農村青年個人先進事跡材料（精選11篇）

　　在生活、工作和學習中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的農村青年個人先進事跡材料，希望對大家有所幫助。

　　農村青年個人先進事跡材料 1

　　小剛，男，漢族，中共黨員，34歲，2007年7月入黨，現任天龍鎮合旺村黨總支書記兼村委會主任。他生在農村、長在農村，對農村有著深厚的感情，深知農民疾苦，自擔任合旺村支書以來，他就扎根在了村委辦公室，基層黨建、脫貧攻堅、產業發展、鄉村建設所有的重要工作都壓在了他的肩頭。

　　2018年是脫貧攻堅任務最重的一年，面對高強度的工作，他從來沒有抱怨，他率先垂范，帶頭領著村、組干部逐戶逐人進行摸排，完成了全村貧困戶的調查摸底，建立貧困戶臺賬，為精準落實脫貧政策奠定了堅實基礎。為進一步鞏固脫貧政策落地有聲，加大幫扶力度，他組織包保干部定期走訪，及時動態調整貧困戶基本信息，駐村干部和村支兩委及包保干部按照計劃定期開展摸排，時時掌握貧困戶的生產生活和存在的困難。并對接鎮里相關政策，及時提供幫助，對照“脫貧不脫政策、不脫幫扶、不脫項目”要求，對標查找短板和返貧項目，核查未落實的扶貧政策，建好“回頭看”臺賬，對達標不穩定和存在返貧風險的農戶，研究“回頭幫”措施，完善幫扶計劃，做到脫貧路上不掉隊，不漏一戶一人。

　　兩年多來，他瞄準“兩不愁三保障”精準發力，硬化通組路、機耕道等15公里，為185戶農戶硬化了庭院和串戶路，67戶老舊房和危房改造，新建文化活動廣場2座，組織農業技術培訓145人次，為特殊困難群眾申請社會救助等等，在他的努力下，2018年合旺村代表平壩區接受國家第三方脫貧評估，零問題通過評估，同時合旺村被列為2018年全市“四在農家·美麗鄉村”創建示范村，得到干部群眾的一致好評。

　　自脫貧攻堅工作開展以來，作為合旺村脫貧攻堅隊的隊長，他進一步完善脫貧制度上墻和責任分工，實現掛圖作戰，把脫貧攻堅工作作為當前全村開展工作的重點納入到村委重要議事日程，為堅決打贏脫貧攻堅戰提供制度保障。除此以外，為建好基層黨組織這個戰斗堡壘，他嚴格規范黨支部標準化建設，積極落實“三會一課制度”，錘煉黨員作風，完善黨員發展流程，積極吸納優秀青年，壯大后備隊伍，為打贏脫貧攻堅戰提供戰斗力量。與此同時，他深深明白，產業發展是鄉村富裕的必要途徑，單靠村民單打獨斗，種植農作物是很難實現脫貧奔小康的。他守正創新，多次到地里進行考察調研，并派請專家、技術人員進行實地調研、外地考察，借鑒多個優秀種植基地經驗，結合合旺村實際，利用交通區位優勢和傳統的蔬菜、瓜果種植經驗基礎，加快農業結構調整，引進以種植大頂苦瓜，毛節瓜，香芋南瓜等反季節瓜系列蔬菜為主廣東江門鶴山市共和現代農業發展有限公司，成立安順市平壩區天地和生態農業發展有限公司，構建產、供、銷一條龍、“公司+基地+合作社+農戶”、“公司+基地+農戶”的雙向合作模式，帶動農戶增收。

　　2019年，合旺村又迎來了一次歷史發展機遇，省委、省政府決定，以合旺村、高田村為核心，打造萬畝高標準蔬菜種植基地共涉及3600余塊土地，涉及農戶1100余戶；基礎設施建設需征地100余畝，需遷墳300余井。面對這個“大活路”，他沒有退縮，總是把最困難，最嚴峻的'工作扛在自己肩上，入戶走訪、協調矛盾、流轉土地、查看產業項目，他的足跡踏遍了合旺村的每一個角落。走訪、考察歸來，連夜在辦公室整理走訪資料，夜深人靜，合旺村村委辦公室總有一盞燈亮至深夜，仿佛是整個村的燈塔；白加黑，5+2的工作機制，讓他本來年輕的臉龐顯得有些憔悴，每次見他總能看的他的眼圈布滿血絲。但他從不覺得累，總想著再快一點，再努力一點，村民就能早一步踏上小康之路。正是他這種忘我工作的精神，打動了合旺村的許多群眾，漸漸地贏得了他們的理解、信任與支持，紛紛積極參與脫貧攻堅工作中來。人心齊，泰山移，一年以來，在他的帶領下，合旺村遷墳幾十井，倒地坎兩萬多米，全村流轉土地4500余畝，完成蔬菜基地供水灌溉保障工作以及產業大道排水溝建設，蔬菜種植不斷規模化，群眾收入不斷增加。

　　不辜負組織的信任，讓群眾滿意，切實提升村民生活水平，是小剛同志奮斗目標和永遠追求。在脫貧攻堅、鄉村振興的偉大進程中，他一直兢兢業業，敢扛事、愿做事，時刻體現著一名青年共產黨員的先進性和真正本色。

　　農村青年個人先進事跡材料 2

　　小玉，南昌職業大學信息技術學院教師，1991年4月出生，中共黨員，大學本科學歷。

　　該同志盡職履責，在教師崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,得到了學校師生的普遍好評，較好的實現自我職業價值；能夠與時俱進，把所學專業與助力家鄉產業發展良性結合，積極探索自身在鄉村振興工作中的方式方法，勇于創新，付諸行動，帶頭苦干，多次運用專業知識解決家鄉米粉產業發展中所遇到的問題，還帶動學校在校生、畢業生等青年力量參與創業，提供實習崗位，實現教學與產業“雙贏”；平時他還會積極參與茅店村的各種社會實踐活動，發揮自身黨員先鋒模范作用，為家鄉的`各項事業貢獻自己的力量。

