創建文明鄉鎮工作總結范文（通用7篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？將過去的成績匯集成一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的創建文明鄉鎮工作總結范文（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創建文明鄉鎮工作總結1
近年來，在各級黨政的重視領導下，在社會各界的關心支持下，我們以科學發展觀為指導，以改革創新為主題，以均衡發展為主線，以創先爭優為動力，以文明創建工作為抓手，團結拼搏，奮發有為，教育整體工作實現了跨越發展，先后榮獲全國德育工作先進縣（市）全國師訓工作先進縣（市）全國“兩基”工作先進縣（市）全國學前教育推進工程試點縣（市）全國十佳教育改革發展示范縣（市）和全省義務教育均衡發展先進縣（市）全省職教強縣（市）全省職教攻堅先進縣（市）全省新課程改革先進縣（市）等多項殊榮。
教育局現有科室（二級機構）28個，干部職工180人。在創建工作中，以創優質服務、優美環境、優良素質為宗旨，大力推進思想道德建設、文化建設和環境建設，通過理論學習、組織生活、文體活動等多種形式，促使干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。
一、提高認識，加強領導，積極營造濃厚的創建氛圍
近年來，教育系統對文明單位創建工作高度重視，響亮提出以文明單位創建活動為著力點，全力打造學習型、服務型、表率型、和諧型、清廉型“五型”機關。為確保創建工作取得實效，我們專門成立了文明單位創建領導小組，設立了機關文明辦，具體負責創建工作。按照抓基礎、抓重點、求實效的原則，我們制定了實施方案和創建規劃，明確了指導思想、總體目標、創建內容和具體要求，并就規劃的落實、目標責任的分解、各項創建活動的開展、文明細胞建設的實施等方面提出了具體要求。領導小組堅持定期不定期召開專題會議，聽取匯報，研究分析和布置創建工作，檢查、督促創建措施的落實情況。我們還召開機關創建工作動員大會，讓每個職工都明確創建文明單位的目的和意義，并提出“創建工作從我做起”的口號，確保人人參與，使創建工作有了扎實的群眾基礎。同時，各學校也都成立了相應的組織，制訂了工作計劃。在創建活動中，機關與學校相互配合，相互促進，共同提高，保證了創建活動深入扎實、富有成效地進行。
二、改善條件，優化環境，全面加強機關文化建設
一是改善辦公條件。積極籌措資金，對機關進行了美化綠化，完善了視頻監控設備，啟動了機關食堂，修建了塑膠燈光網球場和籃球場，積極創造良好的工作環境，增強職工的幸福感和自豪感。
二是加強機關管理。我們進一步完善了《科室季評細則》和《個人綜合素質考核細則》，對科室工作、機關衛生、值班考勤、服務中心工作、政治學習等進行了全面規范。目前，機關室內外整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，各項工作做到了有條不紊，井然有序。
三是創設文化氛圍。在機關政治理論學習中，開展文明禮儀教育活動，要求干部職工言語文明，舉止大方，儀表整潔，衣著得體，時時處處維護機關的良好形象。為豐富干部職工的文化生活，啟動了工間操和每周一機關升國旗儀式，開展了各種文體活動，增強機關的凝聚力。
四是建設和諧人際關系。我們堅持民主集中制原則，定期召開各個層面的民主生活會，開誠布公找問題，真心真意抓工作，充分發揮民主，營造和諧氛圍。在班子內部，加強交流和溝通，要求班子成員講團結，講大局，講黨性，講紀律，做到互相信任，互相支持，反對自由主義，努力建設成為作風過硬、戰斗力強、整體素質高的好班子。在科室間及科室內人員之間，倡導相互學習和研討的氛圍，提高素質，搞好工作，形成了積極向上、團結友善的良好人際關系。
三、加強學習，轉變作風，不斷提高整體服務水平
為進一步提高工作水平，我們從更新觀念，增強服務意識入手，扎實開展各類教育活動，以創建“五型”機關為載體，努力造就一支思想境界高、政治素質硬、辦事能力強、業務水平精的干部職工隊伍，全面提高服務的質量和水平。
一是扎實開展學習活動。堅持每周1—2次的政治理論和業務學習，嚴格考勤請假制度，及時檢查學習情況，確保學習時間和效果。在此基礎上，定期組織學習水平測試，對學習內容進行反饋，并納入個人考核。
二是切實轉變工作作風。在全機關大力弘揚求真務實，艱苦奮斗，開拓創新，雷厲風行的工作作風，全體工作人員牢記 “五個一”，堅持“六個不讓”，切實增強了服務基層、服務群眾的意識。“五個一”就是說好每一名話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，辦好每一項具體工作。“六個不讓”就是不讓領導布置的事情在我手中拖延，不讓正在處理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這是里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關形象在我這里受到影響。目前，機關上下服務意識明顯增強，對來訪客人主動問候、文明禮貌、熱情服務，已外顯為每一個工作人員的良好習慣，我們周到的服務也受到了基層學校和群眾的一致好評。
