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創建精神文明單位方案（通用14篇）
為了確保事情或工作有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案應該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的創建精神文明單位方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
創建精神文明單位方案 篇1
20xx年是第四輪全國文明城市創建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展群眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。
二、創建目標
20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到A級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。
三、創建任務及責任分工
一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動；以“文明規范執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動；以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。
三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大干300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。
四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為；結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民群眾出行提供更加優良的交通保障。
七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。
十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
十一是完善規章制度，為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章制度，規范機關管理，形成“行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高干部職工的.思想覺悟、管理水平和業務素質。
十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。
四、實施步驟
第一階段(20xx年3月)：研究制定創建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。
第二階段(20xx年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一起抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
五、創建措施
(一)統一思想，提高認識
各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。
(二)健全組織，加強領導
為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。
(三)加強宣傳，營造氛圍
要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。
(四)加強檢查，狠抓落實
各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。
六、活動要求
(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規范管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
創建精神文明單位方案 篇2
為了切實加強社會主義精神文明建設，使三個文明相互促進，共同發展，推動綜合執法工作的順利開展，特制定本規劃。
一、指導思想
以精神文明重在建設的原則為指導，以熱愛祖國，愛崗敬業和共產主義思想教育為核心，緊緊圍繞綜合執法工作，努力創建文明單位，為建設一支廉潔高效、作風優良、精通業務、素質過硬、服從命令，聽從指揮的準軍事化隊伍而努力。
二、任務目標
切實加強思想建設、文化建設、廉政建設和環境建設，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的`綜合執法隊伍，深入開展創建文明單位活動，不斷提高執法人員的思想道德素質和科學文化素質，使精神文明建設工作經常化、制度化、規范化，爭取早日建成文明單位，并按照自治區和我市文明單位標準要求，全面做好達標升級工作。
三、基本標準
(一)領導班子黨性強，作風正，團結奮進、為政清廉。
(二)重視思想政治工作。深入扎實地開展共產主義、集體主義及愛祖國、愛崗位，樹立綜合執法隊伍良好形象等教育活動，培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的綜合執法隊伍，全面提高執法人員的思想道德素質和科學文化水平。
(三)建立完善各項規章制度，實行科學管理，出色完成好各項工作任務。
(四)嚴格執行黨的路線、方針、政策，依法辦事，文明執法，廉潔奉公，不謀私利。
(五)全面實施《公民道德建設實施綱要》，積極做好計劃生育、社會治安綜合治理等工作。
四、具體措施
(一)加強領導。成立精神文明建設領導小組，切實把精神文明建設工作列入重要議事日程，大隊領導要親自抓，定期研究布置，定期檢查落實。
(二)加強領導班子自身建設，堅持民主生活會制度，不搞特殊化，真正起到模范帶頭作用。
(三)注重執法人員文化學習和業務培訓工作，不斷提高全體人員的業務工作能力和綜合執法水平。
(四)加強社會治安綜合治理的組織，落實工作。積極主動與當地辦事處、派出所等單位加強聯系和協作，建立綜合治理的長效機制。
(五)堅持黨的計劃生育政策，積極做好計劃生育工作，杜絕賭博、迷信等社會不良現象的發生。
(六)移風易俗，不講迷信，崇尚科學，遵守社會公德，堅持職業道德，倡導家庭美德。
創建精神文明單位方案 篇3
為把全縣宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神落到實處，進一步提高認識，明確責任，把握重點，全面提升我縣的精神文明建設水平，經文明委領導同意，特制定本實施方案。
一、工作思路和總體目標
全縣精神文明創建工作，以“百村萬戶文明示范工程”為龍頭，以改變城鄉群眾落后的生產生活方式，樹立文明新風為突破口，統一規劃，合理布局，突出示范，點、線、面結合，網狀式發展，鄉鎮、縣直形成合力，整體推進。通過以項目帶動各種創建活動的開展，充分體現部門特點，真正形成一鄉一特，一村一品，戶戶有變化。使我縣精神文明創建工作有新發展、新突破、新內容、新亮點，為實現“三個三分之一”奮斗目標提供強有力的思想保證和智力支持。
二、創建工作具體安排和要求
（一）文明集鎮、文明村寨和文明農戶的創建
文明集鎮、文明村寨和文明農戶的創建，為便于工作指導和工作銜接，全縣三十五個鄉鎮劃分為兩個片區。亨地、魚洞、黑樹、林口、以勒、茶木、大灣、花朗、坡頭、仁和、母享、堰塘、尖山、果珠、鹽源、五德、干溝、牛場、坪上、花山、碗廠、杉樹、場壩、以古、安爾等二十五個鄉鎮為一個片區。創建工作按照中國共產黨鎮雄縣委鎮通字5號文件的通知精神和精神文明建設目標管理責任書的要求組織實施。羅坎、李子、雨河、木卓、芒部、板橋、烏峰、中屯、潑機、塘房等10個參與“安全文明通道”創建的鄉鎮為一個片區，創建工作要把重心放在公路兩側并不斷拓展深化。形成鄉鎮黨委、政府牽頭，文明委成員單位、縣直掛鉤扶貧單位共同參與的工作格局，切實把鄉鎮集鎮、公路沿線的所有村寨、農戶、學校以及有一定規模的企業分別創建成文明集鎮、文明村寨、文明農戶、文明學校和文明企業。
文明集鎮的創建由鄉鎮黨委組織實施，其標準是：美化、綠化、亮化工程明顯改善，臟、亂、差現象根本好轉，無衛生死角、無車輛亂停亂放和阻塞交通等現象，街面硬化、清潔，店鋪整潔，星級文明戶創建率達總戶數的90%，掛牌率達總戶數的85%。無“FLG”等邪教組織反彈現象，無黃賭毒，社會治安狀況良好，有明顯的文明集鎮創建標志。
文明村寨、文明農戶的.創建由鄉鎮黨委牽頭，文明委成員單位和縣直掛鉤扶貧單位參與。文明村寨的標準是：有簡易的衛生保健室、文化活動室。黨群組織、群眾自治組織健全，無“FLG”等邪教組織反彈現象，社會治安狀況良好。“十星級文明戶”創建率達總戶數的85%，掛牌率達總戶數的80%。文明農戶的標準是：戶均有一幢白房，有一塊水泥院壩，有一條硬化的聯戶小路，有一排綠樹，室內外衛生、整潔。遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星文明戶”、“五好家庭”“無毒家庭”的創建。
文明委成員單位、掛鉤扶貧單位在參與鄉鎮創建文明村寨、文明農戶的過程中，要根據部門的工作職能和特點，在所聯系的鄉（鎮）中的主干線上，選擇基礎條件較好、創建水平較高的村寨，將其創建成能體現自身職能特點的示范點。
文明學校的創建由縣教育局牽頭負責，公路沿線的各學校具體組織實施。具體標準是：校園美化、綠化、亮化效果明顯，保持環境清潔、衛生，師德教育、學生思想品德教育常抓不懈，各種宣傳標語醒目、齊全，學生守則、教師職責裝框上墻。有一個能基本滿足教師、學生鍛煉的體育場，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，有明顯的創建文明學校的標志。
文明企業的創建：由鄉鎮黨委指導、企業自身組織實施，其標準是：廠內外環境衛生、整潔，安全生產的標語、警示醒目、齊全，環保要求基本達標，有“職工之家”和“學習園地”，有一套規范的管理制度，有明顯的文明企業創建標志。
（二）“安全文明通道”的創建
“安全文明通道”指鎮雄至羅坎、潑機、中屯、塘房四條主干道，所涉及的鄉鎮分別是：羅坎、李子、木卓、雨河、芒部、板橋、潑機、中屯、塘房、烏峰等十個鄉鎮。創建工作由交通局牽頭，公安局、交警大隊、路政管理所、公路養護段和沿線鄉鎮參與。
一是對交通秩序、超限超載、違章建筑、亂堆亂放、亂帖亂掛、侵占路產路權等問題進行綜合治理。
二是養護好公路，維護好路容路貌，杜絕重、特大交通事故和嚴重阻塞交通的事故發生。
