人性的弱點讀后感(15篇)
細細品味一本名著后，你有什么領悟呢？何不寫一篇讀后感記錄下呢？那么你會寫讀后感嗎？以下是小編精心整理的人性的弱點讀后感，希望能夠幫助到大家。
人性的弱點讀后感1
這是一個破天荒的選擇，一個令我都感到詫異的選擇。但是，人不能違抗心靈的呼喚，于是，我順著它的旨意，買了首本心理方面的書籍——《人性的弱點》。
因為即將上初中，一個全新的開始，一段全新的征程，一個陌生而熟悉的環境。小學的結束，使我有了改變，將能力的提高和體質的增強作為我今后的幾年奮斗的核心。
是的，這將是一次變革。而能力的提高就必須依靠知識和技巧，《人性的弱點》這本書就是在傳授你為人處事的最根本的原則，而這些通常是我們所忽略的。
書的作者卡耐基，我不得不佩服他高深的智慧，這絕不亞于古代圣人的智慧。敘述生動的近乎你我身邊的事，使人更加易于理解。但是如何發揮它最大的價值，關鍵還在自己。
如果你將這書中的“技巧”當作數學、物理的公式來背的話那你就白白浪費了知識，即使你能很熟練的背出。
人性的弱點讀后感2
最近閑暇時間我閱讀了戴爾卡耐基的書—《人性的弱點》，這本書里有很多內容深深的吸引了我，其中印象最深刻的是卡耐基說“縱使別人犯錯，而我們是對的，如果沒有為別人保留面子，就會毀了一個人。的確，在大庭廣眾之下，學生犯錯了，你不給面子的大聲訓斥，會使學生沒有面子，學生也不會信服你，如果這時你給了他面子，以后你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子，這是何等重要的問題，而我們卻很少會思考到這個問題，有時只顧一時之氣，只想自己，不想別人的感受，導致許多的不愉快，要是能多思考幾分鐘，為他人設身處地地想一想，這樣就不會產生不愉快的場面了，人與人也會多一份感激和信任。以后的教學中處理師生關系也許會用得到。
《人性的弱點》一書中生動簡明的例子讓我領悟到不少道理，有了這種激情在以后的工作和生活中我會更發奮更充實，我想正是正因人性確實充滿弱點，人性存在弱點，我們才可能去期盼明天會更好，會更完美。
人性的弱點讀后感3
如果已經對人際交往非常嫻熟，活著你生活在已經對人際交往非常在行的家庭里，我想這本書可能不會給你帶來很大的啟發，但是對于像我這樣從農村來到城市，并且老家的父母只知道在田里干活的人來說，怕是會有很大的作用。
自從進入大學讀書，我就感覺生活失去了色彩，原來以成績評定一個人優秀與否的時代過去了，轉而是那些會處理人際關系的人混的風生水起，我一直知道問題是出在自己身上，但是苦苦等待了4年，大學讀完了，我依然沒有找到走出傍徨的道路，好在后來讀了研究生，偶然的一次機會，在圖書館的書架上看到這本書，當時這本書放在樣本數據庫，還不能借走看。后來為了第二天還能看到這本書，我把它藏在了書架里面，連續好幾天，我認真的把里面的每一章都看完了，終于發現自己的問題，終于發現自己為什么活的這么痛苦。
之后開始了解人際關系方面的知識，漸漸的把自己從窠臼中解脫出來，獲得新的人生。
人性的弱點讀后感4
《人性的弱點》故名肆意是一本關于社會交流與政治。治理。略帶點哲學的書籍。匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，本書的唯一目的就是幫助解決所面臨的最大題目：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生。
本書以典故。例子。與效果作為鮮明的對比使人很輕易接受，假如你有一顆上進的心與想要學習的欲看，不妨讀一讀它將帶來你意想不到的收獲，書中的知識點你不妨往實踐一下應用多變性的事件處理，是一本不可多得的好書，無論你是事業有成的企業家。學生。無論你的學問高低你都會明白其中的寓意，這正是我想要的書，不只給我自己帶來相當的利益與人交流的經驗。更加叫我了解了一舉一動的重要性。
此書不可用隨便看一看的想法來閱讀，抱著上進的心里虛心的像自己的弱點展開拉伸學習，建議大家都讀一讀。作文