　　一、事思敬，執事敬，修己以敬

　　作為一名高校教師黨員，我牢記自己肩負著時代的重任和祖國的重托，始終嚴格要求自己的一言一行，對學生起到的表率作用，時刻提醒自己“為人師表”的職業形象。在南昌職業大學就職期間，帶領我校英雄聯盟校隊獲得了“南昌市第十七屆運動會”英雄聯盟項目第一名；作為指導老師全程參與指導“宗山手工米粉”項目獲得本校第七屆“互聯網+”大學生創新創業大賽全校第二名，并且將在今年七月代表南昌職業大學參加省賽，希望能夠能夠獲得好成績，盡自己的綿薄之力提升家鄉茅店村宗山組“米粉小鎮”的知名度以及影響力。

　　二、積極參與農村活動，努力服務人民群眾

　　作為一名土生土長的安義縣黃洲人，我對家鄉有著深厚的感情。在茅店村每個月的黨員活動日還有周末期間，積極參與慰問幫扶困難黨員和群眾的活動，幫助打掃衛生，宣傳農業、計生、法律等相關政策知識。利用自己的專業特長培訓村干部以及群眾的一些電腦基本知識。“中國米粉節”期間帶領班級學生作為志愿者分擔群眾村干部的工作壓力，引導游客參觀并講解手工米粉的制作過程和歷史淵源，展現“米粉小鎮”的風采。

　　三、引導農民創業，擴大農民就業，拓寬增收渠道，富裕農民生活

　　現階段村里米粉生成工藝落后還處于小作坊形態“靠天吃飯”的階段，天氣不好就無法曬粉，產量效率偏低。米粉產銷渠道不通暢，客戶無法直接購買產品，要多次經過中間商，差價較大，客戶無法購買到初始價格產品等問題。為了響應安義線米粉產業發展政策，解決傳統手工米粉的發展痛點，聯合村民成立米粉農業合作社，同時利用自己職業優勢，引導我校優秀畢業生創業成立傳媒公司，負責品牌營銷策劃以及線上米粉銷售，帶動家鄉產業發展，助力鄉村振興。

　　農村青年個人先進事跡材料 3

　　小明，男，1984年出生，中共黨員，柏林鄉三板橋村委會存子山村小組青年農民。2007年畢業于昆明學院，先后到廣州、深圳等地打工，5年的打工生涯，使他掌握了一定的致富技能和積累了一定的工作經驗，為自己回鄉創業奠定了堅實的基礎。2012年初回鄉創業，現在是柏林鄉農村青年創業致富帶頭人之一。

　　現年30歲的小明，是一個敢想、敢干、思維敏捷，吃苦耐勞，勤奮好學農村青年。2012年2月回家，他就想：“別人都能創業成功，難道我不能嗎?”懷著這種想法，他就開始在家鄉尋找創業門路。在走訪串門時，他聽人說，養豬也能發家致富。于是他想：“我能不能回來帶領大家一起養豬致富”。隨后他走訪村寨，向周圍了解養豬的基本知識，學習經驗，通過網絡和翻閱各種養殖書籍，了解更多養豬知識，并到周邊一些養殖場借鑒他們的寶貴經驗，摸清情況后，他就開始了自己的創業歷程。

　　創業后，他邊干邊學，遇到困難不悲觀失望，更不氣餒退縮，而是積極進取，分析研究，努力學習科學的養殖方法;通過各種途徑籌措資金，逐步擴大養殖規模，積極主動改變傳統養殖習慣，靠改革創新觀念。

　　2014年5月，為了讓鄉親們有更多的致富路子，他又組織成立了西疇縣衡世畜禽繁養殖專業合作社，主要從事生態土雞繁養殖及銷售，并為社員提供技術指導及市場咨詢服務。專業合作社從一成立之時起就樹立了“自己致富，并帶領群眾共同致富”的發展理念。

　　通過幾年來的摸爬滾打和艱苦奮斗，如今，小明已經成為柏林鄉的致富能手之一，青年致富的領頭雁。在自己致富的同時，他沒有忘記為鄉親們做些實實在在的事情。本村和外村的養殖戶來求他幫忙，他總是很熱心地幫助他們，無償提供技術咨詢和養殖書籍。同時，小明同志在多年的實踐中摸索出了一些非常實際的養豬、養雞經驗。

　　在廣大村民看到小明養殖場取得良好的經濟效益后，各村民紛紛上門取經，積極效仿，大力發展養殖業，都想通過養畜發展家庭經濟。一時間大家紛涌而上，于是他主動引導村民改變觀念，合理分流，搞特色養殖，擴大生產規模，走專業化之路。

　　目前，小明的養豬場共養殖能繁母豬23頭，商品豬110頭。合作社也發展成為養殖1000只生態雞的規模化基地。下一步他將更好的發展養殖業，帶動更多的群眾發家致富。

　　他和眾多青年人一樣，曾有過美麗的生活遐想、美好的事業憧景和燦爛的人生構想。1991年從農林校畢業后，到家鄉的小學任教。1994年由于鄉上要調整產業結構，要大力發展種植烤煙，鄉煙站也是急需人才，他覺得自己所學的專業知識應該用到家鄉的建設發展中去，所以毅然決定辭職，到鄉煙站做了一名煙輔員，這也是他喜歡的工作。但好景不長，到1999年隨著企業改制的深入發展，他所在的單位面臨改制，他沒能逃脫下崗的命運。那時，他正處在上有老人，又要興家立業的艱難爬坡階段，精神上的打擊和生活上的拮據，使得他無限的迷茫和深度的苦惱，他只能回家種田過日子。

　　家鄉的自然條件很適合種植柑桔，到2014年，全鄉掀起了種植柑桔的高潮，種植的柑桔果汁豐富、酸甜適中，味美可口，已成為區內的知名品牌。他看到了商機，覺得自己可以利用自己所學的專業知識，加上刻苦鉆研，一定能成為柑桔種植大戶。他開墾了113畝山地種植柑桔，剛開始由于要大量的資金用于苗樹的選購，農藥化肥的購買和請工人上，但經濟效益要等三年才能見效。資金一下子周轉不夠來，他剛開始很苦惱，但他覺得一旦做了，就要做大做強，一定要堅持下去。所以他放下面子去向親戚朋友借錢，但不是很理想，后來聽說鄉上有惠農政策，可以無息貸款，他覺得他的堅持有希望了，到村上、鄉上反映了情況，得到了鄉上的支持，同意他貸了5萬元錢。他也在鄉上工作人員的`宣傳下，加入了柑桔協會，他和協會的成員一起參加科技培訓，與他們一起探討種植技術和經驗。柑桔投產第一年就收到了不錯的效益，使他更加堅定了創業的信心。

