為公司做出貢獻的三分鐘演講稿（通用9篇）
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的為公司做出貢獻的三分鐘演講稿（通用9篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿1
各位領導、同事：
大家好。
我是來自零售部的xx，首先感謝公司給我提供這樣一個展示自己的機會，讓我有機會和各位同事一起交流學習。之前我也一直很猶豫，因為自己怕上臺、怕沒有講好，怕失敗，但是在領導和同事的鼓勵下，最終我還是選擇走上講臺，不論結果怎樣，重要的是我有勇氣去面對。
學好業務知識 做好本職工作
一個企業的發展必然是建立在效益之上，效益是企業立足之本，提升效益是企業發展的動力，為公司效益做貢獻則是我們每位員工義不容辭的責任。貢獻雖然有大小之分，但是貴在積少成多，持之以恒。作為一個基礎工作管理員，我將結合個人的工作來分享我的體會。
我于20xx年從加氣站借調到公司零售部，在沒有工作經驗、沒有資歷的情況下，我能夠堅持到今天靠的就是一個信念“學好業務知識，做好本職工作”。通過對加油站管理知識的學習、設備性能的了解、系統操作的培訓，我不斷的結合加油站實操使業務能力得到逐步增長。這5年時間堅持下來后，我慢慢地得到大家的認可。
排查問題 做好基礎管理
加油站是我們企業的命脈，它讓我們的出行變得方便和快捷，同時也是讓顧客體會企業文化的窗口。“加油站的經營，基礎管理要先行”，管理加油站要從基礎做起，基礎是關鍵。通過日常排查發現問題，我便告訴加油站管理員：加油站的基礎管理是重點，沒有牢固的基礎，就不能保障我們日常的經營，便會影響我們的效益。我們要通過排查存在的問題，及時整改，消除隱患，這才能保障我們的基礎牢固，安全經營。同時指出整改的意見，不能整改的立即向領導及相關部門通報，盡量確保查出問題能及時得整改反饋。
加油站服務是為顧客提供舒適的消費環境，展示中石化經營理念的窗口，好的服務既能給客戶留下良好的印象，更能為公司提高效益。但有時候，我們的員工都會因為顧客的語氣、自身的情感、工作的壓力等原因反駁顧客，造成顧客的不滿，導致各類的投訴。如果處理不好，將給公司的形象利益造成影響。我收到投訴后，首先會了解事情的經過，與管理人員溝通，再做員工的思想工作，最后向顧客做出最誠懇的歉意，既讓顧客感受到我們的態度，也讓員工感受到溫暖。
發生特殊業務時，我一定會牢記，每一滴油都是公司的財產。加油站每年有許多的施工改造，改造前都需要將原有油罐內的油品轉移到其他加油站。加油站的油品轉運，風險較大，零售部尤為重視，安排由我全程跟蹤辦理。在加油站按要求采用手工計量，計算實際庫存；通過油罐車抽油泵抽油，由于油罐車的油管口徑較大，油罐剩余的油品還會很多；我會再次利用電動抽油泵進行二次抽油，將油品抽干凈；最后通過維修卡將加油機及管線里的油品排出，確保油罐及管線內的油品全部轉移；到達卸油站后，要求把油車卸干凈，甚至讓駕駛員在場地內爽車七八回，確保罐車和管線里都卸完。公司聘用員工是對員工的信任。我們應該珍惜公司的每一滴油。
榮辱與共，同成長
目前加油站成品油業務正向非油品方向發展，我們在為巴中公司事業蓬勃發展而喜悅的同時更應認真的把好基礎管理關，因為由于我們的業務不精，工作不到位所致的安全隱患是非常可怕的。說到管理，有不少同事認為只要有銷量就能替代管理上存在的問題，員工拿到高工資也就自然而然的遵守公司的管理。其實不然，只有遵守管理，才不會出現問題，才能確保加油站能更好的經營。
我希望能為團隊貢獻自己的一份力量，能和公司一同進步。讓我們為公司的效益一起努力，我相信，每個員工前進一小步，公司將能跨越一大步。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好！我叫xxx，來自電網建設部的一名新員工。我演講的的題目是《燃燒青春，為公司貢獻光和熱》。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿3
尊敬的各位領導、同事們、朋友們：
大家好！
我叫xx，來自XX。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。
上大學時，成績優異、表現突出的我，想象著自己未來的工作：我是一位國家公務員，辦公樓高大威武，在寬敞明亮的辦公室里，寬大整潔的辦公桌，電腦旁邊一杯清茶，空調把室內的溫度控制到狀態，我坐在柔軟舒適的轉椅里沉思、寫作。下班后，我可以隨時走到附近的會所、俱樂部運動、休閑，消除疲勞……
終于畢業了，我作為一名同學們羨慕的選調生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx坪，成為了鄉干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉鎮，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調、電腦、轉椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。
夜深人靜時，我抱緊雙膝，蜷縮在冷清的出租屋，常常淚流滿面。我不斷問自己，這是我想要的工作嗎？這是我想要的生活嗎？
我在黨政辦工作，負責文秘、內勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。
生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉變卻來得很偶然。
經過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義而且十分重要的，是鄉村工作中重要的一個環節。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。
