聘用協議書通用15篇

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的聘用協議書，歡迎閱讀與收藏。

聘用協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方根據工作需要，需聘請乙方為幼兒園。為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協議，以便共同遵守。

　　一、乙方基本條件:

　　1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業，熱愛幼兒，有良好的職業道德，能勝任本職工作;

　　2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作，并定期進行體檢;

　　3、教師具備幼兒師范學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業培訓,獲得教師任職資格證書;

　　4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康;

　　5、炊事人員應當按國家有關規定持健康證上崗。

　　二、聘用期限：

　　本協議為有固定期限的聘用協議，協議期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上，且未出現不安全事故的，酌情發放獎金;

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從幼兒園工作安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內的健康、安全、身心發展，注重幼兒個別差異;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使"優質教育、愉快教學、健康成長"等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

　　9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

　　10、乙方發現甲方不履行協議，有權提出同甲方解除聘用協議;

　　11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全;

　　12、上級交付的其他任務。

　　四、工資待遇:

　　1、甲方按元每月支付乙方工資(備注：);

　　2、乙方享有國家規定的法定節假日及相應待遇。

　　五、聘用協議變更、終止、解除的條件:

　　(一)聘用協議確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更協議。

　　(二)聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現，聘用協議即行終止。經雙方同意，可續簽聘用協議。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協議:

　　1、聘期內嚴重不履行協議的;

　　2、乙方不服從甲方工作安排;

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度;

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響;

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作;

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解聘乙方。

　　六、甲乙雙方都應遵守本協議，不得擅自違約。如需中途終止協議，須經雙方協商解決。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　八、本協議于從______年______月______日起生效。

　　九、本協議未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

聘用協議書2

　　甲 方： （用工單位）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯系電話：

　　乙 方： （勞動者）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購員，負責以下工作：

　　1.負責所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。

　　2.負責來貨入庫登記。

　　每半月打印一次近效期催銷表。

　　每周打印一次未銷藥品給微機部。

　　負責基本信息的維護（藥品別名、規格，產地等）。

　　負責與藥店進行退貨、訂貨與調撥。

　　提前制定缺貨計劃。

　　藥品微機入庫名稱打印。

　　協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

　　3.工資結構： 元

　　工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　　（2）.崗位工資： （劃分為10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）

　　（4）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

　　<3>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

　　（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

　　八：其它

　　1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

　　（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

聘用協議書3

　　聘請方（以下簡稱甲方）：_______________

　　應聘方（以下簡稱乙方）：_______________

　　甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。

　　三、主要經濟技術指標

　　1、____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元。____年_________萬元。

　　2、固定資產的維護_________。設備完好率達到____%。固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。

　　3、生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

　　4、承包期間生產投資方式：

　　自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請。

　　5、產品銷售方式、登記和查詢：

　　產品營銷方式：以市場為主，超市為付。

　　登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假。

　　6、基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

　　基礎建設：前期的基礎建設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度。后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算。建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作。

　　7、安全生產和雙保指標責任承擔：

　　乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任。

　　9、預期產值指標以及產生計劃書（附）：

　　預期產值指標。

　　生產計劃書。

　　四、貸款、債務以及項目補助款的約定

　　1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：

　　貸款由乙方自理，并負責償還。

　　承保前的債權由乙方簽訂連帶責任。

　　2、承包債務及貸款的具體約定

　　具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準。

　　3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定

　　關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主。保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準。

　　五、權利義務

　　（一）甲方由理事會行使下列職權

　　1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權。

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度。

　　5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權。

　　（二）乙方：

　　首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度。

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意。

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意。

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表。

　　8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

　　9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

　　六、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

　　七、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

　　八、合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證。雙方辦理移交手續，移交程序為：按正常法律范圍內進行。

　　十、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項：本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

　　十二、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　簽訂日期：_____________年_____________月_____________日

