工作會議上的講話稿（通用18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發表的講話文稿。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的工作會議上的講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作會議上的講話稿 1
同志們：
剛才，良品局長，就20xx年全市水利建設情況，進行了通報，岳旭市長，就今年全市防汛抗旱工作所面臨的形勢，進行了科學分析，對后段防汛抗旱工作，提出了具體的要求，希望大家認真貫徹落實。下面，就全市的防汛抗旱工作，我再強調三點，概括起來講，就是要做到“三個到位”。
一、思想認識要到位。
防汛抗災，是一件大事、難事。做好這項工作，事關老百姓的切身利益，事關社會大局的穩定，不能出半點差錯。目前，我市受降雨嚴重偏少的影響，出現了多年不遇的旱情，由于各部門單位的積極行動，采取了一系列得力措施，春耕生產未受大的影響，抗旱工作取得了初步成效。但從近期氣象預測來看，旱情會持續到6月初，我們還不能掉以輕心，要繼續下力氣抓好抗旱工作，要科學調度水量，統籌考慮城鄉生產、生活用水。同時，據有關部門分析，至6、7月份，我市很有可能出現降雨量集中、降雨強度大、且降雨頻密的情況。也就是說，今年我市面臨的是先旱后汛的艱巨工作局面。因此，各部門單位一定要保持清醒的頭腦，把思想統一到市委市政府的工作部署上來。堅決克服麻痹思想和僥幸心理，要有打硬仗，打持久戰的思想準備，在工作中把問題看得更復雜一些，把準備工作做得更充足一些，確保防汛抗旱工作萬無一失。
二、工作落實要到位。
把工作做扎實了，再大的災情，也是可以抵御的。我們重點是要做實兩個方面的工作：一方面，要嚴查水利工程建設的`完成情況。我市湖區內垸，都是上世紀五六十年代的圍墾工程，堤身十分單薄，堤防標準不高。部分小型水庫，以及骨干山塘運行多年，抗災能力較弱，一旦山洪爆發，則險情頻發。特別是在去年的特大洪澇災害中，水利設施損毀嚴重，都急需恢復加固。各鄉鎮和防汛主管部門，要按照防大汛、抗大災的要求，認真細致地抓好汛前檢查，對堤防加固處險、水庫除險保安、河道清障掃障等工程，要一項一項進行檢查驗收，凡是標準不高、質量不過關的，要及時采取補救措施進行整治，決不能留任何隱患。另一方面，要科學建立防汛抗旱預案。各部門單位在做好物資儲備的同時，要充分考慮到各種情況和各種細節，有針對性地落實水庫調度、搶險物質儲備和運送、人員安全轉移、搶險隊伍調度等各項預案。預案要突出實時性和可操作性，要適應防汛工作中出現的新情況、新變化。相關單位要做好防汛道路、電力和通信的保障工作，確保防汛抗旱的需要。同時，還要注重推廣運用防汛搶險的新技術、新設備，提高防汛抗災的現代化水平。
三、責任約束要到位。
要有責任心，尤其是防汛抗旱這項重要工作，更要有嚴格的組織紀律約束。這里，我再次強調，各部門單位會后，要迅速確定本單位本部門的防汛抗旱責任人。防汛抗旱責任人要深入到責任區，抓好各項防汛抗旱措施的落實，切實做到決策指揮到位，檢查督促到位，工作落實到位。同時，要嚴格實行責任追究，對在防汛抗旱工作中措施不落實，組織不得力，不服從調度，推諉扯皮、貽誤戰機，失職、瀆職的，要按照行政問責的規定，嚴肅追究相關責任人的責任。
同志們，汛期已經來臨，我們面臨的工作責任十分重大，任務也十分艱巨。但我相信，只要各部門單位高度重視，從嚴要求，扎實工作，以認真負責的態度，以高度的政治責任感，積極有效地作好各項準備工作，我們就一定能夠奪取今年防汛抗旱工作的全面勝利。
工作會議上的講話稿 2
同志們：
市委、市政府定于4月舉辦第四屆中國泰州水城水鄉國際旅游節。今天，我們召開旅游節籌委會，主要是進一步明確目標任務，落實工作責任，通過大家的共同努力，把這屆旅游節辦得更好、更有成效。剛才，劉寧同志匯報了旅游節前期籌備工作總體情況，我表示贊同。下面，我就下一階段的籌備工作再強調三點意見：
第一，強化責任意識。現在距旅游節正式開幕只剩兩個月的時間，籌備工作已進入緊張的倒計時階段。去年，我們成功的進行了探索和創新，將第三屆中國泰州水城水鄉國際旅游節開幕式主會場首次設在市區，舉辦了一場別開生面、精彩紛呈的開幕式暨花船巡游活動，為宣傳泰州旅游、展示泰州形象、擴大泰州影響發揮了積極作用，取得了較好效果。今年，我們仍將以“水城水鄉”為旅游節主題，并準備辦一場實景演出，這是對我市城市主題形象的進一步深化，更是充分展示我市經濟建設、文化建設、生態建設成果的重要契機。所以，我們既要確保開幕式安全有序、順利圓滿，又要力求系列活動辦出特色、辦出水平。
為加強組織領導，市委、市政府成立了第四屆中國泰州國際旅游節籌委會，我擔任主任，楊峰擔任執行副主任，倪斌、劉勵、曹玉梅、賈春林、王群擔任副主任，各市（區）及市各有關部門、單位負責人擔任成員。籌委會下設辦公室，劉勵兼任辦公室主任，負責相關具體工作，辦公室下設綜合協調、旅游活動、宣傳環境、后勤接待和安全保衛等五個工作組。各市（區）、市各有關部門、單位務必高度重視，切實增強責任意識，把籌備工作當成一件大事來抓，作為當前的中心工作來布置和安排，精心組織，扎實推進。這里強調，各市（區）、市各有關部門、單位主要負責人對籌備工作要親自關心，靠前指揮；分管負責人要集中精力，全力以赴抓落實，確保各項籌備工作全面完成。
第二，明確工作重點。籌備工作千頭萬緒，必須做到重點突出、有條不紊。根據以往舉辦節慶活動的經驗，結合這屆國際旅游節的實際，下一階段，要突出抓好以下幾個方面：一要抓好嘉賓及媒體邀請。經過前期與省旅游局對接，今年旅游節仍然由省旅游局和泰州市政府聯合主辦。市旅游局要借助省旅游局的對外關系和國旅總社、深圳華僑城的營銷網絡，以及與旅游時報、旅游衛視的合作關系，邀請海內外旅游界同仁、特別是實力雄厚的'旅行商來泰考察、踩線。市外辦要借助省外辦和駐外使領館的對外關系，邀請友好城市的市長和重要外賓來泰參加。市商務局要樹立以節會友的理念，邀請重要客商來泰開展商務旅行，溝通聯絡感情，洽談重大項目，為下半年經貿洽談會做好準備。
對受邀的嘉賓及媒體，要主動跟蹤聯絡，盡快落實人員名單。特別是對重要的嘉賓和有實力、有影響的媒體，要明確專人聯系，確保按時出席。二要抓好開幕式活動。開幕式是整個活動的重頭戲，直接影響到旅游節舉辦的效果。經過前期的反復策劃和研究論證，今年我市將抓住泰州最本質、最原真的“水城慢生活，泰州最吉祥”的城市品牌，以“水城慢生活”實景演出拉開旅游節序幕。這臺實景演出將用大場景、小生活的手法，用童謠、說唱、小品、歌舞等形式來詮釋泰州“水上慢生活”、“文化慢生活”和“美食慢生活”的內涵，使觀眾在觀看的同時品味一種淡定從容的人生態度從而引起共鳴。這臺開幕式擬由國內唯一以旅游休閑為主要內容的綜合性專業衛星電視頻道——《旅游衛視》進行直播。實景演出是我們旅游節的又一次探索和創新，形式很好，但是也面臨著天氣、供電、安保等綜合條件的考驗。
因此，市各有關部門、單位要積極主動地發揮職能作用，提前介入，主動服務，確保工作環節銜接順暢。籌委會辦公室要抓住重點工作，及時召開相關會議，確保關鍵環節按照序時進度一著不讓地完成落實，不出差錯。旅游活動組要始終把安全放在第一位，認真抓好現場搭建布置、流程組織和現場指揮等具體工作，建立強有力的組織指揮體系，進一步細化各類應急處置方案，努力把開幕式辦得有新意、有特色、有水平，確保隆重熱烈、周到有序、順利圓滿。三要抓好系列活動組織。旅游節期間，各市（區）、市各有關部門、單位要結合自身實際，立足資源優勢，精心推出有含金量的旅游文化活動，努力把旅游節辦成精彩紛呈、亮點頻現的盛會，形成全市宣傳推介旅游、挖掘展示文化的熱潮。對各旅游專項活動，各市（區）、市各承辦和協辦部門、單位要按照各自分工，精心組織，周密安排，力求達到預期效果，取得明顯成效。特別是市文廣新局、鳳城河風景區要抓住旅游節這個平臺，策劃組織相關活動，展現泰州“文化名城”的風采，放大旅游文化的效應。
四要抓好宣傳報道工作。要按照內外兼顧、遠近結合的要求，全面開展宣傳報道工作，形成高強度、高頻率、高質量的宣傳格局，營造熱烈隆重的節慶聲勢。對內，市各級新聞媒體要及時、全面、深入地做好旅游節籌備及相關情況的報道，為辦節營造濃烈的氛圍；對外，要抓住機遇，借力市外媒體，進一步提升泰州在國內外的知名度和影響力。與此同時，宣傳環境組要按照創建的要求，抓好市容環境秩序的集中整治、重點地區的環境布置，旅游活動組要指導和督查景區景點，做好設施設備的維護改造、旅游氣氛的布置渲染等工作，以嶄新的面貌迎接四海賓朋。五要做好接待和安保工作。各工作組、市各有關部門、單位，要主動與接待工作組和安全保衛組做好銜接。接待工作組要按照熱情、周到、安全的要求，精心安排好來賓的食宿、重要來賓的接送等工作，對各接待賓館要進行集中指導培訓，對食宿衛生、環境布置、接待禮儀等要提出明確要求，落實改進措施，以細節出形象，以良好的接待形象為旅游節增光添彩。
安全保衛組要精心制訂安全保衛預案，特別是要配合市有關部門做好開幕式等重大活動的安全保障工作，確保萬無一失。
工作會議上的講話稿 3
同志們：
這次會議是在醫改工作推進的關鍵時期召開的一次會議，也是市委、市政府決定召開的重要會議。會議的主要任務是，深入貫徹落實全國、全區醫改重點工作推進會議精神，總結全市醫改工作進展情況和成效，安排部署今年的工作。剛才，鄭軍同志通報了全市醫改工作進展情況，對20xx年工作作了安排布置，東祿同志作了全市衛生工作報告，財政、人社部門的同志作了發言，黎麗副市長對全力抓好衛生工作、加快衛生事業發展作了指示，講得很全面、很深刻、很到位，希望同志們按照要求，認真抓好貫徹落實。下面，我重點就全市深化醫藥衛生體制改革工作講幾點意見：
一、進一步堅定深化醫改的信心和決心
市委、市政府高度重視醫改工作，自醫改啟動實施以來，先后多次召開市委會、市政府常務會和專題會議做研究和部署。成立了專門的工作組班子，出臺了一系列政策措施，堅定不移地將醫改工作向前推進。全市各級各有關部門按照市委、市政府的部署要求，加大投入，建立機制，知難而進，扎實工作，完成了自治區下達的各項醫改重點工作任務，全市醫改取得了階段性成果，個人衛生支出占衛生總費用的比重在逐年下降，人民群眾得到的實惠在持續的增加。這些階段性成果主要表現在以下幾個方面：
一是全民基本醫療保障制度建設進展順利。醫療保障的財政投入逐年加大，城鎮職工、城鎮居民和新農合的覆蓋面在不斷擴大。20xx年，全市參保人數達到了361萬人，基本實現了全覆蓋。政策范圍內住院費用報銷比例提高到70%以上，群眾就醫負擔明顯減輕。三項醫保全部實現統籌區域內醫療費用即時結算，異地醫療保險關系轉移接續工作逐步推行。
二是基層醫療服務能力不斷增強。縣、鄉、村三級醫療衛生機構基礎設施建設得到明顯加強，基層醫療衛生機構網底建設逐步筑牢。20xx年共爭取中央和自治區資金1.01億元，投資建設精神病醫院、中心衛生院、村衛生室及農村衛生急救體系等衛生項目。基層醫療衛生資源進一步優化，基礎設施明顯改善，人才隊伍建設得到加強。
三是基本藥物制度實施成效明顯。全市11個縣（市、區）實施了基本藥物制度，157個基層醫療衛生機構實現了制度全覆蓋。基本藥物采購價格大幅下降，門診次均費用和住院次均費用不斷降低，就診人數逐步增加。
四是基本公共衛生服務惠及千家萬戶。基本和重大公共衛生服務以免費或補助方式向群眾提供，艾滋病防治、地中海貧血防治等特色醫改項目取得實質性的成果，基本公共衛生服務均等化水平不斷提高，為實現"強基層"目標夯實了基礎。
五是體制機制建設邁出新步伐。基層醫療機構綜合改革全面展開，新的基層醫療衛生機構運行機制初步建立，人事管理和收入分配機制改革逐步深化。穩定多元的基層醫療機構長效補償機制初步形成。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，我市醫改工作還存在很多困難和問題，突出表現在：一是一些地方的負責同志對醫改工作的重要性、緊迫性認識還不足，還存在畏難發愁情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和信心，對醫改工作局限于一般性的部署，抓落實的力度不夠，等"錢"改革思想重。二是城鄉區域發展差距較大，資金投入壓力很大。三是醫療衛生機構基礎設施投入嚴重不足，欠賬多、基礎差，20xx年，全市每千人口床位數2.40張，低于全區平均2.91張水平。三是醫務人員總量不足，基層衛生人員缺乏，20xx年，我市每千人口衛生技術人員2.80人，低于全區3.33人水平。四是基層醫療衛生機構綜合配套改革進展還不平衡，新的.運行機制尚需完善，運行還不穩固，績效工資制度的激勵作用尚未得到充分發揮，公立醫院改革進展緩慢。五是醫改辦系統人手少、隊伍不穩定，造成協調不夠、部門配合不力、信息不暢。
總的來說，當前醫藥衛生體制改革開始步入深水區，難點問題集中顯現，體制性矛盾集中暴露，改革面臨的困難更多、挑戰更大，必須充分認識醫改的長期性、艱巨性和復雜性。但也要看到，與改革的起步階段相比，也存在很多有利條件和重大機遇：一是改革的認識更加深化，深化醫改已經形成了廣泛的社會共識；二是改革的方向更加明確，推進醫改的基本路徑已經清晰；三是改革的基礎更加扎實，醫改經驗積累豐富；四是經濟發展為醫改的進一步深化提供了更為雄厚的物質支撐。
我們各級各部門一定要準確把握形勢，充分認識到深化醫藥衛生體制改革，是加快醫藥衛生事業發展的戰略性選擇，是實現人民群眾共享改革成果的重要途徑，深入推進醫改是擴大內需加快轉變經濟發展方式的重大舉措，是加強社會管理創新，促進社會公平和諧進步的重要內容。改革如"逆水行舟，不進則退"，只有持續前行，才能鞏固和發展前一階段的改革成果，取得更大進展。全市各級各部門要緊緊圍繞市委、市政府"五大工程"部署要求，以民生保障提升工程為工作的出發點和落腳點，進一步統一思想，切實增強責任感、使命感和緊迫感，以創新爭先的精神、扎實有效的措施和求真務實的作風，強化執行力，堅決打好這場硬仗，全力推進醫改工作不斷實現新的突破。
二、進一步把握好深化醫改的重點
當前，是深化醫改的重要時期，也是實施""規劃起步與展開的銜接時期，做好當前的醫改工作，在一些關鍵領域取得新的突破，方向已經明確，關鍵在于行動。各級各部門必須牢牢把握工作重點，推動各項工作沿著健康的方向發展。
（一）以推進全民基本醫保為目標，使人民群眾得到更多實惠。基本醫保關乎國運、利及個人、惠及子孫，它一頭連著"需方"，一頭連著"供方"，與醫療服務體系、公共衛生體系、藥品保障供應體系密切相關，是醫改的關鍵環節。要堅持把建立全民基本醫保制度、構筑社會安全網作為基本醫療衛生制度的核心內容。在20xx年醫療參保（合）率達到 96%的基礎上，進一步查遺補漏，積極推進非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員和農民工參加醫保，努力實現全民醫保。要按照國家和自治區的要求，把新農合和城鎮居民醫保政府補助標準提高到每人每年不低于 240元。要全面實施門診統籌，逐步提高城鎮居民醫保和新農合政策范圍內住院費用支付比例。要逐步完善城鄉醫療救助制度，研究探索建立重特大疾病和無負擔能力患者的醫療保障新機制，提升保大病的能力，逐步解決因病致貧、因病返貧問題，切實鞏固醫療保障成果。
（二）鞏固完善國家基本藥物制度和基層醫療衛生機構運行機制。要把鞏固完善實施基本藥物制度及相關改革成果作為今年醫改的重點之一，把基本藥物制度擴大到政府投資建設的村衛生室。要緊緊抓住規范采購這個關鍵環節，認真落實基本藥物零差率銷售政策，確保基本藥物質量可靠、價格合理、供應及時、安全有效，切實減輕群眾用藥負擔。要加大對基層機構綜合改革的財政投入，發揮醫保支付資金的重要補償作用，逐步調整服務收費項目，全面實行門診一般診療費制度，確保基層機構正常運轉。進一步完善人才到基層服務的政策，開展基層醫療衛生機構和村衛生室特設崗位試點工作，完善分配激勵機制，充分調動基層醫務人員積極性，構建維護公益性、調動積極性、保障可持續的基層醫療衛生機構運行新機制。推行鄉村一體化管理體制，實現村衛生室和鄉村醫生"兩覆蓋"，落實鄉村醫生補償和養老政策，保證村衛生室正常運轉，保障村醫合理的收入，確保農村基層醫療衛生服務體系"網底"不破。
（三）以改革試點為突破口，探索公立醫院發展的新模式。開展縣級公立醫院綜合改革試點工作，積極探索制定縣級公立醫院多渠道補償政策，建立富有活力的內部運行機制和有利于人才隊伍建設的相關制度等措施。統籌規劃市級醫院、縣級醫院和基層醫療衛生機構對口協作，建立和完善分級醫療和雙向轉診機制。全面推行便民惠民措施，圍繞改善病人就醫感受和就醫環境，創新醫院運行機制和管理體制。逐步形成縣級公立醫院改革的基本路子，積累和總結改革經驗，積極穩妥擴大改革范圍。鼓勵社會資本舉辦醫療機構，消除政策障礙，實行與公立醫院同等待遇，加快發展非公立醫療機構，與公立醫療機構相互補充、相互促進，形成公立醫院改革的外在推力。
三、加強領導，團結協作，形成推進醫改工作的強大合力
醫改是一項民生工程，也是一項政府工程，涉及面廣、政策性強、任務艱巨，必須進一步加強領導，加大投入，強化督導考核，確保醫改各項任務落到實處。
一要加強組織領導。各縣（市、區）政府主要負責同志對本地區醫改工作負總責，要定期聽取匯報，對一些涉及全局的重大問題，要及時協調解決。分管常務工作或醫改工作的負責同志要具體負責，分管衛生的負責同志要將更多的精力放到推進醫改上。各級要把工作重心放在基層一線，堅持眼睛向下看、身子向下沉，深入基層開展調查研究，了解掌握第一手資料，及時研究制定推進改革的政策措施。要建立健全責任制，把任務明確分解到具體部門和責任人，確保各項工作落到實處。
二要加強團結協作。醫改各相關部門一定要站在講政治、講大局的高度，本著對我市發展改革事業和對全市四百萬父老鄉親高度負責的態度，認真履行職責，增強工作的積極性和主動性，互相配合，加強溝通，同心協力，共同推進醫改各項工作。發改、醫改部門要充分發揮統籌協調作用，加強各級醫改辦的力量，務必按照中央和自治區的要求將其實體化；衛生部門作為改革的主力軍，要全力以赴；財政部門要保證補償經費按時足額到位，建立起財政補償的長效機制；人社、機構編制、物價、食品藥品監管等各相關部門要齊抓共管，在人事分配制度、編制管理、價格機制、監管機制等方面大膽改革創新。