記得有位哲人曾經說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發展。雖然身為選調生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉鎮干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂的光環是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態度，才能真正的成為一名優秀的選調生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意接受我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作能力。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領導對我的工作能力也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續前行。
黨組織又一次發出了解放思想、謀求發展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統一到鎮黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮的實際相結合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。
朋友們，嘹亮的號角已經吹響，新時代思想解放的事業正需要你我的參與！雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為xx坪鎮的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光！我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘；我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx坪貢獻一份自己的綿薄之力。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿4
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我今天為大家演講的題目是：“為企業貢獻青春力量”
要知道，工作是人生的依托。要知道，崗位是歷練的課堂。要知道，敬業是可貴的品質。正是有著這樣一群有擔當、有作為的年輕人，他們愛崗敬業，他們不畏艱難，努力拼搏著。
還記那一年的夏天，當我們接到上級命令，全力支援井下皮帶設備回收任的時候，這群年輕人，他們奮勇前往井下一線，克服種種困難，七天時間圓滿完成了1000多米的皮帶設備回收工作。還記得今年夏天，接到報廢支柱回收改制任務后，又是這群年輕人，他們頂著烈日或拌著細雨，堅持著完成了1000余噸支柱回收任務，他們就是一群甘愿奉獻青春力量的年輕人。
企業的發展離不開年輕的力量，但更要有老師傅的帶領，他們日復一日，年復一年的工作，為的就是建設我們的企業，建設我們美好的家園。都說車工是很輕松的工作，可我知道他們擔負著支柱車間所有支柱的改制、舊件加工、設備維修等多種工作任務。每天不緊繁忙，而且也很累，車工師傅們如同“站樁”一般的工作一站就是一天，晚上下班放松下來后，腿和腳都腫脹的有些疼痛了，可就是這樣，沒有一人叫苦喊累，每天按時完成下達的工作任務。別的季節還好說，一到冬天，站在車床前工作，腳下不怎么活動，每個車工師傅的腳都是涼的，腿疼、腳疼等常見的毛病每個人都有，可即便是這樣，沒有一個人回屋去休息，他們想著的就是保生產。特別是每次有突擊任務的時候，大家不怕辛苦，急生產所急，加班加點完成制定的任務。這樣的精神不正詮釋著立足本崗的敬業精神嗎！
裝配班組長由險峰同事，臨危受命，擔任了裝配班組“領頭羊”，他深知自己責任的重大，但也決不能辜負了對他的信任，他鼓勵班組成員，做他們的思想工作，每一位成員都一人頂兩人用，為保證生產供應，每天整個班組裝配支柱200余顆，200多顆支柱，那就是每天幾千錘“一錘錘掄出來的”，無論哪個季節，哪個天氣，裝配人的臉上總是掛滿了汗滴，強大的體力勞動，在有著“鐵軍”精神的裝配班組，體現出來了。班組中的黨員就是骨干，在工作中總是沖在最前面，在“領頭羊”的帶領下黨員總是分配到最累、最難裝配的支柱。沒有人叫苦喊累，因為他們堅信，車間有他們堅韌的付出會走向更好的明天。
三閥班組的工作就是負責維修支柱的“心臟”三用閥。工作中要對每一個閥進行拆卸、清洗，組裝修復，然后按照標準進行校驗，不合格的重新修復，因為三用閥是支柱的“心臟”，所以三用閥的維修質量是重中之重。相比其他班組，他們的工作可能是較輕的，但是他們的工作卻是細致復雜的，一顆三用閥是由23個大小配件組成，在維修時，有一個配件沒有裝配都會影響維修質量的合格，并無法保證安全。他們每日維修數量200多個，一箱三用閥的重量不亞于一顆柱子，也有四五十斤的重量，每日搬進搬出幾十回，慢慢的手都摸出了老繭。他們在安全質量上堅持“寧為安全操碎心、不讓事故悔終生”的原則。
我們的故事還有很多，但也正是有著這樣一群甘于奉獻，有擔當的人們，我們的企業何愁不興旺，我們的未來何愁不輝煌，在這里我想大聲的說：“越努力就越幸運”我們要腳踏實地，滿腔激情擼起袖子加油干，為企業貢獻我們的青春力量。
謝謝大家。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿5
大家好！
工作這一年來，我從一個剛出校門的大學生轉變為一個研發人員，角色的轉變意味著責任的加重。成為xx的一員，從一名化驗員，一路走來，對于我來說，一切都是既熟悉又陌生的，沒有任何社會經驗可言的我，剛開始的工作也一樣面臨了很多困難。但我堅信只要虛心學習，帶著責任心去做事，就一定能把工作做好。同時，我的同事，也給予了很大的幫助和鼓舞，他們那強烈的責任感、飽滿的工作熱情和一絲不茍的工作態度深深的感染了我。