聘用協議書4

　　甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：

　　一、工作任務及工種：

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務，為＿＿＿＿工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1．勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制，每月預計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。

　　2．勞動報酬：

　　（1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，暫定為每日工資＿＿＿＿元×25．5天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月＿＿＿＿日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。

　　（2）獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月＿＿＿＿元

　　至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。

　　（3）加班工資：法定日節為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。

　　3．勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％；其醫藥費報銷＿＿＿＿％，或每月發給乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

聘用協議書5

　　聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。

　　一、工作任務

　　(業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。)

　　二、工資待遇

　　1.直接報酬，工資每月人民幣xx元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿之日止。按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。

　　2.間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

　　(1)提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。(對聘期在半年(一學期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)

　　(2)提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

　　(3)為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

　　(4)國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)

　　(5)行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價.不要以隨機運輸價格計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。)

　　三、工作時間和休息休假

　　1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

　　2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

　　3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。

　　4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天;宰牲節(古爾邦節)三天;開齋節一天、潑水節一天。

　　5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

　　6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

　　四、病假和事假

　　1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)內，累計病假不滿三十天，工資按照100%發給;超過三十天后，聘方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按70%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付;因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。

　　2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。

　　五、合同試用期和信譽保證金

　　1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

　　2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。

　　六、其他

　　(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)

　　七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約定，任何口頭協議均視為無效。

　　八、本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方(簽字)：

　　受聘方(簽字)：

　　簽訂地點：

　　簽訂地點：

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

聘用協議書6

　　鎮政府：（簡稱甲方）

　　鍋爐工：（簡稱乙方）

　　甲方為有效改善鎮政府辦公場所供暖質量，決定將20xx年采暖期鍋爐運行發包給乙方管護，雙方經過平等協商簽訂協議如下：

　　一、期限：20xx年采暖期6個月，共計180天（20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

　　二、標的：本采暖期6個月合計勞務費18000元，含6個月社會保險費單位繳納部分在內。付款方式，按乙方實際工作時限，甲方間隔2月分次給付勞務費，最后一次在合同結束時付清。

　　三、乙方須持有相關部門核發的司爐證，做到持證上崗。嚴格遵守操作規程和工作規范。

　　四、甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。乙方應做好鍋爐及輔機設備的維護保養工作，并負責暖氣管道和設施的簡單維修。

　　五、乙方嚴格執行甲方規定的供暖時間，服從鎮政府辦公室管理安排，在確保室內溫度的同時，視當天氣溫合理供熱，節約能源。

　　六、愛護甲方財產，遵守職業道德。負責工作區域內的衛生。工作期間不準喝酒、不準無故脫離崗位。

　　六、合同期內乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的費用由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。

　　七、雙方協商一致，甲方提前解除合同的，按乙方的實際工作時限給予相應的勞務費。如乙方未能征得甲方同意，中途中止協議，甲方按乙方違約，扣罰乙方部分勞務費，做為對甲方的損失補償。

　　八、未盡事宜雙方共同協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份。附件：乙方身份證復印件和司爐操作證復印件各一份。

　　甲方：鎮人民政府

　　代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　電話：

　　20xx年x月x日

聘用協議書7

　　（以下簡稱甲方）

　　（以下簡稱乙方）

　　為保證全公司絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定對治安保衛中隊隊員實行聘用制。本著公平、公正的原則，經雙方協商，簽訂如下協議：

　　1、甲方每天付乙方值班工資貳拾貳元整（一切費用包干在內），于每月底由甲方治安保衛中隊制表，經中隊長簽字后，轉人力資源部按甲方工資發放辦法執行。

　　2、甲方給乙方配發一定的工作用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、乙方工作時間必須對責任區內進行全面巡視，每小時一次，白班不少于六次，夜班不少十次。

　　4、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚下班半小時落鎖，門衛晚12點落鎖，二門晚10點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。未按要求做好值班記錄，交接班時未做好交接班手續，每次罰款50元。