三要進一步加大投入。醫改是建立在民心之上的德政工程，必須千方百計保障投入。各縣（市、區）要積極調整財政支出機構，完善籌資機制，進一步加大投入力度，確保醫改所需資金及時足額到位。要把加大投入與建立機制結合起來，發揮好投入效益。要認真執行基層醫療衛生機構經常性收支核定和差額補助辦法。要強化資金監管，防止浪費資金和違法違規使用資金，確保資金使用安全、規范、有效，真正使人民群眾得到實惠。
四要充分發揮醫務人員改革主力軍的作用。醫改工作艱巨復雜，各項改革要靠醫務人員去實踐、去落實，改革的成果也需要醫務人員去傳遞、去體現。在推進醫改中，要充分調動醫務人員的積極性和主動性。要充分發揮績效工資的收入分配調節作用，撬動扛桿，用足績效增量工資政策，合理拉開收入差距。要為醫務人員創造良好的執業環境，要切實維護他們的合法權益，使醫務人員更受尊重。要切實加強醫德醫風建設，引導教育廣大醫務人員秉承職業操守，不斷增加業務本領，更好地為人民群眾服務，構建和諧的醫患關系。各級衛生部門作為醫藥衛生行業的主管部門，是醫改的重要組織者、推動者和實踐者，要爭做改革的領頭羊，切實做好醫改政策的宣傳解釋和培訓引導，深入挖掘醫務人員改革的潛力和動力，確保醫改各項任務措施落到實處。
五要強化督導考核。要進一步完善醫改工作的考核指標體系，建立起按月通報、按季考核、全年評估的醫改績效考核機制，定期開展督導檢查。要及時公布醫改工作進展，主動接受社會各界和新聞媒體的監督。嚴格落實問責制，對弄虛作假、違反政策規定等違紀違規行為，要嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，面對十分繁重的醫改任務和廣大群眾的殷切期盼，我們要在市委、市政府的堅強領導下，堅定信心，真抓實干，開拓創新，銳意進取，全面完成今年各項醫改任務，為不斷增進廣大人民群眾福祉，加快推進富民強市新跨越，建設幸福河池做出新的更大的貢獻！
工作會議上的講話稿 4
同志們：
今天，我們召開教育工作會議，主要任務是安排部署下半年各項工作，進一步動員全縣廣大教職工統一思想，提高認識，鼓足干勁，確保圓滿完成xx年各項教育任務。下面，我就做好本學期工作提幾點要求：
一、提高站位，廉潔自律，堅持黨的全面領導
加強黨對教育工作的全面領導，是辦好教育的根本保證，所以我們要切實抓好基層黨的建設。
二、推進教改，強化管理，提升教育教學質量
質量是教育工作的永恒主題。提高教育質量，重在基礎，重在經常，重在長遠。從中考成績、期末考試成績可以看出，城鄉間、校際間差距較大，部分學校特別是農村學校教學質量不容樂觀。但是也有一些學校在學苗差強人意的情況下，實現了突破，進步很大。總體成績的不如人意，究其原因，有客觀因素，也有主觀因素。
我想，在座的校長更應該從主觀方面進行深入思考。教學質量是一所學校的生命線，學校工作必須要以教學為中心。作為校長要以服務教學、提高質量為重點，進一步增強抓好教學質量的責任意識，靜下心來，俯下身去，花大力氣抓好教育過程管理。局里多次明確提出堂堂清、日日清、周周清、月月清等教學常規工作要求，但是哪些學校在堅定不移地落實，你們都很清楚。小學的科學實驗、中學的理化實驗，我們是否都按要求讓學生親手操作了？儀器配備了，不是用來看的，要讓學生親手操作，切實提高動手能力和實踐能力。我再次強調教學常規工作、課程設置安排，各校必須要不折不扣地落實到位，這不容置疑。提高質量教師是關鍵，我們有的學校就像一盤散沙，教師的.心思根本不在教學上，得過且過，敷衍了事。教師不研究教學，提高質量就是空談。因為下午還要專門召開全縣教學工作會議，在這里我就不再多說。
下面，我再說說優質生源流失問題。生源是教育之基，學校之本。生源流失問題在我縣已經存在多年，而且愈演愈烈。今年中考x分以上生源流失了三分之二，如此大量的優質生源流失對我縣教育的發展產生很大的負面影響。就其成因來看，既有歷史原因，又有現實原因；既有內部原因，又有外部原因。這幾年隨著教育競爭的加劇，一些外市、縣學校更多地把目光投到我縣，部分學校在招生時不擇手段：用回扣等收買當地人，一些人員貪圖錢財，甘心充當外地學校的掮客，極力攛掇考生到外地學校就讀，這里邊也不乏我們的教師。現在不只是高中留不住優質生源，初中甚至小學優質生源也出現外流現象。優質生源流失與教學質量下降互為因果，形成惡性循環，我縣的教育質量還怎么提高？因此，我們校長要站在講政治、顧大局的高度，做到校長負責，夯實責任，分包到班，責任到人，堅決克服畏苦怕難和袖手旁觀等錯誤思想，切實做好控流工作。
學校要嚴格保密優等生信息，不得為外縣區招生單位提供學生信息，不得為他們提供任何服務方式，并積極做好勸阻工作。對充當外地學校招生的引線人、介紹人，惡意中傷本校和本縣教育，甚至接受不當利益的領導和教師，一定嚴肅處理。這里我要特別強調學區校長和中學校長的關系，我們能在一起工作即是緣分更是責任，要樹立全盤棋思想，一榮俱榮，一損俱損。只有相互補臺，才能相得益彰，不能各人自掃門前雪，更不能落井下石，決不允許因私人關系影響整體工作。同時，我們將出臺相關措施，將控流工作納入學校年終考核，作為考核學校的重要組成部分，并與各校校長、班主任、教師評優評先掛鉤。當然，要想從根源上控制生源外流，苦練內功，努力提高教育教學質量才是核心工作。群眾評價一個學校的好壞很簡單，也很實際，就是看多少學生考上大學，尤其是考上多少重點大學，如果你這個學校與其他學校相比，考得太差，群眾就不信任你，就要把孩子送到外校、外地去就讀。這就需要一中，也包括我們的初中學校，強化內部管理，提高師資水平，充分調動廣大教師的工作積極性，切實提高教育教學質量。
三、提升素養，強化本領，加強教師隊伍建設
要堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，主動適配新知識新方法新理念新技能，不斷提高駕馭問題、解決問題的能力。要繼續開展最美教師評選活動，并加大宣傳力度，發揮榜樣作用，積極引導廣大教師樹立學為人師、行為世范的價值取向，自覺抵制有償家教和到校外培訓機構兼職的行為，用淵博知識和高尚情操贏得學生和家長的尊敬。教師節臨近，我們在優秀教師評選中一定要認真把關，絕不湊數，要向教學一線和教學點的教師傾斜，切實讓扎根農村、獻身教育的教師獲得獎勵，得到認可。同時，要充分發揮績效考核獎優罰劣的功能，切實解決教職工干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，使績效工資制度真正起到促進先進、帶動后進的激勵作用。要嚴格執行《關于明確中小學教師工作量標準和干部任課的通知》，合理安排教師工作量，中層干部按課時標準任課并計算工作量。
有的學校私設崗位，借機不從事一線教學，還總是強調教師不夠用，我們可以看看學校的管理人員是否按比例設置的？是否按要求任課的？各校學期初要將教職工的任課和工作量如實上報人事股，不允許弄虛作假。近幾年，我縣招錄教師力度比較大，為教師隊伍注入了新的活力。但是隨著人事關系解凍，今年辭職教師高達x人，調出x人。這就希望校長一定要克服困難，進行內部調整，確保正常開課。此外，我們還要著力提高培訓實效，扎實推進國培、全員教材精準通透培訓，促進教師專業發展。對新教師一培兩提升工作和訂單式培訓一定要堅持下去，讓新入職教師迅速成長、成熟起來，各校要制定年輕教師培訓計劃，實施名師帶動工程和青藍工程，我們校長也要走進教學一線，走進年輕教師的課堂，關注他們的成長，讓年輕教師三年內就能獨擋一面、勇擔大梁。在給老師壓擔子的同時，我們要多與他們進行思想交流，多關注老師的生活，多關注老師的身體健康。尤其是新招錄教師，在吃住方面盡可能地為他們提供幫助，讓他們下得去、教得好、留得住。要把教師每年的體檢工作抓好、抓實，現在各校可以自由選擇體檢機構，但一定要嚴格把關，以關注教師的身體健康為出發點，不要有私心雜念。
四、突出重點，提升內涵，著力推進素質教育
教育的根本任務是立德樹人，要教育學生先學會做人，再學會做事、學會學習。我們培養出來的學生必須要有高度的社會責任感，有正確的人生觀、世界觀和價值觀，有良好的生活、學習習慣。要用發展的眼光看待學生，既要關注學生的學業發展，更要關注學生的個性發展，堅持不懈地推進素質教育。要開齊開足體育、藝術、勞動等課程，開展形式多樣的體育文化藝術科技活動，豐富學生課余生活。要加強學生身體健康體質監測，保證學生每天在校園鍛煉x小時，落實大課間和兩操，增強學生體質，有效預防小胖墩和小眼鏡們的出現。利用好課后延時服務，積極探索，多途徑、多渠道培養學生興趣和特長。在這里強調一下，縣直x所小學要切實發揮好財政資金效能，真正組織孩子在各種社團中活動，通過各項活動提高學生綜合素質，絕不能實施講課或簡單的看孩子做作業。在研學旅行方面我們已經落后其它縣區，本學期我們要積極開展此項活動，開闊學生視野，拓寬學生知識面。同時，要繼續堅持一校一品創建活動，各校要按因校制宜，超前規劃，分步建設，提升品位的原則，努力打造美麗校園、孝善校園和現代化校園。
大力推廣國家通用語言文字，增進文化認同，繼續實施中華經典誦讀，努力打造書香校園。結合文明城市創建工作，實現文明校園創建學校全覆蓋。加強對學生的文明禮儀教育，有群眾直接向我局反應，我們的學生在乘坐公交車時不但不給老人、孕婦讓座，甚至有搶座現象。我們的學生在言談舉止上也有很多不文明的行為，尤其是說臟話、抽煙，在社會上帶來了不良影響，我們要引起重視。
安全無小事，事事皆責任。剛才小郭同志已經對安全工作進行了安排部署，講的很細，我就不再多說，希望各校按要求抓好落實。在學校建設項目上，要加大跑辦力度，在保證質量的前提下加快工程進度，確保項目如期完工并投入使用。嚴格落實各項資助政策，做到應助盡助；嚴控學生流失，確保義務教育零輟學。
同志們，實干就是能力，落實才是水平。xx年教育工作已經完成多半，并取得了較好成績，但是新學期工作還很艱巨，需要我們在實字上下功夫，在干字上多付出。以高標準落實各項工作目標，出色地完成全年工作任務。
工作會議上的講話稿 5
同志們：
根據會議安排，由我對全區xx年地質災害防治工作進行簡要總結，并對今年各項工作任務作安排部署。等一下，吉剛區長還要作重要講話，希望大家認真領會，抓好貫徹落實。
xx年，全區上下牢固樹立“居安思危、防范未然”的憂患意識，高度重視地質災害防治工作，早布置、早落實、早安排，采取了強有力的措施推進地質災害防治工作，有力地保障了人民群眾的生命財產安全。總的來說，xx年工作體現在“四個到位”。
一是制度完善到位。xx年初，制定出臺了《xx年xx區地質災害應急預案》、《xx年地質災害防治預案》、《xx市xx區地質災害防治部門工作責任制度》等文件，進一步明確了各鄉（鎮、街道）、相關部門的職責。同時，各鄉（鎮、街道）、有關部門均及時調整和完善了地質災害防治工作組織機構，制定了切實可行的工作措施，形成了一級管一級、層層抓落實的防災工作格局，健全完善了地質災害群測群防應急體系。
二是輿論宣傳到位。xx年，我區各鄉（鎮、街道）、有關部門進一步加大了地質災害防治的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙和網絡等媒體，采用多種形式，廣泛宣傳，增強了全社會對地質災害防治的認知度，營造了良好的宣傳氛圍。積極開展以“4.22地球日”、“5.12防災減災日”、“6.25土地日”為核心的地質災害防治宣傳活動，制作了地質災害宣傳牌和標語，發放有關地質災害的宣傳畫、手冊2500余套（冊），進一步提高了山區干部群眾防災減災意識和遇險自救能力。
三是防治措施到位。汛前，各鄉（鎮、街道）、有關部門對地質災害隱患點進行拉網式排查，做到了情況明、底數清、時時監測，并對重點監控的隱患點實行一點一案，有效預防了地質災害的發生。扎實開展了建設工程地質災害危險性評估工作，全面清理檢查了全區在建項目的地質災害危險性評估相關工作并進行了備案，根據實際情況，分批進行整改，取得良好效果。
四是資金保障到位。xx年，區財政共安排資金130萬元，專項用于地質災害防治工作。在此基礎上，通過積極上跑，爭取到地質災害防治項目資金xx萬元，有效保證了地質災害防治工作的順利開展。
雖然xx年我區的地質災害防治工作取得了一定的成績，但是，我們必須清楚，當前我區地質災害防治工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重。客觀方面。我區地形、地貌、地質構造復雜，溝壑縱橫，公路、房屋、礦山工廠、旅游景點、水庫、尾礦庫等建筑物都廣泛分布在不同類型的斜坡和溝谷帶，遭受強降雨和人為施工等因素的影響后，極易誘發滑坡、塌陷、崩塌等地質災害。目前，全區共有51個隱患點，雖然中小型占絕大多數，但布局較為分散，分布在9個鄉（鎮、街道），威脅面廣，治理難度較大。主觀方面。少數領導干部和群眾對地質災害防治工作的重要性認識不到位，存在僥幸心理和麻痹思想，準備工作不主動、不充分、不扎實，組織措施和責任制流于形式。一些鄉（鎮、街道）對地質災害隱患點監控不到位，應對工作準備不充分，特別是應對惡劣天氣引發的地質災害認識還不夠充分；應急搶險器材和應急搶險隊伍沒有真正落實，物資、資金、隊伍的準備虛報浮夸，等、靠、要的思想嚴重。因此，針對我區地災防災防治工作中存在的突出問題和薄弱環節，各鄉（鎮、街道）、各有關部門必須始終保持清醒頭腦，克服麻痹思想、僥幸心理和松懈情緒，進一步增強緊迫感、危機感和責任感，切實打好地質災害防治的“攻堅戰”。
就我區現在的實際情況來看，財力也好，空間的容納性也好，都欠缺，做不到對地質災害隱患點的群眾全部遷移。所以xx年，一定要進一步強調防、治、遷并舉，基層干部更多的責任在做好防范上，重點是要預防在前，平時的工作要做細。地質災害到來之前，你們要做好防范工作，災害到來過程中，更要做好防范工作，平時經常性的工作要落實到位，使地質災害防治從事后救災向事前預防轉變，從被動預防向科學防治轉變。重點做好以下幾方面工作：
一是要注重監測。臨近汛期，是地質災害的高發期。各鄉（鎮、街道）、各部門務必根據自身職責，再次組織力量對轄區的地質災害情況進行拉網式排查，做到不留死角、不留尾巴。要認真執行汛期值班、險情巡查和災情速報制度，做到主要領導親自抓，分管領導全力抓，落實防災預案和責任制。要安排好防災應急值班人員，保證汛期通訊暢通，確保防災工作正常運轉。區國土局、水務局、氣象局等部門要積極主動、準確及時做好預測預報工作，為科學決策提供依據。同時，區國土局要把區內國土所和各有關股室的職能作用發揮到位，組織業務人員定期對各地質災害點進行動態巡查，建立監測臺賬，全面掌握全區地質災害變化情況。
二是要完善體系。一是要完善應急機制。各鄉（鎮、街道）要按照“早安排、早行動、早到位、早落實”的要求，結合本轄區內的'地形地貌、地質條件、災害隱患點及工程建設活動等特點，及時與國土、住建、水利、交通等部門做好銜接，認真落實年度防治預案組織編制工作。要組建好相應的地質災害搶險救災隊伍并做好物資準備。要組織干部群眾深入學習預案并加強演練，讓廣大干部群眾熟知報警信號、處置措施、轉移路線等，確保一旦發生災情能夠快速反應、科學應對。二是要健全層級聯動機制。要互通信息，建立綜合應急平臺，發揮協同作戰優勢，形成區、鄉（鎮、街道）、村、組層級聯動網絡，一旦發生災害，能夠快速響應、層級聯動，合力抗災。
三是要加強治理。地質災害點治理是消除災害隱患的重要舉措。雖然區政府每年都安排有一定的地質災害治理經費，但對于全區51個隱患點來說，顯然是不夠的。因此，還需要各相關部門特別是國土部門積極加大上跑力度，爭取更多的項目資金對隱患點進行治理。要積極整合資金，堅持把地質災害防治工作與生態移民、農村集中建房等工作結合起來，提高資金使用效率。在治理過程中，要綜合考慮隱患點的穩定性、危害性等因素，分期分批，有計劃，有重點的推進治理工作。同時，一定要嚴格執行地質災害危險性評估制度，對道路建設、削坡建房、礦山開采等工程項目，建設之前一定要進行地質災害危險性評估，嚴格落實地質災害治理工程的設計、施工、驗收制度，從源頭上防范引發新的地質災害。
四是要深入宣傳。在繼續通過電視、廣播、懸掛標語等多種宣傳形式，加大對地質災害防治工作的宣傳力度，增強社會各界識災、防災、避災能力的同時，各鄉（鎮、街道）干部也要利用進村入戶開展工作的機會，“見縫插針”，為群眾發放宣傳單、防災明白卡和避險明白卡等，進一步提高群眾安全防范意識和應急處置水平。
五是要抓好“十有縣”建設工作。今年是我區地質災害“十有縣”建設工作啟動年，根據要求，要在明年7月份之前完成這項工作，時間緊、任務重，相關方案已經印發至各位手中，這里我就不再多說。就提一點要求，“十有縣”建設領導小組辦公室要切實抓好統籌，成員單位要積極配合，共同抓好落實，確保在規定時間內高質量完成任務，推動我區地質災害防治工作再上新臺階。
同志們，地質災害防治工作是一項長期而艱巨的任務，讓我們在區委、政府的堅強領導下，進一步深化認識、落實責任，全力以赴做好地質災害防治工作，為我區經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。
謝謝大家！
工作會議上的講話稿 6
各位村（居）民、父老鄉親、同志們：
截止xx月xx日，我鎮已有近xx個月無有效降雨，據天氣預報顯示，未來半個月內，仍然無有效降雨，天干物燥，森林防火形勢極端嚴峻。可以講，山里面遇火星就可以燃起來。
通過前幾個月，鎮村干部持續宣傳、發動，村民燒火土灰，燒“禾兜梗”行為明顯減少，廣大父老鄉親知曉野外禁火要求，自覺不野外用火的越來越多，這是好現象。作為鎮人民政府鎮長、森林防滅火指揮長，向廣大鎮村干部、黨員群眾為這輪森林防火所做工作和付出，表示衷心感謝，大家辛苦了！
近段時間以來，我們省、市、縣內周邊地區，發生了森林火險，有的還造成了人員傷亡和重大財產損失。xx月份以來，我鎮也發生了幾起森林火情，所幸及時滅火，未造成重大損失。森林防火的極端嚴峻形勢，讓我們不能掉以輕心，我再通過廣播，向大家做宣傳：
一、對野外用火行為，嚴厲打擊、頂格處罰。近段時間，各地都對燒“禾兜梗”、燒火土灰等野外用火行為進行了打擊。捉了人、罰了款、辦了不少案子，一些村民受到教育、罰款，有的還面臨坐牢的危險，令人十分痛心。
我鎮xx村陳xx、xx街村張、xx村楊xx、xx村劉xx，都由于燒火土灰等野外用火行為受到了行政處罰，基本都是2000元罰款的頂格處罰。這是本不應該發生的事，都是不聽宣傳勸阻，違反森林防火禁令造成的后果。我再次重申，嚴禁燒火土灰，嚴禁燒田里的“禾兜梗”，嚴禁一切野外用火。