三是深入基層多辦實事。按照“為民執政，科學理政，依法行政，從嚴治政”的施政理念，嚴格落實創先爭優工作承諾，認真實施“兩免一補”政策，對各個階段貧困學生進行資助，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，多為基層考慮，多為群眾辦實事。同時，要求深入基層人員必須做到同城不吃飯，下鄉工作餐，嚴禁向基層“吃、拿、卡、要”，維護教育部門的良好形象。
四、創新思路，加快發展，努力創辦群眾滿意的教育
一是辦學條件有了新改善。按照“一城三區”學校布局規劃，在城區，新二中已交付使用，太行初中、太行小學、同濟小學設計方案已通過規委會審定，即將開工建設，文昌小學的建設方案正在設計完善。在農村，投資吳村鎮中心校新校等一批項目已經建成，計劃投資1.8億元的川中教育文化中心，幼兒部、小學部基本完工，暑假幼兒部將進行招生，二期工程年內也將啟動。投資超億元的洪洲教育文化中心，按照“六個百畝”規劃完成整體布局，陶藝制作等8個實踐教室和20余項訓練器材已建成，正在有序開展各種實踐活動。投資600萬元建設教育信息資源中心，實現了公文電子傳輸，開通了教學資源平臺和輝縣教育信息網，共享優質教育資源。投資1000萬元購置電子白板400余套，加快了教育現代化步伐。
二是隊伍建設打開了新局面。在充分利用教師進修學校和2個農村培訓點，扎實開展全員全面全年“三全”教師培訓的基礎上，堅持“走出去，請進來”，組織校長到名校掛職學習，成功舉辦首屆超前教育校長峰會，邀請全國知名教育專家來我市講學，開闊了視野，更新了理念。大力推進教育人事改革，90%以上的學校完成了交流輪崗，加快了教育理念和教育文化的融合。同時，面向社會招聘教師165名，安排98級中師生88名，全部分配到農村任教，為教師隊伍輸入了新血液，有效改善了農村教師年齡老化、學科結構不合理的問題。
三是教育文化彰顯了新特色。堅持辦好內刊《輝縣教育》，自編自導自演電視短片，及時宣傳教育改革發展成果，弘揚教師敬業奉獻精神，拍石頭鄉中心小學張錦文被評為20xx年河南十大教育新聞人物和感動中原教育人物。同時，將“日有善年，月有善行”主題教育活動與“學雷鋒活動”緊密結合，舉辦萬人感恩勵志報告會，編寫文明禮儀教材，引領學校開展感恩教育、孝道教育和文明禮儀教育，學生的綜合素質得到全面提升。20xx年成功承辦了河南省第23屆中學生田徑運動會，開幕式大型文藝表演萬人之眾，宏大的場面，震撼的效果，全面展現了教育系統精誠團結、拼搏進取的精神風貌，進一步凝聚了輝縣教育精神。
四是協調發展邁出了新步伐。幼兒教育多元發展，公辦民辦并舉，學前一年入園率達90%，學前三年入園率達85%，學前教育各項工作走在全省前列，并在全省學前教育推進會上作了典型發言。按照“高職引領，民辦補充，一機兩翼，校企聯動”的發展思路，大力發展職業教育，職業中專成功創建“國家中等職業教育改革發展示范學校”，獲得近千萬資金支持，正在建設數控專業實訓基地。投資460萬元在一職專建設汽修專業實訓基地。同時，加大職校招生工作力度，從局班子成員到普通教師，深入學生家中，創新開展職校招生工作，招生人數突破千人大關，打贏了職校招生攻堅戰，《中國教育報》、《中國青年報》進行了專題報道。
盡管我們在機關精神文明建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但與兄弟單位相比還有很多不完善的地方，需要不斷加以改進。今后，我們將進一步創新思路，完善機制，扎實開展文明單位創建活動，以精神文明建設促進各項工作，努力創辦人民群眾滿意的教育，為輝縣經濟發展和社會進步作出新的更大的貢獻。
創建文明鄉鎮工作總結2
xx中學小區是個有3千多人的校園區。在創建文明小區的過程中，獲得過xx縣文明單位、xx縣安全文明小區、xx縣無毒小區、xx縣花園式小區等稱號，是自治區素質教育一級甲等學校和自治區示范性普通高中。
在文明小區創建工作中，xx中學做到組織落實，人員落實，辦公場地落實，工作有經費、有計劃、有措施，上下結合，互相配合；服務網絡健全，種類齊全，房屋完好率、維修率、維修合格率均達標；政治思想工作堅強有力，思想道德教育切實可行，師生的文明意識較好，五好文明家庭或遵紀守法光榮戶占90%以上；環境整潔優美，環境衛生保潔率達95%以上，校園綠化覆蓋率達35.9%，綠地率達32%以上；師生文化生活豐富健康，沒有“黃、賭、毒”等不良現象，師生崇尚科學文明，無封建迷信或非法宗教活動；計劃生育合格率達標，校園治安良好，治保組織健全，治安責任落實，無重大刑事案件、治案案件和其它違法現象發生，沒有重大的人為災害事故。具體情況如下：
