科長述職報告范文（精選17篇）
時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，為此要寫好述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編精心整理的科長述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。
科長述職報告 1
我從1990年3月起任原市計量局計量科科長，4月任市質量技術監督局標準化科科長。兩年來，我忠誠黨的事業，嚴于律己，勤政為民、圓滿完成各項工作任務。我科連續幾年被評為市級文明科室，本人歷年來被評為合格公務員。現將我履行職責情況作具體匯報:
一、依法履行職務情況
我科是主管全市全市標準化工作，負責制定全市
標準化工作規劃、計劃及措施。組織制定并批準發布地方標準。貫徹實施國家標準、行業標準和地方標準，并依法對標準實施進行監督檢查。指導企業標準化工作，受理企業產品標準備案和復審及注冊登記。組織開展采用國際標準和國外先進標準工作，協調wto/tbt咨詢工作。協調、指導開展農業標準化工作，建立健全市農業標準體系。
（一）、在農業標準化所做的工作。近年來，我們緊緊圍繞發展高產、優質、高效農業，抓住農業標準的制訂、實施與監督三個關鍵點，從管理、技術和生產實踐三個層面入手，加速農業產前、產中和產后的標準化指導和管理，促進了先進的農業科技成果迅速推廣，推進農業產業化，確保農產品的質量和安全，取得了顯著成效。
1、我市農業標準化體系初見規模。根據當地實際情況制定了襄樊地方農業標準（栽培規范）60余項。農業標準體系已經涵蓋了種植業、養殖業、飼料、農機、再生能源、生態環境等各個領域，貫穿了農業產前、產中、產后全過程。
2、農業標準化示范區逐步擴大。我市建立了建立了27個農業標準化示范區，其中國家標準化示范區5個，省標準化示范區6個，市級農業標準化示范區16個，省級農業標準化示范鄉鎮1個。通過實施農業標準化示范區的建設，農業經濟效益顯著提高。例：保康縣煙葉標準化示范區，示范面積6萬畝，分布7個鄉鎮，103個村，1.1萬戶煙農，4.5萬人從事煙葉生產，年收購煙葉600萬公斤，為農民增收6000萬元，實現稅收1400萬元。棗陽市建立了10000畝優質油桃標準化示范基地，形成基地＋標準＋農戶的生產規模，油桃產量和銷售一路攀升，產品遠銷全國各地，預計今年創產值可望過億元大關。老河口市大仙桃示范基地，通過這幾年農業標準化的實施，廣大果農生產技術水平顯著提高，年平均優質果品率較其它地方高出6%以上，年畝平增收達到930余元，果品市場售價比其它地方同品種的果品高出15-20%左右，可望實現畝平收入8800元。
3、我市農業龍頭企業己型成規模。截至目前，全市農業產業化龍頭企業已達40多家。這些企業在做大做強的同時，也實現了農業增效、農產品增值和農民增收，達到了農業龍頭企業帶動農戶連接市場增收致富的效果。
4、地理標志產品保護工作邁上新臺階。通過宣傳發動、政策引導、組織申報等方式，大力開展地理標志保護產品工作。截至目前，我市共有襄陽大頭菜、宜城板鴨、襄城區歐廟麥冬等5個地方特色產品成功獲得國家地理標志產品保護，占全省的五分之一。目前這些地理標志產品保護的經濟效益，地區名片效應逐漸呈現，從而促進了區域經濟發展。
(二)在工業標準化所做的工作
近年來，我局接照科學發展觀的要求，認真履行標準化工作職能，突出標準化工作服務經濟社會發展的有效性，鼓勵引導企業從“執行標準”轉變成“制訂標準”，鼓勵企業采用國際或國外先進標準，使企業占據技術制高點，站在高位把握市場，提升市場競爭力。
1、在我任現職期間，組織制訂國家標準項目3項、省級地方標準4項，市級地方標準30余項。組織申報了一個全國標準化分技術委員會。
2、推進標準化良好行為企業創建，有2家企業通過確認。指導企業采用國際或國外先進標準32項，取得采標標志3項。
3、為抓好我市標準化長效動態管理，規范企業的生產加工行為，確保企業嚴格按照有效標準組織生產，圍繞區域監管扎扎實實做好標準化基礎工作，開展了全市企業產品執行標準清理整頓活動。
4、是針對目前經濟形勢，新增企業、新開發產品較多，在標準備案和復審時，我們加強了對企業標準的符合強制性標準、配套性和標準水平的審查，從而提高了標準制定的水平。從以來共備案了287項企業產品標準。
5、三是不斷提高服務能力，指導信息所擴建標準信息網，增強了信息輻射能力和為企業服務能力；四是在產品標準數據庫的基礎上，針對制定企業產品標準所涉及的基礎標準、方法標準和其它情況，主動搜集標準文本等資料，建立本地區使用標準數據庫，為企業提供標準服務。
二、廉潔自律情況
幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定，我要求自己做到：
1、按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的科長。
2、用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事 。在工作上依法辦事，不做人情事，不辦違章事。
3、以科長自律。一科之長應該是本科干部職工的表率，兩個文明建設的領頭雁。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以科長自居，尋求索取，而是以科長自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。
三、存在的主要問題：
1、對標準化宣傳不到位。特別是對“什么是標準化、怎樣實施標準化、標準化的重要作用”宣傳不力，導致廣大農戶和企業對標準化認識不到位，從而也影響了開展標準化工作的.積極性。
2、標準體系不健全，結構不合理。我市現制定的國家省級和市級標準有的66項，涉及農林、機械等2大類，僅占中國標準分類劃分的24個類別的0.8％。其中，農業類標準占標準總數的95％，工業類標準占總數的5%，農業標準居多，工業標準較少。許多領域根本沒有標準，與產業快速發展的要求差距很大。
3、服務業標準化基礎薄弱，制約了服務質量的提高。一些行業由于沒有標準，不僅服務行為不能持續規范，也無法對服務質量作出科學有效的評價
四、今后的打算
一是加強企業標準化工作。開展我市產業與國際標準、國外先進標準關聯度研究，以機械、化工、紡織、能源等重點領域主要工業產品為重點，加大采標工作力度。積極引導、鼓勵有條件的企業實質性參與國家和國際標準化活動，將具有自主知識產權的核心技術制定為國家標準或國際標準，搶占標準制高點，掌握標準“話語權”。廣泛開展標準化良好行為企業創建工作，發揮標準化在提高企業管理水平、增強企業效益中的支撐和驅動作用。二是大力推進農業標準化。完善農業標準體系，重點制定無公害農產品、特色農產品、綠色食品地方標準。拓展農業標準化示范區成果，推廣“龍頭企業+基地+標準（科技）+農戶”和“專業合作組織+標準（科技）+農戶”等示范區建設模式，擴大示范區的輻射作用。開展農產品批發市場標準化試點活動，做好良好農業規范（gap）試點工作。三是加快服務業標準化。結合服務業發展的特色、水平和趨勢，廣泛開展服務標準化宣教活動。對新興服務行業，鼓勵龍頭企業先行制訂服務標準，再逐步推廣，以推進標準化取得顯著成效的企業帶動整個行業的服務標準化向縱深發展。按照“有所選擇、有所側重、由點及面、循序漸進”的原則，在物流、旅游、餐飲、家政、零售、通信等行業開展標準化良好行為企業創建活動。
科長述職報告 2
執法評議活動開展以來，綜合科按實施方案要求組織全科人員進行學習，要求全體人員認真對照評議內容，從我做起，轉變執法理念、服務管理理念、執法辦案等方面存在的突出問題。根據文件要求，現將自查整改情況匯報如下：
一、存在的問題：
(一)學習方面
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
(二)工作方面
一是對待市容管理難點熱點問題不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點熱點問題，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。
(三)解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關城市管理方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的城市管理專家、領導和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
二、整改情況：
這次自查活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照，檢查不足，使全科工作人員更加清醒地認識到自己存在的問題，全科同志決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我區經濟和我局各項事業的發展做出自己的努力。
一是加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。
二是埋頭苦干，勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責任心、事業心的真實體現。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業，樂于奉獻，努力為大家提供最優質的.管理、最優質的服務、最優質的環境。
解放思想是發展的一寶，創新才能發展，守舊沒有出路，圍繞xx區的經濟社會發展，我們一定要居安思危，找差距，勇于正視差距，要有強烈的危機感，緊迫感，愛崗敬業，求真務實，為完成“加快”和“領先”的奮斗目標，為xx區的城市管理行政執法工作又好又快地發展，為創建國家文明城市貢獻出自己的力量!
