精選整治方案匯編6篇
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的整治方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
整治方案 篇1
一、工作目標
通過開展稀土礦業秩序整治和監管專項行動，堅決打擊和取締非法開采、加工、經營稀土等不法活動，有效保護我市稀土資源，維護正常的礦產資源開發秩序。
二、整治重點及任務
通過對我市稀土礦業秩序的清查，對非法開采稀土點開展進一步的整治工作。
（一）對20xx年10月以來發現和查處的非法開采稀土點進行“回頭看”，認真核查非法開采稀土礦點是否查處到位，有關人員是否處理到位。
（二）對上級下發我市的礦產衛片疑似違法圖斑核查情況進行檢查，對存在的問題認真整改、查處到位。
（三）根據我市稀土監管中的薄弱環節，提請市政府依法依規建立和完善稀土監管長效機制。
三、時間安排及步驟
（一）7月6日至7月20日，認真貫徹落實《市開展稀土礦業秩序整治和監管專項行動實施方案》，開展對20xx年10月以來發現和查處的非法開采稀土礦點的“回頭看”工作。
（二）7月21日－8月31日，對“回頭看”發現的問題依照有關規定進行處理，涉嫌犯罪的移交司法機關查處；涉嫌違規違紀的，提請紀檢監察部門處理。
（三）9月1日－9月20日，根據自查中發現的稀土監管薄弱環節，依據有關法律法規的規定，建立和完善稀土監管長效機制。
（四）9月21日－9月30日，對本市開展的專項行動進行全面梳理，認真總結，并形成書面材料，迎接上級的'檢查驗收。
四、工作要求
（一）加強與各有關部門和鄉鎮間的協調配合，充分發揮鄉鎮政府的主體責任和相關職能部門的監管作用。實現市、鄉和職能部門的相互聯動。
（二）加強督查、落實責任。對有稀土資源分布的鄉鎮的監管情況進行督查，督促鄉鎮政府和職能部門對任務進行分解，落實責任。
（三）加強信息報送工作。對每日工作開展情況按規定要求及時上報，每周進行工作小結并對下一周工作進行計劃安排，遇到問題及時請示上級。
（四）嚴格執行“八項規定”，求真務實，廉潔自律，圓滿完成本組的各項工作任務。
整治方案 篇2
為加強全區社會福利機構消防安全管理，制定本方案。
一、整治范圍
國家、社會組織和個人舉辦的養老機構、社會福利院、精神病人福利院、兒童福利院、救助管理站及其托養機構等社會福利和公益機構。
二、整治重點
1．新建建筑是否依法通過建設工程消防驗收合格或者進行竣工驗收消防備案；是否取得相關部門下發的證書；是否符合設置的基本標準，是否采用夾芯材料燃燒性能低于A級的彩鋼板搭建建筑；是否按規定經過年度檢查合格；是否辦理變更手續，活動是否超出批準范圍。
2．是否依法建立并落實逐級消防安全責任制，是否明確消防工作管理部門，配備經過培訓的專（兼）職消防管理人員。
．是否每月至少組織各部門負責人開展一次防火檢查，每天安排專人進行防火巡查；對防火檢查巡查發現的消防安全問題，是否及時組織整改。
4．是否建立并落實用火、用電、用油、用氣制度，電氣線路、用電設備和燃氣管道、液化氣瓶、灶具是否定期檢查，有無違規用火用電現象。
．是否按照國家、行業標準配置消防設施、器材，是否按照規定對建筑消防設施、器材進行維護保養和檢測，確保完好有效；設有自動消防設施的，是否委托具有相應資質的消防技術服務機構進行維護保養和檢測；不具備接入市政自水管網條的，是否建有消防水池，配備消防水泵等消防器材設施；是否安裝應急呼叫系統和視頻監控系統。
6．安全出口、疏散通道和消防車通道是否保持揚通，是否在門窗處設置影響逃生和滅火救援的障礙物，外廓式建筑是否有兩條以上的'消防通道。