一、管理規范到位。在創建文明單位、文明小區活動中，我校把創建活動列入工作議程，把文明小區的建設列入學校規劃、示范高中建設規劃中和年度學校工作計劃，確保精神文明建設的各項措施能夠貫徹落實。學校專門成立了由分管副職擔任組長，由各有關部門負責同志參加的文明小區建設工作領導小組，具體負責抓好這項工作。各項專門工作由有由有關部門專人負責，辦公室抓普法和依法治理工作、總務處抓校園綠化美化工作、政教處抓校園治安綜合治理工作、工會抓計劃生育工作。這些專項工作辦公室設在學校相關職能部門，這些職能部門的負責同志一般都分管有關具體工作。所以小區文明創建管理機構健全，有固定的辦公場所，工作人員比較齊全，各項工作有牽頭部門，具體工作有人抓落實。工作人員廉潔奉公，忠于職守，以優質服務受到大家的好評。為了使校園治安管理做到有章可循，學校文明小區辦公室制訂了《xx中學校園管理規定》，政教處制定了《學生文明禮貌道德規范》、《學生宿舍管理規定》，總務處制訂了《xx中學校園治安管理規定》、《xx中學消防安全管理規定》、《教工生活區公約》，以此約束人們的行為。近幾年來，學校在經費異常緊張的情況下，每年仍然按時撥出精神文明建設活動經費。由于管理規范到位，我校的文明小區創建活動形成有章可循，廣大教職員工積極支持的良好局面。
二、服務優質配套。我校的教學、科研、醫療和生活設施自成體系，各方面工作都有相應的服務網絡，服務種類齊全，如服務于教學、科研的有網絡中心和圖書館；服務于生活的有師生食堂；服務于師生的有學校醫療室；師生體育鍛煉的場所有蒼中大操場和籃球場；為了幫助中學生提高心理健康水平，學校設有心理咨詢室。應急服務有效及時，師生生活方便。學校的校產由總務處專人管理，房屋資料、住房檔案齊全，房屋修繕制度落實，房屋完好率達95%以上，房屋維修及時率達98%以上，房屋維修質量合格率達標100%。校舍依山而建，布局合理，分教學區、學生生活區、教師生活區、運動場地、產生基地，各區互不干擾。校道硬化平整，有良好的排水系統和垃圾處理系統。我校屬于半封閉式管理小區，校門口設有值班室，保證校區24小時有人值班、巡邏。宿舍區有防范機制，學生宿舍區白天有人看守，晚上有人巡查，教師宿舍區有教師組織的家屬看守，這些為廣大師生提供安全保障外，還能夠提供有效的應急服務。
三、居民文明和睦。學校十分重視用科學的理論武裝人，不僅健全學校的中心組學習制度，而且安排有職工的政治理論學習時間，同時注意通過舉辦各種～進行職業道德、倫理道德教育，提高師生員工的政治素質、文明意識和思想道德水平。學校還經常利用學校閉路電視系統、廣播站、宣傳櫥窗宣傳學校文明公約，宣傳學校的精神文明建設成就。由于政治理想工作堅強有力，思想道德教育措施落實，校園內形成了一種講文明的良好風氣。學校經常開展“五好文明家庭”、“婚育新風進萬家”活動，小區計劃生育工作達標，沒有超生超孕現象，五好文明家庭或遵紀守法光榮戶達90%以上，鄰里和睦、熱心公益、關心社區、見義勇為、尊師重教、崇尚勤儉、移風易俗尉然成風。學校經常利用重要紀念日，重大歷史事件和重大社會活動開展愛國主義、集體主義、社會主義教育、大力提倡科學、文明、健康的思想觀念與生活方式，教育廣大師生員工自覺抵制和清除愚味迷信思想觀念和非法、邪教思想意識的'侵蝕，廣大師生員工自覺崇尚科學，反對迷信和偽科學，“QQQ”在學校中沒有市場。
四、環境整潔優美。為了搞好校園的衛生、綠化和美化工作，學校逐年加大用于校園環境建設的資金，對校園環境進行大力整治。近年來，先后改造實驗室，裝修了舊教學樓，在教學樓里增建了廁所，建成了學校大門和圍墻，建設了校內小花園和教學區的花帶，使校園的環境大為改善，現在，校園綠化覆蓋率達35.9%，綠地率達32%以上。現在正在建設學生宿舍區小花園，教工住宅區花帶。學校做到房屋合理使用，充分發揮公共場所的功能，樓外、樓間、樓頂、樓梯走道、陽臺通路整潔，無占用和亂堆亂放現象。制訂了《校園環保管理規定》，生活區、教學區和各幢樓房安排值周班級或衛生保潔員負責清潔工作，保證了校園整體衛生狀況優良，環境衛生保潔率達95%以上。校園設有垃圾中轉站、果皮箱等，生活垃圾袋裝率達100%。
五、文化生活豐富健康。學校每年都投入大量的資金，組織開展豐富、健康的群眾性文化體育娛樂活動，活躍校園文化生活。小區文化生活豐富多彩，學校每年組織一次綜合性的田徑運動會，團委學生會每年組織一次班際籃球賽、乒乓球比賽和拔河比賽。每年組織一次教師體育文藝比賽。重大節日，如“五四”青年節、國慶節、元旦都舉辦文藝表演、知識競賽或比賽。不定期舉辦書畫展覽。此外，學校還經常組織師生到部隊、工廠、農村去開展“三下鄉”活動和社會活動，在豐富師生業余生活的同時，為群眾辦了實事、好事。由于師生員工的業余生活豐富、健康，校園內無“黃、賭、毒”等不良現象，無封建迷信或非法宗教活動，形成崇尚科學文明、反對迷信愚味的健康向上的校園文化環境。