　　由于大量施用化肥，造成土壤板結，近年來鄉內的柑桔品質明顯下降，質量好的柑桔，數量明顯偏少。但他靠著自己的經驗技術和不斷創新，他種植的柑桔仍然能保持好的品質，產量不減反而遞增。2014年他租下了一個店面，開始賣起了農藥、化肥，這也成為了種植柑桔外的一筆收入，他也借著鄉親們來買農藥化肥的時候，給他們講解種植經驗和農藥的配方、化肥的使用技術等，得到了鄉親們的好評。他也是眾心所向，成為了柑桔協會的會長，協會現有9戶種植戶組成。他不能辜負鄉親們對他的期望，積極聯系外地的市場，做好自己的品牌包裝及銷售。他要求嚴把果品的采收、分級和包裝處理關，采收要按規定的時間和方法采收，采收后的柑桔按果形大小和品種分級處理，再進行不同規格的包裝。采用5公斤包裝，10公斤包裝，20公斤包裝三種規格，由專業技術人員進行管理和操作。在穩定柑桔品種的同時，為了更好地滿足市場需求，他有計劃的發展一些優良橙類。現他的柑桔已在外地大量銷售，還有部分優質產品運銷國外。

　　他靠著自己的努力到目前已經成為了鄉內最大的柑桔種植戶，已有三名長工，遇到種植繁忙的季節，還要請大量短期工人，解決了部分富余勞動力的工作問題。2014年柑桔產值已經達到了21萬，他走上了致富道路，2014年至2014年他榮獲了科技局頒發的科普工作先進個人獎，成為了鄉內青年創業的典型，也是青年學習的榜樣。他自己致富，不忘帶動其他人共同富裕，按他的理念講“一個人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶運輸機，不僅要靠電機做動力，還要靠許多托輪做傳導”。他以虛心的態度，扎實的干勁，合理的思路和掌握的經驗，傳授種植方法，言其身教，率先示范，用自己的模范行為帶出一個奮發向上的柑桔種植隊伍邁向成功。

　　農村青年個人先進事跡材料 4

　　小宇于2003年在村委會工作，擔任團支書一職、平時完成好村會的各項工作之余，利用空閑時間，從事漁業、生豬方面的養殖。

　　農業的發展隨時代步伐而改變，簡單的病害都依靠科學，不能以傳統的防治辦法，既費時又擔誤防治的適合期，他結合實踐與交流經驗，聽取科技人員推廣新出產的藥品進行對癥下藥，做到事到功倍。在經濟市場的`環境下，以最小的空間創造最大經濟利潤、投資少獲利多是農民朋友最大的心愿。前年的生豬市場價格下滑波動比較大，虧損現象比較嚴重，在此期間他虧損基本為零。原因是采用一條龍的效益生產，即由母豬到商品豬出市都是自產自養，可以從中提高生產效率，同時相應減少仔豬死亡率而提高效益。今年生豬價格高漲，他采用自繁自養的生豬飼養技術，平均每頭豬可增多200元的利潤。

　　在漁業、生豬養殖取得較好效益的同時，他沒有忘記昔日傳授自己養殖優質魚和飼養生豬技術的養殖戶，他決心幫助他們更早走向致富之路：一、迅速將自繁自養的生豬飼養技術向全村推廣，與群眾共同致富。二、更好地幫助飼養戶掌握好技術，扶持生豬飼養。他把自己在生豬自繁自養過程中總結出來的成功經驗，毫無保留地向當地的養殖戶推廣。向本村生豬飼養戶介紹技術關鍵所在，推廣生豬自繁自養技術。在一年的推廣期間，本村現進行自繁自養的養殖戶有20多戶，年增長利潤約60萬元。

　　良好的政治作風作為村委干部必須具備，樹立刻苦學習的精神，努力改造人生觀、世界觀，事事走在群眾的前面，在平時崗位上做好群眾表率，發揮黨員的先模范作用，絕不參占個人利益和集體利益。

　　農村青年個人先進事跡材料 5

　　1977年，出生在一個交通不便、信息閉塞、經濟條件非常落后的小村。一直生長在農村的她，體驗了年復一年日出而作、日落而息的生活，一年到頭，辛辛苦苦，僅能維持生活的溫飽。

　　剛剛大專畢業的，在東營市找了一份工作，但是平時比較辛苦，待遇也不算豐厚，結婚后便一直賦閑在家。生活在農村使她深刻體會到：雖然這幾年農村的經濟生活水平有所提高，但由于受到信息技術、自身文化水平、眼界等條件的限制，農村青年在農村的經濟發展中還不能起到真正帶頭的作用。特別是對于那些底子薄，又無技能的農村家庭，僅靠傳統的農業種植難以實現脫貧致富的愿望。作為一名農村青年黨員，能不能通過自己的創業行動來帶動鄉親們達到共同致富的目的？當她把她的想法和家人說了后，家人很不理解，父親對她說：家里的生活已經很不錯了，這個家也不缺你賺這點錢。但她卻不這么想，做為新時代的農村青年，她上過大學，有一定的文化基礎，不想這一輩子就這樣碌碌無為的過下去，這樣不僅得不到任何鍛煉，更不能給父老鄉親們帶來任何好處。經過認真的考察研究，她發現肉鴿養殖業在本地還是空白，并且這里具有禽類養殖的區位優勢，市場潛力和經濟效益都不錯。同時，技術含量教，高勞動強度較低，非常適合農村青年和賦閑在家的`農村群眾。主意拿定，她又想方設法做家人的工作，最終取得了家人的全力支持。

