電力安全生產自查整改報告（精選10篇）

　　時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，過去一段時間的工作問題，非常值得總結，讓我們一起認真地寫一份自查報告吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的電力安全生產自查整改報告（精選10篇），歡迎大家分享。

　　電力安全生產自查整改報告 篇1

　　根據徐區長文件批示要求，結合當前電力安全形勢，我鎮黨委政府進一步加強了電力安全宣傳和隱患排查整治工作，取得了一定成效。具體情況匯報如下：

　　一、加強電力保護工作領導。

　　成立電力安全工作領導小組，由一把手鎮長任組長，分管領導任副組長，工辦室、電力站為成員，按照有關法規，加強本行政區域電力保護工作的領導，加大電力保護宣傳和教育力度，積極做好涉及電力突發事件的引導工作，依法處理，提高廣大群眾法制意識。及時協調解決有關問題，督促供電所加強日常巡視維護，及時消除裝置性違章，確保本區域的電力安全。

　　二、加強轄區電網建設工作。

　　做好轄區發展規劃，及時支持、配合做好供電規劃，以便電力發展適應地方經濟社會發展的.需要，防止出現不必要的桿線遷移。明確專人負責國家第二輪農網改造，及時協調解決電網工作中的問題，為電網建設提供良好環境。

　　三、加強電力通道安全管理。

　　按照淮經〔2013〕13號文件要求，嚴格電力保護區范圍內項目建設和施工的審批許可制度。重點治理電力保護區內違章植樹、違章建房、塔吊碰線等危及電力安全的問題。通過7月15日區安委會對我鎮范圍安全檢查，10千伏線路通道內樹木清理計189棵，已清理159棵，還有30棵未清理，本月24日之前清理結束。

　　四、嚴厲打擊破壞電力設施的違法犯罪行為。

　　嚴格查處轄區內發生的危害性大、影響惡劣的盜竊、破壞電力設施重點案件，協調公安派出所集中力量，組織檢查轄區內廢品收購站點，確保無違規行為發生。

　　五、加強電力安全隱患排查和整改。

　　通過對專變用戶，包括排灌泵站的安全檢查，發現六堡電站10千伏高壓熔絲具破損，無令克，鋁條代替。惠民東電站配電箱出線電纜接著祼露，對地安全距離不夠。泰山機電站，變壓器無圍墻，無柵欄，無防盜鎖，無禁止攀登，高壓危險警示牌。陶閘電站高壓引下線無挑線擔，易斷線，變壓器圍墻內有樹木（已清理），鄭臺村電站無漏電保護裝置。以上我鎮都責成供電所發出用電檢查結果通知單，并由單位責任人簽字，交鎮安委會一份備案。

　　下一步，我們繼續加強電力安全工作力度，及時報告電力建設和管理有關政策要求，及時通報轄區供電安全情況，確保電力安全工作良性運行。

　　電力安全生產自查整改報告 篇2

　　為進一步加強電力行業安全生產工作，根據《國家能源局關于印發電力行業安全生產大檢查工作方案的通知》（國能發安全[20xx]22號）、聊發改能交[20xx]185號文件的要求，并結合安全生產月活動，高新區經貿局組織對全區電力項目開展了全面安全檢查。

　　經排查，我區有魯西化工集團股份有限公司動力分公司一家電力生產企業正在運行，具體情況如下：

　　一、主要做法

　　（一）強化主體責任，層層抓好落實。魯西化工集團股份有限公司動力分公司高度重視安全生產，視安全生產為企業的生命線，嚴格筑牢“安全第一”的安全理念，強化責任落實，層層分解，逐級簽訂《安全生產目標責任書》，做到各司其職、各負其責，堅持把安全工作作為重要的考核內容，通過實施安全生產責任制，實現了“層層抓安全、事事重安全、人人想安全”的良好局面。

　　（二）完善安全生產管理機構，健全管理制度。成立了以公司經理為主任、副經理以及相關單位為成員的安全生產委員會，負責日常監督、指導、檢查工作。設立了安全專職機構—安全科，并配備了專職安全管理人員。組織各單位對各自部門的安全生產職責重新進行梳理完善，建立健全安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程，制定完善了各部門和各級人員的安全生產責任制，確保安全生產責任橫到邊、縱到底，使公司安全工作實現“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查”。

　　（三）推動風險分級管控和隱患排查雙體系建設。建立了安全風險分級管控和隱患排查管理辦法及實施方案，做到全員參與、全過程辨識、全方位管控、全天候實施的安全管理體系，組織各單位、各崗位使用LEC和SCL分析法對每一項作業活動辨識和設備設施可能存在的風險進行辨識、評價，確定了風險等級和管控層級，明確了風險管控責任人和管控措施以及生產安全風險點名冊。本次共計辨識出作業活動風險425項，設備設施風險367項，其中作業活動重大風險34項，較大風險142項，一般風險115項，低風險135項，設備設施重大風險52項，較大風險111項，一般風險204項。對確定風險明確措施分級管控和隱患排查類別，按照危險程度分為一、二、三、四、五級（一級最高，五級為最低），針對等級，形成文件，落實具體的責任部門、責任人實施具體隱患排查管控。

　　（四）加強安全培訓，提高員工安全意識。安全培訓做到常態化、經常化，并采取直線培訓、逐級培訓、集中培訓、現場培訓、實操培訓等各種培訓方式，充分發揮實訓基地作用，全面提升干部員工的業務技能和水平。持續組織開展“知識培訓”、“技能比武”、“安全演講、競賽”等形式多樣的安全教育培訓活動，員工安全意識和技能進一步得到提高，效果明顯。

　　（五）做好作業安全管控。嚴格執行國家各項法律法規要求，制定了八大高危作業管理規范及票證審批管理程序，現場各項作業必須制定作業方案、辦理JSA危險源辨識和各類高危作業票證，根據作業風險大小進行逐級審批，風險較大的作業票證及方案由公司經理親自現場落實安全措施后進行作業的審批。嚴格針對登高、動火、受限空間、吊裝等高危作業進行管控，對容易發生坍塌、中毒、火災、窒息、觸電等高風險的作業活動進行重點管控，對發現的人的不安全行為，物的安全狀態、環境方面的典型問題進行考核處理，嚴格做到了閉環管理，確保裝置的安全穩定運行。

