工廠職業健康達人主要表現及事跡（通用12篇）

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都寫過事跡吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編為大家收集的工廠職業健康達人主要表現及事跡，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 1

　　鄭xx，現任飛灰處置車間飛灰工段長。

　　“飛灰對大多數人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發電廠在煙氣凈化系統收集而得的殘余物，屬于危險廢棄物。作為飛灰處置車間飛灰工段長，我始終把一線職工的職業健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門員’”。

　　作為基層管理者，鄭xx堅持以身作則、率先垂范，不斷宣貫職業健康知識;作為健康管理者，他創新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業健康防護意識，不斷凝聚車間職工向心力。

　　一、宣貫職業健康知識，營造健康作業環境

　　作為飛灰處置車間飛灰工段長，經歷過飛灰處理量大幅提升的重要發展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發和創新驅動力度，不斷提升飛灰處置線運轉率。為促安全、保健康，他時刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產設備、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處于完好和正常使用狀態；他積極組織職工開展優化作業環境與工藝狀況“獻計獻策”活動，牽頭優化作業環境與生產工藝，落實各項改造工作。他結合《職業病防治法》宣傳周、職業健康知識競賽等活動，努力提高職工的職業健康防護意識，提升職業健康防護能力和水平，為職工創造安全健康的工作環境。

　　二、創新班組管理模式，落實末端“最后一公里”

　　作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線，開創了“無害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領團隊了解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學物理學分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線全過程存在的所有職業危害因素，修改完善作業指導書，嚴格配備與之對應的職業健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業健康防護知識。經過不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新后的每一個流程和環節。為便于一線職工了解飛灰處置線的職業危害因素，他創新工作思路，以職業健康知識“制度執行”的標準貫穿全年，并在班組進行全面落實，真正打通將工段到班組、班組到個人的職業健康防護的'“最后一公里”，提高了職工職業健康防護意識和能力。

　　三、關愛職工身心健康，打造有“溫度”的班組

　　工段長是公司領導與職工的紐帶，是企業發展的“排頭兵”，是公司生產開展的“鏈接器”，是車間工段的“鏈接器”。每逢崗位職工身體不適，他都會第一時間趕赴現場，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產運行有序。在作業過程中，他認真指導職工執行本崗位作業程序，及時糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業健康防護。在過去的工作中，他憑借高超的專業技術和人性化的管理風格，以強烈的事業心和責任感，將職業健康保護作為自覺行動，加強運動，增強體魄，不斷提升自身健康素養，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心里有溫度，才能以良好的身心狀態，健康高效地回饋本職崗位。他希望通過對職工的關愛，對本職崗位的熱愛，做護航企業職業健康和安全生產的先鋒模范，為企業發展貢獻微薄之力！

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 2

　　我叫高xx，自2011年參加工作以來，一直在一線工作，先后擔任過操作員、工藝工程師、能源環保工程師，現任北京金隅琉水環保科技有限公司安全生產部部長，主要負責安全生產、職業健康、交通、消防及治安保衛相關工作。在各級衛生健康部門、區域黨委及公司經理部的正確領導下，本人認真貫徹“人民至上 生命至上”的安全理念，堅持“預防為主 防治結合”的職業病防治工作方針，廣泛深入開展各項職業健康管理工作，確保了企業職業健康管理目標的實現。現將工作匯報如下：

　　1、知責擔責盡責 筑牢平安健康琉水

　　他始終把員工健康與安全放在首位，把責任放在心間，把安全工作當成使命。發揚金隅人不怕苦不怕累不怕得罪人的精神，真抓實管，經常性的深入基層井站嚴查死守、重點防范、堅決整改現場各類職業健康與安全風險和隱患，確保各項管理措施在基層見到實效。通過培訓、講解、勸說等手段最大限度減少了“人的不安全行為”；通過隱患排查治理及與兄弟部門溝通協調，大量消除了“物的不安全狀態”。近年，生產安全重傷及以上事故為0、新增職業病病例為0、致人死亡負同等以上責任或者致人重傷負主要責任以上道路交通事故為0，特種設備安全事故為0，為公司轉型發展的戰略目標起到保駕護航的作用。

