實用的宣傳方案4篇
為了確保事情或工作安全順利進行，就需要我們事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編整理的宣傳方案4篇，歡迎閱讀與收藏。
宣傳方案 篇1
稅收宣傳KY進一步增強稅收宣傳的覆蓋面和社會影響力，提高社會依法誠信納稅意識和稅法遵從度，努力構建和諧征納關系。
為認真做好20xx年全市地稅系統(tǒng)稅收宣傳工作，更好地適應經(jīng)濟新常態(tài)，展現(xiàn)新稅風，根據(jù)《20xx年全市地稅系統(tǒng)稅收宣傳重點工作》，按照“把握話語權、增強影響力、擴大覆蓋面”的稅收宣傳要求，結合當前大通湖區(qū)地稅實際，制定本方案。
一、總體要求
今年4月，是全國第25個稅收宣傳月，主題是“聚焦營改增試點 助力供給側改革”。根據(jù)總局、省市局稅收宣傳部署安排，結合大通湖區(qū)實際，區(qū)局確定20xx年稅收宣傳工作的總體要求是：全面貫徹全市及區(qū)局地稅工作暨思想政治工作會議精神，圍繞“三個地稅”目標愿景、“一調(diào)兩轉”工作基調(diào)和“四個著力”工作重點，認真抓好《改革方案》實施、誠信稅收建設、“便民辦稅春風行動”、“兩學一做”學習教育等宣傳工作重點，堅持稅收宣傳月、重點項目宣傳和日常工作宣傳相結合，堅持主流媒體和新興媒體相結合，國地稅合作、上下級聯(lián)動，宣傳稅收工作成績，講好稅收改革故事，宣揚誠信納稅典型，展示稅務部門形象，為推進稅收的持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。
二、基本原則
1.緊扣中心，服務大局。將稅收宣傳工作融入稅收事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，與各項稅收業(yè)務工作有機融合、相互促進。
2.緊扣需求，精準導向。緊扣納稅人的期待和社會公眾的關注，引導納稅人主動思考、理性看待、正確認識稅收，使輿論向著有利于稅收現(xiàn)代化建設的方向發(fā)展。
3.緊扣合作，有序推進。整合國稅、地稅部門力量，依托社會媒體力量，不斷創(chuàng)新宣傳理念、機制、方法和載體，形成稅務主導、媒體參與、稅企聯(lián)動的強大宣傳合力，營造良好的稅收宣傳環(huán)境。
三、宣傳項目
（一）地稅、國稅聯(lián)合宣傳項目
1. 稅收宣傳月啟動儀式---大通湖區(qū)國地稅合作聯(lián)合搭建宣傳平臺。宣布今年的稅收宣傳月活動啟動。（時間：4月初，牽頭單位：辦公室；責任單位：征管和科技發(fā)展科、納稅服務科；地點：大通湖區(qū)大潤發(fā)廣場）。
2.召開“國地攜手共進 服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”納稅人懇談會。國稅局、地稅局共同組織召開一次納稅人懇談會，會上，介紹國、地稅合作實施情況、營改增情況以及“便民辦稅春風行動”開展情況，并征求納稅人對稅收工作意見建議等。（時間：4月中下旬；牽頭單位：一分局；責任單位：征管和科技發(fā)展科、納稅服務科）
3.編輯專刊，報道信息。依托區(qū)國稅局微信公眾號，編輯稅收宣傳月活動專刊，主題為：走近納稅人。此專刊由國稅、地稅局聯(lián)合組稿，共同編輯，刊登最新的稅收政策、稅收優(yōu)惠政策，以及服務稅戶發(fā)展的好作法、好經(jīng)驗、好典型，更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展。推送給黨政領導、納稅人和稅務干部。（時間：4月-10月，牽頭單位：辦公室；責任單位：局內(nèi)各單位）。
4.舉辦一期稅收政策培訓。依托納稅人學堂，共同對部分企業(yè)的財務總監(jiān)和會計主管進行稅收政策培訓，重點學習大企業(yè)稅收業(yè)務、營改增所得稅業(yè)務、銀稅互動等內(nèi)容，提高稅收政策水平，服務經(jīng)濟發(fā)展。（時間：3月中旬；牽頭單位：一分局；責任單位：辦公室、征管和科技發(fā)展科）
5.印制宣傳資料和互設宣傳專區(qū)。在國稅、地稅辦稅服務廳互放宣傳資料；在國、地稅門戶網(wǎng)站，互建宣傳專區(qū)，向國、地稅辦稅服務廳電子屏定期互相推送公益廣告、稅收政策、解難釋疑等。（時間：4－12月；牽頭單位：納稅服務科；責任單位：辦公室、相關業(yè)務科室）。
6.開展公益廣告宣傳。4月，分別在國稅、地稅辦稅服務廳，利用電子顯示屏以及當?shù)貜V告媒體等宣傳設施，連續(xù)一個月播放總局制作的稅收宣傳片《底氣》、稅收動漫《辦稅不求人》和省地稅局制作的《誠信納稅》公益廣告。通過開展公益廣告，引導社會關注稅收，聚焦稅務，營造誠信納稅的良好氛圍。（時間：4月；牽頭單位：辦公室、納稅服務科）。
（二）大通湖區(qū)地稅宣傳項目
7.開展“便民辦稅春風行動”宣傳報道。落實總局、省市局部署，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風行動”（簡稱“春風行動”）。要突出宣傳在落實“春風行動”具體便民舉措的做法和成效，確保稅收宣傳與“春風行動”保持同等熱度、同步推進。要采取多種渠道，重點宣傳好4月6日“納稅服務日”相關活動。（時間：全年；責任單位：納稅服務科、辦公室、征管和科技發(fā)展科、收入規(guī)劃科、稽查局、一分局）
