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把信送給加西亞經典讀后感

時間:2022-10-17 08:31:28 讀后感大全 我要投稿

把信送給加西亞經典讀后感(精選5篇)

  當閱讀完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,以下是小編幫大家整理的把信送給加西亞經典讀后感(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

把信送給加西亞經典讀后感(精選5篇)

  把信送給加西亞經典讀后感1

  這幾天,我讀了媽媽曾經時讀的書,這本書已經有些舊了,書名是《把信送給加西亞》,它給了我很深的感受和啟發。

  這本書寫自1899年的一個晚上作者阿爾伯特—哈伯德一家人正談論美國和西班牙的戰爭,大家都對起義軍首領加西亞將軍贊不絕口,只有作者的兒子語出驚人:“真正的英雄是羅文中尉!”是啊,作者的兒子沒說錯,羅文中尉冒著生命危險,把美國總統的信秘密送給了加西亞將軍。途中,他被敵人襲擊,被間諜謀算,在陌生危險的環境里,克服重重困難。他通過戰友的幫助,用自己的智慧和勇氣化險為夷,終于把信傳遞給了加西亞將軍,并帶來了大量的情報。

  這本書贊揚了羅文中尉的品質。當總統把信交給他時,他并沒有問:“他是誰呀?他在那里?這是我的工作嗎?”而是立即行動了,F實生活中卻沒有幾個“羅文”。

  很多人做事情總是沒有集中精力,全力以赴,盡自己最大的努力去完成任務。其實我也是那樣。我寫作業的時候總是拖拖拉拉,三心二意。似乎已經成為了習慣,有人說過:“習慣就像幼獅,一開始是你培養它,可是后來就是它控制你了!”

  現在,我身邊的“幼獅”已經開始控制我了!這可不行!我要控制它!我要改正我的壞習慣!

  這本書,讓我明白,做事情要主動,不要被動,要勇于承擔責任!

  我也要做一個“羅文”那樣的人!

  把信送給加西亞經典讀后感2

  我是一個酷愛聽戰爭故事的小男生,利用課余時間曾大量閱讀了關于戰爭的課外讀物,所以我能對古今中外許多著名戰役如數家珍。比如:三國時期以少勝多的赤壁之戰、二戰時期對消滅_納粹具有決定性作用的諾曼底登陸戰役,這些精彩的故事讓我對英雄崇拜不已,恨不得自己就是一名威風凜凜的常勝將軍。

  今年寒假的一天,媽媽向我推薦了一本名叫《把信送給加西亞》的書,還特別神秘地告訴我這是一本暢銷了一個多世紀的好書,許多大公司的領導也要求員工閱讀這本書呢!“這到底是本什么樣的書呀?真的有這么神嗎?!”懷著將信將疑的心情,我試著閱讀起來。

  其實這是一個非常簡短的小故事,作者叫阿爾伯特?哈伯德,講述的是1898年美西戰爭爆發,美國總統需要立即與古巴起義軍將領加西亞將軍取得聯系,因為情況緊急,必須在最短的時間內找到加西亞、把重要的軍事情報傳遞給他。但是,美國政府只知道加西亞將軍潛伏在古巴的某個秘密叢林中,沒有人知道他到底在哪里。這時,有人向總統舉薦了美軍一名叫羅文的中尉,說只有他才能找到加西亞。于是,羅文接受了任務:懷揣著總統的親筆信,只身穿越硝煙彌漫的戰場,冒著生命的危險,三個星期后,他終于在古巴的深山老林里找到了加西亞,把信交到了加西亞將軍手中,勝利完成了總統交給的任務。

  看完了書,我對媽媽說:“這本書雖然沒有描述精彩的戰爭情節,而且我似乎也沒能完全讀懂,但是我非常認同書中的一句話:“敬業就是敬重自己的工作,把工作當成自己的事情,一切為了自己而做。”對于一名小學生來說,我的“工作”就是努力學習文化知識、增長本領。如果真正熱愛學習,自然就會愿意主動付出更多時間和精力。把學習當作自己的事情來對待,就會主動發現自己的不足,積極想辦法提升學習技能和成績。我相信:天道酬勤,一分耕耘一分收獲!今天自己付出的汗水是為了創造明天更美好的未來!