　　2、創建健康企業 提升員工幸福感

　　他組織北京金隅琉水環保科技有限公司（以下簡稱公司）“立足多元化創建、促進職工身心健康”的健康企業創建活動。從建立領導小組和制定工作計劃出發，不斷完善相關規章制度，從健康環境到健康活動，從健康保障到健康健身，從健康自己到健康他人，全方位使企業健康活動常態化、持久化。使職工放松了身心，鍛煉了身體，優化了職工的.工作狀態，提高了公司的職工工作氛圍，使職工在活動中加深信任和團結，讓公司更有凝聚力。

　　公司獲評2021年北京市健康企業，《立足多元創建 促進職工身心健康》的健康企業創建方案列入國家衛生健康委公布的全國100家健康企業建設優秀案例名單。

　　3、創新培訓模式 提升教育培訓效果

　　他始終把提高職工職業健康與安全素質作為管理工作的立足之本。創新職業健康與安全教育培訓形式，以VR體驗+基地教育相結合，促進全員全體驗、分級分類培訓，2021年度8000多人次接受教育，2022年上半年已超過4000人次接受教育，有效提升全崗位、全員職業危害預防和安全知識意識。

　　4、職工全員參與 開展多元化健康活動

　　1.組織職工職業健康體檢

　　每年度安排職工進行職業健康體檢，將體檢報告數據進行統計、分析，作為公司健康活動開展和計劃制定的必要依據。

　　2.開展健康系列培訓

　　公司在各部門開展健康系列培訓，涉及安全急救、職業病防治、心理健康、生理健康、生活健康等多方面的課程，使職工從理論上和認知上，統一健康的思想理念，認識到健康不單單是身體的康健，更重要的是心理上的平和。

　　3.開展多種形式的宣傳活動

　　在《職業病防治法》宣傳周及安全生產月咨詢日活動設置了咨詢臺，懸掛宣傳橫幅。為職工發放了生產場所職業危害因素與控制、常見職業病危害應急救護手冊、員工安全行為手冊、班組應急知識科普寶典、突發事件應對技能科普寶典等安全書籍400余本，贈送安全主題夏涼扇、折疊杯和帆布袋等200余個，并組織承諾簽名活動，向職工宣貫了職業病防治及安全政策法規，普及了職業健康及安全生產知識，引導職工積極踐行“遵守安全生產法 當好第一責任人”主題，進一步提升了職工思想認識和素質。

　　4.開展評先評優親情助安活動

　　組織“美好生活 從安全開始”話題征集及錄制親情安全短視頻活動；職業健康與安全生產先進部門、示范班組，先進個人評比活動。安全生產月期間，收到“美好生活從安全開始”話題征集51條，錄制親情安全短視頻28個，收到先進上報19個。

　　5、深耕服務 做好公司健康與安全管家

　　他組織開展領導干部班組幫扶活動，通過與一線員工面對面交流，了解群眾之所想。配足配齊一線員工降噪耳罩、防護面罩、護目鏡等，齊抓共管為一線職工提升職業健康服務保障。積極作為向當地政府報告請示，在公司外道路兩側劃定停車位179個，解決職工停車難問題。為保障職工身心健康，做好夏季職業健康防護，預防高溫中暑事故發生，給職工提供一個舒適清涼的工作環境。為全體職工配足配齊白糖、綠豆、風油精、藿香正氣膠囊、茶葉等防暑降溫物品。為生產車間和高溫崗位還專門配備了人丹、十滴水等急救藥品，多措并舉，戰高溫、保安全、促生產，切實維護廣大職工的職業安全和健康權益，有效預防在高溫天氣下作業引發的各類健康及安全事故。