　　（六）嚴抓承包商管理，注重全過程管控。嚴抓承包商資質的審核，確保施工隊伍具備相應的能力；抓好承包商人員入場前的安全培訓和交底工作，明確各自的責任；做好屬地管理，指定本單位人員對承包商施工隊伍進行監督和監護。堅持對承包商“四個一樣”進行管理，即：對承包商的要求與對內部部門的要求一樣、對承包商的管理與對內部部門的管理一樣、對承包商員工的要求與對內部部門員工的'要求一樣、對承包商員工的管理與對內部部門員工的管理一樣。

　　（七）加大現場檢查力度，及時消除不安全因素。采取各種形式、各種類型的檢查，開展隱患排查治理工作，

　　一是綜合檢查與季節性檢查相結合，

　　二是專業檢查與專項檢查相結合，

　　三是領導巡查與員工自查相結合，

　　四是隱患查找獎勵與員工舉報相結合，大力度鼓勵和獎勵員工查找身邊的安全隱患。本次電力建設施工檢查活動，查出問題39項，堅持“高標準、嚴要求”的原則開展隱患整治，做到發現一處、查處一處、消除一處，嚴格執行“四定”的原則，即定整改項目、定整改措施、定責任人、定完成時間，做到隱患立即整改，不得拖延，對當時不能解決的問題采取了臨時安全措施，并定出計劃督促整改，目前已全部完成隱患整改。

　　二、存在的不足

　　該企業整體安全管理基礎較為薄弱，尚未有效推行各管理層級自上而下的安全直線責任傳遞機制，缺乏從風險辨識、風險評估到風險控制的有效系統性管理手段和工具，導致安全工作的推動力和執行力不足。

　　三、下一步的整改措施

　　20xx年，隨著國家對安全的要求越來越高，安全形勢將更加嚴峻，我們將面臨更大的困難，經受更加嚴峻的考驗。我們將繼續堅持“安全第一”的理念，督促企業全面落實安全生產責任制，強化干部的安全生產責任意識和風險防控能力，進一步加強雙基管理，重點做好以下工作：

　　（一）進一步加強領導力和職責落實，推行有感領導、屬地管理和直線責任，使安全生產責任制更加落實。我們領導干部要率先轉變思想，我們的各個單位都要對安全工作負責，不僅要對結果負責，更要對安全管理的過程負責。

　　（二）通過引進先進的管理方法和工具，以提升風險管控能力為主線，進一步利用先進方法工具，從技術、設備設施以及人員等三個方面入手，有效防范事故的發生。

　　（三）不斷優化管理制度和運作流程，提升現有安全管理制度和標準，體現高標準、嚴要求。

　　（四）深入開展各層面、各類型的安全學習培訓，通過培訓、輔導等多種方式，持續提升各層級人員意識、知識和技能，提高人的風險防控能力，為安全生產提供有效的保障。

　　（五）按照風險分級和隱患排查兩個體系建設要求，加大隱患排查治理和整改力度。持續開展專項整治活動，抓好整改和落實，保證質量和效果。

　　（六）創新安全管理方法。積極走出去，加強外部溝通交流和學習借鑒，結合實際，學以致用，不斷提高安全管理水平。

　　安全工作是一項長期性的工作，任重而道遠。我們將幫助企業積極學習借鑒同行業先進工作經驗，堅持積極進取，開拓創新，用更先進的安全管理理念，不斷完善安全管理體系，一如既往地抓好安全生產工作，確保企業安全穩定運行。

　　電力安全生產自查整改報告 篇3

　　為進一步加強施工管理，切實消除安全隱患，預防和減少安全事故的發生，按照公司下發的《關于對在建重點工程項目進行安全生產大檢查（督察）的通知》文件精神的要求，我隊11月12日組織全體員工學習文件精神。于11月13日我隊組織對施工現場進行全面認真的安全隱患檢查，現就自查結果總結如下：

　　一、發現問題

　　1、工人進入工地能夠自覺地佩帶安全帽，但個別工人的安全意識較差，過程中還需管理人員不斷強調；

　　2、工人冬季施工取暖注意安全，防止煤氣中毒事故發生；

　　3、大型機械的操作及運作中的指揮應規范；

　　4、對于車輛的檢查應到位。

　　二、問題分析

　　原因：施工隊管理人員及部分工人的安全意識不夠強，自我保護意識比較薄弱；

　　三、整改措施

　　1、健全體制、強化管理

　　①、完善安全文明管理體制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理機構和安全文明生產責任制是安全文明管理的重要內容，是實現安全文明生產管理的組織保證。并制定各施工隊安全文明生產責任制，制定嚴明、職責明確，我電力、變電隊成立標準化管理領導小組，保證對安全文明從上至下層層把關；

　　②、建立安全例會制度：工地定期召開會議，分析安全文明生產情況，掌握安全文明生產發展動態，研究解決安全文明生產中的突出問題，確保安全文明生產；

　　③、目標管理：實行目標管理是強化管理者的安全文明思想意識，提高安全文明管理水平和施工水平，確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施，按上級有關條文規定，結合施工中的實際情況，逐級制定安全管理目標。隊上全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目標，嚴謹的.展開各自的工作；

　　④注重安全資料的整理，要求做到及時性、準確性、完整性。

　　2、加強安全教育提高安全意識

　　①、牢牢把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，任何情況下不能放松思想，目標不能變。堅持安全思想教育常抓不懈，結合隊上實際情況，利用各種渠道宣傳有關國家的安全生產方針、政策，提高全員安全意識。