科長述職報告 3
各位領導、同志們：
20xx年，在總院領導的關心、支持以及同志們的協助下，自己圓滿完成了各項工作目標和領導交辦的臨時任務，為醫院的發展做出了一定的貢獻。下面，我向大家簡單匯報一下xx年自己履行職責的情況，敬請審議：
一、加強政治理論的學習，提高思想道德素質
作為一名中層干部，要想作好本職工作，我始終認為，學習是提高理性思維層次、增強把握全局能力的途徑，也是一項只有開工沒有竣工的系統性、基礎性和經常性工程，同時，樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難。同時，在實際工作中加以運用，在設備工作中進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為我院醫療事業的發展做出更大的貢獻。在工作中，我堅決貫徹執行醫院黨總支和總院領導班子的各項指示、規定。時刻不放松對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領導能力
自己是今年元月份遵照總院領導的安排由藥劑科調任到設備科工作的，俗話講：“隔行如隔山”，由一個熟悉的工作環境到一個不熟悉的工作環境，自己深感壓力巨大，設備科雖然不是醫院的一線科室，但其工作的好壞卻直接或間接影響到各臨床和醫技科室工作的開展，為使自己能盡快融入其間，打開局面，自己一方面恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調各部門的關系，另一方面認真學習相關知識充實自己，向同事請教，向同行學習，研究、實踐設備管理書籍中的理論、做法，逐漸熟悉和掌握了設備的管理工作方法，打開了設備工作的局面，提高了自己工作的`組織和領導能力，使設備科的工作步入了良性循環可持續發展的軌道。
三、推進工作的全面進步
一年來，在院領導的指導和科室同志的協組下，自己奮力拼搏，開拓創新，潛心研究，大膽實踐，樹立干一流工作，創一流業績的思想，工作中一絲不茍，嚴抓細摳，帶領科室人員：
（1）建立健全了科室各項工作制度。
（2）完善了設備的檔案。
（3）摸清了設備的底數，建立了設備臺帳。
（4）在調查研究的基礎上，擬定并下發了《總醫院醫療設備管理規定》使總院設備的管理明確了定義，確定了依據。
（5）設計下發了設備申請等一系列圖表樣本，規范了設備管理的`各項工作。
（6）對總院所屬各單位的壓力表進行了系統校驗，建立了檔案，確保了高危壓力容器的安全系數和正常運行。
（7）起草了“總院集中供氧系統”和“總院藥方藥庫管理系統”招標方案為總院下步設備招標奠定了良好的基礎。
（8）挖潛力，增效益，堅持能自己修的決不委外修理，能小修的決不大修。
截至10月底，共修理大小設備48臺/件，節約資金43443元，完成公司效能監察任務的104%，提前兩個月完成了領導交付的任務，并實現了全年安全無事故。
四、服從大局，團結協作
我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。實際生活中，只要不是原則問題或無礙大局的事情，自己就堅決做到對同志寬容一點，諒解一點，豁達一點；要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利于設備管理工作，一切都可以體諒、包容。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。
五、創新發展，聯系群眾
設備科作為醫院一個新成立的部門，與其他部門不具有可比性，要在現有的體制和形勢下取得發展，能否成功關鍵在于能否突破舊有的框框，打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。加強服務意識，即一切措施服務于醫療工作，一切行動有利于醫療工作，尋求在觀念、管理和思路上有所創新。為此，我經常主動深入一線，與科室同志一起工作，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了職工們思想的脈絡，也取得了同志們的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作則，廉政勤政
醫院的各項廉政制度是健全的，是不斷完善的，但是，如果沒有人去認真執行，就是再健全的制度、規定也是停留在紙上的。在實際工作中，領導的形象影響和感召著部屬的形象。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽，而會看你實際做得如何。為此，一方面，我在認真學習黨的各項方針、政策，不斷學習焦煤集團公司有關廉政建設的文件、會議精神。通過不斷加強學習，使我在思想認識上不斷提高，與時俱進，能夠保持與黨中央的高度一致，增強了拒腐防變的意識。另一方面，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴格遵守醫院內部的各項制度和規定，不為別人情所迫，不利益所誘，切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認為大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今后的工作中努力加以改正，帶領設備科一班人，勤奮學習、解放思想、勇于創新、恪盡職守、埋頭苦干、正派做人、公道用權、廉潔自律，在本職崗位上創造新的業績。懇請領導和同志們繼續支持我、幫助我、監督我，謝謝大家。
科長述職報告 4
各位領導、同志們：
大家好。我叫xxx，現年39歲，中共黨員，大學文化程度，工程師，現擔任xx公司儲運安全環保科副科長職務。
時光如水，光陰似箭，充滿激情與奮進、機遇與挑戰的20xx年既將過去，在上級公司領導的幫助指導，加之分公司領導的正確帶領和全體員工的團結合作，協調奮進，在辛勤汗水和聰明智慧的投入中，我們分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的進步。當看到分公司這種欣欣向榮、蒸蒸日上、催人奮進的大好局面時，我內心則感到是無比的欣慰和驕傲。我想一個人只有經過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷的超越自我，實現理想和人生的價值。
我是于1987年7月份參加工作的，并于1992年調入到我們xx公司工作，曾先后從事過政工、企業管理、環境綠化、安全保衛、清欠、儲運、安全管理等工作，并于20xx年擔任現職務。
20xx年由于有分公司領導的正確領導和幫助，有全體員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，工作上取得了一定的成績。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷地提高自己的業務水平，不斷地開拓進取，是干一行、愛一行，把自己全身心地投入到各項的工作實踐中。通過對自己的一年工作情況進行總結，感到自己是能夠勝任本職工作的。現將20xx年的主要工作情況述職如下：
一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識
一年來，我經常地把自己放在分公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應分公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事分公司儲運安全管理工作才幾年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我系統的學習了“石油庫設計規范”、“石油庫儲運知識”、“消防安全管理”和“企業經營管理”等學習書目，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。同時在“保持共產黨員先進行教育活動”中，我更是認真積極地參加學習，系統的學習了“黨的十九大工作報告”“中國共產黨黨內監督條例”“中國共產黨紀律處分條例”“中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定”等重要文件和文獻，并做好學習筆記，定期撰寫學習心得，認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯提高。認真對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。總之，通過黨員先進性教育活動，切實的轉變了自己的思想作風、工作作風，堅定了理想信念、宗旨觀念和大局意識，進一步端正了世界觀、人生觀和價值觀，樹立了遠大的共產主義理想。
二、以提高工作效率為根本，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量
1、一年來，由于工作的性質變化較大，需要協調、聯系的工作也相應增多，在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。作為分公司的質量、健康、安全、和環境的綜合職能部門，我注意隨時掌握各職能部門的工作動向和工作情況，做到隨時有事能夠隨時處理。作為一名儲運安全環保科的副科長，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規章制度要堅決遵守，違背原則的事堅持不做。只有做到這一點，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為自己負責。年初以來，我就強調本部門在開展工作中要“動真情，講實理，辦實事”，堅持用“真心”、“愛心”和“恒心”來做好各項工作。一年來，做到了堅持原則、秉公辦事，不讓親情、感情、人情滲透工作之中，干擾原則，雖然這在一定程度上傷害了個人感情，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序，保證了安全管理工作正常開展，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應得到了提高，分公司的安全生產經營也得到了保證。
2、今年3月份，我受分公司領導的委托，到xx公司參加了QHSE管理體系的建設工作，由于自己是初次到上級機關協助工作，個人平時的一言一行勢必會直接影響到我們分公司的形象，為此，從我到xx公司參加了QHSE管理體系建設工作的那一天起，我就時刻提醒自己：無論是干什么事，做什么工作，決不能給我們公司抹黑，一定要給我們公司爭光，一定要讓上級公司的領導看到我們公司出去的人員個個是響當當的，是能夠拿得出、站得穩、做得好，是能夠招之即來、來之能戰、戰之必勝的。也正是在這種理念的支配下，我先后參與了xx公司QHSE管理體系框架設計、管理職能分配、體系文件編寫培訓;管理手冊、QHSE方針和總經理承諾、體系文件的起草、審核和修訂，各直屬企業的簡易管理手冊、補充管理文件、作業指導書、應急預案的審核，體系文件的培訓、體系內審及股份公司對我們xx公司的審核驗收等工作，并取得了優異的成績，受到了xx公司領導班子和機關各處室的一致好評。在此值得一提的是：在xx公司QHSE管理手冊、方針和承諾、體系文件的起草、審核和修改期間，我更是發揚了不怕苦、不怕累的革命優良傳統，在長達100多天的日子里，是夜以繼日、加班加點、放棄節假日休息，經常是不厭其煩、不辭辛苦、通宵達旦地對上述的QHSE管理手冊、方針和承諾、86個體系文件進行審核和修改，經過多達17次的審核和修改，終于出臺了《銷售公司QHSE管理手冊》和《銷售公司QHSE管理體系文件匯編》這兩部銷售公司的綱領性管理文件，確定了銷售公司QHSE管理體系的正式建立，并于20xx年8月16日正式發布與運行。在銷售公司體系文件的起草、審核和修訂期間，我都是及時地把關于體系建立的.有關資料在第一時間內傳送回我們公司，并擠出時間趕回我們公司協助體系辦進行體系的建立，從而確保了我們公司QHSE管理體系于20xx年9月9日順利發布和運行。
3、QHSE管理體系發布運行后，為了提高自己的業務知識和理論水平，我參加了由股份公司舉辦的“QHSE管理體系內審員培訓班”，在培訓班學習期間，態度端正，認真學習，取得了QHSE管理體系內審員資格證。學習結束后，為了解決在體系運行過程中出現的各種異常情況、為了做好體系文件的學習培訓工作和體系內審工作，我經常是備課到深夜，以便把自己所學到的知識傳授給大家，為確保一次通過股份公司的體系審核驗收奠定基礎。在此期間我曾先后對公司機關各處室、潤滑油分公司、xx公司、分公司和分公司等進行公開授課，通過耐心細致的講解，使大家充分了解建立和運行QHSE管理體系的重要意義，轉變和提高了體系意識，并自覺地維護體系的運行，從而確保了銷售公司于20xx年11月21日～25日一次通過了股份公司的體系審核驗收，并受到了總經理、副總經理和x處長的高度贊許。
三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發部屬工作熱情
俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。一年來，平時經常加班加點到深夜，重大節假日基本沒有休息，雖然累是累點，但看到我們分公司在同行中皎皎領先，心中還是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助公司里的員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。
四、存在的問題及下步打算
回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優異的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事儲運安全管理工作時間不是很長，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜;其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高;第三，自己在綜合素質上距公司的要求還有一定的差距。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
謝謝大家!
科長述職報告 5
各位領導、同志們：
大家好!