六、秩序安全優良。學校一直注意加強民主與法制教育，按照上級的有關文件精神，制定普法學習計劃，認真組織學習有關法律法規，利用各種宣傳媒體宣傳各種法律法規。多年來，我校教職工普法參學率達100%，考試率達100%，及格率達100%，優秀率達100%。廣大師生員工懂法，守法，依法治校和維護自身的合法權益。學校先后出臺了《xx中學班級目標管理辦法》、《xx中學班級管理量化考核評分細則》、《保衛人員職責》、《清潔工職責》、《綠化工職責》、《宿舍管理員職責》、《校園治安管理規定》、《消防安全管理制度》等一系列規章制度。治安防范網絡健全，責任層層落實，做到“誰主管，誰落實”，分管領導為治安責任人，對學校的綜合治理工作，嚴格把關，違法犯罪的防范工作到位，防火、防災、防險工作到位，有力地預防各類案件的發生和控制突發事件的發生，治安狀況、公共生活和工作秩序良好，無重大刑事案件、交通責任事故、火災事故、工傷事故發生，也無嚴重違法違紀行為，社會治安綜合治理各項指標達標。校園的周邊秩序也得到了有效的整治，進一步凈化了校園，確保了學校各項工作的正常進行。
我校的文明小區創建工作，一直得到梧州市和xx縣有關領導和部門的大力支持和幫助，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但比起其他先進小區來還有差距。我們決心在今后的工作中加一把勁，把工作做得更好。
創建文明鄉鎮工作總結3
一、創新市民參與載體，鍛造優秀人文品質。
通過活動吸引市民群眾參與，運用載體提升人文素質，成為推進文明城市創建的有效抓手。
1．以 “三座平臺”引導市民求知好學。舉辦以 “聽一場講座”、 “讀一本好書” 、“寫一篇文章” 、“評一次佳作”為內容的 “四個一”理論學習25場，掛網體會文章13920篇，每月評選優秀文章20篇，每年表彰先進個人10名，經驗在全省交流；開辦“市民講壇”24期，邀請名家主講，進行電視直播；依托國家一級圖書館開設“泗水課堂” 82期，講授國學、書畫、攝影等知識，全民學習風氣濃郁。
2．以“十大活動”引導公民崇德向善。先后組織開展道德模范、志愿服務、文明守約、文明監督、萬人評議、優質服務、紅歌唱響、經典誦讀、健康成長、親情社區等市民全面參與的“十大創建活動”。開展 “鮮花與文明同行” 活動，宣傳褒獎 “身邊好人”128期，表彰重獎道德模范4名、美德少年 100名，周成學、張洪獲第三屆省道德模范；成立縣志愿者協會，組建10支服務總隊，建立24個文明交通服務崗、13個社區志愿服務站、18所敬老院志愿服務基地，3萬余名注冊志愿者常年活躍在社區鄉村，胡春梅、周成學獲省百名優秀志愿者稱號；組織30余萬人進行文明簽約，參加“小手拉大手，文明齊步走”活動；實施“城市文明啄木鳥”行動，設立“文明城市大家拍”等媒體監督專欄，報紙、電視刊播200余期；組織1萬余名市民對城市建設、工業、農業項目觀摩，征集建議1053條；組織21家行業800多個窗口開展優質服務競賽，通過市民評選十佳文明示范窗口和文明服務標兵；從基層支部唱響紅歌，選拔58支代表隊5000多人分8個場次在市民廣場持續進行3個月合唱比賽，每場比賽讓近萬名市民樂享精神文化盛宴；在城鄉中小學開展“讀中華經典、創書香校園”詩詞誦讀、演講比賽、課本劇表演；組織未成年人心理健康巡講59場，高標準建設未成年人健康成長指導中心；社區“鄰里節”精彩紛呈，“四進”社區長效開展，打造親情社區。
3．以“五個滿意”引導干部敬業奉獻。利用半年時間在全縣黨員干部中開展以爭當“群眾滿意、基層滿意、社會滿意、組織滿意、投資者滿意” 先鋒為主要內容的“五滿意”活動，10萬余名市民參與評議黨員干部，選樹“五滿意”先鋒人物50名，促進黨員干部創先爭優意識、科學發展能力和服務群眾水平進一步提升。
二、刷新城市建管格局，打造美麗宜居縣城。
通過完善城市設施、加強綜合整治、創新管理模式，努力讓文明城市創建過程成為提高城市管理服務水平、為市民辦實事的過程，致力構建濱水森林城市、江北最美縣城。
1．以“五類工程”提升城市功能設施。對照文明城市測評體系，高標準規劃新建圖書館、文化館、檔案館、體育中心、全民健身中心、青少年活動中心和楊樹博物館、地文館等文體、科普場館，豐富市民文娛去處；新建迎賓大道、運河大道、濱河大道、京杭運河大橋等道路橋梁，方便市民出行；新建城市森林公園、五里湖濕地公園和泗水河、泗塘河、運河風光帶等綠色走廊，北京路行政街拆圍讓綠于民，打造市民身邊的綠色休閑場所；完成自來水、雨水、污水“三網”改造，建成污水處理廠和無害化生活垃圾填埋廠，新建公廁38座、垃圾中轉站48個；建成74個居民小區文體場所、衛生服務站等社區設施，規范物業管理讓業主滿意。