　　②、對施工人員堅持定期進行安全生產技術培訓，并建立安全教育培訓記錄。特種作業人員未經主管部門培訓、發證，均不得從事特種作業。

　　3、我隊管理人員加大安全檢查次數，各施工隊每日進行安全隱患排查，加強溝通，如發現問題及時將檢查情況向上級報告，以便更好的指導安全生產工作。

　　安全施工利國利民，在施工過程中，我們把安全放在首位，做到從每位管理人員到每位員工，真正意識到安全的重要性，做到零風險、零事故。

　　電力安全生產自查整改報告 篇4

　　xx電力股份有限公司xx路營業廳XX年1-10月安全自檢報告我營業廳根據xx的精神，由公司營業廳內部的安全員對本公營業廳的安全情況進行綜合的自檢自查，并就重大危險源及相關的臺帳進行核查，現把自查情況匯報如下：

　　一、重大危險源自查情況：從1月至10月31日，我營業廳營業正常有序，但本營業廳安全員仍然堅持“三不放過”原則，對近幾個月的票據、單據及現金管理進行了綜合性檢查，此次檢查重點為票據及現金的管理。根據本營業廳的特殊性，已做到票據、單據及現金分別由專人進行管理，日收取現金當天存入銀行；單據和票據每天都入庫存放，領用時有記錄。

　　二、安全生產臺帳情況：本營業廳的安全員對本廳的安全生產臺帳進行認真的審核，

　　（1）安全生產責任制簽訂情況是否有記錄，考核是否兌現；

　　（2）職工勞動防護用品是否按時發放，是否有記錄；

　　（3）職工違章是否進行處罰，是否有記錄；

　　（4）從業人員的安全教育培訓、考核、持證情況是否有記錄；

　　（5）是否列行安全生產會議，是否有記錄；

　　（6）是否組織職工進行安全學習，是否有記錄；

　　（7）現場安全檢查事故隱患及整改是否有記錄；

　　（8）設備安全管理是否有記錄；

　　（9）班組安全生產會議是否有記錄。等逐一進行審核通過。

　　三、本營業廳對廳內的危險源點是否掛有警示牌，是否配置了消防滅火器及防盜設施是否完善。該項檢查已通過。

　　四、本營業廳根據公司的管理辦法制定了《安全事故應急預案和救援措施》、《勞動防護用品管理制度》、《票據、單據及現金管理制度》《保衛制度》、《崗位職責》等。

　　五、本營業廳責任書的簽訂情況：由公司安全管理委員會與縣安監局簽訂安全生產責任書；由公司與本營業廳主任簽訂安全生產責任書；由本營業廳主任與本營業廳成員簽訂安全生產責任書。

　　本營業廳本著“安全第一、預防為主”的.原則。按照公司的安全制度進行管理，并形成了以公司領導為主，本營業廳主任及廳成員負責的，層層抓安全、天天講安全的好勢頭，以實例對員工進行教育，使每一位員工懂得“安全保障生命、安全才能出效益”的道理。

　　總結，本營業廳今后將不斷完善安全管理制度，在上級主管部門的關心支持下，在公司領導的正確領導下，經過全體員工的繼續努力，我們堅信公司的安全工作將會一年比一年做得更好。

　　電力安全生產自查整改報告 篇5

　　根據《關于印發20xx年度市屬集團公司安全生產責任制考核細則的通知》（安辦﹝20xx﹞9號）及控股公司《關于做好20xx年度安全生產責任制考核工作的通知》要求，電力公司依據《20xx年度市屬集團公司安全生產責任制考核細則》，于20xx年2月17日至2月21日開展了細致全面的自查工作，現將自查情況報告如下：

　　一、安全管理機構、人員情況

　　依據控股公司《電力公司管控方案》，電力公司于20xx年6月成立安全監察部（簡稱“安監部”），負責安全生產監督管理工作。20xx年，安監部配備2名專職安全管理人員，其他各部門、所屬公司分別配備兼職安全員，符合《天津市安全生產條例》相關規定。

　　二、主要負責人履職情況

　　電力公司總經理歷來高度重視安全工作，始終把安全工作作為公司發展的關鍵環節來抓。20xx年，通過建立健全安全生產責任制、組織制定安全生產規章制度和操作規程、督促檢查公司安全生產工作等方式，履行主要負責人的安全職責。

　　三、安全生產責任制落實情況

　　20xx年8月，公司對安全生產委員會成員進行了調整，并正式發文公布。安委會下設安委會辦公室，負責日常監督、指導、檢查工作。

　　公司貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則。20xx年，通過將安全工作目標責任逐級分解、全員簽訂《安全生產目標責任書》，做到各司其職、各負其責，堅持把安全工作作為重要的考核內容，通過安全生產責任制，實現了“層層抓安全，事事重安全，人人想安全”。

　　四、安全生產管理制度

　　20xx年，電力公司根據組織結構調整和生產經營實際情況，重新編制了公司崗位安全操作規程22項，補充、修訂安全管理制度31項，并全部通過各部門評審、總經理簽發，使公司安全工作實現“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查”。

　　五、職業衛生管理情況

　　20xx年，成立職業衛生管理機構，并配備了職業衛生管理人員。根據相關規定，為員工配臵職業衛生防護用品，并建立臺賬。但職業衛生基礎建設工作方案尚未制定。

　　六、危險源管理情況

　　電力公司推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。20xx年，通過全員參與危險源辨識，公司對23項作業活動進行了危害辨識評價活動，最終確定137項危險因素。為消除3級重大危險因素，制定安全管理方案2項并完成落實。

　　經過危險源辨識，電力公司不存在重大危險源（或危險性較大的分部分項工程）。

　　七、安全生產會議情況

　　20xx年，公司安委會堅持每月至少組織召開一次安全生產會議，通報事故防范工作情況，分析近期安全工作形勢，布臵階段性重點工作，協調解決安全工作中存在的問題。各部門、所屬公司分別按要求定期召開安全工作會議。

　　八、安全生產教育培訓情況

　　電力公司總經理、分管安全領導、專兼職安全員共計11人，全部經市安監局組織培訓、考核，取得安全管理資格證。

　　20xx年，電力公司錄用新員工10名，由安監部組織進行了入職三級安全教育；公司對8名員工進行了崗位調整，并對其進行了轉崗教育。

　　20xx年，公司共有特種作業人員136名，全部經培訓、考核，取得特種作業人員操作資格證書，實現持證上崗率100%。

　　九、安全生產檔案管理情況

　　20xx年，公司各部門、所屬公司能夠按要求建立會議記錄檔案、安全費用檔案、勞動防護用品發放檔案、安全教育培訓檔案、安全設備設施臺賬、檢測檢驗報告等安全生產檔案，做到及時、準確、有效。