20xx年是東港煙草快速發展的一年。一年來，我在區局（公司）正確領導和同志們的大力支持、幫助下，立足本職，認真履行工作職責，充分發揮“規范、指導、協調、監督”的作用，與有關科室密切配合，有效提升了我局的依法行政水平。下面，我將08年的工作情況進行具體述職，請領導、同志們給予評議。
一、履行職責情況
（一）立足崗位，認真學習，提高素質，增強法律水平。
作為法制工作者擁有豐厚的法律知識，是做好工作的基本要求。為干好這項工作我把業務知識學習作為第一要務，常抓不懈。我堅持自學《合同法》、《經濟法》、《勞動法》等多部企業法律法規，還認真學習研究專業法律法規，積極參加各級組織的業務培訓班，虛心向領導學習，虛心向經驗豐富的老同志學習；努力提高自身的綜合素質，并熟悉掌握了法規科各項工作制度與工作流程，并積極做到學以致用、靈活變通，理論聯系實際，用以指導工作實踐，提高了工作效率，有力促進了自己依法行政開展工作。
（二）加強法律法規培訓，提高“三員”的整體素質。
今年，根據上級要求我以提高專賣執法人員、卷煙營銷人員、煙葉生產經營人員法律法規知識水平，依法開展生產經營工作為目標，制定了“三員”法律法規學習培訓實施方案，并組織了貫徹實施。一是對專賣執法人員實行了“一月一法一考”活動，把專賣執法人員學習法律法規進行了具體安排，并制定了考核和獎懲措施，從而提高專賣執法人員學習的積極性。二是對兩煙生產經營人員根據工作實際，合理按排時間，分批集中進行了法律法規培訓，并進行了考試。通過培訓，提高了他們的守法意識和規范經營意識，做到了寓學習培訓服務于實踐工作。三是為了方便大家的學習，我根據三員學習內容編制了法律法規學習材料，下發到人手一冊，為學習法律法規做好有力的保障。四是有針對性地開展專題培訓。為使新增專賣人員全面掌握煙草專賣相關法律法規，增強業務能力，對新增專賣人員進行了法律法規知識培訓；根據工作實際，舉辦了辦案文書規范制作和許可文書制作培訓班，通過以上專題培訓，進一步提高了專賣執法人員的業務能力和執法水平。五是組織專賣執法人員參加了全市專賣執法人員法律法規培訓班，并參加了考試，我局奪得了全市第一的好成績，并有兩名執法人員考進前三名，為我局爭得了榮譽。
一年來共舉辦培訓班38次，共培訓549人次，其中執法人員培訓36次，共培訓433人次；營銷人員和煙葉人員培訓2次，共培訓116人次。共組織了考試12次，考試466人次，其中執法人員考試9次，考試298人次；營銷、煙葉人員考試3次，考試168人次。通過以上學習考試模式，提高了“三員”學習的自覺性，進一步全面系統的掌握了煙草專賣相關的法律法規，為“依法行政，守法經營”打下良好的基礎。
（三）全面推進行政執法責任制工作，行政執法上水平。
1、為進一步提高煙草專賣執法人員行政能力，全面
推進煙草專賣依法行政工作，我們根據制定的《全面推進行政執法責任制實施方案》、《煙草專賣行政執法工作年度評議考核辦法》和《煙草專賣執法職權分解明細》的規定，進一步明確了執法依據，分解執法職權，明確了執法責任和工作流程，為全面推進行政執法責任制工作打下基礎。二是建立健全了相關配套制度，建立了《執法檢查證管理辦法》、《執法監督與執法過錯追究制度》、《案件移送規定》、《規范性文件審查備案規定》等規章，促進依法行政，提高辦案質量。
2、認真開展執法責任制工作，并對責任制相關資料進行認真整理，建立具體的分類檔案，迎接了省局行政執法責任制檢查和市局行政執法責任制日常、半年、年度評議檢查。
3、認真準備專賣行政處罰和許可案卷，參加了全市行政案卷季度評查。一年來我對專賣行政處罰和許可案卷進行了嚴格審核，并抽調部分案件參加了全市案件季度評查。通過案卷評查，查找案卷中存在的問題，我制定文書標準樣本，下發到各執法部門，進一步規范了辦案文書，提高了案件質量。
（四）嚴格規范程序，認真做好案件審核工作。
1、為規范辦案程序，確保辦案質量，我在工作中嚴格
按照《案件審核控制程序》和《案件審核移交程序》規定執行，嚴格移交手續，監督和督促專賣科對行政處罰案件和行政許可申請的辦理。在案件審核中，我堅持把好事實關、證據關、定性關、適用關、程序關，從細節入手，認真謹慎的審核每一起案件，并提出了相應的核審意見，對審核不規范的辦案文書及時進行糾正，使執法人員的辦案水平有了進一步的提高，同時規范了案件審理的工作流程。通過對案件的審核，我們提出案件審核法規意見604條，做到了案件件件有核審，核審率為100%。案件做到了事實清楚，運用法律法規適當，程序合法，法律文書使用規范，無一起行政復議和行政訴訟案件發生。
一年來共審理行政處罰案件386起，提出更正的法規意見137條；行政許可案卷1237起，提出更正的法規意見467條。有效掌握了審核案件和行政許可申請辦理的全面情況，達到了對案件審核的過程監督。
（五）利用有利時機，積極開展煙草法律法規宣傳活動。
我們充分利用“3.15”、《煙草專賣法》頒布實施周年和全國法制日組織開展了煙草專賣法律法規宣傳活動。一是在城區繁華地段設立了煙草專賣法律法規和真假煙鑒別咨詢臺，向消費者講解煙草相關法律法規和識別假煙的知識，提高群眾的法律意識和增強消費者辨假能力。二是向群眾發放煙草法律法規宣傳材料5000余份，大力宣傳煙草專賣法律法規；三是組裝了宣傳車，在主要街道鄉鎮進行大張旗鼓地宣傳，從而提高廣大群眾的法律意識。
（六）加強業務指導，發揮執法監督作用。
1、在工作中我加強與各執法部門聯系，為各執法部門提供法律后勤保障，在專賣人員執法中遇到執法困難及時給予業務指導，使執法人員查處案件必須做到事實清楚、證據充分、運用法律法規規章準確、辦案程序合法、使用文書規范，依法行使權力，從而提高我局行政執法的規范性和權威性。
2、充分發揮執法監督作用，加強對各種執法行為的事前審查、事后監督，使執法監督工作規范化、制度化。我們對專賣執法人員的'執法行為定期進行檢查，及時了解專賣人員在執法過程中的行為，防止和糾正違法或不當的行政行為，一年
來共發放專賣執法監督表210份，無一例執法不文明行為發生，樹立了良好的外部形象。
(七)加強執法證件管理，確保執法人員持證上崗。
1、建立執法人員的執法證件信息檔案，詳細登記持證人的各項信息，確保證件記錄準確，為換證和年檢工作打下良好基礎。
2、認真做好行政執法證件的年檢和新辦工作。今年我局39名執法人員的行政執法證件需要換發，4名執法人員需要新辦執法證件。根據要求，我們對換證和新辦證的執法人員全部建立了個人網上信息數據庫，時間緊，任務重，我們加班加點，按時完成，及時上報進行了年檢，確保執法人員持證上崗。
3、嚴格執法證件的收發管理。對新辦證件的執法人員加強教育學習，使其充分認識到執法證件的重要性。對調離執法崗位的人員，及時收回證件，特殊情況證件無法收回的，通過新聞媒體進行公告，確保證件管理工作到位。
（八）把好法律關口，確保規范性文件合法有效。
對區局（公司）制定下發的規范性文件和簽訂的各項合同，嚴格執行規范性文件備案審查的有關規定，今年來共審核商業合同19份，涉及金額565萬余元，提出法規修改意見14條，做到了認真審查，嚴格把關，防止了企業利益受損和違法行為的發生。
二、存在的不足
一年來，在工作中我雖然取得了一定的成績，但自身還存在一些不足，主要有以下方面：
（一）學習不夠深入，缺乏深層次的研究與探索，用以指導執法實踐的理論研究不夠深入。
（二）要提高認識水平。對工作中出現的新情況和新問題，要注重分析和探索，增強工作的預見性。
（三）工作不大膽，創新意識不強。工作方法單一，思想不超前，缺乏開拓精神。
三、下步努力方向
在今后的工作中我要針對存在的不足認真整改。一要認真學習黨的十七大精神和相關法律法規，要領會好、貫徹好，深入研究和探索，學以致用，努力工作。二要在區局（公司）的領導下，以依法行政為指導開展工作，立足本職，敢于創新，改進工作作風，恪盡職守，扎實工作，樹立不斷進取的思想，爭取我局的法制工作上一個新臺階，走在全市前列。三要加強組織紀律性，嚴格要求自己，處處起表率作用，積極配合各科室，推動我局各項工作順利開展。為東港煙草振興發展作出自己的貢獻。
以上報告，不妥之處，請領導和同志們給予批評指正。
謝謝大家
科長述職報告 6
時光的飛逝，新年即至，xx年大東人不畏艱難，迎接挑戰，取得了好成績。近期三期工程項目的開工，讓我們為公司發展充滿信心礎。
回顧這一年，在常總和部門領導關心和支持下，我帶領全科同志努力工作，較好完成各項工作，現述職如下：
一、焊接培訓工作：共培訓791名，取證400名。
20xx年焊工流動大，新進人員較多，新手也多，無證的更多。船東、船檢對焊工持證要求又比往年嚴。但是我們的焊接技術員和輔導員少了一半，滿負荷培訓開班有困難，我們想辦法克服，根據培訓需求，適時開班，管理人員放棄休息，我也頂崗給培訓人員上課，經過和船檢的良好溝通，取得了信任，也獲得了培訓考證的主動權。
機電車間管子焊工往年只取證9人（DNV），根據生產需要，我們同NK商量，利用業余時間舉辦了三期培訓，達到考證119人獲證39人的結果，加上爭取到DNV同簽續老證，充分保證了生產一線使用管子焊工的需求。
“蒂姆派寶礦石”輪，船東、船檢堅持要有仰角焊持證焊工，否則不能施焊，我和經理一起和驗船師洽談，得到同意后，及時落實各項準備工作，組織培訓考證，培訓了119人，取證57人，解決了生產的燃眉之急。
二、焊接工藝評定：落實了19個項目并都通過船級社獲取了WPS和PQR證書。
我能夠直接參與這些工藝評定工作的'準備、實施以及和船檢的溝通，特別是對工藝的編寫，對工藝評定的完成起到了決定作用。對目前僅有的年輕焊接技術員小鄧，我直接帶他，“趕鴨子上架”，使他很快提高業務水平和溝通能力，已已經能夠獨立完成多項工藝的編制與實施工作。日常我有“服務理念”，和船東、船檢的關系處理的很好，在他們要了解相關WPS時，我能夠沉著應對、耐心講解，取得他們的信任和認同，保證了車間的順利生產。
三、無損探傷工作：
我們完成了120多艘船舶及設備修理的探傷工作。配合生產做到了“無條件24小時配合”，把質量和信譽關我們對公司和領導絕對理負責，合理安排好與各方的溝通，特別是與船檢的技術業務的商量和溝通，使一些遇到的問題都能夠逐一順利解決。
“蒂姆派寶礦石”輪，提交RT片子32張，最初被拒收、要重拍，但周期和條件上又不允許，在常總和部門領導的直接關心下，我和DNV驗船師一起評片探討，經過爭議和友好商榷最終得以認可。
“星雅”輪修理船期僅有幾天，舵葉挖補是鑄鋼焊，船東船檢提出要“鑄鋼焊接工藝評定”，否則不能施焊，其次是要有UT操作工藝。在這種情況下，我采用滬東廠的鑄鋼修補工藝說服船東船檢接受，使技術部編制操作工藝有了依據，車間能夠施工，解決了生產難題。在UT操作中，我帶領探傷操作人員對70mm的鑄鋼焊采取有效操作，得到船東的認同，保證了該輪的完工。
四、計量器具管理：
今年共送檢修、標定3646件，保證了計量器具的有效和受控。現在計量器具臺賬和鑒定證書等管理井然并設立分賬冊給各部門，使他們清楚了解計量器具有效期，可以配合好周期鑒定。
我們配合綜合利用科的“大地磅”改造，進行了重新計量檢定，千方百計滿足了他們的時間要求和用設備的急需，獲得滿意的評價。