7．設有消防控制室的，是否在明顯位置張貼消防控制室管理制度和值班應急處置程序，工作人員是否持有消防行業特有工種職業資格證書；是否實行每日24小時專人值班制度，每班不少于兩人，值班人員是否掌握應急處置程序，能夠熟練操作消防設施設備。
8．已安裝的自動消防設旋，各種聯動控制設備是否處于正常工作狀態，火災自動報警、自動噴水滅火、防排煙系統是否設在自動狀態，消防水泵、防排煙風機、防火卷簾等設備的配電柜啟動開關是否處于自動位置。
9．是否針對特殊服務對象特點，在消防設施器材上和疏散通道、安全出口和重要場所、重點部位的顯著位置設置醒目的消防安全警示、提示標識。
10是否對所有員工每半年至少開展一次消防培訓；護理人員和其他員工新上崗、轉崗前是否經過崗前消防培訓；是否結合服務對象的身體、心理健康狀況，有針對性地開展防火常識和逃生自救教育。
11是否根據白天和夜間、工作日和節假日值班在崗人員情況，制定切合實際的滅火和應急疏散預案，明確每班次、各崗位人員負責報警、疏散、撲救初起火災的職責，每半年至少演練一次；是否針對特殊服務對象制定專門疏散預案：明確負責疏散的工作人員及其職責，配備輪椅、擔架等疏散工具；對無自理能力或者行動不便的服務對象，是否優先安排在建筑較低層和便于疏散的地點，逐一明確疏散救護人員。
三、工作要求
（一）加強組織領導。要嚴格落實民政部、公安部《社會福利機構消防安全管理十項規定》，制定聯合工作方案，細化工作要求，明確工作措施，組織開展社會福利機構消防安全專項整治。
（二）形成工作合力。要明確有關部門工作職責，建立定期信息溝通和聯合執法機制，互相通報專項治理工作進展情況，有針對性地采取措施，形成合力推進專項治理。要組織相關部門，采取法律、行政、經濟等手段，積極推動解決社會福利機構存在的消防安全突出問題。
（三）落實消防安全監管職責。民政部門要切實履行行業管理職責，督促社會福利機構嚴格落實消防安全管理規定，建立長效管理機制，培養消防安全管理專業人員，定期開展消防安全自查評估，組織落實防火檢查巡查、消防設施維護、培訓演練、隱患整改等工作，根據需要建立志愿消防隊伍，提高火災自防自救能力。公安機關要認真履行對社會福利機構的消防監督管理職責，按照標準確定消防安全重點單位，對于小微機構，要會同民政部門研究制定符合實際的消防管理辦法措施。對于因土地、建筑規劃等前期手續不健全，或存在改變建筑原有使用性質作社會福利機構使用，無法申報消防有關手續的，民政部門和公安機關要及時向政府報告。
（四）強化督導檢查。要建立領導干部分片包干責任制，層層分解責任，切實將工作任務落實到各級領導、各個崗位、每個環節。對于問題突出的地區，要派出工作組加強督導。
整治方案 篇3
為實現爭創國家衛生城區目標，按照《區創建國家衛生城區三年規劃》要求，結合我區實際，現制定創建國家衛生城區餐飲業衛生專項整治戰役實施方案。
一、指導思想
圍繞我區關于創建國家衛生城區的總體目標，嚴格按照《中華人民共和國食品衛生法》、《餐飲業管理辦法》、《國家衛生城市標準》和《食品衛生監督量化分級管理指南（版）》,精心組織、廣泛發動、從嚴治理，高起點、高質量、高標準地推進創建工作全面開展，確保我區餐飲業衛生全面達到創建國家衛生城區的各項指標要求。
二、工作目標
年12月底前全區餐飲業衛生管理工作全面達到“創建國家衛生城市標準”，通過國家驗收。
三、重點內容
按照《食品衛生許可證管理辦法》、《餐飲業食品索證管理規定》、《食品衛生監督量化分級管理指南（版）和《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》的規定，對餐飲單位組織專項衛生監督檢查。重點內容包括：
（一）繼續嚴厲查處無證經營行為，規范小餐飲單位的衛生監督管理。