　　十、安全生產隱患排查治理情況

　　隱患的排查與治理是實現安全生產的重要手段。20xx年，公司電力調度堅持落實每日巡視制度，全年共發現設備缺陷123項，并逐項落實設備消缺。公司安全檢查組堅持開展綜合檢查、日常檢查、專項檢查和季節性檢查，制定檢查方案，全年發現隱患12項，全部指定責任部門完成整改并復查合格。

　　6月至9月，電力公司按國務院、市委和控股公司要求，集中開展安全生產大檢查活動。經過自查、復查、隱患整改，切實解決了安全生產中存在的問題，使大檢查活動取得了實效，為創建零事故企業打下了堅實的基礎。

　　十一、安全生產費用提取使用情況

　　公司的安全資金投入能夠得到充分保障。20xx年初，公司制定了年度安全生產投入計劃并嚴格落實。全年支出各類檢測費用、儀器校驗費用、勞動防護用品與應急物資的.購臵費用、安全管理人員培訓費用、隱患整改費用、安全咨詢費用、其他安全技術措施費用等共計123.4567萬元。

　　十二、相關方管理情況

　　20xx年，公司嚴格按《相關方管理制度》對外包方、供應商進行管理。通過資格預審、簽訂安全生產管理協議、實施安全技術交底等措施，確保相關方作業安全。電力公司未與任何相關方簽訂“生死合同”等無效協議。

　　十三、安全生產應急救援管理情況

　　20xx年，電力公司根據《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》，重新編寫了綜合預案、專項預案、現場處臵方案共35項，預案對應急組織體系、響應程序、信息報告、后期處臵等內容進行了修訂，強調與外部救援力量、周邊企業的協作，使應急響應工作更加準確、快速、有效。

　　20xx年11月27日，公司將應急預案向區安全生產監督管理局備案；12月11日，公司將應急預案向市安全生產監督管理局備案。

　　電力公司于20xx年1月10日成立義務消防隊，并加大資金投入，適時更新、添臵各類設備設施與應急搶險器材，進行經常性維護、保養。同時，積極組織從業人員開展了滅火、疏散、電網事故處理等預案演練活動6次。

　　十四、安全生產標準化建設

　　繼20xx年區域開始推行安全生產標準化建設工作后，20xx年10月，電監會發布《電網企業安全生產標準化規范及達標評級標準（試行）》。據此，我公司提出了“雙達標”的目標要求。公司按照安全生產標準化的要求，全面梳理安全工作，整改不足之處。經過一年多的努力，公司于20xx年12月27日完成工貿企業安全生產標準化二級達標認證工作，取得認證證書。

　　根據《市安全監管局關于做好工貿企業安全生產分類分級監

　　督管理工作的通知》，已通過安全生產標準化達標的企業，可依據達標等級，直接確定分類分級工作所屬級別，無需再次進行打分評級。據此，電力公司為a類、良等級企業。

　　十五、得分情況

　　根據以上自查自評情況，所屬企業考核單元滿分60分，電力公司不涉及項2項，應得分56分，實得分55分，得分率98.2%。

　　電力安全生產自查整改報告 篇6

　　一、檢查工作開展情況

　　為科學應對黑客、病毒、惡意代碼等各種形式對我公司電力二次系統的惡意破壞和攻擊，避免引發重大電力系統事故，確保一、二次系統安全穩定運行，根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》和《電力二次系統安全防護規定》精神，我公司也對二次系統進行了安全防護全面自檢工作，發現問題及時整改，提升電力監控系統安全防護能力。

　　制定了《電力二次系統安全防護方案》，建立了電力二次系統安全管理制度和體系，落實了安全分級負責制。建立了電力二次系統安全的聯合防護和應急機制，制定并完善應急預案。為貫徹落實二次系統安全防護各項管理規定和技術要求，每年組織開展一次信息安全和二次系統安全防護專項檢查。

　　二、工控安全防護現狀

　　現在我公司有管理信息系統和風場監控系統兩個系統。

　　1、安全分區情況

　　要根據電力企業按照安全防護的相關要求，現在我公司已經將網絡系統分成辦公信息管理大區和生產大區，有了二次系統安全防護體系的結構基礎。

　　2、網絡專用情況

　　電力調度數據網和其他數據網及外部公共信息網是相互獨立的，我公司電力調度數據網設備為中興ZXR10-3800路由器、ZXR10-2826S交換機，國電南瑞提供的NETKEEPER-2000型縱向加密認證裝置，為國家指定部門檢測認證的電力專用加密認證裝置，電力調度數據網為雙平面配置。

　　3、橫向隔離情況

　　生產控制區和管理信息區之間采用的橫向隔離裝置，現在我公司采用華三公司的防火墻將辦公信息管理大區和生產大區隔離，達物理隔離的防護強度。

　　4、縱向認證情況

　　我公司已采用認證、加密、訪問控制等技術措施實現數據的遠方安全傳輸及縱向邊界的安全防護。

　　3、發現的主要問題

　　1、未定期開展信息安全意識培訓及未對新入職員工、崗位調整人員應開展信息安全崗位培訓；

　　2、未定期開展賬號密碼權限清理工作；

　　3、賬號口令未定期進行更新工作；

　　4、部分員工對相關賬號權限管理制度與流程了解程度不夠、不清晰，缺少嚴格的授權管理和身份認證措施；

　　下一步整改措施

　　1、要運用先進的'科學的防護理念，形成二次系統安全防護策略。

　　2、安排相關專業人員參加各類的二次系統安全防護專業技術的培訓，提高技術水平。

　　3、應急管理工作要落實到位。

　　4、定期對權限進行清理工作，賬號口令定期進行更新工作。

　　電力安全生產自查整改報告 篇7

　　隨著市場競爭的日趨激烈，商業賄賂已經成為經濟生活中的一個突出問題。商業賄賂的表現形式多種多樣，它破壞市場秩序，敗壞社會風氣，腐蝕黨員、干部和企業從業人員，成為滋生腐敗行為和經濟犯罪的溫床，直接危害我國經濟社會健康發展。中央決定，在全國集中開展治理商業賄賂工作，這是一項事關改革、發展、穩定全局的重要工作。電力行業是這次開展治理商業賄賂專項工作的重點行業，中央確定由國家電力監管委員會負責電力行業專項治理工作。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》（中辦發[2006]9號），結合電力行業實際，制定如下實施方案：