在過去一年的工作中，我有九個月的時間是在化驗室工作，在熟悉和掌握各項檢化驗任務的同時，也是我從方方面面對我們的公司有了更深的了解。從精益求精的健康產品，到領先的生產技術和設備，再到“投資公益產業，發展公益事業”的企業理念及廣博的企業文化……是我深深的為之吸引，為之動容，選擇留在這里，做一名xx人。幾個月前，我的努力得到了公司領導的認可，調到了研發部門，跟隨厚部長做產品研發工作。在這里，我的第一項工作就是協助厚部長完成飲料產品的保質期觀察工作，和其從研發到生產的對接工作。而我接受到得唯一限制就是一定要使用天然調味品，不能使用添加劑、防腐劑、香精香料等食品添加劑。要用純天然的東西做出最可口的飲料。
前期的飲料研發工作，在前輩們的不懈努力下，配方已經成熟，現在我們正在做的就是進一步確定怎樣的工藝方法或者怎樣的調整能在保證產品質量不變的同時更能使用與生產，以及生產設備的采購、安裝以及調試工作。在這方面，我們飲品廠的全體員工在何廠長的帶領下作了很多的努力：
（一） 在設備的選型和采購上
何廠長通過大量的調查，反復的推敲和比較，與采購部門溝通在價格和以前基本持平的情況下，使生產線規模從以前制定的每小時3000瓶，擴大到現在的規模是每小時6000瓶，按每年1萬噸產量計算。可以節省一個班次，（12小時），這樣可為公司節約能源，人力等各種費用近300萬元。如果進行24小時滿負荷生產，創造的產值是以前制定的生產線產值的2倍，增加產值7500萬元。
（二） 設備安裝的施工過程
前處理設備到廠前，何廠長與蔡總溝通后，把工作能力強，職業素質高的崔xx同事請來我們公司。前處理設備到廠后，何廠長立即與小崔研究確定了施工方案，那時飲品廠只有4位員工，他們不等不靠，自己動手施工，因為技術人員少，施工起來很費力，施工開始階段，是很艱苦的，不懂技術的人員只能邊學邊干，懂技術的員工，完成自己任務的同時還要指導其他人盡快掌握施工的基本技術。但他們堅持完全按照國際標準施工，甚至也達到了國際標準。
灌裝線到廠后，他們有了以前的學習和經驗，在設動部幾位同事的協助下，僅用了四天的時間就將灌裝生產線安裝到位。
在施工工程中，崔xx同事接到了家里的2次電話，他的妻子及孩子都患病，其中孩子住院治療，大家都催他回家看看家人，他每次都說，現在工作忙，過段時間再說，直到施工接近尾聲，他才回去看望家人。他們將xx人習得、悟得、干得相結合的學習觀和用心、用力、持之以恒的工作觀，發揮的淋漓盡致。
（三） 初步成型，仍需完善，蓄勢待發
看看現在的飲品廠的整個生產現場，整個生產線已經搭建完成，施工工作已經開始收尾，下一步我們就要開始設備的調試，以及生產調試的工作啦。我們以每個單品飲料的調試費用3萬元以下為目標，已兌現何廠長在競聘演講中的承諾。現在飲品廠的每個成員都像是一位翹首期待孩子出生的母親一樣，期待著我們的飲料產品問世。
在人生的辭典里，“愛”一詞最為廣博而深奧。是成長路上的一路攙扶；是孩提時代的追逐與打鬧；是陌生人之間的每一個點頭與微笑；是每天清晨的真心的問好……但對于飲料廠的每一位員工，它顯得又是那么單純與具體：就是拿出自己全部的智慧與汗水，盡心盡力、腳踏實地的工作，在平凡的崗位上，創造著不平凡的業績。他們一次來表達對公司的熱愛，對公益事業的熱愛。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!響應總公司“二次創業”的號召，我們動員全轄大討論;落實總經理室“二次創業”的要求，我們機關各部門率先垂范，全員出主意，個個獻良言。作為省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點對“二次創業”的認識和感受，我演講的題目是“繼傳統，艱苦奉獻;創新績，奮勇爭先。”
我于去年8月1日正式到公司報道試用，到現在一年見習期剛滿，雖然不曾親歷一次創業的艱辛，卻耳聞了不少一次創業的感動。在公司籌備期，領導組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才;各級員工不計報酬，放棄穩定加盟人壽財險默默奉獻。作規劃、寫方案、跑關系、送審批、建機構、籌設備，他們用信仰和執著推動了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護著公司的成長。為了工作方便，籌備組吃住在悅賓，為了趕時間，所有工作人員夜以繼日的連續作戰。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動淚水的笑臉，為了公司的強勢起步，他們用自己家的存款墊付著一筆筆保費來完成順利出單。正是為了創業的激情和夢想，憑著創業的團結和奉獻，公司開業當年僅有一家營業部的情況下，超額完成總公司計劃;第二年保費
規模躋身山西同業第五;第三年實現當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續每年50%以上的增長，并穩居當地市場第二位的輝煌。
入司一年來，我切身體驗了公司創新、執行、奉獻的企業文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對于剛走出校門拿著微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，為此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不了解它是什么，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨著工作的深入，我逐漸認識了為了公司前途，不舍晝夜忘我工作的總經理室成員;逐漸了解了為了公司發展，做了心臟搭橋仍拼搏于業務應酬、拖著痛風的肢體仍奔波于機構籌建、忍著病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管;也逐漸熟悉了為了公司正常運營抹著眼淚加班、第二天仍帶著微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什么叫責任，什么是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應該有點信仰的。在這個物欲橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因為我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下;因為我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命;更應為和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質和團結協作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業在進行。