（二）進一步落實餐飲業食品索證管理規定，落實食品采購、索證、臺賬和驗收制度，加強針對餐飲單位未按要求索證索票和建立臺賬的產品進行重點抽檢，嚴厲查處采購和使用不符合衛生要求原料的行為。
（三）通過推行量化分級管理制度的實施，進一步完善企業信用等級分類管理和質量安全承諾制度、衛生監督公示制度等相關制度，不斷加強誠信體系建設，促進餐飲單位自律行為。
（四）嚴肅查處監督檢查中發現的違法行為，對典型案例和大要案及時曝光，提高查處力度，增強餐飲單位依法經營的自覺性，更好地保障食品安全。
（五）加強和改進對學校和建筑工地食堂衛生監管，提高食堂和集體用餐供應單位的'衛生規范化。
（六）大力開展愛國衛生工作，餐飲單位要保持內外環境整潔，有除“四害”防范措施和消殺記錄。
四、工作要求
（一）區衛生行政部門和有關單位要于 7月20日至9月10日，組織開展對轄區餐飲單位的集中專項監督檢查工作。在專項監督檢查中，現場檢查可參考《餐飲業專項監督檢查現場檢查表》的內容進行。區領導小組將組織對全區開展專項監督檢查工作進行指導、培訓和督查。
（二）專項監督檢查過程中要積極組織向社會宣傳，擴大專項監督檢查的影響和效果，媒體跟蹤報道。
（三）檢查組要重點對落后的地區和餐飲條件較差的單位進行專項監督檢查。地區應括城區和農村；檢查的對象包括餐飲單位、學校和其他集體用餐配送單位,監督檢查覆蓋面要達到100％。
（四）全面實施餐飲業食品衛生量化分級管理工程，每個餐飲單位都要建立量化分級管理檔案，辦證超過一年的衛生許可證要有量化分級標識。餐飲單位要建立量化分級管理檔案，內容包括食品衛生監督量化表、評價表、衛生監督信息報告卡、衛生監督意見書，現場檢查筆錄、檢查表等。
（五）區衛生監督所每月按《餐飲業專項監督檢查情況匯總表》的要求匯總數據信息并向主管部門上報工作總結（含電子版）。
五、組織機構
區政府成立區餐飲業衛生專項整治工作領導小組。區衛計局局長王文革擔任組長，衛生監督所所長岳增堂擔任副組長。成員單位為區衛計局、區衛生監督所。
整治方案 篇4
為鞏固第二輪市容百日行動的整治成果，保障市區市容環境秩序，全面提升市容環境質量，給市民創造一個整潔有序的市容環境，按照城管海陵分局的統一部署，在區范圍內開展主干道市容環境整治活動，特制定方案如下：
一、整治范圍
十條主干道：。
二、整治內容
對10條主干道的.“三亂一占”現象進行整治，即整治亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌；取締占道經營、規范車輛停放；市容環衛責任區制度的落實。
三、整治時間
9月11日至9月20日每日下午半天
四、組織領導
1．成立主干道整治工作領導小組，負責執法工作的組織、發動、指揮、協調、督查、考核。
組 長：
副組長：
組 員：各科室、中隊負責人
2．牽頭部門：市容科，負責人：。
市容管理科負責行動的整體部署、組織；督察科做好人員出勤情況及工作效果的督察，及時通報工作情況，編發活動簡報；基層工作科要合理調派人員參加整治行動；綜合科做好宣傳和后勤保障工作；各城區中隊負責做好轄區內各項整治工作，及時解決工作中出現的各種問題，并及時匯報。
五、工作要求
1．路段所屬轄區中隊長為第一責任人；
2．參加人員需安排好目前手頭上的工作，不得請假，整治時著制服；
3．清理工具由基層工作科負責準備；
4．督查科做好跟蹤督察。
整治方案 篇5
各相關科、室、所、執法分局：
根據縣委、縣政府有關開展對校園周邊環境無照經營集中整治的統一部署的.會議精神，我局經研究，制定無照經營整治行動方案。此次整治行動由我局執法分局牽頭，各工商所具體落實，具體行動方案如下：
一、整治范圍：
校園周邊餐飲、副食無照經營戶。
二、整治時間：
從9月10日至9月