二、要打好智障、精神障礙、聽力障礙、一老一小等重點人群的招呼。這些人員要么是沒有正常行為能力，要么是廣播、電視、微信等宣傳手段覆蓋盲區。同時，又是燒火土灰、燒“禾兜梗”的重點人群，引發森林火災的`重點人群。鎮森林防滅火指揮部已要求村（社區）摸底重點人群，明確監護人。請各位監護人、鄰里相親、村支兩委打好這些人員的招呼。
三、繼續堅持入山防滅火檢查，堅持到山邊、田間、菜園等地巡查值守。xx月xx日，我在晚谷村巡山時，發現一些群眾撿野茶籽，這是好事，但我們一定要勸阻進山人員不要攜帶火源進山。入山防火檢查這項工作，各村（社區）要堅持落實好，村民要堅持遵守好。同時，縣鎮村干部、黨員組長，要到山地、田間、菜園巡查值守，發現燒火土灰等野外用火行為，及時勸阻，第一時間撲滅、批評教育，情節嚴重的，移交鎮執法大隊處理。
四、發現山火及時報告、及時處置，在火還較小時要撲滅。火警電話119，鎮人民政府值班電話xxxx—xxxxxx。
再次拜托大家共同努力，確保xx街不發生森林火災。最后，祝大家安全、健康、幸福！
工作會議上的講話稿 7
同志們：
縣委、政府決定召開全縣蠶桑生產工作會議，主要任務是：全面總結的蠶桑生產工作，兌現蠶桑生產目標責任制獎懲，安排部署20xx年的蠶桑生產工作，動員全縣上下搶抓機遇，乘勢而上，積極作為，進一步做大做強蠶桑產業，加快推進農業產業結構調整，促進全縣經濟社會又好又快發展。
下面，我講三點意見。
一、蠶桑生產工作回顧
在縣委、政府的正確領導下，我縣蠶桑生產繼續堅持“加大投入，擴大規模，依靠科技，提質增效，促進發展”的工作思路，各級各部門、企業和廣大蠶農積極作為，共同應對，科學處置，克服了百年難遇旱災和正晚秋養蠶極低氣溫等不利因素影響，繼續保持了持續發展的良好態勢。
（一）產業基地不斷夯實。
新植蠶桑8860畝，占計劃的110%，新增樣板桑3500畝；實存桑園6.7萬畝，其中，投產桑園4.8萬畝，產業基地桑園規模穩步擴大。
（二）基礎設施逐步改善。
建成專用蠶房集中示范點3個，新建改建大小蠶房1455間，養蠶設施專用化取得新進步。實行財政獎補一事一議項目與產業發展相結合，強化蠶區水利配套工程，桑園灌溉條件進一步改善。
（三）科技推廣力度加大。
啟動中低產桑園改造示范建設，配套專用肥2.3萬包，加大紙板方格簇和省力化蠶臺的推廣，優良蠶具覆蓋率明顯提高。著力培訓了550戶科技戶，受益低產農戶2750戶，積極探索“1+5”科技戶帶動模式，桑園田間管理明顯加強，蠶農養蠶技能不斷提升。
（四）蠶農收入大幅增長。
收購蠶繭2600噸，同比增長6.1%；收購均價24.5元/公斤，同比增加6.1元；栽桑養蠶農戶達2.08萬戶，蠶農售繭收入達6300萬元，同比增長40%。蠶農收入持續增長，生產積極性進一步提高。
（五）企業實力持續增強。
企業在加強生產經營管理，提高生產技術水平上狠下功夫，狠抓生絲加工和產品營銷，生絲品質繼續保持在5a、6a級。加工生絲550噸，實現產值1。5億元，同比增長42%，實現利稅2500萬元，同比增長109%。龍頭企業參與市場競爭和帶動產業發展的能力有所增強。
蠶桑生產取得新成績，桑園發展再獲新進展。但正視我縣蠶桑產業，仍然面臨諸多困難和問題，主要表現在以下五個方面：
一是產業發展的規模總量不足。近兩年，因外出務工人員增多，桑園管理和養蠶水平沒有明顯提高，桑園面積與養蠶量極不相稱，鮮繭產量的增幅不到10%，低于至25%的增幅，今年又遭遇春旱和后兩季養蠶極端低溫氣候的影響，鮮繭量不到企業加工能力的一半。產業規模還不夠大，競爭實力也不夠強，工業反哺農業、以桑養桑、抗市場風險的能力還相對較弱，與周邊縣區相比，量的增長和質的提升尚有較大的差距，做大做強蠶桑產業的任務仍然十分艱巨。
二是產業發展的認識不盡統一。部分鄉鎮在抓蠶桑產業發展上，認識不足，重視不夠，思路不清，責任意識不強，工作缺乏主動性，還沒有真正把蠶桑產業作為發展一方經濟、富裕一方百姓的重要產業來抓，轄區內產業發展步伐緩慢。特別有少數干部對行政主導抓發展的客觀性認識不足，對蠶桑產業富民富縣信念不夠堅定，統籌做大龍頭企業和穩定增加蠶農收入的意識不強，一定程度上制約了蠶桑產業的快速發展。
三是產業發展的科技含量偏低。總體來講，我縣栽桑面積不少，但農戶傳統粗放式生產觀念沒有根本轉變，桑園培植的投入和管理力度不夠，加之干旱的嚴重影響導致栽桑保存率偏低，桑園投產延緩，部分桑園長期不能投產，造成桑園資源閑置和浪費，這是當前栽桑規模與實際養蠶反差較大的重要原因之一。受專業技術管理人才缺乏的制約，深入農戶輔導生產技術的力量不足，技術服務滯后于產業基地的建設。以小蠶共育室為中心的生產體系尚不健全，各桑區還沒有形成統一規范的運作管理模式，“公司＋基地＋農戶”的生產服務體系聯系還不夠緊密，直接影響到蠶桑產業的提質增效。
四是產業發展的基礎仍然薄弱。蠶桑生產需要大量的資金投入。近年來，我縣蠶桑生產性投入每年達400余萬元，但與實際生產需要相比，投入仍然不足，桑園水利化程度低、蠶農靠天吃飯的狀況還沒有根本改善。養蠶設施仍然滯后，一部分蠶農沒有專用蠶房，一些小蠶共育室十分簡易，削弱了產業化、規模化發展的基礎和養蠶效益。
五是龍頭企業的帶動能力有限。通過近年來的精心打造，我縣蠶桑龍頭企業的發展有了長足的進步，但是，由于繭絲市場波動和產業規模不夠強大等因素影響，企業效益增長空間受限，經濟實力和競爭實力不強，兼顧一、二車間的協調發展，帶動產業化發展的能力還十分有限，做大做強蠶桑產業任重而道遠。
二、分析形勢，提高認識，增強發展蠶桑產業的信心和決心
雖然我縣蠶桑產業還存在著許多困難和問題，但從總體上看，目前已具備了一定的發展規模，乘勢而上的時機日趨成熟，做大做強蠶桑產業優勢明顯，大有可為，機遇難求。
一是蠶桑培育具有明顯的潛力優勢。多年來的奮斗，全縣桑園面積累計達到8.7萬畝，投產面積近5萬畝，以現有的產業基地規模，如果養蠶條件、科技投入以及蠶農飼養技術跟得上，通過加大投入，改善養蠶基礎，健全科技體系，加強養蠶管理和服務，未來五年，可以實現現有產繭量翻番。若充分挖掘區域發展空間潛力，將我縣的桑園面積擴大到10萬畝以上，可實現鮮繭產產量7000噸以上。
二是蠶桑發展贏來了戰略機遇期。隨著國家“東桑西移”戰略的推進，國家對中西部地區蠶桑生產的扶持力度逐步加大，資金投入逐步增多。云南是“東桑西移”工程實施的重點省份之一，尤其是省委、省政府高度重視蠶桑產業發展，已經把蠶桑產業列為重要支柱產業來培育。省政府出臺了《關于加強蠶桑產業發展的意見》，將云南建設成為國內一流優質蠶繭生產基地和在國際市場有較大影響力的生絲生產加工出口基地；明確省級財政每年安排蠶桑產業發展專項資金，重點用于扶持蠶桑產業基地建設和龍頭企業開拓市場，我縣通過努力爭取，列為省級蠶桑核心基地縣，蠶桑的發展獲得了千載難逢的歷史機遇。總體上來看，我縣今后蠶桑產業的發展，迎來了難得的黃金發展時期。
三是蠶桑產業的前景看好。近年來，全國經濟結構不斷調整優化，繭絲綢行業已走出最困難的時期，實現了持續平穩發展。從國內市場看，目前國內市場情況較為樂觀，市場逐漸擴大，絲綢產品前景看好。統計數據顯示，以來生絲市場價格呈現穩步上升趨勢，加之受生絲價格暴跌影響，許多地方不同程度出現了挖桑毀桑現象，使得蠶繭產量大幅下降，繭絲供大于求的恢復增長受到遏制，加快蠶桑產業發展的市場機遇較好。從國際市場看，外貿出口雖未完全恢復，但隨著國際經濟的復蘇，外貿出口也必然呈現恢復性回升態勢，必定會拉動生絲出口增長。從長遠發展看，隨著經濟發展和人民生活水平的提高，生絲市場空間將進一步拓展，市場消費潛力巨大。面對極具潛力的發展優勢，各級各部門務必要統一思想，堅定信心，抓住機遇，順勢而謀，圍繞 “到20xx年實現桑園面積10萬畝（其中：豐產桑園6萬畝），養蠶8萬張以上，收購蠶繭5000噸以上，生產生絲700噸以上，蠶農收入上億元，工業產值2.5億元以上”的總體目標，努力把蠶桑產業培育成促進縣域經濟發展和農民增收的一項重要支柱產業。
三、明確目標，突出重點，全力抓好20xx年蠶桑生產
20xx年蠶桑生產的目標任務是：新栽桑5000畝，其中好田好地樣板桑4650畝，埂桑樣板耕地面積3000畝150萬株；中低產桑園改造8000畝；收購蠶繭3000噸，蠶農收入6000萬元以上；建專用大小蠶房800間。全縣各級各部門要盯死上述目標任務，圍繞“強化一個保障，打牢兩大基礎，抓實三個環節”的具體思路，抓好蠶桑生產工作。
（一）強化一個保障。
即：強化組織保障。要堅持“一把手”親自抓、分管領導具體抓的工作機制，細化目標，責任到人，嚴格獎懲，切實把蠶桑生產抓緊、抓實、抓出實效。縣蠶桑產業領導組及其辦公室要強化對全縣蠶桑發展工作的'統籌、協調和指導服務，認真履行職責，充分發揮調查研究、產業規劃、督促檢查、科技服務的作用；領導組掛鉤成員單位要緊扣各項考核指標，與掛鉤鄉鎮同研究、同部署、同落實，幫助掛鉤鄉鎮找準完成各項指標任務的著力點，解決發展中遇到的困難和問題。各栽桑養蠶鄉鎮要緊扣生產目標任務，全力抓實桑園冬管春嫁、桑樹病蟲害防治、中低產桑園改造、規劃布局和適時組織新栽桑、共育室規范培育、大小蠶房集中規劃建設等重點生產要素。各鄉鎮、工商、公安、交通、農業等部門，要密切配合，嚴格執法，切實維護好蠶繭經營秩序。公司要及時搞好蠶用物資的就位和供應，搞好栽桑養蠶技術指導服務，營造“公司+基地+農戶”的良好格局。村兩委要充分發揮貼進群眾的優勢，積極動員群眾，解決好蠶桑生產技術覆蓋千家萬戶的難題。20xx年蠶桑產業發展，將堅持縣委、政府“爭先創優”考核和年度生產考核“雙目標”管理，對完成任務較好的，實行重獎，對完不成任務的，堅決兌現責任制處罰。
（二）打牢兩大基礎。
一是打牢蠶房建設基礎，改善養蠶條件。目前，全縣新建和改造的專用大蠶房還不到全部養蠶戶的一半，養蠶條件尚未根本改善，甚至還有部分人蠶共居的現象。今年，縣政府明確提高蠶房建設補助標準，實行分村組集中建設的傾斜政策，便于各鄉鎮集中規劃、按項目審批方式申報蠶房建設項目。縣直各有關部門和公司也要加大扶持力度，整合資金，對蠶房建設給予重點支持。縣信用聯社要積極籌措資金，支持農戶搞好蠶房建成。國土部門要加強專用蠶房建設的審批管理，認真執行農戶修建蠶房只收公本費的扶持政策，提高工作效率，為廣大蠶房建設戶提供優質服務。公司要加大紙板方格簇、升降溫設施等蠶房配套器具的投入，通過不斷改善養蠶條件，穩步提高蠶農養蠶管理的水平。
二是打牢桑區水利基礎，提高桑園產量。便利的水源條件是提高桑園產量的重要保障。各鄉鎮要結合重點桑園區域的實際，合理規劃，抓住農業綜合開發、小型水利設施建設、財政獎補一事一議項目等機遇，逐步改善桑區水利條件，為蠶桑產業的發展奠定堅實基礎。縣發改、水務、國土、扶貧、財政等部門要堅持基礎設施建設與農業產業發展相結合的原則，有針對性地加強項目申報，整合項目資金，加大桑區水利設施建設，不斷提高桑區水利化程度。相關部門和鄉鎮要加強督促，加快進度桑區在建水利工程，盡快建成投入使用，確保桑園灌溉條件有效改善。
（三）抓實三個環節。
一是抓實桑園規模擴張。桑園是蠶桑產業發展的基礎，沒有大量的豐產桑園，就沒有蠶桑產業的大發展。20xx年的蠶桑產業發展，要突出中低產桑園的改造和新栽桑兩個重點，加強桑園田間管理，提高新栽桑質量，提升桑園產量和利用率，著力夯實蠶桑產業化發展的基礎。縣直有關部門、各鄉鎮和公司要摸清家底，搞好規劃，有計劃、有步驟地實施中低產桑園改造。要花真功夫、下大力氣抓好專用肥、冬管春嫁、桑園病蟲害防治等環節，以改造促效益，力爭通過改造，使有水源條件的桑園畝產桑葉達到1500公斤以上，無水源條件的達到850公斤以上，實現穩產高產。要千方百計擴大桑園規模，按照鄉有示范村、村有示范點的要求，發揮示范引導作用。建立鄉級不少于150畝的中低產桑園改造示范樣板，村級不少于50畝的示范點。要突出好田好地連片樣板桑和集中規劃埂桑樣板的“兩個樣板”栽桑思路，白鶴灘鎮要建縣級好田好地栽桑樣板畝、包谷垴鄉和蒙姑鄉要分別建好縣級樣板1000畝，其余鄉鎮必須建立不少于50畝的集中連片好田好地樣板和300畝集中連片耕地的埂桑樣板。要堅持“規劃到戶、丈量到地塊”的原則，科學規劃，合理布局，搶抓節令，適時組織農戶規范化、高質量移栽。公司要確保苗木供給，按節令足量提供壯苗，確保苗木質量，提高移栽效果，縣熱開辦要組織、協調、督促指導好新栽桑面積的落實，不斷推動蠶桑生產基地的規模化發展。
二是抓實養蠶管理水平。現階段，蠶農養蠶整體水平不高，養蠶單產偏低，仍然是影響鮮繭總量增長和蠶農增收的一個重要因素。各鄉鎮、縣直有關部門和公司，要把加強養蠶管理，尤其要把小蠶共育室管理，作為提高養蠶技能、提升養蠶效益的重要手段。要圍繞培訓抓管理，抓好小蠶共育戶培養的技能培訓，把共育室打造成桑園冬管春嫁、化肥配供施肥、桑園病蟲害防治、四季養蠶訂種和統防統消的生產核心鏈條，帶動提高大蠶飼養戶的養蠶技能，提高大蠶飼養成功率。公司及各蠶業中心要負責抓好小蠶共育戶的管理，突出組織共育戶帶動大蠶戶的生產落實，選擇有經驗、有勞力、責任心強的小蠶共育戶，加強小蠶共育指導，規范小蠶共育，確保小蠶共育質量，尤其要大幅提高小蠶共育戶的共育費和獎勵政策，細化對小蠶共育戶的獎懲約束機制，為挖掘養蠶潛力、全面增產增收奠定基礎。
三是抓實產業化經營。發展壯大龍頭企業，提升產業化經營管理水平，對于加快蠶桑產業化進程至關重要。培植我縣的蠶桑產業，一、二車間一定要穩定協調發展。全縣各級各部門要牢固樹立扶持龍頭企業發展，就是扶持農民，就是扶持產業發展的思想，形成合力，切實做好服務企業發展的各項工作。鄉鎮要從確保農村經濟發展、支持龍頭企業發展壯大的角度，努力擴大基地建設規模，促進第二車間的發展，帶動廣大蠶農實現增收致富。村兩委要從村民增收致富的角度，積極組織發動群眾栽桑養蠶，抓好原料基地建設，支撐龍頭企業實現規模效應，帶動農村經濟更好更快發展。公司要從經濟社會發展的全局出發，圍繞縣委、政府做大做強蠶桑產業的目標，發揮好蠶桑產業化發展的龍頭作用，在發展壯大的進程中，要不斷增強“行政+公司+基地+農戶”的發展理念，搞好與產業基地鄉鎮的平等溝通協作，積極幫助鄉鎮解決蠶桑發展中的困難，盡力為村兩委發展蠶桑基地排憂解難，創造互惠合作的新型關系，切實支持產業基地的發展壯大。要十分注重企業信譽的提升，不折不扣執行鮮繭最低保護價和季度收繭價格政策，依質論價，維護公平、公開、公正的收購環境秩序，激發群眾發展蠶桑產業的原動力，不斷構筑“公司+農戶”雙贏的良好局面。同時，公司要強化第一車間技術人員的管理，對蠶桑輔導員要采取請進來、送出去及自學的方式，不斷提高技術人員的業務水平；要牢固樹立蠶農是公司衣食父母的觀念，做到技術指導深入細致，服務蠶農全面周到。要牢固樹立生存發展的憂患意識，強化內部管理，增強內部動力和活力，充分挖掘絲綢工業園區的潛能，加大員工生產技能培訓，加強成本控制，千方百計降低生產成本，努力帶動產業規模化、集團化發展。
同志們，蠶桑生產是一項具有廣闊發展前景、大有可為的朝陽產業，面對千載難逢的發展機遇，全縣各級各部門務必要統一認識，堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，加快發展，為實現蠶桑產業富民強縣的目標而努力奮斗。
謝謝大家！
工作會議上的講話稿 8
同志們：
這次全縣糧食工作會議，緊扣縣委全會和全省、全市糧食工作會議精神，緊扣當前糧食流通產業發展面臨的新形勢，緊扣全縣糧食工作的實際，主題突出，內容豐富，具有較強的現實指導性。會上，張局長實事求是地總結了20XX年全縣糧食工作，明確了今年的總體要求和需要把握的重點。會上，1個中心庫、13個骨干企業與總公司簽定了20XX年度經營管理目標責任書，局機關各科室、總公司簽定了“三重”任務責任書，各單位簽定了廉政建設、綜合治理、安全生產、計劃生育工作責任書。這次會議的召開，必將激發全系統上下進一步解放思想，認清形勢，開拓創新，共克時艱，全面完成全年的各項工作目標任務。下面我就會議精神的貫徹落實和當前工作再集中強調幾點。
一、要迅速抓好會議精神的貫徹落實。
推進工作的關鍵在于抓落實。要突出重點抓落實。各科室、總公司和各購銷企業要按照糧食工作會議的部署，對照《20XX度“三重”任務分解責任化的`通知》和《20XX年度經營管理目標責任書》要求，明確本部門、本單位工作任務、目標要求，明確時間節點和要點，找準切入點和著力點，以扎實有效的舉措，推動各項計劃和目標的實現；要強化責任抓落實。領導就是責任。各購銷企業負責人、局機關和購銷總公司全體工作人員要牢記肩上的責任和使命，樹立強烈的事業心和責任感，按照項目化、節點化、責任化的要求，明確責任，硬化措施，以踏石留印，抓鐵有痕的功夫，一項一項地抓好貫徹落實。要硬化任務觀念，縣局和總公司下達的經濟指標，必須不折不扣地確保任務完成。局將盡快出臺“三重”工作獎懲考核辦法，大力度推進“三重”工作任務落實。總公司也要盡快出臺對購銷企業和委派會計的考核辦法，保證獎懲分明，不打和牌。要從早從緊抓落實。要樹立時不我待的時間觀念，按照重點重抓、全面推進的要求，著眼全年，立足當前，真抓實干，扎扎實實地把各項工作目標任務落到實處，不折不扣地全面完成全年的各項目標任務。
二、要扎實抓好夏糧收購的各項準備工作。
總公司和各購銷企業要對今年的收購形勢作好科學分析研判，立足自營及早做好收購的準備和預案。目前主要做好三件事：一是騰倉并囤。抓緊庫存糧的銷售，騰出倉容收夏糧；二是掛大靠強找出路。購銷總公司和各企業會后就要立即行動起來，走出去，尋找央企、省企、外企和大型民企進行合作；請進來，與蘇南沿江一帶有儲備任務的糧食企業爭取合作，尋求合作伙伴，尋找聯營企業，多拿訂單，多爭取代購代儲。三是抓好設備和器材檢修。各收購庫點要把所有的空倉抓緊清理和整修到位，收購器材要抓緊檢修和保養，屆時確保拉得出、打得響；四是及早與農發行對接，落實收購資金。五是要進一步完善防洪預案，準備好防洪器材，確保庫區安全度汛。
三、要加大“三重”任務的推進力度。
“三重”工作任務是省、市局和縣委、縣政府下達給我們的硬任務，必須不折不扣，確保全面完成。縣局會后將出臺考核辦法，對有功人員實行重獎，對完不成任務的給予經濟處罰。縣局將每月進行督查，并通報“三重”工作的推進情況。要突出招商引資，發動全員招商，大米項目和各庫所要以現有平臺，引進資本合作，對招商引資有功人員給予重獎。特別是分管負責人和具體責任人要迅速走出去，接觸客商，推進項目落地生根。樓夏庫數字糧庫建設，要抓緊到省、市局對接，組織到先進地區學習經驗，進行規范設計，在夏糧收購前基礎工作要到位，確保在秋糧收購前建成驗收。
四、改進作風樹形象。
