大學生部門工作學期總結

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的大學生部門工作學期總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　經過一學期部門工作的鍛煉，我順利經過了考核繼續留在部門。在新的一學期我懷著無比炙熱的信心與熱情投入到了新的工作當中。部門于我來說已經跟大一的時候大不相同。在大二的時候他更代表著一種責任。我在不知不覺中背負起了很多人期望與檢閱性的目光。一學期的工作當中我遭遇了許多蛻變，在不斷的猶豫與反思當中發現了自己。可以說這一學期才是我大學收獲最多的學期，以下便是我的工作總結。

　　新學期伊始的時候我很早便來到了學校。著手開始部門的第一項工作是納新。通過這次活動我開始嘗試謄寫了策劃書；了解到如何經營起一個活動（非培訓），讓有意義的東西有意義，有意思的東西有意義起來；在組織納新活動的當天我還深切體會到了，要辦好一個活動的艱辛。需要我們不斷的充實自己，做到縝密的安排。

　　納新工作結束后便開始了新干事的培訓，我們先后進行了專干，內部，師資和一班一急救員的培訓，經過這么多輪培訓下來新干事的技能也基本都掌握。這幾次培訓過程中我們最經常遇到的問題就是人員周轉不過來。12級溫馨家園的干事在這學期的出現率并不高，我發現了我們對于同屆人脈的關系力捉襟見肘，但是為時已晚，于是我在每一次的培訓工作都要上臺。雖然充滿懊悔，但還是很勉強堅持下來。這些都要歸功與另外三個副部的相互扶持。

　　內部培訓工作結束以后，便是新一屆干事的院級培訓工作了。雖然這學期院級培訓的工作不多。但是卻出現了許多問題。第一場培訓學院方面的及格率偏低，可能會打擊學院培訓的積極性；每一次培訓工作之后負責人和授課師資都不擅于總結。很多出現過的問題一錯再錯。這些有很多都是我們沒有及時提醒的。在之后的工作當中，我們只能慢慢地去引導他們，讓干事盡可能多的熟悉起來。

　　這一學期由于學校開展全校性的體能測試。所以救護這塊工作比較繁重。雖然經過了去年一學年的經驗，但是還是覺得自己的功力不足。對于干事的急救的培養也不敢放的太松。這一學期的急救值班下來我們獲得了許多急救的實踐經驗，也獲得了信心。

　　我們救護培訓部的工作主要是負責學校范圍內的救護與培訓工作。但是一個部門要發展僅此是不夠的。它還應該要有一些內部的整頓，與外界的交流，或者是一些推陳出新的有創意的工作，所以便有了內務，外交，藍心源等幾個小組。我在新學期主要負責的是我們外交組的工作。外交組工作看起來很少其實卻并不輕松。這學期我主要帶隊參與：東方學院的培訓交流，鐵路局的救護培訓，溫泉公園森林公園培訓等，當然還有最主要的急救燈箱整頓。另外我為培訓部的微博申請了認證。雖然每個工作都存在著他的不足，但是我依然很認真負責的做了下來。至于這一屆部長所提議的整合外交與藍心源小組——其實我更加覺得，我們每一次改革與變動，都要考慮到我們原本事物的初衷。也就是說，當初前人為何這樣設置。變革并不是簡簡單單的改變，而是要有創新，且創新還是要有著重成效的。

　　不知不覺我在部門的時間大抵只剩下半個學期了。我對這個地方充滿了熱愛，各種奇妙美麗的回憶并沒有被我帶到我的第二個學年。這個地方又是充滿挑戰的，它占據了你大部分課余的時間。真正的強者并不是在部門直步云升的人，而是既能在部門里找到歸屬感，又能在學業上卓有成就的人。在最后的半個學期了面，我將竭盡我的全力，為我熱愛的地方灑下我最滾燙的熱血。

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