17日結束。
三、整治安排：
本階段為集中檢查整治階段，執法分局牽頭，各工商所按照各自轄區分工負責，對校園周邊餐飲、副食經營進行拉網式檢查，對無照經營戶堅決取締。
四、處罰辦法。
對無照經營行為依據《無照經營查處取締辦法》取締。
五、完善長效監管機制。
（一）各工商所要將校園周邊無照經營納入網格監管重點，加強巡查，實施動態管理。
（二）要同衛生等部門建立信息定時交換制度、互通信息，及時打擊無照營行為。
（三）12315投訴臺要將群眾對無照經營行為的投訴、舉報及時受理、報送案源信息。
20xx年九月十一日
整治方案 篇6
為深入開展人社系統民主評議政風行風工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題，糾正損害群眾利益的不正之風。現就我局今年確定的選題評議整治提升縣人社系統能力建設問題，制定如下實施方案：
一、選題評議整治目標和任務
近年來，我局認真貫徹落實《八項規定》，改進工作作風密切聯系群眾，通過全系統上下的共同努力，在提升縣人社系統能力建設方面取得更好的成績，使各方面制度更加完善，程序更加規范，但仍存在著一些問題。如窗口單位便民設施還不夠完善，便民設施不便民；由于工作中缺少耐心或自我情緒控制不當，導致服務態度不熱情，語言生硬、冷漠，引起群眾投訴等問題，在群眾中產生不良影響。通過選題評議整治活動，不斷完善工作制度。一是創先爭優，進一步提高窗口單位文明服務。二是亮身份，強化黨員先鋒模范作用。三是強化服務，提升窗口服務質量。四是公開承諾、領導點評，踐行窗口單位文明服務等。確保當年度縣人社系統能力建設工作取得突破性進展。
二、選題評議整治的'方法與步驟
今年選題評議整治工作從7月8日開始至12月底止，根據政糾辦〔20xx〕2號《縣政府糾風辦關于20xx年“保民生促發展請群眾評議”民主評議政風行風工作實施意見》和市人社局20xx年度民主評議政風行風工作要求，具體分以下幾個階段：
1、統一組織，宣傳發動
主要任務是制定方案，確定選題評議整治內容，成立機構，調配人員，動員部署，做到機構健全、人員到位、經費保障，全縣人社系統所有人員思想認識到位，行動一致，形成氛圍。組長：羅有成，副組長：賴自強、陳曉文，成員由局干部組成。確保選題整治工作落到實處，抓出成效。
2、征求意見、自查自糾
主要任務是采取召開座談會、走訪服務對象、發放征求意見表等形式廣泛征求社會各方面對人社系統政風行風方面的意見和建議，力爭找準解決問題的辦法，并邀請評議代表和監督員進行指導，扎實開展自查自糾工作。縣人社局要求各所屬中心作為重點評議單位設置群眾意見投訴或舉報箱，公開投訴電話號碼，并由專人負責落實反饋，廣開群眾投訴和舉報的渠道。
3、落實整改、全面提高
主要任務是根據群眾反映的問題、自查自糾的問題、通過征求意見發現的問題，進行歸納整理，一事一檔，明確整改時限、整改標準和整改責任人，進行深入剖析，開展有針對性的整改，對群眾投訴或上級交辦的案件，認真組織調查核實，按時反饋，并做好問題整改，落實情況的檔案材料，做到事事有著落，件件有回音。縣人社局將隨時組織人員，調查核實各單位的整改成效，實行階段性點評，發現問題及時糾正。
4、評議檢查考核總結
主要任務是配合市人社局認真調查基層群眾對人社系統民主評議政風行風情況的滿意度、評議工作開展情況、問題整改、案件查處、明查暗訪等情況，進行組織考核。
5、結果運用
縣人社局對各所屬單位政風行風工作進行量化評分，排出名次，在系統內進行通報，對取得較好成績的單位予以通報表揚，對成績較差的單位予以通報批評，并視情作出相應處理。
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