局黨委和班子成員要帶頭改進作風，深入基層調查研究，破解發展難題，促進糧食產業轉型升級和做大做強。要嚴格執行縣委關于加強和改進作風建設的十項規定，防止奢侈浪費，勤儉辦事，嚴格控制“三公”經費，嚴禁工作日午間飲酒，同城不相互宴請。庫所負責人要適應角色轉換，按照國有企業管理辦法進行規范管理。開會缺席，要履行請銷假制度，向召集人請假，得到批準后才能不到。外出跑業務，向楊書記和陳總請假。嚴格遵守國有企業領導人廉潔自律規定，誠信守法經營，老老實實做事，清清白白做人。
五、要抓好安全穩定工作。
安全重于泰山。各企業要時刻繃緊安全生產這根弦，主要抓好存糧安全、用電防火安全、糧食裝卸安全、藥劑管理安全等。克服僥幸心理，防止麻痹松懈，搞好自查自糾，查找隱患，切實整改。同時，會后縣局要組織進行安全檢查，發現問題限時整改到位。要著力解決維穩方面的突出問題，化解不穩定因素，著力在源頭上減少重復上訪和越級上訪，遏制群訪。
同志們，今年的糧食工作任務重，要求高，困難大，任重道遠。我們要進一步振奮精神，堅定信心，自覺做到干事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁，從自身做起，從現在做起，同心同德，群策群力，開拓進取，著力推進全縣糧食經濟轉型跨越發展。
工作會議上的講話稿 9
在防汛工作進入臨戰狀態之際，區委、區政府研究決定召開全區防汛工作會議，主要目的是傳達學習省、市防汛工作會議精神，動員全區上下緊急行動起來，做好防大汛、抗大洪、搶大險的各項準備，確保全區安全渡汛。剛才，市防汛辦領導對今年的防汛工作提出了很好的指導性意見。下面，我就今年的防汛工作再強調幾點。
認清形勢，切實增強做好防汛的責任感和緊迫感
防汛一直以來都是湖北、武漢天大的事，省、市防汛工作會議強調要充分認識防汛工作面臨的嚴峻形勢，堅決克服麻痹、松懈思想，“寧可備而無汛，不可失防萬一”。青山區作為“江城”的工業重鎮，轄區內大企業、大單位多、在建大項目多，防汛抗洪，有效減少和預防特大洪水、暴雨對青山居民生活、企業生產的影響至關重要，不論在什么情況下，在什么時候，防大汛、抗大洪、救大災的思想一刻也不能放松。
從雨情水情看，迫切需要加強應對和防范。今年以來，我市降雨偏多，從元月至今，降雨量比去年同期增加200毫米，降雨日較同期增加14個，且降雨集中，強度偏大。此外，今年長江漢口站水位高于往年。5月份，受降雨及長江來水影響，長江漢口站水位自月初開始緩慢上漲，至6月1日漲至21.72米，比歷年同期均值高出0.19米；月最低20.35米，比歷年同期均值高出1.96米。加之長江上游已經有近140年沒有發生超過8萬流量的'大洪水，按照水文學的周期律，隨時面臨再次發生大洪水的可能。
從我區自身情況看，迫切需要增強防汛大局意識。近幾年，雖然我們一直高度重視防汛抗洪工作，對青山段長江干堤進行了整險加固，但仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是我區作為全市沒有對長江堤防進行“堤改墻”的城區之一，堤防90%以上為土堤，戰線較長，并且近XX年沒有經受過特大洪水的考驗，如果發生長時間持續降雨和長江水位高位運行，確保堤防安全的任務十分艱巨。二是沿堤在建工程較多。我區沿堤有天興洲大橋、二七大橋、天然氣過江管道等多處大型在建項目，既有明口工程、又有地下工程，給防汛工作帶來一定隱患。三是險工險段的問題。倒口湖、倒口湖泵站箱涵等老險段沒有得到徹底根治，為歷年防汛的重點。四是插花地調整工作完成后，我區接收了13個建制村，這些村接收時間不長，水利設施現狀和功能詳情還未完全掌握，防汛工作面臨較多新情況，增添了一些不確定因素。
從發展全局看，迫切需要穩定的社會環境。從國際形勢看，金融危機尚未見底，甲型流感又接踵而至。從國內形勢看，今年是新中國成立60周年，武漢解放60周年，也是全區學習實踐科學發展觀，加快發展循環經濟、推進“兩型社會”建設的關鍵一年。做好今年的防汛工作具有重大的政治意義和經濟意義。
因此，我們必須充分認識今年防汛面臨的嚴峻形勢，清醒看到存在的不利因素，居安思危，警鐘長鳴，常備不懈。今年的防汛工作要及早動手，從嚴要求，從細做起，從實抓起，把問題估計得更充分些，把措施制定得更周全些，把工作做得更扎實些，全力做好防汛各項工作。
工作會議上的講話稿 10
同志們：
市委、市政府決定召開這次全市人才工作會議，主要是傳達貫徹中央、省、市人才工作會議精神，總結交流人才工作經驗，研究部署當前及今后一個時期我市人才工作的主要任務，動員全市上下進一步統一思想，提高認識，強化措施，大力開發人力資源，加快建設人才強市，為推動經濟社會又好又快發展提供強有力的人才保障和智力支持。剛才，士官同志傳達了省、棗莊市人才工作會議精神；市人力資源和社會保障局、新能鳳凰能源公司和高端人才代表苗付標同志、大學生村官代表王騰同志分別作了很好的典型發言。希望大家認真學習領會會議精神，切實抓好貫徹落實。下面，我就做好當前和今后一個時期的人才工作，講三點意見。
一、從經濟社會發展的戰略全局出發，充分認識加強人才工作的重要意義
近年來，全市各級各部門認真貫徹科學發展觀，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實施人才強市戰略，不斷加強人才引進、培養、激勵和服務工作，人才工作取得了顯著成績。一是人才隊伍規模不斷擴大。目前，全市各類人才總量達到14.3萬人，人才總量居全省縣級前列，初步形成了一支規模較大、素質較高、門類較齊全的人才隊伍。二是人才隊伍優勢逐步顯現。先后實施了人才培養計劃、引進高層次創新創業人才等一批重點人才工程，建立博士后工作站3處、省級院士工作站1處，3名中國工程院院士兼職我市科技顧問，人才隊伍競爭優勢進一步增強。三是人才發展環境日益改善。相繼制定出臺了一系列有利于人才成長的政策文件，全社會人才意識不斷增強，初步形成了黨委政府統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。四是人才支撐作用明顯增強。全市各類人才在推動經濟社會又好又快發展中發揮了重要作用，取得了一大批技術含量高、帶動性強、產業化前景廣闊的重大科技創新成果，為轉變發展方式、調整經濟結構、推進科學發展提供了有力支撐。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，同經濟社會發展的要求相比，同先進地區相比，我市人才工作和人才隊伍建設還存在不少問題，經濟社會發展與人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表現在四個方面：一是人才總量不足。20xx年，全市人才資源占人力資源總量的比例為13.8%，比全省平均水平低1.2個百分點。二是人才層次不高。高層次人才和重點產業、重點領域人才十分短缺，尤其是復合型人才、拔尖人才、領軍人才嚴重不足，全市享受國務院特殊津貼的專家僅有8人，博士僅有4人，省級有突出貢獻的中青年專家僅有1人，省級首席技師僅有2人，省級鄉村之星僅有2人。三是人才結構不夠合理。社科類、基礎學科類人才多，理工類、應用學科類人才少，特別是懂經營、會管理、有技術、能創業的實用型人才嚴重不足；黨政機關和事業單位人才集中，經濟建設一線人才不足，民營企業人才稀缺，人才的潛性閑置與顯性短缺并存。四是人才發展環境不夠寬松。一些地方和單位對人才工作認識不夠到位，存在重物質投入輕智力投入、重資源開發輕人才開發、重項目引進輕人才引進的現象等等。我們一定要清醒認識我市在人才工作上存在的差距，進一步增強做好人才工作的責任感、緊迫感和自覺性，以戰略的眼光、創新的思維，更加積極主動地做好人才工作。
古人講：“國以才立，政以才治，業以才興”。一個國家、一個民族、一個地區要興旺發達，關鍵在人才。近年來，黨和國家對人才工作的重視程度越來越高、推進力度越來越大，中央印發了《國家中長期人才發展規劃綱要（20xx－20xx年）》，專門召開了全國人才工作會議，提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強國戰略等一系列新論斷、新思想、新舉措。省委、省政府和棗莊市委、市政府也相繼召開了人才工作會議，對加強人才工作作出了全面安排部署。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學發展的第一資源，人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發展進入了優先發展的新時期。全市各級各部門要把思想認識統一到中央和省市的決策部署上來，用全局和戰略的眼光看待人才工作，深刻認識人才和人才工作的極端重要性。
第一，人才是發展之要，做好人才工作是推動科學發展、實現跨越崛起的重要保證。人才是科學發展的第一資源、第一要素、第一推動力。當前和今后一段時期，是我市轉方式、調結構、推進科學發展、實現跨越崛起的關鍵時期。去年底今年初召開的全市經濟工作會議、人代會，明確提出了我市今年和“十二五”時期的發展目標，就是努力把徐海打造成為科學發展示范區，盡快躋身全國縣域經濟發展的第一方陣，建成具有較強輻射力的轉型示范城市、新型工業城市、特色旅游城市、生態宜居城市、文明幸福城市。實現既定奮斗目標，關鍵在人才，根本靠人才。當前，我們急需眼界開闊、思維超前的黨政人才，急需敢闖市場、善闖市場的經營管理人才，急需既能創新、又能創業的專業技術人才，急需技術熟練、素質過硬的實用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松，大力實施人才強市戰略，從待遇上、政策上、情感上營造一種良好環境，才能最大限度地將現有人才的積極性充分調動起來，把外面的人才吸引進來，使潛在的人才涌現出來，為推動科學發展、實現跨越崛起提供強有力的人才保證。
第二，人才是競爭之本，做好人才工作是增強核心競爭力、增創發展新優勢的關鍵所在。在科技進步日新月異、區域競爭日趨激烈的今天，以經濟實力和科技實力為基礎的區域競爭越來越激烈。區域競爭說到底是人才競爭。人才優勢是最需培育、最有潛力、最可依靠的優勢，誰擁有了人才競爭優勢，誰就贏得了區域競爭的主動權，誰就搶占了科學發展的制高點。人才總是稀缺的，如果不去爭，就會錯失良才、錯失機遇、貽誤發展。因此，我們只有堅持出實招、重實效，早一步、快半拍，做到人無我有、人有我優，才能在人才競爭中搶得主動權、制勝權，才能在未來發展中決戰決勝、搶占先機。
第三，人才是活力之源，做好人才工作是推動徐海新一輪創業創新的動力源泉。人才是最具活力、最具競爭力的資源，發展每向前一步，都凝聚著人的勞動和創造，而人才的創業創新，更是我們事業向前推進的不竭動力。改革開放以來，我市經濟社會持續快速發展，其中一個重要原因就是我們堅持以人為本，充分激發各類人才和廣大人民群眾的創造活力，形成一股勢不可擋的創業創新熱潮。今后一個時期，徐海改革發展任務更加艱巨繁重，發展的主體在人，動力源泉在于創新。只有廣大人才創造性的勞動，人才工作的持續發展和全面提升，才能讓智慧涌流，激發全社會創業創新的活力和激情，形成人人競相成才、人才輩出、人盡其才的生動局面。
第四，人才是執政之基，做好人才工作是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的重要支撐。隨著黨的歷史方位、執政環境、隊伍狀況深刻變化，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性面臨一系列新情況新考驗。為此，中央進一步提出“黨管人才”的原則，明確了黨在新時期鞏固執政基礎、提高執政能力的一個重要工作著力點。就徐海而言，提高執政能力，保持和發展黨的先進性，最根本的是要不斷培養造就一大批高素質的黨政人才和其他各方面人才。只有把我們的黨員干部隊伍建設成為由先進分子組成、集聚大量優秀人才的隊伍，使全市各級黨組織成為善于培養和使用人才、廣泛團結和吸納人才的組織，才能不斷提高黨的建設科學化水平，擔當起推動徐海科學發展的重任。
各級各部門一定要從全局和戰略的高度，深刻認識加強人才工作的重大意義，切實增強責任感、危機感和緊迫感，切實把行動統一到中央和省、市的決策部署上來，牢固樹立“抓人才就是抓發展、抓長遠、抓后勁”的理念，把人才工作放到優先發展的戰略地位，堅持人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投入優先保證、人才制度優先創新，進一步激發各類人才服務發展、支撐發展、推動發展的積極性和創造性，為推動經濟社會又好又快發展提供人才保障和智力支持。
二、大力實施人才強市戰略，努力開創我市人才工作新局面
根據國家、省、棗莊市《中長期人才發展規劃綱要（20xx－20xx年）》，市委、市政府制定了《徐海市中長期人才發展規劃綱要（20xx－20xx年）》，提出了建設人才強市的目標任務，明確了到20xx年全市人才總量達到25.9萬人，人才資源占人力資源總量的比例提高到25%的戰略目標。實現這個戰略目標，重點要抓好以下四個方面的工作。
（一）加強培養培訓，提升“育才”水平。人才與教育是密不可分的，抓人才首先要抓教育，充分發揮教育在人才培養中的基礎作用。要突出培養創新型人才，注重培養應用型人才，全面加強各類人才隊伍建設，積極實施“善國英才”選拔培養工程，努力打造政治素質高、業務能力強、適應現代市場經濟要求、富有生機和活力的人才團隊。要圍繞培養造就高素質的黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才、社會工作人才六支人才隊伍，進一步優化教育的結構和布局，加快高等教育和職業教育發展，加大棗莊科技職業學院、山東化工技師學院等高校應用型學科建設力度，緊貼煤化工、機械制造、新型建材、食品醫藥、電子信息、汽車配套等產業發展，重點培養適應徐海經濟社會發展需要的緊缺實用性人才，力爭經過3—5年的努力，使我市每一個重點領域和特色優勢產業，都能夠擁有一個創新人才團隊、一支專門的.科技和經營管理人才隊伍、一大批高素質勞動者，構筑起年齡、知識、專業、能力等梯次配備的產業發展人才體系。要加強與國內知名高校的合作，充分借用知名高校的教育資源，共建人才培養培訓基地。要整合各類教育培訓資源，發展各類專業化培訓機構，發展壯大人才培訓市場。要繼續廣泛開展“創學習型城市，建書香徐海”活動，加強學習型黨組織建設，辦好徐海大講堂，選擇與經濟社會發展密切相關的重要課題，邀請知名專家學者來滕進行專題輔導報告，讓黨員干部及時學習掌握最新的理論和專業知識，促進各級干部隊伍綜合素質不斷提高。
（二）堅持人盡其才，提高“用才”效能。科學發展以人為本，人才發展以用為本。只有用好人才，把人才用到合適的位置上，讓他們充分發揮作用，才能體現人才價值、發揮人才效能，才能更好地培養人才、吸引人才。要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，提高選人用人公信度，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。要改革企事業單位人才選拔任用方式，把優秀人才放到關鍵崗位使用、放到一線經受鍛煉，使不同專業特長、不同職業崗位、不同成長經歷、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立業，做到人崗相適、用當其時、才盡其用。要改革人才分配制度，推動知識、技術、管理、資本等生產要素參與收益分配，鼓勵有條件的企業對作出突出貢獻的人才實行股權、期權激勵制度，真正讓一流的人才得到一流的報酬。要注重遵循人才成長和工作規律，積極為各類人才提供干事創業、發揮作用的平臺，讓人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。
（三）勇于開拓創新，拓寬“引才”渠道。招才引智是改善我市人才結構、提升人才核心競爭力的最快捷、最有效的途徑，也是最經濟、最實用的方法。下一步，隨著京滬高速鐵路的投入運營，我市與北京、上海的時空距離大大縮短，接受長三角經濟圈、京津冀經濟圈的輻射、帶動效應更加明顯。各級各部門要搶抓機遇，解放思想，主動出擊，以海納百川的氣度和力度引才聚才。要堅持以政府為主導、以企業為主體，有針對性地制定招才引智計劃，到先進發達地區舉辦政策推介和引才活動，努力引進一批高層次人才。要堅持“不求所有、但求所用”的理念，以包容的心態、寬闊的視野，拓寬引人渠道，創新柔性引才引智方式，設立政府特聘專家特殊崗位，建立重大科研攻關項目公開招標制度，推進校企共建產學研聯合體，采取“周末工程師”、博士后流動站和專家公寓等方式，著力引進一批高層次創新型領軍人才，帶動技術革新和產業升級。
（四）完善政策措施，營造“聚才”環境。對人才而言，發展環境的優劣非常關鍵，可以說，環境就是凝聚力、吸引力和競爭力。要建立健全人才培養、引進、使用、激勵等各項政策，不斷加大投入，創造良好平臺，真正以更加優越的綜合環境優勢推動人才發展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。進一步完善各類人才創業資助、科研扶持、安家落戶等政策，尤其是對高層次人才來徐海創業發展的，要主動關心、加強扶持，對其創業過程中遇到的實際困難，要通過“一事一議”等方式妥善予以解決，真正使高層次人才引得進、留得住、干得好。要推進人才專用房政策，有序推進人才專項住房建設，逐步解決各類人才的住房問題，努力讓在徐海工作和創業的各類人才安居樂業。要建立人才項目融資的政策，加快培育和引進創業風險投資基金投融資平臺，加大民營資本與人才資本的融合，為人才創業提供完善的金融服務。要制定出臺激勵鼓勵政策，組織開展“善國英才”的評選活動，每兩年評選有突出貢獻的“善國英才”5—10名，由市政府一次性獎勵10萬元；評選有較大貢獻的“善國英才”20名，一次性獎勵5萬元；評選成績突出的“善國英才”30名，一次性獎勵1萬元，真正讓一流的人才得到一流的榮譽。二要切實加大對人才工作的投入。人才的投入是一種戰略性的投入，是效益最大的投入，在這方面要善于投入，舍得投入。各級財政要隨著經 濟社會的發展，逐步加大對人才工作的投入力度。市財政設立“善國英才”計劃專項基金，重點用于全市“善國英才”的培養、引進、資助、獎勵和人才開發培訓等。要發揮財政資金四兩撥千斤的作用，引導企業和社會各個方面加大投入，形成人才資源開發的多元化投入體系。三要加強人才平臺載體建設。加快推進科研教學機構、科研項目、創新基地建設，使之成為吸引人才的磁場、培養人才的搖籃、展示人才的舞臺。要加快推進機械工業生產力促進中心、中小數控機床行業技術中心、國家機床產品質量監督檢驗中心、魯南煤化工工程技術研究院、中俄高新技術科技示范產業園等平臺建設，使之成為吸引凝聚人才、發現培養人才的重要載體。要充分發揮市經濟開發區和木石高科技化工、西崗苯制品、徐海現代玻璃等十大特色產業基地的作用，千方百計吸納市內外人才智力資源向重大項目、支柱產業流動，通過項目聚人才，依靠人才上項目，使各類園區成為吸納培養高層次人才的重要基地。要加強與中國科學院、中國工程院等國內知名研究院所的合作，依托重點企業、高等院校和科研院所，更多地組建省級工程技術研究中心、企業技術中心，吸引更多的優秀人才來我市研究開發、多出成果。
