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優(yōu)秀員工頒獎領導致辭范文（精選6篇）
在日常生活或是工作學習中，大家都經常接觸到致辭吧，致辭可以看作是演講的一種特定形式，具有很強的實用性和針對性。那什么樣的致辭才是優(yōu)秀的呢？以下是小編精心整理的優(yōu)秀員工頒獎領導致辭范文（精選6篇），歡迎大家分享。
優(yōu)秀員工頒獎領導致辭1
員工朋友們：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱�，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的.貢獻。
針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一、充分發(fā)揮績效考核的導向作用�？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二、結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三、針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化；難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四、大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報�？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
優(yōu)秀員工頒獎領導致辭2
各位領導、各位同事：
大家新年好!
值此新春佳節(jié)之際，我們很榮幸地獲得了xx公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，這不但是對我個人一年來工作成績的肯定，也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此，我代表20xx年度全體優(yōu)秀員工對各位領導、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。
過去的一年是一個不平凡的一年，公司正處在調整與深化改革之中，正發(fā)生著深刻的變化，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進。我們全體同仁在xx總經理的領導下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，努力工作下，公司經營取得了可喜可賀的成績。我們今天能被大家推評為優(yōu)秀員工，這不但得益于公司領導的肯定與支持，還得益于在座各位同事的.幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責任，從而實現(xiàn)自身更大的價值。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人及與我一起被評為優(yōu)秀員工的同仁，而更應屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和授人。
今天，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力與責任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責，推動我們更加努力地完成公司的各項指標，完成好每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時，我們應戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮標桿表率作
用，不斷發(fā)掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質，讓這個榮譽鞭策我們不斷進步，將今后的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進步和成績。致此，也希望來年有更多優(yōu)秀的員工能站在這個領臺上，與我們一起分享成功的喜悅。
成績只能代表過去，新的一年我們面臨更多挑戰(zhàn)與機遇。讓我們本著“求實，勤奮，認真，負責”的工作態(tài)度，在xx總經理和各級領導的帶領下，從點滴做起，腳踏實地、齊心協(xié)力，再接再厲，為xx公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝!
優(yōu)秀員工頒獎領導致辭3
尊敬的酒店領導和同事：
大家好！
今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工發(fā)言，我的內心非常激動！在一年的工作中，我努力工作，不斷提升自己。這不僅得益于酒店領導的指揮和關心，也得益于部門同事的支持和默契配合。在此，我要對領導們的栽培和愛護，對同事們對我工作的支持，表示深深的感謝。
“努力工作，虛心學習，更好地為酒店服務”是我的工作職責。所以，作為萬里龍商務酒的員工，我應該為酒店共同目標的實現(xiàn)做出貢獻。
我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，才能有小家庭的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，才能有事業(yè)的成就。這家酒店與我們聯(lián)系密切，我們聚集在這里。我們不僅要把它當作謀生的手段，還要用感恩的心去面對它。服從領導，服從指揮，盡職盡責，無私奉獻，把企業(yè)利益放在首位。
作為人，我們應該考慮水源，善待我們的工作。做些感恩的事回饋酒店，感恩服務社會。這樣才能實現(xiàn)自己的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大在于平凡。在這個平凡的服務崗位上，涌現(xiàn)出許多感人的故事，展現(xiàn)了萬里龍人不平凡的青春風采。
我記得有個名人說過這句話，“一個人只能活一次。離開這個世界，我不會因為浪費時間而后悔，也不會因為什么都不做而后悔�！�。我們不能只把自己放在“自我”這個狹隘的圈子里。我們應該以建設一個新的`強大的萬里龍為己任。
雖然這次我的工作得到了大家的認可，但我很榮幸被授予“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號。面對榮譽，我們不能自滿。未來的目標是等待我們所有人共同努力完成的。我們要集中精力再接再厲，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀登目標而奮斗！
最后，祝在座各位工作順利，身體健康，家庭幸福！
優(yōu)秀員工頒獎領導致辭4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
時光如梭，不知不覺中來到xx工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經流逝；漫長的是要成，為一名優(yōu)秀的xx人員今后的路必定很漫長。
歷時一年從摸索到熟悉，一邊工作一邊學習。在我前進的每一步中，都得到了公司領導，部門經理和同事們的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主的支持和認可。
很多人不了解xx工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、其實不然，要做一名合格、稱職的xx人員，需具備相關專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況；當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。
在工作的過程中，我學到很多，也成長了不少。
1、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入xx行業(yè)工作經驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領導和同事們的幫助下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉穩(wěn)下來。
2、工作生活中體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在工作生活中，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得，馬虎不得；平時的工作領導強調的'服務做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報；細節(jié)產生效益，細節(jié)帶來成功；
今天，我懷著激動的心情代表公司，代表xx部站在這里，衷心的感謝公司領導，部門經理和同事們給我這個機會，給我在工作中的支持和幫助。感謝其他各個部門在平時的工作中給予我們xx部的幫助和配合。
在20xx年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作。
1、加強學習管理的基本知識，提高客戶服務技巧與心理，完善xx接待流程及禮儀；
2、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加注重細節(jié)，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性；
3、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。
我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工頒獎領導致辭5
親愛的工作伙伴們：
大家晚上好！
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造xx品牌形象。
xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經營機制，根據(jù)公司發(fā)展的'需要及時調整經營思路，合理調整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
xx年，xx上下要團結一心，迎接挑戰(zhàn)；xx年，xx全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家！
優(yōu)秀員工頒獎領導致辭6
各位領導，各位同事：
大家晚上好！
當聚光燈聚焦在我身上，當所有人的目光都聚焦在我身上，當光芒托起我，當寧靜為我停留，這一刻我無比榮幸。能在年會這樣重要的場合，作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)表演講，是我一生中最榮幸最光榮的時刻。此時此刻，我要感謝領導和同事們的支持。正是因為有了你，我才能感受到這份光榮，才能在這里發(fā)表自己的看法。謝謝！
作為一個剛剛進入企業(yè)兩年的員工，此時此刻站在這里，不僅僅是他自己默默的堅持和努力，更是一路上大家對我無微不至的關心和包容，更是企業(yè)這個平臺給我的機會和培養(yǎng)。首先，不說別的，就是感恩。一個人只有感恩，才會被別人認可。一個人感恩，集體才會更有溫度。其實在我們的工作中也是如此。為什么我們不感恩客戶？事實上，這兩年我成長迅速，不僅因為我足夠努力，還因為我明白站在客戶的角度思考非常重要。無論處于什么樣的環(huán)境和地位，都需要站在對方的角度去思考，這是對一個人的長期培養(yǎng)，是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們經常強調能力的重要性，但是你明白真正能力的含義嗎？很多人總覺得工作中業(yè)務能力最重要，我卻不這么認為。我們都是人，人類是群居動物，所以第一重要的當然是個人修養(yǎng)。只有當我們有足夠的魅力，才能讓對方感受到我們的氣場和包容。業(yè)務能力是我們工作的基礎，但如果沒有自己的.特色和氣場，成功率可能會下降10%。很多人總是問我為什么，但原因很簡單。
我們去兩家也做飲料的店，你會選擇裝修精致還是去裝修差的店？相信大部分人都會選擇去裝修好的。店鋪的裝修給我們的視覺第一印象，對我們來說也是一樣。我們努力提升自己，是為了讓對方覺得自己很特別。我們的個人形象和氣質也是客戶的第一直觀感受。所以對于工作來說，除了提升業(yè)務能力，還要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，我們也要做一個有品味的人，傳播品味，這樣我們才會更特別，更值得被別人喜歡。
我的演講結束后，感謝大家的聆聽。
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