五、物理試驗、鋼材轉級以及近期銅礦砂檢驗等工作
在這些業務工作上，我都強調⑴保證質量以及數據的可靠性；⑵全力配合好生產的運轉；⑶所有報告的數據記錄都必須清晰，按要求造冊和歸檔。目前這些工作運轉正常。
總之這一年確實做了些工作，我能夠出以公心地認真工作，有時以長輩對小輩的愛心來對待下屬，對他們（包括檢驗員）技術業務上的詢問，我都毫不保留給和他們探討，想辦法幫助解決問題。對年輕人培養和使用相結合，對上了年紀的師傅們多交心，引導他們把工作做的更好。
新的一年，要團結好大家把工作做得更好，遇到問題要冷靜處理，及時與船東、船檢協商和溝通，憑借工作經驗和大家的幫助處理好和各種事宜。
我相信在常總和部門領導的帶領下，有全科同事們支持，經過共同努力，明年的工作一定能更加出色，使我們的管理走得更穩健，我愿意為企業多做些能夠做的事情。
科長述職報告 7
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!一年來，我在局黨組和局領導的正確領導下，團結和帶領財務科全體同志，精誠團結，開拓創新，較好地完成了年初計劃的各項工作任務。今天借這個機會，將我一年來的學習和工作情況向在座的述職，請予以評議。
一、加強政治和業務學習，增強自己素質
加強政治思想學習和業務能力學習，增強自己各方面素質是確保工作取得成效的基礎。財務部門是一個單位的重要部門，國家有關財務方面的法律法規時常在修改或在更新，這就從客觀上要求我們財務部門的領導和同志必須加強學習，在學習中不斷提高自己，才能更好地履行好職責，一方面讓領導放心，另一方面取得大家的信任。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的方針、政策，特別是加強了科學發展觀的學習，使自己的理論水平、思想覺悟和用科學發展觀指導工作的能力有了明顯提高和進步;二是加強業務知識的學習。財務工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規外，還利用業余時間自學了計算機操作等方面的知識，提高了自身的業務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
二、扎實抓好本職工作，財務管理水平明顯提高
財務工作是保障性的工作，對推進整個單位工作的發展具有舉足輕重的作用，一年來，我團結社保局的中心工作，在強化財務管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎實抓好以下工作的落實，有效地提高了財務管理水平。
(一)積極協調，努力爭取財政部門的資金、政策支持
一年來，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發點和落腳點，為了保證系統廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發放，保證局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，認真研究、積極協調，得到了同級財政和上級財政的大量資金支持，為推進全局工作奠寫了堅實的基礎。一是積極爭取，得到了財政廳的大力支持，為我局劃撥了萬元的就業社保工作經費;二是多次協調，得到同級財政的支持，把以前未納入預算的人頭經費和車輛運行經費共萬元納入了同級財政預算，減小了單位的經濟壓力;三是多方協調，得到了地方財政的關心，強化了對我局項目資金的管理審批，及時劃撥我局的項目資金。
(二)強化項目資金的監督管理，確保資金使用規范
我局的項目資金主要有：再就業資金、職業培訓專項資金、技工學校助學資金三種，共萬元。地方財政把項目獎金劃撥到我局帳戶后，我們向局黨組和局領導提出建議，得到采納，局黨組下發了項目資金管理使用規定，要求項目實施部門嚴格要求、規范操作，同時強化了資金使用的監督管理，做到了事前管理和事后監督相結合，確保了項目資金使用的安全有效，得到了全局上下的好評，在審計部門組織的年終審計中，順利通過了審計，使我局得到項目資金使用信得過單位的榮譽稱號。同時，圓滿完成了小金庫自查清理工作，按財政部門的`要求，根據局領導安排，我帶領財務科的同志們，加班加點，按時圓滿完成了全局和所屬二級局的小金庫自查清理工作，寫出了報告上報有關部門，得到了有關部門的好評。
(三)合理安排收支，切實有效地保證資金供應
單位財務部門是全局的管家，掌握著全局的錢袋子，這就要求我們必須認真研究，嚴格規范收入管理，把錢用在刀刃上，用在最需要用的地方，推動全局工作的發展。一是用制度管錢。為了達到推動全局這個目標，我們多次向局領導建議，出臺下發了《機關管理規定》、《干部職工出差管理規定》、《財務管理規定》等制度，有效地規范了我局的財務管理，提高了財務管理水平;二是實行收支兩條錢，杜絕坐收坐支現象，提高了資金使用的有效性;三是實行賬務公開，定期對財務管理、資金使用情況進行公開，讓領導做到心中有數，讓干部職工清楚，真正做到了資金的使用公平、公正、公開，也讓領導對我們信任、職工對我們放心。
三、遵守財經紀律，強化廉潔服務意識
正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、干部的基本要求。特別是在市場經濟條件下，我們這些經常與金錢打交道的財務工作者。更是想以黨的利益、國家利益和人民群眾利益為重，為本單位的利益和職工利益為重，要以做好本職工作為己任。一年來，我主要從以下幾個方面來加強自身廉潔服務意識，提高拒腐防變能力：一是經常對照黨章和黨規黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養。二是認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。三是在工作中，做到廉潔服務，遵守財經工作紀律，嚴格依照有關財經工作紀律辦事，始終牢記職責，為國家資金做好把關。
四、找出不足并改正，努力推進下步工作
一年來，我在學習上取得了一定的進步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地認識到，這些成績取得是局黨組和局領導關心支持的結果，是全科上下齊心協力、辛勤努力的結果，是機關各科室和同志們大力幫助、積極配合的結果，縱觀我一年的學習和工作，也還存在一此問題，主要表現在：
一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創新意識還不夠強烈;三是對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地希望各位領導和同志們提出寶貴意見或建議，我將虛心接受，努力改進，為推進下步工作而努力奮斗。
科長述職報告 8
現將這段時期我德、能、勤、績等方面作如下述職。如有不當之處，請批評指正。
一、加強政治業務理論學習。
認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，按照學校黨委和機關第二黨總支理論學習安排意見。黨的十七大政治報告等。同時，加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛工作的研究和探討。通過對政治理論和業務知識的學習，進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質和理論水平，增強了駕馭指導本部門工作的業務素質和能力，為師生主動服務的意識得到加強，工作的效率和質量明顯提高。
二、盡職盡責做好本職工作。
一）認真做好校區的日常安全保衛工作。校區從原先的校中村”現在三分之二合圍。以及復雜的校園及周邊治安環境，相信期間在校區工作的所有人和我一樣，都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力，并沒有退縮，而是使盡全身解數迎難而上，帶領保衛干部和全體校衛隊員一步一個腳印將工作向前推進。主要從以下幾點做起：一是加強安全防范教育工作，針對容易發生在學生身上的詐騙案件，及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕，減少類似案件發生。
二是加強對重點易發案部位的檢查指導，帶領保安隊員不定期到校園內重點部位進行安全檢查，及時提出整改措施。三是開展專項治理，打擊侵害師生人身財產的違法犯罪行為，針對不法分子到校內盜竊自行車等案件，經常堅持同保安隊員一起進行巡邏，蹲點守候，抓獲犯罪嫌疑人10余名，有效震懾了犯罪分子，維護了校園穩定。四是積極推進科技創安，每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監控。另外，生活區及教學區三個重點部位安裝了3個旋轉探頭，初步形成人防物防技防三位一體的防范網絡。20xx年xx月又在新大門校門口安裝監控探頭，對出入校門的人員車輛和部分易發案部位納入監控范圍，為減少案件發生和及時提供案件線索奠定了基礎。
二）努力做好制度建設和校衛隊管理工作。首先。做到有獎有罰，獎罰分明；根據校區特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度；其次，加強校園秩序管理和規范車輛管理。對校內攤點擺放進行嚴格審批管理；對校內教職工機動車輛實行憑通行證出入制度，對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度；再次，門衛嚴格物品出入檢查制度，對進出校門的各類物資進行檢查登記，特別是外出物資必須憑相關部門簽字的審批表方可出校。另外，還加大對學校周邊治安環境治理力度。配合地方政府有關部門治理了門外的非法經營的攤點和亂停亂放的出租車輛，并堅持做好經常性管理，保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。
三）積極做好維護學校政治穩定工作。圍繞師生關心關注的熱點問題。對可能影響學校穩定的信息及時整理上報到學校領導和上級有關部門，為領導決策提供依據。其次，每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查，每逢春節、五·一”十·一”及暑期等節假日，還經常主動到校園去轉轉、看看，密切關注校園安全動態，認真做好安全防范，謹防意外事件發生。再次，學校師生遇到安全事件時，都會第一時間趕赴現場，并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調處工作，化解了矛盾，消除了隱患，維護了學校的穩定。
四）圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作。
三、加強自身建設。