8.開展稅（費）法規(guī)系列宣傳。做好營改增、資源稅從價計征等稅收改革的相關宣傳工作，提高納稅人對稅制改革的接受和認可度。加強房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)、小微企業(yè)、高新技術企業(yè)等各項稅收優(yōu)惠政策的宣傳。加強企業(yè)所得稅稅前扣除事項、固定資產(chǎn)加速折舊、企業(yè)所得稅風險管理事項、行政事業(yè)單位等扣繳義務人個人所得稅全員全額明細扣繳申報、股權轉讓所得個人所得稅管理辦法以及規(guī)費知識的宣傳和普及。加大稅收法制宣傳力度，深入宣傳地稅部門推進依法治稅的重大舉措和特色亮點，積極開展稅收“七五”普法和“模擬法庭”工作；免費贈閱《政策法規(guī)匯編》、《湖南地方稅收通識讀本》和稅法宣傳圖片，著力加強對地方黨政領導、納稅人和學生的稅法宣傳教育，營造良好的依法治稅氛圍。（時間：全年；責任單位：辦公室、征管和科技發(fā)展科、納稅服務科）
9.開展“千名稅干進企業(yè)”活動。分期分批組織廣大地稅干部職工深入企業(yè)走訪、開展納稅人需求調(diào)查、宣傳稅法知識。區(qū)局走訪當?shù)刂攸c稅源企業(yè)，分局走訪區(qū)內(nèi)企業(yè)納稅人和個體納稅人。走訪中要認真聽取納稅人意見建議，受理納稅人咨詢，解讀最新稅收優(yōu)惠政策和稅制改革舉措。對征集到的意見建議，認真分析研究，并及時反饋給納稅人。（時間：4月份；責任單位：征管和科技發(fā)展科、納稅服務科、一分局）
10.開展“兩學一做”學習教育宣傳。宣傳區(qū)局的好做法、好經(jīng)驗、好成效，宣傳一批好典型。（時間：全年；責任單位：辦公室、人教科）
11.積極參加首屆“金稅杯”攝影大賽。今年，省地稅局、省國稅局聯(lián)合省攝影協(xié)會在全省舉辦首屆“金稅杯”攝影大賽，圍繞“誠信納稅鑄就發(fā)展”主題，通過攝影大賽、名家采風、影展畫冊出版等一系列活動，向社會宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展與稅收的`密切聯(lián)系，從而更加理解稅收、關心稅收、支持稅收工作。活動由省攝影協(xié)會具體組織，我局積極配合做好相關工作。（時間：4-6月；責任單位：辦公室、局內(nèi)各單位）
四、工作要求
一是提升認識。
各單位要增強稅收宣傳的大局意識和責任意識，找準稅收宣傳工作的基本定位，落實稅收宣傳工作的基本任務，充分發(fā)揮稅收宣傳工作的作用，為深化稅制改革、建立稅收現(xiàn)代化營造良好的輿論氛圍。各級要將稅收宣傳工作列入重要議事日程，作為一項重要工作來部署，并為稅收宣傳提供必要的經(jīng)費保障和工作支持。
二是強化責任。
辦公室作為稅收宣傳工作的具體責任部門，要緊扣省局和市區(qū)局部署要求，結合本地實際，做實做細全年稅收宣傳工作方案；要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，加強與國稅合作，抓緊落實具體宣傳項目。各責任單位要根據(jù)宣傳項目的安排，明確人員從事宣傳工作，做好稅收宣傳相關事宜。
三要創(chuàng)新管理。
要加強新興媒體的運用，發(fā)揮微信、手機新聞客戶端等新式媒介的宣傳作用，做到宣傳內(nèi)容新、效果好；要擴大稅收宣傳影響，充分利用《湖南日報》、《中國稅務報》、湖南衛(wèi)視、紅網(wǎng)、《益陽日報》以及本地主流媒體，講好地稅故事；要加強宣傳信息的報送，及時向市局辦公室反饋本單位的做法和效果；要嚴格稅收宣傳的考核，形成宣傳合力，確保稅收宣傳工作有力有序有效。
宣傳方案 篇2
為深入宣傳報道教育改革發(fā)展，加快教育改革發(fā)展試驗區(qū)建設，猶江通訊、縣電視臺、新聞網(wǎng)等全縣主要媒體聚焦教育改革發(fā)展進程、舉措及特色亮點，制定本計劃。
一、集中采訪
第一次集中采訪
采訪主題：嚴控在校時間減輕課業(yè)負擔
采訪時間：2月20日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領導、校長、學生、家長
第二次集中采訪
采訪主題：加快教育信息化建設
采訪時間：2月25日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領導、校長、教師、學生
第三次集中采訪
采訪主題：提高教師素質(zhì)
采訪時間：3月5日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領導、教師、學生、家長
第四次集中采訪
采訪主題：全面提高德育水平
采訪時間：3月13日
采訪地點：
采訪人物：教育局分管領導、二小校長、校長、教師、學生、家長
二、分散采訪報道
1.集中采訪由縣教育局統(tǒng)一安排，通知相關學校及人員準備好相關材料、做好接受采訪準備。
2.縣教育局及各中小學確定若干名教育改革信息員每半月向猶江通訊、縣電視臺、新聞網(wǎng)等媒體報送圖片、文字信息。
3.猶江通訊、縣電視臺、新聞網(wǎng)等主要媒體根據(jù)線索深入中小學采訪。