2．以“五項行動”提升城市綜合環境。實施文明交通建設行動，新開公交線路10條，增加公交車135臺、出租車270臺，持續開展“文明交通日”活動，評選文明公交車、出租車、三輪車；實施環境衛生整治行動，加強集貿市場、餐飲和“五小”行業監管，動態管理600余家餐飲單位，每月評選示范店；實施公共秩序優化行動，對流動商販和零散排檔劃區域集中經營，疏堵結合整治城市“牛皮癬”，清除墻體小廣告8萬余條，一方面建立群眾舉報機制，處罰教育小廣告發布人員178人，另一方面建立長效管理機制，在城區街巷和居民小區統一設立免費信息發布欄，治愈城市頑疾；實施社會文化環境凈化行動，在76家網吧安裝“凈網先鋒”監控軟件，聘請“五老”義務監督網吧，加強校園周邊環境和出版物市場整治；實施基礎設施建設維護行動，新設街頭報亭48個、文明交通標牌981塊、公交站臺132個，完成街面整潔和門牌整治工程。
3．以“一種考評”提升城市管理水平。針對創建中暴露的城市管理體制問題，出臺加強文明城市監督考評意見，建立縣長任主任的監督考評委員會，下設考評辦在創建辦；開發智能管理系統，對城管局等8家城市管理責任主體在任務落實、市民投訴等14個方面內容進行高頻巡查、動態考評，交辦市民關注的各類城市管理事項7319件，辦結率95%；專門設立120萬元獎勵基金，每月舉行“城市管理大家評月月考”廣場電視直播，公布排名獎懲，干群現場互動，解決民生小事。
三、更新創建保障制度，構造良好運行機制。
通過建立健全組織動員、監督檢查、獎懲激勵等一攬子制度，形成了堅強有力的文明城市創建組織領導體系和較為完備的工作推進機制，有力保障了各項創建工作扎實有序開展。
1．完善 “三方聯動” 組織動員機制。加強黨政動員，每年召開專題會議部署文明城市創建，建立縣委書記任總指揮、四套班子成員分工負責、職能部門具體負責的文明城市創建指揮部“一辦十組”工作體系，層層簽訂責任狀；加強媒體動員，在電視、廣播、日報、晚報四大媒體高頻刊播文明公益廣告，開辟創建專題專欄，營造濃厚輿論氛圍；加強社會動員，以“文明贏得尊重”為主題，發布道旗、遮陽棚、公交站臺、洗手間提示等公益廣告，免費發放5萬副文明漫畫撲克，在城區417處電子顯示屏長期滾動宣傳文明用語，每天向8萬余名市民發送文明短信，舉目可見創建氛圍。
2．完善 “三位一體” 監督檢查機制。加強行政督查，出臺《問責辦法》，授權創建辦督查督辦，對工作不力的單位和個人，給予相應處罰通報；加強媒體監督，在電視臺、電臺、報社、12345政府服務熱線管理中心、泗陽民意網絡直通車開通市民熱線，刊播問題抓整改；加強市民監督，聘請文明監督員捕捉“城市不文明”，曝光影像促整改。
3．完善 “三項考核” 獎懲激勵機制。將精神文明建設納入全縣年度經濟社會發展目標考核體系，與經濟工作同布置、同考核、同獎懲；將思想道德建設、文明創建活動等精神文明建設績效內容納入領導班子和領導干部年度考核指標，在測評、訪談環節作為考核要點；實行文明創建專項考核，建立文明城市創建保證金制度，各責任單位繳納1萬元保證金，每月組織評比獎罰，年終成績突出的雙倍返還、工作不力的予以處罰兌現、單項工作亮點突出的另予獎勵1萬元。
創建文明鄉鎮工作總結4
一是合力推動。
我委專門成立了主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設綜合組、現場組、宣傳組、資料組，建立起主要領導親自抓、分管領導著重抓、社區居委會合力抓、具體責任人離崗抓的創建責任體系。組織召開機關全體人員會議，統一思想認識，細化工作方案，把創建目標任務分解到領導班子成員、落實到每個科室、明確到每個人，形成了全員參加、人人出力的工作合力。
二是宣傳發動。
堅持通過設立宣傳欄、逐戶發放倡議書、張貼宣傳標語等形式，面向包干社區居民，傳播“文明大豐是我的責任，大豐文明是我的光榮”的理念，廣泛宣傳創建省文明城市的目的意義、目標任務和有關要求，做到創建活動家喻戶曉，創建要求人人皆知。發動社區居民，建立環境維護、宣傳教育、治安巡邏等志愿者隊伍，廣泛調動社區居民參與創建、自主創建的熱情，造濃“社區是我家、建好靠大家”的良好氛圍。
三是形象促動。
堅持發動廣大居民，積極參加“愛護環境、愛護綠化、愛護公共設施，遵守交通秩序、遵守公共秩序”的“三愛兩遵守”活動，進一步落實“門前三包”責任制，增強居民的環境意識、衛生意識、秩序意識；協同有關部門，全面清理衛生死角，清理亂搭建、亂張貼、亂停放現象；開展“彎腰”活動，發動機關干部周日上午到社區清撿垃圾；對社區小巷繼續進行硬化、綠化，做到黃土不露天、垃圾不落地，從而通過營造干凈整治的衛生環境，塑造良好的社區和城市形象。
四是整體聯動。
