到了一些關鍵的工作原則和經驗，下面是我對這個職位的總結。

　　首先，行政后勤主任需要具備優秀的組織和協調能力。他們需要管理多個項目和任務，需要合理安排時間和資源，以確保每個項目都能按時完成。他們需要建立一個有效的溝通渠道，以確保團隊成員之間的信息共享和協作。同時，行政后勤主任還需要制定計劃和策略，以應對突發事件和挑戰。

　　其次，行政后勤主任需要具備專業的知識和技能。他們需要了解行政后勤的各個方面，包括人力資源管理、設備和設施管理、采購和供應鏈管理等等。他們需要與供應商、承包商和員工保持密切聯系，以確保行政后勤服務的高質量和可靠性。

　　第三，行政后勤主任需要具備高度的責任心和敬業精神。他們需要承擔公司或組織的安全和保障責任，需要時刻保持警覺和警惕。他們需要為公司或組織的形象和聲譽負責，需要確保行政后勤工作的專業性和嚴謹性。

　　最后，行政后勤主任需要具備良好的人際關系和團隊合作能力。他們需要與各個部門和團隊合作，需要協調和管理多個利益相關方，需要建立良好的工作關系和信任。他們需要激勵和鼓勵團隊成員，以實現共同的'目標和使命。

　　總之，行政后勤主任是一個重要的職位，他們的工作涉及到公司或組織的各個方面。在我擔任行政后勤主任的過程中，我意識到了優秀的組織和協調能力、專業的知識和技能、高度的責任心和敬業精神以及良好的人際關系和團隊合作能力的重要性。

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