無經驗可談，由于自己是保衛戰線上的新兵。所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教，另一方面加強對高校安全保衛理論知識的系統學習，多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛局舉辦的`保衛處（科）長業務培訓班等，以豐富安全保衛相關知識。同時結合本職工作開展科學研究，近三年來，主持省教育廳年度科研項目1項（研）并持完成省教育科學年度規劃研究課題1項，省高保學會年、年度研究課題2項，市教育科學年度規劃研究課題1項，校年、年度教育教學類研究課題2項；獨立或以第一作者身份在教育探索》省高教研究》市大學學報》等刊物上發表論文5篇（其中2篇為核心）另有3.5萬字的碩士學位論文《多校區校園安全研究：以市學院為個案》入選中國優秀碩士學位論文全文數據庫，論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區辦學格局下校園安全現狀的調查與思考》分別獲省高保學會年、年度優秀論文獎。
四、不足之處和今后的努力方向。
盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務，作為一名年輕的中層干部。但仍然存在許多不足：
一是有時考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體；
二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細；
三是主動服務的意識還有待于提高；再一個就是個人性格原因，講話有時比較直接也很尖銳，沒有顧及他人感受，無形中可能會得罪人，但我出發點都是為了學校的工作，敬請諒解！
科長述職報告 9
各位老師：
大家好！
安全工作是學校教育教學的組成部分，是各項工作的重中之重，作為學校安全責任人，我深知這付擔子的重量，在xx小學任職一年來，本人謹小慎微、扎實工作，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了全校師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序，經我校全體師生共同努力，一年來，學校安全事故為零。現將有關工作情況報告如下：
一、加強領導，明確責任。
學校從學期開始便成立了學校安全工作領導小組，由學校校長肖秋紅任組長，副校長郭紅任副組長，組員包括教務處、總務處各主任、班主任等成立安全工作小組，具體負責制定學校安全工作的各個制度和各種安全工作責任書，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。
二、加大宣傳力度，加強教育，提高安全意識。
學校安全工作小組從成立以來利用會議、廣播、黑板報、國旗下講話、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，并發動各班廣泛開展主題班會、知識競賽、觀看“交通安全”教育宣傳片等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。
三、完善制度，強化管理，健全管理網絡。
為使學校安全工作能夠正常有序的開展，根據安全領導小組的統一安排，安全工作小組進一步完善了學校安全工作的各項制度分工到人，責任到人，簽定了安全責任書。以上責任書的簽訂，較好地履蓋了學校安全工作的方方面面，提高了全校教職工對安全工作的高度認識，做到責任明確、措施落實。
四、立足防范，變“堵”為“疏”。
一年來，我校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上，每一個季度都組織安全工作小組成員對學校各處進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。
五、加強安全隱患檢查，防范第一，預防為主。
學校安全組定期檢查更新各項安全設備設施，做到未雨綢繆、防患于未然。檢查的.內容包括應急燈、滅火器、實驗室、圖書室、體育器材、會議室、教室等。做到校內沒有易燃易爆物品，體育器材做到牢固安全，上下樓梯有明確的班級學生分流劃分。力求做到有安全隱患及時排除、安全工作及早布置、安全措施及早落實、安全警鐘長鳴。
在教育組安全小組的領導下，在我校全體師生的共同努力下，在過去一年里未出現任何安全事故。盡管如此，但我們絕不能掉以輕心，安全防范工作永不能有絲毫放松，我們將不斷加強檢查，不斷整改有可能存在的各種隱患，杜絕一切安全事故的發生，為確保我校全體師生的生命財產安全，我將不斷努力！
科長述職報告 10
尊敬的各位領導、同事：
大家好！非常榮幸能和大家一起探討工作，總結經驗，以下是我的述職報告，請大家評議。
超市賣場走過的20xx年是極不平凡的一年，哈密零售市場風云變幻，天馬超市擴建新張，大福源，紅星國際，宏橋等的新店擴張、為配合集團公司賣場壓縮調整等事件對哈密領先店賣場造成了很大的銷售壓力，但在各位領導和各職能部門的扶持和指導下，我們積極創新營銷，營造消費熱點，努力優化環境和服務，我們不但沒有被困難和壓力擊垮，而且很大程度上避免了競爭對手帶來的沖擊和分流，穩定了賣場客源和形象。
總結一年來所做的工作，主要有五方面內容，這五方面內容都圍繞著“調整、提升、發展”和服務營銷展開工作。
1、20xx年度賣場銷售2294.6萬，毛利184.83萬，毛利率9.65%，取得這個成績與賣場認真貫徹集團公司調整，發展超市戰略要求是分不開的。如何確保賣場持續良好的發展，如何在更加激烈的市場競爭和新的競爭力不斷分流客源的'情況下，鞏固基礎，提升客流和客單價，我們圍繞以上要求主要做了三件事：
A：不斷調整品牌結構和價格構成，形成賣場新的增長點。生鮮小吃吧的增加已經成為穩定的銷售和超市的亮點，進口奶粉引進，進口食品由自營開始逐步轉為聯營，飛鶴，伊利奶粉的增加，完善了沖調類品牌結構；第一犁腸類商品、恒大食用油的引進豐富了日配糧油品類；小酒種的引進優化了酒水品類；資源與三線面膜等品牌的淘汰，保證了洗化區商品陳列利用率，庫存頂部與產品供應商溝通制作廣告宣傳。
B：季節性商品及時調整陳列布局。水飲和酒水；殺蟲系列和膏霜系列；火鍋和涼菜等商品的陳列布局及時調整變化滿足了消費者的需求變化。 C：監控設施的安裝進一步提升了賣場安全，確保了賣場的損耗。
2、做好營銷文章，積極擴銷創利。五一、十一黃金周，清涼一夏飲料節的大型活動和各雙休日及常規節日的自主性營銷活動及針對各競爭勢力的對抗性營銷活動。火鍋節和飲料節實施期間，對抗性營削活動的組織確保了賣場銷售增長的同時也對競爭賣場造成了分流打擊。值得一提的是在賣場壓縮調整后，通過組織實施超市會員日、涮出熱情來-----火鍋節等自主性營銷活動確保了賣場后五個月在陳列區域調整后銷售照常同比增長，減少了壓縮調整的影響。
3、通過嚴格食品質價管理，不滿意就退換的售后和頻繁的員工技能培訓確保了服務優質；通過完善商品陳列，優化賣場布局，烘托節日氣氛確保了購物環境好；通過安全隱患的自查自改，完善防損體系確保了賣場安全經營。
4、狠抓精細化管理工作。我們通過晨會組織全員學習，從思想上給員工灌輸精細化管理意識。要銷售更要管好庫存周轉，要優質營銷企化案，更要不折不扣的執行隊伍，每次營銷活動，我們將工作內容明確細分到人，保證了營銷活動效果。要建章立制，更要有嚴格的檢查督辦體系，各課長、課助遞交的月度工作計劃均由賣場店辦理順督辦，保證了各項工作的準時完成。生鮮商品、聯營商品一樣做單品管理，為壓縮調整提供了淘汰依據。
5、盤點壓縮調整的兩周時間里賣場全體工作人員充分展現了超市人員昂揚向上，不怕困難，能打硬仗的精神風貌。增加了賣場班子的凝聚力。
當然，我們也存在一些不足，主要表現在：
1、防損管理需進一步加強，杜絕放流等惡性的事件，需進一步總結防損經驗。
2、超市生鮮需進一步完善，增加生鮮特色服務功能。
3、部分課別績效需進一步提高，文體課需加強管理。
4、缺乏創新經營，快樂營銷，營銷活動不完美。對傳統節日食品銷售不重視，未突出重點品牌和季節性商品銷售。
最后，我代表我們超市班子集體，也代表個人，對每一位為超市賣場做出努力的領導、各職能部門表示感謝，感謝你們支持性的工作，為超市的發展奠定了基礎，期待20xx年里，大家一道為公司做出更大的貢獻。
科長述職報告 11
一年來。在衛生局和院長正確領導下，在醫院領導班子共同努力，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十六大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，較好地完成了全年的工作，下面我分幾個方面向各位領導匯報如下：
一、思想和學習情況。
今年以來，根據院黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執行八個堅持、八個反對，通過參加各方面的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等精神。使我認識到，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，我將繼續深入學習和領會十六大精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發展的大局，積極開展各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。
二、在工作方面
工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常和分管各科室的職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。執行民主集中制原則，與班子成員合作共事，團結協作。經常深入分管科室檢查督導工作，各科室各負其責，較好的.完成了各項工作任務。門診和住院病人均未出現醫療糾紛，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，定期檢查分管科室的醫療質量保證了醫生人身和患者安全。在預防突發衛生公共事件上高度重視。而且打擊非法行醫的力度也逐步加大。
三、在廉政建設和執行廉政規定方面
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養和醫學理論知識及技術水平，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。工作中以《廉政準則》規范自己，能夠做到“三嚴”、“四自”。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節約，反對鋪張浪費，按照院黨委制定的各項規定，嚴格執行各項規章制度。堅持民主集中制原則，在醫院重大問題討論中能夠堅持原則，發表個人意見，落實分管各項工作。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。用所學到的醫學知識應用到臨床中，得到廣大患者的一致好評。
四、存在問題