宣傳方案 篇3
宣傳方案有哪些
一種是面向軟件用戶做宣傳
這種方式就是通過手機各類軟件做宣傳。
一是通過騰訊QQ、QQ群，可搜索附近的人添加更多好友，那么就可以讓更多的人看到。二是通過微信、微博、陌陌等用戶多的手機軟件，發(fā)布宣傳信息。
一種是面向市場鬧市街道宣傳
這種方式就是印宣傳單，在人密集，人群流動大的地方發(fā)宣傳單。也可讓當?shù)厣逃驁蠹埓鲂麄鳌Ｒ部稍诠嚿系劝l(fā)布宣傳。
一種是面向學校學生宣傳
各類學校都有相應貼吧，貼吧有相對每個月的交易貼，可以發(fā)布宣傳信息。也可以通過在學校的學生幫忙宣傳。
一種是面向電腦用戶宣傳
電腦用戶這種宣傳方式，就是通過各個網(wǎng)站發(fā)布信息。可以在58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等網(wǎng)站，免費發(fā)布宣傳信息。
一種是走市場面對面做宣傳
走市場宣傳這種方式，就是可以通過與人交流推銷，介紹自己的產(chǎn)品特點，讓更多人知道產(chǎn)品。也可做宣傳活動，達到宣傳效果。
一種是電視宣傳
電視宣傳方式，就是交一定的宣傳費用給電視媒體做宣傳。
范文：企業(yè)文化宣傳方案
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映而企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是公司對內(nèi)對外的窗口，而且也是公司員工了解公司動態(tài)、決策的窗口。
“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務”是寧波網(wǎng)之游網(wǎng)絡科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業(yè)文化建設對公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設的重要性，認知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實施方案。
一、組建企業(yè)文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅 依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分
1. “公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。
2.理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標也是公司和員工共同追求的方向。
3.“公司大事記及榮譽”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。
4. “典范標榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。
5. “公司動態(tài)欄”是關于公司近期發(fā)展目標及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。
6.“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7.“通告、通知欄”是公司最新的'決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時更新。
8.“培訓專欄”是公司增強員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據(jù)部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內(nèi)容的概況，并號召員工積極參與。
9.“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質(zhì)量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內(nèi)容應有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。
10。“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。
四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。
五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。
八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。
九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關系、提升員工工作積極性。