三是組織、籌集資金，在鎮彝、鎮威、鎮赫公路交界處以及板橋、芒部、木卓、塘房、潑機、烏峰等主干道適當地點設置來往迎送牌、道路指示牌、安全警示牌和安全文明通道宣傳牌，烘托創建氛圍。
四是要求煤管局、保險公司、電信局、移動公司、聯通公司、電力公司在鎮雄至羅坎、中屯、塘房、潑機的公路中設宣傳廣告牌。
（三）文明社區的創建
文明社區的創建由烏峰鎮、政協辦牽頭，民政局、經貿局、政研室、總工會、團縣委、婦聯等單位參與，把烏峰鎮的文衛、龍井、西正街三個社區創建成具有較強示范作用的“文明社區”。具體標準是：基層組織建設明顯加強，群眾自治組織作用充分發揮，社區居住環境優美，治安狀況良好，科技知識普及，文體活動豐富多彩，人際關系團結和睦，服務功能健全完善，星級文明戶創建率達總戶數的90%，掛牌率達總數的85%。各種精神文明創建活動形式多樣、效果明顯。
（四）文明示范街的創建
由建設局牽頭，公安局、交警大隊、衛生局、文體局、電力公司和烏峰鎮等單位參與，把世貴街（魚塘口至大十字段）創建成“文明示范街”，具體標準是：綠化、美化、亮化、工程明顯改善，全天候保潔，無臟、亂、差現象，無衛生死角，社會治安狀況良好，無黃、賭、毒，無“FLG”等邪教組織反彈現象，行人車輛遵守交通規則，無車輛亂停亂放等現象，無違章建筑，無違反民本思想的廣告，沿街燈箱、護欄，隔離欄定期維修、更換。人行道得到美化處理。經過創建，有醒目的文明告示牌和創建標志。
（五）誠信市場一條街的創建
由工商局牽頭，國稅局、地稅局、質監局、電力公司和烏峰鎮等單位參與，把中山路創建成誠信市場一條街，具體標準是：環境優美，無臟、亂、差現象，無衛生死角，秩序優良、服務優質、管理優化，廣泛開展“講誠信、反欺詐”活動，所有經營戶合法經營，文明服務，誠實守信，無假冒偽劣商品，有明顯的創建標志，有文明規范、掛置合理有序的宣傳廣告牌，有科學合理的管理制度和評比制度。
三、時間安排
20xx年7月7日至10日，為完善方案階段。各鄉鎮、各參與創建單位要通過調查研究，緊密結合實際，進一步完善和細化創建方案并報送縣文明辦。
20xx年7月11日至8月11日為創建啟動階段。各鄉鎮、各單位要有步驟地組織好創建，全面掀起創建熱潮，使整個創建工作初見成效。
20xx年8月12日至10月12日為全面創建階段，整個創建工作大見成效。
20xx年10月13日至10月30日，為檢查驗收階段。
在創建過程中，文明辦將到各創建單位進行督查督辦，并總結經驗，推廣好的做法和典型。
創建精神文明單位方案 篇4
一、指導思想：
繼續以創建文明校為抓手，認真學習貫徹素質教育精神，提高辦學質量。進一步落實創建文明工作，爭取學校創建文明工作再上一個臺階。
二、本學期工作目標：
㈠、健全組織機構和制度，發揮應有作用
加強領導班子自身建設，充分發揮各組織的管理職能。全體領導要既能“領”，又會“導”，既當指揮員，又當戰斗員，深入教學第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實干。作風上講民主，關系上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，學習上講經常，工作上講扎實。精誠團結，明確職責，分工協作。
㈡、加強德育工作，促進精神文明建設
1、切實加強學校德育工作的領導和管理。黨政領導班子要充分發揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進行專題研究和部署。要形成校長——教導處——班主任、科任教師三個工作層面，抓好學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”，上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網絡。
2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要實行科學管理，要遵循學生的心理和生理發展的特點和規律，建立健全工作制度，制訂切實可行的工作計劃。
3、重視德育工作隊伍建設，提高德育工作隊伍的能力。選派事業心、責任感強，教育思想端正，熱愛學生，作風正派，有較強組織管理能力和教學水平的教師擔任班主任。通過學習德育文件、德育理論、現場觀摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。
4、立足課堂教學主陣地，積極滲透德育教育。努力上好政治課、思想課。政治課、思想課是學校實施德育的重要途徑，對學生良好品德的形成和文明行為培養有著奠基的作用。教學方法實現四個轉變，一是從說教式轉變為滲透式；二是從保姆式轉變為指導式，課堂上注意引導學生思考問題、分析問題、明辨是非，以形成道德觀念；三是從單一化轉變為層次化。四是從封閉型轉變為開放型，面對社會現實，讓學生接觸社會，了解生活。
5、加強行為規范的養成教育。中小學生的德育教育，以其年齡特點，要側重于行為規范的養成教育。把“中小學生守則”、“中小學生日常行為規范”的教育、訓練列入學校工作計劃和班隊計劃。
6、建立學校、家庭、社會三結合的德育網絡體系，全面推進德育工作。德育工作是學校教育的首要環節，要根據學校的工作實際，不斷充分和加強德育領導班子，建立一支“管理育人，教書育人，服務育人”的德育工作隊伍。
7、充分發揮班隊組織的作用，廣泛開展豐富多彩的德育教育活動少隊活動是學校德育工作的重要途徑。在實施素質教育的過程中，要著眼于學生思想的發展，著眼于學生能力的培養，創造性地開展少先隊工作。
8、堅持開展學雷鋒活動，扶貧幫困活動。召開學雷鋒動員大會，各班成立學雷鋒小組，開展學雷鋒送溫暖活動，扶老助殘活動。
㈢、認真做好“三德”教育
1、加強師德教育，提高教師素質。廣泛開展教師職業道德教育，學習先進教師的事跡，組織黨員學習“三講”、“四教育”有關內容，發揮黨員模范帶頭作用，積極培養優秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變為工作上的動力。
2、加強思想道德建設。學校堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導教師樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3、開展社會公德和家庭美德教育。提倡每位教師要外塑形象，內強素質，樹立良好的形象。加強崗位培訓，規范行業行為，樹立行業新風，表彰師德標兵，發揮模范帶頭作用。不但要求遵守學校紀律，而且要求遵守社會公德，遵紀守法，學會文明生活，文明工作，文明做人。教職工無一人參與“黃、賭、毒”活動，無一違法犯罪現象。
㈣、切實增加精神文明建設的`投入
學校把精神文明建設列入學校重要議程，想方設法增加投入。
1、為了滿足教師看書需要，學校訂閱黨報黨刊，同時給每一個教研組每個成員至少訂一種刊物，開設教師閱覽室，由專人看管。
2、為了豐富校園文化生活，開設職工之家，豐富教師文化生活。
3、積極開展藝術教育活動。
㈤、優化育人環境
1、優化育人環境，把教師能否做到平等對待家長，熱愛學生，作為衡量一個教師文明程度高低的標準之一。提倡使用文明語言，禁止使用教師忌語，使“您早、老師好、對不起、再見”成為學生自然口語，使學校真正成為孕育文明的搖籃。
2、加強校園綠化、美化、硬化和衛生工作。各班組開展衛生評比，讓學生養成人人講衛生的好習慣，校園內無臟、亂的地方。
3、加強校園文化建設，對學生進行藝術熏陶。校園本身就是學生接受藝術教育的樂園，我們注重發揮它“美”的特殊作用。讓校園每一寸土地，每一面墻壁，每一項細小的設計都能給人以美的感染，藝術的熏陶，使學生感受到健康向上，奮發進取的力量，使其精神得到凈化。
創建精神文明單位方案 篇5
一、以“兩個宣傳”為重點，深入實施思想道德建設工程
認真學習宣傳貫徹《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，結合中國夢宣傳教育，做好“三個倡導”宣傳工作，做好“三種風尚”的踐行活動，注重引領示范，共筑完美的精神家園。
(一)擴大覆蓋、深入闡述，促“三個倡導”內化于心。以學習貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀》為主要資料，充分利用“文化墻”、“宣傳窗”、自有媒體等宣傳陣地廣泛宣傳“三個倡導”，開展“三個倡導”進社區、進農村、進企業活動。利用重大節日，組織開展文化活動，做到春風化雨、潤物無聲，增進人民群眾的情感認同、理論認同、政治認同，增強人民群眾踐行的自覺性、自信心、自豪感，使其真正融入人民工作和大眾生活中。
(二)營造氛圍、重在培育，促“三種風尚”引領社會。以持續推進“講文明、樹新風”為抓手，培育孝老敬老、遵德守禮、勤勞節儉三種社會風尚。將“孝”作為各類文明建立的重要資料，傳播和弘揚孝道文化，引導人們長孝心、行孝道。以文明交通、安全出行為載體，開展勸導引導服務，全方位加強宣傳教育，弘揚遵德守禮。加強勤勞節儉的宣傳教育，引導人們強化勤勞節儉的美德意識、用心開展文明餐桌“光盤”行動，從而實現行為自覺。
(三)貼近百姓、創新形式，促“道德講堂”提質上階。進一步加大“道德講堂”建設范圍，將“道德講堂”活動向企業延伸。通過建立特色“道德講堂”、召開“道德講堂”現場觀摩會等形式，進一步規范活動流程，創新活動形式，豐富活動資料，提升活動實效。堅持貼近百姓、牢抓人心，充分發揮“身邊好人”的示范帶動作用，推動轄區企業、各文明單位、各村、居建好、用好“道德講堂”，切實把道德講堂辦成老百姓學先進、講道德、促文明的身邊平臺。
(四)壯大隊伍、完善機制，促“志愿服務”常態長效。把“學雷鋒”活動和開展社會志愿服務活動結合起來，大力弘揚雷鋒精神，以“踐行雷鋒精神深化志愿服務”為主題，在35“雷鋒日”和125國際志愿者日前后，深入開展“我志愿，我奉獻”、“志愿一小時，歡樂一整天”等主題活動，倡導全民志愿，注重在隊伍、機制、陣地上下功夫，進一步推進志愿服務制度化、常態化、長效化，繼續實施“三關愛”志愿服務，重點關注空巢老人、留守兒童、新市民、殘疾人等弱勢群體。在全社會構成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的'生動局面。
二、以文明城市建設為龍頭，爭創全國文明單位
以銀川市建設文明城市為龍頭，進一步激發群眾性精神文明建立積極性，全面提升街道文明程度，爭創全國文明單位。
(一)提高標準，鞏固提升精細化管理。圍繞拓寬領域、深化內涵、創新創優、提升水平，鞏固深化“精細化管理，細節折射文明”行動，建立以“精、準、細、嚴”為標準的考核量化測評機制，以及市民教育、監督約束、考核激勵、投入保障的長效機制，著力解決文明城市建設過程中的重點、難點、薄弱環節和市民關心的問題。抓一批文明細胞典型，打造“三個示范”(文明示范小區、文明監督崗、紅領巾一條街)，開展“四個文明”(文明交通、文明引導、文明餐桌、文明傳播)，切實把鞏固深化文明城市建立成果作為民生工程來抓。