　　5、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班隊員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

　　6、乙方當值期間對責任區內因巡查防范失控造成損失的，按損失大小進行賠償：損失價值1000元以內的全額賠償；1000元以上時賠償金為1000元＋（總損失價值－1000元）×50％。

　　7、乙方必須遵守甲方的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款貳拾元。

　　8、乙方執勤時必須佩戴工作證，儀容風紀整齊，不得做與值勤無關的事，否則每次罰款20元。

　　9、乙方值班時不得睡崗，發現一次罰款100元。

　　10、乙方對責任區內發生打架、斗歐等治安案件應采取有效措施，及時控制事態發展，并匯報中隊，如造成工作貽誤時，每次罰款100元。

　　11、乙方上崗前和在崗期間不的喝酒，如崗前酗酒貽誤值班執勤的每次罰款50元；值班喝酒每次罰款100元。

　　12、乙方在交接班前應負責固定工作場所前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款拾元。

　　13、乙方不得同意外來人員到甲方打水、收購廢品、叫賣、或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　14、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　15、乙方不準在甲方院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和__功非法活動。

　　16、乙方不得在甲方院內開火做飯，和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。

　　17、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　18、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　19、本協議簽字后立即生效。

　　20、此協議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　20__年4月10日

聘用協議書8

　　甲方：青海力盟海怡房地產開發有限公司? （以下簡稱為甲方）

　　乙方：郝興忠?? 身份證號：622201197506271518 （以下簡稱為乙方）

　　經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業巷時尚廣場兼職企劃工作事宜達成以下協議：

　　一、甲方聘請乙方為甲方商業巷時尚廣場兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個月）。

　　二、聘用期內，甲方支付給乙方聘用工資人民幣40000.00元（肆萬元整）。聘用工資支付方式為現金。支付時間如下：

　　1、協議簽訂甲方一次性支付人民幣10000.00元（壹萬元整）；

　　2、剩余聘用工資甲方按月向乙方支付，支付時間和支付方式按照甲方公司的工資發放制度執行，每月3000.00元（叁仟元）；

　　3、甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動社會保障費用和勞動社會保險費用。關于乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費用或者報酬。

　　三、關于聘用工資支付的違約責任：

　　如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權按照相關法律、法規的規定追究甲方的違約責任。

　　四、乙方聘用期內的義務：

　　1、乙方直接向甲方公司下屬的商業巷時尚廣場商管部經理負責。乙方所提出的關于商業巷時尚廣場運營計劃、廣告宣傳策劃方案及日常經營管理等事宜方案，由乙方以書面形式向商管部經理提交；

　　2、乙方所提交的方案經甲方認可并簽字同意后，由甲方組織、安排執行，以方有義務參與執行。

　　3、若乙方所提交的方案為能得到甲方的認可，乙方可以保留意見，但需積極與甲方溝通、探討，根據甲方意見進行修改直至雙方滿意并執行；

　　4、乙方在甲方工作期間執行每周半天時間坐班制，具體時間甲乙雙方根據時間協商。乙方不參與甲方考勤、考核，但乙方應以積極的態度投入甲方的工作，并保證隨時按甲方的要求提交相應的工作方案，不得拖延；

　　5、在甲方認為有必要讓乙方參與解決商業巷時尚廣場精英中的有關事宜時，乙方應保證積極參與解決；

　　6、乙方的主要工作內容：

　　1）、負責按時提出廣場的經營計劃和管理運營計劃；

　　2）、負責按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；

　　3）、制定廣場人員培訓計劃并組織實施；

　　4）、對商管部市場調研進行分析并提交調研分析報告；

　　5）、對日常運營過程中產生的問題及時給與處理意見或合理化建議；

　　6）、每周參加商管部召開的例會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。

　　7）、每月參加商管部召開的閱讀總結會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下月工作安排。

　　五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務或未能依照約定履行義務，則甲方有權解除本協議，并停止支付費用；因乙方的不作為或嚴重失職造成的損失，甲方有權按照公司規定進行處理，嚴重者甲方有權依法追究乙方責任。

