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《一生的旅程》讀后感

時間:2022-10-18 15:12:38 讀后感大全 我要投稿

《一生的旅程》讀后感

  當品味完一本著作后,大家一定對生活有了新的感悟和看法,是時候抽出時間寫寫讀后感了。可能你現在毫無頭緒吧,下面是小編精心整理的《一生的旅程》讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《一生的旅程》讀后感

  這本書是迪士尼的ceo羅伯特艾格的自傳,講述作者的成長歷程,工作經歷和歷任迪士尼ceo15年期間把迪士尼發展壯大的故事。

  羅伯特艾格出生在紐約一個普通的中產階級家庭,大學畢業后(伊薩卡學院),從abc一個小職員干起,做到abc的執行總裁,94年abc被迪士尼收購,艾格跟著到了迪士尼。

  羅伯特艾格20xx年競選ceo時,當時迪士尼的情形已經不太好,94-04年的十年間沒有推出特別成功的動畫片,與皮克斯的合作也矛盾重重,內部決策機制僵硬(各事業部負責人沒有決策權,權力都在總部一個叫戰略分析部的部門)。前一任ceo邁克爾艾斯納在就就任的前十年(84-94年)非常成功,后十年建樹一般,和董事會的關系一度很僵硬。此時的艾格已經在迪士尼工作了近十年,很多董事會成員包括外在的分析師都認為艾格是邁克爾的.嫡系,對他也不是很滿意。艾格以“過去的已經過去,未來才是重要的”為著眼點,提出“打造高質量內容、擁抱科技、全球化”三大方向為發展戰略,競選的過程很艱辛也很磨人,但作者最終贏得董事會信任,20xx年當選ceo。

  當選后,艾格先是修復與喬布斯關系(皮克斯),后面幾年分別收購了皮克斯、漫威動畫、盧卡斯影業(星球大戰),打造成了全球ip老大哥,20xx年又成功收購了默多克的福克斯影業等資產;當選后,艾格就撤銷了戰略分析部,把決策權下放到各事業部,內部的工作效率、活力都明顯提升,內部的企業文化也變得比較人性化,寬容化。科技端,20xx年推出espn+,Disney+等;全球化是真正對海外重視,以前是點狀的,之后是系統化的布局。

  作者總結領導力的十條不可或缺原則。包括樂觀、勇氣、專注、果斷、好奇、公正、慎思、真誠、追求極致,追求完美、誠信。

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