十、倡導親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。十一、網(wǎng)絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡宣傳已經(jīng)成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網(wǎng)絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。
宣傳方案 篇4
一．部門簡介
宣傳部是我系團總支下設的一個較為需要專業(yè)特長的部門,專門負責系相關活動的宣傳工作,工作較為繁重。宣傳的方式也是多種多樣的，一個好的、別具一格的宣傳能讓活動收到意想不到的效果。主要以海報、板報、墻報、宣傳欄、橫幅、博客等各種方式，對我系各種活動進行宣傳。同時我部還負責對系國旗班統(tǒng)一管理，指導督促國旗班平時的訓練以及重大節(jié)日的升旗儀式。作為團總支的組成部分，宣傳部起著不可替代的作用，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳了我系的各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立了我系的良好形象。
二．招新目的
為了使團總支宣傳部有新鮮的.血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍，能更有效地開展宣傳部的宣傳工作，實現(xiàn)宣傳部干事的新老交替，培養(yǎng)、壯大和發(fā)展宣傳部干事隊伍，保證團總支宣傳部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。
三．招新安排
由于宣傳部工作性質(zhì)的特殊性，本屆招新活動計劃按三個階段來完成：
（1）前期宣傳
為保證本屆招新工作能全面展開，使廣大同學們都能知道本次的招新工作的具體安排及招新的要求，我部將采用pop新式海報將招新通知下發(fā)到全系并以以往海報附加詳細注意事項在顯要位置張貼。為擴大招生宣傳，同時我部將在建工系團總支學生會博客以及建工系就業(yè)博客宣傳此次招新事宜。另外，我部還將會通過新一屆各位帶班人員來宣傳我部核心思想。
（2）中期招新
招新過程主要考察應聘人員文筆，及應變能力。
（3）后期考核
中期招新時將多招兩個名額，在考核期內(nèi)擇優(yōu)錄取，刷掉兩個名額。后期考核包括：新一屆人員的是否有責任心能否吃苦耐勞，工作能力及處事應變能力。
四．招新細則
（1）招新對象
面向12級全體新生
（2）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞和敢為人先的精神。
3、有書法繪畫功底且文筆較不錯。
4、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
6、有計算機基礎知識應用能力的同等條件下優(yōu)先考慮（包括word文檔，excel表格ppt等辦公軟件）
（3）招新人數(shù)
初步擬定為6人，后期減為4人。
五．招新流程
1.報名
招新工作開始前各班均能領到一份加入團總支的志愿征集表，各班有意向進我部的同學可按表的要求填寫個人信息，信息采集后我部會盡快開展下一輪招新工作，應試人員在此期間應積極準備。
2.選撥
（1）第一輪：海選（試題型）
在規(guī)定時間內(nèi)參與人員需完成一張試卷，根據(jù)試卷得分進行初步評定。試題主要考查個人素質(zhì)修養(yǎng)包括文筆能力，策劃能力，應變能力，字體水平。
（2）第二輪：面試
應聘人員首先需要做自我介紹（一分鐘即可），接著有幾個隨機的簡單問題需要作答。本輪著重考查應變能力及處事態(tài)度。
（3）第三輪：復賽（用于區(qū)分前兩輪成績不明顯的人員）
本輪主要考查應試人員的書法繪畫才能。參與人員在規(guī)定時間內(nèi)要至少完成一副作品，作品可以是硬筆字（在稿紙或專用紙上寫）軟筆字（毛筆?鋼筆型的吸水軟筆均可，毛筆字需在宣紙上寫，小軟筆字在一張白紙上寫即可）畫（除作業(yè)本紙外不限）。考試時間會留2-3天，地點不限。到期后各參與人員需將作品準時送到要求的指定地點，過期不候。
（4）經(jīng)三輪考核后，入圍人員名單會以海報，短信方式通知。
六．后期考察
新生在步入團總支宣傳部的同時經(jīng)歷了種種的考驗，雖然在態(tài)度上、執(zhí)行力和能力上都有著可觀的起點，由于剛步入大學沒能形成一個大學的思想和具體規(guī)劃，包括對宣傳部的部門設置、具體運作、工作方式、工作成績和發(fā)展方向都未能有清醒的認識，所以我們最后就會對其的實際動手能力，活動組織能力，紀律意識責任心等方面進行考察。最終在預選的6人中挑選出4人左右的符合要求的高標準的成員加入。
寄語：團總支宣傳部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創(chuàng)作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部是你實現(xiàn)夢想不二選擇，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，讓我們一起做得更好！
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