　　一、總體要求

　　嚴格依照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》和中央治理商業賄賂領導小組的要求，正確把握政策，堅持標本兼治，堅決糾正電力行業存在的不正當交易行為，依法查處電力行業商業賄賂案件。通過開展專項治理，規范電力市場秩序，建立健全防治商業賄賂的長效機制，促進電力體制改革和電力工業健康有序發展，使電力行業黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

　　二、指導原則

　　電力行業開展治理商業賄賂專項工作,要堅持以下指導原則:

　　（一）堅持維護大局。電力行業治理商業賄賂工作要從改革、發展、穩定的大局出發，把建立公平公正、競爭有序的電力市場作為出發點和落腳點。既要規范市場秩序，又要保持企業正常生產經營，既要懲治商業賄賂，又要維護行業穩定。專項治理工作要有利于電力安全生產，有利于提高企業效益，有利于規范電力市場秩序，有利于促進電力工業健康發展。

　　（二）明確工作重點。電力行業治理商業賄賂專項工作，要針對當前電力行業存在的突出問題，著力解決與人民群眾切身利益密切相關、嚴重破壞社會主義市場經濟秩序的問題。重點治理電力工程建設、設備物資采購、產權交易、供電服務等領域和環節的商業賄賂行為。

　　（三）把握政策界限。嚴格按照中央規定，既要區分正常商業交往與不正當交易行為的界限，又要區分違紀違規行為與違法犯罪的界限。對一般性的不正當交易行為，通過自查自糾，認識錯誤，改正錯誤。對其中構成違紀違規的，依據有關規定給予紀律處分或組織處理。對商業賄賂案件，按照程序移送紀檢、司法機關。

　　（四）建立長效機制。通過專項治理工作，建立和完善招投標等管理機制，切實規范電力工程建設、設備物資采購、產權交易、供電服務等領域和環節的行為。增強企業法制意識和法制觀念，健全反腐倡廉制度。

　　三、重點內容和工作范圍

　　（一）電力行業開展治理商業賄賂專項工作重點內容包括:

　　1、在電力工程建設項目立項、審批（或核準），設計，工程施工建設、工程設備材料采購等招投標，工程項目概算、結算、決算和工程驗收過程中發生的商業賄賂行為；施工單位在項目分包、與建設單位和監理單位及有關人員之間發生的`商業賄賂行為。

　　2、在購買煤、油等原材料和電力設備、物資時發生的商業賄賂行為；未按招投標程序指定使用關聯企業生產或提供的產品。

　　3、在產權交易及資產重組時與中介機構、重組和交易對象發生的商業賄賂行為。

　　4、供電企業在用戶報裝接電受理審批、提供用戶工程設計、施工及設備材料選購，電費抄表和檢查用電過程中發生的商業賄賂行為。

　　（二）按照中央要求，電力行業治理商業賄賂專項工作要在全行業范圍內開展。具體工作范圍是：

　　縣級及以上電網（供電）經營企業；發電企業；水電、火電、輸變電等施工企業；電力、水利電力工程設計單位。

　　四、組織企業對不正當交易行為進行自查自糾

　　（一）制定《電力行業開展不正當交易行為自查自糾工作方案》，從今年4月到年底對電力企業不正當交易行為進行自查自糾。

　　（二）電力企業要根據電力行業治理商業賄賂領導小組的要求及自查自糾工作方案，制定本企業的自查自糾工作方案，采取切實有效措施，防止自查自糾工作走過場。對自查自糾不力的單位，要加以督導。對拒不自查自糾、掩蓋問題的，一經發現，要從嚴處理。

　　（三）電力企業要針對自查自糾中發現的不正當交易行為，認真分析原因，查找薄弱環節和漏洞，研究提出整改措施，建立長效機制。要切實落實整改責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，確保各項整改措施落到實處。

　　（四）電力企業要對自查自糾工作情況、整改措施和整改效果進行總結，書面報告電力行業治理商業賄賂領導小組。

　　五、依法查處商業賄賂案件

　　（一）動員群眾反映和舉報商業賄賂問題，鼓勵企業內部人員和同類企業舉報投訴；注意保護投訴舉報人，對投訴、舉報商業賄賂有功人員予以獎勵。

　　（二）對企業自查、群眾舉報和專項檢查中發現的商業賄賂案件線索，組織力量進行排查。對構成商業賄賂案件的，按有關規定移送紀檢、司法機關。要嚴肅查處政府工作人員利用職權參與或干預企業經營活動，謀取非法利益、索賄受賄行為。

　　（三）敦促有商業賄賂問題的單位和人員到執紀執法部門主動交待。要排除干擾、克服困難，堅決糾正和防止對商業賄賂案件查處失之于寬、失之于軟和以罰代紀、以罰代刑的問題。

　　六、建立健全電力企業防治商業賄賂的長效機制

　　（一）加大宣傳教育力度。治理商業賄賂是一項復雜而艱巨的任務，要將宣傳教育工作貫穿專項治理工作始終，廣泛宣傳黨和國家有關政策和法律法規，提高全行業對商業賄賂危害性的認識，形成反對商業賄賂的良好的行業氛圍。《中國電力報》開辟專欄，加強對專項治理工作的宣傳報道。要加強對電力企業和經營人員法律法規、紀律和職業道德的教育，積極運用典型案例開展法制宣傳和警示教育，使電力行業筑牢思想道德防線，增強自覺抵制商業賄賂意識。