牢固樹立“抓創建就是抓發展、抓民生”的理念，把創建工作和為居民辦實事、辦好事結合起來，把解決居民群眾的實際困難，滿足居民群眾的實際需求作為核心環節來抓。認真開展“結隊幫扶”活動，定期走訪慰問生活困難的社區居民，了解他們的實際需求，并通過經濟扶助、精神慰藉等手段，為他們解決實際困難。將創建工作與人口計生工作有機結合起來，面向健康和亞健康“全人口”，面向人的生命“全過程”，積極開展針對性強，富有計生特色的優質服務。對新婚家庭，舉辦一期新婚學校培訓班，開展優生指導服務；對已懷孕夫婦，開展免費孕前健康檢查和孕期保健服務；對0-3歲小孩家庭，開展嬰幼兒早期教育服務；對已婚育齡婦女家庭，開展生殖健康防治服務；對老年人家庭，開展老年保健知識咨詢和社區居家養老服務，從而不斷提升社區居民的滿意度，實現創建文明城市和人口計生工作的雙贏。
創建文明鄉鎮工作總結5
依法行政優形象強化管理促發展華容縣港口航務管理所20XX年，我所在上級領導的重視、關心和支持下，按照“全國統一、公平競爭、規范有序”的目標要求，突出“形象、管理、服務”三大工作重點，克服人員猛增、征費艱難等重重困難，全所上下全力以赴管市場、忘我拼搏促征費、強化管理謀發展，既優化了行業形象，又營造了一個良好的水路運輸市場環境，較好地服務了縣域經濟的快速、健康發展。近年來，我所先后被省、市交通、港航部門授予目標管理先進單位、窗口文明單位、雙文明建設先進集體等榮譽稱號。我們的主要做法是：
一、嚴格依法行政，優化行業形象港航運政人員的工作，既賦有水運市場管理、服務職能，又有規費征收任務，流動作業、職能重大，沒有強硬的監督、約束機制、就會出現三亂行為，影響執法形象，又損壞執法權威。為抓好港航運政執法隊伍建設，向社會展示交通行政執法人員公正、公平、公開的執法形象，展示嚴于律己、潔身自好的個人形象，展示依法行政、文明執法的整體形象，今年來，我們堅持以人為本，嚴格依法行政，把提高職工素質作為優化行業形象的首要任務來抓；多管齊下，鑄造了一支素質高、業務強、思想純的職工隊伍。一是加強業務知識學習。結合縣交通局開展的文明執法、塑造交通形象的活動，組織全所執法人員，脫產學習五天。二是強化制度管理。全所共制訂各項規章制度38個，做到事事有章可循，人人有制可約，用制度管人理事。全所執法人員都簽訂了《華容縣港口航務管理所二OO三年行政執法責任狀》，確保文明執法、依法行政的貫徹落實。在執法過程中，對故意和過失造成的后果，將追究站長和直接責任人的行政和經濟責任。三是接受社會監督。利用新聞媒體宣傳，大力宣傳水運法規。在縣電視臺和華容報等新聞媒體的支持下，就我所的主要工作職責，以加大水路運政執法力度，強化水路運政、港政管理為主要內容，制作了專題節目。并公布了舉報電話，接受社會監督。由于工作抓得緊、抓得準、抓得實，收效明顯。自1998年國家“久安工程”啟動以來，5年多的時間里，在塔市長江護岸征費環境那樣惡劣的情況下，我所執法執收工作未出現一起船戶或業主上訴、上訪、上告事件，無一起執法違紀違規事件，受到了市、縣治理公路、水路“三亂”辦的好評。
二、引進競爭機制，大膽進行內部改革富余人員多，收入來源少，經費支出大是目前事業單位存在的通病，我所也不例外。為妥善解決這一問題，我們在深入調研的基礎上，大膽引入競爭機制，著重抓了兩個方面的工作。一是以崗定人，競爭上崗。我所在全縣機關事業單位率先實行人員個業化管理。按照因事設崗、按崗定員、競爭上崗、富余人員分流的原則，采取考試、考核、考評、書面申請、述職、報崗相結合的辦法，全年末位淘汰分流12人。這一舉措不僅從根本上消除了人浮于事、人多事少、一個人干、一個人看、還有一個人在搗蛋的現象，而且還極大地調動了全所干部職工的積極性，使在崗人員也有了危機感、緊迫感，知道了今天工作不努力，明天就要努力找工作。同時，我們對分流下崗人員也時刻關注，除每月按時發放300元生活費、及時足額交納社勞保險外，也經常找他們溝通交流，為他們排憂解難，尋找新的就業門路。二是實行全員風險抵押金制度。全所按1萬、5000元兩個檔次，實行全員風險抵押，以確保年度目標任務的完成。強化征收基數定死、承包征收、工資包干、超收分成、獎罰兌現、終身追究的實施方案，堅決落實多收多得、少收少得，以收定支的措施。通過近幾年的實踐證明，競爭上崗不僅搞活了單位，也鍛煉、培養了職工的謀生能力。現全所分流人員個個都有了新的就業崗位。如職工高崴分流下崗后，通過找朋友、托熟人，現在岳陽漢森賓館當保安，每月工資有一千多，單位生活費照領不誤，房子還可以出租，個人月收入高達兩千元。
三、健全規章制度，規范行業管理20XX年，我們圍繞老套路、新思想這個原則，健全了各項規章制度，規范了行業管理工作。一是嚴把代理證簽發關。實行了代理證專人管、專人領、專戶臺帳、專人簽發和專人銷號的做法，堅決落實了誰領取、誰銷號、誰簽發、誰負責的責任追究制。二是嚴把市場準入關。嚴格按照《中華人民共和國水路運輸管理條例》和《湖南省水路交通管理條例》的規定，水路運輸企業、水路運輸服務企業以及水路運輸企業以外的單位和個人從事營業性運輸的，必須按程序審批辦理《水路運輸經營許可證》和《船舶營業運輸證》后，方可開業經營，禁止非法轉讓航線經營權，強化船舶登記管理，協調管理好運力和運量。三是整頓規范港口管理。對擅自興辦港埠業務，不按章繳納港口規費的單位和個人一律停業整頓，限期補辦有關手續，補繳有關規費。對拒繳、拖欠、逃繳水路運輸管理費、貨物港務費、岸線使用費的單位和個人依照法律程序，該扣船的扣船，該罰款的堅決罰款，該停業整頓的決不手軟。
