李嘉誠名人格言語錄（精選40句）

　　只有保證質量，才能保證信譽，才能保證長江的發展壯大。本文是小編幫大家整理的李嘉誠名人格言語錄，趕緊來看看吧。

1、即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。

2、信譽是不可以用金錢估量的，是生存和發展的法寶。

3、在現代社會財富是很重要的。我們每個人的一生，從呱呱墜地到生命終止都要與錢打交道；因為錢是我們生活的必需，人的生活無法割舍錢的參與。我們每天都在自覺或不自覺地運用和處理著錢財。

4、一個商人過于貪心時，往往希望一口吃成胖子，在現實條件達不到的情況下，會不惜采用欺詐手段以牟取暴利。以次充好、以假亂真等等都是目光短淺所致，短暫的盈利，卻失去了原本可以長期合作的伙伴，真是得不償失。

5、人生中總有大小難點像雨點襲身，你是難以對付過去的。不善于處理這些難點，一定是低水平的。真正精于做人者，大難點來了。就能化大為小；小難點來了，就能夠化有為無，從而不被它們限制住自己的思路和自己的手腳。

6、跑的太慢，就會抓不著目標；跑得太快，就會被絆倒。做人當求一個"穩"字，不急不慢，步步為營，才能走得更長遠。"穩"字的道理并不玄奧，因為少被絆倒一次，就等于你的行進戰術是正確的。這就是要求做人必須低頭走穩！

7、只有自己雙手創建的未來，才是唯一能信任的命運。

8、永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。

9、徹底了解市場的需求，才能百戰百勝。

10、倘若下一秒鐘有什么變化的話，我想我是能勇于應付的，因為我時刻都作好了迎接下一秒鐘風暴來臨的準備。

11、男子漢第一是能吃苦，第二是會吃苦。

12、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。就好比是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。

13、做人如果可以做到"仁慈的獅子"，你就成功了！仁慈是本性，你平常仁慈，但單單仁慈，業務不能成功，除了在合法之外，你更要要合理地去賺錢。但如果人家不好，獅子是有能力去反抗的，我自己想做人應該是這樣。Verykind，非常好的一個人，但如果人家欺負到你頭上，你不能畏縮，要有能力反抗。

14、人要去求生意就比較難．生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

15、做生意不是硬技術，而是軟科學。

16、人家做8個小時，我就做16個小時。

17、在打第二桿時，心更要保持鎮定及有計劃，這并不是表示這個會輸。

18、在這創新年代，財富源自知識。知識才是個人最寶貴的資產，我們應積極爭取。

19、占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

20、下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決于科技和知識，而不是錢。

21、世上最累人的'事，莫過於虛偽的過日子。

22、給下屬樹立高效率的榜樣。集中講座具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提供工作效率。

23、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不會因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

24、你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。

25、對于成功，一般中國人多會自謙那是幸運，絕少有人說那是由勤勞及有計劃地工作得來的。

26、生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便是一堆空架子。

27、在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。

28、世上最累人的事，莫過于虛偽過日子。

29、善于學習的人能領會和掌握未來。好學的人懂得把觀察、經驗和知識轉化為智慧并使用得當，不僅能把夢想持之以恒，更懂得如何事半功倍。

30、知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力。

31、心是開不敗的花。

32、要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念。

33、如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。

34、盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。

35、做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。

36、中國強大起來，中國人民的生活豐富起來，這就是我的希望。中國人要為國家、民族爭一口氣！我對我們這個民族的發展始終都是充滿信心的。

37、良心是每一個人最公正的審判官，你騙得了別人，卻永遠騙不了你自己的良心。

38、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的焦點人物。

39、要相識部屬的但愿。除了糊口，應給以員工好的前途；而且，一切以員工的好處為重，出格是大哥的時候，公司應該給以員工絕對的保障，從而使員工對團體有歸屬感，以加強企業的凝結力。

40、政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個精采的基本，注重造就企業打點人員的應變本領。抉擇一件工作之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

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