　　（二）制定并完善與電力市場建設和改革發展進程相適應的有關法律法規，充分發揮法律維護電力市場秩序、規范交易活動的作用。

　　（三）強化企業內部管理，建立并完善有關制度和建立監督約束機制。要加強對經營管理和財務等重點人員的管理，加強對工程建設、生產經營、采購銷售等重點環節的監督檢查，發現問題要及時糾正。要加強企業內控機制和企業文化建設，樹立以守法誠信、優質服務為核心的經營理念，制定從業人員行為準則和職業規范，推行反商業賄賂承諾制，嚴格遵守公平競爭規則。企業要堅持依法經營，中央企業要帶頭自覺遵守相關法律法規，自覺抵制商業賄賂。

　　（四）要把治理商業賄賂專項工作與規范電力市場秩序結合起來，切實規范電力工程建設、設備物資采購、產權交易、供電服務等領域和環節的行為。要把治理商業賄賂專項工作與深化電力體制改革結合起來，加快推進電力市場化改革，改善資本結構，構建政府監管下的政企分開、公平競爭、開放有序、健康發展的電力市場體系。要把治理商業賄賂專項工作與構建懲治與預防腐敗體系結合起來,增強企業法制意識和法制觀念，健全反腐倡廉制度。

　　電力安全生產自查整改報告 篇8

　　為更好地落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發揮工會作為黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，進一步調動廣大職工在改革、發展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業，促進縣局深化改革和加快發展的步伐，根據地電公司黨委《關于對工會工作情況進行檢查的通知》（陜地電黨發[XX]11號）和《中共陜西省地方電力（集團）公司委員會關于進一步加強工會工作的意見》（陜地電黨發[XX]7號）等文件精神，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，我們對近幾年來縣局工會在圍繞企業中心工作，促進企業民主管理，科學決策，協調勞動關系、維護職工合法權益等方面工作的開展情況，特別是實施主輔分離、輔業改制以來工會工作的開展情況進行了深入自查。現就自查情況匯報如下：

　　一、切實加強黨政組織對工會工作的領導和支持

　　長期以來，我局黨政組織把工會工作納入黨建目標責任制進行管理，將工會的主題教育融入黨政主體工作，作為企業黨政工作的重要內容，與黨政其它工作一同落實，依靠和借助黨政的力量推進工會工作，促進工會工作質量和水平的提升。并在每年工作中專門聽取工會工作匯報和研究工會工作。縣局召開有關重要會議以及研究討論涉及全局性的重大工作，都能夠做到吸收同級工會負責人參加。同時建立健全了工會組織和幫助工會選配領導班子，保證工會干部編制，大力支持工會依法履行職責，做到為工會提供必要的工作條件和落實工會經費，落實工會干部的政治生活待遇。

　　二、充分發揮職代會在企業中的重要作用

　　在工作實踐中我們深深認識到，工人階級是先進生產力的代表，是構建和諧企業的主力軍。因此，在實際工作中，我局黨政組織把依靠職工辦企業，作為落實全心全意依靠工人階級方針的具體體現，作為密切黨群、干群關系的基本內容，調動職工充分發揮主人翁作用和積極性，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，健全職代會組織，建立并完善各項制度，進一步落實職工代表會的各項權力，努力增強實效性，以行使決定權為基礎，用好否決權為手段，突出效率功能，協調功能和制約功能。按照規定召開職代會，做到凡屬職代會職權范圍內的問題，能夠提交職代會審議、通過或決定，嚴格執行職代會民主評議領導干部的規定，切實堅持職代會閉會期間的日常管理工作。在縣局主輔分離、輔業改制工作中，選定了職工代表進入改制工作機構，將改制方案提交職代會審議，改制后的縣局實佳公司董事會、監事會成員均有職工代表。真正做到了在政治上充分重視職工的主人翁地位，在企業內部形成了職工當家作主的良好環境和輿論氛圍；在制度上保障職工的民主權利得到實現，使職工對縣局的工作實行有效的參與、監督和管理；在經濟上依法維護職工的合法權益使職工的生產環境和生活條件不斷改善；并重視和加強職工隊伍建設，職工的思想道德、科學文化和業務技能得到進一步提高。

　　三、進一步規范局務公開工作

　　按照《局務公開實施細則》，我局健全了局務公開的組織機構，對局務公開的內容、程序、時間、方式和監督措施做到制度化、規范化。縣局提出了局務公開的“三個結合”（與實踐某某的思想結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式、局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式）。通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的范圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政作用。

　　同時，工會成員和職工代表定期參加企業的生產經營會議，聽取意見，提出看法建議，促使企業黨政領導積極支持工會開展的參班議政活動，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體合同制度，勞動爭議調解制度，進一步推動了工會群眾化、民主化、法制化建設。并嚴格遵守相關制度，認真貫徹《職代會制度實施細則》，堅持每年兩次職工代表大會制度、局長報告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計劃審計制度,按期將企業經營成果、資金使用、獎金、福利等費用開支，基建工程等重大事項以及領導干部廉潔自律、黨政工作和作風建設等方面，向職工大會進行匯報，廣泛聽取職工反映和意見，促進了干群關系更加密切。

　　四、切實維護職工合法權益

　　縣局工會始終把抓好職工保障工作作為履行工會維權職能的重點，強調切實為職工辦實事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協助縣局落實好“三條保障線”、“兩個確保”的具體工作，監督企業按照國家關于社會保障的.有關政策法規和集團公司的有關規定，按時足額交納養老、失業、醫療、工作等社會保險費，抓好關系職工切身利益的“三金”和職工住房問題的解決。二是對職工勞動就業、工資分配、社會保障、勞動安全衛生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問題及時向縣局領導班子提出意見和建議。三是建立健全了勞動爭議調解機構并完善調解制度，積極做好勞動爭議的預防和調處工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態；四是完善了對困難職工的分級聯系和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的“送溫暖”活動和“交友幫扶”以及“奉獻愛心”資助困難職工子女上學、慰問離退休職工等項幫扶活動。同時還深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題。五是堅持每年召開離退休職工座談會，聽取他們對縣局工作的意見和發展建議，并幫助他們解決生活中的實際困難，堅持到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題。

