個人年終總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的個人年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人年終總結1
不知不覺間，來到海天已經有3個月時間了，在工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。從一個充滿激情的大學生，到一個新環境工作，這些日子，不僅是生活方式的轉變，跟隨著心理，態度和思維的轉變。來到這里學到的不僅是操作的技術，還有很多的知識，例如：5S管理，HACCP，團隊精神，當然自己也存在諸多不足之處！
一、工作總結
由一個大學生轉為員工，同時又不能忘記自己是實習生應該負起的責任。公司給我們安排一個星期的培訓，體會到個人能力和團隊合作的重要性，學會獨立思考，共同分享。這里要努力突出自己，吧自己最擅長的方面展示出來。進入一個陌生的車間從事自己從未接觸過的工作，本身就是一個挑戰！放下自己，很努力地跟著師傅學習崗位上的操作，在學習的過程中還要辨別每個員工的操作是否規范，同時又要點醒自己！在工作中善于發現問題，分析問題，不斷完善車間，提高生產效率！雖然學會了崗位的基本操作，但自己分析能力和動手能力還是比較欠缺的，做事比較急
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于崗位的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習，交流和總結，遇到的問題大都都得到了很好的解決。
3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對濃縮還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。
三、工作心得
1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。
工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，能夠積極自信的行動起來是我在心態方面最大的進步。
現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產。
四、工作教訓
經過這幾年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成。
2.對流程不夠熟悉；
在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的`控制力度顯然不夠。
3.工作不夠精細化；
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經�；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；
今年的現場經驗有了很大的提高，對整個流程有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6.缺少平時工作的知識總結；
在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7.做事不夠果斷，拘泥細節
如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣。
五、工作計劃
其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；
5、多跟領導學習，接觸更多管理上的思想和方法。
6，發現更多的問題，并盡自己的能力解決
六．相關部門
1.維修和電工的聯系不是很到位，給人的感覺是要他們干活，而不是他們要干活，應加強車間與相關部門的聯系，附屬關系應該更明確！
個人年終總結2
不知不覺，來到昊陽裝飾公司已經3年時間了，在項目開發工作中，已經經歷很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這3年的時間里，通過現場的實踐，在工作上取得了一定的成果，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
在今年的工作時間里，先后參加了伊犁尼勒克吉林臺一級水電站、尼勒克一級廠房裝修項目，先后參加相關竣工資料的移交與結算工作；
二、在工作中主要存在的問題
1.由于對施工工作不是很熟悉，所以在項目實施過程中多次出現因工作方法的原因，而返工的情況，但通過這一年在實踐了解和學習，對其相關流程越來越深的認識。
2.在今年的工作期間，對其工作認識不夠，缺乏全面觀念，對現場施工中缺少了解和分析，對工作定位認識不足，從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏，不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程；
3.在項目財務過程中，因為對其財務的流程不熟悉，造成個人的財務混亂，賬目不清；因此，在今年的工作中，加強財務有關管理的知識，認真學習，把賬目做細、做全、報賬時有據可查，一目了然；
4.在施工管理方面，缺乏管理經驗，對其工作的安排缺乏合理性的安排，有時施工現場出現混亂的現象，造成工程進度的拖延，在管理方面，我還值得向前輩們學習，認真總結工作經驗，從而優化自身的管理水平；
再次，現場管理人員，有心理想法，辦事帶有拖沓、不服從管理的現象，安排下去的任務，總是理由較多，結果渺茫，因此，通過本次總結，我們要認清楚，我們自身的身份，我們能成為同事，那就是我們的緣分，我們沒有職位的高低，我們只有自己工作任務的不同，共同完成這次的項目工程，那就證明我們成功了，我們為昊陽公司建設填了力；我們要團結，只有團結，我們彼此在工作中才能開心的工作，愉快的工作，有想法我們共同討論研究，找出可實行的方式方法去完成任務，我們管理人員總體要服務的是竣工、驗收交工。這才是我們的任務；
為了更好的管理現場人員，我們可以效仿大型企業的管理人員的考核成績的辦法，沒完成一次項目工程，實行現場評分制度，讓工長及工人進行評定，公司領導定奪，讓我們彼此相互監督，相互團結，完成總體竣工的任務；