(二)全面推進，抓好文明程度測評迎檢。全力做好銀川市文明程度測評迎檢工作，突出抓好材料審核、實地考察、問卷調查以及金鳳區文明辦安排部署的各項重點工作，加強對各村、居及轄區文明單位的協調力度、指導力度和督查力度，確保測評取得優異的成績。
(三)充分發揮示范帶頭作用，爭創全國文明單位。用心開展文明村、文明單位、文明社區、和諧家庭及“十文明戶”等建立活動，不斷拓展文明建立覆蓋面。完善內頁資料，加強對外宣傳，營造良好的建立氛圍。進一步激發群眾性文明建立的積極性，按照屬地管理的原則，與各級文明單位建立職責目標考核機制，簽訂職責目標考核任務書，明確任務、突出重點、實施考核。全面落實《銀川市文明單位退出機制》。抓好“五個一”建設，充分發揮各級文明單位在文明城市建立過程中的引領示范作用。
三、以“三深化三推進”為抓手，促進市民素質全面提升
通過“日行一善”、“書香黃河黃河書香”、“我們的節日”三項活動的再深化、再打造和再促進，以及“最美鄉村”行動、“新市民素質提升工程”、“一米陽光鄰里守望”三項活動的實施、推進和普及，牢固樹立文明市民從我做起的觀念，逐漸養成文明市民從身邊事做起的習慣，最終實現市民素質的明顯提升。
(一)深化“日行一善”，尋找身邊好人活動。深入挖掘“日行一善”的價值內涵，進行再打造、再提煉、再推廣。在全社會各個階層推行“日行一善”“四步法”(知善、行善、揚善、樂善)，推動全社會參與、全方位育人。結合區市關于選樹和學習宣傳道德模范的要求，結合金鳳區“尋找金善美”活動，開展“感動鄰里”人物評選活動，通過評選，培育市民愛國愛家、誠實守信、奉獻社會的行為觀念；通過學習，掀起人人向善、人人崇善的社會道德新風尚；通過爭做“感動鄰里”人物，開展與道德講堂、學雷鋒志愿服務、“三關愛”等相結合的主題實踐活動，最終實現市民素質的大提升。
(二)深化“書香黃河黃河書香”，引領全民閱讀風尚。以社會主義核心價值觀的培育和踐行為主要抓手，繼續在街道機關、各村居、學校、企業和各文明單位開展全民閱讀系列活動，結合讀書月、銀川市閱讀日，進一步創新載體、擴大范圍、豐富形式、夯實陣地，在全街道再掀“讀書好、好讀書、讀好書”的熱潮，切實通過全民閱讀活動提升城鄉市民素質。
(三)深化“我們的節日”，大力弘揚傳統文化。繼續廣泛開展“我們的節日”主題活動，突出文化內涵，節日期間開展多種形式的文化活動，把傳統經典送到人的心里，把“我們的節日”過成文化節；突出民俗活動，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，把“我們的節日”過成愛國節；突出人文關懷，節日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，把“我們的節日”過成仁愛節。
(四)推進“最美鄉村”行動。按照金鳳區實施“美麗鄉村”行動有關要求，在街道4個村開展“最美鄉村”行動，以失地農民為重點，以提高村民思想道德素質和農村文明程度為目標，扎實推進“道德紅黃藍榜”、“十文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆、好媳婦”、“感動鄰里”等評選活動，在農村掀起向好人學習、真當好人的熱潮。充分發揮村文化室的作用，開展健康有益的文體活動，通過中華經典誦讀、優秀歌曲演唱、傳統民俗表演等方式，不斷活躍群眾的精神文化生活，提高農民科學文化素質。繼續深化婚育新風進萬家、關愛女孩和陽光計生行動，提升農民文明素質。
(五)推進“新市民素質提升”工程。以城鄉統籌為中心，以促進社區發展為主線，以新市民思想觀念的轉變為抓手，以引導性培訓為支撐，以平臺建設為載體，突出重點特色與結對共建，針對失地農民、流動人口的生活生產狀況，結合實際，開展包涵文明禮儀、法制宣傳、群眾、勞動就業、計劃生育、社會公益、民族團結、宗教信仰、安全防范等資料的“新市民素質提升工程”，努力推動新市民素質提升。
(六)推進“一米陽光鄰里守望”活動。以“一米陽光鄰里守望”為主題，推行“志愿一小時，歡樂一整天”志愿服務活動，構成全民志愿。在各村、居開展社區家政、心理疏導、醫療保健、法律援助等志愿服務。持續開展科技、文化、法律、衛生“四進”活動，發揮中國礦業大學(銀川分校)與福通社區共建基地作用，實現志愿者、服務對象、活動項目的有效對接，推進“一米陽光鄰里守望”活動的有效開展。
四、以凈化成長環境為目標，推進未成年人思想道德建設
(一)搞好年度測評，推動工作深入。按照金鳳區未成年人思想道德建設的有關要求，制定街道未成年人工作目標任務、工作項目和落實措施，對未成年人思想道德建設工作作出部署。發揮《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》作用，組織好年度測評，運用機制力量推動工作落實。
(二)深入開展多項德育活動。開展“做美德少年”、“小手拉大手、文明齊步走”、“做一個有道德的人”、“日行一善”等活動。建立一批示范社區，評選表彰一批美德少年。組織開展文化經典、紅色經典誦讀活動，組織未成年人積極參加學雷鋒社會志愿服務活動和“童心向黨”歌詠比賽、優秀童謠征集傳唱等主題實踐活動。
(三)大力凈化社會文化環境。落實“治未病”要求，抓好未成年人心理健康輔導站(室)，加強未成年人心理健康教育。推進社區綠色網吧建設工作！
創建精神文明單位方案 篇6
一、指導思想
以十九大報告精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以思想道德建設、民主與法制建設、制度建設和環境建設為主線，以開展各項活動為載體，以提高師生的思想道德素質為目標，認真開展好我校的精神文明建設工作。
二、主要工作內容
(一)文化建設
1.繼續抓好領導和教師的在職培訓工作，使教師繼續教育考試合格率達到百分之百。
2.繼續抓好教師的文化、業務、政治學習，保質保量完成任務。
3.上好文化課，加強課堂教學，中高年級運用魏書生的.“三段六步”教學方法，低年級實行探求創新教學，按照新課標進行教學。
4.充分發揮圖書閱覽室的作用，認真組織師生看書讀報活動，師生每兩周讀書一次，并有讀書筆記。
5.提倡學生閱讀健康的書，書包里有一本人物傳記。每天閱讀一頁。
6.成立校級舞蹈隊、合唱隊、樂器隊，秧歌隊豐富學校的文化，迎接區文化節召開。
7.加強文體活動，繼續抓好課間操質量；校級活動小組開展好活動；課外活動，人人有活動工具。抓職工業余文化生活。
(二)道德建設
(1)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強教師“三德”、“三觀”、“三個主義”、“四自”教育，把這些教育同實際工作結合起來，教育全體教師、學生養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(2)繼續學習和宣傳《綱要》，充分利用廣播、班報、掛圖宣傳公民道德“十個字”、職業道德、文明用語等。
(3)經常教育學生，爭做公民道德義務宣傳員，遵守交通規則，在公共場所帶頭遵守秩序。
(4)宣傳員鼓勵倡導進步的、健康的、有益的時代精神，堅持正面教育，樹立典型，倡導新風尚。
(5)宣傳和弘揚“五種”精神教育。即解放思想、實事求是；與時俱進、永于創新；知難而進、一往無前；艱苦奮斗、務求實教；淡泊名利、無私奉獻。
(6)開展好扶助貧困送溫暖活動。
(7)繼續加強教師的職業道德教育，教師做到為人師表，教書育人，句有愛崗敬業精神。
(8)對學生進行《小學生守則》、《日常行為規范》教育。
(9)完善德育展室內容，組織師生參觀德育展室和走廊內宣傳欄。
(三)思想教育。
1.認真做好教師的政治思想工作，教育教師立足本職，愛崗敬業。
2.對學生進行思想教育，使學生樹立“五愛”思想。
3.加強政治理論學習，提高教師的政治思想黨悟。
(四)積極開展主題活動
爭創文明學校活動，爭做家長滿意的校長、滿意的教師活動，爭做社會、學校、家長滿意的好學生活動。
2.組建學雷鋒小組，由政教處、少先大隊負責，經常組織學生深入敬老院、五保戶、軍烈屬等地進行慰問，大力開展送溫暖、獻愛心活動。
3.積極開展向落后生活方式告別活動。
(1)經常教育師生，崇尚科學，反對迷信。
(2)經常清理“白色垃圾”。
(3)組織師生植樹綠化勞動，美化環境。
(4)進行社會公德宣傳。
(5)積極開展創文明樹新風活動，大力樹立教育教學典型和“巾幗三文明”四種典型。
(6)繼續辦好家長學校，每學期召開兩次家長會，每學期給家長講一次課，讓家長答卷。
(五)加強環境建設和管理。
1.學校加強周邊環境和綜合整治，禁止學生吃零食，校門的禁止小商販賣東西。
2.力爭做到環境的凈化、綠化、香化、美化。
3.講究文明禮貌，師生穿著整潔，樸素大方，學生統一發型。學生出入教室做到輕聲慢步，操場歡快活潑，營造一個“團結緊張，嚴肅活潑”的育人環境。
(六)制度建設建立和完美各種規章制度，實行校務公開、政務公開，實行“監督、檢查，綠化”考核制度，嚴格執行教師工作制度和動態量化考核制度。
創建精神文明單位方案 篇7
為了扎實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。
二、基本原則
1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。
2、堅持重在建設的原則。活動以人為本，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上，避免重評比，輕建設的現象。
3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則。活動要從解決實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。
4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。
5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。
三、基本標準
1.文明科室標準
(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效；
(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚；
(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局；
(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好；