　　安全責任重于泰山。我將繼續堅定信念，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，全身心投入在職業安全健康領域，以文化保安全健康，以文化促安全健康，積極推進健康管理各項工作，確保公司職工健康和安全，提升公司安全文化底蘊，推動職業健康工作邁上新的臺階。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 3

　　“心懷希望，所向披靡；全力以赴，不留遺憾。”這是塑料廠裝運車間員工徐xx鞭策自己的一句話。2007年參加工作15年來，兢兢業業做好每一件簡單事，扎扎實實干好工作崗位上的每一份工作。因為身材結實、工作踏實，單位和身邊的朋友們都親切地叫他“大壯”！

　　2021年，因運動成績多多，徐xx榮獲公司“職業健康達人”榮譽稱號。作為一名普通石化人，徐xx說感到很榮幸，立志將職業健康、自主健康管理理念傳播給身邊更多的人，努力營造員工關注勞動職業健康的良好氛圍，不斷擴大運動健康傳播力、影響力、收獲力。

　　徐xx熱愛健身，堅持終有豐收。2004年第一次參加黑龍江省健美錦標賽90公斤比賽，一路過關斬將奪得冠軍；連續五年榮獲公司運動會男子鉛球第一名，連續四屆打破公司運動會鉛球紀錄。2017年，徐xx代表公司，參加在杭州舉辦的亞洲老將田徑錦標賽，喜獲鉛球第五名佳績。

　　徐xx說：“這些成績的取得與自己的努力、家人的支持以及各級領導的鼓勵及幫助是分不開的'，通過運動讓我自身養成了不怕吃苦、不怕失敗、積極向上的思想作風，希望把這種積極向上的工作和生活態度傳遞給身邊更多的人。”

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 4

　　日前，老廠分公司職工李xx榮獲控股公司工會開展的首屆云錫“職業健康達人”稱號。

　　爭做“職業健康達人”活動，是推進職業健康保護行動的重要舉措,與職業病防治重點工作相結合，是進一步推動用人單位落實主體責任，加強職業健康管理，切實保護勞動者職業健康的重要手段。老廠分公司工會按照公平、公正、公開的原則，綜合各基層工會報送情況，采取自下而上組織推薦、群眾推薦、專業知識競賽等方式，廣泛征集、仔細甄選，擇優推薦了塘子凹坑李xx及馬鹿塘坑楊永良兩位同志代表老廠分公司參與競選，最終，塘子凹坑李xx成功入圍，獲得云錫“職業健康達人”稱號。

　　李xx，塘子凹坑四工區井下采801隊副隊長，2019年被云南省總工會授予“無軌設備省級技術能手”、2022年榮獲云錫控股公司“技術明星”稱號。他以無私的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的崗位上充分發揮著先鋒模范作用，將職業病防護工作和安全生產相結合，以保護廣大勞動者的.職業健康作為工作的出發點和落腳點，引導和提高全體員工的職業健康意識。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 5

　　在xx工廠，有一位備受尊敬的職業健康達人，他就是xxx。他用自己的實際行動，為工廠的員工們樹立了榜樣，為工廠的職業健康事業做出了卓越貢獻。

　　xxx對職業健康有著深刻的認識和高度的重視。他深知，工廠的生產環境復雜，各種潛在的職業危害因素隨時可能威脅到員工的身體健康。因此，他積極投身于職業健康管理工作中，努力為員工創造一個安全、健康的工作環境。

