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社區(qū)維穩(wěn)重點人員管控情況說明
社區(qū)維穩(wěn)重點人員管控情況說明1
（一）加強社區(qū)矯正銜接配合。嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正銜接工作制度，積極探索銜接配合新機制。一是建立法律文書交接回執(zhí)和服刑人員交付執(zhí)行制度，明確工作責(zé)任。二是加大執(zhí)法工作力度。三是充分發(fā)揮社區(qū)矯正聯(lián)席會議協(xié)調(diào)作用，研究、解決社區(qū)矯正工作中遇到的實際問題，加強公檢法司等部門的協(xié)作配合，形成工作合力。
（二）建立定期排查整治工作機制。一是建立定期排查制度。做到每月一排查，重大節(jié)日必須排查，重大政治活動期間加密排查。二是認真做好動態(tài)分析。針對排查出的問題和情況，認真進行梳理歸納，根據(jù)不同情況對其進行思想教育和法制教育，努力將安全隱患的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
（三）認真開展社區(qū)矯正社區(qū)影響評估。
（四）加強日常監(jiān)督管理。堅持集中教育與個別教育相結(jié)合，認真落實社區(qū)矯正人員周匯報、月總結(jié)、季評議、年鑒定以及走訪幫教、個別談話、集中教育、社區(qū)服務(wù)等制度。對每一名矯正人員實行“5+1”的監(jiān)管模式（由司法所、公安民警、社區(qū)矯正志愿者、社區(qū)矯正監(jiān)督人、社區(qū)矯正對象家屬或親屬結(jié)對幫教一個矯正人員），進一步強化監(jiān)管，確保矯正質(zhì)量。注重抓好社區(qū)矯正對象的考核獎懲工作，提高社區(qū)矯正對象改造的'積極性。同時，建立重點人員監(jiān)管工作機制。對重新犯罪風(fēng)險較高、有故意脫離監(jiān)管或有抗拒改造傾向、判處禁止令的社區(qū)服刑人員加強管控力度，預(yù)防其重新違法犯罪。
（五）加強社區(qū)矯正人員幫困扶助工作。建立社區(qū)矯正人員幫扶解困體系，完善社區(qū)矯正人員就業(yè)安置生活保障制度，加大社區(qū)矯正人員就業(yè)安置基地建設(shè)力度，積極引導(dǎo)和扶持社區(qū)矯正人員在本地就業(yè)。同時，經(jīng)常組織社區(qū)矯正工作者、志愿者定期走訪、幫助社區(qū)矯正人員，在法律和政策允許范圍內(nèi)，幫助解決生活、就業(yè)等方面的困難與問題。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好困難社區(qū)矯正人員家庭的幫困解難工作，爭取社區(qū)矯正人員家人對社區(qū)矯正工作的支持和配合。
（六）提升社區(qū)矯正信息化應(yīng)用水平。要求司法所按時登錄司法所綜合信息管理平臺，對照書面檔案材料，查漏補缺，逐一核實，及時增補、更新社區(qū)服刑人員個人信息，做到書面檔案與電子檔案同步、數(shù)據(jù)與信息準確無誤。同時，積極推行技術(shù)防范手段，加強社區(qū)矯正人員手機定位及通訊管理系統(tǒng)的應(yīng)用，實現(xiàn)對矯正人員實時動態(tài)跟蹤管理。
（七）提高突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。
（八）開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，進一步加強監(jiān)管安全。
社區(qū)維穩(wěn)重點人員管控情況說明2
1、開展專項行動 ，摸清底數(shù)。為進一步核清涉恐涉暴重點人員、特殊群體底數(shù)、查明情況，補充完善相關(guān)數(shù)據(jù)。
2、逐人建檔立案，嚴密管控。
將專項行動過程中摸排出的重點人員、特殊群體，全部納入工作視線，按照規(guī)定做好危害等級評估、分類定級、列管列控、信息采集、人員移交等工作，將重點人員中的一、二類348人移交公安國保部門，三、四、五類交綜治工作中心管控，并逐人建立檔案，錄入信息平臺，實行嚴密管控。
3、制定管控《細則》，提高實效。為進一步加強重點人員和特殊群體教育管理工作，提高教育管理效果。
4、落實工作措施，強化管控。
一是嚴格落實“周見面、月談話、季考核”制度，強化重點人員和特殊群體的管控直接責(zé)任人的.責(zé)任落實，通過“見面”、“談話”和外圍調(diào)查等形式對所管控的重點人員和特殊群體做到“每月”、“每周”核實是否外出活動，嚴密掌握其現(xiàn)實活動動向。
二是落實流入流出地“兩頭抓、雙向管”工作措施，綜合運用“警綜平臺”、“流口平臺”和“便民聯(lián)系卡”等工具，做好外出重點人員、特殊群體的管控工作，真正做到“走明去向、來能預(yù)警、動知軌跡、全程掌控”。
三是強化特殊管理手段。充分發(fā)揮派出所、警務(wù)室的特殊管理手段，將重點人員和特殊群體穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀瑢Υ_需外出符合自治區(qū)規(guī)定的4種情形7a64e4b893e5b19e31333363373066的，按程序嚴格辦理請假手續(xù)后方可外出。四是簽訂承諾書。管控責(zé)任人與重點人員、特殊群體及其家人親屬簽訂了承諾書，保證不參與“三非”案件、違法犯罪活動，并要求其到警務(wù)室每周一報到。
5、強化督促檢查，落實責(zé)任。
社區(qū)維穩(wěn)重點人員管控情況說明3
派出所的基礎(chǔ)工作包括對高危人群的綜合管理或重點人員社區(qū)管控。
現(xiàn)在派基工作實現(xiàn)了信息化、智能化，重點人員社區(qū)管理或稱高危人群綜合管理是派基系統(tǒng)各個功能下的子系統(tǒng)之一。
系統(tǒng)的建構(gòu)是基于對重點人員社區(qū)管控的'重要性、特殊性的實際意義出發(fā)的。
系統(tǒng)提供專門的布控平臺，通過該平臺對重點人員進行社區(qū)管控。
重點人員的檢索：包括基本條件查詢、身體特征條件查詢、地區(qū)相關(guān)查詢、個人情況查詢、交往人員查詢等等。各地區(qū)派出所根據(jù)本地情況，設(shè)置不同的檢索條件。有關(guān)戒毒的方面只是檢索條件之一。
重點人員社區(qū)管控子系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)相連，可以實時與具體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行比對，比對成功報警。一般來說，報警方式包括屏幕報警和短信報警。
社區(qū)管理是指一定的社區(qū)內(nèi)部各種機構(gòu)、團體或組織，為了維持社區(qū)的正常秩序，促進社區(qū)的發(fā)展和繁榮，滿足社區(qū)居民物質(zhì)和文化活動等特定需要而進行的一系列的自我管理或行政管理活動。
正因為社區(qū)的這些特征，決定了社區(qū)管理的特性及其重要的意義。
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