(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出；
(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良；
(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻；
(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關系融洽；
(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好；
(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。
2、文明職工標準
(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。
(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。
(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。
(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。
(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。
(6)愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。
(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。
(8)保質保量完成本職工作。
3、文明學生標準
(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。
(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。
(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。
(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。
(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。
(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發型。
(7)講究衛生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。
(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的'歌曲，不看不健康的書籍。
4、文明宿舍標準
三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象；無潑污水、扔雜物；無損壞公共動場所設施和污染衛生現象發生。
四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。
五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作
四、創建措施
(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。
辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。
(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和干好工作的使命感和責任感。
(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規范；修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。
(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。
(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，爭創佳績，為創建活動增光添彩。
(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。
(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。
1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展“立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。
2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。
3、后勤中心要在職工中開展“道德規范在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規范，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。
4、工會要在教職工中開展“道德規范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。
5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。
6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。
7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。
五、考核管理
1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核；精神文明隊(班級)由相關科室考核；文明宿舍由學生科考核。
2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。
創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。
創建精神文明單位方案 篇8
一、指導思想
以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀和全面建設和諧社會的重要理論，緊緊圍繞公司中心工作和發展戰略，以思想道德建設為主要任務，以文明創建活動為載體，以培育“四有”新人、提高員工素質和企業文明程度為目標，以思想道德建設、環境文化建設、文明創建活動和企業文化建設為重點，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，團結和動員公司廣大員工，為全力打造高效能源化工企業、推動公司又好又快發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。
二、奮斗目標
堅持黨的基本路線不動搖，堅決貫徹落實科學發展觀，大力倡導公民基本道德規范，努力實現以政治理論素養、民主法治觀念、職業道德、基礎文明修養、愛國主義和艱苦奮斗精神為主要內容的職工思想道德素質的較大提高，著力塑造“銳意進取，追求卓越”的企業精神，形成領導高度重視、全員積極參與、黨政工團齊抓共管，共同推進公司精神文明建設的良好氛圍，努力開創企業物質文明建設與精神文明建設協調發展的良好局面。
三、主要任務
(一)思想道德建設
以提高員工素質為核心，強化理論武裝，推進精神塑造工程。
1、以提高黨員干部和廣大員工的思想政治素質為首要任務，扎實推進理論武裝工程。
堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀；堅持理論聯系實際和與時俱進的品格，學以致用，用以促學，學用相長，推動企業發展。
加強學習制度建設，堅持和完善各級黨委(黨組)中心組理論學習制度、黨員民主組織生活制度，實現學習制度化、形式多樣化的目標，建設學習型企業。
加強政工干部隊伍建設，定期舉辦培訓班和研討班，有重點、分層次地組織政工干部學政治、學理論，申報和承擔思想政治教育科研課題，推進政工隊伍由具體事務型向高層研究型轉變，著力培養“四有”政工隊伍。
堅持開展黨員組織生活，改進基層黨組織活動的內容和方式，提高黨組織的吸引力和凝聚力。通過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等各種教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質。
2、深入開展社會主義道德教育、法制教育、愛國主義和集體主義教育、艱苦創業精神教育和創新精神教育，全面推進精神塑造工程。
加強員工職業道德建設。制定和落實符合各單位實際的《員工職業道德準則》、《領導干部職業道德準則》和各類崗位操作規范，端正職業心態，增強職業良知，珍惜職業榮譽，遵守職業紀律，推動崗位責任制落實。
推進公民道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，在全體員工中大力倡導公民基本道德規范，形成良好的道德風尚。制定員工文明行為規范，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場所的衛生、秩序、公物保護、監督管理等公共道德規范。
堅持“依法治企”和“以德治企”相結合。成立公司依法治企工作領導小組，制定依法治企管理制度，把公司管理和發展全面納入法制化軌道。積極配合地方政府依法治理企業周邊環境，強化綜合治理，減少不良因素對企業的影響。認真實施“五五”法制宣傳教育規劃，提高員工法制觀念，推進依法治企。
認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》。以愛國主義為主線，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。充分運用橫幅標語、櫥窗、黑板報、網絡等宣傳陣地，運用升國旗、唱國歌和入黨入團宣誓等儀式，大力弘揚愛國主義精神。通過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同理想。
繼續開展艱苦創業精神和創新精神教育。教育引導員工正確認識現階段國情、企情情，牢固樹立勤儉節約、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創新的精神。
(二)企業環境建設
以整潔、優美、文明、有序為目標，進一步加大企業環境建設力度。