　　為了提高員工的職業健康意識，xxx經常組織開展各種形式的職業健康培訓和宣傳活動。他親自編寫培訓教材，制作宣傳海報，用通俗易懂的語言和生動的案例，向員工們講解職業健康知識和防護方法。他還邀請專業的醫生和專家來工廠進行講座和咨詢，為員工們解答各種職業健康問題。通過這些活動，員工們的職業健康意識得到了顯著提高，他們學會了如何正確使用個人防護用品，如何預防職業病的發生，以及如何在工作中保護自己的.身體健康。

　　xxx不僅注重職業健康知識的宣傳和培訓，還積極參與工廠的職業健康管理工作。他深入生產一線，了解員工的工作環境和職業危害因素，及時發現和解決問題。他與工廠的安全管理部門和生產部門密切合作，制定了一系列的職業健康管理制度和操作規程，確保員工們在工作中能夠嚴格遵守職業健康要求。他還定期組織對工廠的生產環境進行檢測和評估，及時采取措施改善工作環境，降低職業危害因素的濃度和強度。

　　在日常工作中，xxx更是以身作則，嚴格遵守職業健康要求。他總是正確佩戴個人防護用品，認真執行操作規程，從不馬虎大意。他還經常提醒身邊的同事們注意職業健康，及時糾正他們的不良行為習慣。他的言行舉止深深地影響了身邊的每一個人，大家都紛紛向他學習，自覺遵守職業健康要求。

　　xxx的努力和付出得到了工廠領導和員工們的高度認可和贊揚。他多次被評為工廠的“優秀員工”和“職業健康先進個人”。他的事跡也在工廠內外廣泛傳播，成為了大家學習的榜樣。

　　在xxx的帶動下，xx工廠的職業健康管理工作取得了顯著成效。員工們的職業健康意識得到了極大提高，工作環境得到了明顯改善，職業病的發生率也大幅降低。xxx用自己的實際行動，詮釋了職業健康達人的責任和擔當，為工廠的可持續發展做出了重要貢獻。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 6

　　在我們的工廠里，有一位備受尊敬的職業健康達人——xxx。他用自己的實際行動，詮釋著對職業健康的執著追求和無私奉獻。

　　xxx自進入工廠以來，就對職業健康有著高度的重視。他深知，良好的職業健康狀況不僅關系到個人的生活質量，更關系到整個工廠的生產效率和安全。因此，他積極學習職業健康知識，不斷提高自己的職業健康素養。

　　在工作中，xxx始終嚴格遵守工廠的職業健康管理制度。他認真佩戴個人防護用品，如安全帽、防護手套、耳塞等，確保自己的身體不受傷害。同時，他還積極參與工廠組織的職業健康培訓和演練，不斷提高自己的應急處理能力。

　　除了自己做好職業健康防護外，xxx還積極宣傳職業健康知識。他利用業余時間，制作了一些職業健康宣傳海報和手冊，分發給同事們，讓大家了解職業健康的重要性。他還經常在車間里組織職業健康知識講座，向同事們傳授職業健康防護技巧和方法。

　　在日常工作中，xxx還善于發現和解決職業健康問題。有一次，他發現車間里的通風設備出現了故障，導致空氣質量下降。他立即向領導報告了這個問題，并提出了自己的解決方案。在他的'努力下，通風設備很快得到了修復，車間里的空氣質量也得到了改善。

　　此外，xxx還積極參與工廠的職業健康管理工作。他協助領導制定了一系列職業健康管理制度和措施，如職業健康檢查制度、職業危害告知制度等，確保工廠的職業健康管理工作更加規范和科學。

　　由于xxx在職業健康方面的突出表現，他多次被工廠評為“職業健康先進個人”。他的事跡也激勵著更多的同事們關注職業健康，共同營造一個安全、健康、和諧的工作環境。

　　xxx是我們工廠里一位當之無愧的職業健康達人。他用自己的實際行動，為我們樹立了榜樣，也為工廠的職業健康管理工作做出了重要貢獻。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 7

　　我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。xx獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是檢車明星時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?