  在學習中,每個人都會遇到困難。我以前總是有畏難情緒,一遇到難題就推給家長和老師,好像和自己一點關系也沒有一樣。因為沒有堅強的意志,我做事容易半途而廢,喜歡找借口當逃兵。通過學習羅文精神,我明白了:只有通過自己堅持不懈的努力,竭盡全力地戰勝困難,才能從學習中享受到真正的快樂和滿足。

  非常感謝媽媽向我推薦這本書,通過這次有意義的閱讀,我收獲很大!求學之路充滿艱辛和曲折,沒有人能隨隨便便成功。我希望自己成為羅文那樣的人:有頑強的意志、有獨立的思考能力、培養良好的行為習慣,努力完成學習任務,成為主宰自己命運的常勝大將軍!

  把信送給加西亞經典讀后感3

  薄薄的一本小冊子,滿紙都是忠誠與勤奮。

  雖然這封致加西亞的信是如何送達的,作者并未明說,但其中的象征意味早已不言而喻。忠誠不僅能帶來個人的榮耀,也能推動民族與國家的繁榮。

  作為高中學生,談及職場還為時尚早,但若把日常的學習比成工作,把職場與學生的現實生活相對應,在體會到理趣的同時,也會受益匪淺。

  “每一件事都值得去做”。經過將近九年的學習,我愈來愈感受到這句話的重要。雖然成績尚可,但也不止一次地懷揣著這樣的心理把老師苦口婆心的教誨置若罔聞,事后想想,自己做的只是一件蠢事。有時會對眼前近乎做爛的習題感到厭煩,不愿提筆,轉頭去死死鉆研艱深的難題,然而這樣做的后果不外乎是產生一種慣性,帶到考試中,自然是負多勝少。所以,耐著性子把已學的知識點真正理解透徹,而不是心浮氣躁、急功近利地片面追求難度和深度,做好每一件事方能踏踏實實地走下去。

  “全心全意,盡心盡責”。對待工作如此,對待學習如此,對待生活亦如此。在學習中我常常有種體會,對知識的掌握不能完全運用題海戰術,也就是說,做題不在多,而在精。安安靜靜、專心致志地做一兩道典型題,勝過急急忙忙、潦潦草草地做幾大本。而在生活中,對待老師的囑咐、同學的求助、自我的承諾,莫不需要這樣專注的精神,一旦能全力以赴地去做每一件事,在別人眼中就會是一個可靠、值得信賴的人,在自己心里也會是一個快樂、堅強、無愧的形象。俗話說“細節決定成敗”,你是否專注于眼下的事,將決定你的未來。

  “滿懷感恩之情”。一個心懷感恩的人,會更快樂,也會擁有更多的機會。感恩能產生強大的動力。當心情失落的時候,我會想一想曾經教導過我的老師,他們無不影響著我的成長,并對我寄以希望,所以無論前路多困難,只要老師的叮嚀還縈繞在耳畔,我的腳步就永遠不會停歇。那感恩的動力強勁且持久,它支持著我翻山越嶺、劈荊斬棘。感謝能讓自身變得更謙和、更高尚,多道幾聲感謝,不僅溫暖了彼此的心靈,也在無形中為自己創造了許多機會。

  有人說在這樣一個講求新意和變化的時代,忠誠、勤奮這些古老的品質已經過時,但看看這本薄薄的小書,雖然寫于一百多年之前,依舊在今日暢銷,這是對優秀品質的最有力的佐證,F在的學生被許多新興的物質分散了注意,忘記繼承這些永不過時的品質,然而現實卻教會了他們怨天尤人。其實,作者想要我們明白的,不過是積極主動地面對工作、面對學習、面對生活。只要擁有了積極的心態,一切優良的品質也會隨之而來,憂愁煩惱自然會被解決,人生自然會向著成功和圓滿發展。

  作者在最后發問:“誰將把信送給加西亞?”不妨就回答:“我去!