如今，經過幾年的發展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創業初期沉積的問題開始顯現。與此同時，經過創業初期的疲憊，人們的激情和斗志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創業難，守業更難”的歷史教訓，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創業來克服內部轉型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領導的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是為大家服務的勤務員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務，更要加強學習，綜合掌握各部門信息，還要注重能力提升，緊跟領導發展步伐。現實需要我們繼續保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的工作態度，繼續發揚團結協作、勇于奉獻的工作作風，去完成“十二五”期間動態穩居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經驗告訴我們，只有發展才是硬道理，現實告誡我們，公司只是立足還沒有穩固，只有繼續科學發展才能實現公司增實力，員工增實惠的最終和諧。
作為新員工，我們缺乏太多的實踐歷煉和專業知識，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時間內收獲兩年的工作經驗，緊跟一次創業者的步伐，繼承他們的優良傳統，以他們為榜樣，與時間賽跑，快速成長，用80、90后新主人翁的責任感和青春熱情為公司注入新的活力。“二次創業”
的號角已經吹響，有各級領導的.指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰的過程中去，我們為能親身體驗和分享這次創業的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收獲同齡人難以企及的人生閱歷和社會經驗，這是任何物質財富所不能換取的無價資源。我們雖沒有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創業中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾為人壽財險山西省分公司的二次創業貢獻過青春。讓我們攜起手來，團結一致，在公司二次創業的征程中爭先、奮進!
謝謝大家。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿7
任何一個公司，如果員工們能夠把它當成是自己的家，那么，便是推動公司發展，實現公司目標的動力源泉之所在。公司的生存與發展，必須依靠全體員工齊心協力去實現，同樣，員工的生存與發展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發展的，公司里的每一位員工都肩負著一份公司生死存亡、興衰成敗的責任。
公司是一條船，滿載著老板和員工，駛向茫茫的事業之海。如果說老板扮演著船長的角色，那么員工則是船員。為了到達目的地，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風、巨浪以及暗礁，因為對每一個員工來說，公司就是賴以生存的船，公司這條船是每一個員工命運的載體，員工的發展與公司息息相關。公司興，員工興;公司衰，員工衰。只有我們為公司做得更多，公司才能為我們做得更多。
我們要時常問自己：“我為公司做了什么?”“我能為公司做什么?”作為公司的一名員工，我們有責任要維護企業的利益和形象。對于公司來說，正是因為有了責任感，員工們才能盡職盡責地做好各項工作，才保證了公司的榮譽，保證了公司的競爭力。只有那些勇于承擔責任、工作認真負責、充滿感恩之心的人，才可能被賦予更多的使命，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。
如何才能為公司做好貢獻，必須具備以下條件：
一、不斷學習，具備過硬的專業技能。
俗話說：科學是第一生產力。唯有不斷地學習，提高自身的專業技能，才能更好地為公司做貢獻。
二、一顆忠誠的心。
員工的忠誠和公司發展的結果是相輔相成的。忠于公司，也就是忠于自己，背叛公司，也就是背叛自己，最終只能走向失敗。忠誠和工作是融為一體的。忠誠是工作的潤滑劑。忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。忠誠于自己的公司，忠實于自己的老板，與同事們同舟共濟、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，工作就會變得更有成就感，工作的結果自然會無比豐碩。
三、有高度的工作熱情。
熱情是實現工作結果最有效的工作方式。有了熱情，工作才會有干勁;有了干勁，工作就沒有什么困難不能克服，沒有什么險阻不能戰勝，激情能把復雜的工作變得簡單!