聘用協議書9

　　甲方、

　　乙方、 挖機操作證號、

　　甲乙雙方根據有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的原則下，甲方聘用乙方為挖機駕駛員，雙方定立合同如下，共同遵守。

　　一、聘用時間和待遇、

　　1．聘用時間從20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　2．甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元整。

　　3、聘用期間，每天按工作10小時為準，超出時間按加班核算工資。

　　二、乙方工作職責、

　　1、乙方負責型號為 的挖掘機駕駛工作。

　　2、聘用期間內，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度，服從甲方的安全監督、檢查和管理，安全駕駛，文明服務。

　　3、乙方必須持有挖機操作證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時，按質，按量完成任務，并努力做到盡量節約油耗，降低挖機維修保養成本。

　　4、工作積極主動，服從調度，遵紀守法，按時上班，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

　　5、嚴格遵守挖機操作規程，文明駕駛。工作時間內如因乙方違反挖機操作規程引起的責任，造成的損失由乙方自行承擔。 6、乙方不得將甲方挖機借給其他駕駛員駕駛，且發生油耗，損壞，丟失和安全事故由乙方承擔。乙方應定時保養挖機，如每天工作結束時加注黃油，定時換機油，檢查挖機各項性能等，保持挖機容貌整潔。

　　7、聘用期間，乙方不得擅自離開或為他人開挖機。

　　三、乙方安全駕駛責任

　　1、必須樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的安全教育學習活動，并積極參加，配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方的管理。

　　2、確保挖機作業狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方做好挖機每天工作前、工作結束后的檢查保養工作和安全停放，保證挖機不帶病作業，發現事故隱患應及時聯系甲方予以解決。

　　3、保持充沛精力投入工作，不疲勞工作。不將挖機交給他人駕駛。

　　4、聘用期間，乙方是該挖機安全的第一責任人，挖機如發生大小安全責任事故，其責任和一切經濟損失（除保險公司索賠外），由甲、乙雙方協調賠償。

　　四、甲方的責任、權利

　　1、合同期間，甲方為乙方提供吃住。

　　2、甲方按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

　　3、乙方工作期間如出現下列情況，甲方有權解除合同。

　　A、乙方不完成工作任務，違反甲方有關管理制度，經甲方認定的；

　　B、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

　　C、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的，甲方應支付滿乙方當月的工資。

　　D、訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能變更協議達成協議的。

　　E、連續曠工時間超過2天或一年內累計曠工時間超過15天的；連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

　　F、無理取鬧、打架斗毆嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　六、協議的執行和解除。

　　聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

　　七、協議期限屆滿，聘用協議終止。于本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方簽字、 乙方簽字、

　　年 月 日年 月 日

聘用協議書10

　　合同編號：

　　甲方： 乙方：

　　聘用合同書

　　聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。

　　法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

　　受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

　　聯系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條 聘用職務：

　　甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　第二條 聘用期限：

　　20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

　　第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

　　第四條 經營管理模式

　　4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作；

　　4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理；

　　4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業績考核情況兌現報酬。

　　第五條 乙方的.報酬

　　5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

　　5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

　　5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　　5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

　　5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　5.6 績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