人性的弱點讀后感5
每個人都應當認識自己，直探人性的底部，不僅是發自生命根處的征服本能，更是一種在復雜社會團體里游刃有余的生存策略。
這里，是卡耐基在書《人性的弱點》提下的序言，我第一次翻開這本書時，我就被這一句話，所吸引了。
看完之后，我頗有感悟。這時，媽廚房里大叫：“程昱翔！盤子是不是你打碎的！”我照樣小跑到廚房，看到滿地的碎片，抬頭便準備用強硬的語氣還嘴，但這時，我想到了書中寫的：“碰見誤會，不要用強硬的態度，嘗試讓對方說“是”于是我意索了一陣，用溫和的語氣說：“媽媽，你是不是在廚房里發現的盤子？”“是？”“那你是否知道我一天沒進過廚房？”“是。”于是，一場大爭辯就這樣被巧妙的化解了。
《人性的弱點》教我了很多為人處事的方法，我將繼續用這本書教我的方法實踐到生活中去，就如上面這個例子，努力做一“成功人士”！
人性的弱點讀后感6
真誠地關懷別人。每個人都希望得到別人的關懷，但試問，如果你不關心別人，別人會關懷你嗎？不僅是要關懷，而且我們的關懷要發自真心的，是真誠的。這就需要我們多換位思考，站在別人的角度考慮問題，從細節關懷他人。
關懷是相互的，在別人無助時，你給予他人的一份關懷，力量也許微弱，但別人也許視若珍寶。而當你遇到困難，你也將得到來自別人的`關懷，支撐著你。因此，盡管在壓力如此大的時代，也別忘記多給予別人一份真誠的關懷。
人性的弱點讀后感7
《人性的弱點》這本書，總體來說，就是教你認識、了解人性，把握人性，利用人性。因為人生活在社會上就不得不與他人交往，就不得不注重人際關系，而人際關系技巧正是與人交往的潤滑劑。在生活中，人不是孤立的存在，總與他人發生各種人際關系。而人際關系處理得好不好，直接影響到個人的幸福與成功與否。
綜合全書來看，《人性的弱點》其實一語道破“每個人都喜歡被贊賞”，那么人性的弱點就是希望得到他人的肯定與贊賞，希望他人站在自己的角度來看問題。那么，如果我們經常站在他人的角度和立場來考慮問題，那么人際關系問題是不是變得簡單多了？我們與其他人的關系是不是更融洽？也更好相處了？更進一步的來說，這么做，確實能改變他人對你的看法，甚至讓他人信服你，支持你。從而在一定程度上改變他人，達成自己所愿。
通過閱讀此書，我相信自己今后能更好的處理各方面的人際關系，更加熱愛生活。也更有信心擁抱明天，迎接未來的挑戰！
人性的弱點讀后感8
《人性的弱點》說起來有點慚愧，這本書一直都有斷斷續續看一點，卻沒有一次認真的把整本都堅持看完，這次我決定一定要有始有終。加油！今天看了第一篇“待人的基本技巧”，這篇分三章，都是用案例去分析引出觀點。
第一篇主要表達的是，遇到問題的時候，不要批評、責怪、抱怨，要學會換位思考，站在對方立場看問題，平靜應對。
第二篇主要表達的是，要想讓任何一個人去做任何一件事，只有一個辦法，那就是給人所需，只有給到對方需要的東西，才能讓對方自主的去做你希望他做的事，要學會真誠的贊賞別人。
第三篇論述得到對方立場的能力至關重要，要做到給人所需前提是先判斷對方的立場、知道對方需要的是什么，激起對方某種迫切的需要，得到對方的立場，只有這樣才能達到雙贏的效果。
人性的弱點讀后感9
《人性的弱點》這本書中的提示與建議又有著極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。再次讀《人性的弱點》，讓我領悟到：這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;了解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。在國企上班，我時刻提醒自己要居安思危，要不斷地提高和充實自己。
在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的贊賞他人。卡耐基說：“天底下只有一種可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”是啊!