四、對自己的工作結果負責。
對工作結果負責的人，就是對自己負責的人。在公司上班，我們每天都要用工作結果來交換自己的工資，同時也是用工作結果來證明自己的價值。工作結果如何，不僅僅影響到公司的利益，同時還關系到公司其他員工的利益。工作結果是衡量我們工作是否合格的重要標準。
我作為后援線的一名員工，首先要做好自己的本職工作，做一個有責任心、有熱情、有態度的人，隨后是努力為一線業務做好服務及支援工作，多為公司創造價值。
首先我要加強自己本崗位的工作職能，做到盡責盡職：認真做好各項考勤、休假記錄;加強員工入職、離職手續辦理及檔案的建立;每月及時對入職、離職人員的社保、公積金關系進行變更;認真協助公司領導組織制定執行各項考核制度、人事管理制度、公司各項管理規定等;每月及時
補給辦公用品;協助各部門做好廣告宣傳、企業文化建設;根據分公司要求及時上報各項報表及信息等。
以上都是一些日常工作，做好這些是遠遠不夠的。保險公司一線的發展才是公司前進的保障，作為后援部門的工作人員，還要將“服務一線”作為自己的工作目標。一線哪里有需要，就要全力以赴支援一線。
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿8
各位領導、 各位同事：
大家好！
首先要感謝公司給我們提供這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、提升自己，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆！
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平臺。進入金鼎百貨兩年多，我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連,因為我見證了金鼎百貨從剛開業舉步維艱的境地，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；我在金鼎百貨開業時是一名導購員，現在是一名業務科的科員，經過與金鼎百貨共同渡過了兩年多的日日夜夜，兩個職位的工作更讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝金鼎培養了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培，我不會懂得電腦應用，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什么，也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值！
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那干凈整潔的賣場；你看那溫馨舒適的辦公區；企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一想我們企業的經營宗旨：“追求卓越，促進社會文明與繁榮”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復的做好，就是不平凡。不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！把企業當作我們的家，共同經營好金鼎百貨這個大家庭，祝愿我們的“家”一帆風順！越走越好！謝謝大家！
為公司做出貢獻的三分鐘演講稿9
尊敬的xxx：
曾經聽過這樣一個故事。
一天，一個牧師請教上帝：天堂和地獄分別是什么樣子的？上帝說，我帶你去看一看吧。他們來到一個房間，房間中央擺放著一鍋熱氣騰騰的湯，一群人圍坐在這鍋湯旁邊愁眉不展。原來，他們每個人手里都有一把長長地湯勺，就是因為湯勺的手柄太長了，他們誰也沒有辦法將湯送到自己的嘴里。面對著觸手可及的美食，他們卻只能眼巴巴地望著。
上帝又帶牧師來到了另一個房間。里面仍然是一群人圍坐在湯前，他們手中拿的仍然是長長地湯勺，可是他們每個人臉上卻都洋溢著幸福和滿足。牧師迷惑不解，他問上帝說：同樣的房間，同樣的食物，同樣的工具，第一個房間里的人都在挨餓，第二個房間里的人卻生活幸福，為什么會有這么大的差距呢？上帝微笑著說，難道你沒有看見，第二個房間里的人都在相互喂食嗎？這，便是天堂與地獄的差別。
中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！
我們常說，團結就是力量。一塊磚，只有堆砌在一起才能成為高樓；一滴水，只有匯入大海才能得到永生；一個人，只有與他人精誠合作才能成就事業。
我們當中的每個人，能力素質不同、崗位角色不同、生活方式不同，但我們挑戰極限的勇氣相同，爭創一流的志向相同，捍衛團隊的行動相同！因此我們說，擁有了一分之一的精神，也便有了沖破堅冰的力量。讓我們緊握雙拳，為我們這個堅強的集體、也為我們自己，默默地說一聲：“加油！”
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