1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。
2、還不能徹底地開展批評與自我批評。
五、今后打算
1、加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平和醫學理論水平。
2、更加深入科室，了解職工的思想動態，為提高我院的醫療水平多一些調查研究，更加提高我院的醫療質量。
由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領導批評指正。
謝謝各位領導。
科長述職報告 12
20xx年，在公司領導、上級部門和兄弟科室的關心支持下,勞資人事科以服從公司大局和服務全體職工為宗旨，不斷加強科室建設，努力提高工作人員的政治和業務技能，圓滿完成了全年工作計劃。
一、立足本職、恪盡職守，扎實做好各項工作
一年來，勞資人事科按照規范化、標準化的管理要求，把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，目標明確、分工合作、齊抓共管，使勞資人事工作有章可循、有序健康開展。
職工工資和社會保險費申報審核工作。認真辦理了安置退伍軍人工資及有關各項保險手續；對專業技術職稱、職務變動人員的工資進行了調整，參與了公司行管后勤人員工資的測算；對全公司職工花名冊、養老保險手冊等進行了重新整理，利用兩周時間把公司職工養老保險手冊以前遺留的問題全部填寫完整并繳納養老保險金300余萬元，繳納職工醫療保險費13萬余元；做好了20xx勞動保障書面審查材料的.收集填報工作，在勞動保障部門下達責令改正指令書后，積極做好書面整改材料的撰寫上報工作；參與了擬定職工住院費用報銷及補貼暫行辦法的草案。
退休手續申報工作。積極踐行公司為職工辦實事、辦好事的指導思想，在政策允許的條件下完成了20xx職工退休、退職計58人，其中為57人辦理了退休手續，1人鑒定為完全喪失勞動能力辦理了退職。為公司28名年齡偏大而且有病在身不能正常工作的職工辦理了內退手續，為死亡職工家屬核實發放遺屬生活困難補助費。
建造師注冊、考試及職稱申報和教育培訓工作。20xx完成二級建造師初始注冊手續6人，一級建造師考試報名人員7人，二級建造師考試報名人員11人，受理了5人的職稱初、中級人員申報材料，并對公司64名專業技術人員進行繼續教育培訓。組織了建筑業統計人員、勞動爭議調解員參加上級業務主管部門開展的培訓工作。
雖然20xx勞資人事科取得了一定的成績，但我們的工作還有很多不足之處，還要請各位領導給予批評和指正。目前存在的主要問題有：一是在工作思路上需要進行改進，正確領會領導的意圖,并加以貫徹實施；特別是在處理人事關系上工作方法還需要靈活多樣，避免各類矛盾的產生。二是需要建立人力資源儲備庫，為公司儲備各類人才，同時加大員工的培訓力度，全面提高員工整體素質。三是愛崗敬業的精神還不夠，需要與本部門工作人員共同改進和提升。
二、明確思路、科學管理，確保勞資人事工作再上新水平
在今后的工作中，重點在以下幾個方面下功夫：
1、加強勞資人事工作的日常管理，特別是抓好基礎工作的管理，做到科學、合理、規范；
2、努力完成好公司領導及上級主管部門下達的各項工作任務；
3、加大對專業技術人員教育培訓、職稱申報和一般干部職工的管理工作，建立規范準確的人事基本信息資料，為領導決策提供依據；
4、繼續加強業務學習，提高工作能力和辦事效率；
5、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質，對外積極和外部單位合作，建立適合我公司需要的人力資源儲備庫，為公司生產經營儲備各類人才力量；
6、樹立為公司高度忠誠、愛崗竟業、顧全大局、一切為公司著想、一切為大家服務的思想，特別是要熱情為基層服務，提高辦事效率，為公司全面提升管理水平增磚添瓦。
7、加強與各部門、各單位的團結協作，創造人力資源最美好的環境，為公司發展貢獻力量。
科長述職報告 13
在過去的醫院完成了裝修以及內部的建設于9月正式開業，為了適應現代化醫院的建設運行，適應醫院的發展形勢，開拓進取，為醫院的業務發展提供良好的服務。構建開放發展的信息體系，我院成立了信息科。本年度，信息科主要做了以下各項工作：
一、網絡線路的建設雖然網線已經由裝修公司鋪設完成，但是在建立內網的時候還是大費了很多功夫，在網絡建設時我全程陪同幫我們建設網絡的工程師，找線、布線、安裝路由器、安裝交換機、向移動公司申請固定IP等，在安裝完成后工程師簡單的對我進行了培訓如何使用、設置本公司的交換機。
二、電話座機的安裝，雖然電話座機的電話號碼是由移動公司提供但是內部的線路完全是由我一個人查找，經過幾天的查找終于把線路找出來了并且接上可以用了。
三、監控系統的建設，雖然監控系統都是由商業公司雖然這些系統是由商業公司設計安裝，但我們盡最大可能，努力學習相關設備的安裝調試知識，對相關數據及時進行備份，最大限度地提高工作效率和節約醫院的應用成本。了解相關設備的原理和使用，為以后的軟硬件維護打下基礎。在使用過程中我發現有一個地方監控黑屏，通過的觀察，我確定是電源壞了并及時聯系商業公司，并把他們發過來的配件跟換，之后便能正常使用了。
四、建立了醫院信息系統和電子病歷系統，吳工程師過來幫我們安裝系統時我也是全程陪同在他安裝的過程中我也在旁邊不斷地學習，不斷地請教他，在他安裝到一半是我就知道怎么安裝的了，剩下來的電腦我自告奮勇的`叫他讓我來安裝。在系統安裝完成之后的培訓上我認認真真的聽課，不懂的就向吳工程師提出，我不是醫學專業的所以理解起來非常的困難，但是通過我不斷地學習軟件的操作方面基本上沒有問題了。
五、醫院的軟件硬件的及時維修保養，醫院現在共有電腦37臺電腦（不含設備廠家提供的電腦）、激光打印機7臺，彩色打印機2臺，針式打印機3臺。電腦是新電腦所以平時只是一些軟件上的維護，但是打印機為耗材類特別是硒鼓的墨粉，很快就用完了，如果買一個新的硒鼓那么成本非常的高，之前一次由于我沒有接觸過所以叫了外面的商業公司過來給我們加墨，加一次墨80元，之后我通過學習學會了加墨，我自己出去買墨粉回來自己加，每次只需要45元的墨粉的費用大大節約了成本。彩色打印機也是如此，購買一個墨盒需要大約100多元，但是我通過學習，并研究墨盒的結構自己買了一瓶墨水回來加，一瓶墨水可以加很多次而且一瓶墨水只需要30元。我會好好的努力學習技術為醫院盡可能的降低成本。
工作中存在的不足：
信息科的工作還存在著許多問題，我們將在工作中不斷的克服，存在的問題主要有：
一、我們的技術還不能達到商業公司工程人員那樣的水平，對設備的問題的排除和維修不能做到100%的準確。我們將以學無止境的精神，不斷提高信息科的業務水平。
二、對醫院的相關業務不夠清楚，在設置系統時比較被動。以后多向醫務工作者學習，了解相關的業務和國家政策，使我們的系統更科學，更好用。信息科的工作出發點是：在穩定中求發展。在保證基本業務的情況下，不斷開拓新思路，完善系統，為醫院的醫療業務作好信息保障。
科長述職報告 篇主要工作職責：負責城鄉居民社會養老保險、村居“兩職”“計生專干”養老保險業務辦理。
主要工作概況及成效：
1、加強對街鎮、村（社區）社保專兼職人員的業務指導，召開政策及業務操作的培訓會，深入各街鎮現場指導，讓經辦人員嚴格按照居保政策作好宣傳，提高參保人員參保繳費的積極性，并按照全市統一的城鄉居民社會養老保險業務操作規范處理日常業務，確保了政策執行和業務操作不走形。
2、抓好基金征收和的管理工作。按照全年征收任務，將征收任務分解到街鎮，為全面完成上級下達目標任務加大了考核力度。完成征收任務101.8％。
3、加強居保基金的管理，確保基金的安全。按照市社保局開展城鄉居民社會養老保險個人賬戶專項檢查工作和市人力社保局開展城鄉居民社會養老保險基金檢查兩項工作的要求，維護參保人員的合法權益和基金安全。對領保人員死亡的及時申報并停發待遇，對因參加超齡或征地，出現交叉重復領取待遇的人員及時予以清退處理，同時收回多撥的養老金，1-7月處理交叉重復領取待遇3400人，收回多撥達388萬元。
4、加強居保工作的日常管理工作，目前參保人數達284593人，其中領取待遇79892人，參保群體較大，加強日常管理尤其重要，對身份證、殘疾、獨生子女信息變更、跨區縣轉移、錯錄和漏錄特殊業務的申報、正常參保人員的死亡、繼承人領取未激活賬戶等工作，嚴格按照申報程序進行處理，確保日常管理的規范性。
5、認真對待群眾的來信來訪工作，對參居保時繳費的人員，又參加城保后，要求處置原居保繳費，在政策未出臺前做好耐心的解釋和登記工作，避免群體上訪事件的發生。
6、做好53名領取待遇的村居兩職干部和計生專職干部養老保險按月發放工作和達齡人員的審核工作。
7、加強自身業務和政治思想的學習，提高業務水平和強化了廉潔自律意識。充分發揮科室成員的能動性，做到相互配合、相互協調，營造了一個優質服務的辦事窗口。同時積極配合其它科室，團結一心，同心協力，完成領導交辦的其它工作任務。
科長述職報告 14
各位領導、各位同事：
大家下午好!在此辭舊迎新之際，我們回顧過去，展望未來，忙碌輝煌的一年已經過去，新的一年已經到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20xx年的醫療工作、社區工作、宣教工作、人才培養工作和內科的門診工作。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院20xx年各項工作完成的更好。現把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下：
總思路：根據衛生局20xx年綜合目標考核內容醫療工作、人才培養重點突出十個理念、五個加強、兩個提升。
五個加強：是加強醫療技術水平提升和醫療質量的管理;加強醫療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;加強服務品牌的建設;加強人才培養的力度;加強團隊建設的步伐。
兩個提升：通過以上兩個方面的加強達到兩個提升的目標就是社會效益的提升和經濟效益的提升，這也是十個理念的第十個文化理念。
一、醫療工作、人才培養：
1、基礎醫療質量：通過修訂《醫療質量檢查考核標準》，對醫療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫療核心規章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫療質量明顯提升。
2、門診部醫療質量：提升門診醫生的責任意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，認真地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、基礎醫療文書書寫進行質量檢查，健全門診醫療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次爭取增長15%。