四、是嚴把兩證換證關。對更換船主、更改噸位、更新所有人和經營人的，必須出示有關證照，方可辦理。對適航證書過期、公章不清的一律退回，對社會單位和破產重組企業、無經營許可證經營的船舶，一律按個體經營戶重新辦理許可證。立足水運，服務船戶是我們水運行業管理部門的共識。近幾年我所主動為船戶尋找提供貨源信息共76條。如20XX年上半年為船戶聯系石首至岳陽紙廠的蘆葦運輸業務4萬多噸，創收80多萬元。盡管我所因經費問題運轉很困難，但我們近幾年來在力所能及的范圍內，盡最大可能對全縣特困企業縣航運公司、裝運公司給予了優惠照顧，扶持了水運企業的發展。各位領導、同志們，盡管我們取得了一點小小的成績，得到了領導和同志們的肯定，但對照先進有差距，對照典型有不足。在今后的工作中，我們決心在上級主管部門的正確領導和大力支持下，團結全所干部職工，與時俱進，開拓創新，再立新功。
創建文明鄉鎮工作總結6
在市創建全國文明城市工作領導小組的統一指揮下，市住建局按照《XX市創建全國文明城市實施方案》和《XX市創建全國文明城市任務目標分解表》要求，充分發揮自身職能作用，緊緊圍繞“十百千工程”總抓手，深入開展創建文明城市活動，現將近期工作總結如下：
一、加強領導，責任到人
一是成立了由XX局長任組長的住建局創建文明城市工作領導小組，下設創文辦，具體負責創建活動的實施。
二是按照責任分工，將每項工作分配到相關科室，再到相關責任人，并將完成情況納入年終考核，確保每項工作落到實處。
二、制定方案，認真實施
按照《XX市文明城市創建檔案資料清單》和《XX市全國文明城市創建實地考察點位臺賬》，結合住建工作實際，制定《XX市住房和城鄉建設局創建文明城市活動實施方案》，對每項工作詳細分解、細致分工、落實時間安排，按照方案精心組織，認真實施，現將近期亮點工作匯報如下：
1、對本單位辦公區、庭院及衛生區定期打掃，確保環境衛生的整潔，爭創文明衛生單位。
2、進一步加強對施工隊伍施工行為的管理，保證工地出入口清潔衛生。新建工地實行圍檔作業，各類建筑材料必須場內分類堆放，嚴禁占用城市道路。施工場地進出路面硬化。建筑垃圾及時清運，工地周圍衛生及時清掃保潔。5月份，共開展建筑工地文明衛生巡查3次。
3、所有建筑工地圍擋全部設置有社會主義核心價值觀、講文明樹新風等公益廣告。
4、大力開展志愿者服務活動，深入XX社區清理小區樓內小廣告、清理老舊小區建筑垃圾活動4次，參與志愿者40人次。
5、推動建設領域信用信息系統建設，完成了第二季度建筑施工現場勞務人員實名制專項檢查，嚴格實行施工現場管理等從業人員量化扣分記錄制度，規范信用征集程序，發揮實名制的管理效應，規范企業用工行為。
三、加強督導，確保實效
在集中開展階段，局創文工作領導小組將定期對創建工作進行監督、督導。對工作有力度、有效果、落實到位的科室給予表彰，對工作滯后的單位予以全局通報批評，確保活動取得實效。
自創建文明城市活動開展以來，住建局深入扎實地開展了多方面工作，取得了一定成績。下一步，我局將進一步總結經驗，充分發揮自身職能作用，開拓創新，積極改進，確保全市文明城創建活動穩步推進并取得更大成績。
創建文明鄉鎮工作總結7
20xx年，我們文化局積極響應市委、市政府號召，立足本職、發揮優勢，以培養市民健康向上的道德情操和跨越爭先的拼搏精神為目標，以基層文化活動陣地為平臺，以豐富多彩、喜聞樂見的群眾文化活動為載體，以建設高效優質的服務型機關為支撐，積極參與到文明城市創建工作之中，有力地推動和促進了各項創建工作的開展，為提高市民素質，促進經濟發展做出了應有的貢獻。
一、深化思想認識，不斷增強參與文明城市創建工作的自覺性
創建文明城市，功在當今，利在大家，惠及后世，這是我們局上下的基本共識。我們認為，市委、市政府作出創建文明城市的決定，是加快如皋自身經濟發展、全面建設小康社會的迫切需要，是著力提高群眾物質生活和精神生活質量的重要舉措，順乎民心，合乎民心，代表了廣大人民群眾的強烈愿望。
二、積極開展豐富多彩的群眾文化活動，不斷滿足人民群眾健康向上的精神生活需求
培養健康向上的道德情操，提高市民文明素質，是文明城市創建工作的根本和核心。圍繞這一根本，我們積極發揮自身優勢，圍繞加強陣地建設，開展豐富多彩的活動，做了一些扎實具體的工作。