1、有計劃地建設文化設施和景點。重點建設員工文化活動室、員工休閑活動廣場、企業文化長廊、企業形象雕塑、企業榮譽室等。
2、優化、美化企業生產、生活環境，營造濃厚的文化氛圍。
綠化企業生產、生活區，硬化馬路；在主要草坪安裝地燈，主要建筑物安裝泛光燈及輪廓燈；完成對辦公樓、宿舍樓等建筑的命名；設置企業生產、生活區平面示意圖以及統一、規范、明確、美觀的道路、建筑物指示牌和標志牌；使用能體現企業精神及企業特色的文字、繪畫、雕塑等藝術品裝飾企業生產、生活區；在企業生產、生活區主要區域設置具有時代精神和教育意義的.名人名言宣傳標語、標牌；做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內美化工作，努力使企業生產、生活區環境在綠化、凈化、美化和文化方面達到花園式單位的標準要求。
(三)開展群眾性精神文明創建活動
充分發揮群眾在精神文明建設中的主體作用，落實“精神文明重在建設”的方針，廣泛、深入、持久地開展群眾性精神文明創建活動，特別是文明單位和勞動模范等系列文明創建活動。
文明單位包括文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質文明和精神文明建設上全面協調發展并取得顯著成績的先進單位，是公司黨政授予各單位各種榮譽稱號中最綜合、最全面、最高級別的榮譽稱號。勞動模范則包括各類干部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當中的最高級榮譽。
(四)企業文化建設
圍繞“銳意進取，追求卓越”的企業精神，不斷汲取先進的管理思想，創新思維模式，改進工作方法，加強企業文化建設，營造良好的安全生產經營環境。
1、塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的企業精神。
企業精神是企業文化的核心和靈魂。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一企業精神為核心，加強企業文化建設，努力樹立良好的企業風尚。
2、狠抓安全文化建設。
安全文化是企業文化建設的主體，要狠下功夫，創新形式，豐富內容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設具有行業特色的企業安全文化。
3、大力開展豐富多彩的企業文化活動。
要以塑造企業精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。鼓勵各單位、部門、員工自發組織開展各類文化活動。
4、加強員工人文素質和心理健康教育。
在員工中廣泛開展人文素質教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理咨詢，引導員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。
四、加大輿論宣傳力度，不斷提高精神文明建設工作滲透力、凝聚力和影響力
1、按照政治強、業務精、作風正的要求，努力造就一支多層次、高素質的宣傳思想文化教育隊伍。
堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設宣傳輿論骨干隊伍，由黨群工作部門統一管理、培訓。要結合實際，培養一支既懂得思想政治工作藝術，又懂得網絡信息技術的新型政工隊伍，建設一支高素質、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。
2、按照結合實際、量力而行的原則，積極建設運作有效、宣傳有力的輿論陣地。
充分發揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標語等各類傳統載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。積極運用各種新型媒體，整體推進公司的對內、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。
3、明確工作重點，推廣先進經驗。
堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實科學發展觀取得的新成就、新經驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產、經營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創造的新經驗。
4、加大對重大宣傳項目的扶持力度。
對全面展示公司發展和建設成就、體現公司物質文明和精神文明協調發展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要給予人力、物力、財力支持。
五、切實加強對精神文明建設工作的領導
1、建立黨委領導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的領導機制和規劃、安排、落實、考核同步進行的工作機制。
精神文明建設關鍵在黨的領導。公司黨委要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，定期研究部署精神文明建設工作，制定長遠規劃和階段性目標任務；黨政領導要親自負責、全面部署；各部門要齊抓共管、形成合力；要把各單位開展精神文明建設的實績作為評選先進及干部使用、獎懲的重要依據。
2、建立工作機構，健全規章制度。
公司精神文明建設指導委員會統一領導全系統的文明單位創建活動，由公司黨委統一領導，實行黨政一把手負責制和“一崗雙責”責任制，負責制定并完善文明創建活動的實施方案，量化評比標準和實施細則，加大檢查和監督力度，及時總結經驗，大力表彰先進，促進文明創建活動深入開展。各單位也要成立相應機構，全面負責精神文明建設工作。
3、加大精神文明建設資金投入。
精神文明建設經費要納入預算，實行專項列支，統一管理使用。要根據財力狀況，逐年加大對精神文明建設的資金投入，不斷優化企業生產生活環境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設工作上臺階、上水平。
創建精神文明單位方案 篇9
為深入持久地開展精神文明單位創建活動，并使其科學化、規范化和制度化，更好地為自治州的衛生改革發展和現代化建設服務。經局黨組研究決定，我局開展創建自治區級精神文明單位的活動，為確保創建任務的有效實施，特制定創建自治區級精神文明單位工作實施方案。
一、創建目標
領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，20xx年達到區級文明單位標準。
二、指導思想
以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，樹立科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。
三、創建措施
1、加強領導，強化責任
為確保我局創建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長蒲福貴為組長，副局長朱文成，紀檢組長帕瓦為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時了解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，經驗，發現典型，及時推廣。
2、加強學習，領會精神
要組織全局干部職工認真學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的`錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。
2、分類指導，重點突破
全局各科室要把精神文明創建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。
3、制訂，督促檢查
各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入區級文明單位的行列，推動全局精神文明創建工作邁上一個新臺階。
四、主要工作
1、加強思想教育，提高干部職工素質
㈠認真學習《公民道德規范》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料，努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規范及社會公德、職業道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創，組織干部職工積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。
㈡圍繞“公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。
㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩定工作；提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。
2、加大工作力度，狠抓文明創建工作
㈠開展文明機關、文明單位創建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，定期撰寫，努力提高干部隊伍行政執行能力，提高行政效力。
㈡認真貫徹落實中央、自治區、自治州關于加強和改進未成年人思想道德建設的工作部署，狠抓政策措施落實，及時總結我局未成年人思想道德建設的有效做法和經驗，切實加強薄弱環節，建立健全長效機制，推進未成年人思想道德建設向廣度和深度拓展。
㈢加強與社區及相關單位聯系，在本局開展創建活動，積極開展十花文明戶及文明科室評比活動，積極引導干部職工在社會做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。
3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩定。
㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規范執法行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。
㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩定。綜合治理工作是衛生工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產要常抓不懈。