　　為了能夠使肉鴿養殖一次成功，她提前做了大量工作，當時農村還沒有網絡，她就到鎮上的網吧查資料，學技術，并先后去濟南、臨沂等地參觀學習，為搞好肉鴿養殖奠定了理論基礎。初，她從濰坊引進了100對種鴿，開始正式試養，由于自己在養鴿之前做了充分的準備，加之當時市場行情較好，第一次試養就取得了成功。這更加增強了她發展肉鴿養殖的決心，馬上又引進了一批種鴿，從初到6月份，一年半的時間，她不僅收回了成本、還清了貸款，并且贏利可觀。截至目前，已發展到優質種鴿1800多對，后備種鴿1000對，年銷售乳鴿將近2萬只。在自己走上致富道路的同時，她始終沒有忘記自己是一名共產黨員，沒有忘記黨委政府和團組織對她的關懷，更沒有忘記家人和鄉親們的幫助。周圍有的鄉親們看到養鴿這條路子可行，許多找上門來向她請教肉鴿養殖技術。為了自己的事業能夠進一步發展壯大，更為了幫助更多的鄉親們過上好日子，她動員了周圍幾個村十多家農戶發展養鴿養殖，并組織成立了東方肉鴿養殖專業合作社，帶動周圍農村青年共同創業致富。其中，雙義河村的劉憲花，養殖種鴿數量達到了900對；豐林村的李霞，養殖種鴿數量達到了800多對。她們在技術上或者是喂養環節上只要有什么困難，隨叫隨到，免費提供技術、配藥、統一進貨、并組織養殖戶統一銷售，以解決養殖戶的后顧之憂。

　　然而，在鴿子的飼養過程中存在糧食浪費的現象，增加了成本，降低養殖戶的經濟效益。為了提高養殖戶的經濟效益，她經過一年多的實踐模索，結合本村所處的地理環境，探索出一套綠色生態養殖的方法：首先，利用鴿子的下腳料發酵，再通過飼料配比喂豬；其后利用豬糞產生沼氣；最后利用沼液進行大棚綠色蔬菜種植。這一生態養殖模式很快就展現出良好的經濟效益，對促進當地農民增收就業具有很強的推動作用，能夠充分發掘現有資源的潛力。當然，她也無私的把技術提供給了其他養殖戶，使他們獲得更大的效益，真正走上致富的道路。在付出艱辛努力的同時也在收獲一份份的喜悅，她在被評為墾利縣首屆青年創業標兵、墾利縣巾幗科技帶頭人，被評為度山東省巾幗星火創業之星。

　　農村青年個人先進事跡材料 6

　　小華；鉛山縣紫溪鄉紫溪村“新時代贛鄱鄉村好青年”小華是一名執業律師，多年來為鉛山農業發展和農村法律服務作出了積極貢獻。先后當選2017年共青團鉛山縣第十八屆代表大會代表、2017年共青團上饒市第四次代表大會代表、2018年共青團江西省第十六次代表大會代表、上饒市青聯委員等。榮獲“2011年上饒市青年崗位能手”、“2014年江西省農村青年致富帶頭人”、“2016年江西省優秀共青團員”、“2019年鉛山縣青年五四獎章”、“2021年鉛山縣優秀共產黨員”、“2021年上饒市青年五四獎章”等多項殊榮。

　　服務農業企業發展，開辟農業服務新天地

　　小華大學畢業后通過多年的努力，積累了發展農業的經驗和資源。現服務農業農村發展振興，推動鉛山“兩紅”（紅芽芋和紅茶）產業化發展，通過以法律顧問、“法治體檢”、知識產權建設等多種方式為農戶、企業、農民專業合作社、家庭農場的建立、運營、法律服務、科技創新、商標品牌創建等，產生直接經濟效益超3000萬元/年，促進了農戶、農業企業、創業青年等規范化、規模化發展，通過長期的科學技術宣傳和法律知識宣傳，使企業主具備更加長遠地規劃眼光和能力，不斷發展壯大，間接經濟效益超1億元/年。其中，鉛山縣紫文蔬菜專業合作社是鉛山縣最大紅芽芋產業專業合作社，生產銷售鉛山紅芽芋產值超億元，系全國示范專業合作社；江西利源現代農業發展有限公司是省級種糧大戶，小華創新“六代一管”現代化水稻種植模式，得到省市縣各級領導的高度關注和充分肯定，回答了“未來的'農業，誰來種田”的歷史命題。

　　帶動青年創業，服務創業青年

　　2021年，小華被選舉為鉛山縣青年創業者協會會長，按照共青團鉛山縣委的工作部署，主動承租辦公場地進行裝修裝飾，打造“青年之家”，為鉛山縣青年創業者協會和鉛山縣青年志愿者協會活動開展提供陣地和平臺，有效促進了青年交流和發展。

　　在理事會的工作基礎上，創新輪崗會長工作制，全體理事會成員更加積極主動融入協會工作，輪流組織策劃青年創業活動。先后開展了“時光記”青年空間主題活動、“翰墨揮灑崇高理想，青春書寫幸福人生”寫福字·送祝福活動、“共青團與人大政協面對面暨鉛山縣青創茶經會”活動、“約會春茶青春最美”賞茶活動，參加“繽紛五四·樂享青春，彩虹愛國跑”活動、“返鄉大學生暑期見習崗”活動等。

　　進一步激發鉛山籍創業青年活力，提升創業青年凝聚力和影響力，號召創業青年心懷祖國、回報家鄉。鉛山縣青年創業者協會各界會員積極為疫情防控、捐資助學、助老助殘等公益捐助超30萬元。

　　筑牢青少年維權，促進預防未成年人犯罪

　　為進一步保護未成年人合法權益，強化青少年維權崗工作職責，小華利用從事律師工作資源，組建鉛山縣新航驛站，對社區矯正對象和刑滿釋放人員進行教育幫扶、心理咨詢、職業技能培訓；組織社區矯正對象參加公益活動；接受委托開展社會危險性和對所居住影響調查評估。

　　目前，已經對接鉛山縣司法局社區矯正中心，主要對社區矯正對象和刑滿釋放人員進行教育幫扶、心理咨詢、職業技能培訓；組織社區矯正對象參加公益活動等服務；已經對接鉛山縣人民檢察院涉未成年人檢察工作業務，介入未成年人檢察工作，對罪錯未成年人開展社會調查、幫扶幫教、親職教育、心理疏導等教育、挽救工作，對未成年被害人開展心理疏導等關愛活動。