醫務科針對醫院發生的醫療糾紛制定了《醫療事故防范和處理預案》，繼續加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓;特別是《醫療事故處理條例》的學習;舉辦急診系列知識培訓，加強醫務人員的業務技能的培訓;舉辦《醫療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發生的'典型案例進行剖析，教育廣大醫務人員如何有效地防范醫療糾紛，保護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。組織全院醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫療糾紛發生的勢頭。
3、人才培養、繼續醫學教育：
實行繼續教育和人才引進相結合的方式，填補我院技術人才的不足現狀，不斷培養實用型人才，為加強我院技術力量奠定基礎。同時制定鼓勵、激勵學習的措施。
將繼續教育納入我院的工作計劃，重視院內、人員培訓及宣教;鼓勵參加各類成人高考及學歷轉化教育;
積極撰寫論文，每年每人至少3-4篇工作心得體會或論文;舉辦學術培訓班;
開展多種形式的健康教育，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區開展6次以上防治宣傳活動。
二、基訓練和教學工作
醫務科和護理部聯合開展學術講座，使醫務人員的急救理論知識和技能有明顯的提升。護理部進行護理操作大練兵，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能。醫務科加強醫療技術操作規程的考核力度，不斷提升醫療技術力量，各種考核都和績效管理掛鉤。
1、接收進修生，實習生、對口下鄉工作人員。
2、對新上崗職工開展崗前教育工作。
三、體檢工作
配合醫院組織成立體檢隊伍，組織配備b超機、心電圖機等體檢專用設備，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉體檢提供優質、優惠、高效的服務，方便廣大人民群眾健康體檢的需求，醫生輪流下鄉到基層衛生室開展預防工作。
四.宣教工作
宣教工作主要通過兩方面的工作去完成，農村健康教育和社區健康教育相結合，配合農村體檢工作、社區建檔、相關人群的慢病初篩以及門診健康教育、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作，讓更多的農民群眾、社區群眾了解我們，接受我們的服務，認可我們的工作。
科長述職報告 15
由于組織的信任，我于20xx年xx月起從副所長(主持工作)職位調任分局審計科副科長。二年來，在分局領導和省局有關處室的領導下，在相關科室的支持及基層所站的配合下，分局內部審計工作進展順利，成績顯著，有力規范了財務管理和征收程序，加強了內部管理，較好地履行了審計科副科長的職責，本人也先后被評為20xx年度省廳紀檢監察先進個人、分局先進工作者。現將任職兩年來的思想、工作情況，向組織作如下述職。
一、思想工作情況
(一)以提高自身綜合素養為基點，為有效開展審計工作打下了良好的基礎。古人曾經說過：大樹要長得高，必先加固它的根基;水要流得遠，必定要疏通它的源頭。因此，本人深深地知道，要做好審計工作，作為科室負責人必須強根固本，不僅要有良好的品德素養、扎實的專業功底、勤奮的工作態度，而且要有大局意識、責任意識、和諧意識。這就要求自己應加強學習。兩年來，本人深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀和建設和諧社會等黨的創新理論，用新的思維武裝自己的頭腦。為履行紀委委員職責，還自覺學習了黨風廉政建設理論知識。在提高自我思想覺悟的同時，強化了審計專業知識及征收法規的學習，通過各種形式的學習，現在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新，處理工作中的問題更成熟。
(二)從規范審計行為入手，建章立制，制訂了一部基層內部審計工規范文件。從調任分局審計科開始，就感覺由于分局一直無相關審計工作制度，致使審計工作程序不全、目的不明、權責不分，審計工作未充分發揮應有的作用，本人結合分局財務征管實際，以局開展的“規范管理年”活動為契機，根據有關法規，起草并制訂了《吉安分局內部審計工作規范》，經分局領導審定后，以吉安稽征字〔20xx〕42號文下發，在審計內容、重點、審計程序、職責、獎懲規定上作了詳細規定，使分局審計工作有規可循，有規可依，在制度建設上走在全省的前列。每年年初，我還根據上年審計開展的情況，制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩步有序推進。隨著制度的實行和審計計劃的落實，分局的審計工作逐漸走向制度化、規范化。
(三)以規范所站財務、征收行為為審計重點，形成合力，開展了多次聯合大檢查。為加大審計力度，全面掌握基層所站的財務、征收管理情況。本人組織或協助監察室、稽查科等職能科室開展了多次財務征收情況大檢查。
一是積極有效地開展了一次離任審計。20xx年7月起，本人組織了近年來審計對象最多的一次領導責任離任審計，在時間緊、任務重、人員少的情況下，根據分局領導的要求，較好地完成了這項任務，審計結果客觀公正，針對審計中發現的普遍的、突出的問題，及時下發了《情況通報》，針對規費征管上的“寅吃卯糧”，壓款不及時入帳，票據使用不規范，挪用賒欠規費，征收標準不統一，經費方面存在經費普遍超支、擠占經費嚴重、業務收入核算不規范、資產管理不合規等問題，提出了19條審計意見，并建議分局采取9條措施，下發到各所、站，10月份又對各所、站整改情況進行了通報，11月份對截止20xx年6月30日的各所、站經費節超情況進行了通報，通過以上跟蹤落實，17條意見得到落實，2條部分落實，取得了明顯的成效。
二是20xx年6月份根據吉交稽征紀字〔20xx〕5號文件精神，與分局監察室一道對分局8個所站進行了一次執紀守法專項審計。審計重點從是否存在私設“小金庫”，是否存在違規報帳，是否存在侵占相對人利益問題，是否存在奢侈浪費等四個方面入手，查出違規報帳2.57萬元，侵占相對人利益2萬元，部分所站有奢侈浪費行為，招待費開支大、變相發放個人收入等問題，提出了加強罰沒收支監管，對招待費等專項開支實行預算控制，制止并退回侵占相對人的利益，加強個人收支管理等建議使執紀守法專項檢查落到實處。
三是深入開展了規范規費征收行為的.專項審計。結合“整頓所站作風”及“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動，與稽查科、監察室共同開展了一次微機外車輛清理整頓工作。微機外車輛一直是稽征部門征收難點、薄弱點，也是漏洞。這些車輛的存在擾亂了正常的繳費秩序，造成了公路規費的直接損失，也是產生種種經濟違法違紀現象的溫床。我們從內部資料入手，通過在交通運管所、交警車管部門調查摸底，內部核定，發現了176輛微機外車輛，然后深入各所查閱繳費資料，核算欠費情況，再聯合稽查科一同追繳，共追到規費46.88萬元。同時提出法院強制執行、入戶、建立手工臺帳、定期監督等五項建議，規范了“三費”征收行為。
(四)利用審計專業優勢，進言獻策，充分發揮“參謀、預防、服務”三項功能。兩年來，特別是去年本人積極參與分局組織的各項黨政工作，從加強財務、征收管理的角度提出一些建議，并擔負相應的工作;積極參與紀檢監
察工作，查處了幾起所站經濟違紀違規案件，追繳規費13.44萬元，在預防、杜絕基層單位違法違規起了建設性作用。同時，強化為基層服務的意識，參與對基層財務人員、紀檢人員的培訓工作，盡力為基層領導改善管理中的薄弱環節獻計獻策。
本人在稽征崗位上已有12年之久，先后擔任收費員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位，無論在哪個崗位上始終以黨的先進性要求自己，身先士卒，廉潔奉公，寬以待人。不管是政務工作，還是黨務工作都能服從組織安排，干一行、鉆一行、愛一行，腳踏實地，任勞任怨，盡努力做好，贏得了群眾的信任和領導的肯定。
二、存在的主要問題和努力方向
縱觀兩年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到還存在許多不足。主要有：
一是自身的學識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續加強學習，另一方面要學以致用，理論聯系實際，把學識更好地轉化為工作成果。
二是執行力有待進一步提高。作為一名分局的中層干部，主要職責就是執行上級、分局的各種法規、政策、措施，切實加強對基層的指導管理。今后要圍繞征費中心及實現分局提出的“兩個轉變”，強化制度的檢查落實力度。
三是加強工作的主動性、積極性，創新工作方法，力求工作上能有亮點、有特色。
以上述職，不妥之處，敬請諸位批評指正。
科長述職報告 16
20xx年醫務科在醫院領導的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發展觀，始終“以病人為中心，以質量為核心”要求強化科學管理，通過十三項核心制度和崗位責任制的落實、提高病歷書寫質量、加強醫患溝通、舉辦應急演練、規范各類醫療授權等措施，進一步提高醫療質量，保障醫療安全，醫務科各項工作有序全面開展。現將20xx醫務主要工作和個人思想情況報告如下：
一、加強醫療質量管理，嚴格落實醫療核心制度。
一是嚴抓基礎醫療質量、環節質量管理。醫務科經常深入臨床科室檢查、督導醫療核心制度執行情況，每月對各科室進行一次醫療質量檢查，督促各科室進一步加強醫療質量控制工作的落實。
重點檢查：
①首診負責制、三級查房制度、會診制度、危重病人搶救制度、手術審批制度，疑難病例和死亡病例討論制度等十八項醫療核心制度。
②加強臨床安全用血的管理，為確保用血安全，醫務科定期對我院的輸血病歷進行專題質控檢查，加強臨床醫師對《臨床用血管理辦法》的學習，進一步掌握臨床安全用血的適應癥和注意事項。
③嚴格規范各級醫務人員的執業范圍，嚴禁無證或助理人員單獨值班，保障患者安全，降低醫療風險。
④對原有的醫療質量考核方案進行調整。在第一季度醫療質量管理委員會會議上，對住院病歷、門診處方、門診病歷以及醫技質量考核方案進行了修訂，使之更適合目前臨床工作的實際需要。
二是規范電子病歷管理，提高病歷書寫質量。今年5月份江蘇省衛計委出臺了新版《江蘇省病歷書寫規范》，醫務科通過在南京培訓之后，在院內組織專題培訓，邀請xx市醫院xxx主任對新版病歷書寫規范中常見的問題進行培訓講解;并且對電子病歷中改版的內容進行了修訂，以適應臨床工作的需求。同時醫務科每月對運行病歷以及歸檔病歷進行檢查，根據病歷書寫中存在的問題，對各科進行常規考核，考核結果匯總上報醫院績效辦，并與科室績效考核掛鉤。今年9月份全院“銀醫通”項目、電子病歷系統以及門診醫師工作站試運行，醫務科協助信息科對電子病歷系統運行過程中出現的常見問題進行匯總并分析。20xx年1-11月份醫務科共抽查住院病歷1921余份，目前住院病歷甲級率為98.2%，出院病歷7天歸檔率64.5%。