  把信送給加西亞經典讀后感4

  文章講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉,當接到麥金萊總統的任務給古巴起義軍首領加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信時,他以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件看似不可能的任務。我從中獲得不少啟發。

  一、堅定信念

  無論做什么,都必須有一個信念。有句話說,天救自救者。信念,也是能夠成功完成一件事,重要的條件之一,選定信念,做起事情的時候,才可以在遇到挫折的時候,不斷激勵自己以前行,才可以在遇到困難的時候,不斷鼓舞自己以動力,才可以在遇到失意的時候,不斷安慰自己以振作。

  二、重視自己的價值

  人生的價值、人生的意義,很多人都在尋找,很多人都在有意識的去探尋,很多人在無意識間默默的做著,描繪自己的人生。在商人眼里,人生的價值、人生的意義在于人與人之間的關系。生活在這個社會,我們只有處理好自己在這個社會的位置,了解這個社會的某些基本關系,我們才能更為適應這個社會,換句話,與其說適應社會,倒不如是處理好各種生活中遇到的關系問題。

  三、愛崗敬業

  有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時,我們就會在工作中少一些計較,多一份奉獻;少一些抱怨,多一份責任;少一些懶惰,多一份上進。有了這種境界,我們會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足,努力的態度,把工作做的盡善盡美,從而贏得他人的尊重。

  四、有強烈的責任心才能有完美的執行力

  微軟董事長比爾蓋茨曾對他的員工說:“人能夠不偉大,但不能夠沒有職責心!北葼柹w茨說這句話,是建立在他對執行力的重要性認知的基礎上的。因為一個人只有具備高度職責感,才能在執行中勇于負責,在每一個環節中力求完美,按質、按量地完成計劃或任務。所以微軟十分重視對員工職責感的培養,職責感也成為微軟招聘員工的重要標準。正是基于這種做法,成就了微軟一流的執行力,打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。如今各個行業競爭日益激烈,市場風起云涌,未來的'競爭是人力資源的競爭,是職責心的競爭,每一位員工的職責心都是企業核心競爭力,同樣每一位員工也只有具備了高度的職責心才會有完美的執行力。

  五、忠誠是企業之魂

  古人說“人無忠信,不可立于世”,又說“不信不立,不誠不行”,可見自古以來它一直被人們視為美德。但是直到今天它依然年輕,依然被我們的社會所珍視。對一個企業而言,責任,維系和支撐著每一項工作,而忠誠,則提示著一個人的價值。員工的忠誠,演繹了企業之魂的源源流長,員工的忠誠,創造著企業發展的浩浩偉業。

  我們知道,那些優秀的書籍給與我們的東西,不是單純的知識,也不是瞬間即逝的刺激,而是生存的自信和做人必備的才能和勇氣,也喚醒我們的心靈,使人對成功堅定信念。書籍并不是把外在的東西移交給我們,而是促使我們內在的東西噴涌而出。

  把信送給加西亞經典讀后感5

  《把信送給加西亞》講述的是:19世紀,西班牙軍隊占領了古巴這個小島國家,并野蠻地奴役著古巴人民。1898年4月,美國正式向西班牙宣戰,并意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰爭至關重要的因素。因此,美國總統對陸軍中尉羅文委以重任,給古巴起義軍首領加西亞送一封決定戰爭命運的聯絡信。羅文沒有提任何問題和要求,而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性,克服艱難險阻、冒著生命危險,出色的完成了這個“不可能”的任務。羅文被堪稱為美西戰爭中的英雄。故事情節簡潔明了、扣人心弦,從中折射出象征忠于職守,人人樹立敬業、忠誠、勤奮品質的這樣一個道理。

  100多年來,英雄的故事廣為流傳,激勵著千千萬萬的人。如今,每個機關單位都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人,尋找把信送給加西亞的人,重用把信送給加西亞的人已成為如今職場的主旋律。所以我們不僅要投入自己的忠誠和責任,盡職盡責,努力爭做《把信送給加西亞》的人,而且要正確引導全區工作人員成為《把信送給加西亞》的人。為此,從以下方面努力去做:

  一、敬業與忠誠

  我從這本書里得到的震撼,不是信使羅文把信送給加西亞過程中的艱辛,而是基于以下這個原因:美國總統將這封寫給西班牙加西亞將軍的信交給羅文,羅文接過信后,并沒有問:“誰是加西亞”,“他在哪里?”,“我怎么才能找到他”,“為什么讓我去”等問題,只因為四個字:敬業與忠誠。