㈢大力開展綠化、美化、凈化為主題的愛國衛生運動，進一步加強愛國衛生工作。積極開展控煙、健康教育、除四害等工作，重視加強環境建設，保證辦公場所的干凈整潔。
㈣開展計劃生育，加強少生優生宣傳，配合計生部門履行衛生職責。
㈤大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手；積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。
3、廣泛開展群眾性文化活動
㈠大力加強機關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。
㈡加強和改進機關文體和衛生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加社區、街道及相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質量，加強干部職工日常文化活動。積極做好機關衛生工作，保證機關衛生干凈整潔。
五、工作步驟
精神文明工作的創建工作，要緊緊圍繞農村衛生改革與發展這個主題，以提高醫療服務水平為核心，著重抓好文明科室、文明工作人員的創建活動，并分為三個階段，即將3一5月份啟動階段，6一10月份建設階段，主要是落實措施加強建設，11-12月份為驗收階段。
抓文明行業的創建，以精干、高效、廉潔的工作作風大力發展“滿意服務，承諾服務”活動，培養干部職工良好的職業道德習慣，加大監督力度，對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法，使臺帳資料管理納入規范化、科學化管理軌道。
精神文明創建活動的主體是各族干部職工，因此，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情況投身于創建活動中去，為實現我局創建自治區級精神文明單位而努力。
創建精神文明單位方案 篇10
一、工作目標
對酒駕醉駕違法犯罪行為“全覆蓋、零容忍、嚴執法”，經過“零酒駕”創建工作開展，使酒駕醉駕違法犯罪行為得到有效遏制，酒駕醉駕交通事故起數、死亡人數、受傷人數實現“三下降”，杜絕因酒駕、醉駕導致的一次死亡3人以上的.重大道路交通事故。
二、組織機構
成立球川鎮“零酒駕”創建領導小組，鎮黨委書記、鎮長邱雪芳任組長，分管交通的黨委委員：周水剛任副組長，班子成員：龔志昌、何月偉、應華鋒、徐高敏、王季、方高生、洪玲玲、童海霞、姚江。領導小組下設辦公室，姜偉建任辦公室主任，交通員及各駐村（居）干部為成員。
三、工作措施
（一）強化研判，創新治理。
要定期同交警城區中隊一起分析酒駕醉駕違法犯罪和交通事故規律特點，建立酒駕醉駕重點人員名單，有效利用互聯網企業酒后代駕熱力圖和本地代駕行業數據，確定酒駕醉駕整治的.重點區域、道路，精準研判酒駕醉駕嫌疑車輛信息。
（二）統一行動，強化檢查。
針對酒駕、醉駕違法犯罪行為，聯合交警白石中隊結合實際對各重點路段加強巡查力量，營造“零酒駕”整治氛圍。
（三）明確標準，積極創建。
積極對接縣交警大隊，明確創建標準，20xx年爭取創建5個“零酒駕”村（社區），通過示范引領、以點帶面、輻射帶動，營造全社會自覺抵制酒駕氛圍。
（四）聯合行動，社會共治。
要加強與文明辦、交通運輸和交警大隊等部門的協調配合，推動做好“零酒駕”創建活動。要加強與派出所聯動治安，形成交警主導、鎮政府配合的酒駕醉駕聯合治理機制。要組織餐飲娛樂行業協會和飯店、賓館、娛樂等涉酒場所及停車場管理人員，開展酒駕醉駕共治勸阻活動。要設立交通違法舉報平臺，鼓勵市民監督、舉報酒駕醉駕違法犯罪。
（五）廣泛宣傳，營造氛圍。
要廣泛宣傳引導公眾堅決拒絕酒駕醉駕違法犯罪行為，通過邀請媒體記者現場執法直播等方式，宣傳營造酒駕醉駕嚴管高壓氛圍。每季度集中曝光一批典型酒駕醉駕違法犯罪和交通事故案例，提高執法震懾和懲戒力度。對查處的酒駕醉駕違法犯罪行為，要及時公開公示。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。
各村（居）和有關辦公室要充分認識創建活動的重要性，加強組織領導，制定切實可行的方案，強化措施、落實責任、精心組織，確保創建工作如期完成。
（二）強化責任，加強巡查。
街道領導小組結合工作實際，切實履行監督管理職責，加強對創建工作的督促指導，定期開展對各村（社區）的督查，及時發現問題，層層壓實責任，提升整治實效。
（三）加強宣傳，廣泛發動。
由鎮交通安全管理站牽頭，對近期發生的酒駕、醉駕違法犯罪案例制作成展板，并制印專題宣傳單，赴村（居）、進企業、到學校、入場所開展宣傳；各村（居）組織相關人員對轄區內餐飲娛樂場所、農貿市場等開展宣傳教育，讓更多人“開車不喝酒喝酒不開車”的安全常識。各村（居）確定一名工作聯系人，按照相關要求按時報送相關材料及數據。
創建精神文明單位方案 篇11
為進一步鞏固、擴大創建成果，推動街道工作文明高效發展，切實把龍橋街道建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”黨政機關單位，推動街道各項工作向高質量水平發展。根據街道的精神文明建設工作的實際，現制定20xx年精神文明建設工作方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全，嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準，高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我街道文明創建工作深入持續開展。
二、目標要求
通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行、文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，街道辦事處工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創龍橋街道工作新局面。
三、工作重點
(一)加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使街道領導班子的功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”(學習型、廉政型，法治型、正氣型、服務型、創新型)單位這一目標，教育干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為全體干部職工的自覺行為。
(二)加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊戀結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全辦干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩擺在前面，貫徹落實龍橋街道黨工委、辦事處關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立街道辦事處廉潔從政的良好形象。
(三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事"這種方式，引導職工見賢思齊，講道德做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升街道辦事處的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。
(四)深化駐村幫扶，強化文明勤政。
一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的`發展，不斷提高干部職工的服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。
(五)營造健康和諧機關氛圍。
一是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。支持鼓勵職工參加街道組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。二是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉"單位為月標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動
四、工作措施
（一）加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
（二）完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成。
（三）創新工作機制，抓好工作落實。將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理，
（四）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。
（五）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科率為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
創建精神文明單位方案 篇12
根據市文明辦、市直文明辦20xx年精神文明建設工作總體部署，為進一步加強我局精神文明建設工作，結合工作實際，制定本方案。·
一、指導思想
廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設，積極弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展群眾性精神文明創建活動，學習宣傳各類先進典型，著力豐富群眾精神文化生活，提升干部職工素質和文明程度，為推進機關事務工作創新發展、更好服務鄭州建設“高質量發展區域增長極”提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件。
二、主要任務
（一）加強理想信念教育
1.深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，加強中國特色社會主義制度和國家治理體系的理論研究和宣傳教育，引導廣大干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。開展正確世界觀、人生觀、價值觀和道德觀教育，開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，加強和改進思想政治工作，用中國特色社會主義共同理想凝聚起團結奮斗的事管精神力量。