　　五、履行好工會職能，搞好職工宣傳教育和培訓

　　為了履行好工會職能，服務大局，充分調動職工的積極性，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時代主旋律，凝聚職工力量，工會針對縣局黨政工作重點，分階段、按特點確定多個主題活動，圍繞工作大局創意主題，創新載體。充分重視載體的選擇和實際效果，運用學習宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開展形式多樣的各類教育活動，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰斗力。同時大力宣傳勞動模范和先進人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開展健康文明、豐富多彩的文化體育活動。注重提高職工業務素質，實施職工經濟技術創新工程，圍繞縣局的各項經濟技術指標，廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，實施職工培訓。

　　一是結合保持共產黨員先進性教育，在全局開展了“共產黨員模范示范崗”活動，要求每位黨員將此項活動作為一項長期性任務貫穿于全局各項工作，在工作和學習的實踐中接受職工監督，認真踐行“三個代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產黨員八項義務和八項權利，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，團結和帶動全局職工為構建和諧企業、推進電力事業發展而努力。

　　二是開展了“公民道德與誠信建設”教育活動，要求全局職工加強道德自律，提高“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德水準，培養積極向上、健康和諧的道德水準。并舉行了“公民道德與誠信建設”知識競賽，進一步增進了企業活力，活躍了職工文化生活，提高了全局干部職工的集體榮譽感，工作責任感和集體主義、愛國主義思想，提高了先進性學習的自覺性。

　　三是對全局所有配電線路工、變電運行工采取集中授課、現場指導的方式進行了業務技能培訓，有效提高了職工業務管理知識和安全防范意識及線路檢修、事故處理等知識水平，為全年工作任務的完成發揮了重要的保障作用。

　　四是開展了春季安全檢查和電網缺陷排查，對安全隱患、故障缺陷逐桿逐線進行檢查和維護處理，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。

　　五是將供電所農民合同工納入了工會組織，對供電所農民合同工的人事管理、工資管理、帳務管理，統一上劃歸口于縣局辦公室、財經科等職能管理科室，同時，加強規范化供電所建設，提高用電營銷水平。以電價管理、線損管理、優質服務為重點，從軟硬件兩個方面加強完善和提高。

　　六是編制、印發了《鳳翔縣電力局規章制度匯編》，在全局范圍內嚴格執行。為提高管理服務水平提供了可靠保證。并在今年“三夏”來臨前，為了切實保證全縣“三夏”期間農業生產安全用電及防火、防汛工作，確保“三夏”期間各項工作順利開展，組織相關部門和人員，深入基層，檢查各個區域內的“三夏”安全用電及防火、防汛工作，督促各基層站所搞好“三夏”電力供應與服務。并配備宣傳、服務車輛，深入各鄉鎮、村組進行安全用電宣傳，對線路、設備等故障及時搶修，確保農業生產安全正常供電，及時為群眾解決“三夏”用電中存在的問題。

　　總之，我局黨支部在深入學習陜地電黨發[XX]7號文件的基礎上，通過對照有關政策規定，廣泛聽取職工對工會工作的意見等形式，采取有效措施對工會工作進行了自查自糾。我們將以這次以檢查為契機，加強工會工作的制度化、規范化建設，努力促進工會工作深入開展，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構建和諧勞動關系、努力構建和諧的企業做出應有貢獻。

　　電力安全生產自查整改報告 篇9

　　為了預防火災和減小火災危害，保護職工人身安全和企業財產安全，保證變電所安全生產；根據《中華人民共和國消防條例》和電力工業“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結合我所實際，特制定本辦法。

　　一、組織建設

　　電力企業按照“誰主管，誰負責”的原則，建立各級人員防火責任制。

　　變電所成立以所長為第一責任人，各站隊負責人和專職安監員，義務消防隊員共同負責的義務消防隊，負責全所的防火安全。

　　二、工作任務

　　義務消防隊的任務是在電力集團公司保衛部門和上級安全部門的領導下，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，廣泛開展消防安全教育和防火安全檢查，健全消防制度，強化消防監督管理，不斷改善防火條件，防止火災的發生，最大限度地減少火災損失，保護企業財產安全和全廠職工的財產及生命安全。

　　三、防火重點部位

　　1、防火重點部位是指火災危險性大、發生火災損失大、傷亡大、影響大（簡稱四大）的部位及場所，對我所而言，一般指倉庫、控制室、檔案室、變壓器、電纜間及隧道、蓄電池室、易燃易爆物品存放地以及單位主管認定的其他部位和場所。

　　2、防火重點部位或場所應建立防火檢查制度和防火崗位責任制，落實消防措施。即該防火重點部位有專人負責，有滅火方案，有計劃，有組織，有記錄地進行防火檢查，發現火險隱患應立案限期整改。

　　3、防火重點部位應有明顯標志，并在指定地點懸掛特定的標志牌，內容包括：防火重點部位名稱、場所負責人及防火責任人。

　　4、防火重點部位或場所如需動火工作時，必須執行動火工作票制度。

　　四、消防器材的配備及管理

　　根據消防重點部位有可能產生燃燒介質的不同和火災撲救保護物的特性，變電所應配備有以下幾種滅火器和滅火設施。

　　1、用于撲滅有機溶劑等易燃液體、可燃氣體和電氣設備初起火災的干粉滅火器。

　　2、用于撲救貴重設備、檔案資料、儀器表、600伏以下電氣設備及油類等初起火災的二氧化碳滅火器。

　　3、用于撲救貴重物資倉庫、配電室、檔案室和車、船及油類電氣、儀表等初起火災的1211滅火器。

　　4、消防員使用的個人裝備（專用服裝、安全帶、安全鉤、安全繩、破拆工具）。

　　5、主控室、庫房應按國家《建筑滅火器配置設計規范》及有關規定配置消防設施和配備消防器材，保證消防供水。

　　6、各種消防器材分布合理，擺放在便于取用、通風良好的地方。室外消防器材應擺放在防雨的.箱、架、柜內，嚴禁與油類、酸、堿等有腐蝕性的化學物品接觸。

　　7、消防設備、器材應指定專人管理，維護、保養和更換并掛牌管理，任何人不準挪作他用，確保完好能用。

　　五、對認真履行義務消防員職責。

　　模范貫徹執行消防制度，及時發現和消除火災隱患，撲救火災，避免了重大損失的和熱愛消防工作積極參加防火、滅火訓練成績突出，工作表現突出的班組、個人將給予表彰、獎勵。對違反消防制度，玩忽職守，造成失火事故，引發火災的班組及個人視情節輕重由本所和上級主管部門給予行政處分或經濟處罰，構成嚴重后果的，由司法部門予以追究刑事責任。