  敬業、忠誠是我們每一個人必備的基本素質,也是我們做好工作,獲得成功的前提和保證。敬業是一種美德,更是一種習慣。當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中并找到快樂。面對我們所從事的工作,所從事的專業,只有牢固樹立起這種敬業精神,才有可能最大限度地挖掘個人的潛能,發揮出自身的優勢,才有可能成為這個領域的行家里手,才有可能創造出一流的工作業績。書中有這樣一段話:“美國總統將一封寫給加西亞的信交給了羅文,羅文接過信后,并沒有問:他在哪里?”這就是一種敬業精神,一種責任意識,一種執行力的表現,一種對領導和事業的忠城,對上級的托付,立即采取行動,不管艱難險阻,全心全意地去完成任務。

  在當今任何一個單位的發展都需要具有忠誠、執著、敬業的工作人員,都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、執著、敬業不僅僅有益于個人所屬的單位,更有利于個人的發展。一個人只要有勤奮工作的態度,一如既往的敬業精神,忠誠于事業的信念,事事追求精益求精、盡善盡美的效果,那么我們的工作就能完成好,我們的事業就能取得成功。我們都能成為“羅文”——一個能夠把信送給加西亞的人。

  二、執行力

  羅文接過信后,沒有任何借口的完成了。上司吩咐的任務,不管是不是你分內的事情,沒有任務借口的完成,這是執行力的第一表現。城南新區的建設,正是需要這種的執行力,才能把政府、上級機關的各項決策和工作部署付諸實踐、落到實處?梢哉f,執行力的強弱關系到城市建設的興衰成敗,因此,提高部門執行力對機關單位和城市建設就顯得尤為重要。

  六年來城南新區始終按照規劃設計、拆遷安置、公共配套、基礎設施等“四個先行”的原則,致力于打造一個“新而特”的城市中心。經過六年的建設,由一張白紙到現在的高樓林立、道路寬暢、水清樹綠,學校、醫院、商業中心、藝術中心、體育中心和職教園區等公共服務設施配套齊全,一座新而特的現代新城已初露倪端,城南新區的變化可謂是日新月異。能夠有這么驕人的成績,一方面是因為市委、市政府的正確領導,另一方面是因為擁有一批具有羅文品德的“城南人”,埋頭工作,不講條件,不計較得失,努力工作的結果。

  新一屆市委、市政府領導做出了重要決策,并明確提出城南新區要開啟現代化建設新征程,建設智慧、生態、現代的特色“三城”。城南新區“推進二次創業,建設幸福城南”的號角已吹響,作為城南規劃建設的工作者和服務者,我們要深入學習《把信送給加西亞》的精神,把忠誠、責任、創造性執行的“羅文品質”融入到實際工作當中,繼續弘揚城南精神,不斷提升自身水平,為城南新區基本實現現代化而不懈努力。

  規劃事業本身就是一種創新,規劃方案的確定更是一個創新的過程。城南新區作為鹽城乃至江蘇沿海地區重要的中心城區,規劃編制應該體現出其作為龍頭的核心地位。城南新區建設智慧新城、生態新城、現代新城“特色三城”的目標為規劃編制和城市建設提出了更高的目標和要求,金融城、科教城、聚龍湖商務商貿區、潛龍湖文化旅游區、高效生態農業示范園等重大項目的建設也對規劃提出了更高、更嚴格的要求。所以只有繼續解放思想,大膽推進創新精神,開拓思維,創造性的完成任務,才能把城南新區的規劃做的更好,把城南建成“新而特”的現代化新城區。

  執行力,也就是“貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力”。執行力強,具體表現在能夠把上級安排的任務干得又好又快;執行力不強,再好的目標,再完美的計劃,都只是一句空話。城南新區要上一個新的臺階,首先在規劃編制和設計上就要體現高要求、高標準,在工作目標和任務明確后,在思想和行動上變“要我干”為“我要干”,立即將其付諸實施,積極主動地執行,執行過程中充分發揮自己的主管能動性,積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平,努力把城南新區的每一個項目都打造成精品工程,力爭每一個項目都做成全市的標志性工程。

  通過閱讀《把信送給加西亞》,感觸頗深,有許多啟迪。故事的內容雖然簡單,卻揭示了深刻的道理。讓我們以羅文的敬業精神、忠誠品質、良好心態為榜樣,在實踐工作中,不斷完善自己,努力完成本職工作,積聚經驗,為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。

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