二、注重醫療安全管理，保障患者安全。
切實把“以病人為中心”作為保障醫療安全相關工作的出發點和落腳點，嚴格落實醫院各項規章制度、工作制度。在日常工作中將醫療核心制度貫穿于整個醫療服務過程中。
1、加強醫療安全教育，為了防范醫療糾紛的發生，醫務科在今年4月、7月分別組織全院醫、護、技人員進行了“醫療糾紛防范”專題培訓;從控制醫療缺陷入手，進一步增強醫務人員醫療安全防范意識和自我保護意識，防范醫療糾紛的發生。
2、加強安全用藥管理。今年1月份醫務科針對臨床超藥品說明書用藥的現象制定了超藥品說明書用藥規定;同時因為xx地區多次出現中成藥注射劑的過敏案例，醫務科會同藥劑科及時召開了臨床安全用藥工作會議，并作出了關于暫停使用喜炎平等藥品的通知以及中成藥注射劑使用的規范。2月份針對門診輸液患者治療中存在一定的安全隱患，醫務科制定了輸液病人醫師巡視制度。 8月份制定了院外藥品代注射、代輸液的相關規定，進一步保障用藥安全。
3、保障手術安全，提高醫療服務質量。醫務科采取日常考核、專項質控等形式對手術分級管理制度、手術安全核查制度以及非計劃再次手術制度落實情況進行考核。對于超范圍手術，醫務科嚴格落實手術審批制度，降低了手術風險，確保了手術安全。為方便手術科室臨床醫師開展工作，10月份制定了“關于加強手術審批管理的相關規定”，簡化了手術審批的流程，得到了科主任和臨床醫師的.一致認可。
4、加強“三合理”規范管理，有效控制藥占比。為了加強“三合理”規范管理，有效控制輸液人次，減少輸液反應、藥物過敏反應和輸液相關事件的發生率;減輕患者醫療負擔和就醫成本;有效控制藥占比;減少醫院人力成本、優化醫療資源;減少醫療投訴和醫療糾紛。今年2月份醫務科制定了關于“三合理規范”管理工作的有關規定，并且每季度醫務科針對“三合理”規范對臨床科室進行檢查。根據今年市衛計委公立醫院綜合改革工作的要求，結合我院實際，進一步規范診療行為，促進臨床合理用藥，醫務科出臺了“關于做好藥品占比控制工作的通知”和“關于做好20xx年醫保費用控制工作的通知”，今年1-11月份全院藥占比為38.5%，較20xx年下降3%。并且針對抗菌藥物臨床應用及醫保費用控制情況作了相應的專項檢查。另外，醫務科協同信息科通過信息化手段對臨床各級醫師進行抗菌藥物權限分級管理。
5、1-11月份醫療糾紛調處情況。20xx年1-11月醫務科共接待醫療投訴和醫療糾紛23起，目前已調處20起，還有3起尚未結案，其中2起已經過xx市醫學會醫療鑒定，等待法院最后的宣判。全年未發生重大醫療差錯和醫療事故，因醫療糾紛發生賠款約17萬元。
三、加強醫療應急演練、提高醫護人員應急搶救能力。
根據xx市衛計委應急辦年初的要求，醫務科制訂了我院20xx年醫療安全培訓計劃及應急演練方案，成立了我院應急救援醫療隊伍。并且根據計劃要求了進行6次應急管理培訓;應急辦分別于10月22日進行了“疑似食物中毒拉練式應急演練”和12月16日進行了“醫技檢查過程中患者突發急救事件拉練式應急演練(放射科碘過敏性休克緊急醫療救援應急演練)”，進一步提高了我院的整體衛生應急反應能力;全年完成鎮政府安排的應急演練35次，參與醫務人員達110人次，被保障人數近1.5萬人。在12月18日市衛計委衛生應急工作考核中得到了考核組的表揚。
四、規范數據收集，積極完成各項醫療信息上報工作。
積極完成各項醫療信息上報工作，每月按要求完成各類信息上報;每季度完成醫療糾紛上報以及醫政醫管信息報表;完成傳染病各類信息上報以及死亡證開具工作;執行市衛計委應急辦要求的每日H7N9零報告制度、醫療衛生保障月報表和突發公共衛生事件月報表。
五、加強科室管理，認真完成上級領導交辦的各項工作。
主要包括各科室之間的協調工作、醫療糾紛的調查與調解工作、有關部門的病案調查工作、組織全院各類培訓工作、完成了20xx年醫院校驗工作及二類技術申報備案工作、愛嬰醫院迎檢工作、參與醫政醫管培訓交流工作、開展基層醫療機構中醫藥推進工作、每季度基工督查配合工作、各類應急保障安排工作、急診病區及ICU運行籌備工作、病區調整與搬遷協調工作、120急救站及社區中心支援排班工作、“8.2”事件傷員后續康復支援工作以及昆山市衛計委對醫療質量，醫技質量，急診科、ICU、麻醉科、病理科建設等各項質控檢查與調研工作。
六、注重個人清正廉潔，樹立勤廉為民新形象。
日常工作本人認真負責、腳踏實地，自覺遵紀守法，注重黨風、黨紀和廉政方面知識的學習。以黨員標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責，服從大局，按原則辦事、按規章辦事。嚴格執行黨中央“八項規定”和國家衛計委“九不準”相關規定，工作生活中始終保持清醒頭腦，堅決不睬紅線。并按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，對自身存在“四風”問題進行自查自糾，并積極參與“三嚴三實”教育實踐活動，從思想深處提高服務意識，防患于未然。
七、加強個人道德修養，提高自身綜合素質。
近一年來，本人自覺遵紀守法，遵守職業道德和社會公德，積極發揚團結協作和無私奉獻的精神，不斷樹立全心全意為人民服務的宗旨。平時注重個人道德修養和內涵修養，工作中從小事做起，做到言行一致，以身作則、敢于擔當，并積極服務于臨床科室，有效化解了科室之間、醫患之間、職工之間的一些矛盾與困難，得到醫院領導和職工們的一致認可。
八、下階段重點工作和工作思路
1、進行二級醫院復評資料整理工作。
2、深化臨床路徑管理工作。
3、規范門急診輸液工作，有效控制不合理輸液。總之，在20xx年的工作中我認真履行自己的崗位職責，積極地完成上級領導交辦的各項工作任務。醫務科作為醫院的主要職能科室之一，工作千頭萬緒，工作難點也較大，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，比如業務管理知識學習不夠深入、臨床一線調查與指導不夠深入、工作方法和工作方式有待改進等等。我將在今后的工作中更加嚴格要求自己，進一步轉變思想觀念和服務理念，在醫療內涵質量上下功夫，重管理、抓落實、促整改，切實有效地把各項工作落到實處，使我院的醫療質量上一個新的臺階。
以上述職不足之處，敬請批評指正!謝謝大家!
科長述職報告 17
各位領導、同志們：
本人自20xx年8月17日進入安全科工作以來，以盡快融入團隊進入角色為切入點，以崗位工作為中心，圍繞集團公司和我礦的發展大局，不斷提高自身素質，增強業務能力，適應我礦迅速發展的需要，認真完成本職工作和上級交辦的各項工作任務，現將具體情況匯報如下：
（1）盡快適應新的工作崗位，順利完成角色轉變。
未進入安全科工作之前，我長期在采煤一線工作。20xx年8月17日，經公司領導安排進入安全科工作。安全管理工作不同于工區管理，它是一項牽動全盤、穩定全局、確保企業穩定發展的頭等大事。我首先轉變思想，從著眼于全局的角度去思考問題，同時，盡快融入到新的團隊當中，迅速進入角色，全身心的投入到工作當中。積極深入到現場，查找安全隱患，了解各生產單位安全現狀并認真分析、制定措施。本著吃苦耐勞、謙虛謹慎的態度，我不斷加強業務學習，戒驕戒躁，端正做人、做事的態度，為自己各項業務的開展做好了鋪墊，順利完成角色的轉變。
（2）加大隱患排查治理工作，確保安全生產。
在總結歷年來隱患排查治理經驗的基礎上，積極探索新的方式、方法。充分發揮隱患排查治理信息平臺以及電子LED顯屏的重要作用，及時準確發布上級檢查指令、本單位安全大檢查指令及處理決定、安全隱患整改指令卡和三違處罰等安全信息。結合我礦實際，修訂完善了安全檢查制度。實行三結合的方式，即定期安全大檢查與日常檢查相結合;突擊抽查與日常檢查相結合;跟班現場監督檢查與日常檢查相結合。
進一步明確了安全檢查的時間、次數、參加人員、檢查內容，設立了獎懲機制，使安全檢查制度化、規范化，真正發揮其現場監督檢查作用，為不斷提高我礦本質安全化水平奠定了更好的基礎。全年共組織安全大檢查、安全互查、抽查活動50余次，下達各類安全隱患整改指令546余條，整改完成率為100%。同時迎接上級安全檢查22次，其中xx監察分局3次，xx煤炭局5次，xx煤炭局及xx集團各項檢查14次。
（3）嚴格落實安全員量化考核實施細則。
根據安全員日常量化考核、業務考試、民主測評等綜合考評辦法，不斷強化現場監管的責任心，提高安全員的執行力以及自覺開展業務知識學習和現場管理的積極性。
（4）加大了三違處罰力度。
堅持教育與懲處相結合，切實減少三違行為，杜絕各類事故發生。全年違章罰款1009張，罰款金額91880元，三違亮相43人次。
（5）認真落實上級會議、文件精神，積極開展各項安全活動。
20xx年度，組織開展了安全生產基層基礎強化年四大戰役、安全生產月、安全生產事故警示月、安全生產攻堅戰等安全活動。召開月度安全辦公會12次，周安全辦公會54次，評選紅旗單位12次。同時，積極協同駐礦稽查站，不斷加大作業現場安全隱患排查治理力度，促進礦井安全生產。
（6）嚴格流程、細化措施，確保礦井爆炸物品管理使用安全。
進一步健全、完善火工品在領退、運送、使用、保管等各個環節的管理制度，通過開展火工品專項檢查活動等形式，不斷強化爆炸物品管理措施，杜絕了爆炸物品管理事件的發生。
（7）加強安全培訓教育，提高職工隊伍素質。
按照年初制訂的.《xx年安全培訓工作意見》，現已完成各級培訓861人次。其中二級培訓管理干部80人，培訓特殊工種220人，培訓班組長117人，408人進行了四級培訓，其他培訓51人，累計費用8（6）、6萬元，實現全員持證上崗。同時，充分利用實訓基地，推廣手指口述綜合培訓和實操培訓。全年共對各生產單位11個工種進行了19期實操培訓，總計實訓258人。
（二）存在的問題和不足
（1）安全管理工作包攬采掘機運通等專業知識，面廣量大，個人工作中有過急之處還需改進，專業知識和管理技巧還缺乏學習。
（2）安全隱患落實不到位，安全監管方面還存在漏洞，安監隊伍建設進展較為緩慢。
（3）安全培訓檔案的管理是薄弱環節。
（三）20xx年工作打算
（1）要進一步增強責任感，服從領導安排，加強業務知識的學習，不斷創新和總結。
（2）以改善、樹立安全科良好形象為牽引，建章立制，嚴格落實各項規章制度，搞好內部團結，建立一支素質過硬、作風廉潔、業務優良、紀律嚴明的安全監管隊伍。
（3）積極配合安全礦長搞好礦井安全生產各項工作。
（4）狠抓三違，加大處罰力度，做到舉一反三，防微杜漸，使區隊安全管理和全礦安全管理保持協調、配合、相互促進。
安全管理工作任重道遠，安全永遠沒用終點線，需要時刻保持清醒的頭腦，堅守原則，常抓不懈，我將嚴格執行公司領導的安排和指導，扎扎實實奮斗在安全管理的第一線，堅持深入井下、深入現場，把安全管理工作做細做實，腳踏實地的為我礦安全生產盡一份心、盡一份力，盡一份安全管理人員應盡的一切責任。
謝謝大家!
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