　　電力安全生產自查整改報告 篇10

　　“五五”普法以來，省電力公司在開展法制宣傳、推進依法治理工作中注重建立健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，強化普法效果，積極完成普法依法治理規劃確定的各項工作任務，廣大干部和員工的法律意識進一步增強，依法治理工作取得了一定成效，為實現公司經營管理目標，促進公司更好更快發展發揮了應有的作用。

　　1、抓落實，普法依法治理規劃落到實處

　　”五五”普法開局之年,按照國家“五五”普法規劃的總體要求，省電力公司制定了“五五”普法依法治理規劃，提出了“普治并舉，普法教育為先導，依法治理為重點，防范風險為核心，依法經營為目標”的工作方針，規劃內容具體，工作時限要求明確，工作效果嚴格考核。加強普法工作領導，公司黨委把普法依法治理工作納入了公司年度工作總體計劃內，召開專門會議全面安排公司系統普法依法治理各項工作；完善普法工作機制，確立了公司及所屬基層單位黨政主要領導親自抓、分管領導具體抓、各有關部門分工協作、廣大員工共同參與的普法工作機制；強化普法工作責任，公司各部門、各所屬基層單位依據普法規劃和年度計劃，層層落實責任，層層分解計劃任務，定期進行檢查督促，確保了普法依法治理工作順利開展，把普法依法治理工作真正落到了實處。

　　2、抓重點，依法經營管理的.意識明顯提高

　　省電力公司普法依法治理工作堅持突出重點、重在提高的原則，以領導干部為普法重點對象，公司各級領導發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。公司黨委中心學習組每年度學習計劃安排都不少于15學時的法律知識學習內容，同時,他們完善了領導干部學法制度，采取集中學習研討、專題輔導和自學相結合的學習形式。在學習內容上結合公司經營管理實際，將基本法律知識、行業法律法規與政治理論學習相結合，先后組織了7次中心組擴大學習，邀請全國人大法工委等立法、司法和行政機關法律專家對《物權法》、《勞動合同法》、《公司法》等法律、法規及防范法律風險的有關知識進行了專題輔導，公司領導班子成員及公司系統副職級以上領導干部參加了學習，并認真做好學法筆記，撰寫了學習體會和認識，公司領導班子全體成員及中層領導干部參加了省普法辦組織的全省領導干部普法統一考試，其參考率和考試成績均名列前茅。各級領導干部依法經營管理的意識明顯提高，增強了其學法、守法、用法的自覺性，提高了其依法決策、依法管理、依法經營、依法維權的能力，幾年來，公司未出現因違法決策和管理行為導致重大經營責任和糾紛的情況。

　　3、抓關鍵，依法治理的基礎進一步夯實

　　電力公司普法依法治理工作堅持把經營管理人員的普法教育作為夯實企業依法治理基礎的關鍵層面，緊密圍繞公司生產經營中心工作，有組織、有步驟地對經營管理人員進行法律培訓，開展各種形式的普法宣傳活動，努力提高其法律意識和依法管理的理念。通過發放普法學習資料、組織觀看法制教育影像片、專業法律風險防范研討會、法律知識競賽、法治講座等形式進行普法宣傳教育，公司系統先后組織營銷、財務、安全生產、人力資源、合同管理等法律培訓班20余期，學習了《合同法》、《安全生產法》、《勞動合同法》、《物權法》、《電力監管條例》等法律法規，并定期對管理人員進行法律知識考核，考核合格率達到97%以上。通過普法教育，公司員工依法管理，防范法律風險的意識明顯提高。公司財務、營銷、電力交易等部門結合普法教育，開展了“學法用法，找管理差距，促規范管理，防法律風險”的反思專項整改活動，對照法律法規和規章制度，反思和梳理以往經營行為依法遵章情況，并制定整改措施，完善資金管理、有價證券管理、電費資金管理、專項資金管理、社保資金管理等多項管理制度，提高了資金依法管理意識，促進了公司資金風險控制能力的提高。

　　4、抓制度，普法長效管理機制進一步完善

　　省電力公司普法依法治理工作堅持從抓制度入手，建立普法長效管理機制。一是確立了有效的考評機制，制定了公司“五五”普法和“十一五”時期依法治理考核標準，明確了年度普法任務目標、考核內容、考核方法、考核時間，保障了普法各項任務落實到位。二是將普法依法治理工作的重點放在建立健全公司各項規章制度上，修訂完善了公司規章制度管理辦法，建立健全公司規章制度計劃、起草、論證、審核工作流程，建立了公司規章制度體系，幾年來,共制定規章制度179件，初步建立起“有規可依、違規必究”的制度管理長效機制。

　　5、抓創新，普法宣傳教育活動成效突出

　　省電力公司普法依法治理工作注重普法宣傳教育形式的創新，結合公司實際，積極開展“以典型案例增強法制意識”的警示教育活動，收集相關典型案例，組織基層營銷人員和縣局一線人員認真學習，舉一反三，進一步規范企業和員工的行為。并結合近年來公司內部發生的一些違法案件，編印《以案說法》手冊，在公司內部進一步進行法制宣傳教育，使企業經營管理活動進一步法制化、規范化。為了改善用電環境，公司先后編印《中小學生安全用電常識》、《客戶用電服務手冊》，向全省中小學生和廣大電力客戶發送，向社會廣泛普及安全用電常識和相關電力法律法規知識，促進了全社會依法用電意識的增強。（作者:何冰徐勇肖安寧）

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