　　業務好，是兄弟們眼里的故障克星

　　在檢車工作中，他始終把安全兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工作11年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班，xx和李xx正在平行技檢作業S400B次列車，當他們技檢到機后23位車輛時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李xx說：你進臺車看看，這個車的車輪有問題嗎?李xx懷疑地鉆下去一看，沒什么呀!師傅，你怎么能說有問題啊?哪兒也沒有斷裂缺損的呀?太神了吧!李xx很驚奇。呵呵，我看到這個車輪和大多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。xx給李xx解釋道。

　　2012年，由于在保證車輛安全上表現尤為突出，xx被車間評為段先進個人。2012年8個月里，連續5次被評為優秀檢車員，他繼續展現標兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障余800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。

　　意識強，是檢車員中間的戰斗先鋒

　　從2012年8月份以來，xx是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的'種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組共計清理6S管理區域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環境。由于班組工作開展得很出色，在車間6S評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。

　　心腸熱，是同事心中的勤勞大哥

　　在工作中，他最能體現任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅協助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件;發揮自己在電腦方面的特長，積極主動做好班組的關門車輸入，車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協助工長做好班組的交接班工具清點、衛生整理等工作。班組職工都說：只要瓊哥在，我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。

　　在同事眼里，xx吃得苦、耐得煩，但是對于家庭、對于孩子，xx的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲。可是xx知道作為一名新上任的工長，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。

　　素質優，是班組管理的頂梁支柱

　　工作中，他積極協助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發現同事安全思想松懈、作業簡化他及時提醒，互控協作;對職工心中的一些疙瘩，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組的工長經常說：xx去做職工的工作，職工還容易接受些。他對班組職工存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的問題，他就及時向班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當工長以來，針對班組新學員人員業務技能不強的問題，他發揮自己業務優勢，主動配合班組開展崗位練兵，傳授檢車技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班組職工齊心協力保安全。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 8

　　李xx自xx年擔任黑龍江省xx農場有限責任公司經理以來,十分重視環境保護和綠化植樹造林工作,在他的帶領下,使xx農場的自然資源管理水平不斷提高,林業管理工作步入科學軌道,植樹造林實現歷史性突破,荒山造林和場區綠化工作成效顯著,為加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。

　　一、健全機制，加大管護力度

　　xx年1月，xx上任后，在調研中發現，xx農場的林業生產工作多年以來一直處于停滯不前的局面，他首先提出了植樹造林，綠化家園的口號，并多次在經理辦公會和全場生產工作會議上反復強調綠化造林的重要性，督促林業主管部門制定《xx農場林業發展規劃》和《林業管理辦法》，按照《林業管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護合同》。由于制度健全，責任到人，近年來未發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平不斷提高。

　　二、加大投入，提高森林覆蓋率

　　為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《xx農場林業管理辦法》中明確規定個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經營原則誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，采伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成。由于辦法切合實際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場為職工個人造林投入資金10余萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000余株。森林覆蓋率由原來的12.8%,提高到現在的15%,造林成活率達到93%以上,收到了良好的社會效益和生態效益。

　　三、科學規劃，場區綠化顯著

　　隨著經濟的快速發展，提高環境質量，改善居民生存環境，已成為新農村場區建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區環境，xxx針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定十一五林業規劃時，從落實科學發展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行點線面相結合，提出了場區綠化整體設想，即場區逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側綠化帶為線，居民小區庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結合的.復層綠化模式。突出林蔭型綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。xx年為改善場區綠化美化狀況，投入資金3萬余元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區4處，達到了綠化結構的創新和人居環境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。

　　四、強化管理，退耕還林成果突出

　　xx農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13x人，為了認真做好退耕還林技術服務工作，發展后續產業，他與林業部門的同志，經常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今后打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3萬余元。

　　同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由于管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數保存率達95%，且退耕還林內業檔案規范齊全，在全省退耕還林回頭看檢查評比活動中取得了監獄系統退耕還林內業檔案建設97分的好成績。

　　xxx勇于實踐，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業管理辦法，進一步改善轄區的生態環境和生產生活條件，為提高農場林業管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 9

　　時光荏苒，已然年終。又是化肥廠一年一度的優秀員工評選時，合成車間在一年的正常高效生產過程中，涌現出許許多多的先進分子。其中維修班長鄭xx，兢兢業業工作，默默無聞奉獻，成為維修班優秀隊伍里的優秀之花。