　　自工作開展以來，開展未成年人犯罪社會調查12人次，為鉛山縣人民檢察院未成年人犯罪審查逮捕、審查起訴提供了重要的參考依據。開展未成年人犯罪護幫教5次。

　　立足本職，提供法治服務促進鄉村振興

　　今年以來，小華律師開展法律援助（刑事辯護全覆蓋）訴訟案件擔任代理人或辯護人49件；開展認罪認罰律師值班參與犯罪嫌疑人、被告人簽署《認罪認罰具結書》36人次；通過法律講堂、法治講座、江西凡宇律師事務所微信公眾號等方式開展法律宣傳約100次，為殘疾人、老年人、婦女兒童、在校學生開展《民法典》宣講超二十場，常常在婦女權益保護現場、學校、殘疾人組織、離退休老干部群體（最高年齡98歲）、創業青年人群中看到他普法的身影。

　　2020年他被上饒市律師協會評為上饒市律師行業民法典宣講團成員之一，系鉛山縣唯一一位入選專職律師。與鉛山縣工商業聯合會（總商會）實施“萬所聯萬會”法律維權中心，與鉛山縣愛心公益協會、鉛山縣作家協會、鉛山縣殘疾人聯合會共建法律服務中心。與鉛山縣婦女聯合會共建維護婦女兒童權益保護中心等。

　　幸逢新時代，他感慨能夠為廣袤的農村帶來農業發展的訊息和法律維權的行動而感到自豪。

　　“小小的善舉，也有大大的力量！”振興鄉村，一直在路上……

　　農村青年個人先進事跡材料 7

　　先生從一個地方郵政局的普通職工到千萬身家，用了僅十年的時間。1997年從室內裝飾工程起步，經過艱苦的創業，企業規模不斷的開展，成立了武漢集團，現在集團下屬企業達數余家，投資涉及房地產開發、建筑裝飾工程、通信貿易、酒店管理、水電開發、生物科技等，截至底，集團企業總資產到達2億元以上。

　　一、創業之路——因勢制宜快速行動

　　九十年代，經濟改革的浪潮把一個年青人推到了風口浪尖。這個年青人憑自己良好的素質和驚人的膽識，搏擊風云，鑄就了不可磨滅的輝煌。他就是。

　　一個人要想成就自己的事業，實現自身的價值，除了有過人的膽識外，就是要能敏銳的覺察到創業的時機和藹于利用自身的資源。認識到在創業初始階段，最現實、最經濟、最有保障的開展，就是圍繞現有資源進行整合與延伸。有了資源才有生財點和增長點。

　　1993年從部隊復員到縣郵電局做一名普通的職工，由于不滿足于現狀，開始謀求創業，看到郵電局要裝修營業廳，就向局領導提出了承包營業廳裝修工程的想法，但是被領導否決了。在郵電系統鼓勵成立勞動效勞公司創辦第三產業的整體氣氛下，主動放棄穩網定的工作，在局領導的支持下創辦了郵發裝飾公司。開始承接郵電系統內的裝飾工程，并以優良的質量獲得了局里的一致好評。

　　二、立業之道——管理創新誠信為本

　　在完成了資金的原始積累和事業的穩步開展以后，在創業過程中深深認識到好的思路、產業及工程不僅要有開展的根底，更要有管理的支撐和機制的保障，管理與創新永遠是企業永恒的主題。企業要開展壯大就必須不斷創新工程建設運營程序及管理模式。

　　在的努力下武漢世紀星裝飾工程建立了科學標準的現代企業管理體制和工程質量監控體系，在工程管理上，實行工程經理負責制，實行嚴格的質量控制體系。并于通過iso9001-國際質量體系認證。

　　大局部老板喜歡安排自己的親戚、老鄉來管理公司的要害部門，但是并不是這樣，公司里沒有自己的親戚和家人，而是實行能者居之。公司吸引了一大批優秀的人才，其中高級職稱的有16人，中級職稱的有32人，國家一、二級工程經理10人；擁有數支設備先進、訓練有素的專業施工隊伍；一流水平的電腦繪圖系統，實現了圖紙設計高標準、國際化。公司在北京、太原等地建立了分公司。誠信既是為人處世之根本，更是辦事創業之根本。必須把“老實守信、優質效勞〞放在第一位。在加強公司管理的同時，在公司大力倡導誠信為本，提出先做人，再做事。經常教導員工，不僅要公司與員工之間、同事與同事之間，要講誠信，還要在與客戶，與同我們打交道的每一個人都要講誠信，這是做人的根本原則。一個失信的人是不可能在社會上立足的。正式依靠一系列嚴格周密的管理制度與現代管理手段以及誠信經營，使企業充滿活力，樹立了良好的企業形象。公司不僅取得了客戶的信任，還屢次獲得了主管機構的嘉獎。連續多年被評為市場行業“十佳信譽單位〞、武漢市質量管理協會“質量誠信授信單位〞、省統計學會“質量誠信效勞滿意率三優〞企業。在客戶和伙伴的支持下，從起一直擔任省工商聯常委。

　　三、興業之源——謀劃整合資源幅員

　　在武漢站穩腳跟，管理好裝飾公司之后，開始思考如何使自己的事業做大做強。商場的數年沉浮，使認識到資源是資源型企業生存和開展的客觀物質根底，誰擁有資源，誰就擁有未來。在產業布局穩定開展的根底之上，起開始謀劃了一系列的資源整合與并購，組建了武漢百靈生物科技和武漢佳新通信設備，將業務擴張到生物科技和通信貿易。為工程大規劃、產業大布局、企業大開展做好了充分的物質準備。

　　機遇總是給有準備的人。中國聯通正式推出cdma效勞工程，武漢佳新通信設備準確抓住這一商機，整合相關資源。與中國聯通和中國銀行以及諾基亞、三星、摩托羅拉等主要的生產廠家聯合推出存款送cdma活動。該工程累計為武漢佳新通信設備實現了上千萬的利潤，同時密切了武漢佳新通信設備與中國聯通以及諾基亞、三星、摩托羅拉等主要的生產廠家的關系，公司先后取得了上述廠家的省級銷售代理權。公司業績逐年攀升，成為武漢市通信貿易行業的佼佼者。