本年在我負責尼勒克一級工地時，出現兩次火災事件，這就是我工作的不認真，沒有常遠的考慮臨時搭設設施的安全防護性，在這方面，值得作為管理人員深刻反省，熟知嚴重后果，認真總結原因。防范于未然，加大臨時設施的檢查，電路的檢查（主要是過買材料問題），設備功率檢查，經常開會研究，防止有關事故的發生；本次總結，我深刻做出檢討，今年我會加強這方面的管理及有關知識學習，避免錯誤再次發生；
5．基本預算工作，從事工作以來，我主要針對于工裝方面，去年預算工作，條理不清，查詢資料費時，沒有合理的整理，對其公司造成嚴重的損失，在這方面公司領導給我機會，再次我對領導給我的信任，我表示感謝，但是錯誤還是存在的，請求公司給我相應的處罰，畢竟這是我延報誤報而造成的損失，未及時向公司匯報清楚，這全部因我工作失誤而造成的，今年工作中，我會嚴謹自己的工作態度，做到有據可查，有詳細的記錄，積極向公司反映工作中的問題，及時匯報，今年再出現本年度的問題，請公司按照規章制度對我進行處理，我愧對公司對我的信任，不用公司對我說，我主動申請辭職，因為我在公司已經沒有待下去的意義，沒有我你能勝任的工作。我留下來只能對公司帶來損失；所以今年我會在算、計方面加大學習管理力度，避免給公司帶來損失；
6．我在一個項目工程中，參與現場的管理、計量的測量及審核、入場資料的審批、簽證審核、局部的預算、會議、處理現場的相關的問題，相關材料的購買（一去就是大半天），竣工結算、竣工資料。本身資料方面就是比較繁瑣，施工階段，資料跟不上就回出現后續結算的問題，這么多的問題有時一下子處理不當，或者是漏掉現象很多，所以說有時的工作壓力是很大的，難免會出現問題（我知道這不是理由），所以參與現場管理的人員相關人員多大的權利、現場能決定多大的事情，怎么樣的形式匯報工作，自己有能力干的就自己干掉，尤其在我負責的項目中。這個項目不是我一個人的，是我們團體的，有什么事情我們大家一起探討的去執行，讓我一個人全部決策。我也沒有那么大的權力（每次我負責一個項目，我的批評是最多的，錯誤時連續不斷的、工作是焦心力碎的）過程是艱辛的走過了，但是結果不是令我滿意的，常想到底是哪兒出現了問題（工作態度、心態、方法），我出現了迷茫區域，感覺自己不適合從事這方面的工作（有退縮的心態），現在看來還是工作方法的問題，今后常和蔣工探討一下工地管理的方法，學習其工作經驗，結合實際，適用于現場。
三、工作心得
一年工作中，很多工作中溝通是最主要的，一定要把主要施工技術部位處理的及時，有效和清晰。
現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化精確化，個人的得失要模糊計算，遇風險要及時規避，出現問題要勇于擔當，
在一年的工作中，經過實際的教訓，深刻的理解了工程上每次變更，每次時間的蔓延都對公司很大的傷害，這就需要我們在具體工作之前，一定要對工序的流程很了解，在開工之前，多辛苦一下，減少因為自己對工序流程的不熟或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦；
在這一年的工作中，我學到了很多的技術知識和施工管理上的知識，也強化了工程的質量，成本、進度意識。
四、工作教訓
經過一年的工作學習，我也發現了自己離一個真正的管理人員還有距離，主要體現在工作技能，工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方，仔細總結一下，自己在一年的工作中，主要有以下方面做的不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在施工現場，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己有點進步，但是在這個方面還有很大優化空間。
2.對流程不夠熟悉：
在一年工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的.情況下有點多，包括錯誤與缺漏還有當時業主考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。
3.工作不夠精細化
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更改的過程，雖然工作也經�；仡^看、做總結、但缺少規律性，比如預算增減項目，工作的主次程序、工作的細節，以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
3.工作方式不夠靈活：
在施工過程中，不要把事情放在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量，做事分清主次，抓住主要矛盾，劃清界限，那些是本職工作，那些是提供的幫助，那些是自己必須要做的，都要想清楚，怎么和其他同事進行溝通，怎么和被人去溝通，怎么和業主監理溝通，怎么能提供高質量的服務又不會多做職責外的事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
4.做事不夠果斷、拘泥細節，有拖沓現象；
拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作細才是最好的，進度，質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的管理人員。
五、工作計劃
下年，公司有新的項目，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，盡快的成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；
5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環境下，在參加工作的這三年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，工作都不可能做到完美程度，畢竟工作太繁雜，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：做人：誠信為本，做事：精益求精。
烏魯木齊昊陽建筑裝飾工程有限公司
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