　　一副線在生產中起著重要的的作用，但是在日常運行維護中發現這里問題頻頻。今年某月某日，大雨滂沱，電閃雷鳴，一副線突然發生泄漏。在這個關鍵時刻，如果不立即采取措施，作消漏處理，泄漏引發的后果將無法想象，不僅危及生產，在合成氨車間這個高危崗位，一丁點錯都不允許的。情況如此危急，經車間研究決定，由維修班長鄭xx帶隊處理，冒雨搶修。為生產也為肩頭那一份責任，大家有條不紊的，小心翼翼的處理露點，雨水順著臉頰流下，時間一分一秒過去，終于漏點都被成功處理了。能肩挑重擔，才是男人本色，他們完成的是自己的任務，贏得的確是大家油然而起的'尊敬。

　　氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于凈化車間某部位阻力過大，情況實屬異常，在沒有辦法的情況下，全廠做出停車檢修的決定。此次檢修泄壓后，合成車間根據自己實際情況，及時對氨分法蘭進行了更換。本以為事情進行的很順利，很完美，但是開車后，突然發現新更換的法蘭出現泄漏，這種情況是誰也沒有想到的。由于情況發生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同尋常，所以大家都束手無策。在這個關鍵時刻鄭xx再一次提出創造性建議，在不停車的情況下，保證安全的情況下， 能夠完全處理氨分法蘭泄漏，并且親自帶領四人小組在短時間內，迅速處理的法蘭泄漏問題。這種敢于奉獻，勇于付出的精神深深烙人們心里。

　　在關鍵時刻，每次鄭xx都能一馬當先，身先士卒。這不僅僅是因為他勇于奉獻的精神，更是他精湛技藝以及把公司效益當己任的高尚情操決定的。所以不僅僅我們每個合成的員工要向他學習，全廠的人都應該學習鄭xx所代表的企業文化，與xx人的精神。

　　在未來20xx年，全廠進入穩步生產時期。鄭xx這種人才正是公司高效發展的中流砥柱。有這樣一批人在公司是公司是安全的，公司的領導是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。

　　隨著標準化工作的持續跟進。我們公司下一步將進入精細化管理，在精細化管理范疇要求每個崗位必須將工作生產，安全生產做到完美，如果我們馬虎行事，怎能面對公司，面對工友，如果每個人都能做到鄭xx的標準一絲不茍，與企業同聲同氣，那么我們不必要推行精細化就可以進行精細化管理驗收。

　　鄭xx這種人才是走在公司建設之路上的先鋒和代表。他們將發揮榜樣的力量，帶領我們xx有限公司的員工走向高尚，走向輝煌。忍不住，為xx公司的文化歡呼，因為正是豐富的文化才能孕育出偉大的人格，我們看到這樣的員工在默默奉獻，絕對有理由相信公司的未來將一片大好。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 10

　　xxx，男，xx歲，中共黨員，現任xx公司安全生產科科長，xx認真工作，作為一名黨員，xxx深知安全生產的重要性，在生產工作中，他牢記崗位職責，推進企業安全生產工作，自xxx任職以來，xx公司三年來未出現重大安全生產事故，20xx年，xxx被公司授予xxx稱號。

　　一、安全生產重要意義

　　在企業的社會生產活動中，安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業高度重視。如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。xxx憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。在實際工作中，xxx是從樹立以人為本的理念入手，切實抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。

　　使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。20xx年，在xxx的建議下，公司全面推行黨建工作質量管理體系，把黨建工作融入到安全管理工作中來，結合實際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務，作為基層生產一線的黨員，xxx在工作中結合本單位實際，不論是遵守規章制度、業務學習、技術培訓、按章操作和標準化作業中都做出表率,切實起到共產黨員的先鋒模范作用。