　　在工程裝飾和通信貿易行業取得良好成績的時候，為了進一步擴大自己的事業，拓展公司的業績，更好的整合現有的資源，底，將自己控制的企業組合起來，成立了武漢投資集團。集團的.成立是事業的一個重要旅程杯，因為對資源的成功整合，使企業取得了長足開展。

　　集團成立后，開始涉足房地產行業。由于房地產行業是一個高風險行業，同時由于房地產公司需要有較強的資源整合能力。開始與他人合作在武漢開發了幾個小型工程后，武漢投資集團開始獨立進行工程運作。成功在武漢市新洲區中心城區取得36畝土地的使用權開發建設紅旗廣場，紅旗廣場集精品住宅、大型購物中心、商業步行街、酒店以及休閑娛樂于一體，于正式開業，因成功與全國零售百強企業中商集團聯姻，打造了10000平方米的中商平價新洲購物廣場，而成為了新洲區新的經濟和休閑娛樂中心。在紅旗廣場工程規劃設計期間，長期和規劃設計院的設計師在一起，經常討論方案到深夜，在工程建設期間，大局部時間都在工地，監督工程施工方的工程質量和工程進度，確保了工程的成功。根據工程的需要和新洲區經濟開展的要求，在新洲累計投資4000萬元建成了新洲大酒店，新洲大酒店按三星級酒店標準建造，集住宿、餐飲、會議、休閑娛樂于一體，是武漢市周邊城區最好的酒店之一。新洲紅旗廣場的開發建設累計吸收投資8千萬元，為當地帶動稅收1000萬元以上，提供崗位達1000個以上。

　　隨著國家經濟的開展，對能源的需求將越來越大，發現了其中的商機，投資在十堰市竹溪縣進行水電開發。該工程已經根本完成工程論證和報批工作。預計將成為集團未來的主要利潤來源之一。敏銳的發現工業地產的開展前景，在武漢陽邏經濟開發區成功拿下近600畝的工業用地的開發權并在此根底上成立了武漢鑫瑞置業投資建設陽邏標準廠房工程，預計總投資將到達2億元以上，該工程將在正式開工。

　　四、成業之感——謀勢借勢造勢創勢

　　只有巧妙地利用各種條件來開展壯大自己，借外在的力量完成開展的擴張；“先謀于事〞，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最正確的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。朋友多了，合作的伙伴多了，擁有的信息量就大。這些“熟人經濟〞中蘊藏著巨大的金礦，只要善于挖掘、巧于利用、長于合作，就會創造出雙贏的良好局面，就能為企業帶來巨大的收益。因此，認為市場經濟下的企業必須是開放式的，企業有多少朋友伙伴，就會有多少信息儲量，就會占有整合多少有效的社會資源為我所用。為了更好的整合資源，為大家提供商機，底開始籌劃成立武漢商會，為在武漢的商人提供一個團結互助、更快開展的平臺。

　　正式由于以其獨有的人格魅力，誠信待人，才結交了大量的朋友，大量的信息會集起來就帶來了大量的商機，才能使企業有效的回避風險，取得長足開展。集團在陽邏的工業地產工程、周邊城市的商業地產工程以及正在洽談中的武漢中心城區的幾個住宅開發工程均成為集團新的利潤增長點。方案用5年的時間將集團打造成武漢、全省乃至全國的知名企業。先做人后做事再創業

　　農村青年個人先進事跡材料 8

　　他是一個地地道道的農家子弟，家庭出身貧寒，但他從小就有要改變家庭當前狀況的理想。1991年他中學畢業，回家務農，家里主要靠種養殖為生，每天日出而作，日落而息，過著重復而枯燥的生活，家里的經濟狀況也沒有什么明顯改善。他覺得一直這樣下去不是方法，永遠不能脫貧致富。家鄉的氣候條件很好，氣候溫暖，陽光充足，山草資源豐富，適合開展黑山羊養殖。黑山羊肌纖維細，硬度小，肉質細嫩，味道鮮美，膻味極小，營養價值高。而且養殖黑山羊有幾大優點，一是它繁殖性能高，公羊8-10月齡、母羊6-7月齡開始配種繁殖，母羊一般年產胎；二是生長發育快，6個月的成羊就可以銷售了；三是市場前景可觀，市場供不應求；四是山草資源豐富，養殖飼料不用發愁；五是黑山羊屬于無公害草食類肉用性動物，健康、營養、環保的食品越來越受到人們的`重視。鄉上也把黑山羊養殖列入了“十二五〞規劃中，打造生態養殖基地，創立并提升黑山羊農業品牌。

　　他看到了這一點，決定要大力開展黑山羊，雖然以前也有養殖，有18年的養殖經歷，有豐富的養殖經驗，但數量不多，不成規模，形成不了產業鏈。2021年他打算在現有存欄80多只的根底上，擴大養殖規模，但是困難和問題也隨之而來，首先資金問題就讓他頭疼，后來聽說鄉團委有鼓勵青年創業貸免扶補工程，可以無息貸款，他看到了希望，到村上、鄉團委反映了情況，經過鄉團委和信用社的考查之后是適合輔助創業開展對象，得到了鄉上的支持，同意他貸了5萬元錢。他籌到了創業資金后，開始買羊崽，雇工人，風風火火地走上了養殖之路。在養羊的過程中也遇到了很多困難，剛開始買回來的小羊崽成活率不高，他多方面尋找問題的根源，后來得知是因為品種的原因，他毅然決定到外面引進好的品種。經過他的努力和認真的探索，現在養殖150余只黑山羊，每年可出欄至少50余只，賣羊的年收入可到達萬余元，羊糞的收入也可到達7000余元，為他們家增加了一筆不錯的收入。另外他還開展綠色種植產業，多渠道增加經濟收入，開發了8畝咖啡和6畝烤煙，效益也非常好。

　　他作為村上的團支部書記，覺得自己不能光是自己創業致富，也是帶動全村青年創業致富。他在開會或者婚宴人多的時候，他就開始宣傳政府高度重視黑山羊養殖和市場的前景，和青年們一起探討養殖技術和養殖經驗，積極參加各類種、養殖等科技培訓。現在整個村的黑山羊養殖規模也在漸漸擴大，因為市場需求量大，有很好的銷路，收入也是在不斷增加。