人性的弱點讀后感10
我利用這個漫長的寒假看了幾本書，其中讓我印象最深刻的就是這本《人性的弱點全集》，這本書會舉一些例子，讓我們更懂得在日常生活、工作中與人怎樣相處，并有效的影響他人。
這本書一共有十篇，其中讓我感觸最深的有兩篇，這兩篇中，舉了很多例子，都是一些在生活中名人名事。先來介紹一篇（為人處事的基本技巧），這一篇告訴我們不要去批評、指責或抱怨別人，要試著去了解他們，并明白他們為什么這么做，這會比批評更有益，這樣做還會產生同情、容忍以及仁慈。
還有，發現別人的優點，并誠懇地去贊賞，一定要有這樣的想法：我所遇之人，都有勝過我的地方，這些方面，我應該向他學習。這一篇的最后寫了要說服他人，首先要把握對方最迫切的需求。如果做到這一點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事。
人性的弱點讀后感11
第一章的內容很簡單，卡耐基用大量的事例勸說人們不要責備他人。其中有林肯和一位犯下嚴重錯誤的將軍的故事，也有自己與一位作家因一次不愉快經歷而在作家死后仍心生怨恨的披露（這個寫得很“實在”）。這些看似隨意的舉例其實有很多值得思考的地方，責備他人究竟會產生多么惡劣的影響，人怎樣在極端情況下克制自己。看似簡單的問題其實直面人性。
聯系我處的環境就有一個很好的例子：廠里一個員工責備藥劑師自由散漫，兩人發生激烈爭吵，因該員工為廠長親戚，藥劑師決定不干了。廠長得知此事后又與該員工發生沖突。事件的結果就是廠里的人員結構和相應的氛圍發生了變化。對一個小廠而言，適應這種變化只需一兩天的時間，但對大廠的影響就不好估量了。
人性的弱點讀后感12
美國著名成功學大師卡耐基所著《人性的弱點》是一本助人成功的優秀書籍。本書通過對人性的一些弱點的分析，讓讀者在今后的做人做事過程中可以參考借鑒。我們中國有句古話叫“知己知彼，百戰不殆”。這句話是很有道理的，但是要做到知己知彼卻不是那么簡單的。要知彼可能還較容易一點，要知己卻有時很難。因為我們總會有意識或無意識的去掩蓋自己的一些缺點和不足，還有一些弱點是自己也沒有意思到的，是自認為對的。
《人性的弱點》這本書就從各個方面剖析了一些人們普遍存在的弱點。當我們了解到自己的弱點以后，以后做人做事才會有意識的去避免這些弱點，直至克服這些弱點。只有發現自己的不足才能不斷的完善自己，強大自己。總之，這本書是一個人通往成功之路最好去看一下的一本書。
人性的弱點讀后感13
《人性的弱點》這本書，從書名上看這已經引起我的興趣。作為一名大學生，面對的已經不再是題海戰術的學習模式，也不是生搬硬套地去學習專業文化知識，我們應該騰出更多時間去了解“你，我，他”，在相處中發掘人與人之間的性格異同，了解人性的特點，才能更好把握人際交往的關鍵，我認為這才是真正實在的“軟實力”，而這正是我讀此書的動力之源。
我認真讀完了此書的第一章，已從中獲益匪淺，書中說到一系列把握人際交往的關鍵所在，向讀者展示正確的交往技巧，如“了解魚的需求”、“我要喜歡你”、“如要采蜜，不可弄翻蜂巢”、“自己制造交往機會”、“擴大交際范圍”等等。其中最讓我印象最深刻的是“了解魚的需求”。以下是我讀完這一節的感想。
人性的弱點讀后感14
在以后的求職，我一定會向這位聰明的求職者學習，學習如何捕捉對方的需要。
再例如，如何讓孩子不尿床？就讓他自己挑一張屬于他自己的床，這是他的需要，有了這個需要，文中的男孩就不會隨便尿床，因為里面有他的尊嚴，他得到了自己想要的東西，就會順從你的話，這樣的道理很簡單。
簡單到就好像一個嬰兒哭，為什么要哭？肚子餓？那你就喂她吃奶。想睡覺了？那就安靜哄她睡覺。這是嬰兒的需求，只要你滿足她到需要，她便會乖乖停止哭鬧，這樣比你用千言萬語來得實在和有用。
人性的弱點讀后感15
在我們的生活或者工作中，我們多少都會遇到一些或大或小的事情，但是對于不同的人來說，處理事情的方法也大相近庭。那么，我們如何做才能夠輕松愉悅的解決這些問題呢？
戴爾·卡耐基曾經說過，一個人的成功，只有15％歸結于他的專業知識，另外的85％要歸結與他的表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。可見，扎實的專業知識并不是特別重要的，最重要的還是看我們平時處理問題的方法，這也就是之所以很多文化水平并不高，卻能做幕后老板，而一些高素質、高文化水平的人卻只能混個公司職員的最主要的區別。
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