3.通過參加參觀改革發展偉大成就展、重大歷史事件紀念活動、愛國主義教育基地、中華民族傳統節慶、國家公祭儀式等，加強愛國主義教育，增強干部職工的愛國情懷和國家意識。
（二）持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀
1.貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》。深入實施新時代公民道德建設工程,扎實推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,引導人們自覺尊道德、講道德、守道德。
2.實施“爭做時代新人、唱響奮斗之歌”典型選樹宣傳行動，廣泛開展時代楷模、道德模范、感動人物、最美人物、身邊好人、事管工匠等先進典型選樹宣傳，以榜樣的力量激勵干部職工崇德向善、見賢思齊。
3.實施紅色基因傳承弘揚行動，開展焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神主題體驗活動，舉辦“紅色故事會”“微型黨課”，在重大節日、重大時間節點開展緬懷先烈、回顧黨史、重溫入黨入團誓詞等系列主題活動。
（三）加強思想道德建設
1.開展文明處室、文明窗口、文明職工評選活動，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德。
2.開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，選樹文明家庭，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德。
3.開展文明市民評選活動，大力倡導愛國奉獻、明禮守法、厚德仁愛、正直善良、勤勞勇敢的個人品德，鼓勵干部職工在社會上做好公民，在崗位上做好員工，在家庭里做好成員。
（四）加強服務型單位建設
1.建立健全服務標準規范。結合部門工作職能職責規范調整及推進集中統一管理和標準化、信息化建設，明確崗位職責，健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾，建立優質服務常態化管理機制，不斷提升機關事務服務保障水平。
2.開展行業規范教育實踐活動。結合事管工作實際，廣泛開展業務培訓、崗位練兵、技能比武活動，爭當事管工匠、崗位能手、文明職工，爭創先進班組、文明窗口、文明崗位，涵養職業操守，培育職業精神。
（五）開展踐行誠信守法行動
1.大力推進誠信建設。弘揚中華民族重信守諾的傳統美德，開展“誠信，讓河南更出彩”主題實踐活動，引導干部職工踐行《河南省文明單位誠信公約》，培育誠信理念、誠信文化、規則意識、契約精神，在全局形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。
2.深入推進法治建設。弘揚法治精神，開展普法教育，引導干部職工樹立學法尊法守法用法意識，自覺履行法定義務，依法維護自身權益。健全各項規章制度，堅持依法行政、依法辦事，推進事管工作治理體系和治理能力現代化。
（六）開展踐行文明風尚行動
1.強化文明禮儀養成。圍繞講文明、有公德、守秩序、樹新風，廣泛開展文明社會風尚行動，普及工作生活、社會交往、人際關系、公共場所等方面的文明禮儀規范。
2.倡導綠色文明辦公。發揮公共機構節能協調指導職能，深入推進黨政機關垃圾分類工作，著力培養機關干部職工的生態文明、綠色環保、節儉節約、社會責任意識。
3.開展文明交通行動。發揮公務用車管理職能，加強公務用車管理，普及文明交通常識，倡導文明交通行為，加強宣傳教育和管控，重點整治行人、機動車、非機動車交通違章等交通陋習。
4.倡導網絡文明傳播。抓好網絡精神文明建設，建立完善網絡行為規范，充分運用“互聯網+”深入實施網德工程，加強“文明辦網、文明上網”宣傳教育，加強對網站和微信公眾號、微信工作群的.管理引導，營造明亮清朗的網絡空間。
（七）開展學雷鋒志愿服務活動
1.加強志愿服務隊伍建設。規范志愿者注冊管理，結合事管工作實際，開展學雷鋒“文明使者”志愿服務站建設試點。
2.加強志愿服務機制建設。建立志愿服務運行機制，開展志愿者骨干專業技能培訓，完善志愿服務信息統計，選樹志愿服務先進典型和志愿服務品牌項目。
3.深入開展志愿服務活動。立足崗位、結合實際，以關愛他人、奉獻社會為重點，廣泛開展重大活動、扶貧救災、敬老救孤、恤病助殘、環境保護等體現事管特色的志愿服務活動。
（八）著力保障干部職工權益
1.健全管理制度。局機關工會、婦委會、團委要健全工作制度機制，依法依章程開展工作，做好橋梁紐帶，廣泛聯系干部職工特別是女職工、青年職工，保障干部職工合法權益。
2.豐富文化生活。順應干部職工美好生活需要，結合局實際，通過舉辦趣味運動會、參觀傳統文化展示場館、參加“全民閱讀”“全民健身”等活動，豐富干部職工文化生活。
3.注重人文關懷。開展談心談話，加強溝通交流，及時了解干部職工所想所需所困，改善一線職工工作生活環境，協調解決實際困難，救濟幫扶困難黨員、困難職工，在工作、生活、學習、健康等方面給予針對性的關懷幫扶。
（九）認真履行社會責任
1.助力脫貧攻堅。落實全市脫貧攻堅工作部署，開展精神文明建設結對幫扶活動，加強村兩委班子建設，提升村級組織治理能力；發展壯大集體經濟，增強發展后勁；持續推進村容村貌整治，努力建設美麗鄉村。
2.創建文明城市。加大《鄭州市文明行為促進條例》宣傳力度，提升干部職工文明素質，推動機關公共文明習慣養成；發揮事管工作職能，抓好統管辦公院區環境改造提升和公共區域文明創建氛圍營造，深入開展文明餐桌、文明交通和平安機關等精神文明創建活動，為鄭州創建文明城市做貢獻。
（十）健全創建工作機制
1.加強組織領導。強化黨組主體責任，完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、機關黨委組織協調、相關部門各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制。
2.建立常態機制。把精神文明建設提到黨組重要議事日程，與事管業務工作緊密融合，同部署、同檢查、同落實、同考核，每年至少研究2次精神文明建設工作，加大經費投入，確保創建各項工作任務落地落細落實。
（十一）營造創建氛圍
1.利用統管區域文化墻、宣傳欄、展板、電子顯示屏和局網站、微信公眾號等陣地，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢及社會主義核心價值觀等公益廣告宣傳，營造良好氛圍。
2.以“我們的節日”為主題，利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等重要傳統節日，開展豐富多彩、積極健康的民俗文化活動。
3.開展形式多樣的學習宣傳模范活動，分層推選先進典型，發揮先進典型示范引領作用，激發干部群眾的思想認同、情感共鳴和效仿意愿，營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。
（十二）優化內外環境
1.深入開展機關愛國衛生運動。以做好疫情防控工作為契機，深入開展愛國衛生宣傳活動，加強公共區域衛生保潔，定期清理公共衛生，開展公共衛生健康宣傳，養成良好的公共衛生習慣。積極申創河南省衛生先進單位、鄭州市健康單位和鄭州市無煙單位，發揮市直機關引領作用。
2.抓好整體環境提升工作。以持續提升局精神文明建設質量為目標，著力規范、改善局統管區工作環境，完善圖書閱覽室、文體活動室、運動健身場所等各種公益設施配備、建設，發揮公益活動功能。
三、有關要求
1.統一思想，提高認識。加強精神文明建設工作，是建設社會主義和諧社會的有效途徑之一，是提高全局干部職工文明素質和機關文明程度的重要載體。全局干部職工要充分認識精神文明建設的重要意義，切實把思想和行動統一到局黨組的工作部署和要求上來，著力形成黨組統一領導、部門齊抓共創、全員同心協力的良好工作格局。
2.加強領導，責任到人。在局黨組的統一領導下，各處室（部門）要切實履行好創建職責，按照工作分工和臺賬要求，進一步強化分管領導分管責任、機關黨委綜合協調責任、部門負責人第一責任、部門聯絡員直接責任落實，確保工作推進優質高效，資料報送上傳及時規范。
3.加強宣傳，營造氛圍。加大對精神文明建設工作的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務要求，及時宣傳活動中的典型經驗和成功做法，增強全局干部職工提升文明素養、構建和諧機關的責任意識，形成人人關心、支持和參與文明創建的良好氛圍。
4.強化督導，狠抓落實。各處室（部門）要把精神文明建設工作作為一項重要任務抓緊抓好，精準對標，明晰方向，確保各項目標任務按計劃保質保量完成。領導小組將通過聯絡員定期例會、組織督查通報、實施倒查問責等方式，加大督促指導協調力度，確保整體工作統籌推進、落地見效。
創建精神文明單位方案 篇13
為提升精神文明建設水平，積極爭創省級文明單位和文明縣城，根據《福建省精神文明創建活動管理辦法》（閩文明委〔20xx〕7號）、《寧化縣文明單位記分考評辦法》（寧文明委〔20xx〕4號）、《20xx年創建省級文明縣城測評體系實地考察》的要求，結合我局工作實際，制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，積極服務并深度融入新發展格局，著力用黨的創新理論武裝全黨，大力弘揚社會主義核心價值觀，鞏固拓展提升“三明實踐”，持續做實做足“四篇文章”、推進“四個著力”、深化“五比五曬”，以創建文明和諧單位為抓手，以創建文明縣城為重要契機，努力營造秩序優良、環境優美、服務優質、管理優化的工作和學習環境，為全局各項工作科學發展提供精神動力和道德支撐。
二、創建目標
通過開展創建活動，做到領導班子堅強，創建工作扎實；工作效能突出，社會形象良好；道德建設有效，社會責任落實；科教文體活躍，隊伍健康向上；管理制度健全，工作氛圍和諧；工作環境優美，服務文明優質；行業管理規范，行風積極向上。實現省級文明單位和文明縣城的目標。
三、創建措施
圍繞創城要求及省級文明單位和文明縣城的標準，認真做好以下工作：
（一）加強領導，壓實責任。結合縣創城要求，堅持把創建第十五屆全市文明單位工作擺在突出位置，及時調整充實局創建領導小組，實行“一把手”工程，落實領導“一崗雙責”，強化統籌協調，明確創建目標，落實創建責任。加強與縣文明辦的聯系與溝通，主動匯報文明創建工作，努力爭取市、區文明辦的指導和幫助。