三、全面落實黨管人才原則，切實加強和改進黨對人才工作的組織領導
切實做好人才工作，加快建設人才強市，加強和改進黨對人才工作的領導是根本保證。要堅持黨管人才原則，自覺用科學理論指導人才工作、用科學制度保障人才工作、用科學方法推進人才工作，不斷提高人才工作水平。要落實黨管人才責任。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，加強黨對人才工作的組織領導，履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責，保證人才工作的正確方向。各級黨政主要負責同志要切實擔負起抓第一資源的主要責任，以高度的責任感和使命感，認真履行好黨管人才職責，善于發現人才、培養人才、團結人才、用好人才、服務人才。要研究制定人才規劃綱要分工方案和詳細實施計劃，明確責任，抓好落實，做到領導責任到位、政策措施到位、工作力度到位。要形成工作合力。充分發揮人才工作領導小組及其辦事機構的組織協調作用，形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。組織部門要認真落實牽頭抓總職責，切實加強對人才工作的政策研究、宏觀指導和組織協調；各成員單位要進一步在加強公共服務、提供具體保障等方面多辦實事、多干好事。要發揮工會、共青團、婦聯等人民團體和各類社會組織的作用，動員全社會力量協調一致做好人才工作。要加大宣傳力度，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，形成見賢思齊、奮發努力的良好風尚。要加強督促檢查。建立完善人才工作專項考核制度，制定人才工作目標管理考核辦法，健全完善考核指標體系，將考核結果作為衡量領導班子和領導干部工作實績和獎懲的重要依據。要加強督查調度，及時了解掌握工作進展情況，確保人才工作的各項任務真正落到實處、見到實效。
同志們，時代呼喚人才，發展需要人才。站在徐海發展新的歷史起點上，加大人才開發力度、加快建設人才強市，任務艱巨，使命光榮。全市上下要以科學發展觀為指導，以更加開闊的視野、更加開放的理念、更加開拓的思路，進一步解放思想，振奮精神，開拓創新，扎實工作，努力開創人才工作新局面，為創建科學發展示范區、爭當全省縣域經濟發展排頭兵，加快建設繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福徐海做出新的更大貢獻！
工作會議上的講話稿 11
同志們：
當前已經進入汛期，進一步部署落實防汛工作責任制，確保汛期安全成為我們工作的重中之重。剛才，省政府對今年的防汛工作進行了具體安排。賈自勝局長代表市防汛抗旱指揮部宣讀了《xx市防汛抗旱指揮部成員單位職責》，并結合我市實際，對今年的防汛工作進行了具體部署，我完全同意。下面，我再強調幾點意見，概括起來就是要強化“五種意識”：
一、強化水患意識，進一步增強做好防汛工作的責任感和緊迫感
防汛抗洪，事關國家和人民的生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定，是一項事關全局的重要工作。當前，我市經濟社會發展已經進入了一個新的歷史階段，在市委、市政府“中部領先、進軍百強”的宏偉目標指引下，全市經濟保持了又好又快的增長態勢，社會主義新農村建設不斷推進，城市化進程進一步加快，和諧xx建設邁上新臺階，這些都對防汛工作提出了新的更高的要求。但從目前情況看，今年的防汛工作形勢非常嚴峻，容不得絲毫馬虎。突出表現為“一個不容樂觀，三個不相適應”：
一是今年天氣形勢不容樂觀。據氣象部門預測，今年旱澇交替、旱澇急轉是我市的基本特點，黃河流域、xx流域的大汛隨時都有可能發生，對此大家務必保持高度的警惕，一定要居安思危，防患于未然。二是防汛標準與經濟社會發展的要求不相適應。一方面，防洪工程標準低、隱患多。xx治理工程、重點縣城尚未完全達到規劃的防洪標準，是我市防汛安全的心腹大患。另一方面，工礦企業迅速增多，而防洪配套措施卻跟不上，一旦形成災害，對全市經濟社會發展都會產生惡劣的影響。三是防汛意識與防汛的要求不相適應。個別干部群眾存在麻痹懈怠心理，認為我市已經連續十年沒有發生大的洪水了，而且我市地處北方，發生大洪水的可能不大。據氣象部門預測，今年汛期xx盆地降水量較常年偏多1至2成。由于降水時空分布不均，全市汛期可能會出現局部暴雨、河道洪水、山洪和泥石流等災害。從歷史資料來分析，xx市平均3—5年發生一次較大暴雨洪水，但自20xx年以來，已有20xx年沒有發生較大洪水，因此，發生大洪水的概率明顯加大，防汛形勢十分嚴峻。我們要時刻保持清醒的頭腦，決不能因為思想上的懈怠，導致工作上的被動。四是防汛保障體系與防災減災的要求不相適應。我市農業人口多，大量農村青壯勞力常年外出務工，給組建搶險隊伍及應急搶險帶來困難，這也是影響防汛工作的一大問題。各地要千方百計搞好人員保障，分級組建防汛搶險隊和應急隊。
因此，各級各部門必須充分認識今年防汛工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強緊迫感和責任感，正視困難，振奮精神，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，把各項措施認真落到實處，牢牢抓在手上，切實做好迎戰的一切準備。
二、強化責任意識，進一步落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制
實行責任制是搞好防汛工作的關鍵。各級政府要進一步強化防汛工作行政首長負責制，逐級分解任務，落實責任，同時把行政首長負責制貫穿于防汛工作的全過程。各縣市區要根據領導班子變化情況，盡快調整充實防汛抗旱指揮機構，保證指揮調度正常運轉。分管領導要及早上崗到位，進入防汛角色，主動到防汛部門和防洪工程現場了解情況，切實擔當起防汛工作的重任。各級防汛指揮部成員和有關責任人要抓緊開展防汛檢查，深入到分管的防區或工程現場查看工程險情和各項防汛措施的落實情況，幫助基層研究解決實際問題；發生汛情時，要立即趕赴現場指揮抗洪搶險救災。對不積極履行職責造成重大損失的，要按照國務院關于特大安全事故行政責任追究制度，堅決予以追究。
三、強化防范意識，進一步修訂、細化現有防汛方案、預案
我市整體性的防汛方案和各類洪水防守預案，是市防汛指揮部按照防汛工作正常化、規范化的要求，根據我市防汛實際情況制定的，必須堅決貫徹執行，確保落實到位。在此基礎上，各縣市區要緊密結合本地實際，研究制訂自己的防汛方案和超標準洪水防守預案。對重點堤段、重點工程險段、重點縣城的防守方案和搶護措施要進一步細化，盡可能對各種洪水情況下出現的險情做到心中有數，處置得當。這里需要指出的是，各主要防洪縣城，城建部門、水利部門要針對城市化出現的'新情況、新問題，對可能發生的洪水、險情進行預測，做到方案、預案切合實際，適應抗洪搶險實戰需要。要按照各級負責的原則，將方案、預案的內容分解落實到有關責任部門和責任人員。
四、強化配合意識，共同履行好防汛責任義務
防汛工作涉及全社會的共同利益，各行各業都要積極承擔責任義務，共同確保度汛安全。水利、水務、城建部門要充分發揮職能作用，加強綜合協調，積極提供防汛抗洪搶險決策建議。各級防辦要嚴格辦公制度，及時準確掌握、分析、通報雨情、水情、汛情變化，為各級領導指揮防汛搶險當好參謀，并按照防指的要求，及時搞好調度。發改委、經委、財政、國土、安監、氣象、電力、通訊、交通、民政、衛生、公安、檢察院、法院、新聞等各有關部門都要把防汛工作列入重要議事日程，真正做到組織到位、人員到位、措施到位、工作到位，主動完成防汛任務。這里要強調的是，對正常防汛經費，各縣市區一定要切實滿足各級防汛部門業務的需要，保證防汛工作的正常開展。同時要加強防汛資金管理，嚴格按照批準的用途和范圍使用，保證資金充分發揮效益。
五、強化紀律意識，確保防訊各項工作任務落到實處
各級各部門要廣泛宣傳《水法》等有關法律法規，提高廣大干部群眾的水患意識、防洪意識和法制觀念。要依法防汛，嚴厲打擊破壞水利工程及水文、通信設施的違法犯罪行為，保證防汛工程設施的安全和正常運行。防汛期間必須嚴明紀律，市防指辦公室和各縣市區防辦要堅持24小時值班。各縣市區、各部門要堅持好防汛值班和領導帶班制度，不得空崗、斷崗。汛期市防指辦公室要和往年一樣，繼續協同新聞媒體對全市防汛值班情況進行不定期檢查，并對檢查結果在全市通報。各級各部門都要牢固樹立全局觀念，服從命令，聽從指揮，堅持團結治水，局部利益服從全局利益，絕不允許各自為政。要本著團結協作、互讓互諒的原則，主動協商解決，避免出現不應有的損失。
同志們，汛期已至，暴雨洪水隨時都有可能發生。全市各級、各部門要團結一致，以臨戰的姿態、過硬的措施和嚴明的紀律，按照今天會議的安排部署，利用大汛前的有限時間，精心組織，抓緊做好各項防汛準備工作，確保全市安全度汛，努力奪取20xx年防汛工作的全面勝利。謝謝大家！
工作會議上的講話稿 12
各位校長：
大家上午好！
我談兩個方面，一簡要回顧上學期教研情況，二安排下學期工作。
一、 上學期教研工作回顧
上學期，大家圍繞深化課程與教學改革，努力提高教學質量這個中心，以精細化教學管理為突破口，開展了一系列工作，學校發生了明顯變化，取得了可喜成績。剛才表彰的13個初中學校就是代表。
上學期我們主要開展了以下幾個方面的工作
1.召開了學科教研組長會議，進一步加強了學科教研組建設。
2.召開了學科教學年會，明確了學科教學的方向。
3.小留中學、沙土中學代表我區迎接菏澤市初中課程實施水平評估。取得了全市第一名的好成績。
4.進行了常規教學視導和專題教學調研活動。
5.對全區農村鄉鎮辦初中，進行了初二年級語文、數學、外語三個學科的教學質量監測，寫出了教學質量監測情況分析報告，提出了改進教學工作、提升教學質量的建議。
6.評選出19個第二屆優秀學校課程。
7.開展了牡丹區初中課程實施水平評估，寫出了評估分析報告。
二、本學期工作重點。
下面，我把上學期在各種活動中尤其是在課程實施水平評估中反映的幾個突出問題，做以說明。
1. 加強研究性學習課程的開設與教學研究。
目前，我們在開全三級課程上做的比較好，但是在開好方面要進一步加強。這次評估，我們把研究性學習單獨拉出來，就是想引起大家的高度重視。從評估看，不論是城區還是農村對這門課程重視都不夠，部分學校僅僅把研究性學習課程當作是傳統課程教學中的一種教學方式，沒有上升到一門課程高度認識。個別學校甚至對研究性學習這門課程非常陌生，不知道安排誰上、如何上。市教育局這幾年課程實施評估也專門聽綜合實踐活動中的研究性學習這門課程。在這里我多說一點。
首先要明白研究性學習是什么？研究性學習是指學生基于自身興趣，在教師指導下，從自然、社會和學生自身生活中選擇和確定研究專題，主動地獲取知識、應用知識、解決問題的學習領域。通過研究性學習活動，形成一種積極生動的自主、合作、探究的學習方式。這是我們研究的主要目的，這是轉化教師教學方式、學習方式的一個重要途徑和手段。我們想以這門課程的開設為突破口，使教學方式發生根本改變。
其次要認識到作為學習方式的研究性學習與作為課程的研究性學習是不同的。作為一種學習方式，研究性學習是與接受式學習相對的一個概念。它是指教師不把現成的結論告訴學生，而是學生自己在教師指導下自主地發現問題、探究問題、獲得結論的過程。作為一種課程形態，研究性學習課程是為研究性學習方式的充分展開所提供的相對獨立的、有計劃的學習機會。具體地說，是在課程計劃中規定一定的課時數，以更有利于學生從事在教師指導下，從學習生活和社會生活中選擇和確定研究專題，主動遞獲取知識、應用知識、解決問題的學習活動。
研究性學習課程不一定在課堂里進行，要打破學校教室的框框，把校內課程與校外課程整合起來，把正規教育與非正規教育融合起來。研究性學習課程也不一定要有專人來教。從指導內容而言，研究性學習課程的指導在根本上是創設兒童發現問題的情境，引導兒童從問題情境中選擇適合自己的探究問題，幫助兒童找到適合自己的學習方式和探究方式，與兒童共同展開探究過程。從指導方式而言，研究性學習課程倡導團體指導與協同教學。不能把研究性學習課程的指導權只賦予某一學科的教師，或班主任或專門從事研究性學習課程指導的教師，而應通過有效方式將所有教師的智慧集中起來，對研究性學習課程進行協同指導。
本學期有一項活動是中學課程實施與教學改革現場會，就是想進行一次研究性學習課堂教學觀摩。推動研究性學習課程的開設與研究。
2.加強學科課程建設。
近幾年，我們在課堂教學上，從有效教學到高效課堂進行了一系列探索，許多學校也摸索出適合自己學校的課堂教學模式，教學效果得到了很大提高，但是我們在學科建設上發展緩慢，在學科教學資源開發與利用上跟不上形勢發展的需要，就教材教教材的現象非常嚴重，無法滿足學生的需求。比如，語文學科一學期就學一本教材，太單薄。外地有的學校語文學科的課程設計是按照“三線推進”的思路建構的：三分之一時間學習課文，三分之一時間學習《文言實驗課本》，三分之一時間進行經典閱讀和開展語文活動。這就需要發揮學科教研組的力量，比較起來，我們對學科教研組建設沒有重視，它的作用也就很難發揮。希望我們城區學校和比較大的農村學校在這方面做出進一步的探索，通過課程開發提高學生的綜合素養，提高教師的專業水平。
本學期召開部分學科教研組長會議。主要研究和部署學科課程建設問題。
3.加強學校文化建設。
學校文化不僅僅是看得見的校園文化，它包括課程文化、環境文化、管理文化等。學校課程文化是學校成員的課程觀念和課程活動形態，也就是開設什么樣的課程以及對為何開設這些課程的認識，剛才我談到學科建設，就是課程文化的一個重要方面。學校環境文化主要指滲透在學校環境中的辦學思想、培養目標、校風、教風、學風，以及在學校時空中人們在活動中形成的制度與非制度的文化價值觀念等，也就是說學校環境文化包括物質環境文化和社會環境文化兩個方面。物質環境文化包含人造環境和自然環境文化，社會環境文化包含各種組織層次的人際關系網絡。舉一個例子：關于教室的布置內容如下：結合教學進度布置；學生作品展示；公告欄，榮譽榜，新聞焦點，生活點滴。生活點滴可點綴班級氣氛，如學生生活照，班級里的趣事等。學校管理文化主要是指學校管理的科學性、民主性、人文性。
4.加強學校師生圖書借閱、實驗室利用問題的研究。現在學校都配備了大量的圖書，但借閱率太低，發揮不出應有的作用。我到學校圖書室，發現許多好書都在哪里睡大覺，沒有人去借閱。比如《有效課堂管理：方法與策略》，對我們業務校長、教務主任、任課教師都非常實用，但我發現很少有人關注這本書。在教師圖書借閱方面北城中學采取了一些措施，效果很好，比如評選十大讀書人物。
5.加強學校管理的有效性。
我到一個學校，上課時間，有兩個學生站在走廊上，我問：“為什么站在這里？”“我忘記帶作業了。”“我上課遲到了。”還有比這種方法更好的方法嗎？我們要進行研究。
目前學校管理現狀：
（1）科學化管理，過細、過死。制度多，情感少。以失敗論英雄。在目前來說，這還是比較好的學校管理。
（2）粗放式管理，沒有什么制度和規章，即使有也不執行，學校管理散亂。這是一部分學校。
（3）傳統式管理。應試教育痕跡明顯，學生課間活動全是立定跳遠。
6.青年教師專業成長報告會。在近幾年舉辦的`青年教師大賽和課堂教學評比中，發現一批好苗子，為了促進他們進一步的成長，準備召開一次青年教師專業成長報告會，以“讀書與專業成長”為專題開展，希望學校也積極組織這樣的活動，推薦優秀教師。
7.優質課評選。我們要明確活動的目的，不僅僅是分出高低，獲得名次，重要的是通過這個活動，改進我們的課堂教學，提高我們的教學質量。每一次這種講課活動，教研員都把它作為一種小課題進行研究，從講課課題的選取，到聽課，最后是總結歸納這次活動中反映出的優缺點，然后組織觀摩，召開專題課堂教學報告或教學年會，提出我們學科的教學方向和具體的操作模式。作為學校分管業務的領導，我們也要抓住這個有利時機，因為這時候，你的觀點教師容易接受，也要這樣組織進行，只有這樣持續地進行下去，我們的課堂教學才會發生全面的改觀。
這是我說的七個方面。其他的按教研計劃進行。
最后，祝大家在新的學期身心健康，工作愉快。 謝謝！
工作會議上的講話稿 13
同志們：
今天縣防汛抗旱指揮部召開夏季防汛抗旱專題會議，主要是針對當前旱情嚴重的實際情況，緊急安排部署抗旱防汛工作。根據州、縣氣象、水利等部門的預測，今年7月份氣溫比往年偏高，預計降水量為26.0mm，比去年同期偏少，當前我縣遭受嚴重旱情已成為定局。7月2日，在全國防汛抗旱電視電話會議上，回良玉副總理做了重要講話，要求全國各地以求真務實的態度，抓好防汛抗旱工作，要堅持“防汛抗旱兩手抓”，采取一切有效措施，盡最大努力減少旱災損失。緊接著自治區、自治州相繼就當前防汛抗旱工作進行了安排部署。按照全國和區、州防汛抗旱會議以及回良玉副總理的講話精神，我就當前如何做好我縣防汛抗旱工作講幾點意見。
一、要充分認識當前旱情的嚴重性，認真做好抗旱工作
6月份以來，全縣降水量不足1毫米，全縣各水庫均已放空，而河系來水量仍不斷減少，灌溉用水的嚴重短缺，給我縣農牧業生產特別是農業生產造成很大影響，目前受旱面積正在不斷擴大，部分地區農作物已開始干枯死亡，農作物大面積減產已成定局。根據縣防洪辦旱情動態統計排查，全縣作物受旱面積達16.1萬畝，其中輕旱4.31萬畝，重旱6.63萬畝，干枯5.16萬畝，截止目前，全縣機電井開井469眼，從河道來水情況分析，全縣主要河道6月份來水總量10561.97萬方，較去年同期少388.3萬方，7月份預測為高溫天氣，地表水份蒸發量更大，更加重了旱情。當前，我們要清醒的認識到所面臨的嚴重形勢，旱情造成農業受損，旱情造成上訪事件頻頻發生，旱情增加了實現年初確定增收目標的難度，而且旱情仍在加劇，已嚴重影響了我縣農業農村經濟發展。因此，各鄉鎮、涉農部門要高度重視旱情的嚴重性，要樹立抗大旱的思想，切實加強組織領導，迅速安排部署抗旱工作，制定有效措施，緊急行動起來，為農民抗旱多想辦法，力爭把旱災降到最低程度。