　　5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過

　　總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

　　5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　第六條 甲方由董事會行使下列職權

　　6.1 決定公司的經營計劃和投資方案；

　　6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項；

　　6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；

　　6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境；

　　6.7 監督檢查乙方的工作。

　　第七條 乙方職責和禁止行為：

　　7.1 乙方職責：

　　7.1.1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過；

　　7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；

　　7.1.3 對甲方的開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值；

　　7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案；

　　7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準；擬定內部基本管理制度；

　　7.1.6 在職責范圍內，對外代表甲方處理業務；

　　7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益；

　　7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表；

　　7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行；

　　7.1.10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施；

　　7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員；

　　7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

　　7.2 乙方的禁止性行為：

　　7.2.1 不得利用職位謀取私利；

　　7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款；

　　7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

　　7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保；

　　7.2.6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

　　7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

　　7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍；

　　7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等；

　　7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為；

　　第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

　　8.1 乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

　　8.2 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

　　8.3 乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　8.4 乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　8.5 乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

　　8.6 乙方應保守甲方的商業秘密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

　　8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　第九條 合同的變更、終止和解除：

　　9.1 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

　　9.3 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.6 在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

　　9.8 合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續。

　　9.9 因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

　　9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　第十條 違約責任

　　10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

　　10.2 乙方違約責任：

　　10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　10.2.3 對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

聘用協議書11

　　甲方：_______

　　乙方(受聘人)：_______

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　1、協議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月_______日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。

　　4、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用協議的變更、終止和解除

　　1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。

　　4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用協議的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議：

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用協議的經濟補償

　　1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。

　　5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______

　　代表(簽字)________

　　簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日

聘用協議書12

　　甲方：_____________________

　　電話：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1．雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3．乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4．乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5．甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6．如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8．乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9．乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10．甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11．如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12．如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13．以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14．本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15．本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：__________________________

　　公司簽章/代表人簽字：___________

　　日期：__________________________

　　乙方簽字：______________________

　　日期：__________________________

聘用協議書13

　　電工聘用協議書;招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞;根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，;第一條協議期限;協議生效期限為/個月，從20xx年6月24日起至;第二條：工作內容;1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣;2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內;3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全;4、經常深

　　電工聘用協議書

　　招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞紐NJ-2標項目部(簡稱甲方) 受聘方： 唐程 (協議制職工)(簡稱乙方)，電工聘用協議書。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　協議生效期限為/個月，從 20xx 年 6 月 24 日起至 相關工程結束 止。

　　第二條：工作內容

　　1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。

　　2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。

　　3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。

　　4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。

　　5、負責月底抄錄用電單位電表并整理報送財務。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項具體規章制度;嚴格操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。

　　2、乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：協議終止及違約

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因項目工程竣工有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方(姓名)： 簽約代表人： 身份證號碼

　　職稱： 戶口所在地地址：

　　20xx年 月 日 20010年 月 日

　　甲方(用人單位)：合同編號：_________

　　法定代表人：簽訂地址:_________

　　乙方(受聘人)：簽訂日期:__年__月__日

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為電工事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條崗位名稱

　　甲方聘請乙方為甲方的電工。

　　第二條合同期限

　　乙方的任期為：自__年__月__日起至__年__月__日止;

　　其中：__年__月__日至__年__月__日為試用期。

　　第三條工作地點

　　乙方的工作地點____________。

　　第四條工作時間

　　乙方的工作時間____________。

　　第五條乙方工作職責

　　1.遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。

　　2.對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管，嚴禁他用，定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具，協議書《電工聘用協議書》。

　　3.作業時應將施工線路電源切斷，并懸掛“禁止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。

　　4.高處作業要遵守高處作業的有關規定，系好安全帶。高處澆注和樓板、磚墻打透眼時，要通知相關人員躲避。

　　5.施工中認真看圖，嚴格按規定及圖紙進行配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器，用電設備實行“一機一閘”制。

　　6.熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，不斷進行危險源和環境因素識別，及時消除事故隱患。自己不能解決的應立即報告現場安全負責人。

　　7.積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發生事故，應立即如實向上級匯報，并采取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。

　　8.有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。

　　9.對本崗位的安全環保負責。

　　第六條工作紀律和保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;

　　2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;

　　4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

　　5.乙方離開聘用單位__年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　第七條工作報酬

　　乙方在試用期間的報酬為：__;試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬為：__。每月__日前以__方式發放上月薪金。