一是大力加強文化基礎設施建設。為了認真貫徹落實南通市基層文化工作會議精神和如皋市社會事業會議精神和相關要求，我們對各鎮的陣地建設情況逐個進行認真分析，對情況較好的鎮按省群眾文化先進鄉鎮的標準要求他們予以新建、改建、擴建。在全市建立5個文化中心活動鄉鎮，要求陣地面積達1000M米以上，各類報刊雜志20種以上，活動項目不少于10項，圖書藏書量達5000冊以上，到目前為止，通過各鎮文化站和大家的共同努力，林梓鎮的文化活動中心大樓已落成，目前正在進行內部裝修；磨頭鎮的“飛來磨”文化廣場已竣工；石莊鎮通過資源整合，將原儲蓄所大樓改建為文化活動中心；雪岸、桃園兩鎮目前已擁有了自己的文化活動陣地；高明、白蒲、袁橋、江安、下原、吳窯等鎮雖說已經進行了不同程度的努力，但到目前為止，還沒爭取到文化活動陣地。
現已落成使用的如皋大劇院，是由市政府投資8000多萬元興建的一座集演出、放映、會務、培訓多功能于一體的綜合性高檔娛樂場所。占地面積24100平方米，建筑面積12000平方米。大劇院擁有坐席1218座，院前廣場停車場18000平方米。今年6月底至7月上旬，舉辦了落成慶典系列文化活動，邀請上海芭蕾舞團、東方歌舞團、愛爾蘭踢踏舞蹈團、安徽黃梅戲劇院進行文藝演出，同時放映了部分國內外最新電影大片。
2市文化館原為國家標準館、省一級館，為適應開展群眾文化活動的需要，近期正在對其進行重建，建設方案已經確定，新館設計九層，建筑面積達4400平方米。建成后的文化館，功能配套更為齊全。
二是大力開展群眾文化活動。
1、今年春節期間，各鎮以及各文化單位按照兩辦“關于開展春節文化活動”文件要求，文化局進行了認真的統籌和安排，根據各地區各部門的不同特色，開展了形式多樣的群眾文化活動。文化局與如城鎮、廣電局等單位聯合組織了“宏壩杯”電視聲樂大賽；文化館與相關部門聯合舉辦了全市的家庭才藝大賽；圖書館舉辦了少兒講故事大賽，木偶團也組織了送戲下鄉演出活動。丁堰、搬經等鎮組織舉辦了大型農民文化藝術節活動，文化館也組織了多名專業輔導人員分別前去給予輔導和策劃，并根據各鎮不同的特點進行了調整和安排，力求做到既能體現特色，又能將活動開展得轟轟烈烈。
2、4—6月份，我們結合社區藝術節與如城鎮聯合舉辦了三場“雉水之夏”廣場文藝演出，10月26日我們又組織了文化館在文峰大世界舉辦了一場廣場文藝演出，圓滿完成了今年的廣場文藝演出任務。
3、8月1日，與市廣電局聯合組織編排節目到駐如空軍部隊進行了“藍天情”專場慰問演出，受到部隊官兵的熱烈歡迎和一致好評。
4、在迎接省文明城市創建驗收期間，根據市創建辦的要求，我們精心組織編排了一臺只有8個節目的文藝演出，整臺演出顯得十分緊湊，而又讓觀眾有意猶未盡的感覺。同時還組織人員配合參加接待組的相關工作。
5、9月底，我們與市場科聯合組織了全市民間演出團體調演活動，參加調演的節目達30多個。
6、為了紀念抗日戰爭勝利60周年，我們結合如皋市第三屆合唱節活動，配合宣傳部聯合組織供電局、公安局、如城鎮等7家單位參加革命歌曲大聯唱歌詠活動，既讓全市人民得到藝術的享受，又讓全市人民得到了很好的愛國主義思想的灌輸。
7、組織木偶藝術團編排節目參加海門、通州、海安等地的藝術節演出活動。11月份組織木偶團參加了張家港“長江流域民族民間文化藝術節活動”，這其中有如皋木偶展覽活動，還有木偶演出活動。
8、全力以赴做好“如皋市第三屆沿江經濟洽談會”的演出工作，在市委、市政府及“一會兩節”組委會的領導下，我局制定了文藝演出的工作方案，組織專業人員作詞、作曲，由南通市京劇團和如皋木偶團編排。
三大力發展民間藝人隊伍。民間藝人隊伍，規模大，演出劇種多，是我們如皋的一大特色。近幾年來，我們采取舉辦演出業務培訓班，開展交流研討，創造寬松的環境等手段，使這支隊伍逐步建設成為一支深受人民群眾喜愛的文藝輕騎兵。他們常年活躍于農村，宣傳黨的方針政策，宣傳創業致富奔小康的新人新事，宣傳文明新風，移風易俗，為人民群眾奉獻著一臺又一臺喜聞樂見的文藝節目。10月份南通市文化局在我市召開了民間藝人隊伍經驗介紹會，我們挑選了一些質量高的節目為南通地區各縣市的領導進行了演出。
三、加大服務管理力度，不斷規范繁榮文化市場
創建工作是一項巨大的社會工程，關系到一個城市、甚至整個社會的文明進展程度。我市現有十大文化市場，近千家文化經營單位，遍布城鄉各地。文化市場的繁榮具有兩重性特征，一方面，它起著傳播知識，采集信息，豐富業余生活的作用；另一方面，如果管理不善，則可能成為精神垃圾的發源地，荒廢主業、迷途喪志的葬身地。因此，在創建文明城市工作中，我們始終堅持兩手抓。做到一手抓服務促繁榮，一手抓管理上規范。
一是扎實抓好機關“效能革命”，努力為文化經營單位提供快捷優質的服務。為了更好地繁榮文化市場，促進文化產業的發展，自2002年起，全局系統認真落實好“五條禁令”，做到令行禁止，政令暢通，創造最佳辦事環境；認真清理涉及文化、新聞出版（版權）等方面的行政審批事項，依法規范行政審批行為，創最佳辦事效率；堅持依法行政，提高執法水平，創最佳發展環境；更新服務理念，提高服務水平，端正服務態度，創最佳服務質量。
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