第一，一切要以“抗旱保收”為中心。各鄉鎮、各部門要協調一致、加強協作，共同抵御干旱造成的不利影響。水利局要充分發揮水利行政職能，協調好各方關系，確保有限的水資源得到充分利用。縣潤源公司也要以農民利益為重，以抗旱奪豐收為重，科學調配河系來水，充分發揮移動式噴灌機作用，對難以維修的引水工程，要采取臨時措施，保證灌溉用水。同時，要加大開井力度，保證所有機井24小時作業，必要時河水、井水統一調配。潤源公司要認真調查研究，會同鄉鎮和村委會對旱情嚴重地區排好輪期，并認真抓好落實，嚴禁出現“人情水”“吃喝水”“后門水”，保證緩解旱情，減少旱災損失，確保農村穩定。
第二，農業部門要積極指導農民利用生物措施緩解旱情。認真分析農民增收嚴峻的形勢，積極制定有效措施，彌補旱情對農業的損失，及早做好復播各項準備工作，復播作物種類要立足經濟效益明顯的大白菜和保障畜牧業發展的青貯玉米、飼草等，同時要積極引導農民多渠道創收，力爭做到夏糧減產秋糧補，農業減收畜牧業補，收入降低打工補，鼓勵農民樹立信心，發展生產，增加收入。
第三，關鍵時期，電力部門要確保農業用電，特別是農業機井用電，要100％的保證。各工、礦企業也要積極支持抗旱工作，工業用水與農業用水發生沖突時，要暫時向農業讓步，確保有限的來水優先保證農業灌溉。
第四，畜牧部門要針對當前的形勢，及早安排各項畜牧業生產工作，做好服務，制定有效措施，增加養殖總量，積極引導農牧民發展短、平、快的土雞養殖項目，及早做好雞苗的購進及銷售工作，同時要認真抓好牛羊秋季育肥、奶業“12158”工程實施工作，加強技術服務，拓寬畜產品銷售渠道，增加畜牧養殖效益，通過確保畜牧增收補足農業欠收，確保增收目標實現。農機部門要及早做好青貯準備工作，為發展畜牧業奠定堅實的飼草基礎。
第五，各鄉鎮要統籌安排，認真做好抗旱工作，既要做好抗旱措施的落實工作，也要做好農牧民的思想疏導工作，決不能互相推諉，造成農民上訪，影響農村穩定。同時，農口各部門要深入農村一線，認真研究分析旱情對農民增收造成的影響，幫助農村解決抗旱問題和農民增收的問題，從講xx、顧大局的高度，認真制定有效的措施和方案，積極做好增收補欠工作，確保順利實現年初確定的奮斗目標。
第六，要抓住有利時機，加快以防滲渠道為主的水利基礎設施建設進度。當前，造成旱情如此嚴重的主要原因，一方面是不可抗力因素造成的，但主要原因是我縣的水利基礎設施嚴重滯后，抵御自然災害的能力極為低下，無法有效的緩解當前的旱情。因此，我們要接受此次嚴峻的教訓，提高認識，加大以防滲渠道為主的水利設施建設力度，進一步完善和創新水利基礎設施建設投入機制，加快水利設施建設進程，切實增強應對自然災害的能力，確保農業可持續發展和農業增效，農民增收。
二、高度重視，周密部署，確保汛期安全渡汛
在認真抓好抗旱工作的.同時，我們也不能忽視防汛工作，目前已進入防汛主要時期，而且今年氣候復雜多變，降雨量時空分布異常，汛期安全渡汛工作任務十分艱巨，各鄉鎮及有關部門要高度重視，認真做好各項應急準備工作，確保安全渡汛。
（一）各鄉鎮、水利部門要把安全渡汛作為關系人民生命財產安全大事切實抓好，樹立防大洪、抗大災的思想，做到責任到位，組織到位，方案到位，人員物資到位，扎扎實實做好今年的安全渡汛工作。
（二）要進一步強化防汛責任制。各級防汛行政責任人、保壩和崗位責任人汛期必須上崗到位，各負其責，各司其職，加強對重要河道、險工險段和暴雨突發山洪溝、病險水庫、渠道的檢查監測工作，保證防汛物資的落實到位，寧可備而不用，不可用而不備。各有關單位要明確任務，責任到人，各河系要指定防洪責任人，各鄉鎮一把手要對所管轄地區的防洪安全負總責，把確保人民生命財產安全放在首位，最大限度地減少災害損失，確保安全渡汛。
（三）渡汛工作要明確重點。渡汛期間，各鄉鎮都要樹立“一盤棋”的思想，顧全大局，對轄區內的病險水庫如三臺鎮八家地水庫、二工鄉貢拜溝水庫、北庭鎮的東二畦及南壩水庫要進行再檢查、再落實，水庫管理部門要嚴格執行調度方案，不得擅自超汛限運行，要制定巡壩查險責任制，確保萬無一失。各鄉鎮要加強與水文氣象部門的聯系，氣象、水文部門切實加強水、雨情服務工作，為防汛調度提供及時準確的依據。
（四）嚴格防汛值班制度，隨時掌握水、雨、工、險、災情信息，對汛、險、災情要在第一時間上報，各鄉鎮防洪值班人員要增強責任意識，提高處理問題和協調工作的能力。
同志們，今年的防汛抗旱形勢十分嚴峻，各級領導干部都要高度重視，堅持“防汛抗旱兩手抓”，采取一切有效措施，保證引水工程和灌溉設施的正常使用，盡最大努力減少旱災損失，確保汛期安全。
工作會議上的講話稿 14
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺性
改革開放以來的2x年，我經濟社會快速發展，人民生活水平有了質的飛躍。應當說，上述成就的取得，我各級干部奮發有為，各條戰線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。
（一）要把握知識經濟和科技創新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發。二十一世紀是知識經濟的時代。科技創新和管理創新已經成為推動經濟社會快速發展的兩大引擎，而創新所依靠的就是各類高素質的人才。從“科學技術是第一生產力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據國內國際形勢的發展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現了人才理念的升華。知識經濟時代，人是生產力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發各種生產要素的活力，讓一切創造財富的源泉涌流出來。當，我們要加快城鄉一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創新、又能創業的專業技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實用人才。我們一定要順時應勢，立足全局，把經濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以“第一資源”來支撐和促進“第一要務”。
（二）要認清經濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優勢作為最具競爭力的優勢加以構筑和放大。隨著經濟全球化的加快推進，世界經濟發展的動力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本；世界各地對資源的爭奪從以物質資源為主轉向以人力資源為主。從我情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全經濟社會快速發展的需要相比，與實現率先發展的目標相比，與周邊先進地區相比，還存在著不小的差距。全人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發揮，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態勢，堅決沖破一切妨礙人才發展的思想觀念，改變一切束縛人才發展的做法，使真正成為集才的“磁潮、創業的“樂園”、優秀人才向往的“熱土”，使人才優勢成為我最重要的競爭品牌。
（三）要圍繞建設具有最佳人居環境和最佳創業環境的四川經濟強、全國文化強的大目標，把人才作為“興之本”加以培育和集聚。實現“兩最”、“兩強”奮斗目標，是戰略定位和上級領導對我們的殷切期望。其核心是加快發展，而加快發展的關鍵在黨，關鍵在人才，關鍵在干部。人才是建設經濟強和文化強的“加速器”，哪個地方人才總量大，優秀人才多，作用發揮好，哪個地方投資環境就優，發展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業發展的領頭雁。哪個地方領導班子強，干部謀劃水平高，那個地方的發展就有活力，老百姓就有干勁；哪個地方的干部作風好，開拓進取，真抓實干，艱苦奮斗，執政為民，那個地方的凝聚力就強，群眾的滿意度就高。我在快速發展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發揮作用的結果。當，我們正處于一個重要的戰略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰，需要我們最大限度地釋放各類人才的創業能量，需要我們最大限度地激發干部隊伍的內在活力。我們一定要把人才隊伍建設作為興之根本，作為長遠發展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優秀人才集聚到推進我全面、協調和可持續發展的偉大事業中來。
二、把握重點，強化人才“五支隊伍”建設
人才工作是一項復雜艱巨的系統工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據中央、盛成都人才工作會議精神和我實際，我們必須緊緊抓住培養人才、吸引人才、使用人才三個環節，突出重點，整體推進，著力抓好人才“五支隊伍”建設。
（一）著力加強以公務員隊伍為重點的黨政人才隊伍建設。我們建設規范化服務型政府，加強黨政人才隊伍建設，必須樹立公務員是重要人才資源的理念，把公務員隊伍建設作為實施人才強戰略的重要組成部分。積極探索政府機關面向社會吸引高層次人才的新途徑，提高公務員大專以上學歷的比例。進一步規范和完善公務員考核制度，將考核結果與工資和職務晉升掛鉤。要完善公務員隊伍終身學習機制，加大培訓力度，抓好公務員初任、任職培訓和專門業務、知識更新培訓，加強依法行政、信息化與電子政務培訓，提高依法行政、公共服務、科學決策、調查研究和應對復雜局面的能力。加強公務員作風建設，深入開展“樹高效廉潔機關，創優良投資環境”活動和公務員行為規范的`教育實踐活動，評選表彰“人民滿意公務員”，使公務員的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業績更加突出。
（二）著力加強以企業家培育、激勵和保障為重點的經營管理人才隊伍建設。我們要大力抓好懂經營、善管理、有績效的企業家的培育、激勵和保障，健全經營管理人才引進、培養、使用的長效機制。以XX人才場為依托，加快培育我企業經營者人才場，健全完善人事代理業務、人才評價和咨詢服務，為企業提供全方位的人事人才服務，推進企業經營管理者的場化、職業化進程，促進不同企業之間、不同區域之間優秀管理人才的合理流動。堅持企業董事會依法選擇經營者以及經營者依法行使用相結合，充分發揮場在人才資源配置中的基礎性作用和用人單位的主體作用，完善企業經營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護企業經營管理人才和企業的合法權益。要圍繞培育具有競爭力的大企業、大集團，努力造就一支職業化、現代化的優秀企業家隊伍。
（三）著力加強以高層次人才為重點的專業技術人才隊伍建設。繼續做好學術技術帶頭人、拔尖人才的選拔，充分發揮人才選拔制度在高層次人才隊伍建設中的作用；開展面向全社會的人才評價工作，建立社會化人才評價體系，拓展人才評價內涵和范圍，創新人才評價方法和手段，使人才評價向以考試和評審結合為主、多種評價方法綜合運用的方向發展；加強和完善專業技術職務管理，推進專業技術職務由身份管理向崗位管理轉變，建立和完善“按崗聘任、競爭擇優”的聘任機制；進一步深化職稱制度改革，穩步推進評聘分開工作，改進評審方式，加強對實施執業資格制的監督指導和規范管理；加強專業技術人才繼續教育，每年選送急需人才到高等院校進修培訓。今年，我們還要按照上級部署，在事業單位中全面推行人員聘用制。各級各部門既要充分認識到事業單位人事制度改革的必要性，增強改革的緊迫感，又要充分認識到這項改革的復雜性、艱巨性，從維護社會穩定的大局出發，把改革的階段性和發展的連續性統一起來，注意研究論證，穩妥推進改革，確保這項改革取得成功。
（四）著力加強以高技能人才為重點的技能型人才隊伍建設。切實樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻的技工應有的社會地位。以培養壯大職工隊伍和各行業中技術精湛的高技能人才為重點，加快實施技能型人才培養計劃，組織開展高技能人才的學習培訓和新技術、新工藝的技能競賽等活動。各有關部門要大力推行職業資格證書制度、勞動預備制度和就業準入制度，努力構建從初級工、中級工、高級工，到技師、高級技師的職業資格體系。全面推進技師社會化考評體系建設，實行以能定評，破格晉升，向低學歷但技術精能力強的一線工人開“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進一步向高技能人才傾斜，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術、做貢獻，不斷提高高技能人才在技術工人中的比例，努力建設一支復合型的高技能人才隊伍。
（五）著力加強以農村實用人才為重點的鄉土人才隊伍建設。XX7人口居住在農村。全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。沒有農民的小康，就沒有全人民的小康；沒有農村現代化，就沒有全的現代化。我們要圍繞加速推進農業產業化經營和增加農民收入，把農村人才資源開發作為中心任務，通過系統培訓、專業比武、知識競賽、能手評癬項目招標、科技承包等方式，大力培養選拔致富能力強、掌握多種實用技術、在農村和農業經濟發展中起示范帶動作用的實用人才。建立優秀農村人才使用制度，在職稱評定、創辦企業、社會保障、項目承包、子女就學、繼續教育等方面提供服務。逐步建立覆蓋全的職業需求預測、職業培訓、技能鑒定、職業介紹、就業指導五位一體的農村富余勞動力職介服務和轉移培訓中心。要在去年對500農民技術人員進行職稱評定的基礎上，通過5年的努力，培養一大批農村實用人才，力爭用20xx年左右時間培養和造就新一代農民。
這里，我特別要強調一點，是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強”的奮斗目標，建設一支高質量的教育文化人才隊伍十分重要。這樣一支隊伍直接關系到我發展后勁的強弱和建設全國文化強的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設作為科教興和文化強的一項重要工作來抓。一方面，以培養拔尖人才為重點，積極推進教育文化人才隊伍建設。要不求所有，但求所用，大膽采取優惠政策，吸引一批特級教師、優秀教師和文化能人名人，加緊建設一支思想素質好、業務造詣深，具有級領先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。另一方面，要制定具體的人才培養規劃，創造各種有利條件，加大教育文化人才開發培養的力度。要重點圍繞壯大文化支柱產業培養文化人才，通過文化人才作用的創造性發揮，把我深厚的文化積淀、文化資源轉化為富有場吸引力和商業價值的文化精品，把文化的資源優勢盡快轉化為產業優勢，放大我的文化價值。
三、轉變職能，爭創人才工作實效
人才工作是一項長期復雜的戰略任務。我們要切實轉變職能，積極探索規律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實效。
（一）進一步轉變政府人事職能，建立人才開發的宏觀調控機制。根據我國加入世貿組織后的新形勢和場經濟發展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉變，通過運用經濟、法律等手段，加大對人才工作的宏觀調控。實現政府人事管理間接化，場能辦到的交給場，社會能辦到的交給社會。把原來由政府承擔的宏觀管理職能與事務執行性的辦理職能區分開來，分別由行政機關和行政機關授權的事業單位承擔，促進政府人事部門所屬人才服務機構向場主體轉變，真正從“辦潮轉向“管潮。積極發展人才中介機構和行業管理協會，不斷推出場監管的新方式，加強規范化管理，維護良好的人才場秩序。
（二）深入調查研究，積極探索和把握場經濟條件下人才工作的客觀規律。人才工作有其自身的特點和規律，深刻認識和正確把握這個規律，是我們面臨的一個新課題。要從實際出發，加強調查研究，為科學決策提供依據。要尊重基層和群眾的創造，總結和推廣新鮮經驗，不斷創新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機制，積極推動社會聽證和專家咨詢等制度建設，完善決策規則和程序，充分發揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策，要通過各種形式，聽取專家學者的意見和建議，提高決策的科學性、準確性和針對性。
（三）加大對人才工作的投入，為建設宏大的人才隊伍提供有力的物質保障。樹立人才資源開發投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發展性投入中用于人才資源開發的比例。建立和完善以政府投入為主導，金融信貸為支撐，企事業用人單位投入、社會投資、國（境）外投資和捐助為補充的多層次、多渠道的人才開發投入機制，實現人才開發投入主體的多元化和場化。在保證政府對人才開發必要投入的同時，突出企業在人才投入上的主體地位，積極引導和推動企業加強人才開發機構建設，加大技術創新投入力度，落實科技人才繼續教育經費，為人才開發提供必要的物質條件；要充分調動和發揮社會各界對人才投入的積極性，鼓勵境內外社會組織和個人以各種形式支持人才開發事業，建立高科技風險投資機制，為營造一流的人才環境提供可靠的資金保證。
同志們，新形勢、新任務對人才工作提出了更新更高的要求。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發展觀和人才觀，抓住機遇，奮發努力，與時俱進，開拓創新，努力創造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉一體化進程，實現發展新跨越作出更大的貢獻。