（二）加強宣傳，營造氛圍。及時發布創建文明單位應知應會，宣傳開展創建文明單位的重要意義、工作措施以及創建成效等，充分發揮輿論先導和影響作用，努力營造良好的輿論環境氛圍。持續加大文明創建經費的投入力度，把精神文明建設經費納入年度經費預算，為開展文明創建工作提供強有力的保障。
（三）推動志愿服務常態化
1.強化志愿服務隊伍建設：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，在“3·5”學雷鋒紀念日、“3·22”中國水周（世界水日）、“12·5”國際志愿者日、安全生成月重要節點、重大活動以及文明城市創建活動中，開展扶貧助學、無償獻血、環境保護、文明餐飲、節水宣傳、垃圾分類、文明勸導等志愿活動，樹立文明形象。
2.常態化推動“網格”整治:結合縣創城要求，深化與中山社區結對共建，常態化推動“網格”整治。將我局黨員干部分為3組，各組依次輪流開展“網格”整治。主要整治內容為：對居民小區和開放式住宅區進行拉網式整治，整治公共綠地種菜行為，制止小區內車輛亂停亂放、流動攤點亂擺亂占、衣服亂晾亂曬等行為，增加公共財政、掛包“網格”單位結對幫扶資金等多元投入，清理小廣告（牛皮癬），整治樓道亂堆亂放，修補小區破損路面，修理、維護、更新消防設施，整治飛線充電，增設分類式垃圾桶，清理衛生死角和門前屋后亂堆亂放物品，保持背街小巷的'整潔。
（四）維護辦公室及公共區域衛生和基礎設施。保持辦公室整潔干凈，物品、材料擺放有序；保持樓內干凈整潔，樓道無雜物擺放、無堵塞，衛生間無異味，墻面玻璃無污穢破損、無小廣告亂張貼亂涂畫，照明燈完好；確保消防栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明等消防設施按標準配備，定期檢查，完好有效。
（五）扎實推進單位干部職工思想道德建設
（1）遵守“八不”行為規范——安全出行不違規，垃圾分類不落地；節儉用餐不浪費，紅白喜事不奢辦；言談舉止不粗俗，文明上網不低俗；旅游觀光不任性，經濟生活不失信。
（2）公共場所文明有序，無不文明行為——無爭吵謾罵、使用低俗語言；無亂扔雜物、車窗（高空）拋物；無隨地吐痰、隨地便溺、打噴嚏不掩口鼻；無損壞公共設施（閱報欄、宣傳欄、桌椅、健身游樂設施、照明設施、窨井蓋、垃圾箱、無障礙設施等，下同）；無不文明養寵；無躺臥公共座椅；無在公共區域隨意晾曬。
（六）繼續深化河長制工作。水面無漂浮垃圾或雜物，無明顯異味；河（湖）岸無亂占、亂采、亂堆、亂建現象。
（七）建設節約型單位。大力倡導艱苦樸素、勤儉節約的優良作風，增強節約能源的意識，下班及時關燈、空調等電器。
（八）豐富“我們的節日”文體活動。突出中國傳統節日、重大節慶等主題，籌劃開展好“我們的節日”系列活動，引導干部職工弘揚和繼承中華民族優秀傳統文化，加強愛國主義、集體主義教育。依托主題黨日活動，開展紅色文化教育活動，利用“清明節”、“國家公祭日”開展線上線下文明祭掃活動等。依托工會組織開展豐富多彩文體活動，豐富員工文體生活。積極參加縣文化活動，積極營造健康向上、文明和諧的良好氛圍。
三、獎懲措施
為了使文明單位和文明縣城創建創建工作目標能夠實現，經研究制定以下獎懲措施：
1.干部個人違反交通規則，如有超載、闖紅燈、不戴頭盔、逆行等不文明的個人行為，或不配合問卷調查的，影響到文明單位和文明縣城創建活動，當年績效評定為末等。
2.單位全體人員應積極參加志愿服務活動，因個人原因志愿服務時間達不到要求的，取消當年評先評優資格。
3.各小組應認真按照網格整治要求，責任到人，如果出現整治不到位，被有關部門通報，影響文明單位創建工作，取消相關人員當年評先評優資格。
4.單位各股室及劃定的公共區域在單位創建活動中，因創建不到位影響到文明創建的，責任股室全體人員當年績效為末等。
四、組織領導
（一）文明單位創建工作領導小組
組長：葉斌
常務副組長：王祥德
副組長：毛顯伙、曾秋菊、陳南京、劉琳
成員：各股室負責人
（二）領導職責分工
葉斌：全面統籌負責單位文明創建工作
王祥德：兼任領導小組辦公室主任，負責對創建文明單位的各項任務進行協調和督促檢查，保證創建工作有序進行。
毛顯伙：負責落實劃分區域網格治理要求和分管股室及個人文明創建要求。
曾秋菊：負責落實劃分區域網格治理要求和分管股室及個人文明創建要求。
陳南京：負責落實劃分區域網格治理要求和分管股室及個人文明創建要求；按創建省級文明縣城要求，抓好河長制工作落實。
劉琳：督促機關各辦公室按照省級文明單位要求，抓好落實。
創建精神文明單位方案 篇14
為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，推進我院精神文明創建活動深入開展，為我院20xx年創建“x市文明單位”打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審判機關，努力推動審判事業的改革與發展，根據市級文明單位創建標準，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態文明一起抓，牢固樹立社會主義核心價值觀，以“爭創全市文明單位為目標，不斷提高審判工作水平和為民服務質量，建設文明和諧的審判機關，在社會上發揮示范引領作用，為建設現代化中心城市提供強大的思想保證、精神動力。
二、創建目標
(一)總體目標
按照市級文明單位測評標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年底將我院建成“全市文明單位”。
(二)具體目標
以創建全市文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全院干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，執法辦案能力和公正司法服務群眾的能力明顯提高，干部隊伍的綜合素質進一步增強；基本建成具有審判工作特色和區域特色的法院文化建設體系，法官職業道德風尚日趨良好，整體文明創建工作達到新水準；以環境優美、秩序井然、風氣良好、司法為民、自覺奉獻為主要標志的文明程度明顯提高，全面推動審判工作、隊伍建設和文明單位建設全面發展的良好局面。
三、成立創建市級文明單位工作領導小組
成立院創建市級文明單位工作領導小組，由黨組書記、院長x任組長，黨組成員、副院長x任副組長，其他黨組成員、院各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設創建辦公室，辦公室設在機關黨委，院黨組成員、政治部主任x任創建辦公室主任，機關黨委專職副書記x為副主任。
四、細化創建指標，明確創建內容
圍繞創建“市級文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，進一步細化《x市文明單位測評細則》，對照《細則》及時查漏、補缺，不斷完善“市級文明單位”創建工作。由于這項工作涉及時間跨度大，資料比較散，望各庭室處隊給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，并積極開展相應的創建活動，具體工作分解見附件。
五、創建工作步驟
20xx年，用一年的時間完成創建x市市級文明單位的目標，全部創建任務分以下四個階段實施：
(一)動員部署階段(20xx年1月初至20xx年6月底)
召開院黨組會議，研究安排部署，通過中心組會議、全院干警大會，部門會議廣泛進行宣傳發動，使全體干警對創建市級文明單位的重要性、必要性和緊迫性有明確的認識，使創建市級文明單位成為全院整體工作的一部分，納入重要工作安排，擺上重要議事日程。
(二)組織實施階段(20xx年7月初至20xx年8月底)
創建領導小組及各工作小組通過認真組織全院開展一系列創建活動，使創建過程和各個環節經得起檢查驗收，能夠達到創建市級文明單位的'創建條件。通過創建，使我院整體效能和審判質量進一步提高。
(三)自查驗收階段(20xx年9月初至20xx年10月底)
在認真組織實施的基礎上，院創建領導小組對創建市級文明單位活動工作進行自查自糾，查缺補漏，迎接驗收。
(四)檢查驗收階段(20xx年11月初至20xx年12月底)
全院干警以創建新形象、新面貌迎接上級組織的檢查驗收。院創建領導小組加強督查，全面完善各類迎檢檔案資料及創建工作報告。
六、相關要求
創建市級文明單位是我院今年的一項重要工作之一，完成創建任務，實現創建目標是對全院上下的共同要求。各庭室處隊要充分認識此次文明單位創建工作的重要性和必要性，牢固樹立全院“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在院創建領導小組的統一安排部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審判執行業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、措施到位、工作到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。
(一)加強組織領導，健全有效的工作機制。
領導小組辦公室具體負責市級文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落實到實處。
(二)健全文明創建機構，保證工作經費。
文明創建工作做到人、財、物均有保障，院里安排專項經費確保市級文明單位創建工作的順利開展。
(三)齊抓共管，突出協同創建合力。
文明單位創建要發揮庭室處隊聯動效應，引導廣大干警積極參與，創造性地開展喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名干警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。增強協作意識，發揮各庭宣傳隊在文明單位創建活動中的優勢和特色，增強文明單位創建工作的整體合力。
(四)加強溝通，營造創建氛圍。
及時向上級反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，充分利用微信、內外網，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習外單位的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。
(五)各司其職，保障創建工作順利進行。
各創建工作組、各庭室處隊要根據創建全市文明單位細則，明確工作職責，確保各項工作順利開展，認真落實好分解任務，整理準備好驗收資料，迎接市精神文明辦的檢查驗收。
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