百性阁综合另类,两个人免费视频,乡村乱肉第19部全文

醫院醫師定期考核總結推薦度：
醫師定期考核述職報告推薦度：
醫師定期考核個人述職報告推薦度：
醫師定期考核述職報告推薦度：
醫師定期考核實施方案推薦度：
相關推薦

醫師定期考核工作小結

　　每一天的時間都非常珍貴，想必大家都收獲了成長和成績，不如來好好的做個小結。那么如何把小結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的醫師定期考核工作小結，歡迎閱讀與收藏。

醫師定期考核工作小結1

　　我院受xx市衛生局委托，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關于進一步做好醫師定期考核管理工作的通知》，我院精心組織，認真實施，于20xx年4月啟動醫師定期考核工作，現已完成我院承擔的全市內各醫療衛生單位的醫師定期考核工作，現將工作匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　醫師定期考核工作是加強醫師管理，提高醫師素質，促進醫師不斷更新知識、技能，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和安全的重要手段之一，為了切實做好此項工作，我院根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關于進一步做好醫師定期考核管理通知》，擬定《xx醫院醫師定期考核實施方案》，成立醫師定期考核委員會領導小組及考核委員會專家庫，由xx擔任領導小組組長，xx擔任副組長，醫教科為考核辦事機構，負責制定醫師定期考核工作制度及考核細則。各部門嚴格分工密切聯系，明確職責，夯實責任。

　　二、加強宣傳，落實工作

　　我院與于4月14日召開了全院醫生會議，由xx院長主持會議，會議學習了《醫師定期考核管理辦法》《衛生部辦公廳關于進一步做好醫師定期考核管理通知》《xx醫師定期考核實施方案》及xx醫師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫師及時完成網上登錄信息填報工作，完成了我院醫師定期考核啟動任務。對于本院醫師定期考核人員，組織醫師對其進行學習，并督促完成網上信息填報，對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業道德及申報程序進行審核，上報人數人，其中申報簡易程序人數人，一般程序人數人，參加業務水平測試人數人（其中申報簡易程序兩人應申請一般程序，網上無法修改）。

　　我院組織專人對我院承擔的全市醫療機構上報信息進行審核，于7月1日完成登網信息錄入及審核工作，全市參加考核衛生機構家，醫療機構家，上報人數人（其中人重復報名），實際上報人數人，參加一般程序考核人數人（其中xx因已經調離本市工作未參加測試）。Xx為退休人員，現未從事臨床工作多年，登錄了信息網站，但未申請考核程序，實際參加業務水平測試人數人。

　　于7月4日我院組織專家認真討論，嚴密出題，并抽調專家組成考核監考小組，制定監考制度。于7月28日采取綜合筆試的方式進行考核，監考小組認真履行監考職責，嚴肅考場紀律，保證考試的客觀、科學、公正、公平。應考人數人，實考人數人，合格人數人。對于考試不合格人員，我院限期學習一月，于20xx年8月28日組織補考，補考全部合格。

　　三、考核工作中存在的缺點

　　醫師定期考核制度是一項長期的工作，本年度考核由于初次開展網絡信息管理系統，少數鄉鎮醫院對此項工作重視不夠，未在規定時間內登錄信息、審核信息，導致信息錄入工作滯留，影響考核進度。

　　業務考核中仍存在一些問題，因時間倉促，少數鄉鎮人員準備不足，導致考試成績參差不齊。在以后的工作中，我們將針對實際存在的問題，認真研究分析，切實加強解決，努力做好醫師定期考核工作，促使全市的醫療服務水平逐年穩步提高，為全市人民群眾提供安全的服務。