　　第八條保險福利待遇

　　1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　第九條合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

　　(5)乙方因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內;

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　第十條合同終止的手續

　　無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。

　　甲方在合同終止后__日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。

　　第十一條違約責任

　　1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣__元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第九條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減__%的標準支付;

　　(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣__元。

　　3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。

聘用協議書14

　　____________電力局(以下簡稱甲方

　　___________(以下簡稱乙方)

　　為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

　　1、甲方每月付乙方值班工資_____________元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。

　　2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金___________元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

　　4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次______日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

　　5、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

　　6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

　　7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款____________。

　　8、乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍___________元。

　　9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動)。

　　12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和______非法活動。

　　13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款__________________。

　　14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　15、本協議試用期為______月，雙方滿意協議生效，有效期為_______年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在______天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當______月部分工資。

　　16、本協議簽字后立即生效。

　　17、此協議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

聘用協議書15

　　甲方：榆林市明杰農業開發有限公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方因甲方在榆陽區馬合鎮麻生圐圙村開辦養豬、養羊場，需要飼養員從事飼養豬羊工作，經其平等自愿、友好協商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。

　　一、工作崗位及工作內容：

　　1、工作崗位：專職飼養員。

　　2、工作內容：飼養豬約30-50頭，飼養羊約40-60只。

　　二、雇傭人員及雇傭時間：

　　雇傭人員1人，限男性；一年以上。條件要求：年齡在58歲以下，身體健康，工作勤快，有責任心。

　　三、工資待遇及發放方式：

　　月工資4000元，按月發放，試用期一個月，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用，所欠1000元作為押金待日后離開補發。

　　四、合同簽訂：

　　1、簽訂方式：一年一簽

　　2、簽訂期限：于20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日。

　　五、雙方權利和責任：

　　甲方權利和責任：

　　1、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準飼養豬、羊。

　　2、甲方不得無故遲發、少發或不發乙方的工資。

　　3、甲方應確保乙方的工作穩定，不得無故和乙方解除合同。

　　4、甲方應給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設備以及飼養所用機械等條件。

　　乙方權利與責任：

　　1、乙方有權給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。

　　2、飼養豬先期以上料槽飼喂，進入飼喂糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨圈養為宜。每天檢查食槽內的剩余食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。

　　3、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈，注意場所衛生，符合養殖場衛生標準。

　　4、每天早晚清點豬羊數量，以免丟失。

　　5、在指定地點放養羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數量的夜草。

　　6、根據季節、天氣變化及時做好工作安排，冬季提前存儲羊子吃的干草、飼料。乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場所定的溫度要求。

　　7、每天觀察豬羊變化，如出現疾病應馬上采取措施。

　　8、做好工作場地安全工作，例如水、電、設備的維護。

　　六、具體要求：

　　1、乙方應遵守甲方的管理制度，雇傭期間無假期，全天時間在養殖場和牧羊地，盡職盡責完成工作任務。

　　2、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規范操作，由于麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔。

　　3、離開工作場所、外出等個人行為的安全問題自行負責。

　　4、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保養殖場監控長期處于正常運行狀態，若出現故障應及時向甲方報告。

　　5、如因乙方個人原因致使養殖場遭受損失（包括丟豬、丟羊），按數值賠償。

　　6、正常生病，不能履行職責時可告知甲方另選他人，生病由其兒女負責護理、治療。

　　七、其他

　　1、在合同履行期限屆滿前一個月內，若雙方有繼續合作的意愿，應補充簽訂書面合同。

　　2、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，并扣除所有工資。

　　3、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字后生效。

　　后附乙方身份證復印件

　　甲方：榆林市明杰農業開發有限公司 聯系方式：

　　乙方： 聯系方式：

　　乙方兒女代表： 聯系方式：

　　20xx年X月XX日

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