工作會議上的講話稿 15
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年年中工作會議，主要任務是貫徹落實省公司年中工作會議精神，全面總結我公司上半年的各項工作，安排部署下半年的工作而召開的一次重要會議。
在這次會議上，公司經理李德華同志作了題為《堅持三抓一創、打造堅強電網，努力完成20xx年各項工作任務》的工作報告。報告認真客觀地總結回顧了我公司20xx年上半年的工作，按照“三抓一創”的工作思路，安排部署了下半年的重點工作。報告求真務實、簡潔凝練、全面深刻，鼓舞人心。報告總結經驗實事求是，分析問題切中要害，部署工作高瞻遠矚，制定措施實實在在。報告以貫徹落實陜西省電力公司年中工作會議精神、強化管理、加快發展、開拓創新、繼續推動我公司持續快速健康發展為主題，緊密聯系實際，內涵豐富，重點突出，具有很強的思想性和戰略前瞻性，是公司上下統一思想、明確方向、堅定信心、做好全年各項工作的重要文件。
今年，是我公司實現跨越式發展的關鍵一年，榆林的大開發、大發展為榆林電力事業的發展提供了千載難逢的機遇，能源化工基地的開發建設，大型化工項目的相繼實施，為我們尋求電力電量的增長、加速電網建設創造了很大的空間。省公司總經理賈福清同志3月份來榆林調研，為加快榆林電網建設、打造堅強榆林電網指明了前進的方向。但是，困難與機遇并存、挑戰與希望同在，我們也要清醒地認識到，由于榆林電力體制的特殊性，我們在電力市場開拓中依然存在諸多困難和矛盾，市場開拓難度并沒有減輕，電網建設的制約因素并沒有減少，大量的工作還需要我們上下一心、共同努力。因此，要使各方面的工作取得更大的進步，必須認真貫徹落實好這次會議精神，特別要深刻理解和準確把握李經理的工作報告，扎扎實實地做好貫徹落實工作。
下面，就貫徹落實好這次會議精神、做好下半年的工作，講幾點的意見。
一、強化管理、落實責任，確保公司安全生產的可控、在控。
安全管理是企業的永恒主題。在安全管理上，我們要在以往抓安全工作的基礎上，要進一步完善制度，加強監督與考核，推行標準化作業。同時，要注重從安全生產四個體系的有效聯動上下功夫，特別是通過員工的思想狀況分析，保證員工有良好的思想狀況和精神狀態，投入安全生產工作。大力開展工前安全思想交底活動，及時把握員工婚、喪、嫁、娶、子女考學、老人生病住院、個人身體狀況等影響注意力集中和精神狀態的因素，把可能引發不安全現象的人員思想隱患消除在萌芽狀態，為安全生產營造一個和諧順暢的人文環境。
當前，正值電網迎峰度夏和防汛的關鍵時期，一定要保持高度警惕，加強值班，嚴格落實迎峰度夏和防汛的各項措施，加強設備和線路巡視，加強調度管理，合理安排電網運行方式，完善各種事故預案，確保電網安全穩定運行。要繼續加強基建安全管理，加強生產現場的安全監督，高度重視配網、客戶工程、消防治安、車輛交通的安全管理。狠抓安全生產責任制的落實，狠抓安全生產管理措施的落實，確保安全生產的可控、在控，為公司全年工作任務的完成奠定堅實基礎。
二、科學規劃、嚴格管理，確保全年電網建設任務按時完成。
加快電網建設，是做大做強主營業務的客觀需要，是公司快速發展壯大實力的需要，始終是我們工作的第一要務。加快發展也是解決我們面臨困難和問題的根本途徑和唯一出路。在未來五年的時間內，我們電網建設的任務相當繁重和艱巨，如果按照常規的思路和管理模式，很難完成這樣艱巨的工作任務。因此，工程管理部門要更新觀念、理清思路，科學合理安排工程進度，加強工程過程管理，處理好速度與質量、安全的關系，確保在建的輸變電工程項目按計劃投運；計劃管理部門要搞好電網建設規劃，大力爭取省公司對榆林電網建設在政策和資金上的傾斜，從戰略角度考慮和研究問題，打破常規，適度超前，做好電網布點工作，為建設堅強的榆林電網，爭取更大的市場空間奠定堅實的物質基礎。
三、嚴格管理、依法經營，不斷提高企業的經濟效益和實力。
目前，公司經營管理工作總體勢頭良好，指標完成情況都很不錯，但是也還存在一些現實問題。今年下半年經營工作的重點就是要抓好新電價政策的貫徹落實，相關部門要千方百計、想方設法把新電價執行到位；要加大內控力度，降低成本，增收節支，把有限的資金管理好、使用好；另外，要進一步完善企業內部的管理制度，提高規章制度的執行力度；嚴格管理程序，杜絕工作的隨意性和無序性；要進一步理順管理關系，加大力度整頓職責不清、管理缺位的問題。
加快多經的發展。要積極拓寬多經發展空間，盡快完成對公司多經的規范化運作，本著先改制、后規范、再完善的思路，逐漸發展壯大多經企業，為提高公司的綜合實力開辟新的空間，為提高員工收入尋找新的領域。
另外，要認真貫徹落實好“三個十條”，扎實搞好優質服務，著力塑造企業的品牌形象。要大力學習宣傳貫徹“三個十條”，明確服務流程和服務標準，規范服務內容，提高服務水平，在員工中形成良好的服務氛圍。同時要加強對外宣傳，努力兌現我們的服務承諾；加強與政府、客戶的溝通，爭取他們的理解和支持；要邀請社會各界對我們的優質服務進行監督，樹立榆林供電公司的良好品牌形象。
四、深化培訓、營造機制，堅定不移抓好干部員工隊伍建設。
加強員工的思想教育和技能培訓是穩定員工隊伍的基礎工作。公司通過開展問卷調查活動，進一步掌握了員工的思想動態。公司相關部門要根據公司的實際情況，盡快拿出全員培訓計劃，對公司全體員工要進行一次輪訓，特別對領導層和管理層的培訓，要注意從管理方式、領導藝術以及團隊精神的塑造上下大力氣，在形式和載體上力求有所創新。同時要強化建設“一強三優”現代公司的理念，以提高員工的素質、能力和水平為目的，針對管理層、組織層、作業層開展結合實際的培訓，唱響“打造學習型企業，培養知識型員工”的主題，把技能競賽、技術比武、崗位練兵、職業技能鑒定和日常崗位學習有機結合起來，把培訓內容與安全生產、市場開拓有機結合起來，把培訓工作和考試考核、動態管理有機結合起來，促進員工主動地鉆研業務、自覺地提高素質，形成力求上進、不斷進步的良好氛圍。通過教育引導和培訓，把員工的思想統一到建設“一強三優”現代公司目標上來，統一到完成全年重點工作任務上來，統一到為公司和員工的共同發展謀事、想事、干事上來，統一到全員學習、提高素質上來，不斷營造企業的和諧氛圍，構建人性化管理的企業。
同時，我們要不斷創新干部工作機制，構建有利于優秀干部成長的環境，實現資源的優化配置，為優秀年輕干部切實發揮作用創造條件、提供保障，形成鼓勵員工干事業、支持員工干成事業的良好氛圍。在選人用人上，堅持“以工作識別人、以品德定位人、以業績評價人、以能力使用人”的用人原則。要積極創造條件“讓想干事的人有機會，讓能干事的'人有舞臺，讓干成事的人有地位”，促使人才脫穎而出。健全完善干部管理制度，擴大干部測評推薦面，真正把群眾公認、實績突出的干部選拔到領導崗位上來。另外要建立內部專家隊伍，培養公司內部各個方面的帶頭人。通過優化用人機制，把各級人員的注意力和積極性調動到抓工作、求上進的積極一面，調動到求真務實、干事創業上來。
五、轉變觀念、提高效率，繼續深入抓好公司干部作風建設。
作風建設關系到事業的興衰成敗。我公司開展的為期一個月的干部作風集中整頓活動已經結束，這次作風整頓的重點是嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，做到用紀律管人，用制度約束人。應該說，通過公司上下的共同努力，作風整頓成效比較明顯，達到了我們預期的目的。但是，作風整頓是一個長期的、循序漸進的過程，我們還要不斷加強干部隊伍的作風建設，進一步提高管理工作的質量和效率，克服工作表層化、簡單化，把工作做細做實，向深度拓展；提高服務水平和協調能力，發揮主觀能動作用。嚴格遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，做勤政廉潔的模范，做公司廣大員工的表率。努力建設一支作風優良、紀律嚴明、辦事高效、清正廉潔、善于吃苦、勇于創新的干部隊伍。
在作風建設上，一是要樹立大局意識和整體觀念。我們一切工作的出發點和落腳點都要放在促進企業的發展上，只有企業發展了，員工個人才能得到發展，員工的福利事業也才能得到改善。我們干任何事情都要從公司的大局出發，要從公司的整體利益出發，不要只顧自己的得失，只看到自己本部門或小集體甚至個人的利益，要有合作共事的意識，要有協調配合的觀念。二是要樹立責任意識和風險觀念。責任與風險同在，權利與義務共存，要敢于負責任，勇于負責任，敢于承擔風險，勇于承擔風險。三是要強化程序管理，嚴格制度落實。有制度不落實比沒有制度更可怕，所造成的影響更惡劣。有章不循、無章可循的現象一定要得到遏制，建立的制度和辦法要得到不折不扣的落實，推行各級首長負責制，嚴格工作程序，堅決杜絕不按程序辦事，人為設置障礙，嚴重影響企業管理的事情發生。四是要強化工作紀律，確保政令暢通。要嚴格工作紀律的落實，對于不聽指揮、干擾管理、擺資格、耍老大、紀律松懈、來去自由的人員，一批評、二教育、三處理，讓不干工作的人沒有市場，讓干工作的人能夠心情舒暢。
六、全員參與、齊心協力，扎實搞好黨建以及精神文明建設。
在黨風廉政建設方面，要嚴格執行中央關于黨風廉政建設的各項規定，認真貫徹國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》，扎實落實黨風廉政建設責任制，建立完善教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗體系，加大權力治衡力度，建立起與公司發展相適應的以權治權為核心的“權力四治”（以制度治權、以程序治權、以監督治權、以獎懲治權）運行機制，從源頭上預防和治理腐敗，堅決杜絕各類腐敗現象的滋生。大力推行司務公開，不斷增強工作的透明度，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的監督機制和工作機制。切實做到廉政教育不放松、廉政制度不落空、紀律面前不丟人，做到工作出成績，隊伍出人才。
在精神文明建設方面，要繼續堅持“抓凝聚、提素質、樹形象、創文明”的工作思路，全方位開展文明單位創建活動。年內所有部室和班站均要達到雙文明部室、班站的標準，公司要實現全國文明單位的創建目標。要把文明創建工作體現在企業發展的各個方面、貫穿于各項工作的始終、落實到員工的具體行動中。要扎實開展深入細致的思想政治工作和凝聚力工程建設，著力解決好員工關心的熱點、焦點問題。對那些又不復雜又能夠及時解決的問題，要立即進行解決；對應當解決而難度較大的問題，要精心安排，集中力量切實解決；對在公司范圍內難以解決的問題要向員工認真解釋到位，爭取員工的理解和支持；在關系員工切身利益的問題上，要盡量避免出現差距，要把好事辦實、實事辦好，使員工真正感受到公司的關懷和溫暖，不斷增強企業的凝聚力。要進一步加強公司新聞宣傳工作，充分反映公司發展的主旋律，鼓舞激勵員工服務企業發展的大局；同時要加強對外宣傳，樹立企業的良好外部形象，為公司的改革和發展創造良好的人文環境。
在工會工作方面，要充分發揮工會的橋梁紐帶作用。工會組織要緊密圍繞企業的中心工作，加大民主管理的力度，真正發揮職代會應有的作用。在重大問題的決策以及關系員工切身利益的問題上，職代會要真正發揮應有的監督作用。要廣泛深入地開展勞動競賽和合理化建議活動，教育引導員工為企業的改革穩定發展獻計獻策，增強企業凝聚力。進一步加快員工文化娛樂場所的建設，確保辦公區室外文體休閑廣場建設在國慶之前投入使用，使員工下班有去處，鍛煉有場所，活動有設施，聯歡有條件。
在共青團工作方面，要深入開展“以黨建帶團建”活動；進一步深化“號”、“手”活動和“青工技能競賽”活動；大力開展“導師帶徒”活動；切實搞好“雙推”工作。大力開展富有青年特色又緊貼公司生產經營中心的各種活動，充分調動青年人的工作積極性和工作熱情，力爭在開源節流、挖潛增效、優質服務中見到實效，使廣大團員青年在企業的改革發展中建功立業。
七、精心組織、科學安排，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動。
開展先進性教育活動，是全黨政治生活中的一件大事。全公司各級黨組織要按照省公司黨組的要求，周密部署，精心組織，狠抓落實，以每個階段、每個環節的高質量，確保整個先進性教育活動按計劃向前推進。各黨支部、各部門要嚴格按照公司黨委的要求，集中時間和精力，扎實認真地搞好先進性教育活動。與此同時，一定要處理好開展先進性教育活動和做好各項工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排。既不能脫離中心工作孤立地搞先進性教育活動，也不能因為工作忙而不認真抓先進性教育活動，必須把二者有機結合起來，以教育活動為動力，促進工作順利開展，做到兩不誤、兩促進。要把先進性教育活動的成效體現到促進各項工作、解決突出問題上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗先進性教育活動的成效。
中央開展的這次保持共產黨員先進性教育活動，主體對象是全體黨員，但關鍵是黨員領導干部。黨員領導干部表率作用發揮的好，廣大黨員先鋒模范作用就能發揮得好，人心就能凝聚，改革就能深入，大局就能穩定，發展就能加快，實現“一強三優”目標、全面建設和諧企業就有保證。所以黨員領導干部一定嚴格遵守公司黨委關于先進性教育活動的各項安排，要求黨員學習的，黨員領導干部首先學好；要求黨員做到的，黨員領導干部首先做到；要求黨員不做的，黨員領導干部首先不做。各黨支部、各部門的黨員領導干部，也要帶好頭、做好表率，堅持高標準、嚴要求，確保先進性教育順利進行。
八、認真學習、深刻領會，切實搞好會議精神的傳達和落實。
這次會議是一次非常重要的會議。要認真抓好這次會議精神的學習傳達和貫徹落實，用會議精神統一公司廣大干部員工的思想與行動。會后，各部門要立即組織本部門員工，做好傳達學習工作。各部門要在準確領會和把握會議精神的基礎上，采取切實措施，制定全面貫徹落實會議精神的措施計劃，確保將會議精神傳達到每一位員工，各部門要將傳達會議精神情況形成書面材料，于8月6日前分別報經理工作部和黨委工作部。
同志們，下半年的工作任務艱巨而繁重，讓我們緊密團結起來，上下一心、共謀發展，以良好的精神狀態，以必勝的信心和高昂的斗志，迎難而上，頑強拼搏，為全面完成20xx年各項工作任務，為早日實現“一強三優”現代公司目標做出新的更大的貢獻！
謝謝大家。
工作會議上的講話稿 16
同志們：
主汛期已經來臨，防汛工作已進入從準備到應對、從備戰到實戰階段，今天我們召開這次全鄉防汛工作會議，主要是貫徹區防汛會議精神，分析我鄉防汛形勢，明確任務要求，落實責任措施，確保我鄉安全度汛。下面，強調三點意見：
一、充分認識嚴峻形勢，切實增強做好防汛工作的緊迫感和責任感
近年來，我鄉高度重視防汛工作，不斷加大防汛投入，先后實施了“除險加固、五年達標”工程，填塘固基工程、二臺加固工程、內河清淤、泵站技改等一系列工程，全鄉防洪保安能力有一定增強，但從今年情況看，我鄉防汛工作仍然面臨較大的壓力，形勢不容樂觀。
（一）從氣象因素看，防汛形勢十分嚴峻。據中國氣象局、水利部水文局預測會商分析，預計長江中下游降水偏多1—5成，洪澇災害重于1983年，不排除發生類似1998年嚴重災害的可能。從目前來看，底水多、雨量大、水位高，市氣象部門監測，1—4月份總降水量456.4毫米，與往年同期相比多一成；市氣象部門預測，5—9月份降水量是正常年份的2—5倍，6月份以來長江中下游持續強降雨，日降水量達到130毫米左右。到目前為止，降雨量已接近98年水平。年初以來南方大部分地區的頻繁強降水，最近江蘇鹽城的龍卷風既是預兆也是警鐘，對此，我們必須高度重視，扎實做好各項防汛工作，全力應對可能發生的水旱災害。
（二）從水利因素看，防汛隱患尚未根本消除。鄉水利部門對全鄉險工險段進行了排查梳理，共有12處，幸福排澇站至大窯處被省防指確定為三級崩岸預警區，此處險工險段既是我們防汛的重點，也是難點。其他薄弱環節還有：堤防內塘多、堤腳軟，尤其是整個西線都是沙性土壤，多滲漏，容易被風浪侵蝕。特別是經歷98、99特大型洪水后，加固后的堤防沒有經受過大的洪水考驗，加之08年“封洲禁牧”后，堤防灌木叢生，雖然近年來我鄉實施了堤防長效管護機制，但前清后長，有的村留的樹樁、灌木茬比較高，不利于查險。
（三）從人力因素看，防汛應急能力受到制約。全鄉在冊4923戶一萬四千人口，其中五千余人，過三分之一人口外出務工創業，在這五千人當中絕大多數在省外，剩下在家的多是留守老人、婦女、兒童，我們要動員好、組織好、發揮好在家剩余勞力。關鍵時刻要站得出來，是對每名黨員的基本要求，全鄉廣大黨員干部要有強烈的守土有責意識，樹立敢打必勝的信念，直面困難、勇挑重擔、搶在前、干在先。
二、明確任務要求，確保各項防汛措施落到實處
今年我鄉防汛工作目標是“三個確保三個力保”：老洲圩確保14.50米不潰破，力保1998年14.74米不潰破（長江壩埂頭水位，下同）；成德、幸福圩確保壩埂頭水位14.20米隱患。鄉政府針對這些隱患，進行深入研究，逐個制定除險方案，按照責任歸屬，全部進行了整改，但有的局限于條件，整改有的可能不到位。各村要按照屬地管理原則，立即組織人員，對轄區包防堤段、涵閘斗門以及泵站進行一次全面、細致的排查梳理，要對查出的問題立即整改，牢牢掌握防汛工作的主動權。
1、搞好堤防、河道、道路、電力清障，增強防汛工作的針對性。各村要立即組織人員對堤防開展一次“再清障”，這次務必徹底、到位。針對河道溝渠，鄉水利部門要督促各村按照“誰設障、誰清除”的原則，明確責任主體，采取有效措施，限期完成清理，保證排澇要求。鄉公路站要對路障進行清理，確保防汛道路暢通。鄉電力站要對樹障進行清除，保障防汛電力需求。
2、落實防汛料物和搶險隊伍，增強防汛搶險的有效性。防汛物料是防汛搶險必不可少的物質基礎，也是提高搶險能力的關鍵措施。各村要對本村的黃沙、石子進行摸底調查、登記造冊，做到心中有數。當前，民主、成德兩村要儲備一定數量的蛇皮袋、木樁等防汛料物。要進一步強化防汛隊伍建設，各村上報了搶險應急隊伍人員名單，一定要帽子底下有人，搶險人員必須人在鄉、有經驗、能搶險，真正做到招之即來，來之能戰，戰之必勝。
三、加強組織領導，確保全鄉安全度汛