　　二、安全思想教育宣傳員

　　xxx深入推進安全文化建設，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強和提高職工的安全生產意識。xxx首先把安全第一，預防為主的安全生產方針宣傳到位、落實到位，他把上級制定的安全目標措施執行到位。在安全意識培訓方面，xxx堅持不懈地進行安全文化理念引導和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負責、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓地長期進行，目的是促進員工的安全意識和綜合技能的提高。

　　為了做好宣傳教育工作，xxx積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預防三違現象，減少事故的發生。加強安全文化宣傳和企業思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，力求在最大限度地調動職工的`積極性和主動性。另外，他開好班前會，從而加強安全思想教育，通過這些方式，xxx成功的對當班人員進行了班前安全確認和班前安全教育、現場作業安全提醒，有效的促進公司日常的安全生產工作。xxx在職工中進行安全理念的宣灌、滲透，充當一名義務的安全宣傳員。

　　他通過理念的灌輸，讓大家知道：

　　1、安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。

　　2、安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，才可以消除安全隱患，避免事故的發生。

　　3、安全是一種責任。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 11

　　xxx從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協助主管抓安全。

　　我公司大多數員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由xxx來主管生產車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產車間的安全也在他的巡視之內。

　　因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發現隱患立即整改。

　　在工作中他認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經常會因為汽流大了，將水管頂的咔咔作響，讓人心驚。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。xxx這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管咔咔作響的聲音，也有效的避免了事故的發生。

　　他每天都在生產車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，他都配合好領導,采取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。

　　要保證安全，首先要提高防范意識，提高操作技能。為了能給大家宣傳好有關安全方面的法律法規，他認真學習有關的'法律法規，并結合實際給大家講解，通俗易懂。在每次的全廠性的安全教育時，xxx除了及時傳達上級安全生產部門的文件、通知要求外，還要結合不同崗位安全生產的實際，給大家講解設備安全操作規程。在安全教育時一個是講安全知識，同時還要講平時在工作中發現的安全問題,有針對性的提出來,提示員工在設備操作,電器設備的操作和使用，化學危險品的使用防護用品的使用注意事等相結合進行。

　　正是由于xxx這種對工作盡職盡責的態度，2008年公司沒有發生一起安全生產事故。為公司2008年度生產任務的順利完成奠定了堅實基礎，受到公司領導的好評。

　　工廠職業健康達人主要表現及事跡 12

　　今天讓我們來認識一下第一屆“十大職業健康達人”李xx。

　　李xx，北京長安汽車公司涂裝車間噴漆區區長。

　　“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業的防護服，涂裝車間，對“局外人”而言，是個充分神秘的地方。對于我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”

　　李xx深入生產一線，專注制造十年有余。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦凈崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重復著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。

　　一、率先垂范，業管融合，提高職工職業健康素養

　　職業健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，涂裝車間噴漆區是職業健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，李xx熟練掌握本崗位、本區域的職業病危害預防和控制知識，率先垂范，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業能力和綜合素養，他充分發揮“傳幫帶”的優良傳統，在單位掀起“比學趕超”的良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發現的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業健康相關專業知識；通過收集典型職業健康事故案例，總結事故原因和經驗教訓，提高大家的`健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業，提醒大家需要注意的工作事項、行為規范。經過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養了職工解決問題的能力。他認為“抓業務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。

　　二、識別隱患，創新管理，打造職業健康標桿班組

　　作為基層管理者，他認為，對于一個企業來說，不僅安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善于思考、勤于學習、勇于創新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業健康管理各項制度進行落實，及時發現問題，帶領職工對工藝設備、原材料等進行職業健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議并提出有效解決方案。基于區域特性，他牽頭梳理出本區域職業健康管理制度和操作規程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業健康管理目視化看板，優化本區域職業健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發，將本區域班組打造成職業健康標桿班組。

　　三、重視健康，注重多元，實現職業健康自主管理

　　在工作之余，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業余文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂于承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關系心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。

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