　　他就是這么一個平平凡凡的農家青年，但是他的想法和干勁卻不平凡，他靠自己的雙手和眼光創業致富，也為其他的創業青年開創了一條致富道路，是鄉內青年創業的典型，是青年學習的典范。

　　農村青年個人先進事跡材料 9

　　麥洪長出生于一個養蜂世家，自幼便追隨父親到各地放蜂，立志致力于發展養蜂業。2002年畢業于福建農林大學蜂學系，全國只此一間蜂學系本科，并取得了檢測上崗證。其父為了更好地發展養蜂業，于2008年6月17日組織養蜂人士，注冊了養生園蜂業專業合作社，當中的一些成員在當地的養蜂界中都有一定的聲望，并具有一定的養蜂規模。

　　麥洪長曾說，養蜂業是農業的重要組成部分，是集經濟、社會、生態效益于一體的事業。養蜂業提供的產品，符合富有營養，回歸自然，力求保健的世界食品消費潮流。養蜂業具有投資小、見效快、回報率高的特點，如今，養生園蜂業專業合作社在麥洪長的領導下，蜂群數量、蜂產品產量穩定增長，生產規模不斷擴大，蜂產品質量不斷提高，已初具規模。

　　他領導的合作社秉承以質量為生命、以用戶為上帝、以市場為導向、以誠信為根本的宗旨，給社員訂了一個《養蜂場采蜜制度》，進行規范化管理，以高質量謀求合作社持久的發展，為了符合國家對食品的嚴格要求，本合作社更置辦了一個符合國家QS標準的加工廠。

　　麥洪長為了促進各地養蜂業的發展，經常到各地進行培訓，通過各類農業科技推廣計劃及項目的實施，推廣先進、適用、成熟的'養蜂新技術、新品種。2009年6月被邀請到海南省參加中歐天然林管理項目擔任養蜂培訓導師，同年9月被邀請到四川寶慶縣擔任養蜂培訓導師。2009年注定是一個豐收之年，麥洪長成為了廣東養蜂學會的理事。

　　麥洪長并沒有滿足于目前的現狀，奔走于各地大力推進養蜂業的標準化、規模化、優質化和產業化發展，逐步推動蜜蜂有償授粉，促進蜜蜂授粉形成產業。2011年，受邀參加省農業局和廣東省養蜂學會組織的會議，共同制定養蜂業十二五發展規劃。

　　農村青年個人先進事跡材料 10

　　受人滴水之恩，當以涌泉相報，在入學的那一刻起，看著與自己非親非故的學姐為自己賣力的提著我的行李時，我的心感動了，在那時就決定了一定要成為一個志愿者去為別人做點事。在為11屆迎新的時候，我也積極為新生提供服務，愛心的接力棒一定不能在我手中滑落。

　　自入學以來，積極加入青年志愿者團體，積極參加院系青年志愿者協會，曾組織過焦煤集團敬老院慰問活動、慰問河南省第二慈善醫院(焦作慈善醫院)活動和為河南省第二慈善醫院、焦作紅十字協會募捐活動，積極參加過龍源湖環保活動、縫山針環保活動、為殘疾人募捐活動和義賣活動、焦作市福利院慰問活動、客運總站向導服務活動、一代天驕幼兒關愛活動、校園環保活動、焦作市中心血站采集血樣活動、烈士陵園掃墓活動等。還參加輝縣市水利醫院義工活動長達一個月，并積極參加獻血活動，曾獻過400CC的血漿。

　　在多次的客運總站向導服務活動當中，我體會的最深刻，像為行人提行李，指路，提供地圖等等，記得特別感觸的是，有一次我為一個老太太提行李，當我把她送到站牌的時候，她緊緊的拉著我的手說：“好人，留個名字吧!”我心中洶涌澎湃的，是她堅定了我走志愿者這條光輝路程。提行李不是一件容易的事，但要干整整一天，雖然有的行人對我們不那么信任，雖然有的的哥對我們冷嘲熱諷，但我始終相信這事應該做。

　　河南省第二慈善醫院(焦作慈善醫院)是焦作市屬全民事業醫療機構。是焦作市基本醫療保險、惠民醫療、國際“微笑列車”先天性唇、腭裂免費手術、殘廢軍人優診優撫，衛生部十年百項糖尿病綜合防治推廣計劃定點醫院。承擔著焦作市低收入家庭免費手術、免費治療和社會流浪人員、傷殘人員等多項醫療救助項目以及“空巢家庭”老人的醫療贍養、殘疾兒童的矯形治療等臨床醫療、康復業務。是一所具有專科特色的綜合性非營利醫療機構。在慰問焦作慈善醫院活動中，我們首先在學校進行了為期四天的募捐活動，有衣物、磁帶、毛巾和書籍，在我的組織下我們20多志愿者在早上8點出發，提著募捐的物資奔向慈善醫院，在院長熱心的招待下，我們分成兩隊，一隊去協助老人區的護士天使，一對去唇裂兒童區幫忙，在歡聲笑語中我們仔仔細細的照看孩子，逗孩子們開心，幫助護士天使打掃衛生，與老人聊天等等。最后院長還給我們頒發了關于捐贈物品的榮譽證書，我們回來后雙手遞給了我院老師，并得到了老師好評。

　　在煤集團敬老院慰問活動中，我們提前準備好戲曲獻唱、報紙、錄音機等等，在院長熱情的招待中，我們仔細的打掃衛生，為老人們聊天、唱戲曲、提水，為老人洗腳，為老人念報紙等等一系列的活動讓老人們開心，在為老太太洗腳的時候，老太太哭了，那種感情無法比喻，我們志愿者也哭了。在為老人們唱歌時，我們選擇了戲曲，像《劉大哥講話》還有一些戲曲的小部分片段，雖然沒有專業的歌手唱的好聽，不過著實讓老人們高興了一把。在活動結束后我們還與老人拍了合照，我們在歡樂聲中結束，在我們即將走的時候，院長深情的問：“你們還會來嗎?”我們一致點頭，在后來的日子里，我有時間的'話我都會去看看他們。我們以身踐行，投身義工事業，學會尊重和關愛老年人，用自己的行動為敬老院的老人帶去了歡樂，也在參與中體會到社會責任感。我們紛紛表示這次實踐活動讓自己收獲良多，我們的工作也得到了敬老院工作人員的好評。