1、落實防汛責任。鄉政府已經建立了防汛責任制，分級包堤防包險工險段，各村要對照防汛要求，抓好責任的'層層分解，將任務落實到每個崗位、每個人員，形成橫到邊、豎到底的責任體系。各村書記責任都是防汛工作第一責任人，要親自安排部署，親自包防、指揮。民主、成德防汛指揮分所人員要立即到崗到位，組織現場檢查，找隱患、除險情，確保各項防汛措施落到實處。
2、加強部門協作。防汛搶險是全社會的共同責任，鄉派出所、司法所、供電所、衛生院、農商行、電信等縣管垂直部門要全力配合我鄉各個防汛機構開展工作，形成防汛工作強大合力。
3、嚴肅防汛紀律。當前，防汛工作已進入實戰階段，需要鐵的紀律作保障。全體防汛工作人員要嚴格遵守安徽省防汛抗旱紀律、安徽省防汛工作四項制度、安徽省長江淮河干支流主要堤防巡邏搶險規定等各項防汛紀律，從現在起到防汛結束，各個防汛機構、防汛責任單位要落實24小時值班，所有人員都要保持信息暢通。鄉紀檢部門將對防汛制度落實情況進行檢查，對脫崗離崗、玩忽職守的進行通報批評，對組織不力、工作不實、造成嚴重后果的，將嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，今年我鄉防汛工作形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大。希望各村各單位要按照這次會議的要求，迅速行動，周密部署，精心防控，扎扎實實做好各項防汛工作，確保全鄉安全度汛，保障全鄉經濟社會健康穩定發展！
工作會議上的講話稿 17
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
“又是一年豐收時，依然含笑看糧倉”。在今年高考喜獲豐收之際，縣委、政府秉承重視教育與重視人才的優良傳統，在這里召開表彰大會，表彰我縣20xx年高考中涌現出來的先進單位、取得優異成績的學生和教師。我們衷心感謝縣委、政府對教育工作和人才工作的高尚情懷。借此機會，我作三點匯報。
一、回顧成績，共同勉勵
20xx年我縣人才培養工作再次取得驕人成績，教育質量在高位運行的基礎上又有新的突破。
一是高考綜合成績繼續領跑婁底。在連續9年奪得全市第一的基礎上，今年高考又獲佳績。據市教育考試院統計的數據，今年全縣5055名純文化考生（不含藝體專業生、職高對口升學考生）參加高考，一本上線737人，上線率14.58%；二本上線2162人，上線率42.77%；三本上線3039人，上線率60.12%。二本上線率連續20xx年居全市第一。600分以上高分考生102人，也是全市第一名。今年高考我縣人均文化成績分別為：文科類406.4分，理科類426.82分。與全市平均比較，文科高19.5分，理科高15.3分；與全省平均比較，文科高8.21分，理科高11.02分，本科上線率高于全省平均數12.8個百分比，實現了我縣高中階段教育質量從高位運行到高位突破的華麗轉身。
二是優質生源培養效果顯著。今年，我縣多措并舉狠抓優質生源培養，取得理想效果。全縣共錄取清華、北大學生5名，錄取飛行員6名。其中，雙峰一中理科考生吳冶君，674分，獲全縣理科總分第一名，考取北京大學；雙峰一中理科考生江宇驕，總分674分，理科綜合成績300分，成為該科全省唯一的滿分得主，考取清華大學；雙峰一中理科考生向思魯，674分，考取清華大學；雙峰一中理科考生羅蓉672分，蔡婷663分，考取北京大學。雙峰一中文科考生陽敏，607分，縣文科總分第一名，考取中國政法大學。此外，雙峰一中毛亞奇、陽星考取空軍航空大學；雙峰二中譚振宇考取中國民用航空飛行學院；雙峰二中尹忠杰、歐陽超挺，雙峰七中曹興茂等3人考取沈陽航空航天大學，實現了我縣招飛工作新的突破。
三是高中學校辦學水平不斷提升。今年全縣各高中學校都腳踏實地、創新思路，不斷挖潛擴能，辦學水平普遍提高，教育質量全面提升。一中以“文化引領，教師當家，法治護航，建設至美一中”為指針，堅持“嚴、實、細、親、暢”五字原則，構建了年級組宏觀管理、班主任具體管理、任課教師參與管理、學生自我管理的全員管理模式，營造了良好的復習氛圍，既保證了一般生源穩中有升，又確保了優質生源脫穎而出。二中以落實備考計劃為前提，以提升應試成績為目標，以督導備考環節為手段，以凝聚合力為支撐，精誠合作，成績突出。三中、四中著力落實培優、輔中、轉差的備考策略，因材施教，讓不同層次的學生都能找到自己的發展目標。五中所有行政人員率先垂范，到所蹲點的班級進行備考動員與指導，與幫扶對象進行思想交流，取得明顯效果。七中緊緊抓住“管理、課堂、信息”三個關鍵因素，早作謀劃，狠抓常規，著力構建高效課堂，效果顯著。八中圍繞“以人為本，激發潛能”的備考理念，堅持文理并重、藝體并舉、全面備考、多元發展的策略，著重抓好藝術教育。在藝術類高考多次榮獲婁底市第一、第二名的基礎上，今年又喜獲豐收。該校24名藝術類專業生參考，4人過重本線，19人過二本線，續寫了農村高中學校藝術類專業生高考的新傳奇。國藩學校弘揚與時俱進、開拓進取、奮發有為的精神，努力挖掘學生潛能，實現了“低進高出、高進優出”。文正學校實行“目標到人、高效到位”的備考策略，凸顯人文關懷，以愛心感動和激勵學生，成效明顯。樹人學校潛研考綱，聚焦課堂，因材施教，關注全體，補習教育在婁底市聲名鵲起。職業中專狠抓職業技能教育，集中優秀教師負責高考班的教學管理，高考對口升學成績實現了新突破。
這些成績的取得，是縣委、人大、政府、政協正確領導的結果，是社會各界關心支持的結果，更是廣大教師奮力拼搏、廣大學子勤學苦練的結果。在此，我謹代表教育局向在座的各位領導、校長、老師、家長，并通過你們向社會各界和辛勤耕耘在教育教學第一線的全體老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！對受到表彰的先進單位和個人表示最熱烈的.祝賀！
二、總結經驗，凝聚共識
連續20xx年，我縣高考成績一年一個臺階，名次在全市處于絕對優勢，在全省也處于領先位置，“雙峰教育”品牌已聲名遠播。取得今天這樣的成績，我認為離不開以下三個因素。
一是縣委政府搭建了人才成長“好平臺”。歷年來，縣委、縣政府堅定不移實施“教育強縣”戰略，始終堅持教育優先發展不動搖，確保“教育經費優先投入，教育議題優先研究，教育問題優先解決”。多次召開縣委會、政府常務會和書記、縣長現場辦公會，研究解決辦學條件改善、城區大班額化解、校車安全管理、教育基金籌集等工作中遇到的困難。縣四大家領導多次深入基層學校調研指導，靠前指揮，有效解決教育改革發展中遇到的難題。在全縣財力匱乏的情況下加大教育投入，一中新校區全面建成只待年底使用；每年列支500萬元用于落實偏遠學校教師特崗津貼，列支80萬元用于落實名師津貼；最近，每人200—500元的鄉鎮教師工作補貼也發放到位。這些舉措，有效優化了教育發展環境，構建了人才成長的搖籃。
二是部門聯動鋪就了人才成長“快車道”。多年來，我縣教育的發展，得到了各相關職能部門與社會各界的大力支持。縣組織部、人社局、編委辦等部門為特崗教師招聘、教師公開考錄、教師隊伍清理整頓等工作提供了有力支持。財政局在教師工資、校舍改造建設及有關專項教育經費方面，盡最大努力多方籌集資金，確保了教育投入逐年增加，教師待遇逐年提高。國土局、住建局、規劃局等部門在教育用地、危房改造等方面科學規劃、認真審核、嚴格標準，保證了新建校舍安全適用。縣綜治辦、公安局、文化局、信訪局在整治校園周邊環境及維護教育系統大局穩定方面為教育排擾解難、積極作為，營造了安定和諧的教育環境。在高考、學考、中考期間，公安、交警、城管、電力等20多個部門全力以赴，營造了良好的考試環境，確保了考試萬無一失。與此同時，社會各界愛心團體和個人捐資助學助教，有力破解教育發展資金瓶頸，形成尊師重教的良好氛圍，凝聚了助推教育發展的強大合力。
三是全體教育人勵精圖治按下了人才成長“快進鍵”。為加快人才培養步伐，縣教育局以辦“人民滿意教育”為目標，全力構建“五個教育”，即“安全教育、法治教育、和諧教育、應時教育、優質教育”，全縣教育工作者圍繞目標，傾力付出，教育工作取得長足發展。
近期來，全縣各學校圍繞“安全、法治、和諧”下功夫，全力優化教育環境，讓教師能盡心育人，學生能安心學習，為人才培養奠定了一個好基礎，營造了一個好氛圍。全體教育工作者，特別是高三教師緊扣“應時、優質”發力，精心鉆研高考動態與規律，與時俱進科學備考，加上全體學子孜孜以求、頑強拼搏，確保了我縣“三考”取得重大勝利。
三、精準施策，謀劃未來
成績屬于過去，未來最為關鍵。作為教育行政主管部門，在下一個較長時期內，將繼續按照“安全教育、法治教育、和諧教育、應時教育、優質教育”——五個教育的發展思路，勵精圖治，努力培養出更好更優的人才，全力辦好人民滿意的教育。
一是進一步改善辦學條件，優化人才培養環境。縣教育局全力協調爭取各級黨委政府、各縣直部門單位和社會各界的重視與支持，進一步優化教育發展環境，形成尊師重教良好氛圍。搶抓標準化學校建設契機，千方百計爭取教育項目，想方設法拓寬融資渠道，不斷推進全縣學校，特別是農村中小學校的建設。今年，全縣已新建、維修改造校舍5萬平方米，改造學校77所；即將全面完成農村教師公租房項目10個，省級合格學校28所、農村鄉鎮公辦中心幼兒園2所。同時，繼續強力推進全面改薄，穩步推進化解城區大班額“四年行動計劃”，力爭完成教育信息化“三通兩平臺”建設，為人才成長營造良好環境。
二是進一步優化教師隊伍，提升人才培養水平。大力加強師德師風建設，打造師德高尚、業務精湛的教師團隊。切實改善農村教師待遇，繼續實施農村偏遠山區教師特殊崗位津貼制度和鄉鎮工作補貼，充分發揮縣教育基金會的作用，獎勵優秀教師、扶助困難教師群體。繼續推行教師補充長效機制，通過招聘考錄等方式不斷充實師資力量。進一步整合優化培訓資源，抓實師訓工作，充分發揮名師及名師工作室的作用，引領教師專業成長，切實提高師資水平。
三是進一步實施素質教育，提升教育教學質量。深入推進立德樹人工程，扎實抓好德育序列化教育、養成教育，藝體教育，培養品德高尚的新時代學生。堅持教育教學工作的中心地位不動搖，進一步增強各級各類學校提升教育教學質量的緊迫感、危機感和使命感。繼續深入推進素質教育，不斷探索提升教育教學質量的有效措施和途徑，培養全面發展的高素質人才。堅定不移抓課堂教學改革，全力打造高效課堂，確保高、中、學考成績來年有新突破。
各位領導、各位學子、同志們，“今朝花開勝往昔，但愿明日花更紅”，作為教育人，我們永遠在路上，教育質量只能進不能退。因此，我們深感使命崇高、責任重大。我們將不斷努力，不負重托，不辱使命，努力開創雙峰教育事業新局面，為“五個率先”提供有力的人才保障，為全面建設雙峰教育品牌，實現教育強縣目標作出新的更大的貢獻。
工作會議上的講話稿 18
同志們，青年朋友們：
在“五四”青年節即將到來之際，我們專門召開市委青年工作會議，專題研究和部署今后一個時期的全市青年工作，動員廣大青年為東莞加快轉型發展、科學發展作出更大貢獻。剛才，譚君鐵書記代表團省委發表了熱情洋溢的講話。在此，我代表市委、市政府向譚書記對東莞青年工作的指導和支持表示衷心的感謝，向全市的青年朋友致以節日的問候，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分。市委歷來高度重視青年工作，近年來，市委會堅持定期聽取共青團工作匯報，為全市青年工作指方向、交任務、壓擔子、提要求，營造青年干事創業的良好環境，推動了我市青年事業健康發展。實踐證明，青年始終是推動歷史發展、社會進步的重要力量。贏得青年才能贏得未來，關注未來就要關注青年。當前，東莞正處于轉型發展、科學發展的關鍵時期，在利益格局加快調整、思想觀念深刻變化的形勢下，做好青年工作顯得更加迫切、任務更加繁重。全市各級黨組織要從全局和戰略的高度重視青年工作，積極探索青年工作的基本規律，使青年工作更好地體現時代性、把握規律性、富有創造性。下面，我就進一步做好我市青年工作講三點意見。
一、立足轉型發展，激發青年工作熱情
青年是最有朝氣、最具創新精神、最富創造活力、最少陳舊思維的群體。我們必須著眼于發揮青年的優勢，凝聚青年力量，最大限度把廣大青年組織起來、調動起來，使之成為推動東莞經濟社會雙轉型的中堅力量。
一要激發青年在轉型升級中的奮斗熱情。全市各級團組織要圍繞市委、市政府推進轉型發展的重大戰略部署，發揮組織優勢，積極動員廣大青年投身到轉型發展的實踐中去，為推動轉型發展奉獻青春、智慧和汗水。要積極引導青年自立自強，增強危機和責任意識，克服好高騖遠和急于求成的浮躁情緒，努力扎根基層和生產一線，立足崗位，勤勉敬業，在實踐中磨練成長，在加快轉型升級中大顯身手。要全力支持青年學習提升，通過開展職業生涯設計、崗位練兵、技能比武、技能競賽、評選表彰青年崗位能手等活動，為廣大青年學技成才搭建舞臺，不斷提高青年服務轉型發展的能力。要積極鼓勵青年建言獻策，通過搭建青年論壇、青年與領導面對面、青年提案等活動平臺，充分發揮青年在科學決策、推動發展中的聰明才智。
二要激發青年在創新創業中的創造熱情。發展的希望在創新，創新的希望在青年。要全力推進青年創業，建立一批創業基地，發布一批創業項目，推廣一批創業模式，幫助青年解決創新創業過程中面臨的實際困難，引領青年投身全民創業的主戰場，讓創業源泉充分涌流。要積極鼓勵青年創新，充分發揮青年人才的作用，開發具有知識產權的關鍵技術和核心技術，不斷提高企業的自主創新能力。要大力宣傳創業典型，注重發揮先進典型的示范作用，大力宣傳青年典型的創新精神和創業事跡，用優秀青年的事跡激勵廣大青年勤奮工作、服務社會、建功立業，為推進轉型發展奉獻力量。
三要激發青年在共建和諧中的參與熱情。要促進青少年自身的和諧發展，在廣大青少年中深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導廣大青少年正確看待經濟社會發展過程中出現的矛盾和問題，樹立正確的`人生坐標，以健康積極的心態把握人生。要促進青年與社會的和諧發展，不斷擴大志愿者服務隊伍，拓展志愿者服務領域，動員組織廣大青年關愛他人，奉獻社會，積極參與扶貧濟困、支教助學、普法維權、環境保護、治安維穩等活動，引導廣大青年真心實意為民服務。要促進青年與青年的和諧發展，通過青年讀書會、青年互助會等新的組織形式，為新莞人青年學習成才、就業創業、權益維護提供服務，以舉辦文娛體育活動等為載體，把具有共同興趣、關注話題的青年群體聯系起來，引導本地青年與新莞人青年和諧共融。
二、創新方式方法，增強青年工作活力
要主動適應青年流動不斷加快、思想觀念更加多元、視野更加開闊、行為更加獨立、注重自我價值的新變化，積極探索開展青年工作的新載體、新途徑、新辦法，讓青年工作更加適應社會發展、更加充滿生機活力。
一要善于引導青年。要緊扣中心，開展形式生動活潑、青年喜聞樂見的主題教育活動，努力把黨和政府的“大道理”轉化為青年易于接受的“小道理”，把黨的正確主張轉化為青年的自覺行動。要緊扣青年，深入了解當代青年的價值追求和具體需要，主動運用青年喜歡的語言風格和邏輯與青年交流，積極運用流行文化載體和手段加強對青少年的吸引凝聚和思想引導。要緊扣時代，善于運用現代信息技術，及時捕捉廣大青年關注問題、熱議話題，及時加以服務引導，使互聯網、手機等新興媒體成為開展青年工作的新陣地。
二要善于服務青年。要拓寬服務對象，在凝聚優秀青年和關注弱勢青年的同時，要加強與廣大普通青年的聯系，把對青年的公共服務延伸到學校、社會、企業，滲透到商務樓、開發區、“兩新”組織，讓廣大青年融入團的組織、得到團的關懷。要改進服務方式，以滿足青年多樣化需求為本，采取小型、分散、靈活、務實的辦法，努力實現青年服務的專業化、個性化，不斷增強服務的針對性、實效性。
三要善于發動青年。要擴大組織覆蓋，適應東莞經濟社會的獨特結構，靈活設置組織，提高組建率，擴大覆蓋面，加快團組織向“兩新”組織延伸，努力做到“哪里有青年，哪里就有團組織”。要培育青年社團，支持青聯、學聯、少先隊健全組織體系，發揮各自優勢，加強同青少年的廣泛聯系，做好對青年自組織的引導和管理，使之成為凝聚和影響廣大青年的重要力量。要活躍團的生活，積極探索基層團干部“公推直選”、團代表任期制、工作建言、民主測評等制度，創新團的活動方式，豐富團的活動內容，激發團員青年的主體意識，增強團的生活對青年人的吸引力。
三、加強統籌聯動，優化青年工作格局
加強對青年工作的組織領導，是青年工作健康發展、青年事業全面進步的根本保證。要積極構建黨委領導、政府支持、共青團組織實施、社會廣泛參與的青年工作新格局，推動青年工作有效開展。
一要強化黨建帶動。各級黨委政府要始終把青年工作放到黨委、政府工作的大格局中通盤考慮，放到我市經濟社會發展的大布局中規劃部署，努力做到“四個堅持”：堅持組織共建，以黨的基層組織建設為統領，積極支持共青團加強基層組織建設，不斷擴大提升共青團組織的覆蓋面和影響力。堅持隊伍共育，注重將團組織作為黨培養年輕干部、后備干部的重要平臺，對青年干部高看一眼，大膽使用，推動青年干部加快成長。堅持活動共聯，加強黨群組織工作互動和活動互融，變“單打獨斗”為“同盟作戰”，擴大影響，增強實效。堅持資源共享，提高村（社區）黨團干部兼職比例，實行“兩新”組織黨群工作人員兼職，統籌基層黨團組織的活動陣地、文化設施，做到一“室”多用，將共青團組織的教育資源和工作活動信息納入農村黨員干部現代遠程教育。
二要深化統籌協調。各級黨委、政府要把青年事務納入政府管理公共事務的職能范疇，積極探索政府管理青少年事務的新機制、新模式，將青少年的學習教育、就業創業、權益維護、志愿服務等事務更多地交由共青團承擔，并給予必要的支持。各有關部門都要支持青年工作，為發展青年事業、拓展青年工作的活動陣地和載體提供大力支持，在全社會營造愛護青年、關心青年、支持青年工作的良好氛圍。
三要優化成長環境。要加強對青年事業的整體規劃，為青年工作開展提供必要的物質條件和經費保障。要抓好各級團干部的選拔配備和教育培養工作，努力建設一支素質高、戰斗力強的團干部隊伍。要支持共青團組織強化載體陣地建設，更好地滿足服務青年的需要。要加大對文化市場、網吧、文化娛樂場所的監管力度，加強校園周邊環境整治，進一步優化青少年健康成長的社會環境。
同志們，青年工作是充滿著朝氣和活力的事業。做好新時期的青年工作，意義深遠，責任重大。全市各級各部門要進一步解放思想，開拓創新，不斷提高我市青年工作水平，更好地團結帶領廣大青年為東莞當好廣東推進科學發展、促進社會和諧的排頭兵而努力奮斗！
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