　　在龍源湖環保活動和縫山針環保活動開始前，我們都提前準備好一個塑料袋子，當我們步行走到目的地是，以小組的形式散開，并進行了一個關于誰撿的多的小游戲，我們在撿垃圾的同時無形中也制止了扔垃圾的人，為我們的環境盡了一點屬于我們大學生的力量。

　　在為殘疾人募捐活動中，我每個人拿著提前準備好的募捐箱，三個人為小組，以流動的形式在龍源湖舉行募捐，以說服的形式為殘疾人募捐。我們自己做手工藝品在校內義賣，把籌集到的錢都獻給殘疾的家庭，為他們送去溫暖。

　　在焦作市福利院慰問活動之前，我們準備好一些兒歌、舞蹈表演和一些小游戲，當我們徒步走到福利院的時候，我們嚴格遵守福利院的要求，在孩子們面前表演自己準備好的節目，帶孩子們玩，并分發自己帶的糖果，他們雖然是腦癱患者，他們雖然沒有父母，他們當中雖然只有一個孩子能達到上學的要求，雖然他們走路都有問題，雖然他們有的孩子壽命只剩十年，但是他們永遠只是孩子，需要我們去關注，雖然福利院要求由于孩子易受病毒感染，所以慰問時間和慰問次數有限，所以我會把他們記在心中。

　　在一代天驕幼兒關愛活動中，我們自帶糖果為孩子們分發，帶孩子們做游戲，講故事，唱歌等等，并做一些心理輔導的小游戲，讓他們在游戲中健康成長。最后還幫助教師煮水給孩子們喝，為他們吹涼，由于去的大多數都是女生，照護可謂是無微不至。

　　在開展河南省第二慈善醫院、焦作紅十字協會募捐活動時，正值六月的中旬，由于在校大三的畢業生急于回家，所以捐贈物品十分豐盛，在當時我們幾個志愿者坐公交到焦作慈善醫院時，他們看了都感到不可思議，當然在去之前，我們把東西都分好類，并且把不合適的拿出來分給負責清潔的阿姨，待分類好后，我們親自送到了焦作慈善醫院和焦作紅十字協會，得到了他們的一致好評。

　　在輝縣市水利醫院義工活動長達一個月，為了實踐來到了我家附近的水利醫院，我的主要工作是幫輸液病人拿吊瓶、熱水、引路，雖然是小事，但我做得十分用心，由于是在寒假期間，所以熱水需要頻繁的換，雖然像是在跑馬拉松，但是看到家屬們善意的笑時我也十分開心。每天六個小時，在六個小時的時間里我對什么是真正的志愿付出感受很深，正如隊員徐慕文所說：時時懷著一顆感恩的心，最大的收益者不是別人而是自己。就像靈魂被升華一樣，雖然我不信宗教，但在當時就是這般感受，現在想來也是我人生中一筆寶貴的財富。

　　我會在畢業后去參加支教，去幫助那些邊遠地區的孩子們，幫助他們圓屬于自己的夢想。

　　農村青年個人先進事跡材料 11

　　本人擔任XX集團有限公司工會主席，兼管黨務工作。XX集團有限公司地處XXX，總資產18億，年產值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業、餐飲、物流多方位發展的一體多元化大集團。

　　進入集團工作多，我敬業愛崗，勤學苦練，學習與工作緊密結合，全力做到把知識變績效，把崗位變責任，把奉獻變行動。自9月擔任首屆工會主席，至今已連任四屆。我以嚴謹的工作作風、執著的敬業精神，培育了一支業務能力強、服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識、敢為人先的風貌，開創了工會工作的新局面，一直在XX企業工會中領跑，深受職工信賴和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。

　　一、切實苦干，提升職工素質

　　作為XX工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。

　　(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《XX報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領下，集團被區社教委員會評為創建學習型先進單位，被省、市總工會評為職工書屋示范單位。

　　(二)著力加大培訓力度。“知識就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，將員工送往寧波健峰學校進行封閉培訓，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓工作日益紅火，被評為“全國職工教育培訓示范點”。

　　二、務實敬業，推進民主管理

　　實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理進程，充分發揮黨員的先鋒模范作用和工會的.引導推動作用。

　　(一)認真組織，發揮職代會的作用。“眾人拾柴火焰高”，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。

　　(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集團《XX報》和各區域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。

　　三、全心全意，落實職工權益

　　關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

　　(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創造良好的工作生活環境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。，公司拓展規模，欲新建辦公大樓。但當時公司90%的外來員工自租農民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設想，出資870多萬元新建員工宿舍樓。看到職工們搬進寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。20，公司被評為“強保障促和諧”先進企業，20被授予“浙江省最佳雇主企業”。

　　(二)創立職工互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問題的方法。7月，在我的創新思路下，在集團工會的倡導下，XX區首個企業職工互助資金會——XX集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創舉先后被《浙江工人報》、《浙江工會雜志》等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業百件事跡”之一。

　　(三)結團組對，穩定職工隊伍。XX作為紡織化纖的大企業，屬于勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

　　為了讓員工能更好更快地融入公司，我發起了“結團組隊，共學齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。

　　四、積極推動，豐富企業文化

　　企業文化是推動企業發展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業文化建設，組織工會利用節假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。年集團獲得了“浙江省民營企業文化建設”三等獎，被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務點和杭州市總工會工會工作條例示范企業，年被授予“新杭州人文化家園”。

　　五、愛崗敬業，事跡業績卓著

　　一分耕耘，一分收獲。十多年來，我刻苦學習，積極撰寫行業新聞，有20多篇被區級各類報刊錄用，連續多年被區私營企業報評為優秀通訊員。為了掌握更多的知識，我利用業余時間，孜孜不倦地學習心理學、企業管理學，不斷充實自己。功夫不負有心人，我終以出色的工作成績博得領導和員工的好評。20被區總工會評為十佳優秀工會干部，并出席參加杭州市總工會第十三屆代表大會。2008年，我被評為杭州市“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動先進個人，2010年分別被評為省、市“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動學習標兵，區首屆群眾文體工作“金燕子”獎。

　　面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創建和諧勞動關系;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。

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